International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics
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ESG Scores and Financial Performance: Evidence from the Casablanca Stock Exchange
No full textThe purpose of this research paper is to examine the impact of Environmental, Social, and Governance (ESG) performance on the financial performance of 43 Moroccan companies listed on the Casablanca Stock Exchange (CSE). Regarding methodology, the study employs correlation and simple linear regression analyses on financial data extracted from the CSE and ESG scores obtained from LSEG Data & Analytics for the year 2022. The aim is to explore the effects of Environmental, Social, and Governance (ESG) factors on key financial performance variables, including Return on Equity (ROE), Return on Assets (ROA), Net Profit Margin, Debt-to-Equity Ratio, and Turnover Growth Ratio. The study results reveal a significant positive impact of ESG performance on financial performance. Specifically, Environmental performance, particularly the subfactor Resource Use, and Social performance, particularly the subfactor Workforce, along with CSR Strategy within Governance performance, positively influence Net Profit Margin. However, no correlations were observed between ESG performance and variables measuring financial performance, such as ROE, ROA, and Turnover Growth Ratio. Furthermore, ESG performance demonstrates a significant positive effect on the Debt-to-Equity ratio. Subfactors such as Emissions and Resource Use within the Environmental factor, as well as Product Responsibility within Social performance, exert a noteworthy positive impact on the Debt-to-Equity Ratio. The novelty of this research lies in employing ESG scores in Morocco to explore the relationship between sustainability practices and financial performance within the Moroccan business context, offering substantial information for both academic researchers and practitioners.
Keywords: ESG; score; financial performance; debt; Casablanca Stock Exchange
JEL Classification : G30, G32, Q01, Q56.
Paper type: Empirical researchThe purpose of this research paper is to examine the impact of Environmental, Social, and Governance (ESG) performance on the financial performance of 43 Moroccan companies listed on the Casablanca Stock Exchange (CSE). Regarding methodology, the study employs correlation and simple linear regression analyses on financial data extracted from the CSE and ESG scores obtained from LSEG Data & Analytics for the year 2022. The aim is to explore the effects of Environmental, Social, and Governance (ESG) factors on key financial performance variables, including Return on Equity (ROE), Return on Assets (ROA), Net Profit Margin, Debt-to-Equity Ratio, and Turnover Growth Ratio. The study results reveal a significant positive impact of ESG performance on financial performance. Specifically, Environmental performance, particularly the subfactor Resource Use, and Social performance, particularly the subfactor Workforce, along with CSR Strategy within Governance performance, positively influence Net Profit Margin. However, no correlations were observed between ESG performance and variables measuring financial performance, such as ROE, ROA, and Turnover Growth Ratio. Furthermore, ESG performance demonstrates a significant positive effect on the Debt-to-Equity ratio. Subfactors such as Emissions and Resource Use within the Environmental factor, as well as Product Responsibility within Social performance, exert a noteworthy positive impact on the Debt-to-Equity Ratio. The novelty of this research lies in employing ESG scores in Morocco to explore the relationship between sustainability practices and financial performance within the Moroccan business context, offering substantial information for both academic researchers and practitioners.
Keywords: ESG; score; financial performance; debt; Casablanca Stock Exchange
JEL Classification : G30, G32, Q01, Q56.
Paper type: Empirical researc
L’apport de la Gouvernance de l’information aux marchés publics : revue de littérature: revue de littérature
No full textThis article explores the impact of information governance on the performance of public procurement, focusing on aspects such as transparency, efficiency, corruption prevention, digitalization, and decision-making. By examining existing literature and drawing on international case studies, the article demonstrates that information governance is crucial for improving the management of public procurement. By enhancing transparency, optimizing resources, preventing corruption, and facilitating decision-making, information governance provides a strategic and operational framework for modernizing and making public procurement processes more efficient. However, challenges persist, particularly regarding data protection and information security, underscoring the need for a holistic and integrated approach to information governance.
Keywords: Information Governance - Public Procurement – Transparency – Efficiency.
JEL Classification: M1; H57
Paper type: Theoretical Research
Cet article explore l'impact de la gouvernance de l'information sur la performance des marchés publics, en mettant l'accent sur les aspects de transparence, d'efficacité, de lutte contre la corruption, de digitalisation et de prise de décision. En examinant la littérature existante et en s'appuyant sur des études de cas internationales, l'article démontre que la gouvernance de l'information est cruciale pour améliorer la gestion des marchés publics. En renforçant la transparence, en optimisant les ressources, en prévenant la corruption et en facilitant la prise de décision, la gouvernance de l'information offre un cadre stratégique et opérationnel pour moderniser et rendre plus efficaces les processus d'approvisionnement public. Toutefois, des défis persistent, notamment en matière de protection des données et de sécurité de l'information, soulignant ainsi la nécessité d'une approche holistique et intégrée de la gouvernance de l'information.
Mots clés : Gouvernance de l'information ; Marchés publics ; Transparence ; Efficacité.
Classification JEL : M1 ; H57
Type de l’article : Recherche Théorique
 
Optimisation de la Performance Individuelle à l'Ère Numérique : L'Intégration des Pratiques de Gestion des Ressources Humaines dans la Gouvernance d'Entreprise
No full textThe context of this study is based on the evolution of human resource management (HRM) practices in the digital age and their integration into corporate governance to optimize individual performance. According to Storey (1992), there has been a significant shift towards a human capital-centered approach, highlighting the growing importance of human resources in achieving organizational goals. Concurrently, the advent of the digital era has profoundly influenced HRM practices (Lepak & Snell, 1999), necessitating rapid adaptation to new technologies and work methods (Brynjolfsson & McAfee, 2014).
The objective of our research is to analyze how this integration of HRM practices can optimize individual performance in the digital age. To achieve this objective, we adopted a hypothetico-deductive approach and positivism as our epistemological stance.
We used a quantitative approach for this study, adopting a multiple regression methodology. Data were collected through questionnaires administered to a sample of 100 HR managers and key employees. The independent variables included various HRM practices, while the dependent variable was individual employee performance.
Multiple regression allowed us to determine the specific impact of each HRM practice on individual performance while controlling for other variables. The results show a significant correlation between the integration of HRM practices and individual performance, confirming the importance of this integration.
Keywords: Individual Performance, Digital Era, Human Resources Management, Corporate Governance.
Classification JEL : O15
Paper type : Empirical ResearchLe contexte de cette étude repose sur l'évolution des pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) à l'ère numérique et leur intégration dans la gouvernance d'entreprise pour optimiser la performance individuelle.
Selon Storey (1992), une transition significative s'est opérée vers une approche centrée sur le capital humain, mettant en évidence l'importance croissante des ressources humaines dans la réalisation des objectifs organisationnels. Parallèlement, l'avènement de l'ère numérique a profondément influencé les pratiques de GRH (Lepak & Snell, 1999), nécessitant une adaptation rapide aux nouvelles technologies et méthodes de travail (Brynjolfsson & McAfee, 2014).
L'objectif de notre recherche est d'analyser comment cette intégration des pratiques de GRH peut optimiser la performance individuelle à l'ère numérique.
Pour atteindre cet objectif, nous avons adopté une démarche hypothético-déductive et le positivisme comme position épistémologique.
Nous avons utilisé une approche quantitative pour cette étude, en adoptant une méthodologie de régression multiple. Les données ont été recueillies via des questionnaires administrés à un échantillon de 100 gestionnaires des RH et employés clés. Les variables indépendantes comprenaient diverses pratiques de GRH, tandis que la variable dépendante était la performance individuelle des employés.
La régression multiple nous a permis de déterminer l'impact spécifique de chaque pratique de GRH sur la performance individuelle, en contrôlant les autres variables.
Les résultats montrent une corrélation significative entre l'intégration des pratiques de GRH et la performance individuelle, confirmant l'importance de cette intégration.
Mots-clés ; Performance Individuelle, l'Ère Numérique, Gestion des Ressources Humaines, Gouvernance d'Entreprise.
JEL Classification : O15
Type de papier : Recherche empiriqu
Les particularités de la gestion comptable des résultats dans les entreprises marocaines : Etude exploratoire
No full textThe aim of this article is to understand the reasons that motivate Moroccan companies to manage their results in accounting terms, and to identify the various techniques used by company directors to satisfy such motivations. A series of interviews (38), with experts in accounting and finance, revealed that unlisted companies manipulate their earnings primarily to reduce the tax burden. Listed companies, on the other hand, do so to satisfy potential investors by embellishing their financial performance. To put these practices into practice, these companies prefer to use techniques for smoothing the accounting result, with the main operation being the estimation of provisions. However, one of the limitations of this study is that it focuses on manipulative practices that are, by their very nature, concealed, and therefore difficult for company management to address. To enhance its significance, such a study could be supported by a quantitative analysis, or even a qualitative case study to provide greater objectivity.
Keywords: Earnings management, acrruals, exploratory study, semi-structured interviews.
JEL classification: M41.
Paper Type: Empirical research.Cet article a pour objectif de comprendre les raisons qui incitent les entreprises marocaines à gérer comptablement leurs résultats et de détecter les diverses techniques mobilisées par les dirigeants de ces entreprises pour satisfaire de telles motivations. Une série d’entretiens (38), avec des experts du domaine comptable et financier, a révélé que les sociétés non cotées manipulent leurs résultats essentiellement pour réduire le fardeau fiscal. En revanche, les sociétés cotées le font pour satisfaire les investisseurs potentiels via un embellissement de leurs performances financières. Pour matérialiser ces pratiques, ces sociétés privilégient les techniques de lissage du résultat comptable, avec comme principale opération, l’estimation des provisions. Cependant, parmi les limites de l’étude, c’est qu’elle s’intéresse à des pratiques de manipulation qui sont, par nature, dissimulées, et donc difficiles à aborder par le management de la société. Pour plus de significativité, un tel travail pourrait être épaulé par une étude quantitative, voire qualitative via l’outil étude de cas pour plus d’objectivité.
Mots clés : Gestion comptable des résultats, étude exploratoire, entretiens semi-directifs.
Classification JEL : M41.
Type du papier : Recherche appliquée
Les déterminants de la détresse financière des PME dans les régions du sud du Maroc
No full textThis article aims to identify and analyze the main determinants of financial distress among SMEs in the southern regions of Morocco. Using structural equation modeling (SEM), we studied the relationships between various factors, such as financial ratios, access to financing, financial management skills, financial innovation, and strategic and judicial interventions, and their impact on the financial performance of SMEs. Data were collected from surveys of 373 SMEs in the regions of Guelmim-Oued Noun, Laâyoune-Sakia El Hamra, and Dakhla-Oued Eddahab. The results show that unfavorable financial ratios increase the risk of financial distress, while access to financing, financial management skills, financial innovation, and strategic and judicial interventions have significant positive effects on the financial performance of SMEs. These findings highlight the importance of improving access to financing and financial management to strengthen the resilience of SMEs.
Keywords: Financial distress, SMEs, access to finance, Structural equation modeling (SEM), Financial management
Classification JEL: E6, B4
Paper type: Empirical ResearchCet article vise à identifier et analyser les principaux déterminants de la détresse financière des PME dans les régions du sud du Maroc. En utilisant la modélisation par équations structurelles (SEM), nous avons étudié les relations entre divers facteurs, tels que les ratios financiers, l'accès au financement, la gestion des compétences financières, l'innovation financière et les interventions stratégiques et judiciaires, et leur impact sur la performance financière des PME. Les données ont été collectées à partir d'enquêtes auprès de 373 PME dans les régions de Guelmim-Oued Noun, Laâyoune-Sakia El Hamra, et Dakhla-Oued Eddahab. Les résultats montrent que les ratios financiers défavorables augmentent le risque de détresse financière, tandis que l'accès au financement, la gestion des compétences financières, l'innovation financière et les interventions stratégiques et judiciaires ont des effets positifs significatifs sur la performance financière des PME. Ces conclusions soulignent l'importance d'améliorer l'accès au financement et la gestion financière pour renforcer la résilience des PME.
Mots clés : Détresse financière, PME, l’accès au financement, Modélisation par équations structurelles (SEM), Gestion financière
JEL Classification : G01, C50
Type du papier : Recherche empiriqu
L’effet de la digitalisation des services publics fournis par la commune de Kénitra sur la qualité perçue
No full textAs part of the modernization and restructuring of the public sector, aimed at paving the way towards good governance, Moroccan local authorities have been obliged to review their operating and communication methods. They have moved towards digitizing their services, with a constant concern to satisfy the citizen, or rather, their new “customer”, by trying to improve the perceived quality of services.
It is in this context that we felt it relevant to identify, based on the Sabadie model (2003), possible points of articulation between the digitization of a municipality's public services and their perceived quality, taking as our case study the municipality of Kénitra, where we had to answer the following question:
How the digitization of services provided by the municipality can impact their perceived quality?
To answer this question, we opted for a qualitative approach, firstly through two semi-directive interviews, one with a digitalization and data science consultant, and the other with the coordination and communication manager in charge of implementing digitalization at the Kénitra municipality, and then through a documentary study of its website and internal documents provided by the said manager.
The results highlighted the positive impact of the digitization of municipal services on their perceived quality, and this for the various dimensions of the citizen model (Sabadie, 2003), with the exception of the two dimensions “tangibility” and “relationship”, which we left out of the analysis as they do not represent the perceived quality of a digitized public service.
Key words:Digitization, Perceived quality, Public service, municipality, New public management
Classification JEL: H83
Paper type: Empirical ResearchDans le cadre de la modernisation et la restructuration du secteur public, visant à terrasser le chemin vers la bonne gouvernance, les collectivités territoriales marocaines se sont vues obligées de revoir leur mode de fonctionnement et de communication. Ces dernières ont été orientées vers plus de digitalisation de leurs services, avec un souci permanent de satisfaire le citoyen ou plutôt, leur nouveau « client », en essayant d’améliorer la qualité perçue des services.
C’est dans ce contexte que nous avons jugé pertinent d’identifier, en nous basant sur le modèle Sabadie (2003), les éventuels points d’articulation entre la digitalisation des services publics d’une commune et leur qualité perçue, en prenant comme cas d’étude, la commune de Kénitra où il a fallu répondre à la question suivante :
Comment la digitalisation des services fournis par la commune peut- elle impacter leur qualité perçue ?
Pour y répondre, nous avons opté pour une démarche qualitative, d’abord à travers deux entretiens semi-directifs, l’un avec un consultant en digitalisation et data science et l’autre avec le responsable coordination et communication, chargée de la mise en œuvre de la digitalisation au niveau de la commune de Kénitra, puis via une étude documentaire du site de la commune et des documents fournis par ledit responsable.
Les résultats ont mis en évidence l’impact positif de la digitalisation des services communaux sur leur qualité perçue, et ce pour les différentes dimensions du modèle citoyen (Sabadie,2003), excepté les deux dimensions « tangibilité » et « relation » que nous avons écartées de l’analyse puisqu’ elles ne représentent pas la qualité perçue d’un service public digitalisé.
Mots clés : Digitalisation, Qualité perçue, Service public, Commune, Management public
JEL Classification : H83
Type du papier : Recherche empiriqu
Intra-organizational logistics and human-machine relations
No full textThe purpose of this paper is to provide a conceptual review of the literature and connect the concepts of people, machines, and logistics within a theoretical framework. It aims to establish connections between previously unexamined theoretical perspectives (Sandra Pettit and Florence Durieux in Thiétart et al., 2007). The research examines the nature of interactions within intra-organizational logistics to develop a conceptual framework for these interactions.
The paper analyzes intra-organizational logistics through an examination of the interactions within this function. Interactions within organizations create limits as individuals are faced with interactions with machines and with other people. This requires us to categorize our observations into interactions between individuals and interactions between individuals and machines. The research is situated within the field of internal logistics.
Three distinct theories are presented. Two theories place the individual at the center of their analysis, focusing on interactions between people, the exchange relationship, and its implications for the daily operations of an organization. The third theory examines the role of machines in the daily operations of a company in collaboration with human employees.
Keywords: Intra-organizational logistics, information technology (IT), information systems (IS), social exchange theory, resource dependency theory (RDT), socio-technical systems theory.
JEL Classification : M15
Paper type: Theoretical ResearchÀ travers ce papier, nous présentons une revue conceptuelle de littérature. Il s’agit pour nous de mettre en relation des concepts tels que les hommes, les machines, la logistique avec des théories. C’est par conséquent, une démarche d’exploration théorique qui vise à mettre en lien des théories qui n'ont pas été abordées ensemble dans des travaux antérieurs (Sandra Pettit et Florence Durieux in Thiétart et al. 2007). Dans ce sens, notre recherche s’interroge sur les types d’interactions qui interviennent au sein de la logistique intra-organisationnelle, afin de définir le cadre de référence qui pourrait s’adapter à ces interactions.
Elle présente la logistique intra-organisationnelle en passant par les interactions qui s’opèrent au sein de ladite fonction. En effet, les relations au sein des organisations, nous imposent certaines limites, étant confrontées d’une part aux machines et d’autre part aux hommes. Ce qui nous conduit à répartir notre observation en deux, d’un côté, il y a les interactions Hommes – Hommes et de l’autre, les interactions Hommes – Machines. Tout ceci évoluant dans un domaine d’étude qui est celui de la logistique interne.
Ce sont trois théories qui sont présentées. Deux ont la particularité chacune de mettre l’homme au centre (les interactions entre homme, la relation d’échange et ce qu’elle engendre dans le quotidien d’une organisation). Tandis que la troisième insiste sur la considération ou l’apport de la machine dans le quotidien de la vie en entreprise en collaboration avec l’homme.
Mots clés: Logistique intra-organisationnelle, technologies et systèmes d’information (TSI), théorie de l’échange social, théorie de la dépendance en ressources (TDR), théorie des systèmes socio-techniques.
Classification JEL : M15
Type de papier: Article théoriqu
Qualité du portefeuille de crédits et solidité des banques des pays de la CEMAC
No full textThe resurgence of financial crises in recent years has led to renewed interest in the issue of the financial health of banks. The purpose of this paper is to examine the effects of portfolio quality on the soundness (individual health) of banks in the Central African Economic and Monetary Community (CAEMC). Given the new requirements of prudential regulation, we have, from a Logit model supplemented by a Tobit, determined the threshold for NPLs that could lead to banks’ vulnerability. Thus, our analysis will be carried out on the following (4) four states: Cameroon, Congo, Gabon, and Chad. Our sample will consist of twenty (20) banks in the main representative countries (mentioned above) of the CEMAC banking sector for a period of 14 years from 2000 to 2013. Our database is represented on Panel data. Our data come mainly from the IMF (International Monetary Fund), the World Bank (WB), reports from the CABC (Central African Banking Commission), bank balance sheets and ratio calculations.
The results tell us that only variables in the quality of the credit portfolio explain the soundness of banks. We found that the ability of banks to provide credit as measured by net lending on total assets (NACCs) is the main credit quality indicator that negatively affects the probability of bank soundness occurring, so that the NPL rate above 10% would result in a bank in a situation of soundness.
Keywords: portfolio quality, bank soundness, Logit, Tobit, Panel, Threshold, Non-performing loan rate.
JEL Classification: C33; G21; G28
Type of paper: Empirical research
La résurgence des crises financières au cours de ces dernières années a suscité un regain d’intérêt à la question de la santé financière des établissements bancaires. Cet article a pour objectif de vérifier les effets de la qualité du portefeuille sur la solidité (santé individuelle) des banques de la Communauté Economique et Monétaire d’Afrique Centrale – CEMAC. Compte tenu des nouvelles exigences de la règlementation prudentielle, nous avons, à partir d’un modèle Logit compléter par un Tobit, déterminé le seuil de PNP qui pourrait entrainer la vulnérabilité des banques. Ainsi, notre analyse se fera sur les (4) quatre États suivants : le Cameroun, le Congo, le Gabon, et le Tchad. Notre échantillon sera constitué de vingt (20) banques reparties dans les principaux pays représentatifs (cités plus haut) du secteur bancaire de la CEMAC pour une période de 14 ans soit de 2000 en 2013. Notre base de données est représentée sur données de Panel. Nos données proviennent essentiellement du FMI (Fonds Monétaire International), de la banque mondiale (BM), des rapports de la COBAC (Commission Bancaire de l'Afrique Centrale), des bilans des banques et des calculs de ratios effectués.
Les résultats nous permettent de comprendre que seules les variables de la qualité de portefeuille de crédit expliquent la solidité des banques. Nous avons pu déterminer que la capacité des banques à accorder du crédit mesurer par les crédits nets sur total actif (CRNTA) est le principal indicateur de la qualité de crédits qui agit négativement sur la probabilité de survenance de la solidité bancaire ; aussi ce taux de prêt non performant supérieur à 10% entrainerait une situation d’insolidité de la banque.
Mots clés : qualité du portefeuille, solidité bancaire, Logit, Tobit, Panel, Seuil, Taux de prêts non performants.
JEL Classification : C33 ; G21 ; G28
Type du papier : Recherche empiriqu
L’espace Atlantique, enjeux et défis pour une ambitieuse initiative Marocaine
No full textThis study analyzes the strategiesMorocco has adopted to enhanceitspresence in the Atlantic and effectively manage the associated challenges. By combininggeopolitical, economic, and security analyses, thismultidisciplinaryresearchaims to provide a nuancedunderstanding of the dynamics at play, shedding light on the Kingdom'sstrategic orientations in this region.Morocco, leveragingits unique geographical position at the intersection of Europe, Africa, and America, has long utilized the Atlantic as a central axis of itsforeignpolicy. Acting as a bridge between continents, Morocco has capitalized on this position to foster commercial, cultural, and diplomatic exchanges. In thiscontext, the Kingdom has developed an ambitious Atlantic strategyaimed at diversifyingits alliances, strengthening national security, and boostingeconomicdevelopment. Currentsecurity challenges, such as piracy, terrorism, and the impacts of climate change, makethis orientation even more important. Morocco stands out for itsability to adapt to the complexgeopoliticaldynamics of the Atlantic while building strategicpartnershipswithvarious international and regionalactors.
Keywords: Atlantic, foreignpolicy, security, geopolitics, Morocco.
JEL: F50
Paper type: Theoretical ResearchLa présente étude analyse les stratégies adoptées par le Maroc pour renforcer sa présence dans l’Atlantique et gérer efficacement les défis associés. En combinant des analyses géopolitiques, économiques et sécuritaires, cette recherche multidisciplinaire vise à offrir une compréhension nuancée des dynamiques à l'œuvre, mettant en lumière les orientations stratégiques du Royaume dans cette région. Le Maroc, fort de sa position géographique unique à l’intersection de l’Europe, de l’Afrique et de l’Amérique, exploite depuis longtemps l’Atlantique comme un axe central de sa politique étrangère. En tant que pont entre les continents, le Maroc a su tirer parti de cette situation pour favoriser les échanges commerciaux, culturels et diplomatiques. Dans cette perspective, le Royaume a développé une stratégie atlantique ambitieuse, visant à diversifier ses alliances, renforcer sa sécurité nationale, et stimuler son développement économique. Les défis sécuritaires actuels, tels que la piraterie, le terrorisme et les impacts du changement climatique, rendent cette orientation d’autant plus importante. Le Maroc se distingue par sa capacité à s’adapter aux dynamiques géopolitiques complexes de l’Atlantique, tout en bâtissant des partenariats stratégiques avec divers acteurs internationaux et régionaux.
Mots-clés : Atlantique, politique étrangère, sécurité, géopolitique, Maroc.
JEL : F50
Type du papier : Recherche Théoriqu
Vers la proposition d’une définition managériale du concept de la bonne gouvernance publique
No full textThe importance of the subject of good public governance lies in its great usefulness for the establishment of an efficient system allowing the proper deployment of public policies, the achievement of expected objectives and, consequently, improving the living conditions of citizens. Drawing on multiple disciplines, good governance is treated from different points of view based on various research fields relating to economics, social sciences, law, politics, etc. In this article, we treat good governance in the public sector from a managerial point of view relating to management sciences. Our objective in this article is to propose a definition of good public governance that highlights its managerial aspects essential to its deployment on the ground. Since there is no consensus on the definition of good public governance, we seek to contribute to elucidating this concept by proposing a managerial definition.
In terms of methodology, this article is presented in the form of a scoping review conducted through the production of a breve synthesis of the evolution of public governance over time. This article presents a literature review on definitions of public governance while aiming to clarify this concept in the literature and identify the key characteristics and factors related to public governance in order to suggest a managerial definition of this concept. To this end, we try to put forward a historical overview of governance, then present the fundamental concepts of governance, draw up a state of the art that highlights different definitions issued by both international organizations and researchers, before proposing a definition of good public governance that further emphasizes its managerial aspect. Thus, we try to process the different definitions, classify and analyze them in order to detect the different managerial characteristics of good public governance and to highlight the managerial properties that relate to good governance and which bring added value in achieving good governance, particularly in the public sector.
Keywords: Governance; good governance; public governance; management; public management; public sector.
Classification JEL: H00, O16.
Paper type: Theoretical Research. L’importance du sujet de la bonne gouvernance publique réside dans sa grande utilité pour l’instauration d’un système performant permettant le bon déploiement des politiques publiques, l’atteinte des objectifs escomptés et, par voie de conséquences, améliorer les conditions de vie des citoyens. Faisant appel à multiples disciplines, la bonne gouvernance est traitée depuis différents points de vue adossés à des domaines de recherche divers relevant des sciences économiques, sociales, de droit, politiques, etc. Nous traitons dans cet article la bonne gouvernance dans le secteur public d’un point de vue managérial relevant des sciences de gestion. Notre objectif dans cet article est de proposer une définition de la bonne gouvernance publique qui met en exergue ses aspects managériaux indispensables à son déploiement sur le terrain. Du moment qu’il n’existe pas de consensus sur la définition de la bonne gouvernance publique, nous cherchons à contribuer à élucider ce concept en proposant une définition managériale. En termes de méthodologie, cet article est présenté sous forme d’une étude de la portée (scoping review) à travers la réalisation d’une synthèse concise de l’évolution de la gouvernance publique dans le temps. Cet article présente une revue de littérature en matière de définitions faites de la gouvernance publique tout en visant à clarifier ce concept dans la littérature et identifier les caractéristiques et facteurs clés liés à la gouvernance publique afin de proposer une définition managériale de ce concept.
À cet effet, nous essayons de mettre en avant un aperçu historique de la gouvernance, de présenter ensuite les conceptions fondamentales de la gouvernance, de dresser un état de l’art qui met en exergue différentes définitions émises aussi bien par des organismes internationaux que par des chercheurs, avant de proposer une définition de la bonne gouvernance publique qui souligne davantage son aspect managérial. Ainsi, nous essayons de traiter les différentes définitions, de les classer et e les analyser afin de déceler les différentes caractéristiques managériales de la bonne gouvernance publique et de faire ressortir les propriétés managériales qui se rapportent à la bonne gouvernance et qui apporte une valeur ajoutée quant à l’atteinte d’une bonne gouvernance notamment dans le secteur public.
Mots clés : gouvernance ; la bonne gouvernance ; la gouvernance publique ; le management ; le management public ; secteur public.
Classification JEL: H00, O16.
Type de papier : Recherche théorique