International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics
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La gamification pédagogique en classe de FLE : une voie vers l’optimisation de l’expression orale de l’apprenant
Get PDFThis article proposes a reflection on the use of gamification as a pedagogical tool to improve the oral expression of learners in French as a foreign language (FLE). It is part of a research project whose main objective is to verify the contribution of playful activities in oral teaching and learning. Our study took place in a Moroccan public primary school in the Oujda-Angad provincial district, specifically in the sixth-grade class. To do this, we adopted an experimental approach to assess the impact of a set of playful oral activities on the oral expression of learners in our control group. We used a mixed-methodological approach, combining quantitative and qualitative methods, to analyze the collected data. Thus, this article reveals that pedagogical gamification of traditional oral activities in the sixth-grade primary classroom is a valuable means of promoting oral expression in FLE learners. Given its positive contribution to the learning process, playfulness enhances the acquisition of targeted skills by allowing learners to engage with FLE in a more effective manner. Additionally, playfulness could also counteract classroom boredom and bring about renewed enthusiasm among learners for learning situations and activities proposed, thereby contributing to the innovation of the pedagogical model adopted in FLE classrooms, with the aim of improving academic success and making school more attractive
Keywords : gamification- oral expression- FLE classrooms- student- playful activity.
JEL Classification : M15
Paper type : Empirical researchCet article propose une réflexion sur l'utilisation de la gamification comme outil pédagogique pour améliorer l’expression orale des apprenants en français comme langue étrangère (FLE). Il fait partie d’une recherche qui s’assigne comme objectif principal la vérification de l’apport de l’activité ludique dans l’enseignement-apprentissage de l’oral. Nous avons pris comme terrain d’étude l’école primaire publique marocaine de la direction provinciale Oujda-Angad, plus particulièrement la classe de 6ème année. Pour ce faire, nous avons adopté une approche expérimentale afin de vérifier l’impact d’un ensemble d’activités orales ludiques sur l’expression orale des apprenants constituant notre groupe témoin. Nous avons utilisé une approche méthodologique mixte, combinant des méthodes quantitatives et qualitatives, pour analyser les données collectées. Ainsi, cet article révèle que la gamification pédagogique des activités classiques orales en classe de la sixième année primaire est un gage précieux de sollicitation de l’expression orale de l’apprenant en FLE. Vu sa contribution positive dans le processus d’apprentissage, le ludique favorise l’acquisition des compétences visées en permettant à l’apprenant de s’approprier le FLE d’une manière plus efficace. A cela s’ajoute, que le ludique pourrait également lutter contre l’ennui scolaire et apporter un enthousiasme nouveau des apprenants face aux situations d’apprentissage et aux activités proposées et, par conséquent, contribuer à l’innovation du modèle pédagogique adopté en classe de FLE, dans le but d’améliorer la réussite scolaire et rendre l’école plus attractive.
Mots clés : gamification- expression orale-classe de FLE-apprenant-activité ludique
Classification JEL : M15
Type de l’article : recherche appliqué
Résilience des petits paysans à l’insécurité alimentaire dans un contexte de changement climatique
No full textClimate risks compromise economic prospects and exacerbate poverty. The adverse impacts of climate change on sectors heavily dependent on natural resources, such as agriculture, represent a significant global threat, putting pressure on political, economic and environmental stability.
Economists are interested in climate change because of the direct and indirect economic losses it causes, with significant consequences for developing countries and poor populations. Consequently, strengthening the resilience of vulnerable individuals has become a priority aligned with sustainable development goals and public policies.
This paper explores the relationships between climate change, smallholder resilience and food insecurity through a narrative review of scientific literature. For small-scale farmers facing the challenges of climate change, resilience has become a central conceptual tool in development research. Gaining increasing importance in the development field, the concept of resilience has introduced an innovative framework for understanding poverty reduction and promoting development.
This approach has aroused considerable interest in academic circles, and has been widely embraced by policy-makers, donors and international organizations. However, the literature reflects a lively debate about the criticisms levelled at resilience theory. Researchers have voiced a number of objections to its usefulness and innovative contribution, with these differences manifesting themselves even in the definition of the concept. The multiple meanings attributed to the term have led to severe criticism of the validity of resilience theory. The inherent complexity of the concept makes it particularly tricky to measure or operationalize.
Mots-clés: Resilience, climate change, food security, small farmers.
JEL Classification : O13, Q18
Paper type : Theoretical ResearchLes risques climatiques compromettent les perspectives économiques et exacerbent la pauvreté. Les impacts néfastes du changement climatique sur des secteurs fortement tributaires des ressources naturelles, tels que l'agriculture, constituent une menace mondiale significative, exerçant une pression sur la stabilité politique, économique et environnementale.
Les économistes s'intéressent au changement climatique en raison des pertes économiques directes et indirectes qu’il engendre, avec des conséquences significatives pour les pays en développement et les populations pauvres. Par conséquent, le renforcement de la résilience des individus vulnérables est devenu une priorité alignée avec les objectifs du développement durable et les politiques publiques.
Ce papier explore les relations entre le changement climatique, la résilience des petits paysans et l'insécurité alimentaire à travers une revue de littérature scientifique de type narratif. Pour les petits paysans confrontés aux défis du changement climatique, la résilience est devenue un instrument conceptuel central dans la recherche sur le développement. En gagnant une importance grandissante dans le domaine du développement, le concept de résilience a introduit un cadre novateur pour appréhender la réduction de la pauvreté et la promotion du développement.
Cette approche a suscité un intérêt marqué au sein des milieux académiques et a été largement embrassée par les décideurs politiques, les donateurs, et les organismes internationaux de développement. Cependant, la littérature reflète un débat animé concernant les critiques adressées à la théorie de la résilience. Les chercheurs ont formulé plusieurs objections quant à son utilité et à sa contribution innovante, ces divergences se manifestant même dans la définition du concept. Les multiples significations attribuées au terme ont donné lieu à des critiques sévères sur la validité de la théorie de la résilience. La complexité inhérente à ce concept rend particulièrement délicate sa mesure ou son opérationnalisation.
Mots-clés : Résilience, Changement climatique, sécurité alimentaire, petits paysans.
JEL Classification : O13, Q18
Type du papier : Recherche théoriqu
L'Intégration de l'IA dans la Gestion des Ressources Humaines : Convergence et Défis Éthiques
No full textThe integration of artificial intelligence (AI) into the field of human resources (HR) has seen rapid progress in recent years. AI advancements in HR have automated many administrative tasks. However, ethical concerns have been raised regarding the use of AI in HR-related decisions. AI-based technologies have changed the nature of the symbiosis between humans and AI, thus strategic management of human-AI interaction in organizations requires deeper ethical considerations. Aligning AI with human values demands an understanding of the ethical management of interactions between AI and humans. This article suggests both the interconnectedness of the themes addressed and the highlighting of ethical issues in the use of AI in the HR field, emphasizing the advancements, implications, and ethical challenges of integrating AI into HR. Firstly, we will discuss the different facets of this development, focusing first on AI advancements in HR. Then, secondly, we will address academic literature dealing with the integration of AI into HR processes. Thirdly, we will analyze studies on the ethical implications of AI in HR. Finally, we will examine the ethical and legal challenges facing AI in HR. The aim of this literature review is to examine the advancements of artificial intelligence in the field of human resources, emphasizing academic studies, implications, and ethical challenges, contributing to understanding the impact of AI on HR processes and highlighting the importance of thorough ethical reflection in its use. This synthesis provides a perspective on the complex relationship between AI and ethical considerations, emphasizing the growing importance of guiding AI development in accordance with fundamental moral values.
Keywords: Artificial Intelligence, human resources, ethics.
JEL Classification: M50, O32
Paper type: Theoretical ResearchL'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans le domaine des ressources humaines (RH) a connu un progrès éclair ces dernières années. Les avancées de l'IA dans les RH ont permis d'automatiser de nombreuses tâches administratives. Cependant, des préoccupations éthiques ont été soulevées quant à l'utilisation de l'IA dans les décisions liées aux ressources humaines. Les technologies basées sur l'IA ont changé la nature de la symbiose entre les humains et l'IA, et donc la gestion stratégique de l'interaction humaine-IA dans les organisations exige des considérations éthiques plus profondes. L'alignement de l'IA avec les valeurs humaines demande une compréhension de la gestion éthique des interactions entre l'IA et l'homme. Cet article suggère à la fois l'interconnexion des thèmes abordés et la mise en évidence des enjeux éthiques dans l'utilisation de l'IA dans le domaine des RH et met en évidence les avancées, les implications et les défis éthiques de l'intégration de l'IA dans les RH. Dans un premier lieu, nous discuterons les différentes facettes de développement de l’IA, en nous concentrant sur les avancées de l'IA dans les RH. Ensuite dans un deuxième lieu, nous aborderons la littérature académique qui traite de l'intégration de l'IA dans les processus RH. Puis en troisième lieu, nous analyserons les études portant sur les implications éthiques de l'IA en RH. Enfin, nous examinerons les défis éthiques et juridiques auxquels l'IA dans les RH est confrontée. L'objectif de cette revue de littérature est d'examiner les avancées de l'intelligence artificielle dans le domaine des ressources humaines, en mettant l'accent sur les études académiques, les implications et les défis éthiques, contribuant à la compréhension de l'impact de l'IA sur les processus RH et soulignant l'importance d'une réflexion éthique approfondie dans son utilisation. Cette synthèse offre une perspective sur la relation complexe entre l'IA et les considérations éthiques, en mettant l'accent sur l'importance croissante de guider le développement de l'IA dans le respect des valeurs morales fondamentales.
Mots clés : Intelligence artificielle, ressources humaines, éthique.
Classification JEL: M50, O32
Type de l’article : Article théorique
Investissements régionaux et territoriaux au Maroc : Bilan et perspectives pour un développement équilibré
No full textThe primary goal of this paper is to conduct an extensive systematic literature review on the disparities in regional and territorial investments in Morocco, revealing a mixed outcome characterized by an unequal distribution of resources across various regions. It also sheds light on the challenges associated with the lack of coordination and evaluation of development projects. Additionally, the paper scrutinizes government interventions, such as the Emerging Rural Centers Development Program, designed to mitigate the disparities between urban and rural areas. These initiatives underscore the commitment to fostering more equitable and sustainable regional development. Furthermore, a systematic review was undertaken to assess the novelty of the subject within the Moroccan context.
Keywords: Advanced regionalization, territorial investment, emerging rural centers
JEL Classification: E22
Paper type: Theoretical Research Le but fondamental de cet article est d'explorer une revue de littérature sur comment les investissements régionaux et territoriaux au Maroc présentent des résultats mitigés, avec une répartition inégale des ressources entre les différentes régions. De même, il met en lumière des défis tels que le manque de coordination et d'évaluation des projets de développement. Dans la même veine, l'article examine également les initiatives gouvernementales, comme le Programme de développement des centres ruraux émergents, visant à réduire les écarts entre les zones urbaines et rurales. Ces efforts reflètent la volonté de promouvoir un développement régional plus équilibré et durable. De même, une revue bibliométrique a été réalisée en vue d'explorer l'originalité du sujet dans le contexte marocain.
Mots clés : Régionalisation avancée, investissement territorial, centres ruraux émergents
Classification JEL : E22
Type de l’article : Article théoriqu
Le dispositif de la veille stratégique comme outil d’aide au processus décisionnel : Une revue de littérature
No full textAccess to relevant information became a must for the sustainability of organizations within an increasingly uncertain environment. Environmental scanning stands out as a vital strategy for examining both external and internal organizational environments, aiming to supply decision-makers with accurate, reliable, and relevant information for well-informed decision-making. Environmental scanning is conceptualized as a systematic approach through which an organization analyses its external environment in order to identify risks and discerning opportunities. This research adopts a narrative approach and aims to explore a segment of scholarly research related to environmental scanning and to highlight its contribution to the decision-making process. The review of literature has facilitated the identification of three significant contributions of environmental scanning to the decision-making: the legitimization of decisions made, the identification of early warning signals, and the minimalization of decisional ambiguity. These findings underscore the critical role of environmental scanning as a strategic tool intended to enhance decision-making within organizations facing contemporary challenges.
Keywords: Environmental Scanning, Decision-Making, decision-making process.
Classification JEL: M2, M21
Paper type: Theoretical ResearchL’accès à l’information pertinente est crucial pour la survie des organisations dans un contexte de plus en plus incertain. La veille stratégique joue un rôle essentiel dans la surveillance de l'environnement externe et interne des organisations, visant à repérer les informations appropriées pour les décideurs, afin d’optimiser leurs prises de décisions. Cette démarche permet à une organisation d'examiner son environnement pour identifier les risques et les opportunités. Le présent travail s’inscrit dans une démarche narrative visant de passer en revue une partie de la production scientifique relative à la veille stratégique et d’examiner son influence sur le processus décisionnel. Une analyse rigoureuse des travaux de recherche existants a permis d'identifier trois contributions majeures de la veille stratégique au processus décisionnel : l'identification des signaux d'alerte, la légitimation des décisions et la réduction de l'incertitude. Ces résultats soulignent l'importance de la veille stratégique en tant qu'outil stratégique essentiel pour améliorer les capacités décisionnelles des organisations face aux défis contemporains.
Mots clés : Veille stratégique, prise de décision, processus décisionnel.
JEL Classification : M2, M21
Type du papier : Recherche Théoriqu
Réflexion théorique sur la politique des prix de transfert au Maroc et sa comparaison approfondie avec les directives de l'OCDE
No full textThe expansion of multinational corporations is closely linked to the globalization of economies. This global dynamic encourages companies to explore new opportunities and expand their activities beyond national borders. With the increase in global interconnection of businesses, the importance of having comprehensive and strategic tax policies becomes evident. In this context, the tax policy on transfer pricing plays a crucial role. This policy is specially designed to discourage companies from engaging in the practice of artificially transferring profits from one subsidiary to another, aiming to minimize the company's total tax burden on an international scale. By ensuring that transactions between subsidiaries adhere to the arm's length principle, that is, are conducted under conditions similar to those between independent entities. This policy aims to preserve the integrity of tax systems and prevent tax evasion. Thus, it contributes to a fairer distribution of tax burdens among multinational entities. This article conducts a theoretical reflection on the transfer pricing policy in Morocco and its in-depth comparison with the guidelines of the Organization for Economic Co-operation and Development (OECD). It also examines the evolution of Moroccan legislation and the suggested reforms related to transfer pricing policy. The article discusses the traditional and transactional methods used to analyze commercial and financial links between affiliated entities. The article also highlights the challenges and constraints associated with advance transfer pricing agreements, offering a critical perspective on the attempts to align Moroccan regulations with OECD standards. The study reveals that the Moroccan framework for transfer pricing deviates from the OECD recommendations, particularly due to a lack of precise guidelines and the absence of rules for specific situations. However, this policy in Morocco also shows some alignment with the OECD guidelines, notably through the incorporation of the arm's length principle and the establishment of the advance pricing agreement procedure.
Keywords: Tax Policy, Arm's Length Principle, Multinationals, International Taxation, OECD, APA, Morocco.
JEL Classification: F23, H2, G28.
Paper type: Theoretical Research.L'expansion des entreprises multinationales est étroitement associée à la mondialisation des économies. Cette dynamique globale pousse les sociétés à explorer de nouvelles opportunités et à développer leurs activités au-delà des frontières nationales. Avec l'augmentation de l'interconnexion des entreprises au niveau mondial, l'importance de disposer de politiques fiscales complètes et stratégiques devient évidente. Dans ce contexte, la politique fiscale concernant les prix de transfert joue un rôle primordial. Cette politique est spécialement élaborée pour décourager les entreprises d'engager dans la pratique de transfert artificiel de bénéfices d'une filiale à une autre, visant à minimiser la charge fiscale totale de l'entreprise à l'échelle internationale. En assurant que les transactions entre filiales respectent le principe de pleine concurrence, c'est-à-dire, soient effectuées dans des conditions similaires à celles entre entités indépendantes. Cette politique cherche à maintenir l'intégrité des systèmes fiscaux et à éviter l'évasion fiscale. Ainsi, elle contribue à une répartition plus juste des charges fiscales parmi les entités multinationales. Cet article réalise une réflexion théorique sur la politique des prix de transfert au Maroc et sa comparaison approfondie avec les directives de l'Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE). Il examine aussi l'évolution de la législation marocaine et les réformes suggérées relatives à la politique des prix de transfert. L'article discute des méthodes traditionnelles et transactionnelles employées pour analyser les liens commerciaux et financiers entre entités affiliées. L'article met également en lumière les difficultés et les contraintes associées aux accords préalables de prix de transfert, proposant un point de vue critique sur les tentatives d'alignement de la réglementation marocaine sur les normes de l'OCDE. L'étude révèle que le cadre marocain concernant les prix de transfert s'écarte des recommandations de l'OCDE, en particulier à cause d'un manque de directives précises et de l'absence de règles pour des situations particulières. Toutefois, cette politique au Maroc présente également une certaine convergence avec les directives de l'OCDE, notamment par l'intégration du principe de pleine concurrence et la mise en place de la procédure d'accords préalables.
Mots clés : Politique fiscale, Principe de pleine concurrence, Multinationales, Fiscalité internationale, OCDE, APP, Maroc.
Classification JEL : F23, H2, G28.
Type de l’article : article théorique
L’investissement en éducation et santé permet-il une efficience régionale d’emploi au Maroc ?
No full textInvestment in education and health is essential for stimulating employment and regional economic growth (Barro and Lee, 2013). However, regional disparities in economic outcomes continue to grow due to poor allocation and deployment of resources in terms of regional human capital development in the long term (Benko, G., and Lipietz, A. 1991). This calls for an analysis of the efficiency of regional social policies to mitigate regional inequalities. In Morocco, the inequitable distribution of social infrastructure, including the number of schools, teachers, as well as the number of doctors, increases regional disparities in employment and economic growth (HCP, 2018). In this context, the present study focuses on the efficiency of education and health policies in Morocco using the Data Envelopment Analysis (DEA) method. To do this, we used the Regional Human Development Index (HDI) with other economic and social variables such as the student-teacher ratio and the number of doctors per 1000 inhabitants for the year 2022, as inputs to measure the efficiency of these policies in relation to the employment rate and regional GDP per capita. The results show that the Oriental, Fès-Meknès, Rabat-Salé-Kénitra, Casablanca-Settat, and Laâyoune-Sakia El Hamra regions are less efficient in terms of the employment rate compared to other regions. However, the Béni Mellal-Khénifra, Darâa-Tafilalet, and Southern regions are the most successful in terms of regional GDP per capita.
Keywords: Data Envelopment Analysis, employment, GDP per capita, human capital, education, healthcare, region, Morocco
Classification JEL: E24, J24, I1, H52, R1
Paper type: Empirical ResearchL'investissement en éducation et en santé est essentiel pour stimuler l’emploi et la croissance économique régionale (Barro et Lee, 2013). Cependant, les disparités régionales au niveau des fruits de l’économie restent croissantes dues à une mauvaise allocation et déploiement des ressources au niveau de la valorisation du capital humain régional à long terme (Benko, G., et Lipietz, A. 1991). Ce qui nécessite une analyse d’efficience des politiques sociales régionales pour atténuer les inégalités régionales. Au Maroc, la répartition inéquitable des infrastructures sociales, notamment, le nombre des écoles, des enseignants, ainsi que le nombre des médecins augmentent les disparités régionales au niveau d’emploi et de la croissance économique (HCP, 2017). Dans ce contexte, la présente étude se focalise sur l'efficience des politiques en éducation et en santé au Maroc à travers la méthode d’enveloppement des données (DEA). Pour ce faire, on a utilisé l'Indice de Développement Humain régional (IDH) avec d'autres variables économiques et sociales telles que le taux d’encadrement des élèves et le nombre de médecins pour 1000 habitants pour l'année 2022, comme étant des inputs pour mesurer l'efficience de ces derniers par rapport au taux d’emploi, et le PIB par habitant régionale. Les résultats montrent que les régions de l'Oriental, Fès-Meknès, Rabat-Salé-Kénitra, Casablanca-Settat et Lâayoune-Sakia El Hamra sont moins efficientes au niveau du taux d’emploi par rapport aux autres régions. Cependant, les régions Béni Mellal-Khénifra, Darâa-Tafilalet et les régions du Sud sont les plus performantes en termes de PIB régional par habitant.
Mots-clés : Analyse enveloppement des données, emploi, PIB par habitant, capital humain, éducation, santé, région, Maroc….
JEL Classification : E24, J24, I1, H52, R1
Type du papier : Recherche empiriqu
La Qualité de Vie au Travail comme Pilier de la Résilience Organisationnelle : Un Investissement Stratégique en Temps de Crise
No full textIn a global context where organizations are confronted with a dynamic and complex environment, crisis management has become a crucial priority. Indeed, organizations are increasingly faced with unpredictable factors such as economic and health crises, natural disasters, rapid technological change and other disruptions. From this perspective, quality of working life (QWL) is emerging as a key factor influencing an organization's ability to build resilience in the face of crisis.
The aim of this article is to demonstrate, through a narrative literature review analysis, the role of QWL in promoting organizational resilience. Our present work will enable us to find out how favorable working conditions combined with employee well-being can contribute significantly to mitigating the negative impacts of crises, thereby strengthening organizational resilience.
Key words: Quality of working life, organizational resilience, working conditions, well-being at work, crises.
Classification JEL: J24, M12, G32
Paper type: Theoretical Research Dans un contexte mondial où les organisations sont confrontées à un environnement dynamique et complexe, la gestion de ces crises est devenue une priorité cruciale. En effet, les organisations sont de plus en plus confrontées à des facteurs imprévisibles tels que les crises économiques, sanitaires, les catastrophes naturelles, les changements technologiques rapides, et d’autres perturbations. Dans cette perspective, la qualité de vie au travail (QVT) émerge comme un facteur clés pouvant influencer la capacité d’une organisation à renforcer sa résilience face aux crises.
L’objectif de cet article est de montrer à travers une analyse de revue de la littérature de type narrative, le rôle de la QVT dans la promotion de la résilience organisationnelle. Notre présent travail nous permettra de savoir comment des conditions de travail favorables jointes au bien-être des collaborateurs peuvent contribuer de manière significative à atténuer les impacts négatifs des crises, renforçant ainsi la résilience de l’organisation.
Mots clés : Qualité de vie au travail, résilience organisationnelle, conditions de travail, bien-être au travail, crises.
JEL Classification : J24, M12, G32
Type du papier : Recherche Théoriqu
L’admission des conventions extra-statutaires dans le droit de l’OHADA
No full textThe revised uniform act governing the rights of commercial companies and economic interest groups did not create extra-statutory conventions. These existed well before its adoption. The OHADA legislator, wanting to prioritize the security of conventional relationships and the promotion of investments on African territory, proceeded to modify its uniform act of 1997 by adopting extra-statutory conventions. However, faced with the thorny question of the necessary respect for the principle of contractual freedom and the articulation between extra-statutory agreements, the provisions of the uniform act and the statutes, he finally ducked. Thus, he attempted to subtly embrace extra-statutory conventions through article 2-1 of his revised uniform act on commercial companies which came into force on January 30, 2014. Through his approach, he seems to want in an uncertain manner rectify an initial error or at least fill a legal void present in its old uniform act. It now establishes the supremacy of the legal provisions of the uniform act and the statutes over extra-statutory agreements and sets the legal requirements imposed on shareholders for the validity of their agreements. The review of theoretical and empirical literature made to article 2 of the uniform act on commercial companies, the OHADA legislator has not succeeded in removing the doubt on the determination of the law applicable to extra-statutory agreements, these still remain gorverned, to a large extent, by provisions relating to contract law. However, the reform is not without interest in the Senegalese business environment, it strengthens the already existing system for securing business and promoting investments.
Keywords : Conventions ; statutes ; associates ; freedom of contract ; shareholders
JEL Classification : K00, K2, K22
Paper type : Theoretical articleL’acte uniforme révisé portant droit des sociétés commerciales et du groupement d’intérêt économique n’a pas créé les conventions extra-statutaires. Celles-ci existent bien avant son adoption. Le législateur OHADA, en voulant privilégier la sécurité des rapports conventionnels et la promotion des investissements sur le territoire africain, a procédé à la modification de son acte uniforme de 1997 en adoptant les conventions extra-statutaires. Toutefois, devant l’épineuse question du nécessaire respect du principe de la liberté contractuelle et de l’articulation entre les accords extra-statutaires, les dispositions de l’acte uniforme et les statuts, il s’est finalement esquivé. Ainsi, il a tenté d’épouser subtilement les conventions extra-statutaires à travers l’article 2-1 de son acte uniforme révisé sur les sociétés commerciales entré en vigueur le 30 janvier 2014. À travers sa démarche, il semble vouloir de façon incertaine rectifier une erreur de départ ou du moins combler un vide juridique présent dans son acte uniforme ancien. Il consacre désormais la suprématie des dispositions légales de l’acte uniforme et des statuts sur les accords extra-statutaires et fixe les exigences légales qui s’imposent aux actionnaires pour la validité de leurs conventions. La revue de littérature théorique et empirique a permis de constater que malgré les modifications apportées à l’article 2 de l’acte uniforme sur les sociétés commerciales, le législateur OHADA n’a pas réussi à lever le doute sur la détermination du droit applicable aux conventions extra-statutaires, celles-ci restent encore régies, dans une large mesure, par des dispositions relevant du droit des contrats. Néanmoins, la réforme n’est pas sans intérêt dans l’environnement sénégalais des affaires, elle vient renforcer le dispositif déjà présent de sécurisation des affaires et de promotion des investissements.
Mots clés : Conventions ; statuts ; associés ; liberté contractuelle ; actionnaires.
Classification JEL : K00, K2, K22
Type du papier : Article théoriqu
La Communication Financière au Cœur de l'Attraction des Investisseurs Institutionnels : Enjeux et Perspectives
No full textThis article delves into the influence of the quality of financial communication on the investment decisions of institutional investors, thus placing this research within the realm of studies that consider financial communication as a fundamental element and an essential strategy aimed at engaging with stakeholders of companies. We chose to specifically focus on the investment decision-making of institutional investors due to their increasing importance in financial markets. This choice also stems from the close relationship between these investors and financial communication, where their mutual influence is significant. Institutional investors may exert pressure on companies they are considering investing in to improve the quality of their financial communication. In turn, this quality of communication can influence the investment decisions of institutional investors, often serving as their primary source of information when evaluating a company. To study this relationship, we examined the investment decision-making process of institutional investors through the lens of the quality of financial communication, taking into account various determinants. A prospective survey was conducted in the field, providing both qualitative and quantitative results that appear promising.
Keywords: Quality, financial communication, institutional investors, decision-making, financial market.
JEL Classification: F65, O16
Paper type: Empirical researchCet article se penche sur l'influence de la qualité de la communication financière sur les décisions d'investissement des investisseurs institutionnels, inscrivant ainsi cette recherche dans le champ des études qui considèrent la communication financière comme un élément fondamental et une stratégie essentielle visant à interagir avec les parties prenantes des entreprises. Nous avons choisi de nous concentrer spécifiquement sur la prise de décision d'investissement des investisseurs institutionnels en raison de leur importance croissante sur les marchés financiers. Ce choix découle également de la relation étroite entre ces investisseurs et la communication financière, où leur influence réciproque est notable. Les investisseurs institutionnels peuvent exercer une pression sur les entreprises dans lesquelles ils envisagent d'investir pour améliorer la qualité de leur communication financière. En retour, cette qualité de communication peut influencer les décisions d'investissement des investisseurs institutionnels, étant souvent leur principale source d'information lorsqu'ils évaluent une entreprise. Pour étudier cette relation, nous avons examiné le processus de prise de décision d'investissement des investisseurs institutionnels à travers le prisme de la qualité de la communication financière, en prenant en compte divers déterminants. Une enquête prospective a été menée sur le terrain, fournissant des résultats à la fois qualitatifs et quantitatifs qui s'avèrent prometteurs.
Mots clés : Qualité, communication financière, investisseurs institutionnels, prise de décision, marché financier.
Classification JEL : F65, O16
Type de l’article : Recherche appliqué