International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics
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L’Impact du Télétravail sur la Performance des Employés : Cas du Secteur des Télécommunications au Maroc
No full textThe COVID-19 health crisis has profoundly transformed ways of organizing work, encouraging the widespread adoption of telecommuting worldwide. This paper looks at the impact of teleworking on employee performance in Morocco's major telecommunications companies, namely Maroc Telecom (IAM), Orange and Inwi. A quantitative methodology was adopted through a structured questionnaire administered to a sample of 72 employees from these three companies. The data collected were analyzed using SPSS software, mobilizing descriptive and inferential statistical tools, notably correlation analysis and multiple linear regression.The results show that teleworking has an overall positive effect on employee performance, particularly in terms of productivity, organizational autonomy and ability to concentrate. The study highlights the crucial importance of certain determining factors: high-performance, reliable IT equipment, a stable Internet connection, and a conducive work environment at home. These elements not only improve the flow of work and the quality of deliverables, but also stimulate motivation, reduce distractions, and facilitate better task organization. What's more, autonomy in the management of working time reinforces individual responsibility and optimizes work organization.On the managerial front, the article recommends that telecoms companies invest in appropriate technological infrastructures (laptops, collaborative software, IT support), introduce regular technical audits, offer ongoing training in digital tools, and organize weekly follow-up meetings with remote teams. It is also essential to foster management based on trust, open communication and organizational flexibility. Finally, this research contributes to the existing literature by proposing an empirical analysis contextualized to Morocco and to a strategic sector as yet little explored in academic studies of telework.
JEL Classification: M12, M54Paper type: Empirical research.La crise sanitaire du COVID-19 a profondément transformé les modes d’organisation du travail, favorisant une généralisation du télétravail à l’échelle mondiale. Ce papier s’intéresse à l’impact du télétravail sur la performance des employés dans les grandes entreprises de télécommunications au Maroc, à savoir Maroc Telecom (IAM), Orange et Inwi. Une méthodologie quantitative a été adoptée à travers un questionnaire structuré, administré à un échantillon de 72 employés issus de ces trois entreprises. Les données collectées ont été analysées à l’aide du logiciel SPSS, mobilisant des outils statistiques descriptifs et inférentiels, notamment l’analyse de corrélation et la régression linéaire multiple. Les résultats montrent que le télétravail exerce un effet globalement positif sur la performance des employés, notamment sur leur productivité, leur autonomie organisationnelle et leur capacité de concentration. L’étude met en évidence l’importance cruciale de certains facteurs déterminants : un équipement informatique performant et fiable, une connexion Internet stable, ainsi qu’un environnement de travail propice à domicile. Ces éléments améliorent non seulement la fluidité du travail et la qualité des livrables, mais stimulent également la motivation, réduisent les distractions, et facilitent une meilleure organisation des tâches. De plus, l’autonomie dans la gestion du temps de travail renforce la responsabilisation individuelle et optimise l’organisation du travail. Sur le plan managérial, l’article recommande aux entreprises de télécommunications d’investir dans des infrastructures technologiques adaptées (ordinateurs portables, logiciels collaboratifs, support IT), d’instaurer des audits techniques réguliers, de proposer des formations continues sur les outils numériques, et d’organiser des points hebdomadaires de suivi avec les équipes à distance. Il est également essentiel de favoriser un management fondé sur la confiance, la communication ouverte et la flexibilité organisationnelle. Enfin, cette recherche contribue à la littérature existante en proposant une analyse empirique contextualisée au Maroc et à un secteur stratégique encore peu exploré dans les études académiques sur le télétravail.
Classification JEL : M12, M54Type de l’article : Recherche empiriqu
Le management des risques issus de l’adoption de l'industrie 4.0 : Revue de Littérature Systématique
No full textIndustry 4.0 (I4.0), with its significant economic potential, is driving a radical transformation of industrial processes through the integration of emerging digital technologies, such as the Internet of Things (IoT), Cyber-Physical Systems (CPS), Big Data analytics, and Cloud Computing. These interconnected technologies enable increased automation, enhanced data-driven decision-making and real-time process optimization. However, this new industrial paradigm also introduces increased system complexity and the emergence of novel risks related to interconnection, heightened automation, and data dependency. Effective management of these risks is crucial for a successful transition to I4.0. Despite the recognized importance of this topic for both researchers and industry practitioners, the literature lacks a comprehensive and critical analysis of existing work. This article addresses this gap by conducting a systematic literature review of 39 relevant scientific publications indexed in Scopus and Web of Science, published between 2011 and 2024. Our analysis reveals the multifaceted nature of these risks, ranging from cybersecurity threats to socio-economic and environmental challenges. While traditional methods like Failure Mode and Effects Analysis (FMEA) and Multi-Criteria Decision Making (MCDM) approaches remain valuable, they are insufficient in addressing the inherent interconnection and uncertainty characteristic of Industry 4.0. This study highlights the need for holistic and integrated risk management approaches that combine established methods with innovative techniques, leveraging Artificial Intelligence (AI) and Big Data analytics. Such an approach enables proactive and sustainable risk management tailored to the specific needs of diverse companies and sectors. Future research is needed to develop robust, empirically validated frameworks for navigating the complex risks associated with I4.0 adoption.
Classification JEL: G32, M11, D81, L21
Paper type: Theoretical Research L'industrie 4.0 (I4.0), porteuse de promesses économiques considérables, engendre une transformation radicale des processus industriels grâce à l'intégration des technologies numériques émergentes. , telles que l'Internet des Objets (IoT), les Systèmes Cyber-Physiques (CPS), l'analyse du Big Data et le Cloud Computing. Ces technologies interconnectées permettent une automatisation accrue, une meilleure prise de décision basée sur les données et une optimisation des processus en temps réel. Ce nouveau paradigme industriel, cependant, s'accompagne d'une complexification des systèmes et de l'émergence de risques inédits liés à l'interconnexion, l'automatisation accrue et la dépendance aux données. L'efficacité de la gestion de ces risques est cruciale pour une transition réussie vers l'I4.0. Malgré l'importance de ce sujet tant par les chercheurs que par les industriels, la littérature manque d'une analyse synthétique et critique des travaux existants. Cet article vise à combler cette lacune en réalisant une revue systématique de la littérature de 39 publications scientifiques pertinentes, indexées dans Scopus et Web of Science et publiées entre 2011 et 2024. Notre analyse révèle la complexité de ces risques, allant des menaces cybernétiques aux enjeux socio-économiques et environnementaux. Si des méthodes classiques comme l'AMDEC et les approches MCDM restent utiles, elles sont insuffisantes face à l'interconnexion et l'incertitude inhérentes à l'Industrie 4.0. L'étude souligne le besoin d'approches holistiques et intégrées, combinant méthodes classiques et innovantes (Intelligence artificielle (IA), Big data), pour une gestion proactive et durable des risques, adaptée aux besoins spécifiques des différentes entreprises et secteurs. Des recherches futures sont nécessaires pour développer des cadres robustes et validés empiriquement.
Classification JEL: G32, M11, D81, L21
Type de l’article : Article théoriqu
Les LBO dans les économies émergentes : spécificités, enjeux et perspectives
No full textThis article investigates the adaptation of the leveraged buyout (LBO) model in emerging economies, highlighting the structural challenges specific to these environments. Based on a comprehensive review of theoretical and empirical literature, it identifies the institutional, financial, and regulatory constraints that limit the effectiveness of LBOs in such contexts. Unlike developed markets where LBOs have proven to generate value through financial discipline and active governance, their implementation in emerging countries faces shallow financial markets, weak corporate governance, and limited access to structured debt instruments. Using Morocco as a case study, the article outlines the limits of applying a model designed for mature economies and proposes forward-looking perspectives, including the strengthening of legal frameworks, the development of hybrid financial tools, and the role of international development finance institutions. The paper concludes by advocating for a contextualized approach that balances financial rigor with local adaptation.
JEL Classification: J24
Paper Type: Theoretical Research.Cet article examine la transposition du modèle de rachat par effet de levier (LBO) dans les économies émergentes, en mettant en lumière les contraintes spécifiques à ces contextes. S’appuyant sur une revue de littérature théorique et empirique, il identifie les principaux obstacles institutionnels, financiers et réglementaires qui limitent l'efficacité des LBO dans ces environnements. Contrairement aux marchés développés où les LBO ont démontré leur capacité à créer de la valeur via la discipline financière et la gouvernance active, leur déploiement dans les pays émergents est confronté à des marchés financiers peu profonds, une gouvernance d’entreprise déficiente et un accès restreint aux instruments de financement structuré. À travers l’exemple du Maroc, l’article souligne les limites d’un modèle importé et propose des pistes d’évolution, telles que le renforcement du cadre juridique, le développement d’instruments financiers hybrides et le soutien des bailleurs de fonds internationaux. Il conclut sur la nécessité d’une approche contextuelle, combinant rigueur financière et adaptation locale.
Classification JEL : J24
Type du papier : Recherche Théorique
L’accès des Entrepreneurs au Financement : Cas de la Mauritanie
No full textMauritania, a country strategically located between sub-Saharan Africa and the Maghreb, holds significant economic potential thanks to key sectors such as agriculture, fishing, mining resources (iron, gold), renewable energy, and tourism. Despite these many assets, the Mauritanian economy continues to face major structural challenges that hinder its development. Among these challenges is the limited access to entrepreneurship, particularly in rural areas.
Entrepreneurs in Mauritania face significant challenges in securing financing due to a limited financial infrastructure, complex regulatory barriers, and a lack of trust from both local and international investors. Strict collateral requirements, high interest rates, and regional disparities further restrict access to credit, especially for SMEs and businesses led by ambitious women.
This article presents a theoretical analysis of the main obstacles faced by entrepreneurs in Mauritania in accessing financing. Based on a narrative review of national and international literature, it identifies structural, institutional, and cultural determinants that limit the ability of Mauritanian entrepreneurs to mobilize formal financial resources. The study highlights the lack of financial inclusion, the inadequacy of financial products tailored to the needs of SMEs, and the limited reach of microfinance institutions. Through an analytical approach grounded in academic literature and institutional reports, the article reveals the gap between stated public policies and the reality on the ground. In conclusion, it offers a set of recommendations to improve the entrepreneurial financing environment in Mauritania.
Classification JEL : G21, L26, O16, O55
Paper type : Theoretical ResearchLa Mauritanie, un pays stratégiquement situé entre l’Afrique subsaharienne et le Maghreb, possède un potentiel économique important grâce à des secteurs porteurs comme l’agriculture, la pêche, les ressources minières (fer, or), les énergies renouvelables et le secteur touristique. Malgré ces nombreux atouts, l’économie mauritanienne reste confrontée à des défis structurels majeurs qui entravent son développement. Parmi ces défis figure l’accès limité des Mauritaniens à l’entrepreneuriat, notamment dans les zones rurales.
Les entrepreneurs en Mauritanie font face à des défis significatifs pour obtenir un financement en raison d’une infrastructure financière limitée, de barrières réglementaires complexes et d’un manque de confiance des investisseurs locaux et internationaux. Des exigences strictes en matière de garanties, des taux d’intérêt élevés et des disparités régionales entravent davantage l’accès au crédit, en particulier pour les PME et les entreprises dirigées par des femmes ambitieuses.
Cet article propose une analyse théorique des principaux obstacles rencontrés par les entrepreneurs en Mauritanie dans leur accès au financement. S’appuyant sur une revue narrative de la littérature nationale et internationale, il identifie les déterminants structurels, institutionnels et culturels qui limitent les capacités des entrepreneurs mauritaniens à mobiliser des ressources financières formelles. L’étude met en lumière l’insuffisance de l’inclusion financière, le manque de produits adaptés aux besoins des PME, ainsi que la faible pénétration des institutions de microfinance. À travers une approche analytique fondée sur la littérature académique et les rapports institutionnels, cet article met en évidence les écarts entre les politiques publiques affichées et la réalité du terrain. En conclusion, des recommandations sont proposées pour améliorer l’environnement du financement entrepreneurial en Mauritanie.
JEL Classification : G21, L26, O16, O55
Type du papier : Recherche Théoriqu
The effect of Climate Change on Food Security in Morocco: An ARDL Econometric Analysis of Population Food Accessibility
No full textCurrently, the agricultural sector is becoming increasingly vulnerable to climate hazards, and this vulnerability is evident at several levels, such as sufficient access to good quality food at reasonable prices. To this end, they affect the four dimensions of food security, namely availability, accessibility, stability and utilisation. This study aims to demonstrate the effect of climate change on the prevalence of undernourishment, with a view to guiding decision-makers towards the adoption of strategies to reduce this indicator. The methodology adopted in this article is based on an econometric study using an ARDL model and national data comprising 30 observations. The results of the model show a negative long-term and short-term relationship between the endogenous variable (undernourishment) and the exogenous variable (cereal production). In the short term, the average temperature of the previous period has a positive influence on the prevalence of undernourishment. This suggests that a one-unit increase in the average temperature of the previous year will lead to a 0.201 increase in the level of undernourishment and food insecurity. In conclusion, the negative relationship between cereal production, which is highly dependent on climatic conditions, and the important role of cereals in reducing undernourishment must be taken into account when suggesting that the country should establish an agri-food system capable of adapting to these conditions.
JEL classification: Q18, Q54, C01, Q01
Paper type: Empirical researchCurrently, the agricultural sector is becoming increasingly vulnerable to climate hazards, and this vulnerability is evident at several levels, such as sufficient access to good quality food at reasonable prices. To this end, they affect the four dimensions of food security, namely availability, accessibility, stability and utilisation. This study aims to demonstrate the effect of climate change on the prevalence of undernourishment, with a view to guiding decision-makers towards the adoption of strategies to reduce this indicator. The methodology adopted in this article is based on an econometric study using an ARDL model and national data comprising 30 observations. The results of the model show a negative long-term and short-term relationship between the endogenous variable (undernourishment) and the exogenous variable (cereal production). In the short term, the average temperature of the previous period has a positive influence on the prevalence of undernourishment. This suggests that a one-unit increase in the average temperature of the previous year will lead to a 0.201 increase in the level of undernourishment and food insecurity. In conclusion, the negative relationship between cereal production, which is highly dependent on climatic conditions, and the important role of cereals in reducing undernourishment must be taken into account when suggesting that the country should establish an agri-food system capable of adapting to these conditions.
JEL classification: Q18, Q54, C01, Q01
Paper type: Empirical researc
L’intelligence artificielle et la transformation de la gestion des ressources humaines : une approche théorique
No full textThis article, structured as a state-of-the-art review, examines the role of artificial intelligence as a lever for transforming human resource management within Moroccan companies. The study is grounded in a theoretical framework that provides a conceptual understanding of the relationship between artificial intelligence and human resource management practices. It highlights the procedural changes introduced by AI in recruitment, professional training, and career management, emphasizing improvements in speed, accuracy, and personalization. It also addresses behavioral changes related to employee self-management and team management, revealing positive effects such as autonomy and satisfaction, but also potential risks such as stress and insecurity. Finally, the article links AI integration to sustainable development goals, particularly gender equality, health and well-being, and the reduction of inequalities. Overall, the findings confirm that AI represents a strategic tool with high added value, provided that its use is governed by ethical principles and responsible management.
JEL Code : M12, M54
Type of article: Theoretical researchCet article, qui prend la forme d’un état de l’art, examine le rôle de l’intelligence artificielle en tant que levier de transformation de la gestion des ressources humaines au sein des entreprises marocaines. L’étude s’appuie sur un cadrage théorique permettant d’analyser les fondements conceptuels du lien entre intelligence artificielle et pratiques de gestion des ressources humaines. Elle met en évidence les changements procéduraux introduits par l’IA dans le recrutement, la formation professionnelle et la gestion de carrière, en soulignant les gains de rapidité, de précision et de personnalisation. Elle montre également les changements comportementaux liés à l’autogestion des employés et à la gestion des équipes, révélant des effets positifs tels que l’autonomie et la satisfaction, mais aussi des risques liés au stress et à l’insécurité. Enfin, l’article relie l’intégration de l’IA aux objectifs de développement durable, notamment l’égalité entre les sexes, la santé et le bien-être, ainsi que la réduction des inégalités. L’ensemble des résultats confirme que l’IA constitue un outil stratégique à forte valeur ajoutée, à condition que son usage soit encadré par des principes éthiques et une gouvernance responsable.
Classification JEL: M12, M54
Type de l’article : Recherche théoriqu
La qualité de vie : un remède à la démesure urbaine - cas de la ville de Tanger
No full textThe aim of this research is to master the analytical tools of urban sociology and apply them to architectural and urban design. This work is structured around three interdependent pillars: A conceptual investigation that unpacks key notions such as urban excess and quality of life in the city; A diagnostic approach based on the development of an indicator framework to assess the quality of life in urban environments; The integration of insights drawn from these analyses into urbanistic and/or architectural design processes.
This article explores both the factors contributing to the success and the shortcomings of the urban experience in general, with a particular focus on the city of Tangier. It puts forward the concept of quality of life as a potential remedy for the chronic dysfunctions generated by unchecked urban expansion.
Tangier, which holds a rich yet underappreciated cultural and historical heritage, stands as a compelling case study. Its strategic geographic location positions it as a socio-economic crossroads, yet the city reflects a dual-speed development that fuels stark inequalities among its own residents. The lack of adequate public services and infrastructure, as well as the absence of a strong urban identity, makes it a particularly relevant subject of investigation
Classification JEL: P25 Paper type : Empirical ResearchCe travail a pour but de maîtriser les outils d’analyse de la sociologie urbaine et de les mettre au service de la conception architecturale et de l’urbanisation. Cela se fait dans une double optique : d’une part, c’est la clarification conceptuelle de notions telles que la démesure dans l’urbanité et la qualité de vie dans et de la ville; et d’autre part, c’est le déploiement d’un diagnostic par le biais d’une grille d’indicateurs pour mesurer la qualité de vie urbaine. Ce cadre d’analyse a été appliqué au cas de la ville de Tanger qui constitue un terrain d’étude car son patrimoine culturel et historique constitue sa force d’atout, mais sa mise en valeur et sa préservation demeurent relativement faibles, et de par sa situation géographique et sa robustesse stratégique, et profondes inégalités sociales et spatiales. La méthodologie adoptée est basée sur une enquête effectuée auprès d’un échantillon de cent citoyens de la ville considérée ensuite complétée par une analyse documentaire et conceptuelle. Les résultats indiquent que la ville de Tanger incarne bien les paradoxes d’un développement qui tend vers la soi-disant modernité, caractérisé par des insuffisances de prestations en termes de bien-être, services, équipements et planification urbaine en interrogeant les sources des décalages et des contradictions. L’étude a montré que l’implication de la qualité de vie comme un principe guide de la conception architecturale et l’urbanisation pourrait remédier aux déséquilibres structurels causés par les excès de la démesure dans l’urbanité.
Classification JEL : P25
Type du papier : Recherche empiriqu
Mesures et déterminants de l’inadéquation compétences-emploi en Côte d’Ivoire
No full textThe skills mismatches are a factor holding back the external profitability of the education system. Using two analytical approaches based on the mismatch index and the worker self-assessment method, the skills-employment mismatch appears to be high, with a clear increase in all districts of Côte d'Ivoire between 2012 and 2016. Analysis of graduates' profiles shows that experience of the labour market increases the risk of mismatch more than the probability of perfect match. Also, the use of social capital to access a job exposes individuals to the risk of mismatch. Gender analysis also shows that women's access to training in economics, law and technical and vocational courses leads to a better match between areas of training, qualifications and employment. This article reveals a disparity in the way young people's skills are valued, both at district level and on the labour market as a whole.
JEL code : I25, I26, J21, J24, R23
Paper Type: Empirical ResearchL’inadéquation des compétences est un facteur qui freine la rentabilité externe du système éducatif. À travers deux approches d’analyse reposant d’une part sur l’indice de mismatch et d’autre part sur la méthode d’auto-évaluation des travailleurs, l’inadéquation compétences-emploi apparaît forte avec une nette progression sur l’ensemble des districts de la Côte d’Ivoire entre 2012 et 2016. L’analyse des profils des diplômés montre que l’expérience du marché du travail augmente plus le risque d’inadéquation que la chance d’une adéquation parfaite. Aussi, l’utilisation du capital social pour accéder à un emploi expose au risque d’inadéquation. L’analyse selon le sexe montre également que l’accès aux formations en sciences économiques, droit et aux filières techniques et professionnelles favorisent chez les femmes une plus grande adéquation compétences-emploi. Cet article révèle une disparité dans la valorisation des compétences des jeunes tant au niveau des districts que sur l’ensemble du marché du travail.
Classification JEL : I25, I26, J21, J24, R23
Type de papier : Recherche empiriqu
Artificial intelligence, a performance lever for the financial inclusion of Moroccan university students: State of play and prospects
No full textFinancial inclusion is now essential to ensure young people's access to financial services and their utilization, which is important for their financial empowerment and financial health. In this context, the advent of artificial intelligence (AI) and technology has opened new opportunities to promote financial inclusion among young people, especially for university students. Thus, our article based on descriptive analysis, studies the level of financial inclusion of Moroccan university students, highlighting its correlation with gender and level of study, through a survey conducted with 244 students. As part of this, our study explores how AI can transform financial learning, reduce barriers to accessing information, and help students navigate the complex landscape of their personal finances. Furthermore, it offers stakeholders the opportunity to reassess their practices and intensify their efforts to adapt to the demands of the 21st century, so that financial inclusion is implemented through both engaging and innovative means.
Classification JEL: A22, G53, O33, D14, I25
Paper type: Empirical ResearchFinancial inclusion is now essential to ensure young people's access to financial services and their utilization, which is important for their financial empowerment and financial health. In this context, the advent of artificial intelligence (AI) and technology has opened new opportunities to promote financial inclusion among young people, especially for university students. Thus, our article based on descriptive analysis, studies the level of financial inclusion of Moroccan university students, highlighting its correlation with gender and level of study, through a survey conducted with 244 students. As part of this, our study explores how AI can transform financial learning, reduce barriers to accessing information, and help students navigate the complex landscape of their personal finances. Furthermore, it offers stakeholders the opportunity to reassess their practices and intensify their efforts to adapt to the demands of the 21st century, so that financial inclusion is implemented through both engaging and innovative means.
Classification JEL: A22, G53, O33, D14, I25
Paper type: Empirical Researc
Vers une redéfinition de la gestion des coûts : analyse qualitative de l’implémentation des approches ABC/ABM dans un contexte industriel
No full textThis research aims to thoroughly analyze the contribution of the ABC/ABM method to cost optimization in a real industrial context. Through a case study conducted within an agri-food company, the study uses a qualitative interpretive approach based on semi-structured interviews with key managers. The data analysis, conducted using a thematic method assisted by NVivo software, highlights the concrete benefits of the ABC/ABM method: improved accuracy in cost calculation, greater visibility of value-generating activities, and enhanced support for strategic decision-making. The results also highlight several critical success factors, including ongoing training, awareness of change, integration of technological tools, and the implementation of performance indicators. Despite certain methodological and contextual limitations, the study confirms the relevance of ABC/ABM as a lever for improving organizational performance and opens up research prospects on its long-term integration and its articulation with the dynamics of digitalization.
Classification JEL: M00
Paper type: Empirical ResearchCette recherche vise à analyser de manière approfondie l’apport de la méthode ABC/ABM à l’optimisation des coûts dans un contexte industriel réel. À travers une étude de cas menée au sein d’une entreprise agroalimentaire, l’étude mobilise une approche qualitative interprétativiste, fondée sur des entretiens semi-directifs avec des responsables clés. L’analyse des données, conduite selon une méthode thématique assistée par le logiciel NVivo, met en lumière les bénéfices concrets de la méthode ABC/ABM : amélioration de la précision du calcul des coûts, meilleure visibilité sur les activités génératrices de valeur, et soutien renforcé à la prise de décision stratégique. Les résultats soulignent également plusieurs facteurs critiques de succès, notamment la formation continue, la sensibilisation au changement, l’intégration d’outils technologiques et la mise en place d’indicateurs de performance. Malgré certaines limites méthodologiques et contextuelles, l’étude confirme la pertinence de l’ABC/ABM comme levier d’amélioration de la performance organisationnelle et ouvre des perspectives de recherche sur son intégration à long terme et son articulation avec les dynamiques de digitalisation.
JEL Classification : M00
Type du papier : Recherche empiriqu