International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics
Not a member yet
2197 research outputs found
Sort by
Capital immatériel et performance scolaire en milieu rural : Étude comparative des lycées Malagasy sous gouvernance publique, privée et confessionnelle
No full textIn Madagascar, academic success in rural areas depends on educational leadership, cohesive teaching teams and community involvement. However, paradoxes such as overcrowded classrooms, funding delays and inadequate infrastructure exacerbate inequalities between areas and schools. The issue revolves around the following question: how do public, private and religious secondary schools differ in the way they structure, promote and mobilise intangible capital to promote student academic success? The objective is to characterise, using a comparative typology, the strategic methods for mobilising intangible capital and to identify the different levers for sustainable success. The methodological approach is systemic, integrating institutional, educational and social dimensions. The investigation is based on data from the Regional Directorate of Education and a survey of 162 people in 26 rural municipalities in the district of Antananarivo Atsimondrano. Twenty-three variables were used, supported by SWOT and PESTEL grids. Multiple Component Analysis (MCA) identified two classes, validated by Discriminant Factor Analysis (DFA) and then subjected to comparative benchmarking. The results show that public secondary schools appear to be centralised and inflexible, private schools innovative and high-performing, and religious schools’ community-based and holistic. A significant correlation (r = 0.76) links intangible practices to academic success. In a changing educational world, intangible capital is confirmed as a vector of resilience, innovation and equity, offering differentiated levers to sustainably strengthen academic success in rural areas.
JEL Classification: I21
Paper type: Empirical researchÀ Madagascar, la réussite scolaire en milieu rural repose sur le leadership éducatif, la cohésion des équipes pédagogiques et l’implication communautaire. Pourtant, des paradoxes tels que surcharge des classes, retards de financement et infrastructures inadéquates accentuent les inégalités entre zones et établissements. La problématique s’articule autour de la question suivante : en quoi les lycées publics, privés et confessionnels se distinguent-ils dans leur manière de structurer, valoriser et mobiliser le capital immatériel pour favoriser la réussite scolaire des élèves ? L’objectif est de caractériser, selon une typologie comparative, les modalités stratégiques de mobilisation du capital immatériel et d’identifier les leviers différenciés de réussite durable. L’approche méthodologique est systémique intégrant les dimensions institutionnelles, pédagogiques et sociales. L’investigation repose sur les données de la Direction régionale de l’enseignement et sur une enquête auprès de 162 répartis dans 26 communes rurales du district d’Antananarivo Atsimondrano. Vingt-trois variables ont été mobilisées, appuyées par les grilles SWOT et PESTEL. L’Analyse en Composantes Multiples (ACM) a dégagé deux classes, validées par l’Analyse Factorielle Discriminante (AFD), puis soumises à un benchmarking comparatif. Les résultats montrent que les lycées publics apparaissent centralisés et peu flexibles, les privés innovants et performants, et les confessionnels communautaires et holistiques. Une corrélation significative (r = 0,76) relie les pratiques immatérielles à la réussite scolaire. Dans un monde éducatif en mutation, le capital immatériel se confirme comme vecteur de résilience, d’innovation et d’équité, offrant des leviers différenciés pour renforcer durablement la réussite scolaire en milieu rural.
JEL Classification : I21
Type de papier : Recherche empiriqu
Marchés financiers et dynamique de la croissance économique en Afrique post-COVID : une étude comparative des places boursières du Maroc, de l’Égypte, du Nigeria, de l’Afrique du Sud et du Rwanda (2021–2024)
No full textThis article investigates the impact of financial market development on economic growth in five African economies (Morocco, Egypt, Nigeria, South Africa, and Rwanda) during the period 2021–2024, focusing on the post-COVID-19 recovery phase. The literature review is based on a structured narrative review, drawing on 39 studies selected for their theoretical relevance and empirical robustness. The empirical study employs a panel dataset compiled from the World Bank, UNCTAD, and national stock exchanges. The relationship between stock market capitalization, trading volumes, foreign direct investment (FDI) inflows, a multidimensional financial development index, and real GDP growth is estimated primarily using a fixed-effects panel model, selected based on the Hausman test and estimated with robust standard errors. Additional GMM estimations are employed solely as robustness checks to assess the stability of the results and to address potential endogeneity issues. The findings reveal a positive and statistically significant effect of stock market depth and liquidity on economic growth. FDI inflows are identified as a key driver of the post-pandemic recovery, whereas inflation shows a negative and significant impact on economic performance. These results highlight the importance of deepening financial markets, promoting financial inclusion, and maintaining macroeconomic stability to fully leverage the role of finance in supporting sustainable and inclusive growth across African economies.
Classification JEL: G10; O16; 047
Paper type : Empirical ResearchCet article analyse l’impact du développement des marchés financiers sur la croissance économique dans cinq économies africaines (Maroc, Égypte, Nigeria, Afrique du Sud, Rwanda) sur la période 2021–2024, en se concentrant sur la phase de reprise post-COVID-19. La revue de littérature repose sur une revue narrative structurée, fondée sur une sélection de 39 études en fonction de leur pertinence théorique et empirique. L’étude empirique mobilise un panel de données issues de la Banque mondiale, de l’UNCTAD et des bourses nationales. La relation entre capitalisation boursière, volumes de transactions, flux d’investissements directs étrangers (IDE), indice de développement financier et croissance du PIB réel est estimée principalement au moyen d’un modèle de panel à effets fixes, sélectionnée à l’issue d’un test de Hausman et estimée avec des erreurs robustes. Des estimations complémentaires en GMM sont mobilisées uniquement à titre de tests de robustesse, afin de vérifier la stabilité des résultats et de traiter l’endogénéité potentielle. Les estimations montrent un effet positif et significatif de la profondeur et de la liquidité des marchés financiers sur la croissance économique. Les IDE apparaissent comme un levier majeur de relance, tandis que l’inflation exerce un effet négatif sur l’activité économique. Les résultats soulignent la nécessité d’approfondir les marchés financiers, de promouvoir l’inclusion financière et de maintenir la stabilité macroéconomique afin de maximiser l’impact de la finance sur la croissance durable en Afrique.
JEL Classification : G10; O16; 047
Type du papier : Recherche empiriqu
Hedging Strategies for Foreign Exchange Reserves in the CEMAC Region: A Derivatives-Based Approach – The Case of BEAC
No full textThis study examines how the Bank of Central African States (BEAC) can enhance the management of its foreign exchange reserves using derivative instruments. Through a dual methodology – a benchmarking analysis of central bank hedging practices and an econometric regression on BEAC data (2016–2024) – the paper identifies best practices and quantifies reserve performance drivers.
Results show that several emerging and advanced central banks (e.g. Nigeria, Ghana, U.S. Fed) use FX forwards, swaps, and options to stabilize their currency and reserve portfolios. For BEAC, the estimated regression explains only ~13.4% of quarterly reserve return variance, with no individual coefficient significant at the 5% level. Notably, higher FX volatility is associated with lower reserve returns (β ≈ –40.8, p≈0.068). These findings suggest that BEAC’s current conservative strategy limits responsiveness to shocks.
Key recommendations include developing an interbank derivatives market, deploying FX auctions with derivatives, and establishing swap lines for liquidity. Future research should incorporate additional risk factors and assess derivatives’ legal/institutional frameworks.
Classification JEL: G21, E58, F31
Paper type: Empirical ResearchThis study examines how the Bank of Central African States (BEAC) can enhance the management of its foreign exchange reserves using derivative instruments. Through a dual methodology – a benchmarking analysis of central bank hedging practices and an econometric regression on BEAC data (2016–2024) – the paper identifies best practices and quantifies reserve performance drivers.
Results show that several emerging and advanced central banks (e.g. Nigeria, Ghana, U.S. Fed) use FX forwards, swaps, and options to stabilize their currency and reserve portfolios. For BEAC, the estimated regression explains only ~13.4% of quarterly reserve return variance, with no individual coefficient significant at the 5% level. Notably, higher FX volatility is associated with lower reserve returns (β ≈ –40.8, p≈0.068). These findings suggest that BEAC’s current conservative strategy limits responsiveness to shocks.
Key recommendations include developing an interbank derivatives market, deploying FX auctions with derivatives, and establishing swap lines for liquidity. Future research should incorporate additional risk factors and assess derivatives’ legal/institutional frameworks.
Classification JEL: G21, E58, F31
Paper type: Empirical Researc
L’engagement affectif : Une approche bidimensionnelle dans le contexte marocain
No full textThis study examines the factor structure and reliability of the affective organizational commitment scale in the Moroccan context. The main objective is to validate the scale with Moroccan employees by examining the representation of the affective dimension. A quantitative approach was adopted using principal component analysis (PCA) and confirmatory factor analysis (CFA). The PCA analysis revealed that the affective dimension is divided into two components: Affective commitment and non-affective commitment. Subsequent confirmatory factor analysis indicated good model fit, suggesting opportunities to improve the scale's accuracy in future research. These results underline the importance of the scale for measuring affective organizational commitment in the Moroccan context.
Classification JEL : M12
Paper type: Empirical ResearchCette étude porte sur la structure factorielle et la fiabilité de l'échelle d'engagement organisationnel affectif dans le contexte marocain. L'objectif principal est de valider l'échelle auprès des employés marocains en examinant la représentation de la dimension affective. Une approche quantitative a été adoptée en utilisant l'analyse en composantes principales (ACP) et l'analyse factorielle confirmatoire (AFC). L'analyse ACP a révélé que la dimension affective est divisée en deux composantes : L'engagement affectif et l'engagement non affectif. Par la suite, l'analyse factorielle confirmatoire a indiqué une bonne adéquation du modèle, suggérant des possibilités d'améliorer la précision de l'échelle dans le cadre de recherches futures. Ces résultats soulignent l'importance de l'échelle pour mesurer l'engagement organisationnel affectif dans le contexte marocain.
JEL Classification : M12
Type du papier : Recherche empiriqu
Le commerce international des entreprises africaines : facteurs explicatifs de la participation et de l’intensité
No full textInternational trade offers significant gains for enterprise development, particularly in terms of technology transfer, increased income and job creation. Africa's marginalization in trade suggests that companies are not reaping the full benefits associated with foreign markets. This research aims to empirically analyze the factors that explain the low participation of African firms in world trade, as well as the intensity with which participating firms trade with the rest of the world. Based on Enterprise Surveys data from the World Bank, a two-step selection model is developed. The first focusing on extensive trade margins, the second on intensive margins. The results show that size, age, the share of exporting firms in the industry, foreign capital and access to credit increase the probability of exporting. When it comes to the export effort, it is explained by a strong presence of foreign capital. On the other hand, the size and age of the company decrease with export intensity. A good understanding of the mechanisms that generate the constraints on firms' entry into external markets can guide public strategies to improve business performance on the continent and reduce its marginalization in world trade.
Code JEL : F13 ; F14 ; O55
Paper type: Empirical ResearchLe commerce international offre des potentialités importantes de développement aux entreprises qui s’y engagent, en termes notamment de transfert de technologie, de revenu accru et de création d’emplois. La marginalisation de l’Afrique dans les échanges commerciaux suggère que les entreprises ne tirent pas tous les avantages associés aux marchés extérieurs. Cette recherche se propose d’analyser empiriquement les facteurs explicatifs de la faible participation des entreprises africaines au commerce mondial, ainsi que de l’intensité avec laquelle les firmes participantes échangent avec le reste du monde. À partir des données d’Entreprise Surveys de la Banque Mondiale, il est développé un modèle de sélection à deux étapes, le premier portant sur les marges commerciales extensives, la seconde s’intéressant aux marges intensives. Les résultats montrent que la taille, l’âge, la part des entreprises exportatrices dans la branche d’activité, les capitaux étrangers et l’accès aux crédits augmentent la probabilité d’exporter. Quand il s’agit de l’effort d’exportation, c’est expliqué par une forte présence de capitaux étrangers. Cependant, la taille et l’âge de l’entreprise diminuent avec l’intensité des exportations. Une bonne compréhension des mécanismes générateurs des contraintes qui pèsent sur l’entrée des firmes sur les marchés extérieurs est de nature à guider les stratégies publiques d’amélioration de la performance des entreprises sur le continent et de réduire la marginalisation de ce dernier dans le commerce mondial.
Code JEL : F13 ; F14 ; O55
Type de papier : Recherche empiriqu
From satisfaction to Alumni relational commitment: the mediating role of organizational identification in Moroccan public higher education
No full textThis study is set in the context of Moroccan higher education and examines the determinants of alumni relational commitment to their university. To this end, a conceptual model was proposed and tested on a sample of 258 graduates from Moroccan public universities, divided between open-access and regulated-access institutions. The model articulates a triangular relationship between satisfaction, organizational identification, and relational commitment. Data were collected through a questionnaire and analyzed using structural equation modeling (SEM).
The findings validate the proposed model, highlighting the pivotal role of organizational identification in alumni relational commitment. They also confirm the direct effect of satisfaction on commitment, while revealing that organizational identification acts as a mediating variable between satisfaction and commitment. Furthermore, a test was conducted to examine whether the admission modality (open vs. regulated) moderates the relationship between organizational identification and relational commitment. The interaction terms were not statistically significant, indicating that no moderation effect was found, and organizational identification similarly influences commitment in both contexts.
These results emphasize the importance for universities of building lasting relationships with their students by fostering a sense of belonging and ensuring the overall quality of their experience. By simultaneously strengthening satisfaction and identification with the institution, universities can encourage sustainable commitment behaviors among their alumni.
Classification JEL: M31, I23
Paper type: Empirical ResearchThis study is set in the context of Moroccan higher education and examines the determinants of alumni relational commitment to their university. To this end, a conceptual model was proposed and tested on a sample of 258 graduates from Moroccan public universities, divided between open-access and regulated-access institutions. The model articulates a triangular relationship between satisfaction, organizational identification, and relational commitment. Data were collected through a questionnaire and analyzed using structural equation modeling (SEM).
The findings validate the proposed model, highlighting the pivotal role of organizational identification in alumni relational commitment. They also confirm the direct effect of satisfaction on commitment, while revealing that organizational identification acts as a mediating variable between satisfaction and commitment. Furthermore, a test was conducted to examine whether the admission modality (open vs. regulated) moderates the relationship between organizational identification and relational commitment. The interaction terms were not statistically significant, indicating that no moderation effect was found, and organizational identification similarly influences commitment in both contexts.
These results emphasize the importance for universities of building lasting relationships with their students by fostering a sense of belonging and ensuring the overall quality of their experience. By simultaneously strengthening satisfaction and identification with the institution, universities can encourage sustainable commitment behaviors among their alumni.
Classification JEL: M31, I23
Paper type: Empirical Researc
Accès à l’électricité et développement humain au Mali : une évaluation empirique fondée sur le modèle ARDL
No full textThis study examines the impact of access to electricity, access to clean water, public health expenditures, and the school enrollment rate on the Human Development Index (HDI) in Mali over the period 2000–2023. The dataset consists of reliable national time series with 24 annual observations, allowing for a coherent assessment of both short- and long-term dynamics. The analysis is based on an ARDL (Autoregressive Distributed Lag) model, suitable for mixed-order integrated series, which distinguishes between immediate and lasting effects of the explanatory variables.
The estimated results indicate that, in the long run, access to electricity has a positive and statistically significant effect on HDI, confirming its central role as a structural infrastructure. In contrast, the coefficients for access to clean water and public health expenditures are negative and significant, which may reflect inefficiencies or governance issues in the management of these public services rather than an inherently adverse effect. School enrollment, on the other hand, does not show a significant effect, according to the estimated model. These findings underscore the importance of strengthening electrical infrastructure while improving the quality and management of public services to support sustainable human development in Mali.
The study has certain limitations, notably the small size of the annual sample and the absence of detailed regional data, which limits the generalization of the results. These constraints provide avenues for future research incorporating regional or sectoral data to better understand the determinants of human development.
JEL Classification : C32, O15, Q41, O55
Paper type : Empirical researchCette étude analyse l’impact de l’accès à l’électricité, à l’eau potable, des dépenses publiques en santé et du taux de scolarisation sur l’indice de développement humain (IDH) au Mali, sur la période 2000-2023. La base de données mobilisée comprend des séries temporelles nationales fiables, couvrant 24 observations annuelles, permettant une évaluation cohérente des dynamiques à court et à long terme. L’analyse repose sur un modèle ARDL (Autoregressive Distributed Lag), adapté aux séries intégrées d’ordres mixtes, qui permet de distinguer les effets immédiats et durables des variables explicatives.
Les résultats estimés à partir du modèle ARDL indiquent qu’à long terme, l’accès à l’électricité exerce un effet positif et statistiquement significatif sur l’IDH, confirmant son rôle central comme infrastructure structurante. À l’inverse, les coefficients estimés pour l’accès à l’eau potable et pour les dépenses publiques en santé sont négatifs et significatifs, ce qui peut refléter des inefficiences ou des problèmes de gouvernance dans la gestion de ces services publics, plutôt qu’un impact intrinsèquement défavorable. Le taux de scolarisation, quant à lui, n’a pas d’effet significatif selon le modèle estimé. Ces constats soulignent l’importance de renforcer les infrastructures électriques tout en améliorant la qualité et la gestion des services publics pour soutenir un développement humain durable au Mali.
L’étude comporte toutefois certaines limites, notamment la taille réduite de l’échantillon annuel et l’absence de données régionales détaillées, ce qui restreint la généralisation des résultats à l’ensemble du pays. Ces contraintes ouvrent des perspectives pour des recherches futures intégrant des données régionales ou sectorielles afin d’affiner la compréhension des déterminants du développement humain.
Classification JEL : C32, O15, Q41, O55
Type du papier : Recherche empiriqu
L’égalité femmes-hommes : un moteur essentiel de la performance économique – Le cas du Maroc
No full textAs a social phenomenon, inequalities continue to deepen within developing countries, reinforcing unjust relations of domination between social groups or classes. Women, as a social category, are often subject to multiple forms of discrimination that exacerbate these inequalities. Moroccan women are no exception to this reality. Despite notable progress made in Morocco regarding gender equality, significant challenges remain, particularly in the economic and domestic spheres. Moroccan women’s access to paid employment opportunities remains limited, hindering their empowerment and depriving the country of potential gains in economic growth and human development.
This study aims to estimate the potential gains in Gross Domestic Product per capita (GDP per capita) that could be achieved in Morocco in the medium term if gender equality in employment is attained. The expected results may serve as a compelling argument to encourage public authorities to strengthen policies promoting gender equality.
The study is based on a model developed by the World Bank, which measures the gender gap in employment through two versions of an index: a basic version and a comprehensive version. The latter incorporates the human capital required for improved productivity based on job complexity. The originality of this study lies in the fact that, for the first time in Morocco, the comprehensive version of the index has been calculated—something that had not been done for the country. The data used are entirely drawn from reports by the High Commission for Planning (HCP), the Moroccan institution responsible for producing and publishing official statistical data.
The results indicate that if gender equality were achieved within a generation, a potential gain of more than 50 GDP points per capita could be generated. Achieving this objective depends on the political will to integrate gender equality into action programs, as well as the ability to mobilize civil society to ensure its effective implementation.
Classification JEL: J16
Paper type: Research paperEn tant que phénomène social, les inégalités ne cessent de se creuser à l’intérieur des pays en voie de développement, renforçant les rapports de domination injuste entre groupes ou classes sociales. Les femmes, en tant que catégorie sociale, sont souvent exposées à une combinaison de discriminations renforçant les inégalités. Les Marocaines n’échappent à cette réalité. Bien que des avancées notables aient été réalisées au Maroc en matière d’égalité de genre, des défis importants restent à surmonter dans les sphères économiques et domestiques. L’accès des femmes marocaines aux opportunités d’emploi rémunéré demeure limité, ce qui freine leur autonomisation et prive le pays de gains importants en termes de croissance économique et de développement humain. La présente étude vise à estimer les gains potentiels en produit intérieur brut par habitant (Pib/Habitant) qu’une égalité de genre dans l’emploi pourrait générer à moyen terme au Maroc. Les résultats escomptés peuvent constituer un argument convaincant pour inciter les pouvoirs publics à renforcer les politiques de promotion de l’égalité entre les sexes.
L’étude s’appuie sur un modèle développé par la banque mondiale, qui consiste à mesurer l’écart entre les sexes dans l’emploi à travers deux versions de l’indice : une version de base et une version complète. Cette dernière introduit les compétences humaines requises pour une meilleure productivité selon la complexité de l’emploi L’originalité de la présente étude réside dans le calcul pour la première fois au Maroc, de la version complète de l’indice qui n’avait pas été estimée pour le Maroc. Les données mobilisées proviennent intégralement des rapports du Haut-Commissariat au Compte (HCP), organisme marocain chargé de la production et publication des statistiques officielles.
Les résultats indiquent que si l’égalité femmes-hommes était atteinte dans l’espace d’une génération, un gain potentiel de plus de 50 points de Pib/Habitant pourrait être généré. La concrétisation de cet objectif repose sur la volonté politique d’intégrer l’égalité de genre dans les programmes d’action, ainsi sur la capacité à mobiliser la société civile pour assurer sa mise en œuvre effective.
Classification JEL: J16
Paper type: Papier de recherch
Contrôler les supply chains par la régulation conjointe : apports de la théorie de la régulation sociale
No full textResearch in management control has largely focused on intra-organizational boundaries. The introduction of an inter-organizational dimension, required by supply chain management, provides a new perspective given the plurality of sources of steering and regulation within a supply chain, both internally and externally. As a regulatory system (Nogatchewsky, 2004), management control can be considered as a space of negotiations, exchanges, multiple interactions, and the collective construction of rules. It is therefore embedded in an interactive process whose purpose is to achieve compromise and to produce a set of rules that stabilize relationships between supply chain actors (Reynaud, 2003). The objective of this paper is to study, in light of Reynaud’s (1996) theory of social regulation, the regulation process related to supply chain management control. Through an exploratory qualitative approach based on semi-structured interviews and profile analysis conducted with firms operating in several sectors, the main findings show that regulation is complex and occurs at different levels.
Classification JEL : M42
Paper type : Empirical ResearchLes recherches en contrôle de gestion se sont largement intéressées aux frontières intra-organisationnelles. L’introduction de la dimension inter-organisationnelle, exigée par le supply chain management, apporte un nouveau regard compte tenu de la pluralité des sources de pilotage et de régulation au sein d’une chaîne logistique aussi bien au niveau interne qu’au niveau externe. En tant que système de régulation (Nogatchewsky, 2004), le contrôle de gestion peut être considéré comme un espace de négociations, d’échanges, de multiples interactions, et de construction collective des règles. Il s’inscrit de ce fait dans un processus interactif dont la finalité est d’aboutir à un compromis et à la production d’un ensemble de règles pour stabiliser les relations entre les acteurs (Reynaud, 2003) d’une supply chain. L’objectif de ce papier est d’étudier, à la lumière de la théorie de la régulation sociale de Reynaud (1996), le processus de régulation lié au contrôle de gestion supply chain. À travers une démarche méthodologique exploratoire qualitative basée sur des entretiens semi-directifs et une analyse de profils, menée auprès d’entreprises opérant dans plusieurs secteurs , les principaux résultats montrent que la régulation est complexe et se fait à différents niveaux.
JEL Classification : M42
Type du papier : Recherche empiriqu
La mesure de la performance et les valeurs publiques : enjeux et défis pour les universités marocaines
No full textThis article examines the impact of managerial reforms inspired by New Public Management (NPM) on Moroccan universities, with a particular focus on the use of quantitative indicators to measure performance. Drawing on a literature-based documentary analysis, the research questions the alignment of these reforms with the academic and cultural specificities of the Moroccan context. While performance indicators aim to enhance transparency and efficiency within universities, their implementation raises several challenges, such as the lack of adequate infrastructure and the overload of teaching and research staff, thereby undermining the quality of education and research.
Reforms such as Framework Law 01-00 and the ESRI Pact 2030 reflect a clear intention to modernize the higher education sector, yet they also reveal tensions between the pursuit of efficiency and the preservation of public values. The article concludes by stressing the need for a balanced approach that combines both quantitative and qualitative indicators, better adapted to the Moroccan context. Such an approach would enable universities to meet contemporary demands while upholding their traditional mission of education and research.
Classification JEL : M41
Paper type : Theoretical ResearchCet article explore l'impact des réformes managériales inspirées du Nouveau Management Public (NMP) sur les universités marocaines, notamment en ce qui concerne l'utilisation d'indicateurs quantitatifs pour mesurer la performance. En s’appuyant sur une analyse documentaire fondée sur une revue de la littérature, la recherche s'interroge sur l’adéquation de ces réformes avec les spécificités académiques et culturelles du contexte marocain. Alors que les indicateurs de performance visent à accroître la transparence et l'efficacité des universités, leur application pose plusieurs défis, tels que le manque d'infrastructures et la surcharge des enseignants-chercheurs, compromettant ainsi la qualité de l'enseignement et de la recherche.
Les réformes comme la loi-cadre 01-00 et le Pacte ESRI 2030 montrent une volonté de modernisation, mais soulèvent des tensions entre la quête d’efficacité et la préservation des valeurs publiques. L'article conclut sur la nécessité d’adopter une approche équilibrée, combinant des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, mieux adaptés au contexte marocain. Cela permettrait aux universités de répondre aux exigences contemporaines tout en respectant leur mission traditionnelle d'éducation et de recherche.
JEL Classification : M41
Type du papier : Recherche Théoriqu