International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics
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Risques climatiques et marchés financiers : une revue narrative de la littérature
No full textThis paper explores the critical intersection between climate change and financial systems, examining how climate risks are increasingly becoming central to financial market stability through a narrative review of existing literature. As climate hazards continue to cause widespread disruptions – such as droughts, floods, and global temperature irregularities – the role of financial markets and institutions in addressing these challenges has come under scrutiny. This literature review seeks to shed light on how climate risks are classified, identify the key drivers of these risks, and evaluate potential policy frameworks that can mitigate these risks. By synthesizing findings from existing research, this review aims to highlight the urgency of integrating climate considerations into financial decision-making processes. This paper contributes to the ongoing discourse on sustainable finance by offering insights that inform the design of resilient financial strategies to address climate-related challenges.
Keywords: Financial Markets, Sustainable Finance, Climate Risks, Physical Risks, Transition Risks.
JEL Classification: G10, G56
Paper Type: Theoretical ResearchCet article examine l'intersection essentielle entre le changement climatique et les systèmes financiers, en analysant comment les risques climatiques occupent une place croissante dans la stabilité des marchés financiers, à travers une revue narrative de la littérature existante. À mesure que les aléas climatiques – tels que les sécheresses, les inondations et les anomalies de température à l’échelle mondiale – entraînent des perturbations généralisées, le rôle des marchés financiers et des institutions dans la gestion de ces défis suscite un intérêt croissant. Cette revue de la littérature vise à clarifier la classification des risques climatiques, à identifier leurs principaux déterminants et à évaluer les cadres politiques susceptibles de les atténuer. En synthétisant les résultats des recherches existantes, cet article met en évidence l’urgence d’intégrer les considérations climatiques dans les processus de décision financière. Il contribue ainsi aux débats sur la finance durable en apportant des éclairages susceptibles d’informer la conception de stratégies financières résilientes face aux défis climatiques.
Mots clés : Marchés financiers, Finance durable, Risques climatiques, Risques physiques, Risques de transition.
Classification JEL : G10, G56
Type du papier : Recherche Théoriqu
L’impact de contrôle de gestion sur l’intelligence organisationnelle : Une étude empirique dans le contexte marocain
No full textIn a constantly changing business world, companies must be smart, adaptable and innovative to succeed in the long term. This study explores the impact of management control systems on organizational intelligence, focusing on Moroccan companies. The objective is to understand how these systems enable organizations to become more efficient and resilient.
A quantitative approach was used, with data collected through surveys of Moroccan companies. These data were analyzed using advanced statistical methods (PLS-SEM). Management control was divided into three categories: forecasting tools (such as budgets), monitoring tools (such as balanced scorecards) and cost analysis tools (such as the ABC method). Organizational intelligence was assessed through criteria such as environmental monitoring and knowledge management.
The results show a strong link between management control systems and organizational intelligence (β = 0.635). Forecasting and monitoring tools are particularly effective in helping companies gather information and make better decisions. However, cost analysis tools were less used, suggesting that there is room for improvement in this area. Although organizational intelligence scored well overall, aspects such as protecting intangible assets and influencing the external environment still need to be improved.
This study has a few limitations. The sample was limited to enterprises in the Souss-Massa region of Morocco, so the findings might not apply everywhere. Also, the lower average variance extracted (AVE = 0.370) for management control suggests we need better ways to measure this variable. Future research could expand to other regions and sectors and look at how new technologies like artificial intelligence (AI) and big data can improve management control and organizational intelligence.
In conclusion, this study highlights the importance of management control systems in strengthening organizational intelligence. By optimizing forecasting and monitoring tools, improving the use of cost analyses, and strengthening external influence strategies, Moroccan companies can better adapt to market challenges and ensure sustainable growth.
Keywords: management control, organizational intelligence, quantitative approach
JEL Classification: M100
Paper type: Empirical researchDans un monde des affaires en constante évolution, les entreprises doivent être intelligentes, adaptables et innovantes pour réussir sur le long terme. Cette étude explore l’impact des systèmes de contrôle de gestion sur l’intelligence organisationnelle, en se concentrant sur les entreprises marocaines. L’objectif est de comprendre comment ces systèmes aident les organisations à devenir plus performantes et résilientes.
Une approche quantitative a été utilisée, avec des données collectées via des enquêtes auprès d’entreprises marocaines. Ces données ont été analysées à l’aide de méthodes statistiques avancées (PLS-SEM). Le contrôle de gestion a été divisé en trois catégories : outils de prévision (comme les budgets), outils de suivi (comme les tableaux de bord) et outils d’analyse des coûts (comme la méthode ABC). L’intelligence organisationnelle a été mesurée à travers des critères tels que la veille environnementale et la gestion des connaissances.
Les résultats montrent un lien fort entre les systèmes de contrôle de gestion et l’intelligence organisationnelle (β = 0.635). Les outils de prévision et de suivi se sont révélés particulièrement efficaces pour aider les entreprises à collecter des informations et à prendre de meilleures décisions. Cependant, les outils d’analyse des coûts étaient moins utilisés, ce qui suggère qu’il y a une marge de progression dans ce domaine. Bien que l’intelligence organisationnelle ait obtenu de bons scores globaux, des aspects comme la protection des actifs immatériels et l’influence sur l’environnement externe nécessitent encore des améliorations.
Cette étude comporte quelques limites. L’échantillon étant limité aux entreprises de la région de Souss-Massa au Maroc, les résultats pourraient ne pas s’appliquer partout. De plus, la variance moyenne extraite plus faible (AVE = 0,370) pour le contrôle de gestion suggère que nous avons besoin de meilleurs moyens de mesurer cette variable. Les recherches futures pourraient s’étendre à d’autres régions et secteurs et examiner comment les nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle et le big data peuvent améliorer le contrôle de gestion et l’intelligence organisationnelle.
En conclusion, cette étude souligne l’importance des systèmes de contrôle de gestion pour renforcer l’intelligence organisationnelle. En optimisant les outils de prévision et de suivi, en améliorant l’utilisation des analyses de coûts et en renforçant les stratégies d’influence externe, les entreprises marocaines peuvent mieux s’adapter aux défis du marché et assurer une croissance durable.
Mots clés : contrôle de gestion, l’intelligence organisationnelle, approche quantitative
Classification JEL : M100
Type de l’article : Recherche appliqué
Enhancing Student Engagement in online through Artificial Intel-ligence
No full textIn the constantly evolving educational landscape, the integration of Artificial Intelligence (AI) has emerged as a transformative force, particularly in the realm of online courses. This article explores the use of AI-based solutions to enhance student engagement in virtual learning environments. By leveraging intelligent algorithms, machine learning, and data analytics, educators can personalize the learning experience, tailor content delivery, and provide timely feedback tailored to individual student needs. The study examines various AI-based strategies designed to foster student engagement, including predictive analytics to identify at-risk students, chatbots for instant support, and adaptive learning platforms for personalized program delivery. Additionally, the article delves into the ethical considerations surrounding the implementation of AI in education, addressing concerns related to privacy, bias, and human-machine interface. Through a comprehensive review of existing literature and case studies, this research aims to provide insights into the effectiveness of AI in promoting active student participation, collaboration, and motivation in online courses. Furthermore, it explores potential challenges and future directions for AI integration in education, emphasizing the importance of a balanced and ethical approach to fully harnessing the technology's potential in developing a more engaging and inclusive learning environment.
Keywords: Artificial Intelligence (IA), Student Engagement, Online Learning, Personalized Learning, Machine Learning, Data Analytics.
JEL code: O10
Paper type: Theoretical ResearchDans un paysage éducatif en constante évolution, l'intégration de l'intelligence artificielle (IA) s'impose comme une force transformatrice, en particulier dans le domaine des cours en ligne. Cet article explore l'utilisation de solutions basées sur l'IA pour améliorer l'engagement des étudiants dans les environnements d'apprentissage virtuels. En exploitant des algorithmes intelligents, l'apprentissage automatique et l'analyse des données, les éducateurs peuvent personnaliser l'expérience d'apprentissage, adapter la diffusion des contenus et fournir des retours d'information ciblés, répondant aux besoins individuels des étudiants. L'étude examine diverses stratégies basées sur l'IA visant à favoriser l'engagement des étudiants, notamment l'analyse prédictive pour identifier les étudiants à risque, les chatbots pour un soutien instantané et les plateformes d'apprentissage adaptatif pour une offre de programmes personnalisée. En outre, l'article aborde les considérations éthiques liées à l'utilisation de l'IA dans l'éducation, en traitant des préoccupations relatives à la vie privée, aux biais et à l'interface humain-machine. À travers une revue complète de la littérature existante et des études de cas, cette recherche vise à fournir des perspectives sur l'efficacité de l'IA dans la promotion de la participation active des étudiants, de la collaboration et de la motivation dans les cours en ligne. Enfin, elle explore les défis potentiels et les orientations futures de l'intégration de l'IA dans l'éducation, en soulignant l'importance d'une approche équilibrée et éthique pour exploiter pleinement le potentiel de cette technologie dans le développement d'un environnement d'apprentissage plus engageant et inclusif.
Mots-clés : Intelligence artificielle (IA), Engagement des étudiants, Apprentissage en ligne, Apprentissage personnalisé, Apprentissage automatique, Analyse des données.
Classification JEL : O10
Type du papier : Recherche théoriqu
Apport des pratiques de budgétisation sur la mobilisation des ressources dans les communes rurales du Mali
No full textThis article discusses the contribution of budgeting practices to resource mobilization in rural communes in Mali. To achieve this objective, we opted for a mixed method quantitative. The sample was selected by the non-probabilistic method and the convenience and snowball techniques were used for the choice of respondents. The sample is made up of 68 urban communes in Mali. The qualitative data collected was subjected to content analysis. Quantitative data underwent univariate and multivariate analysis. The descriptive analyzes validated the quality and reliability of our measuring instruments and showed that resources are more allocated to the political priorities of the Mayor and the municipal council than those of the populations or the technical services. The municipalities adopt a multi-method approach by combining the participatory method and the budget programming method. The results show that the participatory method and the orientation of resources on the priorities and requirements of the population have a positive and significant impact on the increase in the resources of the municipality. The results help local authorities to understand the priority criteria in the definition of offers and services as well as the efficient allocation of municipal resources.
JEL classification: M41
Paper type: empirical ResearchCet article traite l’apport des pratiques de budgétisation sur la mobilisation des ressources dans les communes rurales du Mali. Pour atteinte cet objectif nous avons opté pour une méthode quantitative. L’échantillon a été sélectionné par la méthode non probabiliste et la technique par convenance et de boule de neige ont été utilisé pour le choix des répondants. L’échantillon est composé de 68 communes urbaines du Mali. Les données qualitatives recueillies ont fait l’objet d’une analyse de contenue. Les données quantitatives ont subi une analyse uni-variée et multi-variée. Les analyses descriptives ont validé la qualité et la fiabilité de nos instruments de mesure et ont montré que les ressources sont plus allouées aux priorités politiques du Maire et du conseil communal que ceux des populations ou des services techniques. Les communes adoptent une approche multicritères multi-méthodes en combinant plusieurs critères et méthodes. Les résultats montrent que la méthode participative et l’orientation des ressources sur les priorités et les exigences de la population ont un impact positif et significatif sur l’accroissement des ressources de la commune. Les résultats aident les autorités locales à comprendre les critères prioritaires dans la définition des offres et services ainsi que l’allocation efficace des ressources de la commune.
Classification JEL : M41
Type du papier : Recherche Empiriqu
Macroeconomic Factors of foreign direct investment in Mauritania: empirical study during the period (1991-2020)
No full textThis study aims to determine the impact of market size, infrastructure, economic openness, inflation rate, labor force and financial development on foreign direct investment flows into Mauritania during the period (1991-2020) using Autoregressive Distributed Lags model (ARDL) through the correlation, stationarity and co-integration tests. The results of the study concluded that foreign direct investment inflows lags, market size, infrastructure, economic openness, inflation rate and labor force plied an important role in influencing on the incoming foreign direct investment flows during this period. While financial development did not play a major role in determining these flows.
Classification JEL : B22 C01 C32
Paper type : Empirical ResearchThis study aims to determine the impact of market size, infrastructure, economic openness, inflation rate, labor force and financial development on foreign direct investment flows into Mauritania during the period (1991-2020) using Autoregressive Distributed Lags model (ARDL) through the correlation, stationarity and co-integration tests. The results of the study concluded that foreign direct investment inflows lags, market size, infrastructure, economic openness, inflation rate and labor force plied an important role in influencing on the incoming foreign direct investment flows during this period. While financial development did not play a major role in determining these flows.
Classification JEL : B22 C01 C32
Paper type : Empirical Researc
Vers une transformation digitale réussie : Le rôle clé de l’innovation managériale dans les PME
No full textIn a context marked by the acceleration of digital transformation, companies, particularly SMEs, face major challenges in integrating new technologies. While digitalization is often viewed through a technological lens, this study highlights the crucial role of managerial innovation as a strategic lever for ensuring the success of digital initiatives. Through a systematic literature review, this research identifies the key barriers hindering SMEs’ digital transformation, including organizational resistance, financial constraints, and a lack of digital skills. In response to these challenges, we propose an integrated approach, the 5C Model, based on five strategic pillars: (1) developing an agile organizational culture, (2) reconfiguring dynamic capabilities, (3) fostering effective collaborations, (4) establishing participatory cohesion, and (5) enhancing digital skills. This model articulates the synergies between managerial innovation and digitalization, offering SMEs a structured solution to fully leverage digital opportunities. This study provides a theoretical and managerial contribution by shedding light on the interactions between managerial innovation and digital transformation while opening avenues for future research on the concrete impact of these synergies across various industries.
Keywords: Managerial innovation, digital transformation, SMEs, organizational adaptation, agility, competitiveness.
JEL Classification: O30, O33, D21, M10.
Paper type: Systematic review.Dans un contexte marqué par l’accélération de la transformation digitale, les entreprises, et plus particulièrement les PME, doivent relever des défis majeurs liés à l’intégration des nouvelles technologies. Si la digitalisation est souvent perçue sous un prisme technologique, cette étude met en évidence l’importance de l’innovation managériale comme levier stratégique pour assurer le succès des initiatives numériques. À travers une revue systématique de la littérature, cette recherche identifie les principales barrières entravant la transformation digitale des PME, notamment les résistances organisationnelles, les contraintes financières et le manque de compétences numériques. En réponse à ces défis, nous proposons une approche intégrée, le modèle 5C, qui repose sur cinq axes stratégiques : (1) le développement d’une culture organisationnelle agile, (2) la reconfiguration des capacités dynamiques, (3) la promotion des collaborations efficaces, (4) l’instauration d’une cohésion participative, et (5) l’amélioration des compétences numériques. Ce modèle permet d’articuler l’innovation des pratiques managériales et la digitalisation, offrant ainsi aux PME une solution structurée pour exploiter pleinement les opportunités du numérique. Cette étude apporte une contribution théorique et managériale en mettant en lumière les synergies entre innovation managériale et transformation digitale, tout en ouvrant des perspectives pour des recherches futures sur l’impact concret de ces interactions dans divers secteurs d’activité.
Mots clés : Innovation managériale, transformation digitale, PME, adaptation organisationnelle, agilité, compétitivité.
Classification JEL : O30, O33, D21, M10.
Type de l’article : Revue systématique
Les Spécificités de l’actionnariat salarié au Maroc : Cas des filiales des groupes Français composant l’indice CAC40
No full textEmployee shareholding constitutes a set of mechanisms implemented to foster value creation by integrating employees into the company's governance structure, providing them with financial benefits and involving them in the company's success. The Moroccan economic landscape, dominated by SMC’s and family companies, is reluctant to open up its capital due to a culture of confidentiality and a specific governance model. As a result, employee shareholding in Morocco is mainly adopted by companies in the financial sector and by subsidiaries of foreign groups.
This article analyzes the characteristics of employee shareholding in subsidiaries based in Morocco and belonging to French groups listed in the CAC 40. Based on a sample of 62 operations over the period from 2012 to 2022, the results show that the industrial and financial sectors account for a high number of operations (56.45%). We also show that companies in the industrial and utilities sectors have higher rates of employee participation. Our study underlines that a high employee subscription rate does not necessarily mean a high amount subscribed, which highlights the role of employees' purchasing power and the financial incentives put in place by each group. What's more, the share of capital held by Moroccan employees remains relatively low (0.0021%).
Keywords: Employee shareholding, subsidiary companies, French groups, Employee shareholding plan.
JEL Classification: G32
Paper type: Empirical research L’actionnariat salarié est un ensemble de mécanismes à mettre en œuvre pour favoriser la création de valeur en intégrant les salariés dans la structure de gouvernance de l'entreprise, leur offrant des avantages financiers et les impliquant dans la réussite de l'entreprise. Le tissu économique marocain qui est dominé par les PME et les entreprises familiales, montrent une réticence à ouvrir leur capital en raison d’une culture de la confidentialité et d’un mode de gouvernance particulier. En conséquence, l’actionnariat salarié au Maroc est principalement adopté par les entreprises du secteur financier et par les filiales de groupes étrangers.
Cet article analyse les caractéristiques de l’actionnariat salarié dans les filiales installées au Maroc et appartenant aux groupes français cotés dans le CAC 40. En nous appuyant sur un échantillon de 62 opérations sur la période allant de 2012 à 2022, les résultats obtenus montrent que les secteurs industriel et financier affichent un nombre élevé d’opérations (56.45%). Nous montrons également que les entreprises du secteur industriel et des services aux collectivités affichent des taux plus élevés en ce qui concerne la participation des salariés. Notre étude souligne qu’un taux de souscription des salariés élevé ne signifie pas forcément un montant souscrit élevé, ce qui met en évidence le rôle du pouvoir d’achat des salariés et des incitations financières mises en place par chaque groupe, de surcroît, la part du capital détenue par les employés marocains demeure relativement faible (0.0021%).
Mots-clés : Actionnariat salarié, sociétés filiales, Groupes Français, Plan d’actionnariat salarié.
Classification JEL : G32
Type de l’article : Recherche Empiriqu
L’accompagnement entrepreneurial : Revue de la littérature compréhensive et propositions d’un modèle de recherche
No full textThis article offers a comprehensive review of the literature on entrepreneurial support. Using a rigorous methodology based on Boolean indicators, a precise and relevant selection of articles was conducted, followed by an in-depth analysis of the findings. This approach positions entrepreneurial support within the current research landscape, while highlighting its challenges, limitations, and developments. The study identifies existing gaps and proposes research avenues that lead to the emergence of an innovative conceptual model. This model can serve as a foundation for empirical studies to better understand the discrepancies between the supply and demand of entrepreneurial support, particularly for small structures characterized by their specific and diverse needs.
JEL Classification: M13 - L26
Paper type : Theoretical ResearchCet article propose une revue compréhensive de la littérature sur l’accompagnement entrepreneurial. En s’appuyant sur une méthodologie rigoureuse utilisant des indicateurs booléens, une sélection précise et pertinente d’articles a été réalisée, suivie d’une analyse approfondie des résultats. Cette démarche permet de situer l’accompagnement entrepreneurial dans le paysage actuel de la recherche, tout en mettant en lumière ses enjeux, ses limites et ses évolutions. L’étude identifie les lacunes existantes et propose des pistes de recherche qui font émerger un modèle conceptuel novateur. Ce modèle peut servir de base pour des études empiriques, afin de mieux comprendre les écarts entre l’offre et la demande d’accompagnement entrepreneurial, en particulier pour les petites structures, qui se caractérisent par leurs besoins spécifiques et diversifiés.
Classification JEL : M13 - L26
Type du papier : Recherche Théoriqu
Performance financière des associations de microcrédit marocaines : une analyse économétrique des déterminants (2003-2017)
No full textThis article aims to analyze the determinants of financial performance of microcredit associations (MCA) in Morocco by testing hypotheses related to microfinance approaches, namely the institutionalist approach and the welfarist approaches. To do this, this study follows a positivist approach adopting a hypothetico-deductive approach. The data used cover eight microcredit associations over a period spanning from 2003 to 2017 and are analyzed using panel data econometrics.
The results show a positive and significant impact of the number of active borrowers, the age of the MCA, and the percentage of female borrowers on financial performance, measured by return on assets. On the other hand, the average cost per borrower and risk portfolio have a negative and significant impact on financial performance. Regarding the debt ratio and economic growth, both variables do not show a significant relationship with financial performance.
The results of this study have several practical implications for MCA in Morocco. It is crucial to focus on increasing the number of active borrowers and strengthening risk and cost management to optimize profitability. Furthermore, a strategy aimed at increasing the inclusion of female borrowers could enhance the financial stability of the associations. Finally, prudent management of risk portfolios and cost optimization should be priorities for improving long-term profitability.
Keywords : determinants, financial performance, microcredit associations, microfinance, Morocco
Classification JEL : G21, G23, G32, O16
Type de l’article : Applied researchCet article vise à analyser les déterminants de la performance financière des associations de microcrédit (AMC) au Maroc en testant les hypothèses relatives aux approches de la microfinance, à savoir l’approche institutionnaliste et l’approche welfariste. Pour ce faire, cette étude s’inscrit dans une démarche positiviste adoptant une approche hypothético-déductive. Les données utilisées portent sur huit associations de microcrédit sur une période étalant de 2003 à 2017, et sont analysées à l’aide de l’économétrie des données de panel.
Les résultats montrent un impact positif et significatif du nombre d’emprunteurs actifs, de l’âge des AMC et du pourcentage de femmes emprunteuses sur la performance financière, mesurée par le rendement des actifs. D’autre part, le coût moyen par emprunteur et le portefeuille à risque ont un impact négatif et significatif sur la performance financière. En ce qui concerne le ratio d’endettement et la croissance économique, les deux variables n’affichent pas de relation significative avec la performance financière.
Les résultats de cette étude ont plusieurs implications pratiques pour les AMC au Maroc. Il est crucial de se concentrer sur l’augmentation du nombre d’emprunteurs actifs et de renforcer la gestion des risques et des coûts afin d’optimiser la rentabilité. En outre, une stratégie visant à accroître l’inclusion des femmes emprunteuses pourrait renforcer la stabilité financière des associations. Enfin, une gestion prudente des portefeuilles à risque et une optimisation des coûts devraient être des priorités pour améliorer la rentabilité à long terme.
Mots clés : associations de microcrédit, déterminants, Maroc, microfinance, performance financière,
Classification JEL : G21, G23, G32, O16
Type de l’article : Recherche appliqué
The impact of AI technologies on economic growth, productivity, and governance: VAR analysis in Moroccan territory
No full textThis study aims to discuss the impact of AI technologies on economic growth and governance to promote new strategies based on AI in Moroccan territory. AI industry performed the development engine infrastructure and automated tasks into the needs of the territory. In this research, we explore the relationship between AI variables, Economic growth, productivity variables, and governance variables. The study’s originality displays that Moroccan public policies adhere to AI compliance strategies to promote productivity and boost government performance into territory insights. Furthermore, we conduct our analysis in two steps; the first one is to load factors in PCA and the second one is to build VAR and SVAR model to conduct algorithms and promote new strategies for AI integration in local specificity of the Moroccan model in R language using Rstudio software. This method is useful to predict algorithms based on information on the past and predict their future modeling impact to facilitate planning for new policies and boost their performance strongly for decision-making process in data frame 2011-2022. As well as this period involves short-term dynamics under the limit of 1 to 2 lags. Either, the results show that AI has a significant role on the governance indicators, economic growth and productivity. Moreover, policymakers should consider AI impact on employment strategies and boost governance quality towards local actors in Moroccan territory.
Keywords: AI technologies- Moroccan territory - Economic growth and productivity- Governance
JEL classification: H1, J20, O3, O43, O47
Paper type : Empirical researchCette recherche a pour objectif d’étudier l’impact des technologies d’IA sur la croissance économique et la gouvernance afin de promouvoir de nouvelles stratégies basées sur l’IA au niveau du territoire marocain. L’industrie de l’IA a construit l’infrastructure du moteur de développement et répondre au besoin du territoire à travers l’automatisation des tâches. Dans cette recherche, nous explorons la relation causale entre les variables de l’IA, les variables de croissance économique, de productivité et les variables de gouvernance. D’où l’originalité de l’étude, montre que les politiques publiques marocaines adhèrent aux stratégies de conformité de l’IA pour promouvoir la productivité et stimuler la performance gouvernementale dans les données perspectives du territoire.
En outre, nous effectuons notre analyse selon deux étapes ; premièrement établir une analyse factorielle PCA, et deuxièmement, construire le modèle VAR et SVAR, dans le but de conduire des algorithmes et de nouvelles stratégies pour l’intégration de l’IA dans la spécificité locale du modèle marocain. Cette méthode est utile pour prédire les algorithmes basés sur des informations du passé et prévoir leur impact futur afin de faciliter la planification de nouvelles politiques et d'augmenter leur performance dans le processus décisionnel dans la base de données 2011-2022. De plus, cette période implique une dynamique à court terme sous la limite de 1 à 2 retards, soit les résultats de l'étude montrent que l'IA joue un rôle significatif sur les indicateurs de gouvernance, la croissance économique et la productivité. Sachant que les décideurs politiques devraient tenir compte de l'impact de l'IA sur les stratégies d'emploi et renforcer la qualité de la gouvernance auprès des acteurs locaux sur le territoire marocain.
Mots clés : technologies d’IA- territoire marocain – croissance économique et productivité- gouvernance
Classification JEL: H1, J20, O3, O43, O47
Type de papier : Recherche Empiriqu