Ufuk Universitesi Akademik Acikerisim Sistemi
Not a member yet
2287 research outputs found
Sort by
Point-of-care emergency ultrasonography in non-traumatic cardiac arrest and near-arrest emergency patients; A pilot trial
No full textIntroduction: In this study, we evaluated the applicability and interpretation of point- of- care emergency ultrasound (POCEUS) performed by an emergency physician (EP) in non-traumatic adult cardiac arrest and near-arrest patients at presentation to the Emergency Department (ED). Methods: POCEUS was performed in 5 steps on 73 adults to assess; 1. Qualitative global cardiac function, cardiac chambers and presence of pericardial effusion; 2. Presence of pleural sliding, B-lines, A-lines or consolidation on anterior-superior; 3. Presence of an abdominal aorta aneurysm and pelvic free fluid; 4. Presence of pleural effusion, consolidation, free fluid on lateral-inferior; 5. Qualitative width and collapsibility of the inferior vena cava. A fulfilled checklist and real-time images of ultrasonography were sent by WhatsApp to the head of the study to generate the evidence and collect the data. The process of patient care, in-hospital diagnosis and survival were retrieved from digital hospital records. This prospective multicenter sample study was conducted from November 16, 2015, to January 5, 2016. Results: The most common findings of POCEUS were performed and interpreted to have a first prediction of patients' acute clinic problem by EPs were compatible with global systolic dysfunction (n = 16, 22.9%), pulmonary edema (n = 17, 23.3%), pulmonary embolus (n = 6, 8.2%), distributive/hypovolemic shock (n = 12, 16.4%), cardiac tamponade or pericardial effusion (n = 5, 6.8%), and pneumonia (n = 31, 42.5%) at presentation. The kappa correlation coefficient value of the POCEUS at presentation versus the final, traditional clinical diagnosis of the admitted ward, was 0.773 (95% CI, 0.747-0.892; p = 0.064, McNemar). Conclusions: POCEUS performed by an EP at presentation had a good agreement between in qualitative prediction of the first differential diagnosis in life-threatened patients and the last diagnosis obtained during hospitalization. Furthermore, this study showed the requirement of evidence in comparison of measurements to the qualitative manner and new descriptive processes in POCEUS for unexplained situations and questions. © 2020 Via Medica
Correlation of neutrophyle/lymphocyte ratio and pulmonary parameters with optic coherence tomography findings in stable chronic obstructive pulmonary disease
Get PDFIntroduction To examine the correlation of pulmonary functions and neutrophyle/lymphocyte ratio (NLR) with optic coherence tomography findings in stable chronic obstructive pulmonary disease (COPD). Methods Fifty-five COPD (110 eyes) and 48 control cases (96 eyes) were enrolled. COPD patients were grouped as Group 1 (mild-moderate) and Group 2 (severe) according to GOLD classification. Subfoveal choroidal thickness (SFCT), ganglion cell-inner plexiform layer (GCIP) and retinal nerve fiber layer (RNFL) analysis by SD-OCT were performed in follow up. NLR was calculated by blood cell count. Results Inferior RNFL and average GCIP of COPD were lower than control during the initial and sixth month examination (P = .002, P < .001, respectively). Average RNFL and SFCT were lower in COPD patients in sixth month examination (P = .020, P = .015, respectively). Average, temporal, inferior, nasal RNFL and SFCT in sixth month examination were significantly lower in severe COPD (P < .05 for all), but average GCIP were similar (P = .015). Disease duration, Modified Medical Research Council (mMRC) and attacks/year showed significant negative correlations, whereas forced expiratory volume in 1 second (FEV1) and FEV1/forced vital capacity (FVC) showed significant positive correlations with OCT values. NLR was significantly higher in COPD cases compared to control (P < .001) and had a negative correlation with GCIP values. Conclusion Chronic obstructive pulmonary disease severity is shown to have a negative effect on OCT measurements. SD-OCT can reflect severity of inflammation, and suggested to be used in follow up of COPD cases. NLR may have a role to predict the ganglion cell damage in COPD patients
Orta son sınıf öğrencilerinin deyimsel fiilli cümlelerdeki tonlamayı algılama problemlerinin analizi
No full textİngilizce'nin temel sistemini deyimsel fiiller olmadan anlamak zordur. Deyimsel fiiller İngilizce dilinde önemli bir rol oynadığından, öğrencilerimize cümlelerde doğru tonlamalarını öğretmek esastır. Deyimsel fiillerin tonlamasıyla ilgili ana soru, vurgunun fiil, parçacık ve cümlelerdeki diğer kelimeler üzerindeki yerleşimi ve dağılımı ile ilgilidir. Bu araştırma Eskişehir'de bir devlet ortaokulunun sekizinci sınıf kademesinde okumakta olan 30 öğrenciyle yapılmıştır. Araştırmanın amacı bu öğrencilerin deyimsel fiilli cümlelerdeki ögelerin hangisinin doğru vurgu aldığını algılama problemlerini analiz etmektir. Her biri 10 cümle içeren özne, nesne, fiil, parçacık ve ayrılabilir deyimsel fiil olarak 5 farklı kategoriden oluşan 50 soruluk yazılı çoktan seçmeli test titizlikle hazırlanmıştır. Çalışmanın amacı doğrultusunda, öğrencilere önce ön-test yapılmış ardından konuyla ilgili 5 saatlik bir eğitim verilip, post-test yapılmıştır. Veriler toplandıktan sonra SPSS'e girilerek, Pair t Test ile analizler yapılmıştır. 5 kategoride yer alan ögelerin her birinin eğitim öncesi ve eğitim sonrası sonuçları karşılaştırılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre kategorilerin bazılarında eğitimin işe yaradığı görülmüştür.It is difficult to comprehend the basis system of English without phrasal verbs. Since the phrasal verbs play an important part in English language, it is essential to teach their correct intonation in sentences to our students. The main question about the intonation of phrasal verbs concerns the placement and distribution of stress on the verb, the particle and the other words in the sentences. This research was conducted with 30 students who were studying at the eighth grade level of the Secondary School in Eskisehir. The aim of the study is to analyze the problems of these students' perception of which elements in sentences with phrasal verbs receive the correct stress. The 50-question written comprehensive multiple choice test, consisting of 5 different categories as subject, object, verb, preposition and seperable phrasal verb, each containing 10 sentences, has been meticulously prepared. For the purpose of the study, the students were first pre-tested and then after a 5-hours training on the subject, the post test was conducted. After the data was collected, SPSS was entered and analyses were made with Pair T test. The pre-and post-training results of each of the 5 categories were compared. According to the results, some of the categories showed that training worked
Assestment of job satisfaction public officers from the human resources management perspective
No full textİnsan kaynakları yönetiminin öneminin ve etkisinin arttığı, rekabet, küreselleşme ve teknolojinin günbegün değiştiği ve geliştiği dünyamızda "insan" kavramı vazgeçilmez bir faktör haline gelmiştir. Türk Dil Kurumu sözlüğünde "insan" kavramının tanımı "toplum halinde bir kültür çevresinde yaşayan düşünme ve konuşma yeteneği olan, evreni bütün olarak kavrayabilen, bulguları sonucunda değiştirebilen ve biçimlendirebilen canlı" şeklinde ifade edilmiştir. Bu tanımdan yola çıkarak insanın düşünme ve ifade yeteneği ile bulguları sonucunda değiştirebilme ve biçimlendirebilme yeteneğinin olması psikolojik ve duygusal yönüne atıf yaptığı düşünülebilmektedir. İş yaşamında insanın psikolojik ve duygusal yönü ele alındığında, tepkisel bir yansıma olarak iş doyumu kavramı ortaya çıkmaktadır. İş doyumu kavramı, bir örgütte bulunan çalışan veya işgörenin ifa etmiş olduğu iş sonucunda elde ettiği duyusal ve manevi tutum bütünü şeklinde ifade edilebilmektedir. Bu araştırma, Ankara ve İstanbul'da bulunan muhtelif kamu kurumunda çalışan personellerde iş doyumu düzeyinin belirlenmesi amacı ile yapılmıştır. Saha çalışması sonuçlarında yer alan bulgu ve yorumlar anketi uygulayan 235 kişi ile sınırlı kalmıştır. Saha çalışması sonuçlarına göre, insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarının iş doyumu ile ilişkileri (ücret, iş ortamı, işin kendisi, ödüllendirme ve terfi) incelenerek insan kaynakları yönetimi fonksiyonları ile iş doyumu arasında çoğunlukla anlamlı bir ilişki ortaya çıktığı gözlemlenmiştir.The concept of "human" has become an indispensable factor in our world where the importance and influence of human resources management is increasing, and competition, globalization and technology are changing and developing day by day. In the Turkish Language Association dictionary, the definition of the concept of "human" is expressed as "a living creature with the ability to think and speak around a culture in a society, to understand the universe as a whole, change and shape it in terms of the outcomes of the findings." Based on this definition, it is considered that the ability of a person to think and express and the ability to change and format their findings refers to the psychological and emotional aspect. Considering the psychological and emotional aspects of human in business life, the concept of job satisfaction emerges as a reactionary reflection. The concept of job satisfaction can be expressed as whole of sensory and spiritual attitudes obtained by the employee or business person in an organization. This research was carried out in order to determine the level of job satisfaction among the personnel working in various public institutions in Ankara and İstanbul. The findings and comments in the field study results were limited to 235 people who conducted the survey. According to the results of the field study, by assessing the relationship of human resources management functions with job satisfaction (wages, work environment, rewarding and promotion of the job itself) it was observed that there is a meaningful relationship between human resource management functions and job satisfaction
Drug economy in the global era and methods of fighting: An example of NARKOTIM project
No full textUyuşturucu türlerine olan talep yıllar öncesine dayanmaktadır fakat bu talebin güçlenmesi 1960 senesi itibariyle gerçekleşmeye başlamıştır. Küresel ekonomide büyük yeri olan yasa dışı uyuşturucu ticaretinin ekonomik sistemlere olan etkisi önemlidir. Yasa dışı olmasına rağmen yılda 500 milyar dolar işlem hacmine sahiptir ve bu miktar kar oranını fazlasıyla artırmaktadır. Dolayısıyla Türkiye'de ve Dünya'da meydana gelen yasa dışı uyuşturucu ticaretini, yasa dışı yöntemlerle elde edilen miktarları ve bu faktörlerin dünya ekonomisine olan etkisini incelemek büyük önem arz etmektedir. Bu çalışmanın amacı küresel dönemdeki uyuşturucu ekonomisini ve uyuşturucuyla mücadele yöntemlerini detaylı olarak anlatmaktır. Bu amaç doğrultusunda Dünya'da ve Türkiye'de uyuşturucu maddelerini üreten merkezlerden, uyuşturucu ticaretinde kullanılan rotalardan, uyuşturucu ile mücadeleye yönelik yapılan çalışmalardan ve anlaşmalardan bahsedilmektedir. Ayrıca uyuşturucu ile mücadeleye yönelik Türkiye'de faaliyete geçirilen ve alanında bir ilk olan NARKOTİM Projesinden ayrıntılı olarak yer verilmiştir. Çalışmanın sonucunda Dünya'da ve Türkiye'de uyuşturucu ile mücadele edebilmek adına birçok çalışmanın yapıldığı sonucuna varılmıştır. Ayrıca, Türkiye'nin uyuşturucu ticareti için stratejik konumundan dolayı önemli bir noktada olduğu ve uyuşturucuyla mücadeleye yönelik birçok öncül çalışmasının olduğu sonucuna varılmıştır. Çalışma boyunca literatür taraması yöntemi kullanılmıştır. Bu doğrultuda birçok makale, kitap ve tez incelenmiştir. Dolayısıyla ortaya konuyla ilgili güncel bir derleme çıkmıştır.The demand for drug types goes back many years ago but this demand started to increase with 1960. The effect of illegal drug trade which has a large place in the global economy, on the economic systems is important. Despite being illegal, it has a transaction volume of 500 billion dollars per year which greatly increases the rate of profit. Therefore, investigation of drug trade, the amount obtained by illegal trades and their relationship with world economy is important to cope with it in the Turkey and World. The aim of this study is to describe the drug economy in the global period and the methods of combating drugs in detail. For this purpose, drug-producing centers, drug trade routes, drug studies and agreements are mentioned in the case of world and Turkey. Also, there is a project about fight against drugs trade that is named as NARKOTIM in Turkey and details of the project are examined in this study. As a conclusion, there are many studies about fight against drugs in the World and Turkey. Besides, Turkey is important for drug trafficking because of its strategic position and it has many studies to fight against drugs. Literature scanning method is used throughout the study. In this correction, many articles books and thesis have been examined. Therefore, there is a current review about the subject at the end of study
Irrational beliefs and academic procrastination among the university students
No full textBu araştırma akılcı olmayan inançların (onay ihtiyacı, yüksek beklentiler, suçlama eğilimi, duygusal sorumsuzluk, aşırı kaygı, bağımlı olma, çaresizlik, mükemmelliyetçilik) üniversite öğrencilerinin akademik erteleme davranışlarını anlamlı olarak yordayıp yordamadığını ve öğrencilerin akademik erteleme davranışlarının ve akılcı olmayan inançlarının bazı değişkenler (cinsiyet, sınıf düzeyi, öğrenim görülen fakülte, öğrenim görülen bölüme isteyerek gelip gelmeme, dönem kaybı yaşayıp yaşamama, genel akademik not ortalaması) açısından incelenmesini amaçlamaktadır. Bu araştırmanın çalışma grubunu 2018-2019 yıllarında Ankara'daki bir vakıf üniversitesinin çeşitli program ve sınıf düzeylerinde öğrenimlerine devam eden 663 öğrenci oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak Akademik Erteleme Ölçeği (Çakıcı, 2003), Akılcı Olmayan İnançlar Testi (Yurtal, 1999) ve Kişisel Bilgi Formu kullanılmıştır. Bu araştırmada akılcı olmayan inançların akademik erteleme davranışını yordayıp yordamadığını belirlemek için Çoklu Doğrusal Regresyon Analizi kullanılmıştır. Akademik ertelemenin ve akılcı olmayan inançların cinsiyete, bölüme isteyerek gelip gelmemeye, dönem kaybı yaşayıp yaşamamaya göre anlamlı bir fark gösterip göstermediğini belirlemek için Bağımsız Gruplar T-Testi kullanılmıştır. Akademik ertelemenin ve akılcı olmayan inançların sınıf düzeyine, öğrenim görülen fakülteye, genel akademik not ortalamasına göre anlamlı bir fark gösterip göstermediğini belirlemek içinse İlişkisiz Örneklemler İçin Tek Faktörlü Varyans Analizi kullanılmıştır. Araştırmada akılcı olmayan inanç alt boyutlarından onay ihtiyacı, yüksek beklentiler, suçlama eğilimi ve çaresizliğin akademik erteleme davranışının anlamlı birer yordayıcısı olduğu bulunmuştur. Ayrıca öğrencilerin akademik erteleme davranışlarında öğrenim görülen fakülteye ve bölümlerine isteyerek gelip gelmemelerine göre anlamlı bir fark bulunmuştur. Sonuçlar alan yazına dayandırılarak tartışılmış ve öneriler sunulmuştur.In this academic research, it is aimed to examine whether irrational beliefs (demand for approval, high self-expectations, blame proness, emotional irresponsibility, anxious overconcern, dependency, helplessness, perfectionism) predict the university students' academic procrastination behaviours and also it is aimed to examine the academic procrastination behaviours and irrational beliefs of the students in terms of some variables (gender, class level, faculty where they are studying, whether they willingly attend the department where they are studying, whether they have a loss of semester or their overall academic grade point average). The study group of this research consists of 663 students studying at various program and classroom of one foundation university in Ankara in 2018-2019. Academic procrastination Scale (Çakıcı, 2003), Irrational Beliefs Test (Yurtal, 1999) and a Personal Information Form developed by researcher have been used as data collection tools in the research. In this research, Multiple Linear Regression Analysis has been used to determine whether irrational beliefs predicted the academic procrastination behaviour. Independent Samples T-Test has been used to determine whether academic procrastination and irrational beliefs differ significantly depending on gender, whether they willingly attend the department or they have a loss of semester. One-Way Anova for Unrelated Samples has been used to determine whether academic procrastination and irrational beliefs differ significantly depending on class level, faculty where they are studying and overall academic grade point average. In the research, it has been found that the demand for approval, high self- expectations, blame proness and helplessness taking place among the irrational belief sub-dimensions were a significant predictor of academic procrastination behaviour. In addition, it has been observed that there was a significant difference in students' academic procrastination behaviours according to faculty where they are studying and whether they willingly attend the department. The results have been discussed based on the literature and suggestions have been presented
The impact of consumer-based brand equity on purchase intention: An application in Ankara
No full textMarka değeri kavramı üzerinde yapılan araştırmalar, firma ve toplum bakımından oldukça önemli olduğunu ortaya koymuştur. Marka değeri kavramına yönelik birçok tanımlama bulunmaktadır. Marka değeri, tüketicilerin söz konusu ürüne yönelik tutum, davranış ve düşünceleri gibi faktörlerin birleşmesi sonucu oluşmaktadır. Marka değerinin, ürün ya da hizmete verilen değer olduğu söylenebilir. Bir ürün veya hizmete verilen değer ve dile getirilen övgü, o ürün veya hizmetin marka değerini yansıttığı bilinmektedir. Bu noktada marka değeri kavramının tüketiciler tarafından oluşturulduğu ifade edilebilir. Bu çalışmanın amacı tüketici temelli marka değerinin satın alma niyeti üzerindeki etkisinin incelenmesidir. Bu amaçla Ankara'da yaşayan 18 yaş üstündeki 401 kişi ile anket uygulaması yapılmıştır. Toplanan veriler SPSS ile analiz edilmiştir. Yapılan araştırma sonucunda marka değerli satın alma ve satın alma niyeti üzerinde pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca çalışma grubunu oluşturan katılımcıların marka değeri, marka farkındalığı, algılanan kalite, marka imajı ve marka bağlılığı düzeyleri, çalışma grubunu oluşturan katılımcıların satın alma niyeti düzeylerini pozitif bir şekilde etkilemektedir.Research on the concept of brand equity revealed that it is an important issue both for businesses and the society. There are many definitions for the concept of brand equity. Brand equity is the result of a combination of factors such as attitudes, behaviors and thoughts of consumers towards the product. Brand equity can be expressed as the value given to the product or service. The value and praise given to a product or service is known to reflect the brand equity of that product or service. At this point, it can be debated that the concept of brand equity is created by the consumers. The objective of this study is the investigation of the impact of consumer-based brand equity on purchase intention. For this purpose, a questionnaire was applied to 401 people, who are over 18 years of age and are living in Ankara. Then the data obtained were analyzed by SPSS software. As a result of the research, it was found that there is a positive relationship between the purchase within the brand equity and purchase intention. In addition, the brand equity, brand awareness, perceived quality, brand image and brand loyalty levels of the participants in the working group positively affect the purchasing intention levels of them
Discordance of Low-Density Lipoprotein Cholestrol and Non-High-Density Lipoprotein Cholestrol and Coronary Artery Disease Severity
No full textBackground: A sizeable proportion of patients have discordant low-density lipoprotein cholesterol (LDL-C) and non-high-density lipoprotein cholesterol (non-HDL-C). Objectives: We assessed the relationship between discordance of LDL-C and non-HDL-C and coronary artery disease (CAD) severity. Methods: We retrospectively evaluated the data of 574 consecutive patients who underwent coronary angiography. Fasting serum lipid profiles were recorded, SYNTAX and Gensini scores were calculated to establish CAD complexity and severity. We determined the medians for LDL-C and non-HDL-C to examine the discordance between LDL-C and non-HDL-C. Discordance was defined as LDL-C greater than or equal to the median and non-HDL-C less than median; or LDL-C less than median and non-HDL-C greater than or equal to median. A p value = 20 and SYNTAX score >22 were not different from group to group (p = 0.635, p = 0.733, p = 0.799, p = 0.891, respectively). Also, there was no statistically significant correlation between LDL-C and Gensini or SYNTAX scores in any of the discordant or concordant groups. Additionally, no correlation was found between non-HDL-C and Gensini or SYNTAX score. Conclusions: While there was discordance between LDL-C and non-HDL-C (15% of patients), there is no difference regarding CAD severity and complexity between discordant and concordant groups
The relationship between employees Five-factor personality traits and mobbing behavior perceptions: A study on finance sector employees
No full textMobbing, iş ortamlarında söz konusu olan çok boyutlu ve karmaşık bir olgudur. Cinsiyet, yaş, kıdem, pozisyon ya da mesleki ünvan farkı olmaksızın herkes, çok ciddi sonuçları olan mobbinge maruz kalabilmektedir. Mobbing davranışları planlı, bilinçli ve belli bir amaca yönelik olan ve doğrudan ya da dolaylı olarak sergilenen agresif davranışları içermektedir. Bu davranışlar, psikolojik yapıyı bozmak, kişiyi daha pasif bir pozisyona çekmek, özgüvene zarar vermek, stres ve depresyon yaratmak gibi bireysel sonuçlara neden olabilmektedir. Motivasyon ve verimlilikte azalma, işgücü devir hızında ve işe devamsızlıkta artış, örgütsel performansta azalma gibi olumsuzluklar da ortaya çıkan sonuçlardan bazılardır. Bireylerin sahip oldukları kişilik özellikleri de mobbing kurbanı olmalarına neden olabilmektedir. Kişilik, bireyleri diğerlerinden ayıran zihinsel, duygusal ve davranışsal özelliklerdir. Farklı kişilik yapılarına sahip bireyler benzer durumlarda veya koşullarda farklı tepkiler gösterebilmektedirler. Kişilik özelliklerindeki farklılıklar bireylerin mobbingi önlemelerini ve başa çıkmalarını sağlayabilmektedir. Hem bireysel hem de örgütsel açıdan ciddi olumsuzluklar yaratan mobbing davranışlarının nedenlerini anlamak ve gerekli çözümleri üretmek önemlidir. Bu çalışmada kişilik ve mobbing kavramları tüm boyutlarıyla ele alınmış, çalışanların demografik özellikleri ve beş faktör kişilik özellikleri bakımından mobbing algılarında farklılık olup olmadığı incelenmiştir. Bu amaçla İstanbul'daki finans sektöründe çalışan 156 çalışandan oluşan bir örneklem üzerinde analiz yapılmış ve çözüm önerileri sunulmuştur. Elde edilen sonuçlara göre, nevrotik kişilik yapısına sahip çalışanlar en üst düzeyde mobbing algısına sahiptir Ayrıca, deneyime açık çalışanların da mobbing algıları yüksektir. Çalışanların dışa dönüklük, uyumlu olma ve sorumlu davranma özellikleri arttığında ise mobbing algılarının azaldığı gözlenmiştir.Mobbing is a multi dimentional and a complex subject which exists in labor environment. Everyone may be exposed to mobbing, which has very serious consequences, without any difference in gender, age, seniority, position or professional title. Mobbing behaviors include aggressive behaviors that are planned, conscious, and intended for a specific purpose, and are exhibited directly or indirectly. These behaviors can lead to individual consequences such as disrupting the psychological structure, attracting a person to a more passive position, harming self-confidence, creating stress and depression. Negative effects such as decreased motivation and productivity, increase in labor turnover rate and absenteeism, and decrease in organizational performance are some of the results. Personality traits that individuals have can also cause them to become victims of mobbing. Personality is the mental, emotional and behavioral characteristics that distinguish individuals from others. Individuals with different personality structures may show different reactions in similar situations or conditions. Differences in personality traits may enable individuals to prevent and cope with mobbing. It is important to understand the causes of mobbing behaviors that create serious negativities both individually and organizationally, and to produce the necessary solutions. In this study, the concepts of personality and mobbing were handled in all dimensions, and whether there was a difference in mobbing perceptions of the employees in terms of demographic characteristics and five-factor personality traits was examined. For this purpose, a sample of 156 employees working in the finance sector in Istanbul was analyzed and solutions were offered. According to the results obtained, the employees with a neurotic personality structure have the highest level of mobbing perception. In addition, mobbing perceptions are high among employees who are open to experience. It was also observed that the mobbing perceptions of the employees decreased as their extroversion, compliance and responsible behavior increase
The analysis of the Nationalist Movement Party's political approach to Turkey-EU relations and membership negotiations between 1997-2017
No full textİkinci Dünya Savaşı sonrası Avrupa Devletleri, geçmişte yaşadıkları ekonomik ve siyasal sorunları tekrar yaşamamak adına çeşitli kurum ve kuruluşlar oluşturmuşlardır.1951 yılında Avrupa Kömür Çelik Teşkilatı'nın (AKÇT) kuruluşu ile başlayan süreç 1957 Roma Anlaşması ile Avrupa Ekonomik Topluluğu (AET) adını almış, günümüzde Avrupa Birliği(AB) olarak adlandırılmaktadır. Yeni oluşan dünya düzeninde batı ekseninde yer almak isteyen Türkiye, 1959 yılında, o tarihte ki adıyla AET'na üyelik için ilk müracaatını yapmıştır. Günümüze dek çeşitli anlaşma ve müzakerelerle geçen sürede Türkiye'nin birliğe üyeliği gerçekleşmemiştir. Kurumsal kimliğini 1969 yılında oluşturan, Türk Milliyetçiliği fikir temelinde bir benimseyen Milliyetçi Hareket Partisi (MHP), gerek iktidar gerekse muhalefet olduğu dönemlerde Türkiye- AB ilişkilerine dair politikalar üretmiştir. Türk Devletinin milletiyle beraber bekası, refahı, güvenliği ve bağımsızlığı ilkesine dayanan "Onurlu Üyelik" prensibi MHP'nin Türkiye –AB ilişkilerine bakışının temelini oluşturmaktadır. Çalışmamda, Türkiye- AB ilişkilerinin tarihsel süreci anlatılacak, MHP'nin kuruluşundan itibaren tarihsel gelişiminden bahsedilerek, MHP'nin Türkiye-AB ilişkilerine ve müzakerelerine yönelik politik yaklaşımı değerlendirilecektirAfter World War Two, European states established various institutions and organizations in order not to relive the economic and political problems they had experienced in the past. The process has started with the establishment of the European Coal and steel Organization in 1951 and was named after the European Economic Community (EEC) by Treaty of Rome in 1957, which later was renamed to European Union (EU). Turkey, a country that aimed to participate in the western axis in New World Order, submitted its first application for associated membership in the EEC in 1959. Although various agreements and negotiations have been taken place since then, Turkey's membership in the union has not been realized. In 1969, The Nationalist Movement Party (MHP) established its institutional identity, adopted the idea of Turkish nationalism and has produced policies on Turkey-EU relations during the periods of power and opposition. The principle of "honorable membership" that based on the principle of the survival, welfare, security, and independence of the Turkish state with its nation, is the basis of MHP's view of Turkey–EU relations. The purpose of this thesis is to explain the historical process of Turkey-EU relations, to discuss the history of MHP development since its establishment, and to evaluate the political approach of the MHP towards Turkey-EU relations and negotiations