Ufuk Universitesi Akademik Acikerisim Sistemi
Not a member yet
2287 research outputs found
Sort by
Comparison of biochemical and immunological biomarker levels of patients with COVID-19 with healthy individuals
No full textObjectives: It was aimed to compare Alpha-1 antitrypsin (AAT), Alpha-1 acid glycoprotein (AGP), Total Immunoglobulin M (Total IgM), Total Immunoglobulin G (Total IgG), Galectin-3 (Gal3), and severe acute respiratory syndrome coronavirus 2 IgG (SARS-CoV-2 IgG) levels in patients with COVID-19 and healthy individuals. Methods: The study included a total of 86 participants, 44 patients diagnosed with COVID-19 by real-time reverse transcription-polymerase chain reaction (rRT-PCR) test and 42 as the control group. AAT, AGP, Total IgM, and Total IgG levels were measured using the immunoturbidimetric method. Gal3 and SARS-CoV-2 IgG levels were measured using the chemiluminescent microparticle immunoassay method. Results: AAT, AGP, Total IgG, Gal3, and SARS-CoV-2 IgG levels were found to be significantly higher in the patient group compared to the control group (p<0.001 for all tests). In the patient group, there was a moderate correlation between AAT-AGP and SARS-CoV-2 IgG-AAT (r=0.692; r=0.561, respectively). Conclusions: High levels of AAT, AGP, Total IgG, Gal3, and SARS-CoV-2 IgG in the patient group and correlations between variables suggest that these parameters may be involved in the pathogenesis of the disease and provide an idea about the prognosis of the disease. However, new studies on this subject are needed in order to clearly reveal the laboratory tests related to the clinical course of the disease
Empirical research to examine the relationships between work stress, employee performance and mobbing in healthcare institutions
No full textBu tez çalışmasının amacı; sağlık kurumlarında çalışan bireylerde iş stresi, çalışan performansı ve mobbing arasındaki ilişkilerin incelenmesidir. Çalışmada, 2021 yılında Türkiye'de bulunan sağlık ocakları, devlet, özel ve üniversite hastanelerinde çalışan 275 gönüllü bireye anket uygulandı. Uygulanan anket demografik özellikler (7 soru), iş stresi ölçeği (7 soru), iş performansı ölçeği (4 soru) ve mobbing ölçeği (37) ile ilgili sorular içermekteydi. Araştırmaya katılan 275 kişi anketi yanıtladı. 3 kişi soruları cevaplamasına rağmen onam vermediği için çalışmadan çıkarıldı. Toplam 272 kişinin sonuçları değerlendirildi. Çalışmanın sonucuna göre, çalışan bireylerin verdikleri cevapların mobbing ile iş stresi ve iş performansı arasında %1.9 (0.001) düzeyinde etkilediği sonucu ortaya çıkmıştır. Yapılan regresyon analizlerinde, iş performansı ile mobbing arasında herhangi bir ilişki bulunmazken (p=0.789), iş performansı ile iş stresi arasında negatif etkili bir regresyon ilişki olduğu tespit edilmiştir (p=0.025). Korelasyon analizlerde iş stresi ile iş performansı arasında negatif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu (p < 0.05), mobbing ile iş performansı ve iş stresi arasında herhangi bir ilişki olmadığı tespit edilmiştir (p?0.05). Sonuç olarak, uygulanan ölçeklere verilen cevapların ortalamalarına göre, mobbing ile iş performansı ve iş stresi arasında herhangi bir istatistiksel ilişki tespit edilmezken, iş stresi ile iş performansı arasında negatif etkili bir ilişki tespit edildi.The aim of this thesis is to examine the relationships between work stress, job performance and mobbing in individuals working in healthcare institutions. In this study, a questionnaire was applied to 275 volunteers working in their health centers, the state, private and university hospital in Turkey in 2021. The questionnaire applied included questions about demographic characteristics (7 questions), work stress scale (7 questions), job performance scale (4 questions) and mobbing scale (37). 275 people participating in the study answered the questionnaire. 3 people were excluded from the study because they answered the questions but did not give their consent. The results of a total of 272 people were evaluated.Results, it has been concluded that the responses given by the working individuals affect between mobbing and work stress and job performance at a level of 1.9% (0.001). In the regression analysis, there was no relationship between job performance and mobbing (p = 0.789), while a negative effective regression relationship was found between job performance and work stress (p = 0.025). In correlation analysis, it was determined that there is a negative significant relationship between work stress and job performance (p <0.05), and there is no relationship between mobbing and job performance and work stress (p?0.05). As a result, according to the averages of the responses given to the applied scales, no statistical relationship was found between mobbing and job performance and job stress, while a negative relationship was found between job stress and job performance
Membership process of South Cyprus Greek Administration to the European Union and the Cyprus problem in Turkey and European Union relations
No full textBu çalışmada, Güney Kıbrıs Rum Yönetiminin Avrupa Birliğine üyelik sürecinden bahsedilmiş olup, Kıbrıs sorununun Türkiye-Avrupa Birliği ilişkilerini nasıl etkilediği açıklanmıştır. Çalışmada arşiv kaynaklarını kullanarak zengin bir içerik oluşturmaya özen gösterilmiştir. Çalışmanın temelini oluşturabilmek için Kıbrıs sorununun tarihçesinden bahsedilmiştir. Devamında ise Güney Kıbrıs Rum Yönetiminin Avrupa Birliğine üyelik sürecinin nedenleri ve hukuki durumu değerlendirilmiştir. Çalışmanın amacı Güney Kıbrıs Rum Yönetiminin AB'ne üye olmasıyla birlikte Türkiye-Avrupa Birliği ilişkilerinde Kıbrıs sorununun nasıl etkili olduğunu gösterebilmektir. Bu bağlamda Avrupa Birliği'nin Türkiye'ye karşı izlemiş olduğu taraflı politikayı ortaya konmuş ve Avrupa Birliği Zirve kararlarından bahsederek, Kıbrıs sorununun Türkiye'ye karşı nasıl kullanıldığı ifade edilmiştir. Buna ek olarak günümüz için bir değerlendirme yapılması gerektiği düşünülerek Güney Kıbrıs Rum Yönetiminin Avrupa Birliğine üye olmasıyla birlikte Türkiye'ye karşı Doğu Akdeniz'de oluşturdukları siyasi baskılar analiz edilmiştir.In this study, the membership process of the Greek Cyprus Administration of south Cyprus to the European Union is mentioned and how the Cyprus problem affects Turkey-European Union relations is explained. In the study, care was taken to create a rich content by using archive resources. In order to form the basis of the study, the history of the Cyprus problem was mentioned. Afterwords, the reasons and legal status of the Greek Cyprus Administration's membership process to the European Union were evaluated. The aim of the study is to show how the Cyprus problem is effective in Turkey European Union relations with the Greek Cyprus Administration of South Cyprus joining the European Union. In this context, the biased policy followed by the European Union against Turkey was put forward and by the mention European Union Summit decisions, it was expressed how the Cyprus problem was used against Turkey. In addition to this, considering that an evaluation should be made for today, the political pressures created by the Greek Cyprus Administration of South Cyprus in the Eastern Mediterranean with the membership of the European Union have been analyzed
The assessment of informatics competency of the product promotion represantives: Ankara practice
No full textBeşeri ürün tanıtımı uzun yıllara yayılan ve yüksek harcamalar gerektiren laboratuvar ve klinik çalışmalardan elde edilen veri, bilgi ve yorumların, modern iletişim teknikleri kullanılarak hızla sağlık mensuplarına ulaşmasını amaçlamaktadır. Teknolojideki değişimler Ürün Tanıtım Temsilcilerinin (ÜTT) yaşam tarzlarını etkilediği gibi, çalışma yaşamını da önemli ölçüde değiştirmiştir. Bu çalışmanın amacı, ilaç sektöründe görev alan ÜTT'lerin bilişim yetkinliklerinin değerlendirilmesidir. Bu çalışmada 100 ÜTT araştırmayı kabul etmiş ve anket uygulamasına katılmıştır. Çalışmaya katılan ÜTT'lerin demografik bilgileri değerlendirildiğinde; %55'inin erkek olduğu ve çoğunluğunun 30-39 yaş aralığında olduğu görülmektedir. Eğitim düzeylerinin %66 oranıyla lisans düzeyinde olduğu ve medeni durumlarının %76 oranı ile evli oldukları gözlemlenmektedir. Araştırmaya katılanların bilişim yetkinlik değerlendirmesi bakımından cinsiyet, medeni durum ve çalışma grupları arasında farklılığın incelenmesi için bağımsız örneklem t testi uygulanmıştır ve istatistiksel olarak bir farklılık bulunmamıştır. Araştırmaya katılanların bilişim yetkinlik değerlendirmesi bakımından yaş grupları, öğrenim grupları ve çalışma yılları arasında farklılığın incelenmesi için tek yönlü varyans analizi uygulanmıştır ve istatistiksel olarak bir farklılık bulunmamıştır. Araştırmaya katılanların yaş grubu ile tanışık olunan çevrimiçi iletişim araçları arasındaki ilişkinin incelenmesi için ki kare analizi uygulanmıştır. Buna göre yaş grubu ile sosyal medya (Facebook) kullanımı arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmamaktadır. Araştırmaya katılanların öğrenim durumu ile tanışık olunan çevrimiçi iletişim araçları arasındaki ilişkinin incelenmesi için ki kare analizi uygulanmıştır. Buna göre öğrenim durumu ile Facebook, Google Chat, Telegram, Whatsapp, Instagram arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmamaktadır. Katılımcıların bilişim yetkinlik değerlendirmesi bakımından bilgisayar okuryazarlığı, bilişim okuryazarlığı, bilişim yönetimi ve bilişim teknolojileri tutumu arasındaki ilişkinin incelenmesi için Pearson korelasyon testi uygulanmıştır. Buna göre bilişim okuryazarlığı ile bilişim yönetimi arasında pozitif yönlü çok yüksek düzeyde istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmaktadır. Araştırma sonucunda ÜTT'lerin bilgisayar okuryazarlığı için yetkinlik düzeyi %95,40 (4,77), bilişim okuryazarlığı için %93,00 (4,65) bilişim yönetimi %91,77 (4,59), bilişim teknolojileri tutumu kategorisinde ise yetkinlik düzeyi %64,47 (3,22) olarak hesaplanmıştır. Bilişim yetkinlik düzeyinin %86,60 (4.33) olarak iyi seviyede olduğu ve ÜTT'lerin yeni teknolojik sistemlere açık olduğu görülmektedir.The human product promotion aims to quickly informing the healthcare professionals about data, knowledge and commentaries regarding laboratorial and clinical studies, which take many years and require high expenses, by using modern communication techniques. The development of technology not only affects the lifestyles of Product Promotion Representatives (PPRs), but also changes their working life significantly. The purpose of this study is to analyse the informatic competency of the PPRs working in the pharmaceutical industry. In this study, 100 PPRs accepted the research and participated in the survey. The demographic information of PPRs participating in this study shows that 55% of them are male and most of them are between the ages of 30-39. The education level is undergraduate at the rate of 66%. It is observed that their marital status is married with a rate of 76%. The Independent Sample t-Test is used to examine the difference between gender, marital status and study groups in terms of assessment of informatic competency of the participants. There is no statistically significant difference. The One-way analysis of variance is applied to examine the difference between age groups, education groups and term of employment in terms of assessment informatic competency of the participants. There is no statistically significant difference. The Chi-square test is used to examine the relationship between the age group of the participants and the online communication instruments which they are familiar with. Accordingly, there is no statistically significant correlation between age group and use of social media (Facebook). Chi-square analysis is applied to examine the relationship between the educational status of the participants and the online communication instruments which they are familiar with. According to this , there is no statistically significant correlation between educational status and Facebook, Google Chat, Telegram, Whatsapp, Instagram. The Pearson Correlation Test is used to examine the relationship between computer literacy, information literacy, information management and information technologies attitude in terms of the assesment of informatic competency of the participants. According to this there is a positive very high level statistically significant correlation between information literacy and information management. As a result of the research, the competency level of the PPRs' in computer literacy is 95.40% (4.77), information literacy is 93.00% (4.65), information management is 91.77% (4.59) and information technologies attitude is 64.47% (3.22). It is seen that the informatic competency level is at a good level of 86.60% (4.33) and the PPRs are open to new technological systems
THE EFFECT OF CEO CHARACTERISTICS ON STOCK RETURNS WITHIN UPPER ECHELONS THEORY
No full text1984 yılında oluşturulan üst kademe (upper echelons) kuramı şirketlerin üst yönetim ekiplerinin özelliklerinin şirketperformansına etkisini gündeme taşımıştır. Bu konuda birçok araştırma yapılmış olsa da Türkiye’de yapılmış detaylı bir çalışmabulunmamaktadır. Bu çalışmada, Türkiye’deki büyük ölçekli firmaların önemli bir kısmını içeren BİST100 endeksindekişirketlere ait 2015-2019 yıllarını kapsayan veri seti kullanılarak şirket CEO’larının özelliklerinin şirket performansına etkisiincelenmiştir. Araştırmadan elde edilen sonuçlara CEO yaşı, CEO ikiliği, CEO’nun aynı firmada çalıştığı süre ve CEO’nunaynı firma içinden atanmasının şirket performansına etkisi bulunmamaktadır. CEO’nun mevcut pozisyonda geçirdiği süreninve toplam CEO olarak çalışma tecrübesinin istatistiksel olarak anlamlı bir şekilde şirket performansına olumlu yansıdığıgörülmüştür. Araştırmada önemli bulgular olarak (1) BİST100’deki şirketlerin %84’ünün CEO pozisyonuna içerden atamayaptıkları, (2) içerden atanan CEO’ların aynı pozisyonda dışarıdan atanan CEO’lara kıyasla üç kat daha fazla kaldığı ve (3)CEO olarak çalışılan süre ile elde edilen performans arasında pozitif ilişki olduğu tespit edilmiştir.The effects of top management teams’ characteristics on company performance has become very popular with the upper echelon’s theory, created in 1984. This has led to various academic studies on that topic however there is no detailed study conducted in Turkey. In the study, the effects of CEO characteristics on company performance is analyzed by using data of large-scale Turkish firms which are members of the BIST100 index over 2015 and 2019. According to the results obtained from the research, the age of the CEO, the CEO duality, and the CEO’s experience in the current company have no statistically significant effect on the stock performance. CEO’s experience in the current position and past experience working as a CEO have positive impact on the performance of the company. As the important findings in the research, (1) 84% of the companies in BIST100 are appointed insiders to the CEO position, (2) the insider CEOs stay three times more than the outsiders, and (3) there is a positive relation between CEO’s experience working as a CEO and company performance
Determination of relationship the university students between the filial responsibility expectations and family sense of belonging and academic success
No full textBu araştırmada üniversite öğrencilerinin evlat sorumluluğu beklentisi, aile aidiyeti, cinsiyet ve aile özellikleri ile akademik başarı arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Araştırmanın çalışma grubu 2020-2021 eğitim öğretim yılında Ankara'da bulunan üniversite öğrencilerinden oluşmaktadır. Araştırmaya 396 kadın, 358 erkek olmak üzere toplamda 754 öğrenci katılmıştır. Araştırmanın çalışma grubundaki öğrencilerin 441 tanesi Devlet, 313 tanesi ise Vakıf üniversitesi öğrencisidir. Katılımcılara Aile Aidiyeti Ölçeği ve Evlat Sorumluluğu Beklentisi Ölçeği uygulanmıştır. Elde edilen verilerin çözümlenmesinde t-testi, tek yönlü ANOVA ve hiyerarşik regresyon analizi yöntemlerinden yararlanılmıştır. Araştırmadan elde edilen sonuçlara göre üniversite öğrencilerinin evlat sorumluluğu beklentisinin cinsiyet, kardeş sayısı, doğum sırası ve aile yapısına göre anlamlı bir şekilde farklılaşmadığı sonucu bulunmuştur. Üniversite öğrencilerinin aile aidiyetinin cinsiyet, doğum sırası, kardeş sayısına göre farklılaşmadığı sonucu bulunmuştur. Üniversite öğrencilerinin aile aidiyetleri aile yapısına göre anlamlı bir şekilde farklılaştığı, tam aileye sahip öğrencilerin akademik başarılarının parçalanmış aileye sahip olan öğrencilere göre yüksek olduğu sonucu bulunmuştur. Üniversite öğrencilerinin akademik başarılarının anne ve baba öğrenim durumuna göre anlamlı bir şekilde farklılaştığı sonucuna ulaşılmıştır. Anne öğrenim durumu lisans ve lisansüstü olan öğrencilerin akademik başarılarının anne öğrenim durumu lise ve ortaokul, ilkokul ve herhangi bir eğitimi yok olan öğrencilere göre daha yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Baba öğrenim durumu lisans ve lisansüstü, lise ve ortaokul olan öğrencilerin akademik başarılarının baba öğrenim durumu ilkokul ve herhangi bir eğitimi yok olan öğrencilere göre daha yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Kardeş sayısı 3 ve üzeri olan öğrencilerin hiç kardeşi olmayan ve 1-2 kardeşe sahip olan öğrencilere göre düşük olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Üniversite öğrencilerinin akademik başarısının önemli yordayıcısı olarak sırasıyla anne öğrenim durumunun lisans ve lisansüstü olması, baba öğrenim durumunun lisans ve lisansüstü olması, aile yapısının tam olması sonucu bulunmuştur. Anne öğrenim durumunun lisans ve lisansüstü olması, baba öğrenim durumunun lisans ve lisansüstü olması ve aile yapısının tam olması akademik başarının %35,9'ünü açıklamaktadır. Anne öğrenim durumunun lisans ve lisansüstü olması, baba öğrenim durumunun lisans ve lisansüstü olması, aile yapısının tam olması, kardeş sayısının 3 ve üzeri olması ile evlat sorumluluğu beklentisi akademik başarının %39,3'ünü açıklamaktadır.In this study, the relationships were examined the university students between filial responsibility expectation, family sense of belonging, gender and family characteristics and academic success. The research working group consists of university students in Ankara in the 2020-2021 academic year. A total of 754 students, including 396 women and 358 Men, participated in the study. The students in this study group were 441 students of the state universities and 313 were students of the foundation universities. The Family Sense Of Belonging Scale and The Filial Responsibility Expectation Scale were applied to the participants. ANOVA and multiple regression analysis with t-test were used for academic success variable with data obtained from the research. T-test and one-way ANOVA and hierarchical regression analysis techniques were used to analyze the data obtained. According to the results of the study, it was found that the Filial Responsibility Expectation of university students did not significantly differentiate according to gender, number of siblings, order of birth and family structure. It was found that the family sense of belonging in college students was not differentiated by gender, order of birth, number of siblings. also, it was found that the family sense of belonging in college students differed significantly according to the family structure, and the academic success of students with full families was high compared to students with broken-up families. It has been concluded that the academic success of university students differ significantly depending on the state of mother and father's education. It was concluded that the academic success of students whose mother's education status is undergraduate and post-graduate is higher than those whose mother's education status is high school, secondary school, primary school or non-education. It is also concluded that the academic success of students whose father' education status is undergraduate and post-graduate high school, secondary school, is higher than those whose father's education status is, primary school or non-education. It was concluded that students with a sibling number of 3 and above were lower than students with no siblings and 1-2 siblings. As an important predictor of the academic success of university students, it was found that the mother's education status was undergraduate and post-graduate, the father's education status was undergraduate and post-graduate, and the family structure was complete, respectively. The maternal education status is undergraduate and post-graduate, the paternal education status is undergraduate and post-graduate, and the complete family structure accounts for 35.9% of academic success. Maternal education status is undergraduate and post-graduate, paternal education status is undergraduate and post-graduate, family structure is complete, number of siblings is 3 and above, and the expectation of adoption responsibility accounts for 39.3% of academic success
Usage analysis of electronic document management systems in state and foundation universities
No full textKurumların rutinleşen iç ve dış yazışmaları fiziki ortamlarda mektup, kargo gibi yavaş, masraflı ve yorucu yöntemlerle yürütülürken elektronik belge yönetim sistemi ile elektronik ortamdan hızlı, düşük masraflı ve kolay bir yöntemle yürütülmeye başlanmıştır. Elektronik Belge Yönetim Sistemleri kurumlara fiziki ortamda yapılan imza, paraf, mühür, onay gibi işlerin tamamını elektronik ortamda daha hızlı, daha güvenilir ve daha masrafsız olarak yürütme imkânı sunmaktadır. Kurumlar EBYS'ye geçmeden önce bürokrasinin yürütülmesi için çokça çaba harcarken kırtasiye masrafları da bir o kadar yüksektir. Ancak kurumların elektronik belge yönetim sistemine geçişi ile belgenin üretiminden nihai tasfiyesine kadar geçen tüm süreçler kırtasiye masrafı olmadan ve belgenin onay süreçleri hızlı bir şekilde ast üst ilişkisine uygun onaylar alarak üst yönetime gönderilir. Bu tez çalışması Türkiye'de 18 devlet, 22 vakıf/özel üniversitesi olmak üzere toplam 40 üniversitenin EBYS kullanım analizi yapılarak EBYS'yi kullanan ve kullanacak olan kurum ve kuruluşlara bilgi vermek amaçlanmıştır. Çalışmanın anket analiz kısmında SPSS v.26 paket programı kullanılmıştır. Çalışma sonucunda her kurumun farklı ara yüzlere ve özelliklere sahip elektronik belge yönetim sistemleri kullanmasına karşın sisteme bakışın olumlu olduğu tespit edilmiştir. Ancak vakıf/özel üniversitelerin kullandıkları sistemler, devlet üniversitelerine oranla daha verimsiz olduğu tespit edilmiş ve aynı zamanda özel/vakıf üniversitelerinde verilen EBYS eğitimlerinden ankete katılan büyük çoğunluğun memnun olmadığı tespit edilmiştir.While the routine internal and external correspondence of the institutions was carried out in physical environments in slow, costly and tiring methods such as letters and cargo, electronic document management system started to be carried out in a fast, low cost and easy way from electronic environment. Electronic Document Management Systems provides institutions with the opportunity to carry out all the works such as signatures, initials, seals and approvals made in physical environment faster, more reliable and more cost-effective electronically. While institutions make a lot of efforts to carry out the bureaucracy before moving to EBYS, stationery costs are just as high. However, with the transition of institutions to the electronic document management system, all processes from the production of the document to its final liquidation are sent to the senior management without stationery costs and the approval processes of the document are quickly sent to the senior management by obtaining approvals in accordance with the subordinate parent relationship. This thesis study was aimed to provide information to the institutions and organizations that will use and use EBYS by analyzing the EBYS usage of 40 universities, including 18 states and 22 foundations/private universities in Turkey. SPSS 26 package program was used in the survey analysis part of the study. As a result of the study, it was determined that although each institution uses electronic document management systems with different interfaces and features, the view of the system is positive. However, the systems used by foundation/private universities were found to be more inefficient than public universities and at the same time, the vast majority of respondents were not satisfied with the EBYS trainings given at private/foundation universities
Unilateral Ectopic Kidney in the Pelvis and Right Undescended Testicle: A Case Report
No full textUrinary system anomalies are cases that can be encountered in the clinic. In the anatomy laboratory, we observed that a different vessel was separated from the aortic bifurcation during routine dissection. As a result of the vascular follow-up, we determined that the male cadaver had a pelvic localized ectopic kidney. As a result of the vascularization, we found that there is an ectopic kidney with pelvic location in the male cadaver. One of the most common forms of congenital renal ectopia is pelvic localized ectopic kidney. When the dissection was detailed, the right undescended testicle accompanying the right ectopic kidney was detected. In conclusion we are of the opinion that knowing such anomalies and variations will guide physicians before surgical procedures
Examining the relationship between children's self-esteem and parents' childhood traumas
No full textBu çalışmada ebeveynlerin çocukluk çağı travmalarının nesiller arası etkileri konu edilmiş, çocukluk çağı travmalarının ebeveynlerin benlik saygısında bıraktığı izlerin ve ebeveynlerin çocukluk çağı travmalarına maruz kalma durumları ve benlik saygısı düzeylerinin çocuklarının benlik saygılarıyla ilişkisini ortaya konmak hedeflenmiştir. Araştırma verileri 2020-2021 eğitim öğretim yılında toplanmış, çalışma grubu 75 ilkokul 3. ve 4. sınıf öğrencisi ve onların anne ile babalarından olmak üzere toplam 225 kişiden oluşmuştur. Araştırmada ebeveynlerin benlik saygısı düzeylerinin belirlenmesi amacıyla Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği; çocukluk çağında travmalarından duygusal ve fiziksel istismar ile duygusal ve fiziksel ihmali değerlendirmek amacıyla Çocukluk Çağı Travmaları Ölçeği'nin ilgili alt boyutları kullanılmıştır. Öğrencilere ise benlik saygısı düzeylerini belirlemek amacıyla Coopersmith Benlik Saygısı Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler IBM SPSS 22.0 programıyla analiz edilmiş, yapılan betimleyici ve çıkarımsal analizler sonucunda; ebeveynlerin fiziksel istismar, duygusal istismar, fiziksel ihmal ve duygusal ihmale maruz kalma durumları ile çocuklarının benlik saygısı arasında anlamlı bir ilişki bulunamamış, ancak annelerin benlik saygısı ile çocukların benlik saygısı arasında pozitif orta düzeyde bir ilişki varken; babaların benlik saygısı ile çocukların benlik saygıları arasında ise anlamlı bir ilişki bulunamamıştır. Çalışmanın bu sonuçları özellikle annelerin benlik saygılarının yetiştirecekleri çocukların benlik saygısı düzeylerinin sağlıklı bir noktada olması için önemli bir konu olduğunu işaret etmekte, çocukluk çağı travmaları konusunda yapılan çalışmaların farklı araştırma yöntemleri ile araştırılmasına dikkat çekmektedir.This study aims to shed light on the intergenerational effects of parents' childhood traumas by examining the impact of the traces of these traumas on parents' self-esteem parents' exposure to childhood traumas and their level of self-esteem on their children's. The collection of the research data was concluded during the 2020-2021 academic year. The study group consisted of 225 participants in total, including 75 students in both 3rd and 4th grades in the primary school and their parents. In order to determine the self-esteem levels of parents, Rosenberg Self-Esteem Scale was used. As a complementary element, Childhood Trauma Questionnaire (CTQ) and relevant sub-dimensions of the CTQ were applied on parents to evaluate emotional and physical abuse as well as emotional and physical neglect caused by childhood traumas. Coopersmith's Self-Esteem Inventory was preferred to specify the self-esteem levels of the students. The obtained data has been analyzed with IBM SPSS 22.0 Program. As a result of the descriptive and deductional analysis, it can be firmly concluded that there is not a significant relation between parents' exposure to physical abuse, emotional abuse, physical neglect and emotional neglect and their children's self-esteem. However, it has been found that there is a moderate positive correlation between the self-esteem levels of mother and children but there is no significant relation between self-esteem levels of father and children. These results indicate that mother's self-esteem level hold great importance in terms of raising a child with an acceptable level of self-esteem and draw attention to the need further researches on childhood traumas that have to be conducted with different research methods
The effectiveness of using foreign exchange as a hedge mechanism by investors in borsa İstanbul stock exchange
Get PDFBu çalışmada Borsa İstanbul’da yatırım yapan yatırımcıların dövizi bir hedge mekanizması olarak kullanıp kullanamayacakları araştırılmıştır. Regresyon analizleriyle reel USDTRY kuru ve reel BİST100 endeksi arasındaki ilişkinin test edildiği çalışma 1994 ve 2020 yılları arasını kapsamaktadır. Bu zaman aralığında, iki değişken arasındaki uzun vadeli ilişki ve 1994, 2001, 2008 ve 2018 krizleri sırasındaki ilişkiler incelenmiştir. Elde edilen bulgulara göre reel USDTRY kuru ile reel BIST100 endeksi arasında ters yönlü ve güçlü bir ilişki söz konusudur. Özellikle BIST100 endeksine uzun vadeli yatırım yapan yatırımcılar için geçmişte yaşanan ani kriz ortamlarında USDTRY kuru önemli derecede hedge fonksiyonunu yerine getirmiştir.In this study, it is investigated whether investors investing in Borsa Istanbul can use the exchange rate as a hedging mechanism. The study, in which the relationship between the real USDTRY rate and the real BIST100 index is tested with regression analysis, covers the years between 1994 and 2020. In this time span, the long-term relationship between the two variables and the relationships during the 1994, 2001, 2008, and 2018 crises were examined. According to the findings obtained, there is a strong and inverse relationship between the real USDTRY rate and the real BIST100 index. Especially for investors who made long-term investments in the BIST100 index, the USDTRY rate has fulfilled its hedge function significantly in the sudden crisis environment experienced in the past