Ufuk Universitesi Akademik Acikerisim Sistemi
Not a member yet
2287 research outputs found
Sort by
Long-term proton pump inhibitor use is a risk factor for mortality in patients hospitalized for COVID-19
Get PDFBackground and aim: The aim of this study is to evaluate whether the long-term (?4 weeks) use of proton pump inhibitors (PPIs) is arisk factor for intubation requirement and mortality in patients hospitalized for COVID-19.Materials and methods: In this multicentric retrospective study, a total of 382 adult patients (?18 years of age) with confirmedCOVID-19 who were hospitalized for treatment were enrolled. The patients were divided into two groups according to the periodsduring which they used PPIs: the first group included patients who were not on PPI treatment, and the second group included thosewho have used PPIs for more than 4 weeks.Results: The study participants were grouped according to their PPI usage history over the last 6 months. In total, 291 patients did notuse any type of PPI over the last 6 months, and 91 patients used PPIs for more than 4 weeks. Older age (HR: 1.047, 95% CI: 1.026–1.068),current smoking (HR: 2.590, 95% CI: 1.334–5.025), and PPI therapy for more than 4 weeks (HR: 1.83, 95% CI: 1.06–2.41) were foundto be independent risk factors for mortality.Conclusion: The results obtained in this study show that using PPIs for more than 4 weeks is associated with negative outcomes forpatients with COVID-19. Patients receiving PPI therapy should be evaluated more carefully if they are hospitalized for COVID-19treatment
An Examination of Repurchase Intentions of the Corporate Segment Customers' from Their Main Bank within the Scope of Customer Satisfaction, Trust, and Switching Barriers
No full textIt is becoming more and more important for banks to be able to deepen intheir existing customers as well as preserve their number of customerstogether with the contraction in recent years in world and Turkish economy.At this point, the banks' ability to preserve the advantages and opportunitiesthey have thanks to being the main bank of their customers is a necessity ofdifficult conditions. Therefore, the aim of the study is to reveal therepurchase intentions of the customers in corporate segment towards theirmain banks within the scope of customer satisfaction, trust, switching costs,interpersonal relationships, and attractiveness of alternatives. In line withthis purpose, data was collected from 252 corporate segment bank customerslocated in Ankara through an on-line questionnaire, and Structural EquationModeling was used to investigate the relationships between the variables.Analysis results show that the satisfaction of corporate segment customersregarding the service they receive from their main banks and theirinterpersonal relations with their main banks positively affect theirrepurchase intentions from their main banks. Customers' trust toward theirmain banks, perceived switching costs and attractive offers from alternativebanks do not affect customers' repurchase intentions from their main banks.In addition, customers' trust toward the bank positively affects customers'satisfaction regarding the service they receive from their main banks.Finally, while switching costs perceived by corporate customers towardstheir main banks do not affect the repurchase intention towards their mainbanks, switching costs reinforce the relationship between customersatisfaction and repurchase intentions
Farklı %TEa Standartlarına Göre Sigma Değerleri ve Analitik Evrenin Değerlendirilmesi
No full textAmaç: Bazı testlerinin sigma değerlerini hesaplayarak bu testlerin analitik performansını değerlendirmek ve farklı total izin verilebilir hata (%TEa) standartlarına göre hesaplanan sigma değerleri arasındaki farklılıkları ortaya koyarak gerekli testler için düzeltici faaliyetlerin belirlenmesini amaçladık. Materyal ve Metod: Bu çalışma, 01/01/2020 ile 31/03/2020 tarihleri arasında çalışılan iç kalite kontrol (İKK) ve dış kalite kontrol (DKK) verileri kullanılarak yapıldı. Testler 4 panel halinde değerlendirildi [Biyokimya (10 test), Hormon-tümör belirteçleri (6 test), Hemogram (5 test), Koagülasyon (2 test)]. Bulgular: Farklı regülatör kuruluşlarınca belirlenen %TEa standartlarına göre hesaplanan sigma değerleri arasında belirgin farklar gözlendi. 23 testin iki düzey İKK verilerinin CLIA 2019 %TEa standartına göre hesaplanan sigma değerleri Westgard’ın sigma kuralları dikkate alınarak değerlendirildiğinde; 8 İKK sonucunun 13s, 8 İKK sonucunun 13s/22s/R4s/41s çoklu kurallarına göre ve 30 İKK sonucunun ise 13s/22s/R4s/41s/8x çoklu kurallarına göre değerlendirilmelerinin gerektiği görülmüştür. Sonuç: Laboratuvarda çalışılan testlerin kalite yönetimi ve değerlendirilmesinde, iyileştirme çalışması gerekli olan testler ve iyileştirme çalışmalarının hangi kurallara göre yapılacağı belirlenirken, sigma değerlerini hesaplamak için seçilen regülatör kuruluş %TEa oranları önem kazanmaktadır
The Correlation Between Semen Parameters and Galectin-3 Levels of Infertile Men
No full textObjective: Galectin-3 (Gal-3) is a ~30kDa protein which plays role in cell to cell interaction, cancer progression, pathogenesis of infections, and immunmodulation. In male reproductive tract, Gal-3 is present in testes, epididymis, vas deferens, prostate, seminal vesicles and in semen. Ma- terial and Methods: This is a prospective cohort study performed in a university hospital setting. Inclusion criteria were males suffering from infertility who admitted for semen analysis. Gal-3 analysis in semen was performed by chemiluminescent microparticle immunoassay. The semen parameters were evaluated according to World Health Organization criteria (WHO) (2010). Normozoospermia were defined as sperm count ?15x10 6/ml and oligozoospermia were defined as sperm count 0.05). The Gal-3 levels were found to be negatively correlated with total progressive sperm count in oligozoospermia group (r=-0.479; p=0.024). Con- clusion: The findings from this study supports the data that Gal-3 levels are increased in cases with faulty spermatogenesis. Moreover, the pos- sible role of Gal-3 in sperm motility is also supported by the negative correlation between Gal-3 levels and total progressive motile sperm fraction. Further studies about this protein to clarify its potential role in spermatogenesis and sperm functions is still needed
Management information systems approach in effective cyber security strategies
No full textSiber uzayı oluşturan internet ve bilişim teknolojileri, siber uzaya birçok bilgi taşımakta ve depolamaktadır. Bu durumda kişileri, şirketleri ve kurumları internet ve bilişim teknolojilerine bağımlı hale getirmektedir. Siber uzayda toplanan bilgi güvenliği, gizlilik, bütünlük ve erişebilirlik olarak üç temel unsurdan meydana gelmektedir. Bu üç temel unsurdan birinde oluşacak bir zafiyet bilginin güvenliğini riske atmaktadır. Günümüzde devletler, şirketler, kurumlar ve kişiler için son derece önemli olan bilgi, bilgisayar korsanları tarafından istismar edilebilir hale gelmektedir. Siber güvenlik önlemleri bağlamında, yönetim bilişim sistemlerinin kurumlar ve şirketler için en hızlı bir biçimde, veriyi toplayıp, anlamlı bilgiler haline getirip ve doğru bir şekilde yöneticilere aktarıp, etkin ve anlamlı kararlar almalarında faydalı olduğu düşünülmektedir. Bu bağlamda büyük ölçekli şirketlere ve kamu kurumlarına ulaşılmıştır. Toplamda onüç büyük ölçekli şirkete ve bir kamu kurumuyla mülakat yöntemi ile görüşme sağlanmıştır. Elde edilen bulgular incelenmiş ve yorumlanmıştır. Şirketlerin kendi bünyelerinde bilgi işlem ve siber güvenlik departmanları oluşturduğu görülmektedir. Kamu kurumlarının ise tek bir elden incelenip analiz edilmesi gerekmektedir. Elde edilen sonuçlarda, siber güvenlik yaklaşımlarında etkin, hızlı ve doğru karar almada, yönetim bilişim sistemlerinin önemli rol oynadığı görülmüş ve siber güvenlik önlemleri bağlamında yönetim bilişim sistemlerinin en uygun maliyeti sağlarken, şirketlere ekonomik olarak da kazanç sağlamada önemli rol oynadığı gözlemlenmiştir.The internet and information technologies that make up cyberspace carry and store a lot of information in cyberspace. In this case, it makes people, companies and institutions dependent on the internet and information technologies. Information collected in cyber space consists of three basic elements as security, confidentiality, integrity and accessibility. A weakness in one of these three basic elements puts the security of information at risk. Today, information, which is extremely important for governments, companies, institutions and individuals, becomes exploitable by hackers. In the context of cyber security measures, management information systems are thought to be beneficial for institutions and companies in collecting data, transforming them into meaningful information and transferring them to managers in the fastest way possible, and making effective and meaningful decisions. In this context, large scale companies and public institutions have been reached. In total, thirteen large-scale companies and one public institution were discussed by interview method. Obtained findings were analyzed and interpreted. It is seen that companies create information processing and cyber security departments within their own structures. On the other hand, The public institution needs to be examined and analysed from a single hand. In the results obtained, it has been observed that management information systems play an important role in making effective, fast and accurate decisions in cyber security approaches, and it has been observed that management information systems play an important role in providing economic profit to companies while providing the most affordable cost in the context of cyber security measure
Differences in management perceptions of generations X, Y, Z and the effect of technology on the formation of these differences: Ankara Technopolis applications
No full textPOLAT, Yeliz. X, Y, Z Kuşaklarının Yönetim Algılarındaki Farklılıkları ve Teknolojinin Bu Farklılıkların Oluşumuna Etkisi: Ankara Teknokent Uygulamaları, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, 2021. Gerçekleştirilen çalışmada X, Y ve Z kuşakları üyelerinin yaşadıkları toplumsal, kültürel, ekonomik olayların oluşturduğu karakteristik özellikleri ile aralarındaki farklılıklardan yola çıkarak çalışma hayatında gösterdikleri davranış ve tutum farklılıkları incelenmiştir. Kuşaklar arasında bulunan farklılıklara gelişen teknolojinin etkisi araştırılmıştır. Gerçekleştirilen araştırma ile hızla ilerleyen teknolojinin yarattığı gelişim ve değişim rüzgarında örgütlerin hayatta kalabilmeleri için, gelecek yıllarda birarada çalışacak olan kuşaklar arasında çatışmaları engelleyecek tedbirlerin alınması, teknolojiyi yakından takip ederek kuşak çalışanlarının ihtiyaçlarına yönelik örgüt stratejilerini belirlemeleri gerektiği görülmüştür. Çalışmada 5'li likert ölçeği kullanılan online anket uygulamasında katılımcıların demografik özellikleri hakkında bulgulara ulaşabilmek için 5 değişken kullanılmıştır. 21 sorudan oluşan anket uygulaması 296 katılımcı ile gerçekleştirilmiştir. Sorular için beklenen tutumlar "Kesinlikle Katılmıyorum", "Katılmıyorum", "Kararsızım", "Katılıyorum" ve "Kesinlikle Katılıyorum" cevapları ile değerlendirilmiştir. Uygulama sonrası elde edilen veriler, SPSS Programı ile güvenilirlik testi, normallik testi, çapraz tablolar, ki kare uygulamaları ile ölçülmüştür. Çalışmada elde edilen veriler sonucunda kuşaklar arasında bulunan farklılıkların çalışma hayatında çatışmalara neden olabileceği görülmüştür. Teknolojinin gelişimi, dijitalleşme, küreselleşme gibi etkenlerde çalışma koşulları ile yönetim anlayışları da değişmeye başlamıştır. Bu nedenle kuşaklar arasındaki yönetim algıları farklılıklarına teknolojinin etkisinin anlaşılabildiği, bu yönde önlemler geliştirilebildiği ve uygulamaya başlanabildiği takdirde teknoloji X, Y ve Z kuşaklarının örgüt içinde verimliliklerini arttırabilecek önemli bir unsur haline gelebileceği görülmüştür.POLAT, Yeliz. The Differences in Management Perceptions of the X, Y, Z Generations and the Effect of Technology on the Formation of These Differences: Ankara Technopolis Applications, Master Thesis, Ankara, 2021. In the study, the differences in behavior and attitude that the members of the X, Y and Z generations show in their working life were examined based on the characteristic characteristics of social, cultural and economic events they experience and the differences between them. The effect of developing technology on differences between generations has been investigated. Rapidly advancing the development of technology and the research performed for the survival of organizations in the wind of change in the future generations who will work together to take measures to prevent conflicts between technology generation of employees that they need to create strategies oriented to the needs of the organization was observed. In the online survey application, where the likert scale of 5 was used in the study, 5 variables were used to reach conclusions about the demographic characteristics of the participants. The survey, consisting of 21 Questions, was conducted with 296 participants. Expected attitudes for questions were evaluated with the answers "strongly disagree", "Disagree", "undecided", "agree" and "strongly agree". Data obtained after the application was measured by reliability test, normality test, cross tables, chi square applications with SPSS program. As a result of the data obtained in the study, it was observed that differences between generations can cause conflicts in working life. Working conditions and management approaches have also begun to change in factors such as technology development, digitalization, globalization. For this reason, it has been seen that if the impact of technology on the differences in management perceptions between generations can be understood, measures in this direction can be developed and implemented, technology can become an important element that can increase the efficiency of Generations X, Y and Z in the organization
Investigation of parental burnout, parental stress and relational resi?li?ence in terms of socio-demographic variables
No full textAile içerisine çocuğun dâhil olmasıyla birlikte, ebeveyn için mutlu yaşantılar olduğu kadar, stresli ve yıpratıcı süreçler de beraberinde gelmektedir. Ebeveynler genellikle günlük olarak ebeveynlikle mücadele ederken fiziksel ve duygusal olarak tükenmektedir. Ebeveyn tükenmişliği, ebeveyn rolünde yaşanan kronik strese bağlı bir bozukluktur. Ebeveyn tükenmişliği, intihar düşünceleri, çocuk ihmali ve şiddeti gibi önemli sonuçlara neden olabilmektedir. Bu doğrultuda bu çalışmanın amacı, ebeveyn tükenmişliği, ebeveyn stresi ve ilişkisel yılmazlığın sosyo-demografik değişkenler açısından incelenmesidir. Araştırmanın çalışma grubunu, 2020-2021 eğitim-öğretim yılında Ankara'daki özel ve devlet okullarında tüm kademelerde (okul öncesi-ilkokul-ortaokul-lise) eğitim görmekte olan öğrencilerin velilerinden oluşan toplam (%68,6) 350 anne ve (%31,4) 160 baba olmak üzere toplam 510 ebeveyn oluşturmaktadır. Araştırmada veriler, ''Ebeveyn Tükenmişliği Ölçeği'', Ebeveynlik Stres Ölçeği'', ''İlişkisel Yılmazlık Ölçeği'' ve araştırmacı tarafından hazırlanan ''Kişisel Bilgi Formu'' aracılığı ile toplanmıştır. Araştırmada verilerin analizi, SPSS 25.0 (Statistical, Package For Social Sciences) programında yapılmıştır. Elde edilen verilere göre ebeveyn tükenmişliği, ebeveyn stresi ve ilişkisel yılmazlık düzeyinin cinsiyete göre anlamlı bir farklılık gösterdiği bulgulanmıştır. Erkeklerin, ebeveyn tükenmişliği ve ebeveyn stres düzeylerinin kadınlara göre daha yüksek düzeyde olduğu bulunmuştur. İlişkisel yılmazlık düzeyinin erkeklerde kadınlara göre daha düşük düzeyde olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ebeveyn tükenmişliği ve ebeveyn stresi yaşa göre anlamlı bir farklılık gösterirken, ilişkisel yılmazlığın yaşa göre anlamlı düzeyde farklılaşmadığı bulunmuştur. Ebeveyn tükenmişliği, ebeveyn stresi ve ilişkisel yılmazlığı etkileyen sosyo-demografik değişkenleri ortaya koyabilmek amacıyla elde edilen bulgular, alanyazın çerçevesinde tartışılmış ve yorumlanmıştır. Araştırmanın sonuçlarına yönelik öneriler sunulmuştur.When a child is born in family, alongside with happiness, a stressful and exhausting period begin. Parents' are usually worn out physically and emotionally throughout the day struggling with daily parenting. Parental burnout is a chronical stress-based disorder. This disorder may lead to suicidal thoughts, child neglection and violance. Accordingly, this study's aim is to examine parental burnout, parental stress and relationship resilience by socio-demographic variables. Study group of this research is consisted of students' parents from 2020-2021 academic year, all graduation levels (pre-primary-middle-high school) and from private and state schools in Ankara, in total of 510 parents, (%68,6) 350 mothers and (%31,4) 160 fathers. In this research, data was gathered by "Parental Burnout Assessment", "Parenting Stress Inventory" , "Relational Resilience Scale" and "Personal Information Form" which was prepared by the researcher. In this research, this data was analysed on SPSS 25.0 (Statistical, Package For Social Sciences). It is concluded based on the data that parental burnout, parental stress and relational resilience differ between gender. Parental burnout and parental stress was at a higher level on male. But, relational resilience was at a lower level than female. While parental burnout and parental stress differs by age, relational resilience does not. Evidence gathered to put forth the socio-demographic variables that affect parental burnout, parental stress and relational resilience was discussed and commented in scope of this literature. Suggestions were presented by research results
Fundamentals of tax compliance, the concept of tax ethics andanalysis of the factors determining tax ethics: Ankara provincial example
No full textBu çalışmada, vergiye uyumda mükellef davranışlarının temelleri, vergi ahlakı kavramı ve vergi ahlakını belirleyen faktörler değerlendirilmiş ve çalışma ile ilgili pratik sonuçların ortaya konulması için, Ankara ilindeki vergi yükümlülerine anket uygulanmıştır. Çalışmada genel amaç, vergiye gönüllü uyuma etki eden faktörleri, mükellef tutum ve davranışlarının oluşmasını sağlayan sosyal ve psikolojik etkenleri, vergi ahlakını etkileyen faktörleri inceleyerek toplumdaki vergi uyum düzeyini iyileştirmek için gerekli koşulları analiz etmektir. Vergi uyumunun sağlanmasında uygulanan yaptırım ağırlıklı klasik yöntemlerin günümüzde artık yetersiz kaldığı, verginin sosyo-psikolojik etkilerinin analiziyle birlikte daha iyi anlaşılmıştır. Vergi yüklenicilerinin vergiyi nasıl algıladıkları, vergileme karşısındaki psikolojik tutumları, psikolojileri üzerinde oluşan olumlu ve olumsuz etkiler, yükümlü davranışlarını etkileyerek, vergiye uyma veya uymama durumlarını belirleyecektir. Bugün Dünya'da ve Türkiye'de vergi uyumsuzlukları sonucu oluşan, vergi kayıp ve kaçakları ciddi sorunlar oluşturmaktadır. Bu sorunlar oluşmadan önce müdahalede bulunmak, vergi uyumsuzluk sebeplerini analiz etmek, vergi uyumunu etkileyen ahlaki ve davranışsal faktörleri belirlemek, bu faktörlere yönelik iyileştirici yöntemler oluşturmak, uygun vergi politikaları yapmak, bu sorunların çözümünde etkili olabilecektir. Çalışmanın ilk bölümünde verginin tanımı yapılmış, verginin devlet gelirleri içerisindeki yerinden bahsedilmiştir. Vergileme ilkeleri, amaç ve özelliklerine değinilmiş son olarak vergi yükü kavramı açıklanmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde vergi uyumu, vergi uyumunun davranış bilimleri ile ilişkisi, vergi ahlakı ve vergi ahlakını belirleyen faktörler analiz edilmiştir. Çalışmanın son bölümünde, Ankara ilinde yaşayan vergi yükümlüleri üzerinde yapılan anket çalışmasının sonuçları değerlendirilmiştir.In this study, the basics of taxpayer behaviors in tax compliance, the concept of tax morale and the factors determining tax morale were evaluated and a questionnaire was applied to taxpayers in Ankara in order to reveal the practical results of the study. The general purpose of the study is to analyze the necessary conditions to improve the level of tax compliance in the society by examining the factors that affect voluntary compliance with tax, the social and psychological factors that lead to the formation of taxpayer attitudes and behaviors, and the factors that affect tax morale. With the analysis of the socio-psychological effects of tax, it has been better understood that the sanction-weighted classical methods applied in ensuring tax compliance are no longer sufficient. How tax contractors perceive tax, their psychological attitudes towards taxation, positive and negative effects on their psychology will affect taxpayer behaviors and determine their compliance or non-compliance with tax. Today, tax losses and evasion, which occur as a result of tax incompatibility in the world and in Turkey, constitute serious problems. Intervening before these problems occur, analyzing the causes of tax non-compliance, determining the moral and behavioral factors affecting tax compliance, creating remedial methods for these factors, making appropriate tax policies will be effective in solving these problems.In the first part of the study, the definition of tax is made, the place of tax in state revenues is mentioned, taxation principles, objectives and features are mentioned, and finally the concept of tax burden is explained. In the second part of the study, tax compliance, the relationship between tax compliance and behavioral sciences, tax morale and the factors that determine tax morale are analyzed. In the last part of the study, the results of the survey on taxpayers living in Ankara were evaluated
Investigation of the effects of calcium ionophore oocyte activation on embryogenesis and clinical outcomes in cases with severe oligoastenotherazoospermia
No full textBu araştırma kapsamında, oosit aktivasyon bozukluğu yaşayan şiddetli oligoastenoteratozoospermi (OAT) hastalarının intrasitoplazmik sperm injeksiyonu (ICSI) işlemi sonucunda, kalsiyum iyonofor işlemi uygulanan ve uygulanmayan olguların embriyo kalitesi ve klinik gebelik sonuçları retrospektif olarak incelenmiş ve literatüre katkı sağlaması amaçlanmıştır. Bu çalışma, Ocak 2014 ile Aralık 2019 tarihleri arasında Centrum Klinik Kadın Sağlığı Merkez'ine başvuruda bulanan 100 ICSI olgusunun verilerinin retrospektif veri tarama çalışmasıdır. Analize dahil edilme kriterleri şiddetli OAT tanısı alan ve bu nedenle erkek faktörü infertilitesi olarak değerlendirilmiş olgulardır. ICSI sonrası oosit aktivasyonu için kalsiyum iyonofor uygulananlar deney grubu olarak, uygulanmayalar ise kontrol grubu olarak çalışmaya dahil edilmiştir. Her iki grup arasında toplam oosit sayısı, 2 pn fertilize oosit sayıları, fertilizasyon yüzdesi, 3. gün toplam embriyo sayıları, iyi kalite klivaj embriyo sayıları, 5. gün toplam embriyo sayıları, iyi kalite blastosist sayıları, klinik gebelik yüzdesi, biyokimyasal gebelik ve abortus yüzdesi sonuçları karşılaştırılmıştır. Sonuç olarak, şiddetli OAT olgularında kalsiyum iyonofor kullanılan yani deney grubunun fertilize oosit sayılarında, fertilizasyon yüzdelerinde, iyi kalite klivaj embriyo sayıları, iyi kalite blastosist sayılarında istatistiksel açıdan anlamlı bir artışın olduğu gözlemlenmiştir. Klinik olarak karşılaştırılması yapılan klinik gebelik ve canlı doğum oranlarında yüzde olarak deney grubunda bir artış görülmesine karşın istatiksel olarak anlamlı bir artışın olmadığı gözlemlenmiştir. Klinik açıdan daha iyi fikir sahibi olunabilmesi için daha kapsamlı çalışmalara ihtiyaç duyulmaktadır.In this study, after intracytoplasmic sperm injection (ICSI) was performed to patients with severe oligoastenoteratozoospermia (OAT) in oocyte activation disorder, the embryo quality and clinical pregnancy outcomes of the cases with or without calcium ionophore treatment were retrospectively examined and contribute to the literature. This is a retrospective data scanning study of the data of 100 ICSI cases who applied to Centrum Clinical Women's Health Center between January 2014 and December 2019. Inclusion criteria in the analysis were cases diagnosed with severe OAT and therefore evaluated as male factor infertility. Those who were applied calcium ionophore for oocyte activation after ICSI were included in the study as the experimental group, and those who were not applied as the control group. Between both groups, total oocyte count, 2 pn fertilized oocyte count, fertilization percentage, total embryo counts on day 3, good quality cleavage embryo counts, day 5 total embryo counts, good quality blastocyst counts, clinical pregnancy percentage, biochemical pregnancy and abortus. percentage results were compared. As a result, it was observed that there was a statistically significant increase in the number of fertilized oocytes, fertilization percentage, good quality cleavage embryo numbers, and good quality blastocysts in the experimental group, which was calcium ionophore treated severe OAT cases. Although there was an increase in the clinical pregnancy and live birth rates as a percentage in the experimental group, which were compared clinically, it was observed that there was no statistically significant increase. More comprehensive studies are needed to have a better clinical opinion
Yabancı dil olarak ingilizce öğretim görevlilerinin çevrimiçi eğitime karşı tutumları
No full textBu çalışma yabancı dil olarak İngilizce öğretim görevlilerinin çevrimiçi öğrenmeye karşı tutumlarını, ve bir çevrimiçi öğrenme ortamındaki motive edici ve engelleyici faktörleri incelemeyi hedeflemektedir. Bu olay çalışmasında, öğretim görevlilerinin tutumlarını incelemek için hem nitel hem de nicel veri toplanmıştır. Bir vakıf üniversitesinin İngilizce Hazırlık Birimi'nden 33 öğretim görevlisine tutumları incelemek için beşli Likert tipi ölçek verilmiştir. Bunun yanında, katılımcılardan motive edici ve engelleyici faktörleri de verilen listeden seçmeleri ve bunları sıralamaları istenmiştir. Buna ek olarak, 5 öğretim görevlisine tutumları, motive edici ve engelleyici faktörleri daha iyi anlamak için açık uçlu sorulu bir ölçek de verilmiştir. Açık uçlu sorulu ölçeğe verilen cevaplar içerik analizine tabi tutulmuştur. Sonuçlar göstermektedir ki, öğretim görevlilerinin çevrimiçi öğrenmeye karşı tutumları kısmen olumludur. Katılımcılar en güçlü motive edici faktör olarak teknik desteği, ve engelleyici faktör olarak da kurumsal politika yokluğunu işaret etmektedir. Bu çalışmanın bir başka amacı da cinsiyet, öğretmenlik deneyimi, ve önceden gördükleri eğitimin tutumlarla ilişkisini ortaya koymaktır. Bulgular değişkenler arasında önemli bir ilişki ortaya koymamaktadır.This study aims to find out the attitudes of EFL instructors towards e-learning and some motivators and barriers in an e-learning environment. In this case study, both qualitative and quantitative data were collected to investigate instructors' attitudes. 33 instructors from the English Preparatory Unit of a foundation university were given a five-point Likert-type scale to investigate attitudes. Besides, participants were asked to select motivators and barriers from the list given and then rate these items. Furthermore, an open-ended survey was given to 5 instructors to better understand attitudes, motivators, and barriers. The responses to open-ended questions were subjected to content analysis. Results showed that participants have a moderately positive attitude towards E-Learning. Participants considered technical support as the most important motivator and the lack of institutional policy as the most important barrier in an e-learning environment. Another aim of this study was to find out how gender, teaching experience, and prior training relate to attitudes towards e-learning. The findings showed no significant relationship between the variables.