SGH platforma czasopism naukowych
Not a member yet
3797 research outputs found
Sort by
Identyfikacja preferencji studentów dotyczących wyboru przedmiotów fakultatywnych
Get PDFW artykule przedstawiono wyniki badań, których celem było wskazanie preferencji studentów Wydziału Ekonomicznego SGGW w zakresie wyboru przedmiotów fakultatywnych. W pierwszym etapie badań studenci wskazali, czym kierują się wybierając fakultety, a w drugim decydowali, który z dwóch zaproponowanych przedmiotów bardziej im odpowiada. Drugi etap został przeprowadzony metodą Discrete Choice Experiment (DCE), która nie była wcześniej stosowana w podobnych badaniach w Polsce. Do eksperymentu zostali zaproszeni wszyscy studenci WE SGGW, jednak tylko część z nich odpowiedziała, co stanowi ograniczenie we wnioskowaniu. Wykazano, że dla studentów najważniejszym czynnikiem jest osoba prowadząca zajęcia. Wskazuje to na znaczące różnice pomiędzy dotychczas opublikowanymi badaniami a przeprowadzonym eksperymentem, podkreślając znaczenie aktualizowania wiedzy na temat opinii studentów i dostosowywania do nich oferty
Rola mentoringu w budowaniu poczucia własnej skuteczności na przykładzie kobiet pracujących w zawodzie UX Designerki
Get PDFCelem artykułu jest analiza roli, jaką pełni mentoring w budowaniu poczucia własnej skuteczności u kobiet pracujących w obszarze UX Design (branża IT). Mentoring uważany jest za skuteczną metodę rozwoju kariery zawodowej. Na rynku zaś zaobserwować możemy wzrost popularności programów mentoringowych, wśród których szczególne miejsce zajmują te skierowane do kobiet w IT, m.in. UX Designerek. W ramach badania przeprowadzono indywidualne wywiady pogłębione z 20 kobietami zajmującymi się zawodowo UX Designem, które uczestniczyły w mentoringu (formalnym lub nieformalnym) w ciągu ostatnich pięciu lat przez okres co najmniej trzech miesięcy. Zebrane wyniki pozwoliły wysnuć wnioski, że udział w mentoringu zwiększa poczucie własnej skuteczności u mentees, co przekłada się zdaniem uczestniczek mentoringu na ich sukcesy zawodowe już na samym początku kariery i wspiera proces przebranżowienia
Promoting a Sustainable Workplace with the “Shortened Working Week” (SWW): Empirical Insights from 1,000 White-Collar Workers in Poland.
No full textThis paper explores the effectiveness of the Shortened Working Week (SWW) as a mechanism for advancing Sustainable Human Resource Management (SHRM). It begins by reviewing various SWW models implemented in pilot studies across the UK, Sweden, Japan, and the US. Next, the paper employs the Triple Bottom Line theoretical framework to assess the impact of SWW on SHRM. Furthermore, it presents empirical data from a survey of 1,000 white-collar employees in Polish organisations, examining their attitudes towards SWW. The findings suggest that a reduction in work hours can positively influence the social, economic, and environmental pillars of SHRM. Considering the varied preferences for SWW based on factors such as gender, family status, and company size, the paper recommends that managers consider flexible scheduling alternatives to the conventional Free Fridays model
Turystyka – zarządzanie, administracja, prawo – Przedmowa
Get PDFDrodzy Czytelnicy!Oddajemy w Wasze ręce pierwszy numer w 2024 roku czasopisma poświęconego zarządczym, administracyjnym i prawnym problemom rozwoju szeroko rozumianego sektora turystyki. Zgodnie z zarządzeniem nr 38 Ministra Sportu i Turystyki z 2.12.2022 r. w sprawie czasopisma naukowego „Turystyka – zarządzanie, administracja, prawo” (Dz. Urz. MSiT poz. 40), czasopismo jest wydawane półrocznie w wersji elektronicznej. Przewiduje się możliwość wydawania jego poszczególnych numerów w formie papierowej, jeśli wydanie danego numeru w tej formie jest zasadne. Problematyka numeru koncentruje się wokół prawnych, organizacyjnych i administracyjnych aspektów zarządzania zrównoważonym rozwojem w turystyce.Drodzy Czytelnicy!Oddajemy w Wasze ręce pierwszy numer w 2024 roku czasopisma poświęconego zarządczym, administracyjnym i prawnym problemom rozwoju szeroko rozumianego sektora turystyki. Zgodnie z zarządzeniem nr 38 Ministra Sportu i Turystyki z 2.12.2022 r. w sprawie czasopisma naukowego „Turystyka – zarządzanie, administracja, prawo” (Dz. Urz. MSiT poz. 40), czasopismo jest wydawane półrocznie w wersji elektronicznej. Przewiduje się możliwość wydawania jego poszczególnych numerów w formie papierowej, jeśli wydanie danego numeru w tej formie jest zasadne. Problematyka numeru koncentruje się wokół prawnych, organizacyjnych i administracyjnych aspektów zarządzania zrównoważonym rozwojem w turystyce
Czynniki sukcesu eventu na przykładzie Międzynarodowego Zlotu Morsów w Mielnie
Get PDFModern events such as the International Walrus Rally in Mielno not only provide an event in the gathering of enthusiasts, but also provide a platform to explore the importance of achieving the right event. This is also the main goal of the work, demonstrating and assessing the effects of the event that occurred at the the International Walrus Rally in Mielno. To achieve the purpose of the survey study used from a survey study, and also affecting the effectiveness. The work used the source (subject literature, publications in magazines and serial publications, remains on the Internet) and the source (results of survey research). The research was conducted from February to May 2023, and 172 Rally participants responded. Questionnaire published on social media (Facebook) and via leaflets (containing a QR code) during Rally events. Research shows that the effects of events that occurred on Rally include: general organization, level of security, location and promotion in social media. Positive selection of these solutions and implementation not in solutions that may result in the success of this event.Współczesne wydarzenia, takie jak Międzynarodowy Zlot Morsów w Mielnie, stanowią nie tylko okazję do spotkania pasjonatów, ale także doskonałą platformę do zbadania jakie czynniki wpływają na osiąganie sukcesu danego eventu. Stąd też główny cel pracy obejmował wykazanie i ocenę czynników sukcesu eventu na przykładzie MZM w Mielnie. Do realizacji celu wykorzystano badanie ankietowe z zastosowaniem kwestionariusza ankietowego, a także analizę czynników sukcesu. W pracy wykorzystano źródła wtórne (literatura przedmiotu, publikacje w czasopismach i wydawnictwach seryjnych, zasoby Internetu) oraz źródła pierwotne (wyniki badań ankietowych). Badania prowadzono od lutego do maja 2023 roku, a odpowiedzi udzieliło 172 uczestników MZM. Kwestionariusz opublikowano w mediach społecznościowych (Facebook) oraz rozpowszechniano za pomocą ulotek (zawierających kod QR) podczas trwającego wydarzenia MZM. Z badań wynika, że znaczącymi czynnikami sukcesu eventu, na przykładzie MZM, okazały się: ogólna organizacja, poziom bezpieczeństwa, lokalizacja oraz promocja w social-mediach. Pozytywny odbiór tych czynników i wdrażanie w nie innowacji spowodować mogą dalsze odnoszenie sukcesu tegoż eventu
Ryzyko nieodłączne w procesach badania sprawozdań finansowych podmiotów leczniczych
Get PDFIndependent public healthcare institutions prepare financial statements and submit them for examination by a certified auditor, following the provisions of the Act of September 29, 1994, on Accounting and the Act of May 11, 2017, on certified auditors, audit firms, and public oversight.Inherent risk associated with the activities of independent public healthcare institutions is subject to analysis and evaluation by both the management of the entity and the certified auditor. The management refers to the consequences of inherent risk in the financial statements, disclosing its effects. At the same time, the certified auditor takes this risk into account throughout auditing the financial statements, including in the opinion contained in the audit report.The article aims to identify the determinants of inherent risk in auditing public healthcare institutions' financial statements.The research problem concerning the impact of inherent risk in public healthcare institutions on the course and outcomes of the financial statement audit process has been presented from two perspectives: that of the examined entity – the public healthcare institution and the certified auditor, who takes the risk into account in planning and executing audit activities.The research tools applied include the analysis of subject literature, legal acts, and National Audit Standards, as well as the analysis of sample financial statements and audit reports of selected public healthcare institutions. The obtained conclusions from the critical analysis should be used to verify the accounting and auditing system solutions.Samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej (spzoz) sporządzają sprawozdania finansowe i poddają je badaniu przez biegłego rewidenta, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.09.1994 r. o rachunkowości i ustawy z dnia 11.05.2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym. Ryzyko nieodłączne towarzyszące działalności spzoz podlega analizie i ocenie zarówno przez kierownictwo jednostki, jak i biegłego rewidenta. Do skutków ryzyka nieodłącznego w spzoz kierownictwo nawiązuje w sprawozdaniu finansowym, ujawniając jego skutki, natomiast biegły rewident uwzględnia to ryzyko w całym procesie badania sprawozdania finansowego, w tym w opinii zawartej w sprawozdaniu z badania. Celem artykułu jest identyfikacja uwarunkowań ryzyka nieodłącznego w procesach badania sprawozdania finansowego spzoz. Problem badawczy dotyczący wpływu ryzyka nieodłącznego w spzoz na przebieg i efekty procesu badania sprawozdania finansowego przedstawiony został w dwóch perspektywach: podmiotu badanego – spzoz oraz biegłego rewidenta uwzględniającego ryzyko w planowaniu i realizacji działań audytowych.Jako narzędzia badawcze zastosowano analizę literatury przedmiotu, aktów prawnych, Krajowych Standardów Badania oraz analizę przykładowych sprawozdań finansowych oraz sprawozdań z badania wybranych spzoz. Wnioski z analizy krytycznej powinny posłużyć weryfikacji systemowych rozwiązań rachunkowości i audytu
Filar pierwszy: jest porozumienie! Kto na nim skorzysta?
Get PDFAfter years of trying to find multilateral solutions to the challenges brought about by the digitalisation of the economy, the OECD Inclusive Framework tabled the OECD Pillar One proposal in 2019. The Pillar One proposal reallocates taxing rights to market jurisdictions based on a standard formula. The proposal is a deal borne out of negotiation by countries, with input from international organisations and multinational enterprises. Like any deal, there are gains and losses – but only in this case, the impact spills over to parties that are not part of the deal such as taxpayers. In this article, the author discusses the Pillar One deal, looking at the potential benefits and losses for countries and taxpayers.Po wielu latach prób znalezienia wielostronnych rozwiązań wyzwań związanych z cyfryzacją gospodarki, OECD przedstawiła w 2019 r. propozycję Filaru I. Projekt ten przenosi prawa podatkowe do jurysdykcji rynkowych w oparciu o jednolitą metodę. Propozycja jest wynikiem negocjacji między krajami, przy udziale organizacji międzynarodowych i przedsiębiorstw wielonarodowych. Jak w przypadku każdej umowy, istnieją zyski i straty – tyle że w tym przypadku skutki dotyczą również podmiotów, które nie są stronami umowy (wśród nich podatników). W artykule autorka omawia umowę w ramach pierwszego filaru, analizując potencjalne korzyści i straty dla państw oraz podatników
Robotisation - the process of implementing medical innovation
Get PDFInnovation plays an important role in the functioning of various types of organizations. A particularly sensitive element is the process of implementing innovations, which has its own specificity, especially in the case of technological innovations. In this context, the implementation of technological innovations in healthcare entities is becoming an interesting research area. The aim of the article is to evaluate the process of implementation of medical innovations. This process has been analyzed on the example of the Leszek Giec Upper Silesian Medical Center of the Medical University of Silesia in Katowice. The research carried out covers the period from August 2023 to January 2024, i.e. the period in which the hospital decided to start the process of implementing robotization to four medical scopes. On the basis of the presented case study, appropriate recommendations were formulated.Innowacje odgrywają istotną rolę w funkcjonowaniu różnego typu organizacji. Szczególnie newralgicznym elementem jest proces wdrażania innowacji, który ma swoją specyfikę zwłaszcza w przypadku innowacji technologicznych. W tym kontekście ciekawym obszarem badawczym staje się wdrażanie innowacji technologicznym w podmiotach leczniczych. Celem artykułu jest ocena procesu wdrażania innowacji medycznych. Proces ten przenalizowany został na przykładzie Górnośląskiego Centrum Medycznego im. Leszka Gieca Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach. Przeprowadzone badania obejmują okres od sierpnia 2023 r. do stycznia 2024 r. tj. okres w którym w szpitalu podjęta została decyzja o rozpoczęciu procesu wdrażania robotyzacji do czterech zakresów medycznych. Na podstawie zaprezentowanego studium przypadku sformułowano stosowne rekomendacje
Skutki zdarzeń kryzysowych w księgach rachunkowych i sprawozdawczości finansowej na przykładzie pandemii Covid- 19
Get PDFThe global pandemic over the past two years has compelled all entities to operate under altered social and economic conditions. Undoubtedly, the pandemic has significantly influenced the functioning of economic units. The objective of this article is to demonstrate the impact of COVID-19 on accounting books and financial reporting, with particular reference to the recommendations of the Accounting Standards Committee in Poland. The article is based on survey research conducted among managers of economic entities and financialaccounting personnel. The surveys were carried out between May and November 2021. The findings reveal that, during the initial phase of the pandemic, entrepreneurs and financial-accounting personel did not anticipate threats to business continuity due to the emerging risks. It was observed that the existing procedures, forecasts, and valuation methods were deemed adequate for the changing socioeconomicconditions. The recommendations issued by the Accounting Standards Committee in Poland were applied primarily for “ongoing operations” rather than for revising plans, identifying threats, or modifying company procedures.Sytuacja pandemiczna na świecie w ciągu ostatnich dwóch lat zmusiła wszystkich do funkcjonowania w zmienionych warunkach społecznych i gospodarczych. Niewątpliwie pandemia miała wpływ na działanie jednostek gospodarczych. Celem artykułu jest pokazanie wpływu COVID-19 na księgi rachunkowe i sprawozdania finansowe z uwzględnieniem rekomendacji Komitetu Standardów Rachunkowości w Polsce. Artykuł został opracowany w oparciu o przeprowadzone badania ankietowe wśród kierowników jednostek gospodarczych oraz kadry finansowo-księgowej. Zostały one przeprowadzone w okresie od maja do listopada 2021 roku. Wyniki badań pokazują, że w początkowej fazie pandemii przedsiębiorcy oraz kadra finansowo-księgowa nie przewidywała zagrożenia kontynuacji działalności w związku z nowym ryzykiem. Stwierdzono, że dotychczasowe procedury, prognozy, sposoby wyceny są adekwatne do zmienionych warunków społeczno-gospodarczych. Rekomendacje zalecane przez Komitet Standardów Rachunkowości w Polsce wykorzystywane były do „bieżącej działalności”, a nie weryfikacji planów, identyfikacji zagrożeń czy modyfikacji procedur obowiązujących w firmach.
Zmiany technologiczne a struktura rynku pracy w Polsce
Get PDFThe labor market is a complex system of financial and social connections that change under the influence factors occurring in global economy which are above all the use of artificial intelligence, intelligent machines, digitalization, big data, cloud services. The current transformation of global work criteria means that many functions performed by employees are entrusted to artificial intelligence and intelligent machines and are subject to standardization as a result of the increasing use of IT tools by enterprises. The purpose of this article was to verify whether, in the period of 2019-2021, technological changes and digitalization in Poland actually influenced the change in labour demand and the change in the structure of the labour market. The correlation between the flexibility of employment (measured by the share of self-employed) in individual sections of the NACE and the dynamics of changes in the number of jobs was also examined.
The conducted analysis did not confirm that the development of new technologies in Poland contributes to reducing the demand for labour. On the contrary, the most dynamic increase in the number of jobs in 2019-2021 concerned the most technologically advanced industries. New technologies in Poland contribute to the creation of new jobs, not to their elimination.Celem niniejszego artykułu była weryfikacja, czy w przypadku Polski zmiany technologiczne, inwestycje w cyfryzację i w nowe technologie wpłynęły w latach 2019–2021 na zmianę popytu na pracę oraz struktury rynku pracy. W przeprowadzonych badaniach analizie poddano zależność pomiędzy elastycznością zatrudnienia w poszczególnych sekcjach PKD a dynamiką zmian liczby miejsc pracy. Przeprowadzone badania nie potwierdziły, że w przypadku Polski rozwój nowych technologii przyczyniał się do ograniczenia popytu na pracę, a najbardziej dynamiczny wzrost liczby miejsc pracy w latach 2019–2021 dotyczył branż najbardziej zaawansowanych technologicznie oraz wymagających posiadania kompetencji cyfrowych