SGH platforma czasopism naukowych
Not a member yet
3797 research outputs found
Sort by
Work environment as assessed by medical workers during the COVID-19 pandemic
Get PDFThe period of the COVID-19 pandemic has had a negative impact on the management of the work environment of organizations representing all sectors of the economy and social life. In relation to entities employing medical workers, this impact was particularly noticeable. The study, carried out by the research team of the Faculty of Management of the Częstochowa University of Technology in the first year of the pandemic, was aimed at finding out the opinions of medical workers on their functioning during this crisis time.The aim of the article is to learn about the general regularities occurring in the work environment of medical workers during the COVID-19 pandemic.The research results revealed that the respondents' opinions about the work environment were most significantly influenced by management issues and not the socio-demographic characteristics of the respondents or organizational units. Moreover, the use of the statistical method of cluster analysis allowed us to distinguish five types of work environment, which include: satisfactory, non-singular, negative, unstable and bureaucratic work environment.Okres pandemii COVID-19 negatywnie wpłynął na zarządzanie środowiskiem pracy organizacji reprezentujących wszystkie sektory gospodarki i życia społecznego. W odniesieniu do jednostek zatrudniających pracowników medycznych ten wpływ był szczególnie odczuwalny. Badanie zrealizowane przez zespół badawczy Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej w pierwszym roku trwania pandemii miało za cel poznanie opinii pracowników medycznych na temat funkcjonowania w tym kryzysowym czasie.Celem artykułu jest poznanie ogólnych prawidłowości występujących w środowisku pracy pracowników medycznych w czasie pandemii COVID-19.Wyniki badań ujawniły, iż na opnie badanych na temat środowiska pracy miały najistotniejszy wpływ kwestie zarządcze a nie społeczno-demograficzne cechy respondentów lub jednostek organizacyjnych. Ponadto zastosowanie statystycznej metody analizy skupień pozwoliło na wyodrębnienie pięciu typów środowiska pracy, w których funkcjonowali pracownicy medyczni w czasie pandemii, a do których należą: satysfakcjonujące, nieosobliwe, negatywne, niestabilne oraz zbiurokratyzowane środowisko pracy
Walidacja normatywnego konstruktu teoretycznego
Get PDFThe article aims to refer to the methodological challenges related to the validation of theoretical constructs developed as part of the normative research conducted basing on a combined financial and management accounting. The discussion of the issue of validation was carried out based on literature studies in the field of research methodology in management sciences and conclusions from the research experience. A research project in the field of narrative disclosures of risk was adopted as a reference point for considerations and an example illustrating the topics discussed, as a result of which a proposal for a normative theoretical construct was created, and under which a validation characteristic of the constructivist approach was carried out. Two basic criteria for the validation of theoretical constructs have been identified, which are to ultimately constitute the basis of normative application solutions: adequacy and teachability. The integration of validation with the remaining stages of the research procedure was illustrated by the course of the selected project.Celem artykułu jest odniesienie się do wyzwań metodycznych związanych z walidacją konstruktów teoretycznych opracowanych w ramach normatywnych badań prowadzonych na gruncie połączonym rachunkowości finansowej i zarządczej. Dyskusja problematyki walidacji została przeprowadzona na podstawie studiów literaturowych z zakresu metodyki badań w naukach o zarządzaniu oraz własnych doświadczeń badawczych. Jako punkt odniesienia rozważań i przykład ilustrujący poruszane wątki został przyjęty projekt badawczy z zakresu narracyjnych ujawnień ryzyka, w efekcie którego powstała propozycja normatywnego konstruktu teoretycznego, i w ramach którego przeprowadzono walidację charakterystyczną dla podejścia konstruktywistycznego. Zidentyfikowano dwa zasadnicze kryteria walidacji konstruktów teoretycznych, które mają docelowo być podstawą normatywnych rozwiązań aplikacyjnych: adekwatność i możliwość nauczania. Integrację walidacji z pozostałymi etapami postępowania badawczego zilustrowano przebiegiem wybranego projektu
Odpowiedzialność członka zarządu za zaległości podatkowe spółki kapitałowej a umorzenie zobowiązań osoby fizycznej w postępowaniu upadłościowym w Polsce
Get PDFW artykule omówiono zagadnienie odpowiedzialności członka zarządu za zaległości podatkowe spółki kapitałowej w kontekście postępowania upadłościowego osoby fizycznej, której zobowiązania zostały umorzone orzeczeniem sądu upadłościowego. Autorka rozważa dopuszczalność orzeczenia o odpowiedzialności za zaległości podatkowe spółki takiej osoby fizycznej, która orzeczeniem sądu została oddłużona w postępowaniu upadłościowym, a funkcję członka zarządu spółki kapitałowej pełniła przed dniem ogłoszenia upadłości. W artykule przedstawiono aktualnie obowiązujące regulacje prawne, orzecznictwo oraz poglądy doktryny na temat prawnego charakteru decyzji administracyjnej o odpowiedzialności podatkowej osoby trzeciej i momentu powstania odpowiedzialności członka zarządu za zaległości podatkowe spółki. Ponadto artykuł zawiera omówienie rodzajów i skutków rozstrzygnięć sądu upadłościowego skutkujących umorzeniem zobowiązań
Czy zmiany w odniesieniu do sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju, jakie wprowadziła Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2464, wpłyną na rachunkowość? Przyczynek do dyskusji
Get PDFThe adoption of the European Parliament and Council Directive (EU) 2022/2464 on sustainable development reporting represents the second step of a revolution that occurred 20 years ago in the field of financial reporting when the International Financial Reporting Standards (IFRS) harmonized market practices worldwide. Corporate Sustainability Reporting is to be carried out in accordance with uniform sustainable development standards, which will contribute to the disclosure of significant, comparable, and reliable non-financial data. The introduction of uniform reporting standards (European Sustainability Reporting Standard, ESRS) and key performance indicators means that there is a need to collect a lot of data that was not previously collected and process it in a way that allows for the proper disclosure of required information and external verification of reports. The obligation to prepare a sustainable development report will have a significant impact on the scope of work and the accounting tools used by both management and financial accounting. The aim of the article is to initiate a discussion on the changes that should be introduced into accounting, perceiving it as an information system that measures and presents financial and non-financial information while simultaneously considering the ecological, economic, and social determinants of business activity. The analysis of the scope of the required information resulting from the implementation of Directive 2022/2464 indicates the need to introduce changes both in the data collected and processed in financial accounting and in the expansion or supplementation of tools used in management accounting. Among them, the following deserves attention: building a resource -based cost accounting system that takes into account environmental and social factors, incorporating sustainable development issues into the four existing BSC perspectives (financial, customer, internal processes, learning and growth), detailing the budgeting process towards the identification of environmentally sustainable activities within the specified budgets, strong linking of responsibility accounting with environmental and social goals, and budgeting.Przyjęcie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2464, dotyczącej sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju, stanowi drugi krok rewolucji, która dokonała się 20 lat temu w obszarze raportowania finansowego, gdy Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej (MSSF/MSR) ujednoliciły praktykę rynkową na całym świecie. Raportowanie w zakresie Zrównoważonego Rozwoju (Corporate Sustainability Reporting) ma się odbywać zgodnie z jednolitymi standardami zrównoważonego rozwoju, co przyczyni się do ujawniania istotnych, porównywalnych i wiarygodnych danych niefinansowych. Wprowadzenie jednolitych standardów raportowania (ESRS) oraz kluczowych wskaźników wyników oznacza konieczność gromadzenia wielu danych, których dotychczas nie gromadzono i ich przetwarzania w sposób umożliwiający właściwe ujawnianie wymaganych informacji oraz zewnętrzną weryfikację raportów. Obowiązek przygotowania sprawozdania w zakresie zrównoważonego rozwoju będzie miał istotny wpływ na zakres prac oraz stosowane narzędzia rachunkowości zarówno zarządczej, jak i finansowej. Celem artykułu jest zainicjowanie dyskusji na temat zmian, jakie należałoby wprowadzić do rachunkowości, postrzegając ją jako system informacyjny, który dokonuje pomiaru oraz prezentuje informacje finansowe i niefinansowe uwzględniające jednocześnie uwarunkowania ekologiczne, ekonomiczne i społeczne działalności przedsiębiorstw. Przeprowadzona analiza zakresu wymaganych informacji wynikających z wdrożenia Dyrektywy 2022/2464 wskazuje na potrzebę wprowadzenia zmian zarówno w gromadzonych i przetwarzanych danych w rachunkowości finansowej, jak i rozszerzenia lub uzupełnienia narzędzi stosowanych w rachunkowości zarządczej. Wśród nich na uwagę zasługuje m.in.: zbudowanie systemu pomiaru zasobów i ich kosztów przy uwzględnieniu czynników środowiskowych i społecznych, włączenie zagadnień zrównoważonego rozwoju do czterech istniejących perspektyw BSC (finansowej, klienta, procesów wewnętrznych, uczenia się i wzrostu), uszczegółowienie procesu budżetowania w kierunku wyodrębnienia działalności zrównoważonej środowiskowo w ramach wyszczególnionych budżetów, silne powiązanie rachunkowości odpowiedzialności z celami środowiskowymi i społecznymi oraz budżetowaniem
Wpływ częstotliwości pracy zdalnej w czasie pandemii COVID-19 na pracowników zespołów projektowych
Get PDFPurpose: The aim of the article is to identify the advantages and disadvantages of remote work in six areas of project management depending on the frequency of remote work. The study is of theoretical and empirical nature. The theoretical part presents the factors influencing remote work during the COVID-19 pandemic. Its empirical part presents the employees’ opinions on the impact of working remotely (online) during the COVID-19 pandemic on working in project teams.Methodology: Literature review and critical analysis of web research. A study was conducted on a group of 82 respondents working remotely on projects, members of the Project Management Institute Poland Chapter (PMI PC). Six areas of project management were analysed, including: working time, communication, labour costs, work environment, risk of computer malfunction and conditions for teamwork. The data obtained through questionnaire surveys was analysed using a statistical package. Factor analysis was used for statistical analyses. To extract the factors, the principal components method was adopted, and the VARIMAX procedure was used as the rotation method. A descriptive statistical analysis was performed.Findings: Project team employees discover a number of positive and negative effects of working remotely. The positive ones include: the possibility of adapting work to private life, greater punctuality of performed tasks, saving time and money as it is not necessary to travel to work, increased satisfaction with the effects of work and a sense of security against contracting the virus due to the lack of contact with other employees. The negative ones include: limited direct contact with other employees, no traditional conversations over coffee for discussions and conversations with colleagues, limited access to company resources, no financial support from the employer, increased costs of office work at home, susceptibility to cyber-attacks, increased stress due to problems with remote cooperation with other employees and weakening interpersonal relations.Implications: The study provides new evidence on the most salient risks and challenges faced by remote workers in project teams. They demonstrate different factors affecting remote work depending on the frequency it is performed.Originality/Value: The research results fill the research gap and broaden the knowledge about the impact of various factors on the remote work of project team employees during a pandemic. They constitute practical recommendations and are a source of knowledge for managers of various levels and employees working remotely.Cel: Celem artykułu jest ukazanie wpływu częstotliwości pracy zdalnej na pracowników zespołów projektowych podczas pandemii COVID-19. Opracowanie ma charakter teoretyczno-empiryczny. W części teoretycznej ukazano czynniki wpływające na pracę zdalną w czasie pandemii COVID-19. W części empirycznej w ramach badań ankietowych przedstawiono opinie pracowników dotyczące wpływu pracy zdalnej (on-line) w trakcie pandemii COVID-19 na pracę w zespołach projektowych.Metodologia: Przegląd literatury i krytyczna analiza web research. Przeprowadzono badania na grupie 82 respondentów pracujących zdalnie przy projektach, będących członkami stowarzyszenia Project Management Institute Poland Chapter (PMI PC). Pozyskane w badaniach ankietowych dane przeanalizowano za pomocą pakietu statystycznego. Do analiz statystycznych zastosowano analizę czynnikową. Dla wyodrębnienia czynników przyjęto metodę głównych składowych zaś jako metodę rotacji wykorzystano procedurę VARIMAX. Przeprowadzono opisową analizę statystyczną.Wnioski: Pracownicy zespołów projektowych odkrywają szereg pozytywnych i negatywnych skutków pracy zdalnej. Do pozytywnych należą: możliwość dostosowania pracy do życia prywatnego, większa terminowość wykonywanych zadań, oszczędność czasu i pieniędzy w związku z brakiem konieczności dojazdu do pracy, wzrost satysfakcji z efektów pracy oraz poczucie bezpieczeństwa przed zakażeniem się wirusem z uwagi na brak kontaktu z innymi pracownikami. Do negatywnych zaliczono: ograniczony bezpośredni kontakt z innymi pracownikami, brak tradycyjnych rozmów przy kawie na dyskusję i rozmowy z kolegami, ograniczony dostęp do zasobów firmy, brak wsparcia finansowego ze strony pracodawcy, wzrost kosztów pracy biurowej w domu, podatność na zagrożenia cyberatakami, wzrost stresu z uwagi na problemy ze współpracą zdalną z innymi pracownikami oraz słabnące relacje międzyludzkie.Implikacje: Badanie dostarcza nowych dowodów na temat najistotniejszych zagrożeń i wyzwań, przed którymi stoją pracownicy zdalni w zespołach projektowych. Analizie poddano sześć obszarów zarządzania projektami obejmujących: czas pracy, komunikowanie się, koszty pracy, środowisko pracy, ryzyko działania komputerów oraz uwarunkowania pracy zespołowej.Oryginalność/Wartość: Wyniki badań wypełniają lukę badawczą i poszerzają wiedzę na temat wpływu różnych czynników na pracę zdalną pracowników zespołów projektowych podczas pandemii. Stanowią praktyczne rekomendacje i są źródłem wiedzy dla menedżerów różnych szczebli i pracowników pracujących zdalnie
The Traditional Mission of the University – How Should It Be Understood in Our Times?
Get PDFThe traditional mission of the university, founded on an academic ethos whose primary value is “truth,” assumes a balance between three types of university activity: research, teaching, and direct social service. While taking into account the needs of the environment, especially the labor market and various levels of administration, is necessary, the differences in the fundamental values of these spheres can lead to a degradation of service to truth in research and teaching, and jeopardize the freedom of research and teaching, as well as the institutional autonomy of the university. This is evident in the different characteristics of a research university and an entrepreneurial university, as well as the differences in the motivations for action of the academic community and administration (especially the Bologna Process). A new understanding of the traditional mission of the university assumes that the university should not yield to the demands of the environment, but rather be responsible for its successful development – diagnosing and solving its problems in a manner appropriate for a higher education institution
Wykorzystanie instrumentów finansowych do zarządzania ryzykiem walutowym w sprawozdawczości finansowej spółek sektora paliwowo-gazowego i energetycznego
Get PDFThe article discusses issues related to financial instruments. In the period of a significant increase in fuel and energy prices, the author decided to examine whether companies listed on the Warsaw Stock Exchange from the fuel, gas, and energy sectors hedge against exchange rate fluctuations. The article also verifies whether financial and hedging instruments constitute a signficant part of the assets of the surveyed companies. It was also checked whether the audited companies apply hedge accounting and whether changes in the value of hedging instruments significantly affect their financial results. In the last phase of the research, the completeness of disclosures regarding financial instruments and derivatives in the consolidated financial statements of the audited entities was verified. The following research methods were used in the article: literature review, analysis of legal acts related to financial instruments and the verification of consolidated financial statements of companies from the fuel, gas,and energy sectors listed on the Warsaw Stock Exchange.W artykule omówiono zagadnienia związane z instrumentami finansowymi. W okresie znaczącego wzrostu cen paliw i energii autor postanowił zbadać, czy spółki notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie (GPW) z sektora paliwowo-gazowego oraz energetycznego zabezpieczają się przed wahaniami kursów walutowych. W artykule zweryfikowano również, czy instrumenty finansowe i zabezpieczające stanowią istotną część majątku badanych spółek. Sprawdzono także, czy badane spółki stosują rachunkowość zabezpieczeń oraz czy zmiany wartości instrumentów zabezpieczających w istotny sposób wpływają na ich wynik finansowy. W ostatniej fazie badań przeanalizowano kompletność ujawnień w zakresie instrumentów finansowych oraz instrumentów pochodnych w skonsolidowanych sprawozdaniach finansowych badanych podmiotów. W artykule wykorzystano następujące metody badawcze: przegląd literatury przedmiotu, analizę aktów prawnych związanych z instrumentami finansowymi oraz weryfikację skonsolidowanych sprawozdań finansowych spółek z sektora paliwowo-gazowego i energetycznego notowanych na GPW
Wpływ pandemii COVID-19 na kształtowanie wyników bilansowych i podatkowych przez wybrane przedsiębiorstwa z branży budowlanej, transportowej i turystycznej w Polsce
Get PDFAim: The aim of the paper is to indicate how the balance sheet and tax results of selected companies from the construction, transport and tourism industries were shaped during the pandemic and in subsequent years. Separate financial statements of medium-sized companies were analysed. A total of 48 reports for the period 2018–2021 were examined. The focus was on the income statement and income tax items. The results of the conducted analyses were used to identify strategies for shaping results within the balance sheet and tax law for selected enterprises. Strategies for presenting business results have not been clearly identified in all cases. In the transport and construction industries, selected companies sought to increase profits intensively or avoid showing losses at all costs. However, in the tourism industry, you can see the use of the "big bath" strategy. In the tax area, it was noted that not all analyzed companies, as expected, recorded a decrease in the amount of income tax reported in the income statement. The study was limited to medium-sized enterprises and only three industries significantly affected by COVID-19 in 2020 and beyond. It would also be worth looking at other industries and larger entities, also in the context of subsequent waves of the epidemic. The article presents the impact of COVID-19 on the balance sheet and tax results of selected entities from the medium-sized enterprise sector. The article discusses a current topic, which will be a frequent research area in the future due to the uniqueness of the event that was (is) the COVID-19 pandemic, as well as its impact on the economy, in microeconomic terms.Celem artykułu jest wskazanie, jak kształtowały się wyniki bilansowe i podatkowe wybranych przedsiębiorstw z branży budowlanej, transportowej i turystycznej w czasie pandemii i w kolejnych latach. Starano się wskazać również, jakie strategie zastosowały wybrane jednostki w tym obszarze. Analizie poddano jednostkowe sprawozdania finansowe średnich spółek. Zbadano łącznie 48 sprawozdań za lata 2018–2021. Koncentrowano się na rachunku zysków i strat oraz na pozycjach związanych z podatkiem dochodowym. Wyniki przeprowadzonych analiz posłużyły do próby wskazania strategii, które mogły zostać wykorzystane przez wybrane podmioty do kształtowania wyników bilansowych i podatkowych dla wybranych przedsiębiorstw. Nie we wszystkich przypadkach udało się jasno rozpoznać strategie prezentacji wyników działalności. W branży transportowej oraz budowlanej wybrane spółki starały się intensywnie zwiększać zyski lub unikać wykazywania straty za wszelką cenę. Natomiast w branży turystycznej można zauważyć stosowanie strategii „big bath”. W obszarze podatkowym zauważono, że nie wszystkie analizowane spółki, zgodnie z oczekiwaniami, odnotowały spadek wysokości podatku dochodowego wykazywanego w rachunku zysków i strat. Badanie ograniczono jedynie do wybranych podmiotów z sektora średnich przedsiębiorstw i jedynie do trzech branż, na które COVID-19 miał istotny wpływ w 2020 r. i w późniejszym okresie. Warto byłoby przyjrzeć się również innym branżom i większym podmiotom także w kontekście kolejnych fal epidemii. Artykuł prezentuje wpływ COVID-19 na wyniki bilansowe i podatkowe wybranych podmiotów z sektora średnich przedsiębiorstw. W artykule poruszono bieżący temat, który będzie w przyszłości częstym obszarem badawczym ze względu na wyjątkowość zdarzenia, jakim była (jest) pandemia COVID-19, a także jej wpływ na gospodarkę, zwłaszcza w ujęciu mikroekonomicznym
Age and Propensity to Abuse Welfare Benefits
Get PDFW niniejszym artykule podjęto rozważania na temat powiązań między wiekiem metrykalnym a skłonnością do nadużywania świadczeń socjalnych. Z wcześniejszych badań poświęconych absencji chorobowej wynika, że młodsi pracownicy nadużywają jej znacznie częściej niż starsi pracownicy. Pytanie, czy ta zależność odnosi się tylko do korzystania ze zwolnień lekarskich, czy raczej jest to ogólna prawidłowość, która odnosi się również do innych świadczeń? Za cel badawczy przyjęto ustalenie, czy występują istotne różnice pod tym względem między różnymi grupami wieku (wśród osób młodych, dojrzałych i starych). Dane do analizy statystycznej pochodziły z reprezentatywnego badania CAWI przeprowadzonego na próbie 1512 pełnoletnich mieszkańcach Polski, W ramach tego sondażu pytano respondentów o to, na ile usprawiedliwiają różne nieprawidłowości w korzystaniu ze świadczeń socjalnych. W celu ustalenia różnic międzygrupowych przeprowadzona została seria nieparametrycznych analiz wariancji (test Kruskala-Wallisa). Uzyskane rezultaty potwierdzają, że osoby starsze istotnie różnią się od osób młodych jeśli chodzi o akceptację nadużyć. Im wyższa kategoria wieku, tym mniejsza tolerancja dla nieprawidłowości. Uzyskane wyniki dają obraz permisywizmu moralnego w poszczególnych grupach wieku, nie pozwalają jednak ustalić, jak zmienia się stosunek do nadużyć w cyklu życia. Nie wiadomo bowiem, czy zdiagnozowane różnice międzygrupowe wynikają z efektu wieku czy raczej efektu pokolenia.In this paper, we examine the relationship between chronological age and the propensity to abuse welfare benefits. Previous research on sickness absence suggests that younger workers are much more likely to abuse it than older workers. The question is whether this relationship is specific to sickness absence or whether it is a general pattern that also applies to other benefits. The aim of the research was to find out whether there are significant differences in this respect between different age groups (young, mature and old persons). The data for the statistical analysis came from a representative CAWI survey conducted among a sample of 1,512 adult residents of Poland, in which respondents were asked to what extent they would justify various irregularities in the use of welfare benefits. A series of non-parametric analyses of variance (Kruskal-Wallis test) were used to identify differences between the groups. The results confirm that older people differ significantly from younger people in their acceptance of abuse. The higher the age category, the lower the consent for irregularities. The results provide a picture of moral permissiveness across age groups, but do not allow us to determine how attitudes to abuse change over the life cycle. This is because it is not known whether the diagnosed intergroup differences are due to an age effect or rather a generation effect.
Ransomware w sektorze ochrony zdrowia – przyczyny, konsekwencje
Get PDFThe development of the digital economy has been accompanied by a growing threat of cybercrime. Particularly dangerous is the ransomware attack model utilising a digital platform – Ransomware as a Service (RaaS), where access to the service (malware or stolen data) is relatively easy, inexpensive, and does not require specialised knowledge. The ransomware threat also extends to the healthcare sector, where the rate of such attacks is high compared to other sectors and continues to rise. This article aims to identify the causes and consequences of ransomware attacks in the healthcare sector, based on reports from organisations specialising in cybersecurity. The primary causes include the vast amount of sensitive data stored by the healthcare sector and the low level of data protection. The consequences are both financial (nearly half of the attack mitigation costs are borne by healthcare entities) and social – ranging from patient identity theft to medical malpractice due to the loss of documentation. In the face of this significant threat, the challenge lies in enhancing the cybersecurity of the healthcare sector without incurring social costs, such as a reduction in funding for core healthcare services.Wraz z rozwojem gospodarki cyfrowej rośnie zagrożenie ze strony cyberprzestępczości. Szczególnie niebezpieczny jest atak złośliwym oprogramowaniem ransomware w modelu platformy cyfrowej – RaaS, w którym dostęp do usługi (wirusa lub wykradzionych danych) jest relatywnie łatwy, tani i nie wymaga specjalistycznej wiedzy. Zagrożenie atakiem ransomware nie omija także sektora ochrony zdrowia, w którym wskaźnik przeprowadzonych ataków, na tle innych sektorów, jest wysoki i wykazuje tendencję rosnącą. Celem artykułu jest identyfikacja, na podstawie raportów organizacji wyspecjalizowanych w zapewnieniu cyberbezpieczeństwa, przyczyn i konsekwencji tego ataku. Przyczyny to przede wszystkim bardzo duża liczba wrażliwych danych przechowywanych przez sektor ochrony zdrowia oraz niski poziom ich zabezpieczenia. Konsekwencje zaś mają wymiar finansowy (koszty usuwania ataku prawie w połowie pokrywają podmioty ochrony zdrowia) oraz społeczny – od utraty tożsamości pacjentów po błędy w sztuce medycznej z powodu utraty dokumentacji. W sytuacji wysokiego zagrożenia wyzwaniem staje się podniesienie cyberbezpieczeństwa sektora ochrony zdrowia, co jednak nie powinno dziać się kosztem społecznym, czyli spadkiem nakładów na ochronę zdrowia sensu stricto