International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics (IJAFAME)
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The impact of AI technologies on economic growth, productivity, and governance: VAR analysis in Moroccan territory
No full textThis study aims to discuss the impact of AI technologies on economic growth and governance to promote new strategies based on AI in Moroccan territory. AI industry performed the development engine infrastructure and automated tasks into the needs of the territory. In this research, we explore the relationship between AI variables, Economic growth, productivity variables, and governance variables. The study’s originality displays that Moroccan public policies adhere to AI compliance strategies to promote productivity and boost government performance into territory insights. Furthermore, we conduct our analysis in two steps; the first one is to load factors in PCA and the second one is to build VAR and SVAR model to conduct algorithms and promote new strategies for AI integration in local specificity of the Moroccan model in R language using Rstudio software. This method is useful to predict algorithms based on information on the past and predict their future modeling impact to facilitate planning for new policies and boost their performance strongly for decision-making process in data frame 2011-2022. As well as this period involves short-term dynamics under the limit of 1 to 2 lags. Either, the results show that AI has a significant role on the governance indicators, economic growth and productivity. Moreover, policymakers should consider AI impact on employment strategies and boost governance quality towards local actors in Moroccan territory.
Keywords: AI technologies- Moroccan territory - Economic growth and productivity- Governance
JEL classification: H1, J20, O3, O43, O47
Paper type : Empirical researchCette recherche a pour objectif d’étudier l’impact des technologies d’IA sur la croissance économique et la gouvernance afin de promouvoir de nouvelles stratégies basées sur l’IA au niveau du territoire marocain. L’industrie de l’IA a construit l’infrastructure du moteur de développement et répondre au besoin du territoire à travers l’automatisation des tâches. Dans cette recherche, nous explorons la relation causale entre les variables de l’IA, les variables de croissance économique, de productivité et les variables de gouvernance. D’où l’originalité de l’étude, montre que les politiques publiques marocaines adhèrent aux stratégies de conformité de l’IA pour promouvoir la productivité et stimuler la performance gouvernementale dans les données perspectives du territoire.
En outre, nous effectuons notre analyse selon deux étapes ; premièrement établir une analyse factorielle PCA, et deuxièmement, construire le modèle VAR et SVAR, dans le but de conduire des algorithmes et de nouvelles stratégies pour l’intégration de l’IA dans la spécificité locale du modèle marocain. Cette méthode est utile pour prédire les algorithmes basés sur des informations du passé et prévoir leur impact futur afin de faciliter la planification de nouvelles politiques et d'augmenter leur performance dans le processus décisionnel dans la base de données 2011-2022. De plus, cette période implique une dynamique à court terme sous la limite de 1 à 2 retards, soit les résultats de l'étude montrent que l'IA joue un rôle significatif sur les indicateurs de gouvernance, la croissance économique et la productivité. Sachant que les décideurs politiques devraient tenir compte de l'impact de l'IA sur les stratégies d'emploi et renforcer la qualité de la gouvernance auprès des acteurs locaux sur le territoire marocain.
Mots clés : technologies d’IA- territoire marocain – croissance économique et productivité- gouvernance
Classification JEL: H1, J20, O3, O43, O47
Type de papier : Recherche Empiriqu
Envoie-lui la balle : Une tactique, d’intelligence anti-territoriale, pour se défausser de la prise de décision
No full textThrough this work, we seek to analyze—and therefore to understand and dissect—the consistency and various aspects of “Throw Him the Ball” phenomenon as a tactic of anti-territorial intelligence. To this end, we adopted an abductive approach that allowed us to construct a theorico-analytical model of “Throw Him the Ball” phenomenon and then to empirically test it through a descriptive quantitative approach, using a questionnaire administered to a national sample of 213 representatives of territorial actors. The results of our empirical investigation revealed the anchoring of this tactic within the territorial decision-making system, as well as exposed its contexts of emergence, its underlying factors, and its harmful impacts on territorial development.
JEL Classification: R58 – Regional Development Planning and Policy
Article Type: Empirical ResearchÀ travers ce travail, nous cherchons à analyser, et donc à comprendre et disséquer, la consistance ainsi que les différents aspects du phénomène d’« envoie-lui la balle » en tant que tactique d’intelligence anti-territoriale. Pour ce faire, nous avons mobilisé une démarche abductive, nous permettant de construire un modèle théorico-analytique du phénomène d’« envoie-lui la balle », puis de le vérifier empiriquement à travers une approche quantitative descriptive, via un questionnaire administré auprès d’un échantillon de 213 représentants d’acteurs territoriaux à l’échelle nationale. Les résultats de notre enquête empirique ont permis de mettre en évidence l’ancrage de ladite tactique dans le système décisionnel territorial, ainsi d’exposer ses situations d’émergence, ses facteurs sous-jacents et ses impacts néfastes sur le développement territorial.
Classification JEL: R58 – Régional Development Planning and Policy
Type de l’article : Recherche empiriqu
L’intelligence artificielle : Levier d’innovation et de transformation dans les sciences économiques et de gestion
No full textThe artificial intelligence is now emerging as a major lever for transformation in the fields of economics and management. Through its capabilities for massive data analysis, advanced modeling, and automation of decision-making processes, it is redefining traditional practices and paving the way for new managerial and organizational dynamics. However, this transformation raises ethical, social, and governance issues, requiring thoughtful and responsible integration of these technologies. This article adopts a critical theoretical approach and a literature review to explore the contributions of AI to economic modeling and organizational transformation, while highlighting the associated risks, particularly in terms of cybersecurity and equity. Particular attention is paid to the Moroccan context, through the examination of emerging initiatives and their concrete effects on economic and managerial practices.
Classification JEL : O33, O38, M15, M53, L86, J24, D83, D81, D01, K24, E27
Paper type: Theoretical ResearchL’intelligence artificielle (IA) s’impose aujourd’hui comme un levier majeur de transformation dans les domaines de l’économie et de la gestion. Par ses capacités d’analyse massive de données, de modélisation avancée et d’automatisation des processus décisionnels, elle redéfinit les pratiques traditionnelles et ouvre la voie à de nouvelles dynamiques managériales et organisationnelles. Toutefois, cette mutation soulève des questions éthiques, sociales et de gouvernance, nécessitant une intégration réfléchie et responsable de ces technologies. Cet article adopte une approche théorique critique et une analyse documentaire pour explorer les apports de l’IA à la modélisation économique et à la transformation des organisations, tout en mettant en lumière les risques associés, notamment en matière de cybersécurité et d’équité. Une attention particulière est accordée au contexte marocain, à travers l’examen d’initiatives émergentes et de leurs effets concrets sur les pratiques économiques et managériales.
Classification JEL : O33, O38, M15, M53, L86, J24, D83, D81, D01, K24, E27
Type du papier : Recherche Théoriqu
Effet du taux de change sur la croissance économique au Maroc (1970-2022)
No full textThis article offers an analysis of the relationship between the exchange rate and economic growth in Morocco over the period 1970–2022. Using an econometric model of the ARDL type, the study examines both the long-term and short-term effects of the exchange rate regime on the country's economic growth dynamics.
The results reveal the complexity and ambivalence of the relationship between the variables under study. On one hand, a competitive exchange rate can foster growth by enhancing export competitiveness and attracting foreign direct investment. On the other hand, excessive exchange rate volatility, particularly in the case of prolonged depreciation, may increase macroeconomic uncertainty, weigh on the trade balance, and undermine the country's financial stability.
Conversely, a significant appreciation of the exchange rate may help contain imported inflation but at the cost of eroding external competitiveness. Therefore, the impact of the exchange rate on economic growth appears to be highly dependent on the macroeconomic context, the institutional framework, and the transmission channels mobilized by monetary authorities.
This contribution highlights the lack of clear consensus in the economic literature regarding the effects of the exchange rate on growth, while emphasizing the need for nuanced and context-specific exchange rate management in emerging economies such as Morocco.
JEL Classification : F31, E43, O47, F41
Paper type: empirical research.Cet article propose une analyse de la relation entre le taux de change et la croissance économique au Maroc sur la période 1970–2022. À travers une modélisation économétrique de type ARDL, l’étude examine les effets de long terme et de court terme du régime de change sur la dynamique de croissance économique nationale.
Les résultats obtenus révèlent la complexité et l’ambivalence du lien entre les variables étudiées. D’une part, un taux de change jugé compétitif peut favoriser la croissance en renforçant la compétitivité des exportations et en attirant les investissements directs étrangers. D’autre part, une instabilité excessive du taux de change, notamment en cas de dépréciation prolongée, peut accroître l’incertitude macroéconomique, peser sur la balance commerciale et compromettre la stabilité financière du pays.
À l’inverse, une appréciation significative du taux de change peut contribuer à maîtriser l’inflation importée, mais au prix d’une perte de compétitivité externe. Ainsi, l’impact du taux de change sur la croissance économique apparaît fortement dépendant du contexte macroéconomique, du cadre institutionnel, ainsi que des canaux de transmission mobilisés par les autorités monétaires.
Cette contribution met en évidence l’absence de consensus univoque dans la littérature économique quant aux effets du taux de change sur la croissance, tout en soulignant la nécessité d’une gestion fine et contextuelle de la politique de change dans les économies émergentes comme le Maroc.
Classification JEL : F31, E43, O47, F41
Type de l’article : article empirique
Exploring the impact of fintech on financial inclusion: Literature review
No full textFinancial inclusion refers to providing financial products and services to households and small businesses that were previously excluded, as a means of promoting more inclusive growth. This includes access to savings, investment, consumption smoothing, and insurance. Fintech is the use of software, applications, and digital platforms to provide financial services to consumers and businesses through digital devices like smartphones. It has gained recognition as a promising way to promote financial inclusion. This paper examines the impact of financial technology (fintech) on financial inclusion through a literature review following the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis (PRISMA) to identify the ways in which fintech contributes to and can potentially contribute to increased financial inclusion. The paper provides a brief history of fintech, reviews the literature on fintech and financial inclusion, and discusses how fintech can increase access to financial services, promote financial literacy and consumer protection, and support the growth of micro and small enterprises. The paper concludes with empirical evidence on the impact of fintech on financial inclusion.
Classification JEL: G23
Paper type: Theoretical ResearchFinancial inclusion refers to providing financial products and services to households and small businesses that were previously excluded, as a means of promoting more inclusive growth. This includes access to savings, investment, consumption smoothing, and insurance. Fintech is the use of software, applications, and digital platforms to provide financial services to consumers and businesses through digital devices like smartphones. It has gained recognition as a promising way to promote financial inclusion. This paper examines the impact of financial technology (fintech) on financial inclusion through a literature review following the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analysis (PRISMA) to identify the ways in which fintech contributes to and can potentially contribute to increased financial inclusion. The paper provides a brief history of fintech, reviews the literature on fintech and financial inclusion, and discusses how fintech can increase access to financial services, promote financial literacy and consumer protection, and support the growth of micro and small enterprises. The paper concludes with empirical evidence on the impact of fintech on financial inclusion.
Classification JEL: G23
Paper type: Theoretical Researc
Innovation managériale et performance des employés de front office : rôle médiateur de la formation dans les PME de services de Souss-Massa
No full textThis research examines the influence of managerial innovation on front office employee performance in service SMEs in the Souss Massa region of Morocco, exploring the mediating role of staff training. In the Moroccan economic environment characterized by intense competition and high uncertainty, service SMEs, which represent more than 95% of the regional economic fabric, face significant challenges to maintain their competitiveness. Souss Massa, as the second economic hub of Morocco, presents an entrepreneurial landscape dominated by service SMEs that significantly contribute to the regional economy. The study tests four main hypotheses on a sample of 54 SMEs from various service sectors (restaurant/hospitality, commerce, financial services, business services, personal services, and transportation/logistics) using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Results show that managerial innovation has no significant direct effect on front office employee performance, but operates indirectly through staff training (β=0.743, p<0.001), which significantly enhances performance (β=0.610, p=0.002). This complete mediation (indirect effect=0.453, p=0.005) highlights the strategic importance of aligning managerial innovation initiatives with appropriate training policies to maximize performance outcomes in service SMEs. Managerial innovation explains 55.2% of the variance in training, and together, these two variables explain 39.0% of the variance in employee performance. These findings enrich our understanding of the underlying mechanisms between managerial innovation and employee performance, while emphasizing the importance of training as an essential vector for the effective appropriation of managerial innovations, particularly in the context of emerging economies where SMEs often have limited resources.
Classification JEL: M53
Paper type: Empirical research.Cette recherche examine l'influence de l'innovation managériale sur la performance des employés de front office dans les PME de services de la région Souss Massa au Maroc, en explorant spécifiquement le rôle médiateur de la formation du personnel. Dans un environnement économique marocain caractérisé par une concurrence intense et une forte incertitude, les PME de services, qui constituent plus de 95% du tissu économique régional, font face à d'importants défis pour maintenir leur compétitivité. L'étude teste quatre hypothèses principales sur un échantillon de 54 PME de différents secteurs de services (restauration/hôtellerie, commerce, services financiers, services aux entreprises, services à la personne, et transport/logistique) en utilisant la modélisation par équations structurelles basée sur les moindres carrés partiels (PLS-SEM). Les résultats révèlent que l'innovation managériale n'influence pas directement la performance des employés de front office, mais agit indirectement à travers la formation du personnel (β=0,743, p<0,001), qui améliore significativement la performance (β=0,610, p=0,002). Cette médiation complète (effet indirect=0,453, p=0,005) souligne l'importance stratégique d'articuler les initiatives d'innovation managériale avec des politiques de formation adaptées pour maximiser la performance dans les PME de services. L'innovation managériale explique 55,2% de la variance de la formation, et ensemble, ces deux variables expliquent 39,0% de la variance de la performance des employés. Ces résultats enrichissent la compréhension des mécanismes sous-jacents entre innovation managériale et performance des employés, tout en mettant en évidence l'importance de la formation comme vecteur essentiel pour l'appropriation efficace des innovations managériales, particulièrement dans le contexte des économies émergentes où les PME disposent souvent de ressources limitées.
JEL Classification : M53
Type du papier : Recherche Empirique
L’influence de la psychologie de l’investisseur sur le financement des startups au Maroc
No full textOver the past few decades, Morocco has seen a surge in innovative start-ups, driven by enterprising young people and growing institutional support. Yet, despite this dynamism, many investment opportunities remain untapped.
This article aims to explore the relationship between investor decision-making and the financing of Moroccan startups, focusing on the influence of psychological factors.
The chosen methodology combines a hypothetico-deductive approach with an abductive one. We conducted a quantitative study, based on a questionnaire administered to a sample of 120 potential and actual investors.
Exploratory factor analysis (via SPSS), followed by structural equation modeling (PLS method), highlighted the central role of cognitive biases, risk perception and informational uncertainty in investment decisions.
This research contributes to a better understanding of the psychological disincentives to investment, and suggests ways of improving the quality of decision-making and encouraging the financing of start-ups in Morocco.
JEL Classification: G41
Paper type: Empirical researchAu cours des dernières décennies, le Maroc a connu une montée en puissance de startups innovantes, portées par une jeunesse entreprenante et un soutien institutionnel croissant. Pourtant, malgré ce dynamisme, de nombreuses opportunités d’investissement restent inexploitées.
Cet article vise à explorer la relation entre la prise de décision des investisseurs et le financement des startups marocaines, en mettant l’accent sur l’influence des facteurs psychologiques.
La méthodologie retenue combine une approche hypothético-déductive avec une démarche abductive. Nous avons mené une étude quantitative, fondée sur un questionnaire administré à un échantillon de 120 investisseurs potentiels et réels. L’analyse factorielle exploratoire (via SPSS), suivie d’une modélisation par équations structurelles (méthode PLS), a permis de mettre en évidence le rôle central des biais cognitifs, de la perception du risque et de l’incertitude informationnelle dans les décisions d’investissement.
Cette recherche contribue à une meilleure compréhension des freins psychologiques à l’investissement et propose des pistes pour améliorer la qualité de la prise de décision et encourager le financement des jeunes pousses au Maroc.
Classification JEL : G41
Type de l’article : Recherche empiriqu
Intelligence artificielle et expérience candidat, vers une nouvelle attractivité organisationnelle : Une revue systématique & bibliométrique
No full textThe proliferation of artificial intelligence (AI) technologies that affect entire sectors of the business is also transforming the organizational and recruitment domain. AI-based recruitment tools are changing the way recruitment processes are conducted. However, the perception of AI technology from the candidate’s perspective has received limited coverage in the literature.
Since little is known about how candidates experience AI recruitment, this article explores their experiences and perceptions in hiring processes. The results of this study, based on a systematic review and bibliometrics, show that candidates perceive AI technology positively in hiring processes, and regard it as useful and easy to use.
In terms of benefits, reduced response time was recognized as the most important advantage. The lack of nuance in human judgment, low accuracy and reliability, and immature technology were identified as the biggest disadvantages of AI in recruitment.
Classification JEL: J24
Paper type: Theoretical ResearchLa prolifération des technologies d’intelligence artificielle (IA) qui touchent des secteurs entiers de l’entreprise transforme également le domaine organisationnel et du recrutement. Les outils de recrutement basés sur l’IA modifient la façon dont les processus de recrutement sont menés. Cependant, la perception de la technologie de l’IA du point de vue du candidat a reçu une couverture limitée dans la littérature.
Étant donné que l’on sait peu de choses sur la façon dont les candidats vivent le recrutement par IA, cet article explore leurs expériences et perceptions dans les processus d’embauche. Les résultats de cette étude basés sur une revue systématique et bibliométriques, montrent que les candidats perçoivent positivement la technologie de l’IA dans les processus d’embauche et la considèrent comme utile et facile à utiliser.
En termes d’avantages, la réduction du temps de réponse a été reconnue comme l’avantage le plus important. Le manque de nuance dans le jugement humain, la faible précision et fiabilité, et la technologie immature ont été identifiés comme les plus grands inconvénients de l’IA dans le recrutement.
JEL Classification : J24
Type du papier : Recherche Théoriqu
Le sport scolaire, levier du développement humain et social au Maroc : attentes et défis
No full textThe development of sports in Morocco stems from a political and institutional desire to make this sector a lever for educational, economic, and social growth by providing it with a strong legal and regulatory foundation, the necessary infrastructure, and qualified human resources.
The purpose of this article is to demonstrate the importance of the institutional dimension impacting strategic choices regarding school sports policy and to identify the main measures undertaken by Morocco to make this sector a tool for education, inclusion, and development. A documentary analysis of various official documents (reports, legislative texts, and strategic programs, etc.) combined with a literature review allowed us to demonstrate the importance of this institutional aspect.
The results of the study show that school sports occupy a prominent place in national sports policy as well as in various educational reforms. The strategy for promoting sports in schools is inspired by the various recommendations made in this regard, in response to sustainable development goals. The commitment of all institutional entities and civil society, including sports federations, is essential for school sport to become a real tool serving the development model desired by Morocco.
Classification JEL : I21- I28
Paper type : Theoretical ResearchLe développement du sport au Maroc émane d’une volonté politique et institutionnelle qui veut faire de ce secteur un levier d’essor éducatif, économique et social en le dotant d’une assise juridique et règlementaire importante, des infrastructures nécessaires et des ressources humaines qualifiées.
L’objet de cet article est de montrer l’importance de la dimension institutionnelle impactant les choix stratégiques en matière de politique sportive scolaire et d’identifier les principales mesures entreprises par le Maroc pour faire de ce secteur un outil d’éducation, d’inclusion et d’épanouissement. Le recours à l’analyse documentaire de divers documents officiels (rapports, textes législatifs et programmes stratégiques…) associée à une revue de la littérature nous a permis de démontrer l’importance de cet aspect institutionnel.
Les résultats de l’étude montrent que le sport scolaire occupe une place de choix dans la politique sportive nationale ainsi que dans les différentes réformes éducatives. La stratégie de promotion du sport en milieu scolaire s'inspire des diverses recommandations formulées à cet égard, en réponse aux objectifs du développement durable. L'engagement de toutes les entités institutionnelles et de la société civile, y compris les fédérations sportives, est indispensable pour que le sport scolaire devienne un véritable outil au service du modèle de développement souhaité par le Maroc.
JEL Classification : I21- I28
Type du papier : Recherche Théoriqu
L’intelligence artificielle et pilotage de la performance publique dans les pays en développement : vers un cadre conceptuel intégré au-delà des approches classiques ?
No full textIn the context of global digital transformation, developing countries face multiple challenges in modernizing public performance management. This study proposes an integrated conceptual framework that seeks to overcome the limitations of traditional approaches focused exclusively on financial and operational indicators. A systematic literature review, based on over 70 scientific contributions indexed in databases such as Scopus, Web of Science and Google Scholar, identified five fundamental dimensions: technological, organizational, institutional, strategic and ethical.
These dimensions enable a holistic approach to the opportunities offered by artificial intelligence (AI) to improve the efficiency, transparency and responsiveness of public entities, particularly in contexts marked by scarcity of reliable data, lack of technical skills and structural weaknesses in governance. The proposed conceptual framework is based on the dynamic interaction between these dimensions and the actors involved (decision-makers, civil servants, citizens), integrating algorithmic tools into the evaluation, planning and performance management cycles.
This hybrid model is both an essential tool for understanding the challenges of digital governance and a sound theoretical basis for future empirical research. It also offers concrete orientations for public action, such as resource optimization, service personalization and continuous improvement through predictive analytics. The article fills a theoretical gap by exploring, using a multidisciplinary approach, the interrelationship between technological innovation, institutional performance and sustainable development. It presents a contextualized vision, adapted to the reality of developing countries, and contributes to the debate on responsible artificial intelligence and the reform of public systems.
Classification JEL : O33, H83, O17, H11, L86
Paper type: Theoretical ResearchDans un contexte de transformation numérique globale, les pays en développement sont confrontés à de multiples défis pour moderniser la gestion de la performance publique. Cette étude propose un cadre conceptuel intégré qui cherche à surmonter les limites des approches traditionnelles axées exclusivement sur les indicateurs financiers et opérationnels. Une revue systématique de la littérature, basée sur plus de 70 contributions scientifiques indexées dans certaines bases de données telles que Web of Science, Scopus et Google Scholar, a permis d'identifier cinq dimensions fondamentales : technologique, organisationnelle, institutionnelle, stratégique et éthique.
Ces dimensions permettent une approche holistique des opportunités offertes par l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer la transparence, l'efficacité et la réactivité des entités publiques, en particulier dans des contextes marqués par la rareté de données fiables, le manque de compétences techniques et les faiblesses structurelles de la gouvernance. Le cadre conceptuel proposé est basé sur l'interaction dynamique entre ces dimensions et les acteurs impliqués (décideurs, fonctionnaires, citoyens), intégrant des outils algorithmiques dans les cycles d'évaluation, de planification et de gestion de la performance.
Ce modèle hybride constitue à la fois un outil essentiel pour comprendre les défis de la gouvernance numérique et une base théorique solide pour de futures recherches empiriques. Il offre également des orientations concrètes pour l'action publique, telles que l'optimisation des ressources, la personnalisation des services et l'amélioration continue grâce à l'analyse prédictive. L'article comble une lacune théorique en explorant, à partir d'une approche multidisciplinaire, l'interrelation entre l'innovation technologique, la performance institutionnelle et le développement durable. Il présente une vision contextualisée, adaptée à la réalité des pays en développement, et contribue au débat sur l'intelligence artificielle responsable et la réforme des systèmes publics.
JEL Classification : O33, H83, O17, H11, L86
Type du papier : Recherche Théorique