International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics (IJAFAME)
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The Impact of Industry 4.0 on Industrial Competitiveness: A Bibliometric Analysis of Challenges and Opportunities
No full textThis article explores the evolution of industry through successive industrial revolutions, from mechanization in the 18th century to the current digital revolution marked by the advent of Industry 4.0. This transition signifies a profound metamorphosis in how industries engage with technology. Using a systematic literature review methodology, this study conducts an empirical analysis of public perception of this revolution, based on indicators such as online searches, academic production, and startup investments. The findings reveal three major trends: Firstly, public interest in Industry 4.0 has significantly increased, indicating a growing awareness of its transformative potential. Secondly, academic research on the subject is thriving, with over 200,000 articles published in the last decade, highlighting the dynamism of this field. Finally, investments in startups dedicated to Industry 4.0 have surged by over 300% in the last decade, attesting to investors' conviction in the capacity of these technologies to revolutionize industries and create new business opportunities. In summary, Industry 4.0 emerges as a major transformative force, sparking growing interest and fueling significant advancements in research and startup funding.
Keywords: Industry 4.0, Digital Revolution, Mechanization, Industry Evolution, Technological Transformation
Classification JEL: O23.
Paper type: Theoretical ResearchThis article explores the evolution of industry through successive industrial revolutions, from mechanization in the 18th century to the current digital revolution marked by the advent of Industry 4.0. This transition signifies a profound metamorphosis in how industries engage with technology. Using a systematic literature review methodology, this study conducts an empirical analysis of public perception of this revolution, based on indicators such as online searches, academic production, and startup investments. The findings reveal three major trends: Firstly, public interest in Industry 4.0 has significantly increased, indicating a growing awareness of its transformative potential. Secondly, academic research on the subject is thriving, with over 200,000 articles published in the last decade, highlighting the dynamism of this field. Finally, investments in startups dedicated to Industry 4.0 have surged by over 300% in the last decade, attesting to investors' conviction in the capacity of these technologies to revolutionize industries and create new business opportunities. In summary, Industry 4.0 emerges as a major transformative force, sparking growing interest and fueling significant advancements in research and startup funding.
Keywords: Industry 4.0, Digital Revolution, Mechanization, Industry Evolution, Technological Transformation
Classification JEL: O23.
Paper type: Theoretical Researc
Les déterminants identitaires, de contrôle et financiers de la gestion comptable des résultats dans les sociétés marocaines cotées
No full textThe aim of this article is to contribute to the research effort into earnings management (based on accruals estimated by the model of Kothari et al., 2005), by studying the various identity, control and financial determinants that drive Moroccan companies to make such an accounting choice. It seeks to better understand the motivations behind such a practice and the opportunistic behaviors of managers.
To this end, our study is based on logistic regression on a sample of 48 non-financial companies listed on the Casablanca Stock Exchange, over a seven-year period (2016-2022), processed using RStudio 4.4.0 software.
The results show that these companies do indeed practice earnings management, and that company size (identity characteristic), ownership concentration (control characteristic) as well as financial performance and indebtedness (financial characteristics) have a significant impact on this practice.
Keywords: Earnings management, discretionary accruals, confirmatory study, identity-control-financial determinants.
JEL: M 41.
Type: Empirical research.Cet article a pour ambition de contribuer à l'effort de recherche portant sur la gestion comptable des résultats (basée sur les accruals estimés par le modèle de Kothari et al., 2005), et ce, en étudiant les différents déterminants identitaires, de contrôle et financiers qui poussent les sociétés marocaines à faire un tel choix comptable. Il cherche à mieux comprendre les motivations d’une telle pratique et les comportements opportunistes des dirigeants.
Pour ce faire, notre étude est basée sur une régression logistique sur un échantillon de 48 sociétés non financières cotées à la Bourse de Casablanca, sur une période de sept ans (2016-2022), traitée à l’aide du logiciel RStudio 4.4.0.
Les résultats montrent que ces sociétés pratiquent, bel et bien, la gestion comptable des résultats, et que la taille de l’entreprise (caractéristique identitaire), la concentration de la propriété (caractéristique de contrôle) ainsi que la performance financière et l’endettement (caractéristiques financières) impactent significativement cette pratique.
Mots clés : Gestion comptable des résultats, accruals discrétionnaires, étude confirmatoire, déterminants identitaires-contrôle-financiers.
JEL : M 41.
Type : Recherche appliquée
Contribution à l’étude de l’impact de la gouvernance sur la performance des établissements de l’enseignement supérieur : Une revue de littérature
No full textHigher education is a scientific and cultural asset that fosters technological, economic and social development and transformation. It stimulates research, innovation and knowledge exchange and equips students with the skills to cope with an ever-changing labour market. In this paper, we seek to highlight the role that governance can play in the performance of higher education institutions. We have examined the various elements that contribute to performance, such as models of university governance and governance practices. These elements are linked and complement each other to establish a high-performance system. Also, we examined theories, namely, agency theory, stakeholder theory, and collaborative theory, to understand the relationship between governance and performance, which gave us a conceptual structure for our study. The main objective of this article is to present a literature review on the issue of performance in higher education institutions. Firstly, we will present a literature review of the concept of governance and, secondly, the theoretical framework of the relationship between governance and performance.
Keyword: Higher education - Performance -University - Governance
JEL Classification: A12, H11, I25
Paper type: Theoretical ResearchL’enseignement supérieur est un atout scientifique et culturel qui favorise l’épanouissement et les transformations technologiques, économiques et sociales. Il stimule la recherche, l’innovation, l’échange des connaissances et accorde aux étudiants des compétences nécessaires pour faire face au marché du travail qui est en évolution constante. À travers ce papier nous cherchons à mettre en lumière le rôle que peut jouer la gouvernance dans la performance des établissements de l’enseignement supérieur. Ainsi nous avons examiné les divers éléments qui contribuent à la performance tels que les modèles de la gouvernance universitaire et les pratiques de la gouvernance. En fait ces éléments sont liés et se complètent pour établir un système performant. Aussi nous avons examiné des théories à savoir, la théorie d’agence, la théorie des parties prenantes, et la théorie collaborative ; afin de comprendre la relation entre la gouvernance et la performance ce qui nous a donné une structure conceptuelle pour notre étude. L’objectif principal de cet article est de présenter une revue de littérature autour de la question de la performance au sein des établissements de l’enseignement supérieur. On va représenter dans un premier point une revue de littérature de la notion de gouvernance, et dans un deuxième axe le cadre théorique de la relation entre la gouvernance et la performance.
Mots clés : Enseignement supérieur – Performance –Université – Gouvernance
Classification JEL : A12, H11, I25
Type de l’article : Article théorique
Analyse empirique d'implantation des pratiques du contrôle de gestion au sein des établissements publics au Maroc
No full textIn the face of an evaluation culture that has yet to establish itself as a lever for improving the performance of public institutions in Morocco, despite its potential to enhance social programs, several attempts have been made to implement monitoring and evaluation systems to address the inefficiencies of existing evaluations. Within this context, the kingdom has initiated multiple reform projects and initiatives, emphasizing the relevance of integrating robust control mechanisms inspired by private sector management into public sector management. This approach aims to ensure regular, continuous, and comprehensive evaluations of socio-economic projects and programs, even before the intervention of external auditors.
The implementation of management control in Moroccan public institutions requires an in-depth analysis of the tools employed to assess their contribution to enhancing and steering organizational performance. This objective lies at the core of our research.
In this regard, our article presents the findings of a hybrid exploratory qualitative study, conducted through semi-structured interviews with a sample of 12 Moroccan public institutions in the Casablanca-Settat region. The goal was to contextualize theoretical insights and eliminate non-significant variables.
The New N’vivo software was utilized for organizing, processing, and analyzing the data under review. The results of our study revealed that the pre-established model, based on theoretical research and highlighting management control practices, was validated by the data collected during the interviews. Furthermore, discourse analysis of our respondents allowed for the addition of two variables, one moderating and the other mediating, namely financial autonomy and organizational culture. These variables influence the relationship between management control practices and the organizational performance of Moroccan public institutions.
Keywords: Management control practices, Public management, Performance, New Public Management.
Classification JEL: M41; M48
Paper type: Empirical Research Devant une culture d’évaluation qui tarde encore à s’instaurer comme un levier d’amélioration de la performance des établissements publics au Maroc et qui pourrait pourtant contribuer à l’amélioration des programmes sociaux, plusieurs tentatives de mise en place d’un dispositif de pilotage et d’évaluation ont été initiées pour pallier l’inefficacité des évaluations existantes. Dans cette dynamique, le royaume a entrepris plusieurs projets de réforme et des initiatives où il est devenu pertinent de mettre en place des dispositifs de contrôle robustes tirés du management privé vers le management public. Et ce afin d’assurer une évaluation régulière, permanente et exhaustive des projets et programmes sociaux-économiques, avant même l’intervention des contrôleurs externes.
L'implémentation du contrôle de gestion dans les établissements publics Marocains nécessite une analyse approfondie des outils utilisés, afin d'évaluer leur contribution à l'amélioration et au pilotage de la performance organisationnelle. Cet objectif constitue le cœur de notre recherche.
En ce sens, notre article sert à présenter les résultats d’une étude qualitative exploratoire hybride, en effectuant des entretiens qualitatifs semi-directifs auprès d’un échantillon de 12 établissements publics Marocains de la région Casablanca- Settat, et ce dans le but de contextualiser les aboutissements théoriques afin d’écarter les variables non significatives.
Le logiciel New N’vivo est utilisé pour l’organisation, le traitement et l’analyse des données objet d’exploitation. Les résultats de notre étude ont montré que le modèle préétabli sur la base des recherches théoriques, mettant en évidence les pratiques mobilisées du contrôle est validé par les données recueillies lors des entretiens. Les analyses des discours de nos interviewés ont également permis de rajouter d’autres variables, l’une modératrice et l’autre médiatrice, à savoir l’autonomie financière et la culture organisationnelle agissant sur la corrélation entre les pratiques du contrôle de gestion et la performance organisationnelle des établissements publics Marocains.
Mots clés : Performance, Pratiques de contrôle de gestion, Nouvelle gestion publique, Management public.
JEL Classification : M41 ; M48
Type du papier : Recherche empiriqu
Analyse du potentiel de commerce des pays de la CEDEAO
No full textThis paper analyzes the trade potential of ECOWAS countries following the adoption of the ECOWAS common external tariff. Our study relies on a structural gravity model, estimated using the Poisson pseudo-maximum likelihood (PPML) method, applied to panel data constructed from a sample of 63 countries over the period 2000-2020. Our findings reveal, on the one hand, that factors such as distance, contiguity, common language, shared colonial history, and membership in a regional integration area have a significant influence on bilateral exports. On the other hand, it appears that the export potential within ECOWAS is far from being fully exploited, particularly for countries such as Guinea, Nigeria, Benin, Côte d'Ivoire, and Ghana. This gap suggests the existence of persistent non-tariff barriers that hinder intra-regional trade. To stimulate trade, it is crucial to strengthen regional cooperation in terms of trade facilitation and the implementation of harmonized trade policies.
Keywords: Trade potential, intra-ECOWAS trade, gravity model, trade intensity, regional trade agreement
JEL Classification : F13, F14, F15, F53
Paper type : Empirical researchCet article analyse le potentiel de commerce des pays de la CEDEAO à la suite de l’adoption du tarif extérieur commun de la CEDEAO. Nos travaux se basent sur un modèle de gravité structurelle, estimée par la méthode Poison Pseudo-Maximum de Vraisemblance (PPML) appliquée à des données de panel construit à partir d’un échantillon de 63 pays sur la période 2000-2020. Notre étude révèle d’une part que les facteurs comme la distance, la contiguïté, la langue commune, l’histoire coloniale commune et l’appartenance à une zone d’intégration régionale ont une influence significative sur les exportations bilatérales. D’autre part, il ressort que le potentiel d'exportation au sein de la CEDEAO est loin d'être pleinement exploité, particulièrement pour des pays comme la Guinée, le Nigeria, le Bénin, la Côte d'Ivoire et le Ghana. Cet écart suggère l'existence de barrières non-tarifaires persistantes qui freinent le commerce intra-régional. Pour stimuler les échanges, il est crucial de renforcer la coopération régionale en matière de facilitation des échanges et de mise en œuvre de politiques commerciales harmonisées.
Mots clés : Potentiel de commerce, échange intra-CEDEAO, Modèle de gravité, Intensité des échanges, Accord d’intégration régionale
Classification JEL : F13, F14, F15, F53
Type de l’article : Recherche empiriqu
Insertion du Maroc en Afrique Subsaharienne : Une approche qualitative
No full textSub-Saharan Africa, a crossroads of geopolitical ambitions and cultural wealth, is increasingly important for Morocco. Over time, complex and robust historical ties have been woven, creating a dense web of cooperation. However, in the constantly evolving geopolitical landscape, new opportunities and challenges are emerging. Morocco is embarking on a bold transformation to redefine its engagement in Sub-Saharan Africa. The rapid evolution of Sub-Saharan Africa on the global stage and its economic transformation have revitalized the region. Countries once seen as mere trading partners have become major players on the international scene. Morocco is realigning its strategy to forge deeper and more strategic ties with the region.
Furthermore, Morocco also plans to play an active role in promoting peace and security in sub-Saharan Africa. By collaborating with governments and regional institutions, Morocco can contribute to the resolution of conflicts and the prevention of political instability, thereby creating an environment conducive to economic growth and regional integration. It is important to emphasize that Morocco's commitment to sub-Saharan Africa is part of a long-term vision of partnership and mutually beneficial cooperation. By strengthening economic, political and cultural ties with the region, Morocco aspires to build a common future based on shared prosperity and mutual respect.
The objective of this study is to analyze how Morocco approaches its integration into Sub-Saharan Africa, with a focus on regional economic integration.
The analysis reveals that Morocco has realigned its strategy to strengthen economic, political and cultural ties with sub-Saharan African countries, now seen as major players on the international scene. Furthermore, Morocco plays an active role in promoting regional peace and security, working with local governments and institutions to prevent political instability and foster economic growth. This approach is part of a long-term vision of partnership and mutually beneficial cooperation, aimed at building a common future based on shared prosperity and mutual respect.
Keywords: Morocco, Sub-Saharan Africa, Cooperation, Regional Economic Integration, Strategy.
JEL classification: F50
Paper Type: Empirical Research
L'Afrique subsaharienne, un carrefour d'ambitions géopolitiques et de richesses culturelles, revêt une importance croissante pour le Maroc. Des liens historiques complexes et robustes se sont tissés au fil du temps, créant une toile dense de coopération. Cependant, dans le contexte géopolitique actuel, en constante évolution, de nouvelles opportunités et défis se dessinent. Le Maroc s'engage dans une transformation audacieuse pour redéfinir son engagement en Afrique subsaharienne. L’évolution rapide de l'Afrique subsaharienne sur la scène mondiale et sa transformation économique a redynamisé la région. Les pays autrefois perçus comme de simples partenaires commerciaux sont devenus des acteurs majeurs sur la scène internationale. Le Maroc réaligne sa stratégie pour créer des liens plus profonds et stratégiques avec la région.
Par ailleurs, le Maroc envisage également de jouer un rôle actif dans la promotion de la paix et de la sécurité en Afrique subsaharienne. En collaborant avec les gouvernements et les institutions régionales, le Maroc peut contribuer à la résolution des conflits et à la prévention de l'instabilité politique, créant ainsi un environnement propice à la croissance économique et à l'intégration régionale. Il est important de souligner que l'engagement du Maroc en Afrique subsaharienne s'inscrit dans une vision à long terme de partenariat et de coopération mutuellement bénéfique. En renforçant les liens économiques, politiques et culturels avec la région, le Maroc aspire à construire un avenir commun basé sur la prospérité partagée et le respect mutuel.
L'objectif de cette étude est d'analyser la manière dont le Maroc aborde son insertion en Afrique subsaharienne, avec un accent sur l'intégration économique régionale.
L'analyse révèle que le Maroc a réaligné sa stratégie pour renforcer les liens économiques, politiques et culturels avec les pays de l'Afrique subsaharienne, désormais perçus comme des acteurs majeurs sur la scène internationale. En outre, le Maroc joue un rôle actif dans la promotion de la paix et de la sécurité régionale, en collaborant avec les gouvernements et institutions locales pour prévenir l'instabilité politique et favoriser la croissance économique. Cette démarche s'inscrit dans une vision à long terme de partenariat et de coopération mutuellement bénéfique, visant à construire un avenir commun basé sur la prospérité partagée et le respect mutuel.
Mots clés : Maroc, Afrique subsaharienne, Coopération, Intégration économique régionale ; Stratégie.
Classification JEL : F50
Type de l’article : Recherche appliqué
La qualité institutionnelle favorise-t-elle le développement financier en République Démocratique du Congo ? Essai d’analyse par l’approche ARDL: Essai d’analyse par l’approche ARDL
No full textAs institutions are in theory a sturdy determinant of financial sector emergence, this paper examines the relationship between these two variables in the Congolese context over the period 1996-2021 (26 years). It is based on the ARDL approach for testing the short- and long-term dynamic of the effects of institutional quality on the financial development. The results brought out reveal that a climate of peace and political stability is suitable for the extending of the financial system scope by facilitating the access to credit. However, the regulation and its non-extension are becoming restrictive and are slowing down the effects expected in the short term. These effects of the regulation quality become favorable in the long term because of the abridgment of informational, enablement and adaptation challenges. It follows, moreover, that the inefficiency of Congolese governments in designing and healthily carrying on policies and growing strategies compromises the widespread distribution of credit to the private sector in both the short and the long term. Although it has slightly contributed to the increase of the short-term credit volume, the cultivation of corruption - which has become institutionalized - remains harmful to the harmonious financing of the economy in the long term. To do this, the DRC should henceforth invest more in cleaning up its institutional landscape for the building and the development of a tough and inclusive financial sector.
Keywords: Institutions, Institutional quality, Financial development, ARDL
JEL Classification: E02, E51, G21, K00
Paper type: Empirical researchLes institutions étant théoriquement un déterminant robuste de l’émergence du secteur financier, ce papier examine le lien entre ces deux variables dans le contexte congolais au cours de la période 1996-2021 (26 ans). Il se fonde sur l’approche ARDL pour tester la dynamique à court et à long terme des effets de la qualité institutionnelle sur le développement financier. Les résultats ressortis décèlent que le climat de paix et de stabilité politique est propice pour l’extension de la portée du système financier en facilitant l’accès au crédit. Néanmoins, la réglementation et sa non vulgarisation deviennent contraignantes et ralentissent les effets attendus à court terme. Ces effets de la qualité de la réglementation deviennent favorables à long terme grâce à la réduction des défis informationnels, de capacitation et d’adaptation. Il s’en suit, par ailleurs, que l’inefficacité des gouvernements congolais à concevoir et à mener sainement les politiques et stratégies de croissance compromet l’essor de la distribution des crédits au secteur privé aussi bien à court qu’à long terme. Bien qu’elle ait contribué trop légèrement à l’accroissement du volume des crédits à court terme, la culture de corruption – devenue institutionnalisée – demeure nocive au financement harmonieux de l’économie à long terme. Pour ce faire, la RDC devrait dès lors investir davantage dans l’assainissement de son paysage institutionnel pour la construction et le développement d’un secteur financier solide et inclusif.
Mots clés : Institutions, Qualité institutionnelle, Développement financier, ARDL
Classification JEL : E02, E51, G21, K00
Type de l’article : Recherche appliqué
Étude Empirique sur l'Éducation Financière au Maroc : Conformité aux Normes de l'OCDE
No full textIn recent years, increasing concerns have emerged regarding the level of financial literacy among consumers worldwide. In a sample of 1000 respondents in Morocco, it is revealed that Moroccans' level of financial education remains low, falling below the OECD average. These consumers are often inclined to make financial decisions that appear irrational. This situation is exacerbated by issues such as the high rate of non-repayment of loans in Morocco, despite a respectable level of banking penetration, as well as access to expensive forms of financing when cheaper alternatives are available. Budget management, retirement planning, and financial planning also pose challenges. These major shortcomings are primarily attributable to a lack of knowledge, skills, and financial attitudes among Moroccan consumers, mainly resulting from an asymmetry and insufficiency of information on the concepts and financial instruments necessary for informed and rational decision-making. Currently, the international community unanimously recognizes the necessity of financial education as an essential pillar for every citizen. This pressing requirement stems mainly from the increasing consumption pressure, which now also affects young people globally, and the growing complexity of financial products and services. Although developing a universal solution remains a challenge, most advanced nations in this field have chosen to adopt the guidelines suggested by the OECD. This approach aims to better address current challenges, in an increasingly complex global context.
Keywords: Financial education, retirement, financial decisions, planning.
JEL Classification : I22, I23
Paper type: Empirical ResearchAu cours des dernières années, des préoccupations croissantes ont émergé quant au niveau de compréhension financière des consommateurs à travers le monde. Sur un échantillon de 1000 personnes interrogées au Maroc, il est révélé que le niveau d'éducation financière des Marocains demeure faible, se situant en dessous de la moyenne de l'OCDE. Ce qui explique la qualité des décisions financières prises qui semblent irrationnelles. Cette situation est exacerbée par des problèmes tels que le taux élevé de non-remboursement de crédits au Maroc, malgré un taux de bancarisation respectable, ainsi que l'accès à des formes de financement onéreuses alors que des alternatives moins coûteuses sont disponibles. La gestion et la planification budgétaire, ainsi que celle de la retraite, posent également problème. Ces lacunes majeures sont principalement imputables au manque de connaissances, de compétences et d'attitudes financières chez les consommateurs marocains, résultant principalement d'une asymétrie et d'une insuffisance d'informations sur les concepts et instruments financiers nécessaires à des décisions éclairées et rationnelles. Actuellement, la communauté internationale reconnaît unanimement la nécessité de l'éducation financière comme un pilier essentiel pour chaque citoyen. Cette exigence impérieuse découle principalement de la pression croissante en matière de consommation, qui touche désormais également les jeunes à l'échelle mondiale, et de la complexification croissante des produits et services financiers. Bien que l'élaboration d'une solution universelle reste un défi, la plupart des nations les plus avancées dans ce domaine ont choisi d'adopter les lignes directrices suggérées par l'OCDE. Cette approche vise à mieux répondre aux défis actuels, dans un contexte mondial de plus en plus complexe.
Mots-clés : Education financière, retraite, décisions financières, planification.
Classification JEL : I22, I23
Type de l’article : Recherche Empiriqu
L'impact de la COVID-19 sur l'emploi au Maroc : une régression logistique sur un échantillon de WBES 2020
No full textThe Covid-19 health crisis has had a considerable impact on the Moroccan economic landscape, leading to the temporary or permanent suspension of activities for almost half of all companies. This article focuses specifically on the impact of this crisis on employment within small and medium-sized enterprises (SMEs) in Morocco, highlighting the crucial role of these entities in job creation. The analysis is based on data from a survey carried out by the World Bank, involving a representative sample of 659 companies in Morocco. Using the logistic regression method, we assess the relationships between different variables and their impact on employment within these companies. The results of the study reveal, in particular, the existence of a significant relationship between an increase in the level of production and changes in the number of employees. Adjusting the production level increases the probability of a decrease in the number of employees in the company.
Keywords: Covid-19, Employment, SMEs, Logistic regression, World Bank
JEL classification : J0, J21, J23
Type de papier : Recherche appliquéeLa crise sanitaire de la Covid-19 a eu un impact considérable sur le paysage économique marocain, entraînant la suspension temporaire ou définitive d'activités pour près de la moitié des entreprises. Cet article se concentre spécifiquement sur l'incidence de cette crise sur l'emploi au sein des petites et moyennes entreprises (PME) au Maroc, mettant en avant le rôle crucial de ces entités dans la création d'emploi. L'analyse repose sur les données d'une enquête réalisée par la Banque Mondiale, impliquant un échantillon représentatif de 659 entreprises au Maroc. En utilisant la méthode de la régression logistique, nous évaluons les relations entre différentes variables et leur impact sur l'emploi au sein de ces entreprises. Les résultats de l'étude révèlent l'existence d'une relation significative entre l'augmentation du niveau de production et l'évolution de l'effectif employé. L’ajustement du niveau de production augmente la probabilité de la baisse du nombre des employés.
Mots clés: Banque mondiale, Covid-19, Emploi, PME, Régression logistique.
JEL classification: J0, J21, J23
Paper type: Empirical researc
Repenser la formation professionnelle au Maroc à travers l’approche par les compétences dans un cadre de partenariat public-privé
No full textIn the context of a theoretical analysis of the role of the synchronization of the competency-based approach (CBA) in a public-private partnership (PPP) and its impact on vocational training (VT) in Morocco, we have adopted a methodology based on a critical review of the conceptual literature. In fact, in a socio-economic context characterized by constant change, VT has emerged as a major concern, with reforms aimed at adapting educational programs to meet the requirements of both the national and international job markets. Within this framework, managing VT in Morocco involves the collaboration of multiple public and private operators, with shared and exclusive responsibilities. The CBA was introduced in Morocco starting from 2003, but its implementation encountered several challenges, notably the lack of a binding regulatory framework. Collaboration and PPP have been encouraged to develop tailored educational programs. Efforts are needed to strengthen the coordination and evaluation of reforms. Consequently, synchronizing CBA and PPP within the VT framework in Morocco requires a coordinated strategy among various partners in both the public and private sectors. Furthermore, ongoing efforts are being made to introduce the competency-based approach, but challenges persist such as resource constraints and resistance to change. In conclusion, the Competency-Based Approach (APC) and Public-Private Partnership (PPP) are essential tools for improving vocational training in Morocco. The APC allows for preparing individuals to the needs of the labor market by imparting the necessary skills, while the PPP encourages collaboration between the public and private sectors to develop relevant training programs. Hence, strengthening public-private collaboration and regulatory frameworks can help overcome these challenges and enhance the effectiveness of vocational training in Morocco.
Keywords: Vocational Training (VT), Competency-Based Approach (CBA), Public-Private Partnership (PPP).
JEL Classification: I25, J24, H11, 055
Paper type: Theoretical researchDans le cadre d'une analyse théorique du rôle de la synchronisation de l'approche par les compétences (APC) dans un partenariat public-privé (PPP) et son impact sur la formation professionnelle (FP) au Maroc, nous avons adopté une méthodologie basée sur une revue critique de la littérature conceptuelle. En effet, dans un contexte socioéconomique en constante mutation, la FP est devenue un enjeu majeur, avec des réformes visant à adapter les programmes pédagogiques aux exigences du marché d’emploi national et international. Dans ce contexte, la gestion de la FP au Maroc implique la collaboration de plusieurs opérateurs publics et privés, avec des responsabilités partagées et exclusives. L'APC a été instaurée au Maroc à partir de 2003, mais sa mise en œuvre a rencontré plusieurs défis, notamment le manque de cadre réglementaire contraignant. La collaboration et le PPP a été encouragée pour développer des programmes pédagogiques adaptés. Des efforts sont nécessaires pour renforcer la coordination et l'évaluation des réformes. Par conséquent, la synchronisation entre l’APC et le PPP dans le cadre de la FP au Maroc nécessite une stratégie coordonnée entre les différents partenaires au niveau des deux secteurs: public et privé. De plus, d’autres efforts sont étalés pour introduire l'approche par les compétences, mais des défis subsistent comme le manque de ressources et la résistance au changement. En conclusion, L’APC et le PPP sont des outils essentiels pour améliorer la FP au Maroc. L'APC permet de préparer les individus aux besoins du marché du travail en leur transmettant les compétences nécessaires, tandis que le PPP encourage la collaboration entre les secteurs public et privé pour développer des programmes de formation pertinents. Alors, renforcer la collaboration public-privé et le cadre réglementaire peut aider à surmonter ces défis et améliorer l'efficacité de la formation professionnelle au Maroc.
Mots clés : Formation professionnelle (FP), Approche par compétences (APC), Partenariat public-privé (PPP). Classification JEL : I25, J24, H11, 055
Type de l’article : Article théoriqu