International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics (IJAFAME)
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Applications de l'Intelligence Artificielle dans la gestion du risque de contrepartie : Défis et perspectives pour les banques participatives au Maroc
No full textThis article seeks to analyze the application of artificial intelligence (AI) in counterparty risk management, focusing on Moroccan participatory banks. To this end, the authors first examine the reality of AI and its applications in Islamic finance before exploring how it can evaluate and mitigate the risks inherent to these institutions.
The qualitative methodology used is based on semi-structured interviews with eight risk directors from Moroccan participatory banks and windows. The interviews were transcribed and subjected to systematic thematic analysis. The coding process identified recurring themes, which were then grouped into broader categories to identify key trends and perceptions about the use of AI in counterparty risk management.
The survey results reveal that none of the banks interviewed currently use AI for counterparty risk management, although they intend to introduce it in the future. The expected benefits include increased accuracy in risk assessment and process optimization through automation. However, potential obstacles include financial constraints and a shortage of AI expertise.
Indeed, AI could present promising prospects for strengthening financial stability and ensuring Sharia compliance within participatory banks. For effective integration, investments in resources and AI training are necessary. Overall, the future of AI in counterparty risk management promises to bring innovation and operational efficiency to the participatory finance sector.
Keywords: Artificial Intelligence - Participatory Finance - Risk management
JEL Classification: G32
Paper type: Empirical researchLe présent article cherche à analyser l’application de l'intelligence artificielle (IA) dans la gestion du risque de contrepartie, en se concentrant sur les banques participatives marocaines. Pour ce faire, les auteurs examinent d'abord la réalité de l'IA et ses applications dans la finance islamique avant d'explorer comment elle peut évaluer et atténuer les risques propres à ces institutions.
La méthodologie qualitative retenue se base sur des entretiens semi-directifs avec huit directeurs des risques de banques et fenêtres participatives marocaines. Les entretiens ont été transcrits et soumis à une analyse thématique systématique. Le processus de codage a permis d'identifier des thèmes récurrents, regroupés ensuite en catégories plus larges, afin de dégager des tendances et des perceptions clés sur l'utilisation de l'IA dans la gestion du risque de contrepartie.
Les résultats de l'enquête révèlent qu'aucune des banques interrogées n'utilise actuellement l'IA pour la gestion du risque de contrepartie, bien qu'ils aient l'intention de l'introduire dans un avenir proche. Les avantages attendus incluent une précision accrue dans l'évaluation des risques et une optimisation des processus grâce à l'automatisation. Cependant, les obstacles potentiels incluent des contraintes financières et une pénurie d'expertise en IA.
En effet, l'IA pourrait présenter des perspectives prometteuses pour renforcer la stabilité financière et garantir la conformité à la Charia au sein des banques participatives. Pour une intégration efficace, des investissements dans les ressources et la formation en IA sont nécessaires. En somme, l'avenir de l'IA dans la gestion du risque de contrepartie promet d'introduire innovation et efficacité opérationnelle dans le secteur de la finance participative.
Mots clés : Intelligence Artificielle- Finance Participative – Gestion des risques – Risque de contrepartie
JEL Classification : G32
Type du papier : Recherche empiriqu
Analyse par composantes principales des déterminants de la résilience des petits exploitants agricoles de la Vallée du Souss
No full textThis study uses the RIMA-II framework (FAO, 2016) to analyze the determinants of resilience among smallholder farmers in the Souss Valley, focusing on four key pillars: access to basic services, agricultural and non-agricultural assets, social safety nets, and adaptive capacity. The methodological approach is based on two steps: principal component analysis (PCA) followed by Varimax rotation. PCA helped simplify the data and identify a coherent set of variables influencing resilience. The results reveal that the accessibility of public services has a strong impact on the first pillar, while land and agricultural resources are essential for the second pillar. Participation in community organizations is a key factor for the third pillar, and agricultural resources and practices play a major role in the fourth pillar. This analysis provides an in-depth understanding of the primary determinants of resilience for households in this historically agricultural region of Morocco.
Keywords: PCA, Resilience, RIMA II, Smallholder Farmers, Souss Valley.
JEL Classification : O13
Paper type : Empirical researchCette étude utilise le cadre RIMA-II (FAO, 2016) pour analyser les déterminants de la résilience des petits exploitants agricoles dans la vallée du Souss, en s'appuyant sur quatre piliers clés : accès aux services de base, actifs agricoles et non agricoles, filets de sécurité sociale et capacité d'adaptation. L'approche méthodologique repose sur deux étapes : une analyse en composantes principales (ACP) suivie d'une rotation Varimax. L'ACP a permis de simplifier les données et d'identifier un ensemble cohérent de variables influençant la résilience. Les résultats révèlent que l'accessibilité des services publics impacte fortement le premier pilier, tandis que les ressources foncières et agricoles sont essentielles pour le deuxième pilier. La participation dans les organisations communautaires est déterminante pour le troisième pilier, et les ressources et pratiques agricoles jouent un rôle clé dans le quatrième pilier. Cette analyse fournit une compréhension approfondie des principaux déterminants de la résilience des ménages dans cette région historiquement agricole du Maroc.
Mots-clés : ACP, Petits exploitants, Résilience, RIMA II, Vallée du Souss.
JEL Classification : O13
Type de papier : Recherche empiriqu
Une analyse spatiale de la décentralisation et des disparités régionales au Maroc
No full textThis article examines the impact of decentralization on regional disparities in Morocco, focusing on the 12 administrative regions. The objective is to assess the effect of decentralization reforms implemented since the 2010s on economic and social disparities. The methodology combines fixed and random effects econometric models within a spatial econometrics framework, allowing for the analysis of region-specific dynamics. The study reveals that the increase in financial resources of local governments (CT) is linked to a rise in expenditures, without necessarily reducing regional disparities. Moreover, public investment does not have a significant impact on CT expenditures, while the financial autonomy of CTs is influenced by local institutional capacities. Regional gross domestic product (GDP) is not a key factor in CT expenditures, highlighting the importance of local specificities. In this regard, although decentralization has the potential to reduce regional disparities, its effectiveness in Morocco is hindered by institutional challenges, necessitating measures to strengthen local governance and improve coordination between central and regional levels.
Keywords: Decentralization, Regional disparities, Spatial analysis, Spatial econometrics, Regional governance.
Classification JEL: R12, R58, H77
Paper type: Empirical ResearchCet article examine l'impact de la décentralisation sur les disparités régionales au Maroc, en se concentrant sur les 12 régions administratives. L'objectif est d'évaluer l'effet des réformes de décentralisation, mises en place depuis les années 2010, sur les disparités économiques et sociales. La méthodologie combine des modèles économétriques à effets fixes et aléatoires dans un cadre d'économétrie spatiale, permettant d'analyser les dynamiques spécifiques à chaque région. L'étude révèle que l'augmentation des ressources financières des collectivités territoriales (CT) est liée à une hausse des dépenses, sans pour autant réduire automatiquement les disparités régionales. De plus, l'investissement public n'a pas d'impact significatif sur les dépenses des CT, tandis que l'autonomie financière des CT est influencée par les capacités institutionnelles locales. Le produit intérieur brut (PIB) régional n'est pas un facteur clé des dépenses des CT, soulignant l'importance des spécificités locales. À cet égard, bien que la décentralisation puisse potentiellement réduire les disparités régionales, son efficacité au Maroc est entravée par des défis institutionnels, nécessitant des mesures pour renforcer la gouvernance locale et améliorer la coordination entre les niveaux central et régional.
Mots clés : Décentralisation, Disparités régionales, Analyse spatiale, Économétrie spatiale, Gouvernance régionale
JEL Classification : R12, R58, H77
Type du papier : Recherche empiriqu
Les parcours de vie des femmes entrepreneures au Maroc : une analyse des facteurs de succès
No full textThis article initially focuses on a general presentation of the concept of entrepreneurship before specifically exploring this notion from a women's perspective. We begin with an in-depth analysis of female entrepreneurship, followed by interviews with female entrepreneurs in order to identify the numerous challenges they face, particularly those linked to their family, professional and personal environment, which can compromise the realization of their entrepreneurial initiatives. We also examine varied motivations such as social support, education, personality traits, and the spouse's family and career aspirations. In addition, we study the importance of access to financing and how the very nature of the entrepreneurial project can play a crucial role, both in favoring and in restricting the realization of their entrepreneurial ambitions.
This work aims to offer a holistic and nuanced perspective of the dynamics underlying female entrepreneurship, highlighting not only the specific obstacles that women entrepreneurs face, but also the facilitating factors that positively influence their journeys. By integrating empirical data collected through semi-structured interviews, we aim to deepen the understanding of the deeper motivations underlying women's entrepreneurial choice, as well as the strategies they deploy to overcome structural and individual challenges. This approach will also make it possible to identify potential avenues for improving support for women entrepreneurs, taking into account the specificities of their experience and the social contexts in which they operate.
Keywords : Entrepreneurship, women, barriers, motivation, Morocco.
JEL Classification : L21
Paper type : Empirical researchCet article se concentre initialement sur une présentation générale du concept d'entrepreneuriat avant d'explorer spécifiquement cette notion du point de vue des femmes. Nous entamons par une analyse approfondie de l'entrepreneuriat féminin, suivie par des entretiens avec des entrepreneures afin d'identifier les nombreux défis auxquels elles sont confrontées, notamment ceux liés à leur environnement familial, professionnel et personnel, qui peuvent compromettre la concrétisation de leurs initiatives entrepreneuriales. Nous examinons également les motivations variées telles que le soutien social, la formation, les traits de personnalité, ainsi que les aspirations familiales et professionnelles du conjoint. De plus, nous étudions l'importance de l'accès aux financements et comment la nature même du projet entrepreneurial peut jouer un rôle crucial, tant pour favoriser que pour restreindre la réalisation de leurs ambitions entrepreneuriales.
Ce travail vise à offrir une perspective holistique et nuancée des dynamiques sous-jacentes à l'entrepreneuriat féminin, en mettant en lumière non seulement les obstacles spécifiques auxquels les femmes entrepreneures font face, mais aussi les facteurs facilitants qui influencent positivement leurs parcours. En intégrant des données empiriques recueillies à travers des entretiens semi-structurés, nous visons à approfondir la compréhension des motivations profondes qui sous-tendent le choix entrepreneurial des femmes, ainsi que des stratégies qu'elles déploient pour surmonter les défis structurels et individuels. Cette approche permettra également d'identifier des pistes potentielles pour améliorer le soutien aux entrepreneures, en tenant compte des spécificités de leur expérience et des contextes sociaux dans lesquels elles évoluent.
Mots clés : Entrepreneuriat, femmes, frein, motivation, Maroc
JEL Classification : L21
Type du papier : Recherche empiriqu
L’impact de la responsabilité sociale sur la performance financière des entreprises : une revue de la littérature systématique
No full textCompanies are currently focusing on activities that increasingly benefit stakeholders, within the framework of corporate responsibility (CSR). Moreover, environmental, social and governance (ESG) aspects are the main dimensions of corporate responsibility practices and efforts.
Companies engage in ESG activities in order to signal their compliance to the market, but also to improve their financial returns. However, the link between ESG performance and financial performance is not yet well established.
Our analysis seeks to synthesise the literature on the following theme: ESG performance and its impact on financial performance. We therefore seek to better understand the relationship between the financial performance of companies and CSR activities (in terms of ESG performance).
In other words, can the allocation of company resources to environmental, social and governance (ESG) aspects be a source of improved financial performance for the benefit of the company and its stakeholders? As part of a systematic literature review and in order to shed light on this question, we analysed the content of 63 articles identified as dealing with the relationship between ESG performance and financial performance.
This analysis shows that although most of the studies carried out indicate a positive relationship, others have concluded the existence of negative or even mixed relationships. It therefore confirms the need for more in-depth research into this relationship and the variables that may influence it.
Keywords: Sustainable development, corporate social responsibility, ESG performance, financial performance.
Classification JEL : G3
Paper type : Theoretical ResearchActuellement les entreprises se donnent aux activités qui profitent de plus en plus aux parties prenantes, dans le cadre de la responsabilité des entreprises (RSE). Et les aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont les principales dimensions des pratiques et des efforts de responsabilité des entreprises.
Les entreprises s'engagent dans des activités ESG afin de signaler leur conformité sur le marché, mais aussi pour améliorer leurs rendements financiers. Cependant, le lien entre performance ESG et performance financière n’est pas encore bien déterminée.
Notre analyse cherche à synthétiser la littérature sur le thème suivant : la performance ESG est son impact sur la performance financière. Et donc chercher à mieux cerner la relation ente la performance financière des entreprises et les activités de RSE (sous l’aspect de la performance ESG).
En d’autres termes, l’allocation des ressources de l’entreprise aux aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) peut-elle être une source d’amélioration de la performance financière au profit de l’entreprise et de ses parties prenantes ? Dans le cadre d’une revue de littérature systématique et afin d’apporter un éclairage sur cette question, nous avons analysé le contenu de 63 articles identifiés traitant la relation entre la performance ESG et la performance financière.
Cette analyse montre que même si la plupart des études menées indiquent une relation positive, d’autre ont conclus l’existence de relations négatives voir mitigées. Elle confirme donc la nécessité de recherches plus approfondies concernant cette relation ainsi que les variables qui peuvent l’influencer.
Mots clés : Développement durable, Responsabilité sociale des entreprises, performance ESG, performance financière.
JEL Classification : G3
Type du papier : Recherche Théorique
 
Les antagonismes fonctionnels des facteurs internes de la TPE : viabilité vs. Non viabilité
No full textThe organizational weakness of VSEs and their propensity to die prematurely, subject to their environment and constraints by their context, is no longer to be demonstrated. Today, we observe the emergence of a new type of VSE, in mutation, evolving in a gray zone and adapting to its context in a constant manner. The objective of this paper is to examine the managerial practices of these VSEs and to explore the institutional contingencies of the context of action, in order to understand the conditions of their viability by their internal factors. Our theoretical anchor is the theory of contingency. We mobilized a mixed methodology, quali-quanti, backed by the technique of comparative qualitative analysis QCA in its csQCA version, from 50 Gabonese VSEs from several sectors. The data are primary and come from the administration of a questionnaire to the owner-managers of these VSEs. The results indicate that whether or not the value of human resources is taken into account does not impact the viability or non-viability of a VSE. The viability of a VSE depends on two sufficient conditions: operational risk management and the existence of an accounting information system. As for the non-viability of a VSE, it depends on two sufficient conditions: non-compliance with regulations and the non-existence of an accounting information system. Thus, the accounting information system remains an essential or sine qua non condition for the viability of a VSE. From our results, we have identified interesting managerial contributions at the institutional level that will significantly impact the practices of owner-managers of VSEs for the viability of their structure.
Keywords: SME, Internal factors, Contingency theory, Viability, Determinants.
Classification JEL : D22, M13
Paper type: Empirical ResearchLa faiblesse organisationnelle des TPE et leur propension à mourir prématurément, subissant leur environnement et contraintes par leur contexte, ne sont plus à démontrer. Aujourd'hui, nous observons l’émergence d’un nouveau type de TPE, en mutation, évoluant en zone grise et s’adaptant à son contexte de manière constante. L'objectif de ce papier est d’ausculter les pratiques managériales de ces TPE et d’explorer les contingences institutionnelles du contexte d’action, afin de comprendre les conditions de leur viabilité par leurs facteurs internes. Notre ancrage théorique est la théorie de la contingence. Nous avons mobilisé une méthodologie mixte, quali-quanti, adossée à la technique de l'analyse qualitative comparée QCA dans sa version csQCA, à partir de 50 TPE gabonaises de plusieurs secteurs. Les données sont primaires et sont issues de l’administration d’un questionnaire auprès des propriétaires-dirigeants de ces TPE. Les résultats nous indiquent que la prise en compte ou non de la valeur de la Ressource humaine n’impacte pas la viabilité ni la non-viabilité d’un TPE. La viabilité d’un TPE dépend de deux conditions suffisantes, la gestion du risque opérationnel et l’existence d’un Système d’information comptable. Quant à la non-viabilité d’un TPE, elle dépend de deux conditions suffisantes, la non-conformité à la réglementation et l’inexistence d’un Système d’information comptable. Ainsi, le Système d’information comptable demeure donc, une condition incontournable ou sine qua none à la viabilité d’un TPE. Nous avons dégagé de nos résultats, des apports managériaux intéressants au niveau institutionnel qui impacteront significativement les pratiques des propriétaires-dirigeants des TPE pour la viabilité de leur structure.
Mots clés : TPE, Facteurs internes, Théorie de la contingence, Viabilité, Déterminants.
JEL Classification : D22, M13
Type du papier : Recherche empiriqu
Le rôle médiateur du capital psychologique sur le comportement des entrepreneurs ivoiriens en quêtes de financement externes
No full textEntrepreneurial intention plays a vital role in generating new business. Although many studies have shown that attitude influences the formation of intentions, few discuss this relationship by interactively engaging with social and psychological capital. This study aims to develop a structural model to form the entrepreneurial intention of Ivorian SME entrepreneurs which involves the interaction of social capital and psychological capital in the search for external financing. Data was collected randomly using an online questionnaire completed by 50 Ivorian SMEs. A theoretical analysis based on the theory of planned behavior (TPB) followed by a quantitative study was used to examine the developmental structure model of entrepreneurial intentions. The results reveal that in entrepreneurial orientation, psychological capital collaboratively and interactively influences the entrepreneurial intention of SMEs in seeking external financing. Psychological capital has been shown to have a positive mediation effect on the relationship between entrepreneurial orientation and entrepreneurial intention. Finally, psychological capital was also found to fully mediate the impact on entrepreneurial intention. The results of this study are discussed and some proposals with implications for practitioners and operators of small and medium-sized businesses have also been formulated.
Keywords: Entrepreneurial intention ; Social capital ; psychological capital ; external financing ; theory of planned behavior (TPB)
JEL Classification: L26
Paper type: Empirical researchL'intention entrepreneuriale joue un rôle essentiel dans la génération de nouvelles affaires. Bien que de nombreuses études aient montré que l’attitude influence la formation des intentions, rares sont celles qui discutent de cette relation en s’engageant de manière interactive avec le capital social et psychologique. Cette étude vise à développer un modèle structurel pour former l'intention entrepreneuriale des entrepreneurs des PME ivoiriennes qui implique l'interaction de du capital social et du capital psychologique à la recherche de financement externe. Les données ont été collectées de manière aléatoire grâce à un questionnaire en ligne rempli par 50 PME ivoiriennes. Une analyse théorique basée sur la théorie du comportement planifié (TPB) suivie d’une étude quantitative a été utilisée pour examiner le modèle de structure de développement des intentions entrepreneuriales. Les résultats révèlent que dans l’orientation entrepreneuriale, le capital psychologique influence de manière collaborative et interactive l’intention entrepreneuriale des PME dans la recherche de financement externe. Il a été démontré que le capital psychologique a un effet de médiation positif sur la relation entre l’orientation entrepreneuriale et l’intention entrepreneuriale. Enfin, le capital psychologique s’est également avéré un médiateur complet de l’impact sur l’intention entrepreneuriale. Les résultats de cette étude sont discutés et quelques propositions ayant des implications pour les praticiens, les opérateurs des petites et moyennes entreprises ont été également formulés.
Mot clés : Intention entrepreneuriale ; Capital social ; capital psychologique ; financement externe ; théorie du comportement planifié (TPB)
Classification JEL : L26
Type de l’article : Recherche appliqué
La dimension numérique au service de la résilience organisationnelle
No full textThis article takes the form of a literature review exploring the impact of digital transformation (DT) on organizational resilience (OR) within the context of international crises, notably current wars and an ever-evolving environment. DT has become a strategic imperative for organizations, enabling them to maintain competitiveness while posing challenges related to costs, infrastructure, and skills. Our study examines how DT enhances organizational resilience by focusing on organizations' capacities for absorption, renewal, and appropriation to overcome crises. We rely on a critical review of existing literature to highlight contextual, strategic, and cognitive factors influencing OR, as well as its application in Morocco. The analysis reveals that DT contributes to greater flexibility and productivity for businesses, thus enhancing their ability to cope with uncertainty. The article emphasizes that while digital transformation is essential for organizations, it requires clear operationalization to maximize its effects on organizational resilience. DT, by improving decision-making and remote collaboration, becomes a key lever of organizational resilience but requires appropriate skills and approaches to ensure business continuity.
Keywords: Digital transformation, organizational resilience, Morocco, processual approach.
Classification JEL : O33, L21, O55
Paper type : Theoretical ResearchCet article prend la forme d’une revue de la littérature explorant l'impact de la transformation digitale (TD) sur la résilience organisationnelle (RO) dans un contexte de crises internationales, marquées notamment par les guerres actuelles et un environnement en perpétuelle évolution. La TD est devenue un impératif stratégique pour les organisations, permettant de maintenir leur compétitivité tout en posant des défis liés aux coûts, à l'infrastructure et aux compétences. Notre étude examine comment la TD renforce la résilience organisationnelle, en se concentrant sur les capacités d'absorption, de renouvellement et d'appropriation des organisations pour surmonter les crises. Nous nous appuyons ont ainsi sur une revue critique de la littérature existante pour mettre en évidence les facteurs contextuels, stratégiques et cognitifs influençant la RO, ainsi que son application au Maroc. L'analyse révèle que la TD contribue à une plus grande flexibilité et productivité des entreprises, renforçant ainsi leur capacité à faire face à l'incertitude. L'article souligne que la transformation digitale, bien qu’essentielle pour l'organisation, nécessite une opérationnalisation claire pour maximiser ses effets sur la résilience organisationnelle. La TD, en améliorant la prise de décision et la collaboration à distance, devient un levier clé de la résilience organisationnelle, mais nécessite des compétences et une approche adaptée pour garantir la pérennité des entreprises.
Mots clés : Transformation digitale, résilience organisationnelle, Maroc, approche processuelle.
JEL Classification : O33, L21, O55
Type du papier : Recherche Théorique
Au-delà de l’approche juridico-financière : diversité cognitive du conseil d’administration et performance des entreprises : revue de littérature
No full textCognitive diversity of the Board of Directors has become omnipresent in discussions on corporate governance. It is part of a new approach to governance whose objective is to overcome the shortcomings of the traditional conception of governance and to take into account the cognitive aspects and the creative potential of the board in improving corporate performance.
The objective of this article is to investigate academic research that studied the possible relationship between cognitive diversity of the Board of Directors and performance. It turns out that the results identified through this work are mixed. Indeed, several empirical studies confirm the existence of a positive link between the cognitive diversity of the board of directors and the various performance measures such as ROA, ROE and Tobin's Q by emphasizing that cognitive diversity improves the quality of strategic decisions and strengthens innovation. However, other studies question this relationship and strongly qualify the importance of the presumed link following the appearance of conflicts and cognitive biases.
KeyWords: Board of directors, Cognitive governance, Cognitive diversity, Performance.
JEL Classification: G34, M14.
Paper type : Theoretical Research. La diversité cognitive du conseil d’administration est devenue omniprésente dans les réflexions sur la gouvernance d’entreprise. Elle s’insère dans une approche nouvelle de la gouvernance dont l’objectif est de pallier aux insuffisances de la conception financière et traditionnelle de la gouvernance et de prendre en compte le volet cognitif et le potentiel créatif du conseil d’administration dans l’amélioration de la performance des entreprises.
L’objectif de cet article est d’explorer les recherches académiques qui se sont intéressées à l’étude de la relation possible entre la diversité cognitive du conseil d’administration et la performance. Il ressort que les résultats recensés par le biais de ce travail sont mitigés. En effet, plusieurs études empiriques confirment l’existence d’un lien positif entre la diversité cognitive du conseil d’administration et les différentes mesures de performance tel que ROA , ROE et Q de Tobin en soulignant que la diversité cognitive permet d’améliorer la qualité des décisions stratégiques et renforcer l'innovation. Cependant, d’autres études remettent en question cette relation et nuancent fortement l’importance du lien présumé suite à l’apparition des conflits et des biais cognitifs au sein du conseil d’administration.
Mots clés : Conseil d’administration, Gouvernance cognitive, diversité cognitive, performance.
JEL Classification : G34, M14.
Type de l’article : Recherche théorique.
 
The role of education in reducing income disparities in Morocco: empirical evidence from the ARDL approach
No full textThis paper seeks to provide empirical evidence on the contribution of human capital, measured by education, to reducing income inequalities in Morocco over the period from 1984 to 2015. The analysis of the dynamics of variables related to education and income disparities has revealed two major findings. Firstly, the educational level of the Moroccan labor force is notably weak, with an average of barely six years of schooling, as well as the persistence of educational inequalities over time and across regions, along with high dropout and repetition rates. These factors suggest a limited contribution of human capital accumulation of reducing income disparities in Morocco. Secondly, the persistence of income inequalities between different social classes, where a minority of the population holds a substantial share of wealth, is an undeniable reality. Furthermore, the ARDL time series estimation technique has yielded important results. In the short term, educational disparities are likely to make income distribution more egalitarian. Regarding the expansion of education, measured by the average number of years of schooling, it has no significant immediate effect on the dependent variable. This result suggests that wage inequalities in Morocco are in a "composition" phase and have not yet reached a "compression" phase. However, in the long-term relationship, the only variable having a significant effect on the dependent variable is the average number of years of schooling. Thus, a 1% increase in the average level of education reduces educational inequalities by 0.05%. Consequently, the estimated relationship suggests that an increase in investment in education in Morocco would not only raise the average level of schooling but also reduce educational inequalities, both of which are likely to reduce income inequalities.
Keywords : Educational inequality, level of education, income inequality, Morocco, ARDL.
Classification JEL : D30, I21, O55
Paper type : Empirical ResearchCe papier tente d’apporter des preuves empiriques sur la contribution du capital humain, mesuré par l’éducation, dans la réduction des inégalités de revenus au Maroc sur la période 1984 -2015. Le diagnostic de la dynamique des variables liées à l’éducation et les disparités de revenu a révélé deux constats majeurs. D’une part la faiblesse du niveau d’instruction de la population active marocaine, laquelle ne dépasse guère 6 années d’études ainsi que la persistance des inégalités éducatives à l’échelle temporelle et spatiale et de forts taux d’abandon scolaire et de redoublement. Des facteurs qui suggèrent une contribution limitée de l'accumulation du stock de capital humain à la réduction des disparités de revenus au Maroc. D’autres parts, la persistance des inégalités de revenus entre les différentes classes sociales, où une minorité de la population détient une grande part de la richesse est une réalité incontestable. En outre, la technique d’estimation en série chronologique ARDL a permis de faire ressortir d’importants résultats. À court terme, les disparités éducatives sont susceptibles de rendre la répartition du revenu plus égalitaire. S’agissant de l’expansion de l’éducation, mesurée par le nombre moyen d’années de scolarisation, celle-ci n’exerce aucun effet significatif instantané sur la variable dépendante. Ce résultat suggère que les inégalités de salaires au Maroc sont en phase de "composition" et n’ont pas encore atteint la phase de "compression". En revanche, sur la relation de long terme, la seule variable exerçant un effet significatif sur la variable dépendante est le nombre moyen d’années de scolarisation. Ainsi, une hausse du niveau moyen d’instruction de 1% diminue les inégalités éducatives de 0,05%. Par conséquent, la relation estimée suggère qu'une augmentation de l'investissement dans l'enseignement au Maroc permettrait non seulement d'élever le niveau moyen de scolarisation, mais aussi de réduire les inégalités en matière d'éducation, deux facteurs susceptibles de réduire les inégalités de revenu.
Mots clés : Inégalité éducative, niveau d’éducation, inégalité des revenus, Maroc, ARDL.
JEL Classification : D30, I21, O55
Type du papier : Recherche empiriqu