International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics (IJAFAME)
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Caractérisation de la dynamique de création et de développement des petites et moyennes entreprises camerounaises
No full textThe main question focuses on the major challenges faced by small and medium-sized enterprises (SMEs) in the Extreme North Region. The article employs a narrative approach, combining an analysis of the SME environment with case studies on financing experiences. This method provides a holistic overview of the challenges and financing solutions encountered by SMEs in the region. It highlights the divergences between financing strategies proposed by the public authorities and those of civil society organizations, often underscoring the limited adaptability of strategies to the specific needs of SMEs. This work emphasizes the importance of considering the specificities of SMEs in local and national economic planning, with an emphasis on the adaptability of financing strategies to effectively address their needs.The study aims to present the major challenges of small and medium-sized enterprises in the Extreme North Region. It conducts an analysis of the SME environment and presents financing experiences of SMEs in the Extreme North Region (case studies). The presentation of some financing strategies proposed by public authorities shows that they are often not adapted to the problems of SMEs. Alternative expertise proposed by civil society organizations and microfinance institutions seems to be better suited to the problems of SMEs. The issue of small and medium-sized enterprises should be taken into account in local planning through communal development plans and at the regional and national levels in the development plans of regions and the 2030 national development strategy. The reflection also aligns with the national development policy in its third pillar on the structuring of the local economy and human capital. This pillar addresses the issue of the structural transformation of the national economy.
Key words: Challenges, financing, Microfinance, Banking, Small and medium-sized enterprises.
JEL Classification: K20, N80.
Paper Type: Theoretical Research.La question principale se focalise sur les principaux défis auxquels sont confrontées les petites et moyennes entreprises (PME) dans la région de l’Extrême-Nord. L'article utilise une approche narrative, combinant une analyse de l'environnement des PME avec des études de cas sur les expériences de financement. Cette méthode permet de fournir un aperçu holistique des défis et des solutions de financement auxquels sont confrontées les PME dans la région.
Il met en évidence les divergences entre les stratégies de financement proposées par les pouvoirs publics et celles des organisations de la société civile, soulignant souvent l'adaptabilité limitée des stratégies aux besoins spécifiques des PME. Ce travail met en évidence l'importance de prendre en compte les spécificités des PME dans la planification économique locale et nationale, en mettant l'accent sur l'adaptabilité des stratégies de financement pour répondre efficacement à leurs besoins. Le travail se propose de présenter les grands défis des petites et moyennes entreprises dans la région de l’Extrême-Nord. Nous faisons une analyse de l’environnement des PME et une présentation des expériences de financement des PME dans la Région de l’Extrême-Nord (études des cas). La présentation de quelques stratégies de financement proposées par les pouvoirs publics montre que celles-ci ne sont pas souvent adaptées aux problèmes des PME. L’expertise alternative proposée par les organisations de la société civile et des établissements de microfinance semble être mieux adaptée aux problèmes des PME. La problématique des petites et moyennes entreprises devrait être prise en compte dans la planification locale à travers les plans communaux de développement et au niveau régional et national dans les plans de développement des régions et la stratégie nationale de développement 2030. La réflexion s’aligne aussi à la politique nationale de développement en soin, pilier 3 sur la structuration de l’économie locale et le capital humain. Ce pilier aborde la problématique de la transformation structurelle de l’économie nationale.
Mots clés : Défis, financement, Microfiance, Banque, Petites et Moyennes entreprises
JEL Classification : K20, N80
Type du papier : Recherche empiriqu
La Qualité de Vie au Travail comme Pilier de la Résilience Organisationnelle : Un Investissement Stratégique en Temps de Crise
No full textIn a global context where organizations are confronted with a dynamic and complex environment, crisis management has become a crucial priority. Indeed, organizations are increasingly faced with unpredictable factors such as economic and health crises, natural disasters, rapid technological change and other disruptions. From this perspective, quality of working life (QWL) is emerging as a key factor influencing an organization's ability to build resilience in the face of crisis.
The aim of this article is to demonstrate, through a narrative literature review analysis, the role of QWL in promoting organizational resilience. Our present work will enable us to find out how favorable working conditions combined with employee well-being can contribute significantly to mitigating the negative impacts of crises, thereby strengthening organizational resilience.
Key words: Quality of working life, organizational resilience, working conditions, well-being at work, crises.
Classification JEL: J24, M12, G32
Paper type: Theoretical Research Dans un contexte mondial où les organisations sont confrontées à un environnement dynamique et complexe, la gestion de ces crises est devenue une priorité cruciale. En effet, les organisations sont de plus en plus confrontées à des facteurs imprévisibles tels que les crises économiques, sanitaires, les catastrophes naturelles, les changements technologiques rapides, et d’autres perturbations. Dans cette perspective, la qualité de vie au travail (QVT) émerge comme un facteur clés pouvant influencer la capacité d’une organisation à renforcer sa résilience face aux crises.
L’objectif de cet article est de montrer à travers une analyse de revue de la littérature de type narrative, le rôle de la QVT dans la promotion de la résilience organisationnelle. Notre présent travail nous permettra de savoir comment des conditions de travail favorables jointes au bien-être des collaborateurs peuvent contribuer de manière significative à atténuer les impacts négatifs des crises, renforçant ainsi la résilience de l’organisation.
Mots clés : Qualité de vie au travail, résilience organisationnelle, conditions de travail, bien-être au travail, crises.
JEL Classification : J24, M12, G32
Type du papier : Recherche Théoriqu
La recherche scientifique et technologique au Maroc : Analyse documentaire sur les contraintes et les défis
No full textScientific research in Morocco has been one of the Kingdom's long-term projects in recent years. Alongside efforts to improve the performance of the education system, there are a number of strategic problems and challenges in the field of scientific and technological research. Recognizing and resolving these dysfunctions is vital to ensuring the quality of the scholarly community on the one hand, and safeguarding the field of research and innovation on the other. On this basis, the ultimate aim of this work is to highlight the various constraints facing scientific and technological research in Morocco, without excluding the role of information flow as a necessary element for investment in educational policies and social dynamics. To this end, we carried out a qualitative study and analysis of official documents, using a criterion-based evaluation grid. We were able to analyze the reliability, coherence and relevance of the documents studied. The result is that, despite the efforts made, it will be useful for the State to review the place of scientific and technological research in its overall strategy, as a lever for socio-economic development. This work is intended as a contribution to the knowledge base, which could shed light on these issues for the benefit of all stakeholders on the real problems and obstacles raised, as factors explaining why scientific and technological research in Morocco is tending towards regression.
Key words: Scientific research, Challenges, Educational policies, Strategy.
Classification JEL: I29
Paper type: Empirical Research
La Recherche scientifique au Maroc s’est inscrite dans les projets de longue haleine, qu’a connus le Royaume ces dernières années. À côté des efforts engagés pour rehausser la performance du système éducatif, surviennent de nombreux problèmes et défis d’ordre stratégique ayant trait au volet de la recherche scientifique et technologique. Prendre conscience de ces dysfonctionnements et les solutionner paraît primordial pour assurer la qualité de la société savante d’une part, et parvenir d’autre part à sanctuariser le domaine de la recherche et de l’innovation. Partant de là, l’objectif ultime de ce travail est de mettre en exergue les différentes contraintes auxquelles est confrontée la recherche scientifique et techna
La Recherche scientifique au Maroc s’est inscrite dans les projets de longue haleine, qu’a connus le Royaume ces dernières années. À côté des efforts engagés pour rehausser la performance du système éducatif surviennent de nombreux problèmes et défis d’ordre stratégique ayant trait au volet de la recherche scientifique et technologique. Prendre conscience de ces dysfonctionnements et les solutionner paraît primordial pour assurer la qualité de la société savante d’une part, et parvenir d’autre part à sanctuariser le domaine de la recherche et de l’innovation. Partant de là, l’objectif ultime de ce travail est de mettre en exergue les différentes contraintes auxquelles est confrontée la recherche scientifique et technologique au Maroc, sans pour autant exclure la place du flux informationnel comme élément nécessaire pour investir dans les politiques éducatives et les dynamiques sociales. Dans ce cadre, nous avons mené une étude qualitative et d’une analyse de documents officiels qui a été réalisée sur la base d’une grille d’évaluation critériée. En suivant les directives applicables de la méthode d’analyse thématique de L.Bardin , nous avons pu analyser la fiabilité et la cohérence ainsi que la pertinence des documents étudiés. Il en résulte qu’en dépit des efforts consentis, il sera utile à l’État de revoir dans sa stratégie globale, la place de la recherche scientifique et technologique, comme levier de développement socio-économique. Ce travail se veut, une contribution qui pourrait apporter des éléments de connaissances aptes à fournir des éclairages aux parties prenantes sur les vrais problèmes et obstacles soulevés, comme facteurs qui expliquent en quoi la recherche scientifique et technologique au Maroc tend vers la régression.
Mots clés : Recherche Scientifique, Défis, Politiques éducatives, Stratégie.
JEL Classification : I29
Type du papier : Recherche empirique
ologique au Maroc, sans pour autant exclure la place du flux informationnel comme élément nécessaire pour investir dans les politiques éducatives et les dynamiques sociales. Dans ce cadre, nous avons mené une étude qualitative et d’une analyse de documents officiels qui a été réalisée sur la base d’une grille d’évaluation critériée. Nous avons pu analyser la fiabilité et la cohérence ainsi que la pertinence des documents étudiés. Il en résulte qu’en dépit des efforts consentis, il sera utile à l’État de revoir dans sa stratégie globale, la place de la recherche scientifique et technologique, comme levier de développement socio-économique. Ce travail se veut, une contribution qui pourrait apporter des éléments de connaissances aptes à fournir des éclairages aux parties prenantes sur les vrais problèmes et obstacles soulevés, comme facteurs qui expliquent en quoi la recherche scientifique et technologique au Maroc tend vers la régression
Management de destinations touristiques : pratiques et perceptives
No full textTerritorial management represents one of the most important methods and tools adopted in the management of tourist destinations. This management must integrate external elements such as climatic factors, the structure of the territory, and the policies adopted at the local level. These principles could structure a quality approach around a territory and accompany the development of a guide of good managerial decisions that federates the different territorial partners.
The choice of this concept is reflected in the wide-ranging debate on the role of management in improving the sustainable development conditions of a tourist destination, in a world where increased industrialization reigns, overlooking socio-economic and environmental issues. In this research, we have chosen to treat management as an approach to territorial governance to consider tourism as a powerful locomotive of socio-economic growth and to present managerial decisions as an instrument for the planning and development of a tourist destination. A Scoping Review is approached in an exponential manner to synthesise knowledge related to issues arising from the tourism sector. This project is presented as a more advanced phase in regional planning. It represents a new way of conceiving and organising areas by making the most of natural, economic and social resources.
Keywords: Management, Tourist Destination, Management Decisions, Governance & Development.
Classification JEL: L83, O21
Paper type: Theoretical ResearchLe management territorial représente un des plus importantes méthodes et outils adoptés dans la gestion des destinations touristiques. Ce management doit intégrer les éléments externes comme les facteurs climatiques, la structure du territoire et la politique adoptée au niveau local. Ces principes pourraient structurer une démarche de qualité autour d’un territoire et accompagner l’élaboration d’un guide de bonnes décisions managériales qui fédère les différents partenaires territoriaux. Le choix de ce concept se reflète par le déclenchement d’un large débat sur le rôle du management dans l’amélioration des conditions de développement durable d’une destination touristique, dans un monde où règne l’industrialisation accrue, omettant la problématique socioéconomique et environnementale.
Dans cette recherche, nous avons choisi de traiter le management comme une démarche de la gouvernance territoriale, de considérer le tourisme comme une puissante locomotive de croissance socioéconomique, de présenter les décisions managériales comme un instrument d’aménagement et de développement d’une destination touristique. En effet, on aborde un Scoping Review de manière exponentielle pour synthétiser des connaissances liées à des questions émanant du domaine touristique. Ce projet est présenté comme une phase plus avancée de l’aménagement du territoire. Il constitue une nouvelle manière de concevoir et d’organiser les territoires par la valorisation de ressources naturelles, économiques et sociales.
Mots clés : Management, Destination Touristique, Décisions Managériales, Gouvernance & Développement.
JEL Classification : L83, O21
Type du papier : Article théoriqu
Regards croisés de la Protection sociale et la lutte contre la pauvreté en Afrique
No full textInequalities born of human actions through the ages and spaces continue to impact citizens in both developed and underdeveloped countries. Alongside these inequalities, the search for ways and means to combat the social risks resulting from this inequality, the result of a poor distribution of wealth across spaces and between citizens has become a subject of scientific debate. Thus, through this work we have tried to contribute in our own way on the basis of the writings and data produced by community and institutional organizations to make an analysis of social protection and the fight against poverty. We have talked throughout this work about how social protection can be equated with the fight against poverty. It turned out that despite the many initiatives and programs designed here and there, the challenge of fighting poverty is far from being won. If a culture of education and internalization of the culture of production, consumption of local goods and services is not implemented, no poverty reduction results are possible. Social protection is struggling to take real shape because of the lack of resources for their implementation and cases of corruption or impunity that do not encourage good governance and a good distribution of wealth.
Keywords: Social protection, corruption, poverty, inequality, social risks, universal health insurance
Classification JEL: I 13, I 14, I38
Paper type: Critical theory
Les inégalités nées des actions humaines à travers les âges et les espaces continuent d’impacter les citoyens aussi bien dans les pays développés que dans les pays sous-développés. Parallèlement à ces inégalités, la recherche des voies et moyens pour lutter contre les risques sociaux issus de cette inégalité, fruit d’une mauvaise répartition des richesses à travers les espaces et entre les citoyens est devenu un sujet des débats scientifiques. Ainsi, nous avons à travers ce travail essayé de contribuer à notre manière sur la base des écrits et données produites par les organismes communautaires et institutionnels de faire une analyse de la protection sociale et de la lutte contre la pauvreté. Il a été question pour nous tout au long de ce travail de montrer en quoi la protection sociale peut être assimilée à la lutte contre la pauvreté. Il s’est avéré que malgré les nombreuses initiatives et programmes conçus par ci et là, le pari de la lutte contre la pauvreté est loin d’être gagné. Si une culture d’éducation et d’intériorisation de la culture de production, de consommation des biens et services locaux n’est pas mise en œuvre, aucun résultat de réduction de la pauvreté n’est possible. La protection sociale, peine à prendre véritablement corps par faute de moyens pour leur mise en œuvre et des cas de corruption ou d’impunité qui n’encouragent guère la bonne gouvernance socle d’une bonne répartition des richesses.
Mots clés : Protection sociale, corruption, pauvreté, inégalités, risques sociaux, assurance maladie universelle.
JEL Classification : I 13, I 14, I38
Type d’article : Théorique critique
 
Rupture du contrat psychologique et intention de quitter : Proposition d’un modèle conceptuel pour expliquer le départ volontaire des professionnels de la santé du secteur public au Maroc
No full textPublic health in Morocco is faced with several challenges and constraints that dissipate the efforts deployed by decision-makers and managers, thus impacting the achievement of national and international objectives in terms of medical coverage, performance, the satisfaction of citizens' needs, and, above all, the attainment of universal health coverage by 2030. Today, faced with the new projects undertaken by the Department of Health, namely the overhaul of the national health system, embodied in Framework Law n°06-22, the creation of health groups, and the introduction of the health function, the State and the Ministry of Health and Social Protection must imperatively overcome these obstacles, especially in terms of human resources, which is one of the key pillars linked to this overhaul. One of the challenges to be overcome in human resources management is undoubtedly that of the premature voluntary departure of health professionals, particularly nurses, midwives, and health technicians - the cornerstone of any healthcare system. With this in mind, and to shed more light on the subject, we have attempted, based on a rich review of the literature, to propose a conceptual model that could form the basis of any subsequent empirical research. To this end, the breach of the psychological contract and trust seem to be key concepts to be grasped and studied to propose tangible solutions for decision-makers to limit the voluntary departure of the said individuals, through the study of the intention to leave, to anticipate this behavior, which is detrimental to the smooth running of care structures. The methodology adopted for this article is based on a narrative literature review.
Keywords: Psychological contract, psychological contract breach, emotional trust, intention to leave, turnover.
JEL Classification: I18, I19, M10, M12.
Paper type: Theoretical Research.Résumé:
La santé publique au Maroc est confrontée par plusieurs défis et contraintes qui dissipent les efforts déployés par les décideurs et managers, impactant ainsi l’atteinte des objectifs nationaux et internationaux en termes de couverture médicale, de performance, de satisfaction des besoins des citoyens et surtout la réalisation de la couverture sanitaire universelle d’ici 2030. Effectivement, aujourd’hui et devant les nouveaux chantiers entamés par le département de la santé, en l’occurrence, la refonte du système national de santé, concrétisée par la loi-cadre n°06-22, la création des groupements sanitaires et l’instauration de la fonction sanitaire, l’État et le Ministère de la Santé et de la Protection sociale doivent impérativement surmonter ces obstacles, surtout en matière de ressources humaines, qui est parmi l’un des piliers phares liés à cette refonte. Ainsi et parmi les défis à contrecarrer en relation avec la gestion des ressources humaines, est sans doute celui du départ volontaire, qualifié de prématuré, des professionnels de la santé et principalement les infirmiers, les sages-femmes et les techniciens de santé ; pierre angulaire de tout système de santé. Dans ce sens, et afin d’apporter plus d’éclaircissement à ce sujet, nous avons essayé sur la base d’une riche revue de littérature de proposer un modèle conceptuel qui pourra faire l’étude d’une éventuelle recherche empirique ultérieure. À cet effet, la rupture du contrat psychologique et la confiance semblent être des concepts clés à appréhender et à étudier afin de proposer des solutions tangibles pour les décideurs pour limiter le départ volontaire desdits individus et ce travers l’étude de l’intention de quitter dans une optique d’anticiper ce comportement qui porte préjudice au bon fonctionnement des structures de soins. La méthodologie qui a été adoptée pour l’élaboration de cet article est basée sur une revue de littérature narrative.
Mots clés : Contrat psychologique, rupture du contrat psychologique, confiance affective, intention de quitter, turnover.
Classification JEL: I18, I19, M10, M12.
Type de l’article : Article théorique
Qualité du portefeuille de crédits et solidité des banques des pays de la CEMAC
No full textThe resurgence of financial crises in recent years has led to renewed interest in the issue of the financial health of banks. The purpose of this paper is to examine the effects of portfolio quality on the soundness (individual health) of banks in the Central African Economic and Monetary Community (CAEMC). Given the new requirements of prudential regulation, we have, from a Logit model supplemented by a Tobit, determined the threshold for NPLs that could lead to banks’ vulnerability. Thus, our analysis will be carried out on the following (4) four states: Cameroon, Congo, Gabon, and Chad. Our sample will consist of twenty (20) banks in the main representative countries (mentioned above) of the CEMAC banking sector for a period of 14 years from 2000 to 2013. Our database is represented on Panel data. Our data come mainly from the IMF (International Monetary Fund), the World Bank (WB), reports from the CABC (Central African Banking Commission), bank balance sheets and ratio calculations.
The results tell us that only variables in the quality of the credit portfolio explain the soundness of banks. We found that the ability of banks to provide credit as measured by net lending on total assets (NACCs) is the main credit quality indicator that negatively affects the probability of bank soundness occurring, so that the NPL rate above 10% would result in a bank in a situation of soundness.
Keywords: portfolio quality, bank soundness, Logit, Tobit, Panel, Threshold, Non-performing loan rate.
JEL Classification: C33; G21; G28
Type of paper: Empirical research
La résurgence des crises financières au cours de ces dernières années a suscité un regain d’intérêt à la question de la santé financière des établissements bancaires. Cet article a pour objectif de vérifier les effets de la qualité du portefeuille sur la solidité (santé individuelle) des banques de la Communauté Economique et Monétaire d’Afrique Centrale – CEMAC. Compte tenu des nouvelles exigences de la règlementation prudentielle, nous avons, à partir d’un modèle Logit compléter par un Tobit, déterminé le seuil de PNP qui pourrait entrainer la vulnérabilité des banques. Ainsi, notre analyse se fera sur les (4) quatre États suivants : le Cameroun, le Congo, le Gabon, et le Tchad. Notre échantillon sera constitué de vingt (20) banques reparties dans les principaux pays représentatifs (cités plus haut) du secteur bancaire de la CEMAC pour une période de 14 ans soit de 2000 en 2013. Notre base de données est représentée sur données de Panel. Nos données proviennent essentiellement du FMI (Fonds Monétaire International), de la banque mondiale (BM), des rapports de la COBAC (Commission Bancaire de l'Afrique Centrale), des bilans des banques et des calculs de ratios effectués.
Les résultats nous permettent de comprendre que seules les variables de la qualité de portefeuille de crédit expliquent la solidité des banques. Nous avons pu déterminer que la capacité des banques à accorder du crédit mesurer par les crédits nets sur total actif (CRNTA) est le principal indicateur de la qualité de crédits qui agit négativement sur la probabilité de survenance de la solidité bancaire ; aussi ce taux de prêt non performant supérieur à 10% entrainerait une situation d’insolidité de la banque.
Mots clés : qualité du portefeuille, solidité bancaire, Logit, Tobit, Panel, Seuil, Taux de prêts non performants.
JEL Classification : C33 ; G21 ; G28
Type du papier : Recherche empiriqu
Challenges in Achieving Sustainable Development
No full textThe notion of "sustainable development" calls for a prevalent idea that emphasizes the equilibrium between humans needs, progress’ economic, protection of environment, in the last the social peace. Interestingly, a method we might consider in addition to what has been depicted across a range of media, does not restrict in the long run expansion exclusively the brink of ecological devastation. There is a substantial body of literature on sustainable development, with several social structures, institutions, and groups lobbying for its implementation. The environment is regarded as a shared resource that is available to all without requiring any financial commitment. Because of the lack of cost associated with this method, natural resources have depleted and climate change has emerged, both of which represent substantial obstacles to our hopes for sustainable growth.
This essay's goal is to address this problem by presenting a review of the literature. Our content is organized around four major components. If growth is meant to benefit future generations, it is deemed "sustainable". Development that is equitable, productive, and environmentally sustainable is necessary for long-term progress. It is essential to see the economy as a means to an end, the social as a goal, and the land as a condition. In order to solve and navigate the issues confronting the planet and humanity, states, corporations, associations, organizations, local councils, individuals, and scientists must collaborate.
Key-words: Sustainable development; Environment; Challenges; Morocco; Achieving.
JEL: Q01
Paper type: theoretical ResearchThe notion of "sustainable development" calls for a prevalent idea that emphasizes the equilibrium between humans needs, progress’ economic, protection of environment, in the last the social peace. Interestingly, a method we might consider in addition to what has been depicted across a range of media, does not restrict in the long run expansion exclusively the brink of ecological devastation. There is a substantial body of literature on sustainable development, with several social structures, institutions, and groups lobbying for its implementation. The environment is regarded as a shared resource that is available to all without requiring any financial commitment. Because of the lack of cost associated with this method, natural resources have depleted and climate change has emerged, both of which represent substantial obstacles to our hopes for sustainable growth.
This essay's goal is to address this problem by presenting a review of the literature. Our content is organized around four major components. If growth is meant to benefit future generations, it is deemed "sustainable". Development that is equitable, productive, and environmentally sustainable is necessary for long-term progress. It is essential to see the economy as a means to an end, the social as a goal, and the land as a condition. In order to solve and navigate the issues confronting the planet and humanity, states, corporations, associations, organizations, local councils, individuals, and scientists must collaborate.
Key-words: Sustainable development; Environment; Challenges; Morocco; Achieving.
JEL: Q01
Paper type: theoretical Researc
L’éducation entrepreneuriale : au prisme d’une approche intégrée axée sur le développement des compétences entrepreneuriales
No full textEntrepreneurship constitutes a credible career alternative, a stimulus to the productive fabric and an effective lever for the development of innovative activities. Therefore, fostering entrepreneurial intention and developing an entrepreneurial spirit are necessary prerequisites for any entrepreneurial dynamic. Based on this observation, entrepreneurial education presents itself as an ideal and effective response to the challenges of today's world, whose uncertainty and complexity require individuals and organizations to be equipped with entrepreneurial skills in order to adapt to them. However, and despite this myriad of positive effects mentioned above, the integration of entrepreneurship into teaching can be hampered by a certain number of obstacles such as the absence of a consensus on the objectives, content, methods, the resistance of educational structures to embrace change and the difficulties of evaluation.
This being said, this article aims to take stock of the aforementioned questions and to initiate a reflection on the possible oppositions and connections between the different theoretical models of learning. It then aims to identify the educational strategies implemented in entrepreneurial education within Morocco, taking into account its cultural particularity and its level of economic and social development.
Keywords: Entrepreneurship, entrepreneurial education, active pedagogy, entrepreneurial intention, entrepreneurial culture.
JEL classification code : A2, L26, F63, F66
Paper type: Theoretical article
efficace au développement des activités innovatrices. Favoriser l’intention entrepreneuriale et développer l’esprit d’entreprendre constituent des préalables nécessaires pour toute dynamique entrepreneuriale. Partant de ce constat, l’éducation entrepreneuriale se présente comme une réponse idéale et efficace aux défis du monde actuel, dont son incertitude, et sa complexité exige auprès des individus et des organisations qu’ils soient dotés de compétences entrepreneuriales afin de s’y adapter. Toutefois et en dépit de cette myriade d’effets positifs précités, l’intégration de l’entrepreneuriat dans l’enseignement peut être entravée par un certain nombre d’obstacles comme l’absence d’un consensus sur les objectifs, le contenu, les méthodes, la résistance des structures éducatives d’adhérer au changement et les difficultés d’évaluation.
Ceci étant, le présent article ambitionne de faire un point sur les questions précitées et d’amorcer une réflexion sur les oppositions et les rapprochements possibles entre les différents modèles théoriques d’apprentissage. Il se propose de repérer ensuite les stratégies éducatives mises en œuvre dans l’enseignement entrepreneurial au Maroc, compte tenu de sa particularité culturelle et de son niveau du développement économique et social.
Mots clés : Entrepreneuriat, éducation entrepreneuriale, pédagogie active, intention entrepreneuriale, culture entrepreneuriale.
Classification codes JEL : A2, L26, F63, F66
Type de l’article : Article théorique.
 
Relevance of firms’ voluntary information disclosure: Case of the companies listed on the Casablanca stock exchange
No full textThis study investigates the perception of the usefulness of 40 voluntary information items expected by financial analysts, compared to the actual degree of their disclosure in the annual reports of 19 listed companies on the Casablanca Stock Exchange. Data were collected through questionnaires and content analysis of the companies' annual reports. The results reveal a significant gap between the information expected by analysts and what is disclosed, with 18 out of the 40 items showing complete divergence from expectations. The overall disclosure level does not exceed 56.64%, and the correlation between perceived usefulness and disclosure levels is weak (-0.02, not significant). These findings highlight that the current supply of voluntary information fails to meet the demands of financial analysts, indicating that market forces alone are insufficient to ensure an adequate level of disclosure. The study suggests that regulatory interventions are necessary to enhance the quality and relevance of voluntary disclosures in annual reports. It also calls on company managers to develop more comprehensive disclosure strategies to address the specific informational needs of financial analysts.
Keywords: supply, demand, voluntary disclosure, voluntary information, annual reports, financial analysts.
JEL Classification: D83, M41, N27
Paper type: Empirical researchThis study investigates the perception of the usefulness of 40 voluntary information items expected by financial analysts, compared to the actual degree of their disclosure in the annual reports of 19 listed companies on the Casablanca Stock Exchange. Data were collected through questionnaires and content analysis of the companies' annual reports. The results reveal a significant gap between the information expected by analysts and what is disclosed, with 18 out of the 40 items showing complete divergence from expectations. The overall disclosure level does not exceed 56.64%, and the correlation between perceived usefulness and disclosure levels is weak (-0.02, not significant). These findings highlight that the current supply of voluntary information fails to meet the demands of financial analysts, indicating that market forces alone are insufficient to ensure an adequate level of disclosure. The study suggests that regulatory interventions are necessary to enhance the quality and relevance of voluntary disclosures in annual reports. It also calls on company managers to develop more comprehensive disclosure strategies to address the specific informational needs of financial analysts.
Keywords: supply, demand, voluntary disclosure, voluntary information, annual reports, financial analysts.
JEL Classification: D83, M41, N27
Paper type: Empirical researc