International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics (IJAFAME)
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Optimisation de la Performance : Une Revue de Littérature Intégrative sur le Management, la Culture et les Facteurs Individuels
No full textAbstract
This paper offers an integrative review that synthesizes empirical and conceptual studies of the multiple determinants of professional performance to better understand this topic. The paper attempts to address this research gap by investigating the relationship between managerial practices, organizational culture, and characteristics of individuals in the workplace, given some cultural specifications. The effectiveness of management practices in a globalized context is an issue; misalignment between management practices and cultural nuances can lead to a decrease in effectiveness of management practices by as much as 30% (Weber, 2006).
These findings show that certain approaches, from transformational leadership to high-involvement work systems, create motivation and productivity gains of as much as 15% in some areas. But studies often overlook the role of organizational factors in favor of individual ones, a lacuna that’s especially pronounced in complex sectors such as health and education. Collaborative and personalized structure is required in these environments.
It has observed that employee engagement increases 20% due to job satisfaction (Zahoor et al., 2014) yet job satisfaction alone is not enough for high performance. Gaining access to quality of work life, skills development, and intrinsic motivation is critical; an integrated approach is imperative. Such sustainability requires a strong culture where values create cohesion paving the way towards efficiency and better sustainability.
The review suggests carrying out cultural diagnostics in different locations to help tailor management practices to the local context, particularly in a globalised world where employee expectations differ markedly. These strategies, coupled with open communication, and transformational leadership can create a culture that not only promotes increased productivity but drives the junior employees to excel within the company. Finally, strong strategic alignment with an organizational culture has proved to be an essential lever for gaining competitiveness.
Ultimately, this analysis highlights both the significance of these insights and the need to convert them into properly adapted strategies to allow for organisations to excel within more complex and progressive contexts.
Keywords: Professional performance, managerial practices, organizational culture, transformational leadership, quality of work life, job satisfaction, motivation, organizational engagement, cultural dynamics.
JEL Classification: L25
Paper type: Theoretical ResearchRésumé
Cette recherche propose une revue intégrative analysant les dimensions influençant la performance professionnelle, combinant des études empiriques et conceptuelles pour une vision globale et nuancée. L’objectif est d’explorer l’interaction entre pratiques managériales, culture organisationnelle et caractéristiques individuelles, tout en tenant compte des spécificités culturelles. Dans un contexte globalisé, ne pas adapter les pratiques de gestion aux particularités culturelles peut réduire leur efficacité jusqu’à 30 % (Weber, 2006).
Les résultats montrent que des approches comme le leadership transformationnel et les systèmes de travail à haute implication stimulent significativement la motivation et la productivité, générant des gains jusqu’à 15 % dans certains contextes. Toutefois, les études sous-estiment souvent les dynamiques organisationnelles au profit des facteurs individuels, une lacune particulièrement visible dans des secteurs comme la santé ou l’enseignement. Dans ces environnements complexes, des structures collaboratives et adaptées s’avèrent cruciales.
La satisfaction au travail, bien qu’elle augmente de 20 % l’engagement des employés (Zahoor et al., 2014), ne suffit pas à garantir des performances élevées. Une approche intégrée, combinant qualité de vie au travail, développement des compétences et motivation intrinsèque, est nécessaire. Ces éléments doivent s’harmoniser avec une culture organisationnelle forte, capable de renforcer cohésion et efficacité, conduisant à des résultats durables.
Cette revue recommande des diagnostics culturels pour adapter les pratiques managériales aux contextes locaux, particulièrement dans un monde globalisé. Promouvoir des environnements collaboratifs, une communication ouverte et le leadership transformationnel peut aussi stimuler l’engagement et la performance des équipes. Enfin, l’alignement stratégique avec une culture organisationnelle solide demeure un levier essentiel pour renforcer la compétitivité.
En conclusion, cette analyse souligne l’importance d’intégrer ces enseignements dans des stratégies adaptées, permettant aux organisations d’évoluer efficacement dans des environnements complexes et en mutation.
Mots clés : Performance professionnelle, pratiques managériales, culture organisationnelle, leadership transformationnel, qualité de vie au travail, satisfaction au travail, motivation, engagement organisationnel, dynamiques culturelles.
Classification JEL : L25
Type de l’article : Article théorique
 
Audit interne et gouvernance d’entreprise : une revue de la littérature
No full textThis article aims to analyze the contribution of internal auditing to improving corporate governance. Indeed, the analysis of the systematic literature review on internal auditing and corporate governance indicates that there is a relevant link and a positive influence of internal auditing on improving corporate governance ((Boecker et Goodstein, 1993; Daily et Dalton, 1994; Paape et al, 2003 ; Sarens et Abdo lmohammadi, 2011)).
Given the complexity of modern management, the innovation of new management techniques, the requirements for maintaining good organization, and in order to achieve its objectives in an unstable environment, all companies are obligated to establish relevant management rules to ensure efficiency, productivity, and profitability, that is, to implement rigorous control and management systems. The internal audit function provides reasonable assurance in this regard that the operations conducted, and the decisions made contribute to the achievement of the company's objectives, and if necessary, would provide recommendations to remedy the situation. Furthermore, the role of internal auditing in improving corporate governance should be appreciated at three levels: at the level of reducing information asymmetries, at the level of evaluating the internal control system, and at the level of risk management. The weight and importance of this function on the effectiveness of the corporate governance system has led us to focus, in the context of our study, on the challenges and importance of internal auditing as a tool for corporate governance and to analyze its contribution to improving the present process in private companies in Morocco.
Keywords: Internal audit, corporate governance, good governance.
Classification JEL: M4
Paper type: Theoretical ResearchCet article vise à analyser la contribution de l’audit interne à l’amélioration de la gouvernance des entreprises. En effet, l’analyse de la revue de littérature systématique sur l’audit interne et la gouvernance d’entreprise indique qu’il existe un lien pertinent et une influence positive de l’audit interne dans l’amélioration de la gouvernance d’entreprise ((Boecker et Goodstein, 1993 ; Daily et Dalton, 1994 ; Paape et al, 2003 ; Sarens et Abdo lmohammadi, 2011)).
Vu la complexité de la gestion moderne, l’innovation des nouvelles techniques de management, les exigences requises pour le maintien de la bonne organisation, et afin de réaliser ses objectifs dans un environnement instable, toutes les entreprises se trouvent dans l’obligation de mettre en place des règles de gestion pertinentes pour assurer efficacité, productivité et rentabilité, c'est-à-dire mettre en place des dispositifs de pilotage et de contrôle rigoureux. La fonction d’audit interne donne à cet égard l’assurance raisonnable que les opérations menées et que les décisions prises contribuent à la réalisation des objectifs de l’entreprise, et dans le cas échéant apporterait des recommandations pour y remédier. En outre, le rôle de l’audit interne dans l’amélioration de la gouvernance d’entreprise doit être apprécié à trois niveaux : au niveau de la réduction des asymétries d’information, au niveau de l’évaluation du système de contrôle interne et au niveau de la gestion des risques.
Le poids et l’importance du rôle de cette fonction sur l’efficacité du système de gouvernance de l’entreprise nous ont poussés à nous intéresser, dans le cadre de notre étude, aux enjeux et à l’importance de l’audit interne en tant qu’instrument au service de la gouvernance d’entreprise et à l’analyse de sa contribution dans l’amélioration du présent processus dans les entreprises privées au Maroc.
Mots clés : Audit interne, gouvernance d’entreprise, bonne gouvernance.
JEL Classification : M4
Type de l’article : Article théoriqu
La digitalisation au service de la RSE nouveaux outils et pratiques
No full textCorporate Social Responsibility (CSR) has become an essential pillar of modern business strategies, strongly promoting sustainable and ethical practices. With the rise of digital technologies, companies have access to innovative tools to enhance their CSR initiatives and maximize their social and environmental impact. This article analyzes, based on a sample of 50 companies from the Oriental region, how digitalization can improve the efficiency of CSR initiatives, foster better communication and transparency with stakeholders, and strengthen companies' positive environmental impact. The adopted methodology combines descriptive statistical techniques and correlation analysis to evaluate the relationship between digital tools and CSR performance. This research aims to identify best practices and provide recommendations for companies wishing to integrate digital solutions into their CSR approach.
Keywords : Corporate Social Responsibility, digitalization, environmental impact, transparency, digital technologies.
Classification JEL : M14
Paper type : Empirical ResearchLa Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un pilier essentiel dans les stratégies d'entreprise modernes, favorisant des pratiques durables et éthiques. Avec l'émergence des technologies digitales, les entreprises disposent d'outils innovants pour renforcer leurs initiatives RSE et maximiser leur impact social et environnemental. Cet article analyse, sur un échantillon de 50 entreprises de la région de l'Oriental, comment la digitalisation peut améliorer l'efficacité des initiatives RSE, favoriser une meilleure communication et transparence avec les parties prenantes, et renforcer l'impact environnemental positif des entreprises. La méthodologie adoptée combine des techniques statistiques descriptives et une analyse de corrélation pour évaluer l'association entre les outils digitaux et les performances RSE. Cette recherche vise à identifier les meilleures pratiques et à fournir des recommandations aux entreprises souhaitant intégrer des solutions digitales dans leur démarche RSE.
Mots clés : Responsabilité Sociétale des Entreprises, digitalisation, impact environnemental, transparence, technologies digitales.
JEL Classification : M14
Type du papier : Recherche empirique
 
Implémentation de la comptabilité analytique en milieu hospitalier : étude de cas d’un service d’imagerie médicale au sein d’un hôpital public marocain (SEGMA)
No full textThis article examines the implementation conditions of cost accounting (CA) in a Moroccan public hospital (SEGMA), through a case study of a medical imaging department. In a context of health system reform and the expansion of Mandatory Health Insurance (AMO), controlling hospital costs has become a strategic issue. The objective of this research is to analyze the benefits, obstacles, and enablers of analytical cost management in a transitioning hospital environment. To achieve this, a mixed-method approach was used, combining an analysis of direct and indirect costs associated with medical procedures and semi-structured interviews conducted with healthcare professionals. This dual approach allows for the cross-referencing of financial data with the perceptions of hospital actors. Quantitative results reveal a significant imbalance between production costs and AMO reimbursement rates, with losses recorded for several procedures (notably MRI and ultrasound). The study also shows that the depreciation costs of equipment and buildings place a substantial burden on the department’s budget. Qualitative data indicate that cost accounting remains largely unfamiliar to medical professionals, most of whom were trained without a management-oriented perspective. Major barriers persist, such as the lack of training, resistance to change, and weak interdepartmental coordination. In conclusion, this study highlights the importance of cost accounting as a lever for performance and financial sustainability in the hospital sector. It advocates for a broader adoption of this tool in public health institutions, through targeted training programs, modernization of information systems, and better integration between clinical, administrative, and financial dimensions.
Classification JEL: I18, H51, M41, L32, D24
Paper type: Empirical ResearchCet article examine les conditions d’implémentation de la comptabilité analytique (CA) dans un hôpital public marocain (SEGMA), à travers l’étude de cas d’un service d’imagerie médicale. Dans un contexte de réforme du système de santé et de généralisation de l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO), la maîtrise des coûts hospitaliers devient un enjeu stratégique. L’objectif de cette recherche est d’analyser les apports, les obstacles et les leviers d’une gestion analytique des coûts dans un environnement hospitalier en transition. Pour ce faire, une méthodologie mixte a été mobilisée, combinant une analyse des coûts directs et indirects liés aux actes médicaux, et des entretiens semi-directifs menés auprès de professionnels de santé. Cette double approche permet de croiser les données financières avec les perceptions des acteurs hospitaliers. Les résultats quantitatifs révèlent un déséquilibre notable entre les coûts de production et les tarifs de remboursement de l’AMO, avec des pertes enregistrées sur plusieurs examens (notamment l’IRM et l’échographie). L’étude montre également que les coûts d’amortissement des équipements et des bâtiments pèsent significativement sur le budget du service. Les données qualitatives indiquent que la comptabilité analytique est encore peu connue des professionnels médicaux, majoritairement formés sans approche de gestion. Des freins importants subsistent, tels que l’absence de formation, la résistance au changement et le manque de coordination entre services. En conclusion, cette étude souligne l’importance de la comptabilité analytique comme levier de performance et de viabilité financière dans le secteur hospitalier. Elle plaide pour une diffusion plus large de cet outil dans les établissements publics de santé, à travers des formations ciblées, une modernisation des systèmes d’information, et une meilleure articulation entre les volets clinique, administratif et financier.
JEL Classification : I18, H51, M41, L32, D24
Type du papier : article empiriqu
L’endettement bancaire dans les PME familiales marocaines : perceptions et facteurs déterminants
No full textThis article offers an in-depth analysis of the debt-financing behavior of Moroccan family-owned small and medium-sized enterprises (SMEs), focusing on the perceptions, attitudes, and strategic choices of their leaders when considering bank borrowing. The primary goal is to identify not only the factors that encourage these firms to take on debt but also the barriers that discourage them from using bank credit.
To address this objective, the study adopts an exploratory qualitative approach based on semi-structured interviews conducted with a selected sample of 9 family-owned SMEs located in the Marrakech–Safi region. This method provides rich, context-sensitive data and makes it possible to capture the decision-making logic of these businesses beyond what purely quantitative financial indicators can reveal.
The findings of the thematic analysis show that the financial behavior of Moroccan family SMEs aligns closely with the predictions of the Pecking-Order Theory of capital structure. In practice, these companies strongly prefer internal financing through retained earnings as their first option. When additional resources are required, they turn next to debt financing, while deliberately avoiding opening their equity to outside investors in order to maintain both ownership control and the family’s influence over strategic decisions.
Furthermore, the study highlights that their financing decisions are shaped by a combination of economic and non-economic considerations. Economic factors include the cost of credit, collateral requirements, and repayment capacity. Equally important are non-economic drivers such as risk aversion, concern for preserving family reputation, adherence to religious norms, and a deliberate commitment to retaining strong family control over the business.
Overall, this research provides valuable insights into the financial and socio-emotional determinants of debt decisions in Moroccan family-owned SMEs. By uncovering the interplay between economic constraints and family-centered values, it contributes to a deeper understanding of how these enterprises construct their financing strategies and manage their long-term growth while safeguarding family legacy and authority.
Classification JEL: M10 – G32
Paper type: Empirical ResearchCet article vise à analyser en profondeur le comportement d’endettement des petites et moyennes entreprises (PME) familiales marocaines, en mettant l’accent sur la perception, les attitudes et les choix stratégiques de leurs dirigeants face à l’endettement bancaire. Il s’attache ainsi à identifier non seulement les déterminants favorables à l’endettement, mais aussi les freins qui limitent le recours au crédit bancaire. Pour atteindre cet objectif, une approche qualitative à visée exploratoire a été adoptée. Elle repose sur des entretiens semi-directifs menés auprès d’un échantillon de 9 PME familiales implantées dans la région Marrakech-Safi, permettant de recueillir des données riches et de mieux comprendre la logique décisionnelle de ces entreprises au-delà des simples indicateurs financiers.
Les résultats de l’analyse thématique montrent que la logique financière des PME familiales s’aligne davantage sur les prédictions de la théorie du financement hiérarchique préférentiel (Pecking-Order Theory). En pratique, ces entreprises privilégient l’autofinancement à travers les bénéfices réinvestis, recourent ensuite à l’endettement en cas de besoin, tout en évitant l’ouverture de leur capital à des investisseurs externes afin de préserver le contrôle et l’influence de la famille sur l’entreprise.
L’étude révèle que les décisions de financement des PME familiales marocaines sont influencées à la fois par des facteurs économiques, comme le coût du crédit, les exigences de garanties et la capacité de remboursement, et par des facteurs non économiques, notamment l’aversion au risque, la préservation de la réputation familiale, le respect des normes religieuses ainsi que la volonté de conserver un contrôle familial marqué.
Dans l’ensemble, cette recherche offre un éclairage précieux sur les déterminants financiers et socio-émotionnels influençant les décisions d’endettement des PME familiales marocaines et enrichit la compréhension de leur logique financière.
JEL Classification : M10 – G32
Type du papier : Recherche empiriqu
Pression fiscale et gestion du résultat comptable dans les grandes entreprises au Bénin : Rôle du mode de financement
No full textThis study investigates the influence of tax pressure on earnings management in large companies in Benin, with a focus on the mediating role of financing modes. In a context of ongoing fiscal reforms aimed at increasing government revenues, corporate tax pressure may induce opportunistic earnings management practices, particularly through discretionary accruals. Based on a sample of 78 large Beninese firms observed over the period 2018–2022 and using the Modified Jones model (Dechow et al., 1995), the study assesses the extent to which taxation affects earnings management and how debt versus equity financing alters this relationship. The findings indicate that tax pressure is a significant determinant of earnings management and that financing structure moderates this effect. Specifically, highly leveraged firms appear less prone to manipulate earnings, while equity-financed firms are more likely to engage in tax-driven adjustments. These results provide novel empirical evidence in the Beninese context and contribute to the literature on earnings management in emerging economies, with implications for both accounting regulation and tax policy design.
JEL Code: H26, M41, G32, O55
Paper type: Empirical ResearchCette recherche analyse l’influence de la pression fiscale sur la gestion du résultat comptable dans les grandes entreprises béninoises, en mettant en évidence le rôle médiateur du mode de financement. Dans un contexte marqué par des réformes fiscales visant à accroître les recettes de l’État, la pression exercée sur les entreprises peut générer des pratiques de gestion opportuniste du résultat comptable, notamment à travers des ajustements discrétionnaires. À partir d’un échantillon de 78 grandes entreprises béninoises suivies sur la période 2018–2022 et en mobilisant le modèle de Jones modifié (Dechow et al., 1995), l’étude évalue l’effet de la fiscalité sur la gestion du résultat ainsi que l’incidence du financement par dette ou par capitaux propres. Les résultats montrent que la pression fiscale constitue un déterminant significatif des pratiques de gestion du résultat et que le mode de financement module cette relation. Plus précisément, les entreprises fortement endettées semblent moins incitées à manipuler leur résultat, tandis que celles financées par capitaux propres recourent davantage à des ajustements fiscaux. Ces résultats apportent un éclairage empirique original sur le contexte béninois et ouvrent des perspectives pour la régulation comptable et la conception de politiques fiscales mieux adaptées.
Code JEL : H26, M41, G32, O55
Type du papier : Recherche empiriqu
Digitalisation et Responsabilité Sociétale des Entreprises au Maroc : Vers une conceptualisation des interactions
No full textThis article studies the interactions between Corporate Social Responsibility (CSR) and digitalization, with a particular focus on the Moroccan context. The first section revisits the theoretical foundations of CSR, from the pioneering works of Bowen, Carroll and Freeman to contemporary approaches that integrate sustainability and the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs). The second section analyzes the diffusion of CSR in Morocco, shaped by the institutional framework, the National Strategy for Sustainable Development, and the CSR label of the CGEM, while highlighting the challenges faced by SMEs. The third section addresses digitalization as an organizational transformation, drawing on academic literature and examining its effects on business models, governance, work practices, and ethics. Moroccan and international examples illustrate both the opportunities and limitations of this transformation. The fourth section explores the synergies and tensions between CSR and digitalization: while digital tools can enhance transparency, inclusion and non-financial reporting, they also raise issues such as digital exclusion, environmental footprint, and algorithmic bias. Finally, the critical discussion highlights the ambivalence of this convergence and proposes the concept of “digital CSR” as a promising way forward. The article concludes by offering recommendations for Moroccan companies and institutions: supporting SMEs, strengthening responsible digital skills, and adapting international standards to local realities.
JEL Classification : M14, O33, M15, Q01, O55
Paper Type: Theoretical ResearchCet article examine les interactions entre la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la digitalisation, en mettant l’accent sur le contexte marocain. La première partie revient sur les fondements théoriques de la RSE, depuis les travaux pionniers de Bowen, Carroll et Freeman jusqu’aux approches contemporaines intégrant la durabilité et les Objectifs de Développement Durable (ODD). La deuxième partie analyse la diffusion de la RSE au Maroc, portée par le cadre institutionnel, la Stratégie nationale de développement durable et le label RSE de la CGEM, tout en soulignant les défis rencontrés par les PME. La troisième partie aborde la digitalisation en tant que mutation organisationnelle, en mobilisant la littérature académique et en examinant ses effets sur les modèles d’affaires, la gouvernance, le travail et l’éthique. Des exemples marocains et internationaux illustrent les opportunités et limites de cette transformation. La quatrième partie explore les synergies et tensions entre RSE et digitalisation : le numérique peut renforcer la transparence, l’inclusion et le reporting extra-financier, mais il soulève aussi des risques tels que l’exclusion numérique, l’empreinte écologique et les biais algorithmiques. Enfin, la discussion critique met en lumière l’ambivalence de cette convergence et propose le concept de « RSE digitale » comme voie d’avenir. L’article conclut en formulant des recommandations pour les entreprises et les institutions marocaines : soutenir les PME, renforcer les compétences numériques responsables et adapter les standards internationaux aux réalités locales.
JEL Classification : M14, O33, M15, Q01, O55
Type d’article : Article théoriqu
Effet des dépenses publiques agricoles sur la production des denrées alimentaire en Afrique subsaharienne : une analyse par la méthode des moments généralisés en système
No full textThe objective of this study is to analyze the effects of public agricultural expenditure on food production in Sub-Saharan Africa, in a context marked by the persistence of food insecurity that continues to weaken the region. To address this issue, the study uses cross-national data covering the period 2000–2023. Based on the models developed by Ebi et Amaraihu (2018) and estimated through the Generalized Method of Moments (GMM), the findings reveal that public agricultural expenditure exerts a positive and statistically significant effect on food production. These results confirm the hypothesis that public investment in agriculture can serve as a key lever for improving food security and fostering inclusive growth. Consequently, the study recommends that governments in Sub-Saharan Africa adopt coherent, predictable, and transparent budgetary policies in support of sustainable agricultural investments, with the aim of enhancing productivity, improving household welfare, and reducing the region’s dependence on food imports.
Keywords: Public agricultural spending, food production, and the Generalized Method of Moments.
JEL Classification: H59-Q14-Q18
Paper type: Empirical research.L’objectif de cette étude est d’analyser les effets des dépenses publiques agricoles sur la production des denrées alimentaires en Afrique subsaharienne, dans un contexte marqué par la persistance de l’insécurité alimentaire qui continue de fragiliser cette région. Pour répondre à la problématique posée, ce travail mobilise des données transnationales couvrant la période 2000-2023. En s’appuyant sur les modèles développés par Ebi et Amaraihu (2018) et sur l’estimation par la méthode des moments généralisés (GMM), les résultats mettent en évidence que les dépenses publiques agricoles exercent un effet positif et statistiquement significatif sur la production des denrées alimentaires. Ces résultats confirment l’hypothèse selon laquelle l’investissement public dans l’agriculture peut constituer un levier majeur pour améliorer la sécurité alimentaire et stimuler la croissance inclusive. En conséquence, l’étude recommande aux gouvernements des Etats de l’Afrique subsaharienne d’adopter des politiques budgétaires cohérentes, prévisibles et transparentes en faveur d’investissements agricoles durables, afin de renforcer la productivité, améliorer le bien-être des ménages et réduire la dépendance alimentaire de la région.
Mots clés : dépenses publiques agricoles, production alimentaire, méthode des moments généralisés.
Classification JEL : H59-Q14-Q18
Type du papier : Recherche appliquée
Capacité prédictive des technologies émergentes pour le contrôle de gestion de la construction : Une analyse bibliométrique
No full textThis research presents an in-depth thematic study on the influence of emerging technologies on management control through the predictive capacity deployed in the context of construction costs and deadlines. Using a rigorous bibliometric approach implemented on a set of 91 scientific articles listed in Scopus covering a period of 2016-2025, it offers a cartographic assessment of the evolution of this field of study and its dominant themes. The results show an overwhelming dominance (25.5% of the themes) of artificial intelligence and machine learning techniques focused on the prediction of cost overruns and deadline risks, while advanced meta-ensemble models, deep neural networks (LSTM) and neuro-fuzzy systems (ANFIS) outperform 85% in predicting the achievement of budgetary objectives, thus revolutionizing traditional budgetary practices. However, we observe an existential crisis: too much unity on the existing economic situation and no research on promising technologies such as advanced IoT, digital twins or blockchain, while AI/ML (31.9%) is mobilized at a rate of 25.5% of study/evaluation projects, compared to 17% for construction program management, 10.6% for risk management and 10.6% for value management or feature modeling, a serious imbalance that this study verifies in the light of research in project management, subject to field testing, even if the research is interdisciplinary and, above all, adapted to the specificities of construction project management. The study concludes on the need to broaden the scope of future technological research to, at equivalent quality, rebalance costs and deadlines in the development of necessarily integrated approaches in construction project management
Classification JEL : M41, M15, L74, O32, C45, C53
Paper type : Theoretical Research
Cette recherche présente une étude thématique approfondie portant sur l'influence des technologies émergentes sur le contrôle de gestion à travers la capacité prédictive déployée dans le cadre des coûts et des délais de construction. À l'aide d'une approche bibliométrique rigoureuse mise en œuvre sur un ensemble de 91 articles scientifiques répertoriés dans Scopus couvrant une période de 2016-2025, elle propose un bilan cartographique de l'évolution de ce champ d'études et de ses thèmes dominants. Les résultats montrent une domination écrasante (25,5% des thèmes) des techniques d'intelligence artificielle et d’apprentissage machine centrée sur la prévision des dépassements de coûts et des risques d’atteinte des délais, alors que les modèles avancés de méta-ensembles, de réseaux neuronaux profonds (LSTM) et de neuro-fuzzy systems (ANFIS) surpassent 85% de performance dans la prévision d’atteinte des objectifs budgétaires, révolutionnant ainsi les pratiques budgétaires traditionnelles. Néanmoins, nous observons une crise existentielle : trop d’unité sur l’existant économique et aucune recherche sur des technologies prometteuses comme l’IoT avancé, les jumeaux numériques ou la blockchain, alors que l’IA/ML (31.9%) se mobilise à raison de 25,5% des projets d’études/évaluations, contre 17% pour la gestion de programmes de construction, 10,6% pour la gestion des risques et 10,6% pour la gestion de la valeur ou feature modeling, un régrave déséquilibre que cette étude vérifie à l’aune de la recherche en gestion de projets, soumise à l’épreuve du terrain, même si la recherche est interdisciplinaire et, avant tout, adaptée aux spécificités de la gestion des projets de construction. L’étude conclut sur la nécessité d’élargir le champ des recherches technologiques futures pour, à qualité équivalente, rééquilibrer les coûts et les délais dans le développement d’approches forcément intégrées en gestion de projet de construction.
JEL Classification : M41, M15, L74, O32, C45, C53
Type de papier : Recherche Théoriqu
Entrepreneuriat augmenté : modèle conceptuel du rôle de l’intelligence artificielle dans la recherche, la reconnaissance et la concrétisation d’opportunités d’affaires
No full textThis paper proposes a conceptual model explaining how artificial intelligence influences the entrepreneurial process, from opportunity recognition to implementation. Drawing on the Dynamic Capabilities Theory, the Entrepreneurial Opportunity Theory, and the Cognitive Theory of Entrepreneurship, the model suggests that the adoption of AI - through its analytical, generative, and cognitive forms - acts upon three key mediators: enhanced cognitive capacity, entrepreneurial creativity, and digital experiential learning. These mechanisms foster both the identification and realization of business opportunities within a logic of augmented entrepreneurship. Furthermore, entrepreneurial orientation is proposed as a moderating factor that strengthens the conversion of cognitive potential into entrepreneurial action. Methodologically, this study adopts an Integrative Review approach, combining classical and recent theoretical contributions to build an original and testable conceptual framework. Overall, this framework offers a renewed understanding of AI’s role in entrepreneurship, positioning technology as a cognitive partner rather than a mere automation tool.
Classification JEL : L26, M13, O33
Paper type: Integrative Review and Conceptual ModelCet article propose un modèle conceptuel visant à expliquer comment l’intelligence artificielle influence le processus entrepreneurial, depuis la recherche jusqu’à la concrétisation des opportunités d’affaires. En mobilisant la théorie des capacités dynamiques, la théorie de l’opportunité entrepreneuriale et la théorie cognitive de l’entrepreneuriat, le modèle suggère que l’adoption de l’IA - sous ses formes analytique, générative et cognitive - agit sur trois médiateurs : la capacité cognitive augmentée, la créativité entrepreneuriale et l’apprentissage expérientiel numérique. Ces mécanismes favorisent la reconnaissance et la mise en œuvre des opportunités, dans une logique d’entrepreneuriat augmenté. L’orientation entrepreneuriale joue un rôle modérateur, renforçant la conversion des effets cognitifs en actions concrètes. Méthodologiquement, l’étude adopte une revue intégrative de la littérature (Integrative Review), combinant des apports théoriques récents et classiques pour élaborer un cadre conceptuel original et testable. Ce cadre propose une lecture renouvelée du rôle de l’IA dans l’entrepreneuriat, où la technologie devient un partenaire cognitif plutôt qu’un simple outil d’automatisation.
JEL Classification : L26, M13, O33
Type du papier : Revue intégrative et modèle conceptue