International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics (IJAFAME)
Not a member yet
2159 research outputs found
Sort by
L’écosystème entrepreneurial : Revue de littérature
No full textThis article provides an in-depth analysis of the literature on the entrepreneurial ecosystem, relying on articles published in journals indexed in the Web of Science database. It adopts an integrative review approach to explore the evolution of the entrepreneurial ecosystem concept, its various definitions, the theoretical frameworks that underpin it, and existing models.
The findings reveal that the entrepreneurial ecosystem is a multidimensional concept encompassing an interconnected network of actors, institutions, and resources that promote entrepreneurial activity. The analysis highlights an evolution characterized by diverse theoretical approaches and a lack of consensus on definitions and measurement metrics. The main conclusions emphasize the importance of interconnections among the components of the ecosystem to ensure the sustainability of new ventures. However, the study also uncovers limitations, including a lack of uniformity in existing research methodologies and insufficient attention to specific contexts (cultural, institutional, and geographical).
Keywords : Entrepreneurial Ecosystem – Entrepreneurship – Business Ecosystem – Literature Review
JEL Classifications : M21, O30
Paper Type : Theoretical ResearchCet article propose une analyse approfondie de la littérature sur l’écosystème entrepreneurial en s’appuyant sur des articles publiés dans des revues indexées sur la base Web of Science. Il adopte une approche de type revue intégrative (Integrative Review) pour explorer l’évolution du concept d’écosystème entrepreneurial, ses différentes définitions, les courants théoriques qui le sous-tendent et les modèles existants.
Les résultats révèlent que l’écosystème entrepreneurial est un concept multidimensionnel englobant un réseau interconnecté d’acteurs, d’institutions et de ressources favorisant l’activité entrepreneuriale. L’analyse met en lumière une évolution marquée par la diversité des approches théoriques et une absence de consensus sur la définition et les métriques de mesure. Les principales conclusions soulignent l’importance de l’interconnexion entre les composantes de l’écosystème pour garantir la durabilité des nouvelles entreprises. Cependant, l’étude révèle également des limites, notamment un manque d’uniformité dans les méthodologies des recherches existantes et une faible attention portée aux contextes spécifiques (culturels, institutionnels et géographiques).
Mots clés : Écosystème entrepreneurial – Entrepreneuriat – Écosystème d’affaire -Revue de littérature
Classifications JEL :M21, O30
Type de revue : Article théoriqu
La problématique de gestion des ressources humaines dans les coopératives d’épargne et de crédit des fonctionnaires au Burundi
No full textThis study aims to identify the main HRM difficulties in civil servants' savings and credit cooperatives in Burundi. A qualitative study was carried out to collect data from July to September 2024 after obtaining authorization from the managers of these cooperatives. Sixteen semi-directive interviews were conducted with forty managers and middle managers of the Bujumbura branches of the four cooperatives studied, either in offices or meeting rooms.
As results related to the main HRM difficulties in the cooperatives studied, 68.75% of respondents find the existence of HRM informality, 50% speak of insufficient skills (low qualification), 62.5% experience insufficient staff (reduced number) dedicated to the HR function and 75% highlight the imbalance between professional and private life.
Faced with these challenges, it is desirable to formalize HRM practices by avoiding arbitrariness, planning human resources management activities and respecting legal and regulatory texts on recruitment. The human resources department should be valued by recruiting and assigning employees that meet the needs of the cooperatives studied in quantity and quality. Appropriate on-the-job training should be organized to improve the skills of employees in these cooperatives. Finally, additional efforts made by employees should be rewarded either in terms of time off or money. The installation of ATMs would relieve employees during public holidays. This study provides insight into the challenges of human resources management in the cooperatives studied. Future studies should consider a mixed methodology and extend to all agencies in the country to complete our results.
Keywords : HR difficulties in cooperatives, HR informality, Savings and Credit Cooperative, Burundi.
JEL Classification : M12
Type of article : Empirical researchCette étude a pour objectif d’identifier les principales difficultés de GRH dans les coopératives d’épargne et de crédit des fonctionnaires au Burundi. Une étude qualitative a été réalisée pour recueillir les données de juillet à septembre 2024 après avoir eu l’autorisation des responsables de ces coopératives. Seize entretiens semi-directifs ont été menés auprès de quarante cadres et cadres intermédiaires des agences de Bujumbura des quatre coopératives étudiées, soit dans des bureaux, soit des salles de réunion.
Comme résultats liés aux principales difficultés de GRH dans les coopératives étudiées, 68,75 % des répondants trouvent l’existence de l’informalité de GRH, 50% parlent de l’insuffisance de compétences (faible qualification), 62,5 % expriment l’insuffisance des effectifs (nombre réduit) dédiés à la fonction RH et 75% mettent en évidence le déséquilibre entre la vie professionnelle et vie privée.
Face à ces défis, il est souhaitable de rendre formelles les pratiques de GRH en évitant l’arbitraire, en planifiant les activités de gestion des ressources humaines et en respectant les textes légaux et réglementaires en matière de recrutement. Le service ressource humaine devrait être valorisé par des recrutements et affectations des employés qui répondent aux besoins des coopératives étudiées en quantité et en qualité. Il faudrait organiser les formations en cours d’emploi adaptées pour améliorer les compétences des employés de ces coopératives. Enfin, il faudrait récompenser les efforts supplémentaires fournis par les employés soit en temps de récupération, soit en argent. L’installation des guichets automatiques soulagerait les employés durant les jours fériés. Cette étude offre un éclairage sur les défis de gestion des ressources humaines dans les coopératives étudiées. Les études futures devraient prendre en considération une méthodologie mixte et s’étendre sur toutes les agences du pays pour compléter nos résultats.
Mots clés : Difficultés RH en coopérative, Informalité en RH, Coopérative d’épargne et de Crédit, Burundi.
Classification JEL : M12
Type de l’article : Recherche empiriqu
La transformation numérique comme Levier pour l’Entrepreneuriat pendant la crise au Maroc : Perspectives sur la Fiscalité
No full textIn this article we examine the crucial role of digitization in enhancing entrepreneurship in Morocco, and highlight the opportunities, challenges and fiscal implications in a context of economic crisis. This research is theoretical in nature, drawing on an extensive literature review and conceptual analysis. Through the study of theoretical frameworks such as the Technology Acceptance Model (TAM) and incentive tax theory, the article examines how digital platforms have enabled entrepreneurs to diversify their business models and improve their resilience, particularly during the COVID-19 pandemic.
The results show that Moroccan tax policies, while favorable to digitalization, require more targeted reforms to maximize their impact. Indeed, initiatives such as the auto-entrepreneur status and tax credits for technological investments are highlighted, but their scope is often limited by administrative challenges and regional disparities. The article also highlights the importance of developing digital infrastructure and technical skills to support this transition.
A comparative analysis with leading countries in digital entrepreneurship reveals significant structural gaps, but offers avenues for adapted public policies.
Finally, the article highlights the risks associated with digital transformation, such as global competition and cyber-security, while advocating collaboration between stakeholders (government, private sector and academia) to create a sustainable entrepreneurial ecosystem. This work contributes to understanding the dynamics between digitization, taxation and entrepreneurship, while offering strategic recommendations for consolidating Morocco's competitiveness in the global digital economy.
Keywords: Digital Transformation, Entrepreneurship, Economic Crisis, Morocco, Taxation, Business Digitalization, Resilience, Entrepreneurial Ecosystem
JEL Classification : O33, O38, L26
Paper type : Article théoriqueDans le présent article, nous examinons le rôle crucial de la numérisation pour améliorer l'entrepreneuriat au Maroc, et mettre en lumière les opportunités, les défis et les implications fiscales dans un contexte de crise économique. Cette recherche est de nature théorique, qui s’appuie sur une revue de littérature approfondie et une analyse conceptuelle. À travers l'étude de cadres théoriques tels que le modèle d’acceptation des technologies (TAM) et la théorie de la fiscalité incitative, l’article examine comment les plateformes numériques ont permis aux entrepreneurs de diversifier leurs modèles économiques et d'améliorer leur résilience, notamment durant la pandémie de COVID-19.
Les résultats montrent que les politiques fiscales marocaines, bien que favorables à la digitalisation, nécessitent des réformes plus ciblées pour maximiser leur impact. En effet, des initiatives telles que le statut d’autoentrepreneur et les crédits d’impôt pour les investissements technologiques sont mises en avant, mais leur portée est souvent limitée par des défis administratifs et des disparités régionales. L'article souligne également l’importance de développer les infrastructures numériques et les compétences techniques pour accompagner cette transition.
Une analyse comparative avec des pays leaders dans l'entrepreneuriat numérique révèle des écarts structurels importants, mais offre des pistes pour des politiques publiques adaptées.
Finalement, l'article souligne les risques associés à la transformation digitale, tels que la concurrence mondiale et la cybersécurité, tout en plaidant pour une collaboration entre les parties prenantes (le gouvernement, le secteur privé et les universités) afin de créer un écosystème entrepreneurial durable. Ce travail contribue à la compréhension des dynamiques entre numérisation, fiscalité et entrepreneuriat, tout en offrant des recommandations stratégiques pour consolider la compétitivité du Maroc dans l'économie numérique mondiale.
Mots clés : Transformation numérique, Entrepreneuriat, Crise économique, Maroc, Fiscalité, Digitalisation des entreprises, Résilience, Écosystème entrepreneuriat.
Classification JEL : O33, O38, L26
Type de l’article : Article théoriqu
Les déterminants de l’efficience des IMF dans un contexte de crise sécuritaire : cas du Burkina Faso
No full textThis article aims to identify the determinants of microfinance institutions' (MFIs) efficiency in a context of security crisis, focusing on the case of Burkina Faso. It relies on the order-m production frontier estimation method to assess MFI performance. The study's findings indicate that a higher proportion of women in leadership positions and the use of group lending improve the efficiency of MFIs. However, the intervention area, whether rural or urban, has a significant positive influence on the inefficiency of MFIs, leading to a decline in their efficiency. Furthermore, the study reveals that the positive relationship between the proportion of women in leadership roles and MFIs' efficiency reverses beyond a certain threshold. This suggests that exceeding a certain level of female representation in leadership positions may adversely affect MFIs' efficiency.
Keywords : Financial efficiency, Microfinance, Security crisis
JEL code : D61, G21, H56
Paper type : Empirical ResearchCet article vise à identifier les déterminants de l’efficience des IMF dans un contexte de crise sécuritaire en prenant le cas du Burkina Faso. Il s’appuie sur la méthode d’estimation de la frontière de production « d’ordre m ». Les résultats de l’étude montrent qu’une plus grande proportion de femmes dans l'équipe dirigeante et le prêt groupé améliorent l'efficience des IMF. En revanche, la zone d'intervention, qu’elle soit rurale ou urbaine, a une influence positive et significative sur l'inefficience des IMF, ce qui se traduit par une diminution de leur efficience. Toutefois, l’étude révèle que la relation positive entre la proportion de femmes dans les postes de direction et l’efficience des IMF s’inverse au-delà d’un certain seuil. Ce qui implique qu’il y’a un seuil au-delà duquel le nombre de femmes dans l’équipe de direction dégrade l’efficience des IMF.
Mots clés : Efficience financière, microfinance, crise sécuritaire
Classifications JEL : D61, G21, H56
Type de l’article : Recherche empiriqu
Qualité des Institutions et pauvreté dans l’espace UEMOA
No full textTechnical progress due to digitization, information technology, Big Data, artificial intelligence, blockchain, etc. have imposed a new order on the financial industry. This is marked by the emergence of startups (Fintech) with high growth potential, capable of providing new financial services adapted to each context, for example, the Covid 19 pandemic context, and to the different profiles of new consumers (digital natives). It's a new financial industry that defies traditional barriers to entry, with the agility and adaptability that make it an undeniable competitor. The aim of our work is to prepare a field of study to explain the emergence of Fintechs and their disruptive capacity in a world marked by the dominance of traditional players, and to propose a suitable theoretical framework. The latter relates to the theory of disruptive innovation and the theory of transaction costs. Finally, the fintech industry certainly faces challenges, as it operates in a volatile sector and suffers from a lack of credit.Le progrès technique dû à la digitalisation, aux technologies de l’information, au Big Data, à l’intelligence artificielle, à la blockchain, etc. ont imposé un nouvel ordre dans l’industrie financière. Celui-ci est marqué par l’émergence des startups (Fintech) de forte potentielle de croissance capables de fournir de nouveaux services financiers adaptés à chaque contexte, par exemple le contexte de la pandémie Covid 19, et aux différents profils de nouveaux consommateurs (digital native). Il s’agit d’une nouvelle industrie financière qui défie les barrières d’entrée classique, jouie d’une agilité et d’une capacité d’adaptation lui conférant le statut de concurrent indéniable. L’objectif de notre travail et de préparer un terrain d’étude pour expliquer l’émergence des Fintech et leur capacité disruptive dans un monde marqué par la dominance des acteurs traditionnelles et de proposés un cadre théorique adapté. Ce dernier a trait à la théorie de l’innovation disruptive et à la théorie des coûts de transaction. Enfin, l’industrie Fintech a certainement des défis à relever car elle opère dans un secteur volatil et soufre de manque de crédit
Les effets des régimes de change sur la croissance économique : une revue de littérature
No full textThis article presents a review of the literature on the effects of exchange rate regimes on economic growth. Exchange rate regimes, which define the way in which the currency of one country is linked to those of others, vary between fixed, floating and hybrid systems. The aim of the study is to explore the impact of these regimes on economic performance through an analysis of the mechanisms involved and the empirical results observed in previous research.
The paper argues that in a fixed exchange rate regime, exchange rate stability and price predictability can stimulate economic growth by reducing uncertainty, thereby encouraging foreign investment. However, this regime has its limitations, notably the loss of flexibility in times of economic shocks, and often requires intervention by monetary authorities to maintain parity. Conversely, floating exchange rate regimes offer greater flexibility, allowing exchange rates to adjust to internal and external economic conditions. This flexibility can facilitate adjustment in times of crisis, but it also generates greater exchange rate volatility, which can be detrimental to growth.
Hybrid regimes, which combine elements of both fixed and floating systems, can represent an interesting compromise. They make it possible to combine stability and flexibility, although their effectiveness depends on the economic specificities of each country.
Keywords: economic growth, exchange regime, exchange rates.
JEL Classification : F31, E43, O47, F41
Paper type: Theoretical Research Cet article présente une revue de la littérature sur les effets des régimes de change sur la croissance économique. Les régimes de change, qui définissent la manière dont la monnaie d'un pays est liée à celle des autres, varient entre systèmes fixes, flottants ou hybrides. L'objectif de l’étude est d'explorer l'impact de ces régimes sur la performance économique à travers l’analyse des mécanismes en jeu et des résultats empiriques observés dans les recherches antérieures.
L’article met en avant que dans un régime de change fixe, la stabilité des taux de change et la prévisibilité des prix peuvent stimuler la croissance économique en réduisant l'incertitude, favorisant ainsi les investissements étrangers. Toutefois, ce régime comporte des limites, notamment la perte de flexibilité en période de chocs économiques, et nécessite souvent des interventions des autorités monétaires pour maintenir la parité. À l'inverse, les régimes de change flottant offrent une flexibilité accrue, permettant aux taux de change de s'ajuster aux conditions économiques internes et externes. Cette flexibilité peut faciliter l'ajustement en période de crise, mais elle engendre également une volatilité plus importante des taux de change, pouvant nuire à la croissance.
Les régimes hybrides, qui combinent certains éléments des systèmes fixes et flottants, peuvent représenter un compromis intéressant. Ils permettent d’allier stabilité et flexibilité, bien que leur efficacité dépende des spécificités économiques du pays, comme son degré d’ouverture commerciale, sa capacité à maintenir des politiques économiques stables et sa vulnérabilité aux chocs externes.
En conclusion, l’article souligne qu’il n’existe pas de régime de change universellement optimal. Le choix du régime doit être adapté aux particularités économiques et aux priorités politiques de chaque pays.
Mots clés : croissance économique, régime de chance, taux de change.
Classification JEL : F31, E43, O47, F41
Type de l’article : article théorique
The contribution of intangible capital to the territorial attractiveness of FDI : The case of Morocco
No full textIn a global context marked by the emergence of new factors of competitiveness between nations (such as Information and Communication Technologies, knowledge and innovation), Morocco is invited to seek new factors of immaterial wealth. Hence the need to pay particular attention to intangible capital, by reforming the education and health systems, promoting the role of state institutions and strengthening social ties.
The aim of this paper is to study the contribution of intangible capital to the territorial attractiveness of FDI. It uses empirical research to explore, through a quantitative approach, the role of intangible capital components, namely human capital, social capital and institutional capital, in the territorial attractiveness of Foreign Direct Investment (FDI).
A theoretical analysis of the key concepts of our research enabled us to develop our own conceptual model aimed at schematizing the complex link between intangible capital and its components and the territorial attractiveness of FDI.
As part of this research, we carried out an exploratory questionnaire survey of a sample of 77 foreign companies operating in Morocco in various sectors of activity. Our research aims to specifically question foreign companies operating in Morocco to explore the role of intangible capital in the territorial attractiveness of FDI.
Keywords : intangible capital, human capital, social capital, institutional capital, attractiveness, FDI
JEL Classification : M14, F21
Paper type : Empirical ResearchDans un contexte mondial marqué par l’émergence de nouveaux facteurs de compétitivité entre les nations (tels que les Technologies de l’Information et de la Communication, le savoir, la connaissance et l’innovation), le Maroc est invité à rechercher de nouveaux facteurs de richesse immatérielle. D’où l’intérêt de porter une attention particulière au capital immatériel, par la réforme du système d’éducation et de santé, la promotion du rôle des institutions de l’Etat et le renforcement des liens sociaux
L’objectif de ce papier est d’étudier la contribution du capital immatériel à l’attractivité territoriale des IDE. Il met en œuvre une recherche empirique, qui permet au travers une démarche quantitative, d’explorer le rôle des composantes du capital immatériel, à savoir le capital humain, le capital social et le capital institutionnel dans l’attractivité territoriale des Investissements Directs à l’Etranger (IDE).
Une analyse théorique des concepts clés de notre recherche, nous a permis d’élaborer notre propre modèle conceptuel visant à schématiser le lien complexe entre le capital immatériel et ses composantes et l'attractivité territoriale des IDE.
Dans le cadre de cette recherche, nous avons effectué une enquête exploratoire par questionnaire, réalisée auprès d’un échantillon de 77 entreprises étrangères opérant au Maroc dans divers secteurs d'activité. Notre recherche vise à interroger spécifiquement les entreprises étrangères opérant au Maroc pour explorer le rôle du capital immatériel dans l'attractivité territoriale des IDE.
Mots clés : capital immatériel, capital humain, capital social, capital institutionnel, attractivité, IDE
Classification JEL : M14, F21
Type du papier : Recherche empiriqu
La confiance des consommateurs et son rôle dans l’adoption de la banque électronique au Maroc
No full textThis article examines the factors influencing the adoption of electronic banking services in Morocco, with a particular focus on the role of consumer trust. Despite significant technological advancements and efforts to modernize the financial sector, Morocco's adoption rate of electronic banking services remains low compared to global standards. This article consists of a traditional review of the literature, analyzing how perceived usefulness, ease of use, and perceived risks shape consumer trust and, consequently, adoption decisions. The findings reveal that consumer trust is a critical determinant of electronic banking adoption. Cultural factors unique to Morocco, such as high-power distance and uncertainty avoidance, significantly affect consumers’ readiness to embrace these services. Additionally, infrastructural limitations, including limited internet penetration in rural areas, and regulatory challenges pose substantial barriers. The study underscores the importance of implementing robust security measures and engaging in transparent communication to mitigate perceived risks and enhance consumer confidence. It suggests that a holistic approach addressing technological, cultural, infrastructural, and regulatory factors is vital for fostering an environment conducive to the widespread adoption of electronic banking in Morocco. The discussion highlights the necessity of tailoring strategies to align with the cultural and socio-economic context of Moroccan consumers. Future research is recommended to develop specific interventions that build trust and facilitate broader acceptance of electronic banking services in the Moroccan market.
Key words: Electronic Banking; Consumer Trust; Adoption Barriers; Cultural Factors; Financial Technology in Morocco.
JEL classifications : G21, D12, O33, Z10, G23
Paper type : Theoretical ResearchCet article examine les facteurs influençant l'adoption des services bancaires électroniques au Maroc, en mettant particulièrement l'accent sur le rôle de la confiance des consommateurs. Malgré des avancées technologiques significatives et des efforts de modernisation du secteur financier, le taux d’adoption des services bancaires électroniques au Maroc demeure faible par rapport aux standards mondiaux. Cet article consiste en une revue traditionnelle de la littérature, analysant comment l’utilité perçue, la facilité d’utilisation et les risques perçus influencent la confiance des consommateurs et, par conséquent, leurs décisions d’adoption. Les résultats révèlent que la confiance des consommateurs constitue un déterminant clé de l’adoption des services bancaires électroniques. Des facteurs culturels propres au Maroc, tels qu’une forte distance hiérarchique et une aversion élevée à l’incertitude, affectent significativement la disposition des consommateurs à adopter ces services. De plus, des limitations infrastructurelles, notamment une pénétration limitée d’Internet dans les zones rurales, ainsi que des défis réglementaires, constituent des obstacles majeurs. L’étude souligne l’importance de mettre en place des mesures de sécurité robustes et de favoriser une communication transparente afin de réduire les risques perçus et d’accroître la confiance des consommateurs. Elle suggère qu’une approche globale, prenant en compte les dimensions technologiques, culturelles, infrastructurelles et réglementaires, est essentielle pour créer un environnement favorable à l’adoption généralisée des services bancaires électroniques au Maroc. La discussion met en évidence la nécessité d’adapter les stratégies aux spécificités culturelles et socio-économiques des consommateurs marocains. Il est recommandé que de futures recherches développent des interventions spécifiques visant à renforcer la confiance et à faciliter une adoption plus large des services bancaires électroniques sur le marché marocain.
Mots clés : Banque électronique ; confiance des consommateurs ; obstacles à l’adoption ; facteurs culturels ; technologie financière au Maroc
JEL Classification : G21, D12, O33, Z10, G23
Type du papier : Recherche Théoriqu
Analysis of the use of formal healthcare and its associated factors in Morocco: the case of women with breast cancer
No full textHealth economics is devoted to the in-depth study of the behavior of agents involved in the health sector. It examines various issues, including the determinants of demand for healthcare and the use of formal healthcare.
Indeed, the no-use of healthcare services for breast cancer is a significant public health issue. Cancer does, in fact, rank among the top causes of death for women globally.
The factors influencing women's use of breast cancer screening are examined in this study. It is a quantitative descriptive study at the first level. A questionnaire with 60 participants was used to gather data. Software called Jamovi was used to process and analyze the data.
The results of the study show that there is a significant association between women's willingness to undergo an examination and the following factors: age and the presence of a history of breast cancer (P-value = 0.02). In addition, the association was highly significant between the dependent variable and level of education (p<0.001). Other variables, such as the woman's knowledge level and occupation, were significantly associated with the study phenomenon. The P-values recorded for these relationships are 0.03 and 0.04, respectively.
Non-use of traditional care remains a health problem that requires further exploration to understand this phenomenon.
Keywords: Breast cancer; Determinants, non-use of care, Formal healthcare, Health economics
JEL: C51, J12, I11, I13, I19
Paper type: Empirical ResearchL'économie de la santé se consacre à l'étude approfondie des comportements des agents intervenant dans le domaine de santé. En effet, cette discipline examine diverses problématiques, parmi lesquelles l'analyse des déterminants de la demande en soins ainsi que le recours aux soins de santé formels.
En effet, le non recours aux soins de santé formels relatifs au cancer du sein représente un défi majeur de la santé publique. En effet, le cancer tend à en être l'une des causes de mortalité les plus importantes chez les femmes au monde.
Ce travail vise à étudier les facteurs influençant le non recours des femmes au dépistage du cancer du sein au niveaux de la ville de Tiznit. Il s'agit d'une étude descriptive quantitative premier niveau visant à décrire les facteurs influençant le non recours au dépistage du cancer de sein.
La collette des donnes a été faite via un questionnaire au près d’un groupe constitué de 60 participantes. Le traitement et l’analyse des données est faite sous l’assistance du logiciel Jamovi.
Les résultats de l’étude montrent qu’il existe une association significative entre l’acceptation des femmes a pratiqué un examen et l’âge et la présence des antécédents du cancer de sein (P-value=0.02). En outre ; l’association est très hautement significative entre la variable dépendante et le niveau d’instruction (p <0.001). D’autre variables comme le niveau de connaissance de la femme et sa profession sont associées significativement avec le phénomène d’étude. La P-value enregistrée pour ces relations sont respectivement 0.03et 0.04.
En effets Le non recours aux soins traditionnels reste un problème de santé qui nécessite plus d’exploration pour comprendre ce phénomène.
Motes clès : Cancer du sein ; Déterminants, Economie de santé, non recours aux soins, soins de santé formel
JEL: C51, J12, I11, I13, I19
Type du papier : Recherche empiriqu
L'entrepreneuriat familial au Maroc : Dynamiques de transmission, innovation et durabilité face aux défis contemporains
No full textFamily businesses play a vital role in the global economy, shaping both local and international markets through their unique blend of tradition and entrepreneurship. This study explores the challenges faced by Moroccan family enterprises, particularly in succession planning, innovation adoption, and sustainability. Based on semi-structured interviews with business owners and key stakeholders, the research highlights the delicate balance these businesses must strike between preserving their legacy and adapting to modern economic pressures. Findings indicate that informal governance structures often hinder long-term strategic planning, making succession a complex and sometimes contentious process. However, openness to innovation and evolving leadership dynamics, particularly the growing role of women in decision-making, are emerging as key drivers of resilience. Additionally, Moroccan family businesses are increasingly committed to corporate social and environmental responsibility, recognizing that sustainability can be a competitive advantage rather than a constraint. While the study offers valuable insights, its focus on Moroccan family enterprises means that findings may not be fully generalizable to other contexts. A comparative analysis across different regions would further enrich our understanding of family business dynamics. From a practical standpoint, the research underscores the importance of structured governance frameworks and strategic planning in ensuring long-term competitiveness. It also encourages policymakers and business support organizations to provide tailored guidance and resources that help family enterprises navigate intergenerational transitions and market transformations. By shedding light on the evolving landscape of Moroccan family entrepreneurship, this study contributes to a broader conversation on the adaptability and resilience of these businesses in a rapidly changing economic environment.
Keywords: Family entrepreneurship, intergenerational succession, innovation, family governance, sustainability, social responsibility
JEL Classification: L26 Entrepreneurship
Paper type: Empirical researchLes entreprises familiales occupent une place centrale dans l’économie mondiale, contribuant à la fois aux marchés locaux et internationaux grâce à une combinaison unique de tradition et d’entrepreneuriat. Cette étude s’intéresse aux défis que rencontrent les entreprises familiales marocaines, en particulier en matière de transmission intergénérationnelle, d’adoption de l’innovation et d’engagement en faveur de la durabilité. S’appuyant sur des entretiens semi-directifs avec des dirigeants et des acteurs clés, elle met en évidence l’équilibre délicat que ces entreprises doivent maintenir entre la préservation de leur héritage et leur adaptation aux exigences économiques contemporaines. Les résultats montrent que les structures de gouvernance, souvent informelles, compliquent la planification stratégique à long terme et rendent la transmission plus difficile. Toutefois, l’ouverture à l’innovation et l’évolution des dynamiques de leadership, notamment le rôle croissant des femmes dans la prise de décision, apparaissent comme des leviers clés de résilience. Par ailleurs, les entreprises familiales marocaines manifestent un engagement grandissant envers la responsabilité sociale et environnementale, percevant la durabilité non plus comme une contrainte, mais comme un atout compétitif. Bien que cette étude apporte des éclairages pertinents, elle reste centrée sur le contexte marocain, ce qui peut limiter la généralisation des résultats. Une analyse comparative avec d’autres régions permettrait d’enrichir davantage la compréhension des dynamiques propres aux entreprises familiales. D’un point de vue pratique, la recherche souligne l’importance de modèles de gouvernance structurés et de stratégies anticipant les défis des transmissions générationnelles. Elle appelle également les décideurs publics et les structures d’accompagnement à proposer des dispositifs adaptés pour aider ces entreprises à relever les défis du marché et assurer leur pérennité. En apportant un regard nouveau sur l’évolution des entreprises familiales marocaines, cette étude s’inscrit dans une réflexion plus large sur leur capacité d’adaptation et de résilience dans un environnement économique en constante mutation.
Mots clés : Entrepreneuriat familial, transmission intergénérationnelle, innovation, gouvernance familiale, durabilité, responsabilité sociale.
JEL Classification: L26 Entrepreneurship
Paper type: Empirical researc