International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics (IJAFAME)
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From satisfaction to Alumni relational commitment: the mediating role of organizational identification in Moroccan public higher education
No full textThis study is set in the context of Moroccan higher education and examines the determinants of alumni relational commitment to their university. To this end, a conceptual model was proposed and tested on a sample of 258 graduates from Moroccan public universities, divided between open-access and regulated-access institutions. The model articulates a triangular relationship between satisfaction, organizational identification, and relational commitment. Data were collected through a questionnaire and analyzed using structural equation modeling (SEM).
The findings validate the proposed model, highlighting the pivotal role of organizational identification in alumni relational commitment. They also confirm the direct effect of satisfaction on commitment, while revealing that organizational identification acts as a mediating variable between satisfaction and commitment. Furthermore, a test was conducted to examine whether the admission modality (open vs. regulated) moderates the relationship between organizational identification and relational commitment. The interaction terms were not statistically significant, indicating that no moderation effect was found, and organizational identification similarly influences commitment in both contexts.
These results emphasize the importance for universities of building lasting relationships with their students by fostering a sense of belonging and ensuring the overall quality of their experience. By simultaneously strengthening satisfaction and identification with the institution, universities can encourage sustainable commitment behaviors among their alumni.
Classification JEL: M31, I23
Paper type: Empirical ResearchThis study is set in the context of Moroccan higher education and examines the determinants of alumni relational commitment to their university. To this end, a conceptual model was proposed and tested on a sample of 258 graduates from Moroccan public universities, divided between open-access and regulated-access institutions. The model articulates a triangular relationship between satisfaction, organizational identification, and relational commitment. Data were collected through a questionnaire and analyzed using structural equation modeling (SEM).
The findings validate the proposed model, highlighting the pivotal role of organizational identification in alumni relational commitment. They also confirm the direct effect of satisfaction on commitment, while revealing that organizational identification acts as a mediating variable between satisfaction and commitment. Furthermore, a test was conducted to examine whether the admission modality (open vs. regulated) moderates the relationship between organizational identification and relational commitment. The interaction terms were not statistically significant, indicating that no moderation effect was found, and organizational identification similarly influences commitment in both contexts.
These results emphasize the importance for universities of building lasting relationships with their students by fostering a sense of belonging and ensuring the overall quality of their experience. By simultaneously strengthening satisfaction and identification with the institution, universities can encourage sustainable commitment behaviors among their alumni.
Classification JEL: M31, I23
Paper type: Empirical Researc
Accès à l’électricité et développement humain au Mali : une évaluation empirique fondée sur le modèle ARDL
No full textThis study examines the impact of access to electricity, access to clean water, public health expenditures, and the school enrollment rate on the Human Development Index (HDI) in Mali over the period 2000–2023. The dataset consists of reliable national time series with 24 annual observations, allowing for a coherent assessment of both short- and long-term dynamics. The analysis is based on an ARDL (Autoregressive Distributed Lag) model, suitable for mixed-order integrated series, which distinguishes between immediate and lasting effects of the explanatory variables.
The estimated results indicate that, in the long run, access to electricity has a positive and statistically significant effect on HDI, confirming its central role as a structural infrastructure. In contrast, the coefficients for access to clean water and public health expenditures are negative and significant, which may reflect inefficiencies or governance issues in the management of these public services rather than an inherently adverse effect. School enrollment, on the other hand, does not show a significant effect, according to the estimated model. These findings underscore the importance of strengthening electrical infrastructure while improving the quality and management of public services to support sustainable human development in Mali.
The study has certain limitations, notably the small size of the annual sample and the absence of detailed regional data, which limits the generalization of the results. These constraints provide avenues for future research incorporating regional or sectoral data to better understand the determinants of human development.
JEL Classification : C32, O15, Q41, O55
Paper type : Empirical researchCette étude analyse l’impact de l’accès à l’électricité, à l’eau potable, des dépenses publiques en santé et du taux de scolarisation sur l’indice de développement humain (IDH) au Mali, sur la période 2000-2023. La base de données mobilisée comprend des séries temporelles nationales fiables, couvrant 24 observations annuelles, permettant une évaluation cohérente des dynamiques à court et à long terme. L’analyse repose sur un modèle ARDL (Autoregressive Distributed Lag), adapté aux séries intégrées d’ordres mixtes, qui permet de distinguer les effets immédiats et durables des variables explicatives.
Les résultats estimés à partir du modèle ARDL indiquent qu’à long terme, l’accès à l’électricité exerce un effet positif et statistiquement significatif sur l’IDH, confirmant son rôle central comme infrastructure structurante. À l’inverse, les coefficients estimés pour l’accès à l’eau potable et pour les dépenses publiques en santé sont négatifs et significatifs, ce qui peut refléter des inefficiences ou des problèmes de gouvernance dans la gestion de ces services publics, plutôt qu’un impact intrinsèquement défavorable. Le taux de scolarisation, quant à lui, n’a pas d’effet significatif selon le modèle estimé. Ces constats soulignent l’importance de renforcer les infrastructures électriques tout en améliorant la qualité et la gestion des services publics pour soutenir un développement humain durable au Mali.
L’étude comporte toutefois certaines limites, notamment la taille réduite de l’échantillon annuel et l’absence de données régionales détaillées, ce qui restreint la généralisation des résultats à l’ensemble du pays. Ces contraintes ouvrent des perspectives pour des recherches futures intégrant des données régionales ou sectorielles afin d’affiner la compréhension des déterminants du développement humain.
Classification JEL : C32, O15, Q41, O55
Type du papier : Recherche empiriqu
L’égalité femmes-hommes : un moteur essentiel de la performance économique – Le cas du Maroc
No full textAs a social phenomenon, inequalities continue to deepen within developing countries, reinforcing unjust relations of domination between social groups or classes. Women, as a social category, are often subject to multiple forms of discrimination that exacerbate these inequalities. Moroccan women are no exception to this reality. Despite notable progress made in Morocco regarding gender equality, significant challenges remain, particularly in the economic and domestic spheres. Moroccan women’s access to paid employment opportunities remains limited, hindering their empowerment and depriving the country of potential gains in economic growth and human development.
This study aims to estimate the potential gains in Gross Domestic Product per capita (GDP per capita) that could be achieved in Morocco in the medium term if gender equality in employment is attained. The expected results may serve as a compelling argument to encourage public authorities to strengthen policies promoting gender equality.
The study is based on a model developed by the World Bank, which measures the gender gap in employment through two versions of an index: a basic version and a comprehensive version. The latter incorporates the human capital required for improved productivity based on job complexity. The originality of this study lies in the fact that, for the first time in Morocco, the comprehensive version of the index has been calculated—something that had not been done for the country. The data used are entirely drawn from reports by the High Commission for Planning (HCP), the Moroccan institution responsible for producing and publishing official statistical data.
The results indicate that if gender equality were achieved within a generation, a potential gain of more than 50 GDP points per capita could be generated. Achieving this objective depends on the political will to integrate gender equality into action programs, as well as the ability to mobilize civil society to ensure its effective implementation.
Classification JEL: J16
Paper type: Research paperEn tant que phénomène social, les inégalités ne cessent de se creuser à l’intérieur des pays en voie de développement, renforçant les rapports de domination injuste entre groupes ou classes sociales. Les femmes, en tant que catégorie sociale, sont souvent exposées à une combinaison de discriminations renforçant les inégalités. Les Marocaines n’échappent à cette réalité. Bien que des avancées notables aient été réalisées au Maroc en matière d’égalité de genre, des défis importants restent à surmonter dans les sphères économiques et domestiques. L’accès des femmes marocaines aux opportunités d’emploi rémunéré demeure limité, ce qui freine leur autonomisation et prive le pays de gains importants en termes de croissance économique et de développement humain. La présente étude vise à estimer les gains potentiels en produit intérieur brut par habitant (Pib/Habitant) qu’une égalité de genre dans l’emploi pourrait générer à moyen terme au Maroc. Les résultats escomptés peuvent constituer un argument convaincant pour inciter les pouvoirs publics à renforcer les politiques de promotion de l’égalité entre les sexes.
L’étude s’appuie sur un modèle développé par la banque mondiale, qui consiste à mesurer l’écart entre les sexes dans l’emploi à travers deux versions de l’indice : une version de base et une version complète. Cette dernière introduit les compétences humaines requises pour une meilleure productivité selon la complexité de l’emploi L’originalité de la présente étude réside dans le calcul pour la première fois au Maroc, de la version complète de l’indice qui n’avait pas été estimée pour le Maroc. Les données mobilisées proviennent intégralement des rapports du Haut-Commissariat au Compte (HCP), organisme marocain chargé de la production et publication des statistiques officielles.
Les résultats indiquent que si l’égalité femmes-hommes était atteinte dans l’espace d’une génération, un gain potentiel de plus de 50 points de Pib/Habitant pourrait être généré. La concrétisation de cet objectif repose sur la volonté politique d’intégrer l’égalité de genre dans les programmes d’action, ainsi sur la capacité à mobiliser la société civile pour assurer sa mise en œuvre effective.
Classification JEL: J16
Paper type: Papier de recherch
Contrôler les supply chains par la régulation conjointe : apports de la théorie de la régulation sociale
No full textResearch in management control has largely focused on intra-organizational boundaries. The introduction of an inter-organizational dimension, required by supply chain management, provides a new perspective given the plurality of sources of steering and regulation within a supply chain, both internally and externally. As a regulatory system (Nogatchewsky, 2004), management control can be considered as a space of negotiations, exchanges, multiple interactions, and the collective construction of rules. It is therefore embedded in an interactive process whose purpose is to achieve compromise and to produce a set of rules that stabilize relationships between supply chain actors (Reynaud, 2003). The objective of this paper is to study, in light of Reynaud’s (1996) theory of social regulation, the regulation process related to supply chain management control. Through an exploratory qualitative approach based on semi-structured interviews and profile analysis conducted with firms operating in several sectors, the main findings show that regulation is complex and occurs at different levels.
Classification JEL : M42
Paper type : Empirical ResearchLes recherches en contrôle de gestion se sont largement intéressées aux frontières intra-organisationnelles. L’introduction de la dimension inter-organisationnelle, exigée par le supply chain management, apporte un nouveau regard compte tenu de la pluralité des sources de pilotage et de régulation au sein d’une chaîne logistique aussi bien au niveau interne qu’au niveau externe. En tant que système de régulation (Nogatchewsky, 2004), le contrôle de gestion peut être considéré comme un espace de négociations, d’échanges, de multiples interactions, et de construction collective des règles. Il s’inscrit de ce fait dans un processus interactif dont la finalité est d’aboutir à un compromis et à la production d’un ensemble de règles pour stabiliser les relations entre les acteurs (Reynaud, 2003) d’une supply chain. L’objectif de ce papier est d’étudier, à la lumière de la théorie de la régulation sociale de Reynaud (1996), le processus de régulation lié au contrôle de gestion supply chain. À travers une démarche méthodologique exploratoire qualitative basée sur des entretiens semi-directifs et une analyse de profils, menée auprès d’entreprises opérant dans plusieurs secteurs , les principaux résultats montrent que la régulation est complexe et se fait à différents niveaux.
JEL Classification : M42
Type du papier : Recherche empiriqu
Impact des réseaux sociaux sur l’intention d’achat des vêtements chez les consommateurs marocains
No full textThe aim of this work is to analyze the impact of social networks on the online purchase intention of Moroccan consumers, who represent a major challenge for the development of e-commerce and marketing strategies.
To achieve this objective, a quantitative methodology was used to gather objective and measurable data on social network usage patterns, engagement, purchase motivations and purchase intent of Moroccan apparel consumers. The quantitative approach made it possible to obtain statistically reliable results and quantify the impact of social networks on purchase intention. To achieve this objective, a quantitative survey was conducted using an online questionnaire that enabled us to collect measurable data that could be analyzed statistically. The results obtained provide valuable information on the relationship between social network use and consumer clothing purchase intention. This quantitative study was conducted with a sample of 200 people to outline the research questions raised.
Keywords : Digital marketing, purchase intent, social networks.
Classification JEL : M30, M37, L86
Paper type : Empirical Research
Ce travail a pour objectif d'analyser l’impact des réseaux sociaux sur l’intention d'achat en ligne des consommateurs marocains, lesquels représentent un enjeu majeur pour le développement du commerce électronique et des stratégies marketing.
Pour atteindre cet objectif, une méthodologie quantitative a été utilisée pour recueillir des données objectives et mesurables sur les habitudes d'utilisation des réseaux sociaux, l'engagement, les motivations d'achat et l'intention d'achat des consommateurs de vêtements au Maroc. L'approche quantitative a permis d'obtenir des résultats statistiquement fiables et de quantifier sur l'impact des réseaux sociaux sur l’intention d'achat. Pour atteindre cet objectif, une enquête quantitative a été menée en utilisant un questionnaire en ligne qui nous a permis de collecter de données mesurables et pouvant être analysées statistiquement les résultats obtenus fournissent des informations précieuses sur la relation entre l’utilisation des réseaux sociaux et l’intention d’achat des vêtements du consommateur. Cette étude quantitative a été menée auprès d’un échantillon de 200 personnes pour esquisser les questions de recherche soulevées.
Mots clés : Marketing digital, intention d’achat, réseaux sociaux.
JEL Classification : M30, M37, L86
Type du papier : Recherche empirique
 
LBO et restructuration : Quel impact sur l’emploi et les salariés ? Une analyse empirique dans le contexte marocain
No full textLeveraged Buyouts (LBOs) are financial transactions that profoundly alter the structure of target companies. While their impact on profitability and financial performance has been widely studied, their effects on employment and employees remain a subject of debate, particularly in the Moroccan context. This article presents an empirical analysis of the impact of LBOs on employment trends and wage bills within the affected firms. The study is based on a sample of 21 Moroccan companies that underwent an LBO between 2005 and 2022. Using a panel data econometric model estimated through a difference-in-differences regression method, we assess employment evolution in relation to payroll and sectoral average wages. The findings highlight the effects of LBOs on internal corporate restructuring and raise important questions regarding post-LBO employment stability.
JEL Classification: J24
Productivity Paper type: Empirical research.Les rachats à effet de levier (LBO) sont des opérations financières qui modifient en profondeur la structure des entreprises cibles. Si leur impact sur la rentabilité et la performance financière a été largement étudié, leurs effets sur l’emploi et les salariés demeurent un sujet de débat, en particulier dans le contexte marocain. Cet article propose une analyse empirique de l’impact des LBO sur l’évolution de l’emploi et de la masse salariale des entreprises concernées. L’étude repose sur un échantillon de 21 entreprises marocaines ayant réalisé un LBO entre 2005 et 2022.À l’aide d’un modèle économétrique en données de panel, estimé par la méthode de régression en différences en différences, nous estimons l’évolution des effectifs en fonction de la masse salariale et des salaires moyens sectoriels. Les résultats mettent en évidence les effets des LBO sur la restructuration interne des entreprises et soulèvent des questions sur la stabilité de l’emploi post-LBO.
Classification JEL : J24
Type de l’article : Recherche appliquée
Le coût et la dépense dans le système de santé marocain
No full textGiven that households are still the main source of health funding in Morocco, a number of measures are currently being taken to slow down the increase in health costs and expenditure in the national health system over the years. Morocco has seen a significant improvement in infant and maternal mortality rates, the development of the pharmaceutical industry and an improvement in the range of healthcare services on offer. To achieve this, reducing household spending on health means extending universal health coverage (UHC) to all social categories, as well as allocating a budget for human resources, infrastructure and equipment to the most disadvantaged areas and overcoming the major problem of territorial disparities.
The aim of our paper is to provide an analysis of health costs and expenditure in the Moroccan health system, both to identify a sound financing model and to guarantee the effectiveness and efficiency of the expenditure allocated.
However, in order to guarantee the viability and sustainability of the healthcare financing system, a coherent model needs to be put in place, taking into account the areas of care with the highest costs/expenditure. In this sense, the budgetary effort in favour of health has increased considerably over the years, but this is conditioned by other endogenous and exogenous factors. In this article, we examine the underlying factors and the evolution of health expenditures, as well as their distribution by type of care provision, with the aim of deepening the analysis from the supply-side perspective. We then address the concepts of efficiency and effectiveness in the optimization of health spending, with a focus on the most appropriate types of care. The comparative approach between the Moroccan healthcare system and those of other MENA countries proves to be crucial in identifying countries that achieve better resource allocation while taking into account each country's specific characteristics—particularly in terms of quality of life, chronic disease management, and infant mortality reduction. This article constitutes an empirical literature review based on data from national health accounts and health expenditure execution reports, with the objective of providing a comprehensive assessment of Morocco’s health policy.
Classification JEL: H51, I14, I18.
Paper type: Theoretical Research.Étant donné que les ménages demeurent le principal acteur de financement de la santé au Maroc, certaines mesures sont prises actuellement pour déceler l’évolution du coût et des dépenses de la santé dans le système national de santé à travers les années. Pour ce, la réduction des dépenses des ménages en santé implique une extension de la couverture sanitaire universelle (CSU) pour toutes les catégories sociales ainsi de consacrer un budget des ressources humaines, des infrastructures et des matériels aux zones les plus défavorisées et de pallier le problème majeur des disparités territoriales.
Notre papier a pour objectif de porter une analyse sur le coût et la dépense en santé dans le système de santé marocain, à la fois pour percevoir un modèle de financement solide et pour garantir l’efficacité et l’efficience des dépenses allouées. Toutefois, pour garantir la viabilité du système de financement de la santé et sa pérennité, il faut mettre en place un modèle cohérent en tenant compte des postes de soins ayant plus de coûts/dépenses. Dans ce sens, l’effort budgétaire en faveur de la santé a connu une augmentation considérable durant les années, mais ceci est conditionné par d’autres facteurs endogènes et exogènes. Dans cet article, nous examinons ces facteurs et l’évolution des dépenses ainsi que la répartition de celles-ci par prestation de soins en vue de pousser l’analyse du côté de l’offre. Ensuite, on a abordé la notion de l’efficacité et de l’efficience pour l’optimisation des dépenses et une concentration sur les soins les plus adaptés. Il s’avère que l’approche comparative entre les systèmes de santé du Maroc et des pays de la région MENA semble très cruciale pour identifier les pays qui assurent une meilleure allocation des ressources en respectant les spécificités de chaque pays notamment en termes de qualité de vie, la gestion des maladies chroniques, la réduction du taux de mortalité infantile… Cet article est une revue de littérature empirique basée sur les données des comptes nationaux de la santé et les notes d’exécution des dépenses effectives de santé pour une évaluation intégrale de la politique de la santé au Maroc.
JEL Classification : H51, I14, I18.
Type du papier : Recherche Théorique
La fiscalité et l’informel : Aperçu sur le social commerce au Maroc
No full textThe purpose of this paper is to focus on a developing phenomenon, little discussed in the literature, that of social commerce, social e-commerce or commerce via social networks, which has developed in recent times with the expansion of digital technology and the categorical change in consumer habits. The latter has acquired great appeal among many individuals, particularly young people and those in precarious situations. Although the latter has been addressed in a number of studies in the fields of digital marketing and consumer behavior, the fiscal aspect remains largely unexplored in the literature, particularly in developing contexts. This theoretical shortcoming is just as worrying as the accelerated growth of this new form of commercial exchange. This void is what inspired our reflexion, as we attempt to understand how these activities modify approaches to regulation and taxation. Our aim is therefore to highlight the latter, and its link with informality and taxation, through a narrative review. It emerges from this review that this type of trade is growing on the bangs of the formal economic circuit without being subject to tax obligations, due to a lack of control, and thanks to its great flexibility and low barriers to entry.The studies emphasize the urgent need to establish an appropriate regulatory framework for this apparent form of digital informality, underlining the importance of deploying innovative approaches based on artificial intelligence technologies to integrate and detect these activities.
Classification JEL: E26, H26, L81
Paper type: Theoretical ResearchL’objet de ce papier est de mettre le focus sur un phénomène en développement peu abordé dans la littérature, celui du social commerce, du social e-commerce ou encore du commerce via les réseaux sociaux qui s’est développé ces derniers temps avec l’expansion du numérique et le changement catégorique des habitudes de consommation. Ce dernier a acquis une grande attractivité auprès de plusieurs individus, en particulier les jeunes et les personnes en situation de précarité. Quoique ce dernier ait été traité dans plusieurs études dans les champs du marketing digital ou des études sur les comportements de consommation, l’aspect fiscal demeure en grande partie faiblement exploré dans la littérature, et notamment dans les contextes en développement. Cette insuffisance théorique est tout aussi inquiétante que la croissance accélérée de cette nouvelle forme d’échange commercial. Ce vide est ce qui a inspiré notre réflexion, en tentant de comprendre comment ces activités modifient les approches de régulation et d’imposition. L’objectif donc est de mettre en évidence ce dernier, et son lien avec l’informel et la fiscalité à travers une revue narrative. Il ressort de cette revue que ce type de commerce ne fait qu’augmenter en marge du circuit économique formel sans assujettissement aux obligations fiscales, faute de contrôle, et grâce à sa grande flexibilité et la faiblesse de ses barrières à l’entrée. Les études insistent sur l’urgence d’instaurer un cadre réglementaire approprié à cette forme d’informalité numérique en plein essor, soulignant l’importance de déployer des approches novatrices basées sur les technologies d’intelligence artificielle dans un but d’intégration et de détection de ces activités.
JEL Classification : E26, H26, L81,
Type du papier : Recherche Théoriqu
Digital Transformation and Employee Well-Being: Toward a Conceptual Framework in the Banking Sector
No full textThis article examines the impact of digital adoption on workplace well-being, focusing on the case of Moroccan banks. Based on a narrative literature review drawing from key theories in technology management and work psychology, a conceptual model is proposed to analyze the factors influencing digital adoption (such as attitude, social influence, facilitating conditions, and compatibility) as well as its direct effects on job characteristics, work environment, organizational climate, recognition, and organizational benevolence. These dimensions are considered essential sources of workplace well-being. The study aims to provide a comprehensive understanding of the organizational dynamics involved in the digitalization of work processes, while also laying the groundwork for future empirical research to test the proposed hypotheses. The expected outcomes are intended to guide managerial practices and human resource policies, helping to maximize the benefits of digital technologies without compromising employees' quality of life. Ultimately, this research seeks to fill an empirical gap regarding digital adoption in the Moroccan banking sector.
JEL Classification: M10, G20,
Paper type: Theoretical ResearchThis article examines the impact of digital adoption on workplace well-being, focusing on the case of Moroccan banks. Based on a narrative literature review drawing from key theories in technology management and work psychology, a conceptual model is proposed to analyze the factors influencing digital adoption (such as attitude, social influence, facilitating conditions, and compatibility) as well as its direct effects on job characteristics, work environment, organizational climate, recognition, and organizational benevolence. These dimensions are considered essential sources of workplace well-being. The study aims to provide a comprehensive understanding of the organizational dynamics involved in the digitalization of work processes, while also laying the groundwork for future empirical research to test the proposed hypotheses. The expected outcomes are intended to guide managerial practices and human resource policies, helping to maximize the benefits of digital technologies without compromising employees' quality of life. Ultimately, this research seeks to fill an empirical gap regarding digital adoption in the Moroccan banking sector.
JEL Classification: M10, G20,
Paper type: Theoretical Researc
L’économie informelle au Maroc : de la définition aux principales caractéristiques des Unités de Production Informelles
No full textThis article provides an overview of the Informal Economy in Morocco. Firstly, this paper aims to clarify the term « Informal Economy » according to definition used by the « Haut-Commisariat au Paln (HCP) », Morocco’s national statistics office. Secondly, our focus shifts to presenting the scale of the informal economy in Morocco, both in terms of its contribution to job creation and wealth creation (contribution to GDP). In this regard, available data indicates an informal employment rate exceeding 80% of total employment in Morocco and a contribution of approximately 11.5% to non-agricultural GDP. Furthermore, the analysis of available data on the informal sector allowed us to identify three main characteristics of informal employment in Morocco, which generally refer to the institutional, economic, and social precariousness of the jobs performed. These jobs are indeed carried out by small-sized IPUs, created through individual initiative, and of which 85% have no relationship with public administration agents.
Classification JEL: B15, D02, O17
Paper type: Theoretical ResearchCet article présente un aperçu sur l’économie informelle au Maroc. Il se propose dans un premier temps de clarifier le terme « Économie Informelle » à la lumière de la définition retenue par le Haut-commissariat au Plan (HCP), l’institution chargée de la statistique au Maroc. Dans un deuxième temps, notre attention est focalisée sur une présentation de l’ampleur de l’économie informelle au Maroc, à la fois en ce qui concerne sa contribution à la création de l’emploi et à la création de la richesse (contribution au PIB). À ce propos, les données disponibles avancent un taux d’emploi informel au-delà de 80 % de l’emploi total au Maroc et une contribution d’environ 11.5 % au PIB non agricole. Par ailleurs, l’analyse des données disponibles sur le secteur informel nous a permis d’identifier dans un troisième temps trois principales caractéristiques de l’emploi informel au Maroc qui font généralement référence à la précarité institutionnelle, économique et sociale des emplois exercés. Ces emplois sont en effet pratiqués par des UPI de petite taille, créées suite à l’initiative individuelle, et dont 85 % d’elles n’entretiennent aucune relation avec les agents des administrations publiques.
JEL Classification : B15, D02, O17
Type du papier : Recherche théoriqu