International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics (IJAFAME)
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L’influence des valeurs éthiques sur l’innovation, les enjeux de la confiance et l’engagement au sein de l’organisation
No full textEvery organization aspires to distinguish itself through excellence, an ambition that relies on the strategic mobilization of resources, the effective resolution of challenges, and the achievement of clear objectives. Among these objectives are the development of ethical values, commitment, trust, and innovation.
Innovation and commitment maintain a symbiotic relationship: although distinct, these two dimensions mutually reinforce one another and are rooted in human capital. Their constructive interaction constitutes the foundation of a fulfilling and high-performing professional environment.
The central research question of this article is: How can organizational innovation within teams be stimulated through the development of commitment, relying on ethics and trust as key levers? The objective is to explore the mediating role of ethics in the dynamics between commitment, trust, and organizational innovation.
Methodologically, this work is based on a narrative literature review, drawing on conceptual, critical, and empirical studies. This approach highlights theoretical convergences—particularly the recognition of human capital as a driver of innovation—as well as divergences concerning the precise role of ethics in the process of organizational innovation.
The main theoretical conclusions show that managerial ethics is a structuring factor that strengthens interpersonal and organizational trust. This trust acts as a catalyst for work commitment, which in turn fosters the emergence of innovative behaviors. Thus, the ethics–trust–commitment nexus appears as a central lever for stimulating organizational innovation and enhancing collective performance.
However, this study also reveals certain theoretical limitations: while the links between commitment and innovation are widely documented, the precise mediating role of ethics remains insufficiently explored. This theoretical gap opens avenues for future research aimed at clarifying mediation mechanisms and deepening the understanding of the role of leaders’ ethical competence in fostering innovative behaviors.
Keywords : Organizational innovation ; Knowledge management ; Human capital ; Trust ; Engagement
Classification JEL : O15
Paper type : Theorical ResearchToute entreprise aspire à se distinguer par son excellence, une ambition qui repose sur la mobilisation stratégique de ses ressources, la résolution efficace des défis et l’atteinte d’objectifs clairs. Parmi ces objectifs figurent le développement des valeurs éthiques, de l’engagement, de la confiance ainsi que de l’innovation.
L’innovation et l’engagement entretiennent une relation symbiotique : bien que distinctes, ces deux dimensions s’alimentent mutuellement et trouvent leur fondement dans le capital humain. Leur interaction constructive constitue le socle d’un environnement professionnel épanouissant et performant.
La problématique de cet article s’articule autour de la question suivante : comment stimuler l’innovation organisationnelle des équipes par le développement de l’engagement, en s’appuyant sur les leviers que sont l’éthique et la confiance ? L’objectif est d’explorer le rôle médiateur de l’éthique dans la dynamique entre engagement, confiance et innovation organisationnelle.
Sur le plan méthodologique, ce travail repose sur une revue narrative de la littérature, mobilisant à la fois des travaux conceptuels, critiques et empiriques. Cette approche permet de mettre en évidence les convergences théoriques, notamment l’importance accordée au capital humain comme moteur d’innovation, ainsi que les divergences relatives au rôle exact de l’éthique dans le processus d’innovation organisationnelle.
Les principales conclusions théoriques montrent que l’éthique managériale constitue un facteur structurant qui renforce la confiance interpersonnelle et organisationnelle. Celle-ci agit comme catalyseur de l’engagement au travail, lequel favorise à son tour l’émergence de comportements innovants. L’articulation éthique–confiance–engagement apparaît donc comme un levier central pour stimuler l’innovation organisationnelle et consolider la performance collective.
Cependant, cette étude révèle certaines limites théoriques : si les liens entre engagement et innovation sont largement documentés, le rôle précis de l’éthique comme médiateur reste encore insuffisamment exploré. Ce gap théorique ouvre la voie à des recherches futures visant à préciser les mécanismes de médiation et à approfondir la compréhension du rôle de la compétence éthique du dirigeant dans le développement des comportements innovateurs.
Mots clés : Innovation organisationnelle ; Gestion des connaissances ; Capital humain ; La confiance ; L’engagement
JEL Classification : O15
Type du papier : Recherche théoriqu
Privatisation ou Propriété Publique : Quel Modèle pour Optimiser la Performance Financière des Entreprises Publiques Marocaines ?
No full textFaced with the dilemma of choosing the most effective ownership model to improve corporate financial performance, most researchers advocate for the superior performance of private enterprises over public ones. However, other empirical studies suggest that private ownership or privatization does not systematically lead to the desired level of performance.
In this context, the modernization of public management—drawing inspiration from private sector practices—remains essential, especially in strategic sectors, notably through corporatization and the strengthening of the State’s shareholder function. This article is based on a narrative literature review that aims to compare empirical findings on the performance of public versus private enterprises. It seeks to understand to what extent ownership structure, along with other underlying factors, influences financial performance, and to analyze the Moroccan experience by exploring the role that the State as shareholder can play in the strategic management of public assets to optimize performance.
Keywords: State shareholder, Privatization, Moroccan context, Public ownership, Corporatization.
Classification JEL: H32
Paper type: Theoretical Research
Face au dilemme portant sur le choix du type de propriété afin d'améliorer la performance financière des entreprises, la majorité des chercheurs défendent la supériorité de performance de l’entreprise privée face à l’entreprise publique. Cependant, d’autres recherches empiriques justifient que la propriété privée ou la privatisation ne mène pas systématiquement à la performance souhaitée.
A cet égard, la modernisation de la gestion publique et l’inspiration de la gestion privée, en particulier dans des secteurs stratégiques, reste nécessaire, à travers notamment le recours à la corporatisation et à l’appui de la fonction actionnariale de l’Etat. Cet article repose sur une revue de littérature narrative visant à confronter les résultats empiriques relatifs à la performance comparative des entreprises publiques et privées. Il cherche à comprendre dans quelle mesure le type de propriété, ainsi que d’autres facteurs sous-jacents influencent la performance financière des entreprises, et à analyser l’expérience marocaine et le rôle que peut jouer l’État actionnaire dans la gestion stratégique du portefeuille public pour optimiser cette performance.
Mots-clés : Etat actionnaire, Privatisation, Contexte marocain, Propriété publique, Corporatisation.
JEL Classification : H32
Type du papier : Recherche Théoriqu
Methodological Literature Review on the Impact of Digital Technology Adoption on Supply Chain Performance
No full textThis paper provides a methodological literature review on the approaches used to study the effect of digital technology adoption on supply chain performance, by systematically sampling 15 peer-reviewed articles from Scopus and Web of Science. The paper identifies the dominant methodologies, evaluates their strengths and weaknesses, and identifies gaps in the literature. The findings suggest two main themes of quantitative methodologies (especially structural equation modeling (SEM)), and under studied qualitative or mixed methodologies. This paper calls for a methodologically balanced future towards a mixed, three-phase method approach which includes qualitative exploration, quantitative validation and triangulation. It provides a more holistic and defensible model for future empirical research. We also detail the normative process we took to ensure methodological rigor and transparency, including our use of standard practices such as PRISMA reporting, and using data visualization techniques of word clouds and co-authorship networks.
Keywords: Digital technologies, Supply chain, Methodology, Structural Equation Modeling, PRISMA, Mixed methods.
JEL Classification : M11, M15, L23, O33, C83.
Paper type: Theoretical ResearchThis paper provides a methodological literature review on the approaches used to study the effect of digital technology adoption on supply chain performance, by systematically sampling 15 peer-reviewed articles from Scopus and Web of Science. The paper identifies the dominant methodologies, evaluates their strengths and weaknesses, and identifies gaps in the literature. The findings suggest two main themes of quantitative methodologies (especially structural equation modeling (SEM)), and under studied qualitative or mixed methodologies. This paper calls for a methodologically balanced future towards a mixed, three-phase method approach which includes qualitative exploration, quantitative validation and triangulation. It provides a more holistic and defensible model for future empirical research. We also detail the normative process we took to ensure methodological rigor and transparency, including our use of standard practices such as PRISMA reporting, and using data visualization techniques of word clouds and co-authorship networks.
Keywords: Digital technologies, Supply chain, Methodology, Structural Equation Modeling, PRISMA, Mixed methods.
JEL Classification : M11, M15, L23, O33, C83.
Paper type: Theoretical Researc
The Impact of Teleworking on Productivity and Efficiency of Moroccan Employees
No full textTeleworking, generalized during the COVID-19 pandemic, has reshaped professional practices in Morocco. This study analyzes its effects on productivity, efficiency, and well-being of Moroccan employees through a mixed-method approach combining survey data and semi-structured interviews. The results indicate short-term gains in productivity due to flexibility and reduced commuting time, yet long-term challenges such as digital fatigue, social isolation, and blurred work-life boundaries undermine efficiency and well-being. Managerial support, digital training, and robust technological infrastructures are identified as critical enablers. Based on the findings, the article proposes policy recommendations to enhance teleworking conditions in Morocco and highlights research avenues regarding creativity, career development, and regional disparities.
Classification JEL : M412
Paper type: Empirical ResearchTeleworking, generalized during the COVID-19 pandemic, has reshaped professional practices in Morocco. This study analyzes its effects on productivity, efficiency, and well-being of Moroccan employees through a mixed-method approach combining survey data and semi-structured interviews. The results indicate short-term gains in productivity due to flexibility and reduced commuting time, yet long-term challenges such as digital fatigue, social isolation, and blurred work-life boundaries undermine efficiency and well-being. Managerial support, digital training, and robust technological infrastructures are identified as critical enablers. Based on the findings, the article proposes policy recommendations to enhance teleworking conditions in Morocco and highlights research avenues regarding creativity, career development, and regional disparities.
Classification JEL : M412
Paper type: Empirical Researc
Blockchain and Innovation Ecosystems 4.0: Toward a Conceptual Framework
No full textThis article provides a theoretical analysis of how Blockchain technology can enhance innovation ecosystems 4.0. In these modern ecosystems, the complexity of interactions is intensified by the diversity and interdependence of actors, including companies, public institutions, researchers, and citizens. These collaborative networks require robust methods to ensure transparency, shared governance, and fair distribution of benefits, especially in the face of accelerated innovation cycles.
Blockchain offers groundbreaking functionalities to address these challenges: it ensures immutable and secure traceability of contributions, thereby enhancing intellectual property protection through a decentralized and transparent ledger. By automating collaborative processes with smart contracts, blockchain reduces coordination costs and guarantees reliable execution of agreements. Finally, it enables decentralized governance, granting each participant equal and transparent involvement in decision-making. These features position blockchain as a promising pillar for more inclusive, efficient, and resilient innovation ecosystems 4.0.
Classification JEL : O33
Paper type : Theoretical ResearchCet article propose une analyse théorique sur les contributions potentielles de la blockchain aux écosystèmes d’innovation 4.0. Dans ces écosystèmes modernes, la complexité des interactions est accrue par la diversité et l’interdépendance des acteurs, incluant entreprises, institutions publiques, chercheurs, et citoyens. Ces réseaux collaboratifs requièrent des méthodes robustes pour assurer transparence, gouvernance partagée et répartition équitable des bénéfices, face à l'accélération des cycles d'innovation.
La blockchain offre des fonctionnalités révolutionnaires pour répondre à ces défis : elle garantit une traçabilité immuable et sécurisée des contributions, offrant ainsi une protection accrue des idées dans un registre décentralisé et transparent. En automatisant les processus de collaboration à travers des contrats intelligents, elle réduit également les coûts de coordination et assure l'exécution fidèle des engagements. Enfin, la blockchain permet une gouvernance décentralisée, donnant à chaque acteur une participation égale et transparente dans la prise de décision. Ces caractéristiques font de la blockchain un pilier prometteur pour des écosystèmes d’innovation 4.0 plus inclusifs, efficaces et résilients.
JEL Classification: O33
Type de papier:Recherche théoriqu
Protection sociale genre et offre de travail des femmes : impact sur la croissance économique et le marché du travail
No full textWhen social policies are gender-blind, gender-based inequalities initially observed in the labor market are transmitted to the social protection system and are even amplified there. The objective of this research is to analyze the impact of a gender-oriented social protection policy based on the supply of women's labor on the labor market and economic growth. To achieve this objective, we used a Computable General Equilibrium Model (CGE) with the 2019 Senegal Social Accounting Matrix (SAM) as an accounting basis. Given the specificity of the problem, the SAM was subject to an in-depth segmentation of the labor factor according to gender and socio-professional category in order to highlight the heterogeneities of the labor market. Referring to social policies that result in a greater presence of female labor in the labor market, we simulated a marginal increase of 10% in the supply of female labor. The results showed a generalized increase in labor demand. Indeed, the increase in the supply of female labor led to a significant decrease in wage rates, which implies a greater attractiveness of the workforce in the labor market. There is also an expansion of sectors of activity that have seen their added value increase, consequently favoring an improvement in economic growth.
Classification JEL : H55, J16, J40, F43, O41.
Paper type: Empirical ResearchLorsque les politiques sociales sont aveugles au genre, les inégalités fondées sur celui-ci initialement observées sur le marché du travail sont transmises au système de protection sociale et s’y voient même amplifiées. L’objectif de cette recherche est d’analyser l’impact d’une politique de protection sociale, genre basée sur l’offre de travail des femmes sur le marché du travail et la croissance économique. Pour mener à bien cet objectif, nous avons utilisé un Modèle d’Equilibre Général Calculable (MEGC) avec comme base comptable la Matrice de Comptabilité Sociale (MCS) du Sénégal de 2019. Compte tenu de la spécificité de la problématique, la MCS a fait l’objet d’une segmentation poussée du facteur travail selon le genre et la catégorie socioprofessionnelle afin de mettre en évidence les hétérogénéités du marché du travail. En nous référant aux politiques sociales qui se traduisent par une meilleure présence de la main-d’œuvre féminine sur le marché de l’emploi, nous avons simulé une hausse à la marge de 10% de l’offre de travail des femmes. Les résultats ont montré une augmentation généralisée de la demande de travail. En effet, l’augmentation de l’offre de travail féminine a entrainé une baisse conséquente des taux de salaire, ce qui implique une meilleure attractivité de la main-d’œuvre sur le marché de l’emploi. Il est également noté une expansion des secteurs d’activité qui ont vu leur valeur ajoutée augmentée favorisant, par conséquent, une amélioration de la croissance économique.
JEL Classification : H55, J16, J40, F43, O41.
Type du papier : Recherche empiriqu
FINTECH et modèle économique des banques traditionnelles : Élaboration d’un modèle conceptuel théorique
No full textIn an ever-changing world, the rise of FINTECH has radically transformed the global banking landscape. Innovative players (start-ups, bigtechs and telecoms operators), often perceived as disruptors, are exploiting new technologies to offer faster, more accessible and personalised financial services. The rise of FINTECH is challenging the business model of traditional banks, which has traditionally been based on heavy infrastructures and institutional customer relationships.
The aim of this article is to understand how the adoption of FINTECH by traditional banks is affecting their business model and, consequently, their profitability. The study is based on an in-depth analysis of the mediating mechanisms, including the value proposition, value configuration and value capture, while exploring contingency factors such as bank size, regulatory modes and culture.
This article attempts to answer the following question: ‘By improving the components of traditional banks’ business model, FINTECH has an impact on banks' overall performance. However, the extent of this impact depends on several contingency factors’.
To address this issue, this article is based on a conceptual review combining a critical analysis of existing work and an integrative approach, in order to identify the complex interactions between these variables.
The results show that the adoption of FINTECH improves the components of the banks' business model, while emphasising that the extent of these effects depends strongly on organisational and institutional contingencies, leading to a theoretical conceptual model.
Finally, this study suggests avenues of reflection for researchers and professionals in the banking sector, while acknowledging as its main limitation the lack of empirical data to validate the hypotheses put forward.
Keywords: Fintech, Business model, Disruptive innovation, Value chain , Revenue model
JEL Classification : G21
Paper type: Theoretical Research
Dans un monde en constante évolution, l'essor de la FINTECH a radicalement transformé le paysage bancaire mondial. Des acteurs innovants (startups, bigtechs et opérateurs télécom), souvent perçus comme des perturbateurs, exploitent les nouvelles technologies pour offrir des services financiers plus rapides, accessibles et personnalisés. Cette montée en puissance des FINTECH remet en question le modèle économique des banques traditionnelles, basé historiquement sur des infrastructures lourdes et des relations clients institutionnelles.
L’objectif de cet article est de comprendre comment l’adoption des FINTECH par les banques traditionnelles affecte leur modèle économique et, par conséquent, leur rentabilité. Cette étude s’appuie sur une analyse approfondie des mécanismes médiateurs, notamment la proposition de valeur, la configuration de valeur et la capture de valeur, tout en explorant les facteurs de contingence tels que la taille des banques, les modes de régulation et la culture.
Cet article tente de répondre à la problématique suivante : « En effet, en améliorant les composantes du modèle économique des banques traditionnelles, la FINTECH impacte la performance globale des banques. Cependant, l’ampleur de cet impact reste dépendante de plusieurs facteurs de contingence »
Pour répondre à cette problématique, cet article repose sur une revue conceptuelle combinant une analyse critique des travaux existants et une approche intégrative, afin d’identifier les interactions complexes entre ces variables.
Les résultats mettent en évidence que l’adoption des FINTECH améliore les composantes du modèle économique des banques, tout en soulignant que l’ampleur de ces effets dépend fortement des contingences organisationnelles et institutionnelles débouchant ainsi sur un modèle conceptuel théorique.
Enfin, cette étude propose des pistes de réflexion pour les chercheurs et les professionnels du secteur bancaire, tout en reconnaissant comme principale limite l’absence de données empiriques pour valider les hypothèses avancées.
Mots clés : Fintech, Modèle économique, Innovation de rupture, Chaine de valeur, Modèle de revenu
Classification JEL: G21
Type de l’article : Article théorique .
 
Les pratiques de la communication financière : Benchmark des sociétés marocaines cotées et des entreprises du CAC 40
No full textThe main objective of this research is to study the financial communication practices of the 75 listed Moroccan companies to analyze their compliance with the regulatory framework and assess the content of their financial disclosures. This analysis is based on communication materials made available online, such as websites, annual reports, and ESG reports. The study also focused on comparing the financial communication practices with the French model, which has always served as a reference for Moroccan companies. A sample of 15 listed French companies was selected for this comparison, using average scores to identify divergences and extract best practices from the French model.
The results show that, overall, Moroccan companies comply with financial communication regulations, except for a minority. However, significant shortcomings were identified, such as the absence of websites or poor website updates, the disparity in annual reports, and the lack of quarterly financial indicators. These gaps have attracted the attention of regulators, who are now imposing stricter sanctions.
In terms of limitations, there was a lack of certain information and the absence of full standardization of publications. Thus, the benchmark sample was reduced to 15 companies due to the dissonance between the sectors listed on the Casablanca Stock Exchange and the CAC40 sample.
It is recommended that companies expand and standardize their financial publications, particularly by adopting IFRS standards and improving the presentation of their results. The originality of this research lies in its comparative approach between Moroccan and French practices, offering valuable recommendations to improve financial communication in the Moroccan context.
Keywords: Financial communication, financial reporting, disclosure
JEL Classification : G32, G38, M41, F23
Paper type: Empirical researchL'objectif principal de cette recherche est d'étudier les pratiques de la communication financière des 75 sociétés marocaines cotées, afin d'analyser leur conformité avec le cadre réglementaire et d'évaluer le contenu de leur divulgation financière. Cette analyse repose sur les supports de communication mis en ligne, tels que les sites web, les rapports annuels et les rapports ESG. L'étude s'est aussi intéressée à la comparaison des pratiques de communication financière avec le modèle français, qui a toujours servi de référence pour les sociétés marocaines. Un échantillon de 15 sociétés françaises cotées a été sélectionné pour effectuer cette comparaison en utilisant des scores moyens pour identifier les divergences et extraire les meilleures pratiques du modèle français.
Les résultats montrent que, dans l'ensemble, les sociétés marocaines respectent la réglementation sur la communication financière, à l'exception d'une minorité. Cependant, des manquements importants ont été identifiés tels que l'absence de sites web ou leur mauvaise actualisation, la disparité des rapports annuels et l'absence d'indicateurs financiers trimestriels. Ces lacunes ont attiré l'attention des régulateurs, qui imposent désormais des sanctions plus sévères.
En termes de limites, on a constaté le manque de certaines informations et de l'absence de standardisation complète des publications. Ainsi, l’échantillon du Benchmark a été réduit à 15 sociétés à cause de la dissonance des secteurs composants la cote de la Bourse de Casablanca et l’échantillon du CAC40.
Il est recommandé aux entreprises d'élargir et de standardiser leurs publications financières, en adoptant notamment les normes IFRS et en améliorant la présentation de leurs résultats. L'originalité de cette recherche réside dans son approche comparative entre les pratiques marocaines et françaises, offrant des recommandations précieuses pour améliorer la communication financière au Maroc.
Mots clés : Communication financière, reporting financier, divulgation
Classification JEL : G32, G38, M41, F23
Type de l’article : Recherche appliqué
FATCA et NCD : De la confiance à la méfiance, une pente glissante vers la panique bancaire
No full textThe announcement of the adoption of the bill on the automatic exchange of financial and tax information with OECD countries is causing panic among foreign residents. This article analyses the impact of FATCA and the CRS on mass withdrawals by foreign residents and their role in causing banking panics. Banking panics often occur when a series of runs on banks facing liquidity problems leads to the collapse of the banking system. Through a review of the literature and empirical studies on banking panics, we have identified the reactions of the adoption of these treaties on the massive withdrawals of deposits, and consequently, the loss of confidence linked to the automatic disclosure of banking information of foreign residents in their host country.
Keywords: Banking panic, Bank run, financial institution, Trust, FATCA & CRS
JEL Classification : D82, E44, G21, G28.
Paper type : Theoretical ResearchL’annonce de l’adoption du projet de loi, sur l’échange automatique d’informations financières et fiscales avec les pays de l’OCDE, sème la panique au sein des résidents étrangers. Cet article analyse l’impact de FATCA et de la NDC sur les retraits massifs des résidents étrangers et leur rôle dans la survenue de paniques bancaires. La panique bancaire survient souvent lorsqu’une série de ruées sur des banques confrontées à des problèmes de liquidité entraîne l’effondrement du système bancaire. À travers un survol de la revue de la littérature et les études empiriques sur les paniques bancaires, nous avons repéré les réactions de l’adoption de ces traités sur les retraits massifs des dépôts, et en conséquence, et suite à la perte de confiance liée à la divulgation automatique des informations bancaires, des résidents étrangers, dans leur pays d’accueil.
Mots-clés : Panique Bancaire, ruée vers les guichets, institution financière, confiance, FATCA & NCD
Classification JEL : D82, E44, G21, G28.
Type d’article : Article Théoriqu
The Role of Ergonomics on the Growth of Small and Medium Size Industrial Enterprises in Cameroon
No full textThis paper aims to evaluate the impact of Ergonomics (Physical and Cognitive) on the Growth of Small and Medium size Industrial Enterprises in Cameroon. To test our hypotheses, the research followed a deductive methodology through which primary data were collected using structured questionnaires from 114 respondents of SMEs in Cameroon. The results showed that, Physical Ergonomics exerts a positive and significant effect on growth of SMIEs in Cameroon, and Cognitive ergonomics also exerts a positive and significant effects on growth. From the above findings, we propose that Management of industrial SMEs should provide adaptive workstations that is, Height-Adjustable and Flexible Workstations, Mental Health and Well-being Programs should be prioritized as well as invest on Ergonomic Software Design like Intuitive User Interfaces so as to render the workplace physically and cognitively safe, hence fostering the growth of the Enterprise.
JEL Classification : O4, P23.
Paper type : Empirical ResearchCet article vise à évaluer l’impact de l’ergonomie (physique et cognitive) sur la croissance des petites et moyennes entreprises industrielles au Cameroun. Pour tester nos hypothèses, la recherche a suivi une méthodologie déductive à travers laquelle les données primaires ont été collectées par le biais de questionnaires structurés collectés auprès de 114 répondants de PME au Cameroun. Les résultats ont montré que l’ergonomie physique exerce un effet positif et significatif sur la croissance des SMIE au Cameroun, et que l’ergonomie cognitive exerce également des effets positifs et significatifs sur la croissance. À partir des résultats ci-dessus, nous proposons que la direction des PME industrielles fournisse des postes de travail adaptatifs, c’est-à-dire que les postes de travail réglables en hauteur et flexibles, les programmes de santé mentale et de bien-être soient prioritaires, ainsi que d’investir dans la conception de logiciels ergonomiques tels que des interfaces utilisateur intuitives afin de rendre le lieu de travail physiquement et cognitivement sûr, favorisant ainsi la croissance de l’entreprise.
JEL Classification : O4, P23.
Type du papier : Recherche empiriqu