RECIMA21 - Revista Científica Multidisciplinar
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A INSERÇÃO DA MULHER NA POLÍCIA MILITAR
Full text linkA inserção da mulher na Polícia Militar representa um marco na desconstrução de estigmas históricos associados ao papel feminino na sociedade e à hegemonia masculina nas instituições de segurança pública. Ao longo das décadas, o ingresso feminino nas corporações militares tem avançado de forma gradual, impulsionado pelas lutas por igualdade de gênero e por mudanças nas políticas públicas voltadas à inclusão. No entanto, a presença feminina ainda enfrenta barreiras culturais, institucionais e estruturais que limitam sua plena integração e ascensão profissional. A dualidade entre o cumprimento das funções operacionais e os papéis sociais tradicionalmente atribuídos às mulheres desafia os padrões estabelecidos e impõe um processo constante de ressignificação. Além disso, estereótipos, desigualdades salariais, assédio moral e sexual ainda são realidades enfrentadas no cotidiano militar. Apesar disso, é notório o protagonismo e a resiliência das policiais militares, que, mesmo diante de adversidades, têm contribuído de forma significativa para a humanização da segurança pública e para o fortalecimento das instituições. Este trabalho busca refletir sobre os avanços e desafios da presença feminina nesse espaço historicamente masculinizado, destacando a importância da valorização e do reconhecimento da mulher no exercício da função policial.The inclusion of women in the Military Police represents a milestone in the deconstruction of historical stigmas associated with the female role in society and male hegemony in public security institutions. Over the decades, the entry of women into military organizations has gradually advanced, driven by struggles for gender equality and changes in public policies aimed at inclusion. However, female presence still faces cultural, institutional, and structural barriers that limit their full integration and professional advancement. The duality between performing operational functions and the social roles traditionally assigned to women challenges established standards and imposes a constant process of re-signification. Additionally, stereotypes, wage inequalities, and moral and sexual harassment are still realities faced in military daily life. Despite this, the protagonism and resilience of female military police officers are evident, as they have significantly contributed to the humanization of public security and the strengthening of institutions, even in the face of adversity. This work seeks to reflect on the advances and challenges of female presence in this historically male-dominated space, highlighting the importance of valuing and recognizing women in the exercise of police duties.La inserción de la mujer en la Policía Militar representa un hito en la deconstrucción de estigmas históricos asociados al rol femenino en la sociedad y a la hegemonía masculina en las instituciones de seguridad pública. A lo largo de las décadas, el ingreso de mujeres en las corporaciones militares ha avanzado de forma gradual, impulsado por las luchas por la igualdad de género y por los cambios en las políticas públicas orientadas a la inclusión. Sin embargo, la presencia femenina aún enfrenta barreras culturales, institucionales y estructurales que limitan su plena integración y ascenso profesional. La dualidad entre el cumplimiento de funciones operativas y los roles sociales tradicionalmente atribuidos a las mujeres desafía los estándares establecidos e impone un proceso constante de resignificación. Además, estereotipos, desigualdades salariales, acoso moral y sexual siguen siendo realidades presentes en la vida cotidiana militar. A pesar de ello, es notorio el protagonismo y la resiliencia de las mujeres policías militares, quienes, incluso frente a las adversidades, han contribuido de manera significativa a la humanización de la seguridad pública y al fortalecimiento de las instituciones. Este trabajo busca reflexionar sobre los avances y desafíos de la presencia femenina en este espacio históricamente masculinizado, destacando la importancia de la valoración y el reconocimiento de la mujer en el ejercicio de la función policial.A inserção da mulher na Polícia Militar representa um marco na desconstrução de estigmas históricos associados ao papel feminino na sociedade e à hegemonia masculina nas instituições de segurança pública. Ao longo das décadas, o ingresso feminino nas corporações militares tem avançado de forma gradual, impulsionado pelas lutas por igualdade de gênero e por mudanças nas políticas públicas voltadas à inclusão. No entanto, a presença feminina ainda enfrenta barreiras culturais, institucionais e estruturais que limitam sua plena integração e ascensão profissional. A dualidade entre o cumprimento das funções operacionais e os papéis sociais tradicionalmente atribuídos às mulheres desafia os padrões estabelecidos e impõe um processo constante de ressignificação. Além disso, estereótipos, desigualdades salariais, assédio moral e sexual ainda são realidades enfrentadas no cotidiano militar. Apesar disso, é notório o protagonismo e a resiliência das policiais militares, que, mesmo diante de adversidades, têm contribuído de forma significativa para a humanização da segurança pública e para o fortalecimento das instituições. Este trabalho busca refletir sobre os avanços e desafios da presença feminina nesse espaço historicamente masculinizado, destacando a importância da valorização e do reconhecimento da mulher no exercício da função policial
PREDICCIÓN DEL SOP USANDO TÉCNICAS DE APRENDIZAJE AUTOMÁTICO: UN ANÁLISIS COMPARATIVO DE MODELOS Y APLICACIÓN PRÁCTICA
Full text linkA Síndrome dos Ovários Policísticos (SOP) é um distúrbio endócrino que afeta mulheres em idade reprodutiva, de difícil diagnóstico devido à sua heterogeneidade clínica e sobreposição de sintomas com outras condições. Este trabalho investiga o uso de técnicas de Machine Learning (ML) para aprimorar a precisão diagnóstica da SOP, utilizando um conjunto de dados públicos e comparando os classificadores Support Vector Machine (SVM), K-Nearest Neighbors (KNN), Decision Tree (DT) e Random Forest (RF). Além disso, são aplicadas técnicas de seleção de características e balanceamento de dados para otimização dos modelos. O modelo RF, após a etapa de otimização, apresentou o melhor desempenho, com uma acurácia e F1-Score de 93%. Com base nesses resultados, propõe-se a SOP ASSIST, uma API que disponibiliza o diagnóstico preditivo da paciente utilizando o modelo otimizado. Dessa forma, o uso de ML pode contribuir significativamente para o diagnóstico mais preciso da SOP, além disso, a API desenvolvida representa uma ferramenta de apoio à decisão clínica com potencial de aplicação prática na área da saúde.
A Síndrome dos Ovários Policísticos (SOP) é um distúrbio endócrino que afeta mulheres em idade reprodutiva, de difícil diagnóstico devido à sua heterogeneidade clínica e sobreposição de sintomas com outras condições. Este trabalho investiga o uso de técnicas de Machine Learning (ML) para aprimorar a precisão diagnóstica da SOP, utilizando um conjunto de dados públicos e comparando os classificadores Support Vector Machine (SVM), K-Nearest Neighbors (KNN), Decision Tree (DT) e Random Forest (RF). Além disso, são aplicadas técnicas de seleção de características e balanceamento de dados para otimização dos modelos. O modelo RF, após a etapa de otimização, apresentou o melhor desempenho, com uma acurácia e F1-Score de 93%. Com base nesses resultados, propõe-se a SOP ASSIST, uma API que disponibiliza o diagnóstico preditivo da paciente utilizando o modelo otimizado. Dessa forma, o uso de ML pode contribuir significativamente para o diagnóstico mais preciso da SOP, além disso, a API desenvolvida representa uma ferramenta de apoio à decisão clínica com potencial de aplicação prática na área da saúde.
Polycystic Ovary Syndrome (PCOS) is an endocrine disorder that affects women of reproductive age, and it is challenging to diagnose due to its clinical heterogeneity and symptom overlap with other conditions. The following study aims to investigate the use of Machine Learning (ML) techniques to enhance the diagnostic accuracy of PCOS, using a public dataset and comparing the classifiers Support Vector Machine (SVM), K-Nearest Neighbors (KNN), Decision Tree (DT), and Random Forest (RF). Additionally, feature selection and data balancing techniques are applied to optimize the models. Finally, SOP ASSIST is proposed, an API that provides the patient\u27s diagnostic result, considering the best trained model.El Síndrome de Ovario Poliquístico (SOP) es un trastorno endocrino que afecta a mujeres en edad reproductiva y cuyo diagnóstico es difícil debido a su heterogeneidad clínica y la superposición de síntomas con otras condiciones. Este trabajo investiga el uso de técnicas de Aprendizaje Automático (Machine Learning, ML) para mejorar la precisión diagnóstica del SOP, utilizando un conjunto de datos públicos y comparando los clasificadores Support Vector Machine (SVM), K-Nearest Neighbors (KNN), Decision Tree (DT) y Random Forest (RF). Además, se aplican técnicas de selección de características y balanceo de datos para optimizar los modelos. Finalmente, se propone SOP ASSIST, una API que proporciona el resultado del diagnóstico de la paciente, considerando el mejor modelo entrenado.
PROGRAMA DE MANUTENÇÃO TÉCNICA E OPERACIONALVOLTADO À POLICIAIS DA RESERVA REMUNERADA
Full text linkEste estudo traz em sua essência, uma reflexão sobre as dificuldades técnicas e operacionais enfrentadas por policiais que compõem o quadro de reservistas da Polícia Militar do Estado do Paraná. Discorre sobre a necessidade da implantação de um protocolo de suporte e manutenção das habilidades táticas voltadas exclusivamente a estes agentes e ressalta a inexistência de projeto, programa ou treinamento dispensado a este público que embora estejam exercendo sua reserva remunerada, ainda assim, permanecem com as responsabilidades e obrigações previstas em regulamentos específicos ainda que pormenorizadas. Também, destaca que a criminalidade vive em uma atualização constante com capacidade de identificar o policial em meio a sociedade comum e também, que o agente de maneira natural com o passar do tempo acaba perdendo parte de sua habilidade adquirida durante sua trajetória no serviço ativo, diante disso, considera imprescindível a sua manutenção continuada, sugerindo então, uma possível solução para o preenchimento desta lacuna através da criação de um programa específico para a transmissão das técnicas básicas de combate urbano e sobrevivência policial, com a finalidade principal de proporcionar a manutenção técnica e operacional destes honrados militares que cumpriram o seu difícil juramento de defender a sociedade e finalmente chegaram à sua merecida reserva remunerada.This study essentially reflects on the technical and operational difficulties faced by police officers who are part of the reservist corps of the Military Police of the State of Paraná. It discusses the need to implement a protocol to support and maintain tactical skills aimed exclusively at these agents and highlights the lack of a project, program or training provided to this group of officers who, although they are exercising their paid reserve, still continue to have the responsibilities and obligations provided for in specific regulations, albeit detailed. It also highlights that crime is constantly being updated with the ability to identify the police officer in the midst of ordinary society and also that the agent naturally loses part of the skills acquired during his career in active service over time. Therefore, it considers its continued maintenance essential, thus suggesting a possible solution to fill this gap through the creation of a specific program for the transmission of basic urban combat and police survival techniques, with the main purpose of providing technical and operational maintenance for these honorable soldiers who fulfilled their difficult oath to defend society and finally reached their well-deserved paid reserve.Este estudio trae, en su esencia, una reflexión sobre las dificultades técnicas y operativas que enfrentan los efectivos policiales que componen el cuadro de reservistas de la Policía Militar del Estado de Paraná. Se discute la necesidad de implementar un protocolo de apoyo y mantenimiento de las competencias tácticas dirigido exclusivamente a estos agentes y destaca la falta de un proyecto, programa o formación dirigida a este público que, si bien ejercen su reserva remunerada, aún mantienen las responsabilidades y obligaciones previstas en la normativa específica, aunque detallada. Se destaca también que la criminalidad se actualiza constantemente con la capacidad de identificar al agente policial en medio de la sociedad ordinaria y además que el agente naturalmente pierde parte de las habilidades adquiridas durante su carrera en el servicio activo con el paso del tiempo. Por ello, considera esencial su continuo mantenimiento, sugiriendo así una posible solución para llenar este vacío mediante la creación de un programa específico para la transmisión de técnicas básicas de combate urbano y supervivencia policial, con el principal objetivo de brindar mantenimiento técnico y operativo a estos honorables soldados que cumplieron su difícil juramento de defender a la sociedad y finalmente alcanzaron su merecida reserva remunerada.Este estudo traz em sua essência, uma reflexão sobre as dificuldades técnicas e operacionais enfrentadas por policiais que compõem o quadro de reservistas da Polícia Militar do Estado do Paraná. Discorre sobre a necessidade da implantação de um protocolo de suporte e manutenção das habilidades táticas voltadas exclusivamente a estes agentes e ressalta a inexistência de projeto, programa ou treinamento dispensado a este público que embora estejam exercendo sua reserva remunerada, ainda assim, permanecem com as responsabilidades e obrigações previstas em regulamentos específicos ainda que pormenorizadas. Também, destaca que a criminalidade vive em uma atualização constante com capacidade de identificar o policial em meio a sociedade comum e também, que o agente de maneira natural com o passar do tempo acaba perdendo parte de sua habilidade adquirida durante sua trajetória no serviço ativo, diante disso, considera imprescindível a sua manutenção continuada, sugerindo então, uma possível solução para o preenchimento desta lacuna através da criação de um programa específico para a transmissão das técnicas básicas de combate urbano e sobrevivência policial, com a finalidade principal de proporcionar a manutenção técnica e operacional destes honrados militares que cumpriram o seu difícil juramento de defender a sociedade e finalmente chegaram à sua merecida reserva remunerada
EL IMPACTO DE LOS CERTIFICADOS MÉDICOS EN EL SERVICIO HOSPITALARIO DE LA POLICÍA MILITAR DE PARANÁ: UN ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE MILITARES ESTATALES Y PROFESIONALES DE LA SALUD CONCURSADOS POR LA SESP/PR
Full text linkEste estudo analisa o impacto dos afastamentos por motivo de saúde no Hospital da Polícia Militar do Paraná (HPM), por meio de uma comparação entre dois grupos profissionais: militares estaduais e servidores civis do Quadro Próprio do Poder Executivo (QPPE), vinculados à Secretaria de Estado da Segurança Pública do Paraná (SESP/PR). A pesquisa adota uma abordagem quali-quantitativa, com análise descritivo-comparativa de dados administrativos referentes ao ano de 2024, contemplando número de atestados, dias de afastamento e frequência mensal de licenças médicas. O HPM conta com 199 profissionais de saúde, sendo 96 militares e 103 servidores civis. Os resultados apontam que, embora os militares representem 48% do efetivo, concentraram 54,47% dos afastamentos e mais de 86% do total de dias afastados no período analisado. A média de dias de afastamento por servidor militar foi significativamente superior à observada entre os servidores civis. Tal discrepância pode ser atribuída a fatores como regime funcional, modelo de remuneração e condições de trabalho. A menor incidência de afastamentos entre os civis, por sua vez, pode estar relacionada à perda de gratificações em caso de licença, o que desestimula a apresentação de atestados. Conclui-se que políticas de valorização profissional, saúde ocupacional e gestão estratégica de pessoas são essenciais para mitigar os impactos do absenteísmo e garantir a eficiência dos serviços prestados. Recomenda-se a ampliação de estudos longitudinais e a análise em outras unidades hospitalares para o aprofundamento das conclusões.This study analyzes the impact of health-related leaves at the Hospital of the Military Police of Paraná (HPM), through a comparison between two professional groups: state military personnel and civil servants from the Executive Branch’s Own Staff (QPPE), linked to the State Secretariat for Public Security of Paraná (SESP/PR). The research adopts a qualitative-quantitative approach, with a descriptive-comparative analysis of administrative data from the year 2024, including the number of medical certificates, days of leave, and monthly frequency of medical absences. HPM has 199 healthcare professionals, 96 of whom are military and 103 civil servants. Results show that, although military personnel represent 48% of the workforce, they accounted for 54.47% of the medical leaves and over 86% of the total days off in the analyzed period. The average number of leave days per military member was significantly higher than that of civil servants. This discrepancy may be attributed to factors such as legal regime, remuneration model, and working conditions. On the other hand, the lower rate of leaves among civil servants may be related to the loss of bonuses when on leave, which discourages taking medical time off. The study concludes that professional appreciation policies, occupational health programs, and strategic personnel management are essential to mitigate absenteeism and ensure efficient public service delivery. It is recommended to expand longitudinal studies and conduct comparative analyses in other military hospital units.Este estudo analisa o impacto dos afastamentos por motivo de saúde no Hospital da Polícia Militar do Paraná (HPM), por meio de uma comparação entre dois grupos profissionais: militares estaduais e servidores civis do Quadro Próprio do Poder Executivo (QPPE), vinculados à Secretaria de Estado da Segurança Pública do Paraná (SESP/PR). A pesquisa adota uma abordagem quali-quantitativa, com análise descritivo-comparativa de dados administrativos referentes ao ano de 2024, contemplando número de atestados, dias de afastamento e frequência mensal de licenças médicas. O HPM conta com 199 profissionais de saúde, sendo 96 militares e 103 servidores civis. Os resultados apontam que, embora os militares representem 48% do efetivo, concentraram 54,47% dos afastamentos e mais de 86% do total de dias afastados no período analisado. A média de dias de afastamento por servidor militar foi significativamente superior à observada entre os servidores civis. Tal discrepância pode ser atribuída a fatores como regime funcional, modelo de remuneração e condições de trabalho. A menor incidência de afastamentos entre os civis, por sua vez, pode estar relacionada à perda de gratificações em caso de licença, o que desestimula a apresentação de atestados. Conclui-se que políticas de valorização profissional, saúde ocupacional e gestão estratégica de pessoas são essenciais para mitigar os impactos do absenteísmo e garantir a eficiência dos serviços prestados. Recomenda-se a ampliação de estudos longitudinais e a análise em outras unidades hospitalares para o aprofundamento das conclusões.Este estudio analiza el impacto de las licencias médicas en el Hospital de la Policía Militar de Paraná (HPM), a través de una comparación entre dos grupos profesionales: militares estatales y servidores civiles del Cuadro Propio del Poder Ejecutivo (QPPE), vinculados a la Secretaría de Estado de Seguridad Pública de Paraná (SESP/PR). La investigación adopta un enfoque cuali-cuantitativo, con análisis descriptivo-comparativo de datos administrativos correspondientes al año 2024, considerando el número de atestados médicos, los días de licencia y la frecuencia mensual de los alejamientos. El HPM cuenta con 199 profesionales de la salud, siendo 96 militares y 103 civiles. Los resultados revelan que, aunque los militares representan el 48% del personal, concentraron el 54,47% de las licencias y más del 86% del total de días de ausencia en el período analizado. El promedio de días de licencia por militar fue significativamente superior al de los servidores civiles. Esta discrepancia puede explicarse por factores como el régimen jurídico, el modelo de remuneración y las condiciones laborales. A su vez, la menor incidencia de licencias entre los civiles puede estar relacionada con la pérdida de gratificaciones en caso de alejamiento, lo que desincentiva la presentación de atestados médicos. Se concluye que son esenciales políticas de valorización profesional, programas de salud ocupacional y una gestión estratégica de personal para mitigar el ausentismo y garantizar la eficiencia del servicio público. Se recomienda ampliar los estudios longitudinales y analizar otras unidades hospitalarias militares
ANÁLISE TEMPORAL DAS EMISSÕES DE GASES DE EFEITO ESTUFA (GEE) PARA O ESCOPO 2 DO PROGRAMA BRASILEIRO GHG PROTOCOL NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALFENAS - CAMPUS POÇOS DE CALDAS
Full text linkO artigo apresenta um estudo detalhado sobre as Emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE) na Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL), campus Poços de Caldas, utilizando a análise do Escopo 2 do Programa Brasileiro GHG Protocol, no período de 2010 a 2022. O estudo adotou a metodologia de cálculo de emissões de GEE do Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC), utilizando o método de Tier 2 para análise. Além disso, são discutidas medidas sugeridas para a redução das emissões de GEE no campus, visando contribuir para a sustentabilidade ambiental e mitigar os impactos negativos no clima local. A média anual da série histórica foi de 20,1196 tCO2e. A emissão total acumulada do Escopo 2 para o campus foi de 260,8544 tCO2e. O estudo evidencia a importância de monitorar e gerenciar as emissões de GEE, bem como implementar ações eficazes de redução para promover a sustentabilidade ambiental na instituição.El artículo presenta un estudio detallado sobre las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en el campus Poços de Caldas de la Universidad Federal de Alfenas (UNIFAL), utilizando el análisis del Alcance 2 del Programa Brasileño GHG Protocol, en el período de 2010 a 2022. El estudio adoptó la metodología de cálculo de emisiones de GEI del IPCC, utilizando el método de Nivel 2 (Tier 2) para el análisis. Además, se discuten medidas sugeridas para la reducción de las emisiones de GEI en el campus, con el objetivo de contribuir a la sostenibilidad ambiental y mitigar los impactos negativos en el clima local. El promedio anual de la serie histórica fue de 20,1196 tCO₂e. La emisión total acumulada del Alcance 2 para el campus fue de 260,8544 tCO₂e. El presente trabajo destaca la importancia de monitorear y gestionar las emisiones de GEI, así como implementar acciones eficaces de reducción para promover la sostenibilidad ambiental en la institución.The article presents a detailed study of greenhouse gas (GHG) emissions at the Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL) campus Poços de Caldas, using the analysis of Scope 2 of the Brazilian GHG Protocol Program, from 2010 to 2022. The study adopted the IPCC\u27s methodology for calculating GHG emissions, using the Tier 2 method for analysis. In addition, suggested measures for reducing GHG emissions at the campus are discussed, with a view to contributing to environmental sustainability and mitigating negative impacts on the local climate. The annual average of the historical series was 20,1196 tCO2e. The total accumulated Scope 2 emission for the campus was 260,8544 tCO2e. This work highlights the importance of monitoring and managing GHG emissions, as well as implementing effective reduction actions to promote environmental sustainability at the institution.O artigo apresenta um estudo detalhado sobre as emissões de gases de efeito estufa (GEE) na Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL) campus Poços de Caldas, utilizando a análise do Escopo 2 do Programa Brasileiro GHG Protocol, no período de 2010 a 2022. O estudo adotou a metodologia de cálculo de emissões de GEE do IPCC, utilizando o método de Tier 2 para análise. Além disso, são discutidas medidas sugeridas para a redução das emissões de GEE no campus, visando contribuir para a sustentabilidade ambiental e mitigar os impactos negativos no clima local. A média anual da série histórica foi de 20,1196 tCO2e. A emissão total acumulada do Escopo 2 para o campus foi de 260,8544 tCO2e. O presente trabalho destaca a importância de monitorar e gerenciar as emissões de GEE, bem como implementar ações eficazes de redução para promover a sustentabilidade ambiental na instituição
OTIMIZAÇÃO PARA ENGENHOS DE BUSCA (SEO) COMO POTENCIALIZADOR DE MARCAS PESSOAIS
Full text linkEste artigo objetiva demonstrar o potencial da aplicação dos conceitos e ferramentas de Otimização para Engenhos de Busca (SEO) como potencializador nas estratégias de desenvolvimento, consolidação e impulsionamento de marcas pessoais. Serão apresentadas ferramentas e conceitos úteis de SEO para as marcas pessoais, e também as oportunidades e resultados que a gestão estratégica de SEO pode proporcionar a profissionais, executivos e influenciadores em seu marketing integrado. Mais do que uma abordagem técnica, o artigo propõe um olhar conceitual sobre a modalidade SEO, com a proposição de que o pensamento estratégico envolvido pode ser útil durante todo o processo de desenvolvimento de uma marca pessoal. Assim, SEO não deve ser uma atividade acessória relegada às etapas finais de seu planejamento, mas integrar todas as etapas da sua gestão.
This article aims to demonstrate the potential of applying Search Engine Optimization (SEO) concepts and tools as a strategic enhancer in developing, consolidating, and strengthening personal brands. Useful SEO tools and concepts for personal brands will be presented, as well as the opportunities and results that strategic SEO management can provide to professionals, executives, and influencers in their integrated marketing. More than a technical approach, the article proposes a conceptual look at the SEO modality, with the proposition that the strategic thinking involved can be useful throughout the process of developing a personal brand. Thus, SEO should not be an accessory activity relegated to the final stages of your planning, but should integrate all stages of your management.Este artículo tiene como objetivo demonstrar el potencial de aplicar conceptos y herramientas de Optimización para Motores de Búsqueda (SEO) para potenciar estrategias de desarrollo, consolidación e impulso de marcas personales. Se presentarán herramientas y conceptos SEO útiles para marcas personales, así como las oportunidades y resultados que la gestión SEO estratégica puede proporcionar a profesionales, ejecutivos e influencers en su marketing integrado. Más que un enfoque técnico, el artículo propone una mirada conceptual a la modalidad SEO, con el planteamiento de que el pensamiento estratégico involucrado puede ser útil durante todo el proceso de desarrollo de una marca personal. Por tanto, el SEO no debe ser una actividad accesoria relegada a las etapas finales de tu planificación, sino integrar todas las etapas de tu gestión.Este artigo objetiva apresentar o potencial da aplicação dos conceitos e ferramentas de Otimização para Engenhos de Busca (SEO) como potencializador nas estratégias de desenvolvimento, consolidação e impulsionamento de marcas pessoais. Serão apresentadas ferramentas e conceitos úteis de SEO para as marcas pessoais, e também as oportunidades e resultados que a gestão estratégica de SEO pode proporcionar a profissionais, executivos e influenciadores em seu marketing integrado. Mais do que uma abordagem técnica, o artigo propõe um olhar conceitual sobre a modalidade SEO, com a proposição de que o pensamento estratégico envolvido pode ser útil durante todo o processo de desenvolvimento de uma marca pessoal. Assim, SEO não deve ser uma atividade acessória relegada às etapas finais de seu planejamento, mas integrar todas as etapas da sua gestão.
TOMADA DE DECISÃO FINANCEIRA DO POLICIAL MILITAR: UMA ANÁLISE NEUROCOMPORTAMENTAL
Full text linkThis article explores decision making from the perspective of neuroscience, economics and human behavior. Impulsive decisions activate primitive brain areas linked to immediate reward, while thoughtful decisions involve the prefrontal cortex, responsible for reasoning and planning. The brain reward system, mediated by dopamine and mesocorticolimbic pathways, strongly influences the repetition of behaviors motivated by pleasurable stimuli. In line with neuroscience, behavioral economics highlights the influence of two systems of thought: System 1, fast and emotional, and System 2, slow and analytical. Stress and fatigue favor System 1, generating impulsive decisions that increase the risk of debt. In Brazil, according to Serasa Experian (2025), more than 77 million people are in debt, with public servants and military personnel presenting worrying rates, which compromises their professional performance and mental health. Stressful activities, such as public security, increase disorders such as anxiety and depression, impacting decision-making capacity and leading to harmful financial behaviors. Given this, neuroscience highlights the interconnection between emotions, hormones and the environment in financial decisions. Institutional financial education programs based on neurobehavior are essential to strengthen self-control, improve planning and promote emotional stability, contributing to the quality of life and professional effectiveness of military police officers.Este artigo explora a tomada de decisão sob a ótica da neurociência, economia e comportamento humano. Decisões impulsivas ativam áreas cerebrais primitivas ligadas à recompensa imediata, enquanto decisões ponderadas envolvem o córtex pré-frontal, responsável pelo raciocínio e planejamento. O sistema de recompensa cerebral, mediado pela dopamina e vias mesocorticolímbicas, influencia fortemente a repetição de comportamentos motivados por estímulos prazerosos. Coadunando com a neurociência, a economia comportamental destaca a influência de dois sistemas de pensamento: o Sistema 1, rápido e emocional, e o Sistema 2, lento e analítico. O estresse e a fadiga favorecem o Sistema 1, gerando decisões impulsivas que aumentam o risco de endividamento. No Brasil, de acordo com a Serasa Experian (2025), mais de 77 milhões de pessoas estão endividadas, com servidores públicos e militares apresentando índices preocupantes, o que compromete seu desempenho profissional e saúde mental. Atividades estressantes, como o da segurança pública, elevam transtornos como ansiedade e depressão, impactando a capacidade decisória e levando a comportamentos financeiros prejudiciais. Diante disso, a neurociência evidencia a interligação entre emoções, hormônios e ambiente na decisão financeira. Programas institucionais de educação financeira baseados em neurocomportamento são essenciais para fortalecer o autocontrole, melhorar o planejamento e promover estabilidade emocional, contribuindo para a qualidade de vida e eficácia profissional dos policiais militares.Este artículo explora la toma de decisiones desde la perspectiva de la neurociencia, la economía y el comportamiento humano. Las decisiones impulsivas activan áreas cerebrales primitivas vinculadas a la recompensa inmediata, mientras que las decisiones reflexivas involucran la corteza prefrontal, responsable del razonamiento y la planificación. El sistema de recompensa cerebral, mediado por la dopamina y las vías mesocorticolímbicas, influye fuertemente en la repetición de conductas motivadas por estímulos placenteros. En línea con la neurociencia, la economía del comportamiento destaca la influencia de dos sistemas de pensamiento: el Sistema 1, rápido y emocional, y el Sistema 2, lento y analítico. El estrés y la fatiga favorecen al Sistema 1, generando decisiones impulsivas que aumentan el riesgo de endeudamiento. En Brasil, según Serasa Experian (2025), más de 77 millones de personas están endeudadas, y los servidores públicos y militares presentan tasas preocupantes, lo que compromete su desempeño profesional y su salud mental. Las actividades estresantes, como la seguridad pública, aumentan trastornos como la ansiedad y la depresión, impactando la capacidad de toma de decisiones y conduciendo a conductas financieras nocivas. Ante esto, la neurociencia destaca la interconexión entre las emociones, las hormonas y el entorno en las decisiones financieras. Los programas institucionales de educación financiera basados en el neurocomportamiento son fundamentales para fortalecer el autocontrol, mejorar la planificación y promover la estabilidad emocional, contribuyendo a la calidad de vida y eficacia profesional de los policías militares.Este artigo explora a tomada de decisão sob a ótica da neurociência, economia e comportamento humano. Decisões impulsivas ativam áreas cerebrais primitivas ligadas à recompensa imediata, enquanto decisões ponderadas envolvem o córtex pré-frontal, responsável pelo raciocínio e planejamento. O sistema de recompensa cerebral, mediado pela dopamina e vias mesocorticolímbicas, influencia fortemente a repetição de comportamentos motivados por estímulos prazerosos. Coadunando com a neurociência, a economia comportamental destaca a influência de dois sistemas de pensamento: o Sistema 1, rápido e emocional, e o Sistema 2, lento e analítico. O estresse e a fadiga favorecem o Sistema 1, gerando decisões impulsivas que aumentam o risco de endividamento. No Brasil, de acordo com a Serasa Experian (2025), mais de 77 milhões de pessoas estão endividadas, com servidores públicos e militares apresentando índices preocupantes, o que compromete seu desempenho profissional e saúde mental. Atividades estressantes, como o da segurança pública, elevam transtornos como ansiedade e depressão, impactando a capacidade decisória e levando a comportamentos financeiros prejudiciais. Diante disso, a neurociência evidencia a interligação entre emoções, hormônios e ambiente na decisão financeira. Programas institucionais de educação financeira baseados em neurocomportamento são essenciais para fortalecer o autocontrole, melhorar o planejamento e promover estabilidade emocional, contribuindo para a qualidade de vida e eficácia profissional dos policiais militares
RECEPTORES DOPAMINÉRGICOS Y SU PAPEL EN LA SAÚDE MENTAL HUMANA: IMPLICACIÓNES PARA LA NEUROTRANSMISSIÓN Y LOS TRANSTORNOS PSIQUIÁTRICOS
No full textA dopamina é responsável por transmitir informações do cérebro para o corpo, ela é um neurotransmissor que possui cinco tipos diferentes de receptores (D1 a D5), esses receptores dopaminérgicos possuem funções específicas. Quando há desregulações nos seus níveis podem acarretar distúrbios mentais, por exemplo, depressão, comportamento maníaco e doença de Parkinson. O objetivo do estudo é analisar a influência dos receptores dopaminérgicos, as suas interações com outros neurotransmissores e como a dopamina afeta a saúde mental do ser humano. Para isso, foi realizada uma pesquisa integrativa da literatura, com o fito de fazer um levantamento bibliográfico sobre os receptores de dopamina, foi utilizado como bases de dados PubMed, SciELO e LILACS. A pesquisa inicial resultou no total de 1.472 que passaram por critérios de eliminação, por exemplo, foram eliminados artigos que não atendiam a faixa temporal entre 2020 e 2025 e que não estavam relacionados suficientemente ao tema. Com isso, 10 artigos foram selecionados para a escrita. Após a leitura desses documentos, observou-se a importância da dopamina e o seu efeito amplo no sistema neurotransmissor. Atualmente, pesquisadores estão ampliando a linha de conhecimento sobre esse tema, com o objetivo de desenvolver novos métodos de tratamento, por exemplo, a farmacoterapia, para equilibrar os níveis de dopamina no corpo humano. Por fim, esse artigo é crucial para incentivar novas iniciativas científicas e métodos relacionados a receptores e a sua influência na saúde mental, garantindo o bem-estar da população.
Dopamine is responsible for transmitting information from the brain to the body. It is a neurotransmitter that has five different types of receptors (D1 to D5). These dopaminergic receptors have specific functions. When there is dysregulation in their levels, it can lead to mental disorders, such as depression, manic behavior, and Parkinson\u27s disease. The objective of the study is to analyze the influence of dopaminergic receptors, their interactions with other neurotransmitters, and how dopamine affects human mental health. To this end, an integrative literature search was carried out with the aim of conducting a bibliographic survey on dopamine receptors. The PubMed, SciELO, and LILACS databases were used. The initial search resulted in a total of 1,472 articles that passed the elimination criteria. For example, articles that did not meet the time range between 2020 and 2025 and that were not sufficiently related to the topic were eliminated. As a result, 10 articles were selected for writing. After reading these documents, the importance of dopamine and its broad effect on the neurotransmitter system became clear. Researchers are currently expanding the knowledge base on this topic, with the aim of developing new treatment methods, such as pharmacotherapy, to balance dopamine levels in the human body. Finally, this article is crucial to encourage new scientific initiatives and methods related to receptors and their influence on mental health, ensuring the well-being of the population.A dopamina é responsável por transmitir informações do cérebro para o corpo, ela é um neurotransmissor que possui cinco tipos diferentes de receptores (D1 a D5), esses receptores dopaminérgicos possuem funções específicas. Quando há desregulações nos seus níveis podem acarretar distúrbios mentais, por exemplo, depressão, comportamento maníaco e doença de Parkinson. O objetivo do estudo é analisar a influência dos receptores dopaminérgicos, as suas interações com outros neurotransmissores e como a dopamina afeta a saúde mental do ser humano. Para isso, foi realizada uma pesquisa integrativa da literatura, com o fito de fazer um levantamento bibliográfico sobre os receptores de dopamina, foi utilizado como bases de dados PubMed, SciELO e LILACS. A pesquisa inicial resultou no total de 1.472 que passaram por critérios de eliminação, por exemplo, foram eliminados artigos que não atendiam a faixa temporal entre 2020 e 2025 e que não estavam relacionados suficientemente ao tema. Com isso, 10 artigos foram selecionados para a escrita. Após a leitura desses documentos, observou-se a importância da dopamina e o seu efeito amplo no sistema neurotransmissor. Atualmente, pesquisadores estão ampliando a linha de conhecimento sobre esse tema, com o objetivo de desenvolver novos métodos de tratamento, por exemplo, a farmacoterapia, para equilibrar os níveis de dopamina no corpo humano. Por fim, esse artigo é crucial para incentivar novas iniciativas científicas e métodos relacionados a receptores e a sua influência na saúde mental, garantindo o bem-estar da população.
La dopamina es responsable de transmitir información del cerebro al cuerpo, es un neurotransmisor que posee cinco tipos diferentes de receptores (D1 a D5), estos receptores dopaminérgicos poseen funciones específicas. Cuando hay desregulación en sus niveles pueden ocasionar trastornos mentales, por ejemplo, depresión, comportamiento maníaco y enfermedad de Parkinson. El objetivo del estudio es analizar la influencia de los receptores dopaminérgicos, sus interacciones con otros neurotransmisores y como la dopamina afecta la salud mental del ser humano. Para eso, fue realizada una investigación integrativa de la literatura, con el fito de hacer un levantamiento bibliográfico sobre los receptores de dopamina, fue utilizado como bases de datos PubMed, SciELO y LILACS. La investigación inicial resultó en el total de 1.472 que pasaron por criterios de eliminación, por ejemplo, fueron eliminados artículos que no atendían la franja temporal entre 2020 y 2025 y que no estaban relacionados suficientemente al tema. Con eso, 10 artículos fueron seleccionados para la escritura. Después de la lectura de estos documentos, se observó la importancia de la dopamina y su efecto amplio en el sistema neurotransmisor. Actualmente, investigadores están ampliando la línea de conocimiento sobre este tema, con el objetivo de desarrollar nuevos métodos de tratamiento, por ejemplo, la farmacoterapia, para equilibrar los niveles de dopamina en el cuerpo humano. Por último, este artículo es crucial para incentivar nuevas iniciativas científicas y métodos relacionados a receptores y su influencia en la salud mental, garantizando el bienestar de la población
GESTÃO DE PESSOAS E A CULTURA EDUCACIONAL
Full text linkA temática versa sobre a “Gestão de pessoas e a cultura educacional”, no município de Itapiranga-AM. O objetivo principal aventa discutir a prática da gestão de pessoas e a cultura educacional, apontando caminhos para o desenvolvimento de uma gestão democrática nas instituições municipais rurais e urbanas em Itapiranga-AM. Baseado nisso, as abordagens teóricas que fundamentam a pesquisa e as descobertas de possíveis soluções se alicerça em autores como: Cury (2002); Candau (2003); Freire (2000); Luck (2009); Maciel (2015); Paro (2008) e outros. O instrumento metodológico realizado é a pesquisa de campo, através da observação participante e da observação não participante, tendo como instrumentos o diário de campo, questionários, entrevistas aplicados aos familiares, professores, alunos, demais funcionários. A coleta de dados consiste no conhecimento da realidade a ser interpretada por meio da busca de dados sobre os fenômenos investigados empiricamente para poder fundamentar o enfoque metodológico que é uma pesquisa descritivo-qualitativa. A metodologia tem como base o método de abordagem Indutivo. Os resultados obtidos apontam a desmotivação e o desinteresse dos profissionais da educação; o não cumprimento dos seus trabalhos e a falta de amor à profissão que exercem; a falta de interesse em estudar e aprender; a falta de apoio da sociedade em geral e dos governantes locais. Conclui-se que o tema escolhido com o intuito de discutir a prática de gestão e da cultura educacional, pode contribuir apontando caminhos para o desenvolvimento de uma gestão democrática.The theme addresses “People management and educational culture” in the municipality of Itapiranga-AM. The main objective is to discuss the practice of people management and educational culture, pointing out paths for the development of democratic management in rural and urban municipal institutions in Itapiranga-AM. Based on this, the theoretical approaches that support the research and the discovery of possible solutions are grounded in authors such as Cury (2002); Candau (2003); Freire (2000); Luck (2009); Maciel (2015); Paro (2008), among others. The methodological instrument applied is field research, through participant and non-participant observation, using as tools the field diary, questionnaires, and interviews conducted with family members, teachers, students, and other staff. Data collection consists of understanding the reality to be interpreted through the search for information on phenomena empirically investigated, in order to support the methodological approach, which is a descriptive-qualitative research. The methodology is based on the inductive method of approach. The results obtained indicate the lack of motivation and disinterest of education professionals; failure to fulfill their duties and lack of commitment to the profession; lack of interest in studying and learning; lack of support from society in general and from local authorities. It is concluded that the chosen theme, aiming to discuss the practice of management and educational culture, may contribute by pointing out paths for the development of democratic management.
La temática trata sobre la “Gestión de personas y la cultura educacional” en el municipio de Itapiranga-AM. El objetivo principal es discutir la práctica de la gestión de personas y la cultura educacional, señalando caminos para el desarrollo de una gestión democrática en las instituciones municipales rurales y urbanas de Itapiranga-AM. Con base en ello, los enfoques teóricos que fundamentan la investigación y el descubrimiento de posibles soluciones se apoyan en autores como: Cury (2002); Candau (2003); Freire (2000); Luck (2009); Maciel (2015); Paro (2008) y otros. El instrumento metodológico utilizado es la investigación de campo, a través de la observación participante y la no participante, utilizando como herramientas el diario de campo, cuestionarios y entrevistas aplicadas a familiares, profesores, alumnos y demás funcionarios. La recolección de datos consiste en el conocimiento de la realidad a interpretar mediante la búsqueda de información sobre los fenómenos investigados empíricamente para fundamentar el enfoque metodológico, que es una investigación descriptivo-cualitativa. La metodología se basa en el método de enfoque inductivo. Los resultados obtenidos señalan la desmotivación y el desinterés de los profesionales de la educación; el incumplimiento de sus funciones y la falta de amor por la profesión; la falta de interés en estudiar y aprender; la falta de apoyo de la sociedad en general y de los gobernantes locales. Se concluye que el tema elegido, con la finalidad de discutir la práctica de la gestión y la cultura educacional, puede contribuir señalando caminos para el desarrollo de una gestión democrática.A temática versa sobre a “Gestão de pessoas e a cultura educacional”, no município de Itapiranga-AM. O objetivo principal aventa discutir a prática da gestão de pessoas e a cultura educacional, apontando caminhos para o desenvolvimento de uma gestão democrática nas instituições municipais rurais e urbanas em Itapiranga-AM. Baseado nisso, as abordagens teóricas que fundamentam a pesquisa e as descobertas de possíveis soluções se alicerça em autores como: Cury (2002); Candau (2003); Freire (2000); Luck (2009); Maciel (2015); Paro (2008) e outros. O instrumento metodológico realizado é a pesquisa de campo, através da observação participante e da observação não participante, tendo como instrumentos o diário de campo, questionários, entrevistas aplicados aos familiares, professores, alunos, demais funcionários. A coleta de dados consiste no conhecimento da realidade a ser interpretada por meio da busca de dados sobre os fenômenos investigados empiricamente para poder fundamentar o enfoque metodológico que é uma pesquisa descritivo-qualitativa. A metodologia tem como base o método de abordagem Indutivo. Os resultados obtidos apontam a desmotivação e o desinteresse dos profissionais da educação; o não cumprimento dos seus trabalhos e a falta de amor à profissão que exercem; a falta de interesse em estudar e aprender; a falta de apoio da sociedade em geral e dos governantes locais. Conclui-se que o tema escolhido com o intuito de discutir a prática de gestão e da cultura educacional, pode contribuir apontando caminhos para o desenvolvimento de uma gestão democrática
CLASSIFICAÇÃO DO ESTRESSE USANDO SINAIS FISIOLÓGICOS: UMA REVISÃO ABRANGENTE DE MÉTODOS E ABORDAGENS COMBINADA COM UM NOVO EXPERIMENTO DE ECG BASEADO EM CNN
Full text linkAccurate stress detection through physiological signals holds significant promise for improving healthcare outcomes, reducing costs, and enabling early intervention in stress-related disorders. This study presents a comprehensive review of recent advances in stress classification using physiological data, highlighting key methods, challenges, and emerging trends in the field. Particular emphasis is placed on the limitations posed by small datasets, the importance of personalized models, and the difficulties of real-time application in uncontrolled environments. In parallel, we propose and evaluate a novel convolutional neural network (CNN) architecture designed to classify electrocardiogram (ECG) signals into four distinct categories. The model demonstrates robust learning and moderate generalization under data-constrained conditions, achieving 60.95% accuracy on an independent test set. The findings reinforce the efficacy of deep learning in stress classification and underscore the necessity for personalized, real-time, and multimodal approaches in future research.Accurate stress detection through physiological signals holds significant promise for improving healthcare outcomes, reducing costs, and enabling early intervention in stress-related disorders. This study presents a comprehensive review of recent advances in stress classification using physiological data, highlighting key methods, challenges, and emerging trends in the field. Particular emphasis is placed on the limitations posed by small datasets, the importance of personalized models, and the difficulties of real-time application in uncontrolled environments. In parallel, we propose and evaluate a novel convolutional neural network (CNN) architecture designed to classify electrocardiogram (ECG) signals into four distinct categories. The model demonstrates robust learning and moderate generalization under data-constrained conditions, achieving 60.95% accuracy on an independent test set. The findings reinforce the efficacy of deep learning in stress classification and underscore the necessity for personalized, real-time, and multimodal approaches in future research.La detección precisa del estrés a través de señales fisiológicas presenta un gran potencial para mejorar los resultados en salud, reducir costos y posibilitar la intervención temprana en trastornos relacionados con el estrés. Este estudio presenta una revisión exhaustiva de los avances recientes en la clasificación del estrés utilizando datos fisiológicos, destacando los principales métodos, desafíos y tendencias emergentes en el área. Se hace especial énfasis en las limitaciones impuestas por conjuntos de datos reducidos, la importancia de modelos personalizados y las dificultades de la aplicación en tiempo real en entornos no controlados. Paralelamente, proponemos y evaluamos una nueva arquitectura de red neuronal convolucional (CNN) diseñada para clasificar señales de electrocardiograma (ECG) en cuatro categorías distintas. El modelo demostró un aprendizaje robusto y una generalización moderada en condiciones de restricción de datos, alcanzando un 60,95% de exactitud en un conjunto de prueba independiente. Los hallazgos refuerzan la eficacia del aprendizaje profundo en la clasificación del estrés y resaltan la necesidad de enfoques personalizados, en tiempo real y multimodales en investigaciones futuras.A detecção precisa do estresse por meio de sinais fisiológicos apresenta grande potencial para melhorar os resultados em saúde, reduzir custos e possibilitar a intervenção precoce em distúrbios relacionados ao estresse. Este estudo apresenta uma revisão abrangente dos avanços recentes na classificação do estresse utilizando dados fisiológicos, destacando os principais métodos, desafios e tendências emergentes na área. Ênfase especial é dada às limitações impostas por conjuntos de dados reduzidos, à importância de modelos personalizados e às dificuldades da aplicação em tempo real em ambientes não controlados. Paralelamente, propomos e avaliamos uma nova arquitetura de rede neural convolucional (CNN) projetada para classificar sinais de eletrocardiograma (ECG) em quatro categorias distintas. O modelo demonstrou aprendizado robusto e generalização moderada em condições de restrição de dados, alcançando 60,95% de acurácia em um conjunto de teste independente. Os achados reforçam a eficácia do aprendizado profundo na classificação do estresse e ressaltam a necessidade de abordagens personalizadas, em tempo real e multimodais em pesquisas futuras.