University of Łódź
Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego (University of Lodz Repository)Not a member yet
51202 research outputs found
Sort by
Complex forming properties of cannabinoid acids in a green solvent and bioassays focused on gastric disease caused by Helicobacter pylori infection (dataset)
No full textMS spectra, potentiometric data, spectrophotometric data, cell dataThe main objective of the present study was to determine the protolytic and coordination properties
of two bioactive cannabinoid acids (cannabidiolic acid and cannabigerolic acid) in ethyl alcohol-water
mixture (50/50, v/v). The complexation properties of these acids with copper(II) and zinc(II) ions were
determined by potentiometric and ESI–MS methods. UV–Vis absorption spectra for the copper(II)
systems confirmed the speciation models with one type of complex indicating coordination with
completely deprotonated dinegative ligand molecule. The occurrence of precipitation at lower pH
values limited the ability to determine complexes under these conditions. The research also aimed to
identify potential biological and medicinal applications of cannabinoid acids and their complexes with
zinc(II). The ability of these compounds to influence the growth of human Hs68 skin fibroblasts and
AGS gastric adenocarcinoma cells was investigated. Furthermore, these structures were tested against
Helicobacter pylori strains, one of the factors promoting gastric cancer development. At concentrations
that were not-toxic to healthy cells (after dilution of the solutions, the composition of the ethanol/
water mixture was approximately 1/99, v/v), the ligands exhibited bacterial inhibitory activity and
cytotoxic properties against AGS cancer cells. Zinc(II) complexes, on the other hand, being biologically
safe for all cells, had strong antibacterial properties, both inhibitory and bactericidal.National Science Center with the grant SONATA 18 “Assessment of the ability of Mycobacterium bovis BCG-onco bacilli to control the development of Helicobacter pylori infection,” UMO-2022/47/D/NZ7/01097
Geoeducational potential of historical mining fields in the light of the forest road network of the Suchedniów Forest District (Świętokrzyskie Voivodeship)
No full textThe Suchedniów Forest District is subordinate to the Regional Directorate of the State Forests in Radom. It is located in the Świętokrzyskie Voivodeship, in the Skarżysko, Kielce, Końskie and Starachowice Districts. Its area is approx. 369 km2, of which 185 km2 are forests managed by the State Forests. Many historical traces of iron ore mining in ore-bearing Triassic sandstones have been identified. They occur in compact groups, creating a characteristic post-mining landscape. They are very poorly explored archaeologically. Based on geotourist values and the communication accessibility of forest roads, the problem of the possible use of historic mining fields for geoeducational purposes was analyzed. The western part of the Forest District has the greatest potential for expanding the geoeducational and geotourist product. Three reserves are located here (Świnia Góra, Dalejów and Bliżyn – Kopalnia Ludwik), in which there are the best-preserved historical remains of mining infrastructure. The extensive connection of forest roads ensures very good access for visitors to selected post-mining fields. They are also accessed by more important tourist routes that use the existing road infrastructure. Post-mining fields are additionally under law protection within the boundaries of reserves and a landscape park. It is also advisable to develop and conduct a thematic geoeducational path in this place, which will ensure the additional promotion of the surrounding forests without unnecessary additional investments that interfere in the environment.Nadleśnictwo Suchedniów podlega Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Radomiu. Leży w województwie świętokrzyskim, w powiatach skarżyskim, kieleckim, koneckim oraz starachowickim. Jego obszar wynosi ok. 369 km2, z czego 185 km2 to lasy gospodarowane przez Lasy Państwowe. Rozpoznano tu liczne historyczne ślady poeksploatacyjne rud żelaza w rudonośnych piaskowcach triasowych. Występują w zwartych zgrupowaniach tworząc charakterystyczny krajobraz pogórniczy. Są bardzo słabo rozpoznane archeologicznie. W oparciu o walory geoturystyczne i dostępność komunikacyjną dróg leśnych przeanalizowano problem możliwego wykorzystania zabytkowych pól górniczych do celów geoedukacyjnych. Największy potencjał dla rozbudowy produktu geoedukacyjnego oraz geoturustycznego ma zachodnia część Nadleśnictwa. Znajdują się tu trzy rezerwaty (Świnia Góra, Dalejów i Bliżyn – Kopalnia Ludwik), w których występują najlepiej zachowane historyczne pozostałości infrastruktury górniczej. Rozbudowane połączenie dróg leśnych zapewnia bardzo dobrą dostępność dla zwiedzających do poszczególnych pól pogórniczych. Prowadzą również do nich ważniejsze szlaki turystyczne, które wykorzystują istniejącą infrastrukturę drogową. Pola pogórnicze są dodatkowo objęte ochroną prawną w granicach rezerwatów i parku krajobrazowego. Wskazane jest również opracowanie i poprowadzenie w tym miejscu tematycznej ścieżki geoedukacyjnej, która zapewni dodatkową promocję okolicznych lasów bez zbędnych, ingerujących w środowisko inwestycji
Overestimated Balance Sheet — the Astray of Research Without Archival Sources In Response to Kazimierz Przeszowski
No full textThe polemic reviews the research of Kazimierz Przeszowski, which was intended as a balance sheet of previous estimates by Stanisław Płoski and Ewa Śliwińska, Adam Borkiewicz, Hanns von Krannhals, Maria Turlejska, Antoni Przygoński, Joanna Hanson, Maja Motyl and Stanisław Rutkowski, Piotr Gursztyn, Norbert Bączyk and Grzegorz Jasiński, as well as Hubert Kuberski. These estimates indicate that the number of victims of the Wola massacre ranged from 10,000 to 57,600 (even 65,000). This part can be considered a precise summary of previous studies. However, the subsequent section of the article is based on statistical research derived from postwar historians’ studies (lacking statistical data from 1938–1944), which does not allow for detailed research. The comparative analysis of mass executions in Rumbula near Riga, Babi Yar near Kyiv, and executions carried out during Operation ‘Ertnefest’ [sic! actually — Aktion ‘Erntefest’] in Distrikt Lublin is even more problematic, as the author proves that German forces in Wola were sufficient to exterminate even 65,000 people. Przeszowski demonstrated that the Wola district was estimated to have been inhabited by around 100,000 people in the summer of 1944, potential victims of mass executions. These finding, indicate the need for a new methodological approach and further archival research into the number of human losses in Wola in 1944, particularly concerning the analysis of documents preserved in the Bundesarchiv. This place provides an orientation to the number of German, Austrian and Eastern European exterminators during the two-day danse macabre in Northern County — commonly known as the Wola district
A Stacked Meta Neural Network with Adaptive Nonlinear Decision Fusion for Cardiovascular Disease Prediction
No full textCardiovascular disease (CVD) remains a leading global cause of mortality, emphasizing the need for reliable early prediction systems. This study proposes a Stacked Meta Neural Network (SMNN) that integrates multiple machine learning classifers through nonlinear decision fusion. In the frst stage, six base models generate probabilistic outputs using a k-fold out-of-fold (OOF) strategy. These are then combined by a shallow Artifcial Neural Network (ANN) meta-learner to capture hidden nonlinear interactions. Experimental evaluation on a dataset of over 66,000 records achieved strong performance, with high recall and balanced ROCAUC, demonstrating the SMNN’s efectiveness as a robust and generalizable tool for CVD risk prediction
Opracowanie metodologii badawczej w celu oceny gotowości młodzieży do praktyk HR opartych na sztucznej inteligencji na Łotwie
No full textThe purpose of the presented study is to develop a comprehensive research methodology for evaluating the readiness of young professionals in Latvia to work within AI-enhanced human resource (HR) environments. As artificial intelligence is increasingly embedded in recruitment and talent management processes, understanding how prepared youth are to engage with such systems is both timely and essential.The study applies a mixed-methods design, combining quantitative surveys with qualitative semi-structured interviews and focus groups. The survey instrument is structured to assess digital skills, awareness of AI in HR, trust in algorithmic systems, and adaptability. The qualitative component provides contextual insight into perceptions and personal experiences with AI in recruitment. Participant recruitment is supported by a Latvian recruitment agency, which grants access to a relevant and diverse candidate base.Expected findings include identifying distinct readiness profiles among Latvian youth, revealing both areas of competence and significant gaps in knowledge or confidence. Attitudinal differences and inequalities in access to digital resources are also anticipated.The proposed methodology offers a replicable framework for assessing AI readiness at the national level and is intended to guide HR professionals, educators, and policymakers in developing effective strategies to support youth adaptation to AI-driven workplace transformations.Celem prezentowanego badania jest opracowanie kompleksowej metodologii badawczej, która pozwoli ocenić gotowość młodych profesjonalistów na Łotwie do funkcjonowania w systemach zarządzania zasobami ludzkimi wspomaganych przez sztuczną inteligencję. Ponieważ sztuczna inteligencja jest coraz częściej wykorzystywana w procesach rekrutacji i zarządzania talentami, zrozumienie stopnia przygotowania młodzieży do korzystania z takich systemów jest obecnie konieczne.W badaniu zastosowano metodę mieszaną, łączącą badania ilościowe z jakościowymi wywiadami częściowo ustrukturyzowanymi i grupami fokusowymi. Narzędzie badawcze zostało skonstruowane tak, aby ocenić kompetencje cyfrowe, świadomość roli odgrywanej przez sztuczną inteligencję w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zaufanie do systemów algorytmicznych oraz zdolność adaptacji. Komponent jakościowy zapewnia kontekstowy wgląd w percepcję i osobiste doświadczenia związane z rolą sztucznej inteligencji w rekrutacji. Rekrutację uczestników badania wspiera łotewska agencja rekrutacyjna, która zapewnia dostęp do odpowiedniej i zróżnicowanej bazy kandydatów.Spodziewane wyniki obejmują identyfikację odrębnych profili gotowości łotewskiej młodzieży i ujawniają zarówno obszary kompetencji, jak i istotne luki w wiedzy lub przekonaniu o posiadaniu takich kompetencji. Przewiduje się również odkrycie różnic w postawach i nierówności w dostępie do zasobów cyfrowych.Proponowana metodologia oferuje powtarzalne ramy do oceny gotowości do współpracy ze sztuczną inteligencją na poziomie krajowym i ma na celu pomoc specjalistom w zarządzaniu zasobami ludzkimi, edukatorom i decydentom w opracowywaniu skutecznych strategii wspierających adaptację młodzieży do transformacji miejsc pracy spowodowanych przez sztuczną inteligencję
The Motif of the She-Wolf in the Foundation Myths of Rome and the First Turkic Khaganate
No full textArtykuł stanowi charakterystykę oraz porównanie dwóch mitów fundacyjnych – Rzymu oraz pierwszego kaganatu tureckiego – ze wskazaniem na podobieństwa oraz różnice występujące w obu opowieściach. Treści związane z mitami założycielskimi zostały uzupełnione o rys historyczny czy historyczno-mityczny, a także najważniejsze informacje dotyczące źródeł poruszających zagadnienia omówione w artykule. Praca koncentruje się przede wszystkim na motywie wilka pojawiającego się w historiach dotyczących wielu społeczeństw na przestrzeni dziejów. Wilczyca stanowi jedną z najważniejszych, centralnych postaci przeanalizowanych w artykule mitów założycielskich, mimo że w każdym z nich jej obecność można wytłumaczyć chęcią podkreślenia innych zjawisk i wartości.The article is a characterization and comparison of two foundation myths – Rome and the First Turkic Khaganate – with an indication of the similarities and differences in both stories. The content related to the founding myths has been supplemented with a historical or historical-mythical outline, as well as the most important information regarding the sources dealing with the issues discussed in the article. The work focuses primarily on the motif of the wolf appearing in stories about many societies throughout history. The she-wolf is one of the most important, central characters of the founding myths analyzed in the article, although her presence in each of them can be explained by the desire to emphasize other phenomena and values
Linguistic Landscape of Chałupki
No full textW pierwszej części artykułu przedstawiono koncepcję lingwistycznego krajobrazu, po czym omówiono historię Chałupek ze szczególnym uwzględnieniem ich związków z Czeską Republiką. Druga część zawiera badania empiryczne: przedmiotem analizy są przede wszystkim komunikaty w języku czeskim, które pojawiły się w przestrzeni wsi. Zebrane materiały podzielono na oficjalne znaki tworzone przez organy rządowe lub inne instytucje (top‑down) oraz na znaki niepaństwowe, tworzone prywatnie (bottom‑up). Część artykułu poświęcono także analizie danych terenowych zebranych podczas badań przeprowadzonych od marca do sierpnia 2024 r. Článek vznikl v rámci řešení vědeckého projektu „Jazyková krajina na pozadí multietnicity česko-polského pohraničí / Linguistic Landscape in the Context of Multiethnicity in the Czech-Polish Borderland” (SGS10/FF/2024).The first part of this article introducing the concept of the linguistic landscape, then focusing on the history of Chałupki, especially its connection with the Czech Republic. The second part of the article is devoted to empirical research. The subject of the empirical research are mainly the communicates in the Czech language that appeared in the village. The collected materials are divided into two cateogories – top-down and bottom-up signs. The space is also devoted to the analysis of the empirical materials collected by the author during field research conducted from March to August 2024. Článek vznikl v rámci řešení vědeckého projektu „Jazyková krajina na pozadí multietnicity česko-polského pohraničí / Linguistic Landscape in the Context of Multiethnicity in the Czech-Polish Borderland” (SGS10/FF/2024)
Functioning in Two Organisational Cultures and Organisational Commitment – A Case Study of an Outsourcing Company
No full textThe aim of this article was to analyse the functioning of IT professionals from an outsourcing company operating simultaneously within two organisational cultures: that of their employing organisation and that of the client company, with a particular focus on identifying the key factors influencing their commitment to the employing organisation. The study was based on individual in-depth interviews conducted with ten professionals from Poland working within both their employing organisation’s and the client’s organisational cultures. The study results indicate that IT professionals interviewed were accustomed to outsourcing and functioned well in both organisational cultures. The participants declared a high level of organisational commitment, shaped mainly by development opportunities, good working conditions, and a supportive team. They particularly appreciated HR practices such as training budgets, course funding, and financial incentives. IT professionals consciously assessed both the advantages and disadvantages of the business model adopted and the variety of experiences resulting from working for both organisations. Furthermore, an additional aim of the article was to develop practical recommendations for outsourcing companies. These suggestions focus on good practices for effective team management and enhancing organisational commitment in the IT sector, which is characterised by a multicultural environment and an employee-driven market.Celem artykułu jest analiza funkcjonowania specjalistów IT z firmy outsourcingowej w dwóch kulturach organizacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem identyfikacji kluczowych czynników wpływających na ich zaangażowanie wobec organizacji zatrudniającej. Badanie oparto na indywidualnych wywiadach pogłębionych przeprowadzonych z 10 specjalistami działającymi równocześnie w dwóch kulturach organizacyjnych. Wyniki badania wskazują, że specjaliści IT przyzwyczajeni do outsourcingu sprawnie funkcjonują w obu kulturach organizacyjnych. Badani deklarowali wysoki poziom zaangażowania organizacyjnego, kształtowany głównie przez możliwości rozwoju, dobre warunki pracy oraz wspierający zespół. Szczególnie doceniali praktyki rynkowe, takie jak budżety szkoleniowe, dofinansowanie kursów oraz motywatory finansowe. Specjaliści IT świadomie oceniali zarówno zalety, jak i wady przyjętego modelu biznesowego oraz różnorodność doświadczeń wynikających z pracy w obu organizacjach. Ponadto dodatkowym celem badania było opracowanie praktycznych wskazówek dla firm outsourcingowych. Wskazówki te koncentrują się na dobrych praktykach w zakresie efektywnego zarządzania zespołem i zwiększania zaangażowania organizacyjnego w warunkach wielokulturowości, szczególnie w dynamicznie rozwijającym się sektorze technologii informacyjnych (IT), charakteryzującym się rynkiem pracownika
Technological Sovereignty and the Stability of the European Financial Sector in the Era of Artificial Intelligence
No full textThe purpose of the article The article aims to develop a composite index of technological sovereignty for EU member states and examine its relationship with systemic financial stress. It highlights technological dependencies as a potential source of systemic risk.Methodology The study covers 16 EU countries. Six indicators on infrastructure, AI and cloud adoption, and ICT capacity were standardised and weighted using an optimisation procedure (SLSQP). The index for 2023 was compared with CISS values from February 2025. Correlation analysis was applied to assess relationships between index components and systemic stress.Results of the research Northern and Western EU countries scored highest on technological sovereignty, while Southern and Eastern states lagged behind. AI and cloud adoption correlate positively with systemic stress, whereas infrastructural and human capital indicators show weaker or stabilising effects. Technological dependencies emerge as an overlooked dimension of systemic risk