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Mind-mindedness e sintomas psicológicos em mães de bebés entre os 9 e os 13 meses de idade
No full textA mind-mindedness materna está associada a múltiplos domínios do desenvolvimento da criança, incluindo a uma vinculação segura (Meins et al., 2012). Curiosamente, a avaliação da mind-mindedness tem sido realizada maioritariamente em contextos de sincronia, ou seja, quando o bebé não está em distress (Hobby et al., 2022; Laflamme et al., 2022), excluindo a análise em contextos de nurturance. Assim, o primeiro objetivo deste estudo foi descrever e comparar a mind-mindedness materna em contextos de sincronia e nurturance. Além disso, a literatura existente sobre a relação entre a mind-mindedness e os sintomas psicológicos maternos permanece pouco clara. Alguns estudos sugerem uma relação significativa (Lundy, 2003), enquanto outros indicam que essa associação é inconsistente ou inexistente (Easterbrooks et al., 2017). Por isso, o segundo objetivo deste estudo foi analisar a relação entre sintomas psicológicos maternos e a mind-mindedness, tanto em contextos de sincronia como de nurturance. A amostra foi composta por 22 díades mãe-bebé, com bebés entre os 9 e os 13 meses. A mind-mindedness foi avaliada através do sistema de cotação de Meins e Fernyhough (2015). Os sintomas psicológicos maternos foram avaliados através do Brief Symptom Inventory (Derogatis & Melisaratos, 1993; versão portuguesa de Canavarro, 1999). Os resultados revelaram que as mães, em interação com o bebé, fazem referência a mais termos da mente em contexto de sincronia do que de nurturance. Não foram observadas associações significativas entre os sintomas psicológicos e a mind-mindedness. Dado o caráter exploratório do estudo, recomenda-se mais investigação no futuro.Maternal mind-mindedness is associated with multiple domains of child development, including secure attachment (Meins et al., 2012). Interestingly, the assessment of mind-mindedness has mostly been carried out in synchronous contexts, i.e. when the baby is not in distress (Hobby et al., 2022; Laflamme et al., 2022), excluding analysis in nurturance contexts. Thus, the first aim of this study was to describe and compare maternal mind-mindedness in synchronous and nurturance contexts. Furthermore, the existing literature on the relationship between mind-mindedness and maternal psychological symptoms remains unclear. Some studies suggest a significant relationship (Lundy, 2003), while others indicate that this association is inconsistent or non-existent (Easterbrooks et al., 2017). Therefore, the second aim of this study was to analyse the relationship between maternal psychological symptoms and mind-mindedness in both synchronous and nurturance contexts. The sample consisted of 22 mother-baby dyads, with babies aged between 9 and 13 months. Mind-mindedness was assessed using Meins and Fernyhough's (2015) rating system. Maternal psychological symptoms were assessed using the Brief Symptom Inventory (Derogatis & Melisaratos, 1993; Portuguese version by Canavarro, 1999). The results revealed that mothers, in interaction with the baby, refer to more terms of the mind in the context of synchrony than nurturance. No significant associations were observed between psychological symptoms and mind-mindedness. Given the exploratory nature of the study, further research is recommended in the future
The influence of workplace dignity on work motivation and turnover intention of physicians in Basic Public Health Service
No full textAgainst the backdrop of high turnover intentions of basic public health service (BPHS) physicians in China, this study explored the relationship between BPHS physicians' workplace dignity and work motivation and turnover intention.
Based on the basic SDT model in the workplace and the JD-R model, this study constructed a hypothetical model and used a cross-sectional survey design to validate the Chinese version scale of the workplace dignity scale (WDS) with the medical staff of 192 primary healthcare organizations in Province G of southern China; and used the BPHS physicians of 87 primary healthcare organizations in City Z to conduct multilevel tests by using the direct effect model, mediated effect model and SEM for multilevel testing; meanwhile, DCE questionnaire was used to investigate BPHS physicians' work motivation preferences and turnover intention preferences, and a mixed logit regression model was used to analyze the most critical workplace dignity elements.
The findings indicate: 1) The WDS, which we translated and adapted cross-culturally, shows good reliability and validity. 2) BPHS physicians' workplace dignity is positively related to work motivation and negatively related to turnover intention; at the same time, work motivation negatively affects turnover intention; work motivation partially mediates the relationship between workplace dignity and turnover intention. 3) The four most crucial workplace dignity elements affecting BPHS physicians' preferences for work motivation and turnover intention are salary and benefits, authorized strength, respect and recognition, and years of promotion.
The contribution of this study is the first standardized translation and cross-culturally adapted WDS in China. Meanwhile, this study validated the hypothesized model at multiple levels using a combination of actual (scale measurements) and virtual (DCE questionnaire) methods. It deeply analyzed the relationship between workplace dignity, work motivation, and turnover intention.Tendo em consideração, o número elevado de intenções de saída (turnover) dos médicos dos serviços públicos de cuidados de saúde primários, este estudo explora as relações existentes entre a variável dignidade no local de trabalho, a motivação e a intenção de saída (turnover).
Baseado nos modelos SDT (Self-determination Theory) e JD-R (Job Demands Resources), este estudo apresenta um conjunto de hipóteses, com um estudo cross-sectional, visando a validação da versão chinesa de uma escala para medir a dignidade no local de trabalho. Este estudo foi realizado com as equipas médicas em 192 organizações de cuidados primários na Província G, no Sul da China. Em 87 organizações de cuidados primários na cidade Z, foram administrados testes multinível visando identificar os efeitos diretos e os mediadores. Foi aplicado o SEM (Structural Equation Modeling) e administrado um questionário DCE (Discret Choice Experiment) para avaliar a motivação e a intenção de saída (turnover) e identificados os elementos críticos do conceito dignidade, com recurso à regressão estatística.
As conclusões obtidas foram 1) A tradução e adaptação transcultural da escala de dignidade, que demonstrou fiabilidade e validade; 2) A dignidade no local de trabalho está relacionada positivamente com a motivação e negativamente com a intenção de saída. A motivação medeia a relação entre a dignidade e a intenção de saída; 3) Os quatro elementos mais importantes da dignidade são: o salário e benefícios associados, vínculo permanente ao Estado (authorized strength), respeito e reconhecimento, anos para a promoção.
A contribuição deste estudo é o da criação, na China, da primeira escala estandardizada e transculturalmente adaptada de dignidade no local de trabalho. O estudo valida as hipóteses em múltiplos níveis, usando uma combinação do atual (mensurações da escala) e virtual (Discrete choice questionnaire). São analisadas com profundidade, as relações entre dignidade, motivação e intenção de saída(turnover)
Exploring green cosmetic purchase behavior: An extended model of goal-directed behavior with psychological and moral influences
No full textThis study investigates the motivations and behind consumers' green cosmetics purchases by extending the Model of Goal-Directed Behavior to include emotional, moral, and psychological dimensions. In response to the rising environmental concerns tied to consumerism, particularly within the cosmetics industry, this study aims to clarify how factors like pride, guilt, moral norms, and personality traits shape consumers' eco-friendly purchasing intentions.
Through a quantitative survey approach, findings reveal that consumers’ desires to purchase green cosmetics are significantly influenced by attitudes, subjective norms, and past behavior, underscoring the relevance of model of goal-directed behavior in this domain. Emotional factors, especially pride, are shown to be strong motivators for sustainable choices, while moral norms enhance pro-environmental behavior. Additionally, psychological traits such as materialism and the need for uniqueness shape normative influences and materialism weakening moral norms.
By offering a comprehensive framework for understanding green cosmetics purchasing behavior, this study provides valuable insights for both researchers and industry professionals aiming to encourage sustainable consumption in cosmetics and beyond. Finally, it also provides recommendations to maximize this green behavior.Este estudo investiga as motivações e os fatores subjacentes às compras de cosméticos verdes por parte dos consumidores, ao expandir o Modelo de Comportamento Direcionado por Objetivos, incluindo dimensões emocionais, morais e psicológicas. Em resposta às crescentes preocupações ambientais relacionadas com o consumismo, especialmente na indústria dos cosméticos, este estudo tem como objetivo esclarecer como fatores como orgulho, culpa, normas morais e traços de personalidade moldam as intenções de compra ecológica dos consumidores.
Através de uma abordagem de pesquisa quantitativa, os resultados revelam que os desejos dos consumidores de adquirir cosméticos verdes são significativamente influenciados por atitudes, normas subjetivas e comportamentos passados, sublinhando a relevância do modelo de comportamento direcionado por objetivos neste domínio. Os fatores emocionais, especialmente o orgulho, demonstraram ser fortes motivadores para escolhas sustentáveis, enquanto as normas morais promovem comportamentos pró-ambientais. Além disso, traços psicológicos, como o materialismo e a necessidade de singularidade, moldam as influências normativas, com o materialismo a enfraquecer as normas morais.
Ao oferecer um quadro abrangente para entender o comportamento de compra de cosméticos verdes, este estudo proporciona informações relevantes tanto para investigadores como para profissionais da indústria que pretendem incentivar o consumo sustentável na área dos cosméticos e além. Por fim, também apresenta recomendações para maximizar este comportamento ecológico
"Quetzal": Descobre o mundo com os teus olhos
No full textThe objective of this business plan is to facilitate the development of a mobile application.
The objective of this study is to ascertain whether an investment in this business would
be a profitable venture and, if so, to identify the factors that would contribute to its
success. The intention of “Quetzal” is to provide a comprehensive repository of
information for the planning of a tourist trip, offering a convenient and efficient solution
that eliminates the need for time-consuming internet searches, which can often prove
inconclusive.
A comprehensive analysis was conducted to assess the internal and external
environments, encompassing both proximate and remote factors. It was determined that
the most effective methodology for analysing the needs and perspectives of prospective
clients would be a qualitative one, based on focus groups. To this end, two group
discussions were conducted with the objective of gaining insight into the attitudes and
perceptions of different generations regarding the role and significance of new
technologies in contemporary society. The data obtained was employed in the formulation
of the company's marketing plan and the development of the features.
To prepare the financial plan, a bank loan was simulated to assist 'Quetzal' in taking
its inaugural steps and generating its first sales. To safeguard the company's financial
stability, it is anticipated that the loan will be repaid within a five-year period.
Furthermore, a sales and cost forecast were produced for a five-year period commencing
in 2025.Este plano de negócio surge para desenvolver uma app móvel. O propósito deste trabalho
é perceber se, e por que razões um investimento neste negócio seria um sucesso. A
“Quetzal” procura reunir num só ambiente toda a informação necessária para se planear
uma viagem turística de forma informada, interessante e sem ter de despender tempo em
pesquisas na internet que, por vezes, não são bem-sucedidas.
Realizou-se uma análise tanto da envolvente interna quanto da envolvente externa,
abrangendo tanto os fatores mais próximos como os mais distantes. Percebeu-se que a
melhor metodologia para analisar as necessidades e perspetivas dos nossos potenciais
clientes seria uma metodologia qualitativa, baseada em focus groups. Para isso,
realizaram-se dois debates de grupo para se compreender melhor a posição que diferentes
gerações têm sobre o desenvolvimento e importância das novas tecnologias na sociedade
atual. A informação recolhida foi utilizada para criar o plano de marketing da empresa e
o desenvolvimento das features.
Para a elaboração do plano financeiro, foi feita uma simulação de um empréstimo
bancário que ajudará a “Quetzal” a dar os primeiros passos e a conseguir produzir as
primeiras vendas. Para não comprometer a saúde financeira da empresa espera-se que este
empréstimo esteja pago em cinco anos. Fez-se ainda uma previsão de vendas e custos
para um período de cinco anos a começar em 2025
Driving forces of income inequality in Portugal: A temporal analysis from 1980 to 2022
No full textIncome inequality has been a significant topic of debate in academic circles due to its increasing
prevalence in advanced economies and adverse effects on society. Portugal stands out for its
high-income inequality compared to other European countries. This is accompanied by
significant changes in the country's level of education, degree of urbanization, and globalization
over recent decades. This study aims to conduct a time-series analysis to investigate the
influence of various factors, such as unemployment, economic growth (measured by gross
domestic product, GDP), human capital (measured by the Human Capital Index), globalization
(measured by the KOF Index), and urbanization, on income inequality in Portugal from 1980
to 2022.
To achieve this, data from multiple sources, including the National Institute of Statistics
(INE), the World Bank, the WID Institute, the Penn World Table, the United Nations, and the
Swiss Economic Institute (KOF), is gathered and applied to a vector error correction (VEC)
model with two cointegration vectors. Additionally, the robustness of the model is assessed.
This methodology enables us to determine the long-term effects of the variables above on the
Gini coefficient in Portugal since 1980 and to establish whether their impact is positive,
exacerbating income inequality, or negative, alleviating disparities.
The findings reveal that unemployment and globalization have contributed to increased
income inequality in Portugal since 1980, while urbanization has mitigated this problem.
However, the impact of human capital and globalization on the evolution of income inequality
in Portugal is limited.A desigualdade de rendimentos tem sido alvo de um intenso debate no meio académico, em
resultado da sua tendência de crescimento, nomeadamente em economias avançadas e devido
aos seus efeitos adversos na sociedade. Portugal destaca-se pela elevada desigualdade de
rendimentos, comparativamente a outros países europeus. Este facto é acompanhado por
mudanças significativas no nível de educação, no grau de urbanização e globalização do país
nas últimas décadas. Este estudo visa realizar uma análise temporal do impacto de diversas
variáveis, como o desemprego, o crescimento económico (medido pelo PIB), o capital
humano (medido pelo índice de capital humano), a globalização (medido pelo índice
KOF) e a urbanização na desigualdade de rendimentos em Portugal, desde 1980 até 2022.
Para este efeito, são recolhidos dados de múltiplas fontes, incluindo o Instituto Nacional de
Estatística (INE), o Banco Mundial, o Instituto WID, a Penn World Table, as Nações Unidas e
o Instituto Económico Suíço (KOF), sendo aplicados num modelo VEC com dois vectores de
cointegração. Adicionalmente, é avaliada a robustez do modelo. Esta metodologia permite
determinar os efeitos de longo prazo das variáveis referidas sobre o coeficiente de Gini em
Portugal desde 1980 e determinar se o seu impacto é positivo, agravando a desigualdade de
rendimentos, ou negativo, atenuando o fenómeno.
Os resultados revelam que o desemprego e a globalização contribuíram para aumentar a
desigualdade de rendimentos em Portugal desde 1980, enquanto a urbanização contribuiu para
diminuir as disparidades. Contudo, o capital humano e a globalização demonstram ter um
impacto limitado na evolução da desigualdade de rendimentos em Portugal
Exploring the use of drones in overcoming winegrowing challenges: A Design for Six Sigma approach
No full textIn a world increasingly shaped by technology, it's crucial to continue to explore how it can benefit vital sectors of the national economy. While drones, in particular, have proven effective in addressing various societal challenges, their association with controversial applications, such as military operations, can lead to conflict and division. This research focuses on the viticulture sector, specifically aiming to understand the key needs of winegrowers and how drone technology can address these requirements, enhancing the efficiency of winegrowing processes. Through a series of interviews and guided by the Design for Six Sigma (DFSS) methodology, this research follows a systematic approach to identify and analyze the challenges faced by winegrowers. In a final phase, through methods such as brainstorming and benchmarking, ideas are put forward that could possibly be adopted to mitigate or even overcome these challenges. Ultimately, this dissertation strengthens the narrative of the use of drones to benefit society, exposing and highlighting their ability to make viticulture more efficient, data-driven and sustainable.Num mundo cada vez mais moldado pela tecnologia, é crucial continuar a explorar de que forma é que esta pode beneficiar sectores vitais da economia nacional. Embora os drones, em particular, tenham provado ser eficazes na abordagem de vários desafios presentes na nossa sociedade, a sua associação a usos controversos, como as operações militares, pode levar a conflitos e divisões. Este estudo centra-se no sector da viticultura, com o objetivo específico de compreender as principais necessidades dos viticultores e de que maneira pode a tecnologia dos drones responder a essas necessidades, melhorando a eficiência dos processos vitícolas. Através de uma série de entrevistas e guiada pela metodologia Design for Six Sigma (DFSS), esta dissertação segue uma abordagem metódica para identificar e analisar os desafios enfrentados pelos viticultores. Numa fase final, através de métodos como o brainstorming e o benchmarking, são apresentadas ideias que poderão ser adotadas para mitigar ou mesmo ultrapassar estes desafios. Em última análise, esta dissertação acaba por fortalecer a narrativa do uso de drones para fins benéficos à sociedade, expondo e destacando a sua capacidade de tornar a viticultura mais eficiente, data-driven e sustentável
Liderança temporal e gestão de tempo: O papel moderador dos Pacing Styles
No full textO ambiente organizacional atual é caracterizado por um aumento da pressão para atender a prazos cada vez mais curtos, bem como pela necessidade de realizar múltiplas tarefas simultaneamente. Assim, o tempo tem vindo a desempenhar um papel cada vez mais importante nas organizações e na eficácia das suas equipas, evidenciando a necessidade de uma liderança capaz de o gerir de forma eficaz. O foco nesta temática, para além de contribuir para uma melhor compreensão das dinâmicas de grupo, também visa oferecer orientações práticas para líderes e gestores, permitindo que estes desenvolvam estratégias de gestão de tempo mais eficazes e alinhadas às necessidades específicas das equipas. Esta dissertação explora as interações entre liderança temporal, pacing styles e gestão de tempo, além de investigar o potencial papel moderador dos pacing styles na relação entre liderança temporal e gestão de tempo. Os dados para este estudo foram recolhidos através de questionários, com uma amostra composta por 143 colaboradores de diversas áreas. Os resultados confirmaram que a liderança temporal impacta positivamente a gestão de tempo, ao contrário dos pacing styles. Contudo, não foi corroborada a hipótese de que os pacing styles moderam a relação entre liderança temporal e gestão de tempo. Desta forma, destaca-se a importância da liderança temporal no ambiente organizacional, sugerindo que tal variável possa ser suficiente para garantir a eficácia na gestão de tempo, independentemente do ritmo de trabalho dos membros da equipa. No final, discutem-se as implicações destes resultados e são apresentadas novas sugestões para futuras investigações.The current organizational environment is characterized by increased pressure to meet ever-shorter deadlines, as well as the need to perform multiple tasks simultaneously. Thus, time has become increasingly important in organizations and the effectiveness of their teams, highlighting the need for leadership that can manage it effectively. This focus not only contributes to a better understanding of group dynamics but also aims to provide practical guidance for leaders and managers, enabling them to develop more effective time management strategies that are aligned with the specific needs of their teams. This study explores the interactions between temporal leadership, pacing styles and time management, while also investigating the potential moderating role of pacing styles in the relationship between temporal leadership and time management. Data for this study were collected through questionnaires, with a sample consisting of 143 employees from various fields. The results confirmed that temporal leadership positively impacts time management, in contrast to pacing styles. However, the hypothesis that pacing styles moderate the relationship between temporal leadership and time management was not supported. In this way, the importance of temporal leadership in the organizational environment is highlighted, suggesting that this variable may be sufficient to guarantee effectiveness in time management regardless of the work pace of team members. Finally, the implications of these results are discussed and new suggestions for future research are presented
Plano de negócios: Boom
No full textA presente dissertação de mestrado apresentada sob a forma de um Plano de Negócio pretende expressar a viabilidade económica e financeira de uma ideia inovadora a implementar em Portugal. A Boom, o nome pelo qual foi batizada, pretende ser uma aplicação de referência no mercado nacional para quem procure transportes de mercadorias de uma forma rápida e a um preço acessível, funcionando como intermediária entre o prestador do serviço e indivíduos ou empresas que necessitem desse serviço, independentemente da sua distribuição geográfica ou especificidades de transporte. Numa única aplicação o utilizador poderá reunir variados transportadores, perceber a sua avaliação pelos outros utilizadores e usufruir de um preço competitivo, dado que a plataforma, para quem presta o serviço, será uma mais-valia na otimização de rotas.
De forma a projetar o Plano de Negócio e a ir ao encontro da perceção da viabilidade do projeto, ao longo deste trabalho, serão realizadas análises internas, percecionando as oportunidades que possam surgir dos recursos que o projeto tem, e análises externas a fim de percecionar a atuação no mercado pelos restantes players, reajustando assim a estratégia e a forma de implementação do negócio.
O plano desenvolvido conta com um suporte científico pela recolha de informação e sustentação das análises realizadas, bem como uma análise económica e financeira traduzida na projeção de cash flows futuros, avaliação do negócio, perspetivas de resultados e posições financeiras do projeto.
A Boom apresenta um Valor Atual Líquido positivo e a análise dos indicadores financeiros reforçou a robustez do plano.This master's thesis, presented in the form of a business plan, aims to express the economic and financial viability of an innovative idea to be implemented in Portugal. Boom, the name it was given, aims to become a leading application in the national market for those seeking fast and affordable freight transport, acting as an intermediary between service providers and individuals or companies in need of this service, regardless of their geographical location or transport specificities. In a single application, users will be able to access various carriers, see how they are rated by other users, and benefit from competitive pricing, as the platform will be an asset for service providers in optimizing routes.
To design the business plan and assess the project's viability, both internal and external analyses will be conducted throughout this work. Internal analysis will focus on assessing the opportunities arising from the project's resources, while external analysis will evaluate how competitors are performing in the market, allowing for adjustments in strategy and business implementation.
The plan developed is supported by scientific research, including the collection and analysis of relevant information, as well as an economic and financial analysis reflected in the projection of future cash flows, business valuation, and the outlook for results and financial positions.
Boom shows a positive Net Present Value, and the analysis of financial indicators has strengthened the robustness of the plan
Mobilidade para todos
No full textCom esta investigação propõe-se estudar e desenvolver uma proposta sobre as questões de mobilidade em território rural, entre Pedrógão Grande e Pedrógão Pequeno.
Este é um território deslocado dos grandes centros urbanos e caracterizado nomeadamente pelo isolamento, consequência, entre outros fatores, de uma mobilidade deficitária.
Esta investigação parte de uma premissa ensaística sobre a possibilidade de desativação da central hidroelétrica como potencial ponto de partida para repensar este território, permitindo uma melhoria da qualidade de vida dos habitantes dos concelhos adjacentes. Este ensaio dá continuidade ao estudo desenvolvido pelos alunos da turma Atelier Na Margem, na 1.ª Edição de "Arquiteturas na Margem: O que te faz Feliz?", de Projeto Final de Arquitetura do ISCTE, que resultou em várias propostas de projeto individuais. Todas estas propostas foram desenvolvidas sob uma estratégia coletiva, com o objetivo de requalificar vários locais nos dois concelhos que tivessem uma relação próxima com a Barragem do Cabril.
A estratégia desenvolvida neste ensaio reconheceu como foco de interesse estudar uma proposta de mobilidade que conseguisse dar resposta a questões identificadas no território. Como territórios remotos no interior do País e perante um aparente êxodo urbano crescente, torna-se urgente repensar o sistema de infraestruturas viárias. Reconheceu-se também que uma requalificação das vias poderia proporcionar uma aproximação entre os dois Concelhos. A estratégia delineada assenta numa transformação do espaço público, conferindo-lhe capacidades enquanto espaço agregador e de partilha entre todos
Conceptualização de um sustainability balanced scorecard para a EDP Renováveis, S.A. numa perspetiva dos stakeholders
No full textA preocupação com a sustentabilidade é um tema bastante pertinente, principalmente junto dos "stakeholders". Por sua vez, estes estão cada vez mais exigentes, procurando empresas que implementem medidas para fazer face às alterações climáticas. Perante este desafio, as empresas começam a apresentar iniciativas relacionadas com a sustentabilidade, com o propósito de serem mais ecológicas e de se destacarem no mercado. Tendo em conta as atuais necessidades dos "stakeholders" e considerando que a sustentabilidade veio para integrar a vida das empresas, esta dissertação consiste num estudo de caso realizado numa perspetiva do "stakeholder", recorrendo a dados públicos, sendo o principal objetivo conceptualizar um "Sustainability Balanced Scorecard" (SBSC) para uma empresa do setor energético, mais propriamente relacionada com energias renováveis.
A empresa alvo deste estudo é a EDP Renováveis, S.A. (EDPR). Durante a realização deste estudo foram realizadas análises a diversos documentos de modo a entender quais os principais desafios enfrentados por esta empresa, bem como qual a estratégia para ultrapassar os mesmos e alcançar os objetivos propostos.
Os resultados realçam a importância que um SBSC tem numa empresa como a EDP Renováveis, S.A., nomeadamente na melhor forma de alcançar os objetivos propostos para o futuro. Além disso, a conceção desta ferramenta na perspetiva dos "stakeholders" permite envolvê-los na tomada de decisões e salientar a sua importância para a empresa.The concern about sustainability is a very pertinent topic, especially among stakeholders. For this reason, they are becoming more demanding, looking for companies that implement measures to tackle climate change. Faced with this challenge, companies are starting to present initiatives related to sustainability, with the aim of being greener and standing out in the market. Given the current stakeholders’ needs and considering that sustainability has come to integrate the lives of companies, this dissertation consists of a case study carried out from a stakeholder perspective, using public data, with the main objective to conceptualize a Sustainability Balanced Scorecard (SBSC) for a company in the energy sector, more specifically related to renewable energies.
The target company of this study is EDP Renováveis, S.A. During the course of this study, various documents were analyzed in order to understand the main challenges faced by this company, as well as the strategy for overcome them and achieve the proposed objectives.
The results highlight the importance of an SBSC in a company like EDP Renováveis, S.A., particularly in terms of the best way to achieve the proposed objectives for the future. Furthermore, designing this tool from the stakeholders’ perspective allows them to be involved in decision-making and highlights their importance to the company