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A influência da personalidade no fit com a cultura organizacional: O papel mediador da orientação de carreira
No full textNa literatura acerca do fit com a cultura organizacional, a maioria dos estudos
desenvolvidos debruçam-se sobre a influência que os valores e as crenças individuais
podem apresentar. No entanto, existem poucas investigações que abordem a influência
dos traços de personalidade, particularmente considerando os possíveis fatores que
explicam esta relação, como a orientação de carreira. O presente estudo pretende
compreender a influência da personalidade no fit com a cultura organizacional e o papel
mediador da orientação de carreira.
Para o efeito, recorreu-se a uma metodologia quantitativa, através da realização
de dois questionários aplicados a 130 participantes com idades compreendidas entre os
18 anos e os 74 anos, onde foram utilizadas as seguintes escalas: The Big Five Inventory
(BFI) de John, Donahue e Kentle (1991), “Organizational Culture Assessment
Instrument” de Cameron e Quinn (2006), “Protean Career attitudes scale” de Hall (1976)
e “Boundaryless career attitudes scale” de Arthur (1994). Os resultados revelaram que
indivíduos mais abertos à experiência tendem a adotar atitudes de carreira proteana
proporcionando um fit com a cultura predominantemente de adocracia e atitudes de
carreira sem fronteiras proporcionando um fit com as culturas predominantemente de
adocracia, mercado e clã.
Em suma, a investigação demonstrou ser relevante para as práticas de gestão de
recursos humanos, realçando-se que os indivíduos devem candidatar-se a organizações
cuja cultura seja compatível com a sua personalidade e preferências de carreira e que as
empresas devem selecionar candidatos cujas personalidades se ajustem à sua cultura e
proporcionar oportunidades de carreira alinhadas às suas escolhas pessoais.In the literature on organizational culture fit, most studies focus on the influence
that individual values and beliefs may have. However, there are few investigations
addressing the influence of personality traits, particularly considering potential factors
that explain this relationship, such as career orientation. The present study aims to
understand the influence of personality on organizational culture fit and the mediating
role of career orientation.
To this end, a quantitative methodology was used, with two questionnaires
administered to 130 participants aged between 18 and 74 years. The following scales were
used: The Big Five Inventory (BFI) by John, Donahue, and Kentle (1991), the
“Organizational Culture Assessment Instrument” by Cameron and Quinn (2006), the
“Protean Career Attitudes Scale” by Hall (1976), and the “Boundaryless Career Attitudes
Scale” by Arthur (1994). The results revealed that individuals more open to experience
tend to adopt protean career attitudes, fostering a fit with a predominantly adhocracy
culture, and boundaryless career attitudes, fostering a fit with predominantly adhocracy,
market, and clan cultures.
In summary, the research proved to be relevant for human resource management
practices, emphasizing that individuals should apply to organizations whose culture
aligns with their personality and career preferences, and companies should select
candidates whose personalities fit their culture and provide career opportunities aligned
with their personal choices
Telepressão, dependência digital e equilíbrio entre trabalho-vida: O papel moderador dos regimes de trabalho
No full textAlongside the positive outcomes of digital transformation as regards enhanced connectivity and
productivity, there are challenges such as telepressure – the urgency to respond promptly to work-related
communication – which can lead to digital addiction. Digital addiction is known to have serious
consequences at the individual and organizational levels and the aftermath of COVID-19 pandemic,
brought remote and hybrid work models together with work-life balance issues, deepening the impacts of
digital transformation. This study aims to investigate the moderating effect of various work arrangements,
in the relationship between telepressure and work-life balance via work engagement.
With a sample of 146 employees in varying work arrangements a moderated mediated model was tested
with PROCESS where telepressure was segmented in two dimensions (response and off-time availability)
which was posited to have an indirect negative effect on work-life balance via work engagement subjected
to the moderating effect of work arrangement. Findings show telepressure response has no indirect effect
on work-life balance while telepressure off-time does have a negative indirect effect as posited. The
moderation is also observed in the case of telepressure response where for those who work in person,
telepressure does lead to higher digital addiction while for telepressure off-time the indirect effect is
always observed irrespective of the work arrangement.
Findings contribute to understanding the complexities of digital transformation, telepressure and digital
addiction and highlight the interplay between digital transformation and work-life balance, emphasizing
the need for organizations to adopt proactive strategies that address telepresure and digital addiction.A par dos resultados positivos da transformação digital no que respeita ao aumento da conetividade e da
produtividade, existem desafios como a telepressão que pode levar à dependência digital. A dependência
digital traz consequências graves a nível individual e organizacional e o pós-COVID19 trouxe o trabalho
remoto e híbrido, juntamente com questões de conciliação trabalho-vida, aprofundando os impactos da
transformação digital. Este estudo procura investigar o efeito moderador de vários regimes de trabalho,
na relação entre a telepressão e a conciliação trabalho-vida através do envolvimento no trabalho.
Com uma amostra de 146 trabalhadores em diferentes regimes de trabalho, foi testado um modelo
moderado mediado com o PROCESS, em que se hipotetizou que a telepressão (resposta e disponibilidade),
exerce um efeito negativo indireto na conciliação trabalho-vida através do envolvimento no trabalho,
sujeito ao efeito moderador do regime de trabalho. Os resultados mostram que a telepressão-resposta
não tem um efeito indireto, enquanto a telepressão-disponibilidade tem, tal como previsto. A moderação
também é observada no caso da telepressão-resposta, em que, para os que trabalham presencialmente,
a telepressão conduz a uma maior dependência digital, enquanto para os que para a telepressãodisponibilidade
o efeito indireto é sempre observado independentemente do regime de trabalho.
Os resultados contribuem para a compreensão das complexidades da transformação digital, da
telepressão e da dependência digital e destacam a interação entre a transformação digital e a conciliação
trabalho-vida, sublinhando a necessidade de as organizações adoptarem estratégias proativas que
abordem a telepressão e a dependência digital
Corporate social responsibility: The impact on luxury fashion brands
No full textThis study explores the relationship between Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives and consumer behaviour in the luxury fashion sector. Focusing on two contrasting brands - Chanel, with low Environmental Social Responsibility (ESR) engagement, and Stella McCartney, with high ESR commitment - the research investigates how CSR impacts brand coolness, online consumer engagement, and purchase intention. Utilizing a quantitative approach with data collected from an online survey, the findings reveal a complex dynamic where traditional luxury cues like heritage and exclusivity continue to shape brand coolness perceptions, as seen with Chanel. In contrast, Stella McCartney’s strong CSR commitment significantly enhances online engagement and purchase intention, particularly among socially conscious consumers. The study demonstrates that CSR initiatives can serve as a strategic differentiator between brand identity and consumer behaviour, depending on the brand’s positioning and communication strategies. These results challenge the CSR-luxury paradox, suggesting that while CSR efforts are crucial for modern brand relevance, their impact varies based on consumer segments and perceived brand values. The study contributes to luxury marketing literature by offering a nuanced understanding of how CSR initiatives influence consumer perceptions and decisions, emphasizing the need for luxury brands to strategically align CSR efforts with their core brand identity to effectively engage contemporary consumers.Este estudo explora a relação entre as iniciativas de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) e o comportamento dos consumidores no sector da moda de luxo. Centrando-se em duas marcas contrastantes - Chanel, com um baixo compromisso de Responsabilidade Social Ambiental (RSA), e Stella McCartney, com um elevado compromisso de RSA - a pesquisa investiga de que forma a RSE afeta a "coolness" da marca, o envolvimento do consumidor online e a intenção de compra. Utilizando uma abordagem quantitativa com dados recolhidos através de um inquérito online, os resultados revelam uma dinâmica complexa em que as sugestões tradicionais de luxo, como a herança e a exclusividade, continuam a moldar as perceções de frieza da marca, como se viu com a Chanel. Em contrapartida, o forte compromisso de RSE de Stella McCartney aumenta significativamente o envolvimento online e a intenção de compra, particularmente entre os consumidores socialmente conscientes. O estudo demonstra que as iniciativas de RSE podem servir como um diferenciador estratégico entre a identidade da marca e o comportamento do consumidor, dependendo do posicionamento da marca e das estratégias de comunicação. Estes resultados desafiam o paradoxo da RSE-luxo, sugerindo que, embora os esforços de RSE sejam cruciais para a relevância da marca moderna, o seu impacto varia consoante os segmentos de consumidores e os valores percebidos da marca. O estudo contribui para a literatura de marketing de luxo ao oferecer uma compreensão diferenciada de como as iniciativas de RSE influenciam as perceções e decisões dos consumidores, enfatizando a necessidade de as marcas de luxo alinharem estrategicamente os esforços de RSE com a sua identidade de marca principal para envolver eficazmente os consumidores contemporâneos
A inspeção escolar na Guiné-Bissau: Perceções e práticas
No full textAo longo do tempo, a inspeção escolar configurou-se como um instrumento de controlo
e fiscalização. E, segundo Viera (1993, p. 28), esteve associada a conceitos como
“chefia”, “dirigismo”, “imposição”, “autoritarismo”. Entretanto, esta conceção está
agora ultrapassada, envolvendo uma vertente relativa à natureza de supervisão
pedagógica. Essa nova conceção, - requer efetivamente, uma abordagem aos atores que
intervém no setor.
O objeto do presente estudo, visa conhecer junto dos inspetores e professores, as suas
opiniôes sobre a inspeção escolar na Guiné-Bissau, a partir de relatos individuais,
compreender a “visão” de quem vive essa experiência, perceber a representação do
sujeito sobre a prática, suas relações e perspetiva sobre as eventuais mudanças - que
tendem a melhorar a qualidade educativa.
A abordagem metodológica empregue no presente estudo, é de caráter qualitativo e
interpretativo através da realização de entrevistas a inspetores e docentes, tendo estas
sido tratadas através de análise de conteúdo categorial.
Conclui-se, que apesar da melhoria da prática, a inspeção quando realizada de forma
colaborativa e orientada para o apoio, pode contribuir para a construção de uma
aprendizagem enriquecedora e elevar os padrões educacionais.Over time, school inspection has become an instrument of control and inspection. And,
according to Viera (1993, p. 28), it was associated with concepts such as “leadership”,
“management”, “imposition”, “authoritarianism”. However, this conception is now
outdated, involving another understanding of a pedagogical supervisory nature. This
new conception effectively requires an approach from actors involved in the sector.
The object of the present study aims to understand, among inspectors and teachers, their
opinions on school inspection in Guinea-Bissau, based on individual reports, to
understand the “vision” of those who live this experience, to understand the subject's
representation of the practice , their relationships and perspective on possible changes
that tend to improve educational quality.
The methodological approach used in the present study is qualitative and interpretative
in nature through documentary analysis and interviews treated through content analysis.
It is concluded, therefore, that despite the improvement in practice, inspection, when
carried out in a collaborative and support-oriented way, can contribute to the
construction of enriching learning and raising educational standards
Toro vs Coq: A comparative analysis of French SIIC and Spanish SOCIMI
No full textFrench and Spanish Real Estate Investment Trusts (REITs) markets are the largest in the euro area in terms of market capitalization, offering benefits like transparency, governance, and liquidity. Despite their importance, there is, to my knowledge, no existing literature that directly compares the two. This thesis aims to fill that gap by comparing "French Sociétés d'Investissements Immobiliers Cotées" (SIIC) and" Spanish Sociedades Anónimas Cotizadas de Inversión en el Mercado Inmobiliario" (SOCIMI) within a stable economic environment. The study focuses on the period from August 2014 to December 2019, intentionally avoiding the economic disruptions caused by COVID-19. It investigates whether factors like GDP growth, inflation, interest rates, and stock market indices significantly impact the performance of SIICs compared to SOCIMIs. By creating REIT indices for each country based on a free-float market capitalization-weighting method, this dissertation aims to help portfolio managers and small investors make better investment decisions by analysing SIICs and SOCIMIs and identifying the systematic differences between them. It also contributes to the limited literature on these REIT markets, providing valuable insights for both professionals and individual investors.Os "Real Estate Investment Trusts" (REITs) de França e Espanha são os maiores da zona euro em termos de capitalização de mercado, trazendo benefícios de transparência, governança e liquidez. Apesar da sua importância, não existe, tanto quanto sei, literatura que compare diretamente os dois. Esta dissertação pretende preencher essa lacuna, comparando as "Sociétés d'Investissements Immobiliers Cotée"s (SIIC) em França e as "Sociedades Anónimas Cotizadas de Inversión en el Mercado Inmobiliario" (SOCIMI) em Espanha num ambiente económico estável. O estudo foca-se no período de agosto de 2014 a dezembro de 2019, evitando intencionalmente as perturbações económicas causadas pela COVID-19. Estudamos se fatores como o crescimento do PIB, inflação, taxas de juro e índices de mercado têm um impacto significativo no desempenho das SIICs em comparação com as SOCIMIs. Ao criar índices REIT para cada país, baseados num método de ponderação pela capitalização mercado ajustado a um "free-float", esta dissertação pretende ajudar gestores de carteiras e pequenos investidores a tomar melhores decisões de investimento, analisando as SIICs e SOCIMIs e identificando as diferenças sistemáticas entre elas. Além disso, contribui para a limitada literatura sobre estes mercados REIT, oferecendo informações importantes tanto para profissionais como para investidores individuais
O impacto da literacia financeira dos portugueses no investimento em planos de poupança reforma, fundos de poupança reforma e fundos de pensões
No full textAtualmente, os níveis de literacia financeira são bastante reduzidos, o que se torna preocupante dada a
pressão sobre os sistemas de pensões públicos. O facto de a Segurança Social, em Portugal, poder
enfrentar um cenário de maior pressão num contexto de envelhecimento demográfico faz com que seja
necessário cada indivíduo preparar melhor a sua reforma e não depender totalmente das pensões
públicas. Nesse sentido, podem ser usados Planos de Poupança Reforma (PPR), Fundos de Poupança
Reforma (FPR) e Fundos de Pensões (FP). Assim, esta investigação pretende analisar o impacto que a
literacia financeira dos portugueses tem no investimento neste tipo de produtos.
Este estudo recorre aos resultados do inquérito realizado pela CMVM à literacia financeira dos
portugueses, elaborando três regressões logísticas binomiais, sendo que cada uma estuda o impacto de
um dos três tipos de literacia financeira (básica, avançada e geral) no investimento em PPR, FPR e FP.
Os resultados mostram que o investimento em PPR, FPR ou FP está positivamente relacionado com os
níveis avançado e geral de literacia financeira. Os resultados salientam ainda que o nível geral de
literacia financeira é o que tem mais impacto no investimento neste tipo de produtos. De destacar ainda
que, das variáveis estudadas, são as mulheres, a faixa etária dos adultos, os trabalhadores por conta de
outrem, os que auferem rendimentos acima de 2500€, os que se autoavaliam como conhecedores ou
muito conhecedores de conceitos financeiros e os que acham importante a opinião de influencers os que
mais investem nestes produtos financeiros.Currently, levels of financial literacy are quite low, which is worrying given the pressure on public
pension systems. The fact that Social Security in Portugal could face greater pressure in a context of
demographic ageing makes it necessary for each individual to better prepare for their retirement and not
be totally dependent on public pensions. To this end, Retirement Savings Plans (PPR), Retirement
Savings Funds (FPR) and Pension Funds (FP) can be used. This research therefore aims to analyse the
impact that Portuguese financial literacy has on investing in this type of product.
This study uses the results of the CMVM's survey on the financial literacy of the Portuguese, drawing
up three binomial logistic regressions, each of which studies the impact of one of the three types of
financial literacy (basic, advanced and general) on investment in PPRs, FPRs and PFs. The results show
that investment in PPR, FPR or FP is positively related to advanced and general levels of financial
literacy. The results also emphasise that the general level of financial literacy has the greatest impact on
investment in this type of product. It should also be noted that, of the variables studied, it is women,
adults, employees, those with incomes above €2,500, who self-assess themselves as being
knowledgeable or very knowledgeable about financial literacy concepts
Integration of Corporate Social Responsibility (CSR) into sustainable purchasing practices: Grounded theory approach
No full textThis thesis explores how sustainable purchasing strategies in the upscale hospitality industry include Corporate Social Responsibility (CSR). The study uses a Grounded Theory methodology to investigate how CSR affects supplier relationships, brand positioning, and procurement strategies based on a qualitative case study of a royal hotel in Paris. The study demonstrates how institutional commitments and operational realities interact, highlighting the strategic role that purchasing plays in coordinating tangible practices with sustainability goals.Esta tese explora como as estratégias de compras sustentáveis no setor da hotelaria de luxo incorporam a Responsabilidade Social Corporativa (RSC). O estudo utiliza a metodologia da Grounded Theory para investigar como a RSC influencia as relações com fornecedores, o posicionamento da marca e as estratégias de compras, com base em um estudo de caso qualitativo de um hotel palaciano em Paris. A pesquisa demonstra como os compromissos institucionais e as realidades operacionais interagem, destacando o papel estratégico das compras na coordenação de práticas concretas com os objetivos de sustentabilidade
A dimensão ausente da cooperação entre Brasil, Portugal e África do Sul (1964-1979): A Guerra Fria no Atlântico Sul e o combate ao "inimigo interno"
No full textEsta tese, pela primeira vez, investiga de forma aprofundada a cooperação sigilosa entre as Forças Armadas e de segurança do Brasil, Portugal e África do Sul, tendo como base arquivos e fontes orais dos três países. Adotando a perspectiva brasileira, a análise abrange o período de 1964, início da ditadura militar, até 1979, ano da Lei da Anistia. O estudo demonstra que, sob a influência da doutrina francesa da guerra revolucionária, setores da linha dura do regime militar brasileiro desafiaram as diretrizes do Ministério das Relações Exteriores, estabelecendo uma “diplomacia paralela” com agentes do Estado Novo português e do "apartheid" sul-africano. Focada na proteção do Atlântico Sul e no combate ao "inimigo interno", essa rede permaneceu ativa mesmo após a democratização em Portugal, estabelecendo canais de troca de informações, exercícios conjuntos, intercâmbios técnicos e vigilância cruzada de dissidentes. A análise articula a perspectiva da Guerra Fria Global com o fenômeno das descolonizações para examinar episódios como as negociações para um pacto naval e o envolvimento brasileiro no processo de independência de Angola. Ao explorar essas alianças informais, o estudo revela como disputas internas moldaram as políticas externas dos três regimes, questionando as abordagens tradicionais da história diplomática ao demonstrar a importância de se investigar atores e fontes alternativas para uma melhor compreensão da própria diplomacia.This thesis, for the first time, conducts an in-depth investigation into the clandestine cooperation among the Armed Forces and security communities of Brazil, Portugal, and South Africa, drawing on archival and oral sources from all three countries. Adopting a Brazilian perspective, the analysis spans the period from 1964, marking the onset of the military dictatorship, to 1979, the year of the Amnesty Law. The study demonstrates that, under the influence of the French doctrine of revolutionary warfare, hardline factions within the Brazilian military regime challenged the directives of the Ministry of Foreign Affairs, establishing a "parallel diplomacy" with agents of Portugal's Estado Novo and South Africa's apartheid regime. Focused on securing the South Atlantic and combating the "internal enemy", this network remained active even after Portugal's democratization, facilitating information exchange, joint exercises, technical cooperation, and mutual surveillance of dissidents. The analysis integrates the framework of Global Cold War studies with the phenomenon of decolonization to examine episodes such as negotiations for a naval pact and Brazil's involvement in Angola's independence process. By exploring these informal alliances, the study reveals how internal disputes shaped the foreign policies of the three regimes, challenging traditional approaches to diplomatic history and underscoring the importance of investigating alternative actors and sources for a more comprehensive understanding of diplomacy itself
Determinants of the Portuguese external imbalances: The lens of post-Keynesian economics
No full textPortugal has historically displayed strong external imbalances, which have already resulted in three requests for international financial assistance from the International Monetary Fund, the European Commission and/or the European Central Bank. Stemming from the framework of mainstream economics literature, these institutions imposed demanding austerity measures based on internal devaluation, huge wage restraint policies and strict control on government balance in order to contain the Portuguese domestic demand and to promote Portuguese external competitiveness. Accordingly, Portuguese labor costs have registered a general decreasing trend, and government balance has substantially improved in the last four decades, but the Portuguese external imbalances remain unsolved, which suggests that we need to go beyond the conventional economic literature in order to better ascertain the right determinants of external imbalances. This paper aims to contribute to the current theoretical debate about the determinants of the external imbalances by relying on the post-Keynesian economics literature and performing a time series econometric analysis for Portugal from 1988 to 2023. Results evidence that the fall of labor costs and the surge of both stock and housing prices are the main drivers behind the Portuguese external imbalances over the last four decades.info:eu-repo/semantics/acceptedVersio
Fatores determinantes para a intenção de experimentar Enoturismo virtual
No full textO enoturismo virtual, ainda que num estágio embrionário, representa, como analisado neste
estudo, uma ferramenta de alavancagem de negócios no setor vitivinícola. Se durante a
pandemia de COVID-19, muitos negócios fecharam e terminaram as suas atividades, no setor
do vinho serviu como impulsionador para a criação de novas ofertas na área do turismo, com
recurso ao digital.
Apesar do consumo do vinho estar a diminuir ao longo dos anos, o enoturismo segue em
caminho oposto, afirmando-se como uma atividade turística estratégica, ultrapassando o
simples consumo do produto e consolidando-se como instrumento de valorização económica,
social e cultural das regiões vitivinícolas. Esta experiência, sendo multidimensional, combina
degustação, paisagem, património, cultura local, oferecendo vivências sensoriais que reforçam
a autenticidade da mesma. Com a crescente digitalização emerge o enoturismo virtual, assente
em tecnologias imersivas como realidade virtual e aumentada, que permitem diversas
experiências online, surgindo como alternativas e tornando-se sustentáveis para produtores e
regiões.
Neste contexto, esta dissertação explora os fatores determinantes para a intenção de
experimentar enoturismo virtual, apoiando-se em quatro dimensões identificadas na literatura:
prova de vinhos virtual, paisagem vinícola virtual, entretenimento virtual e escapismo virtual.
A pesquisa recorreu a uma metodologia quantitativa, com 306 respostas válidas recolhidas
através de questionário online. Os resultados permitem compreender como estas dimensões
influenciam a atratividade imersiva e, em consequência, a intenção da participação em
experiências virtuais de enoturismo. O estudo contribui para fornecer evidências relevantes para
que, empresas e destinos vitivinícolas desenvolvam estratégias digitais eficazes que reforcem a
sustentabilidade, competitividade e fidelização dos consumidores.Virtual wine tourism, although still at an early stage, emerges as a strategic tool for business
development in the wine sector. While many businesses closed and ceased operations during
the COVID-19 pandemic, in the wine industry it acted as a catalyst for the creation of new
tourism offers supported by digital solutions.
Although wine consumption has been declining over the years, wine tourism has followed
the opposite trend, consolidating itself as a strategic activity that transcends the mere act of
consumption and strengthens the economic, social, and cultural valorization of wine regions.
As a multidimensional experience, it combines wine tasting, landscapes, heritage, and local
culture, offering sensory encounters that reinforce authenticity. With ongoing digitalization,
virtual wine tourism has emerged, supported by immersive technologies such as virtual and
augmented reality, enabling diverse online experiences that represent sustainable alternatives
for producers and regions.
Within this context, this dissertation investigates the factors influencing the intention to
engage in virtual wine tourism, based on four dimensions identified in the literature: virtual
wine tasting, virtual vineyard landscape, virtual entertainment, and virtual escapism.
A quantitative methodology was applied, with 306 valid responses collected through an
online questionnaire. The findings provide insights into how these dimensions shape immersive
attractiveness and, in turn, the intention to participate in virtual wine tourism experiences. The
study contributes valuable evidence to guide companies and wine destinations in developing
effective digital strategies that foster sustainability, competitiveness, and consumer loyalty