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O sistema de ensino nas zonas libertadas da Guiné-Bissau (1968-1971)
No full textO presente trabalho faz uma apresentação e análise sobre o sistema de ensino nas zonas
libertadas da Guiné-Bissau entre 1968 e 1971. Tem como propósito mostrar o desenrolar
do processo de implementação e o desenvolvimento das escolas e das ações educativas
durante este período. O Partido Africano para Independência da Guiné e Cabo Verde
(PAIGC) procurou implementar uma política educativa mais inclusiva e mais virada para
a realidade da população local e africana. É também realizada uma abordagem sobre a
educação antes da chegada do colonizador, pois embora seja um período caracterizado
pela ausência de estabelecimentos do ensino formais, havia educação proporcionada pela
sociedade guineense da altura. É feita uma análise sobre o ensino durante a colonização
portuguesa na Guiné, definindo-se os objetivos desta educação, que apenas procurava
preparar um pequeno grupo de pessoas que serviram de intermediários para a
implementação das políticas coloniais junto das indígenas e apenas ministrava conteúdos
que na época espelhavam unicamente a realidade portuguesa.
A diretriz do PAIGC foi minimizar o sofrimento dos povos nas zonas libertadas, com a
abertura das escolas. Em geral, este procurava essencialmente a africanização dos povos
e o resgatar da identidade cultural dos povos da Guiné ameaçada pelo colonizador. O
partido elegeu sempre a educação como o elemento de primeiro plano, para construção
de um homem novo guineense. Por fim, é realizada uma análise sobre os grandes desafios
do ensino guineense após a independência e até aos nossos dias.This paper presents and analyses the education system in the liberated areas of Guinea-
Bissau between 1968 and 1971. Its purpose is to show how the process of implementation
and the development of schools and educational activities unfolded during this period.
The African Party for the Independence of Guinea and Cape Verde (PAIGC) sought to
implement an educational policy that was more inclusive and more geared towards the
reality of the local and African population. There is also an approach to education before
the arrival of the colonisers, because although it was a period characterised by the absence
of formal educational establishments, there was education provided by Guinean society
at the time. An analysis is made of education during the Portuguese colonisation, defining
the objectives of this education, which only sought to prepare a small group of people
who served as intermediaries for the implementation of colonial policies among the
indigenous people and only taught content that at the time only mirrored the Portuguese
reality.
The PAIGC's guideline was to minimise the suffering of the people in the liberated zones
with the opening of schools. In general, the PAIGC essentially sought to Africanise the
people and rescue the cultural identity of the Guinean peoples, which had been threatened
by the colonisers. The party has always chosen education as a key element in the
construction of a new Guinean man. Finally, an analysis is made of the major challenges
facing Guinean education after independence and up to the present day
Fatores de sucesso na migração de arquiteturas monolíticas para microsserviços
No full textEste trabalho aborda a transição de arquiteturas monolíticas para microsserviços no contexto da engenharia de software. O motivador principal é o aprofundar do entendimento dos aspetos que conduzem ao sucesso da migração, tendo em consideração a crescente procura por sistemas mais flexíveis, escaláveis e adaptáveis.
O estudo realizado teve por finalidade identificar as motivações para a migração de arquiteturas monolíticas para microsserviços, descrever os processos e os desafios envolvidos, assim como caracterizar o sucesso destas iniciativas. Para tal foi realizada uma revisão de literatura e um conjunto de entrevistas seguindo uma abordagem da teoria fundamentada.
A análise dos dados permitiu identificar padrões e práticas que contribuem para o sucesso da migração, enfatizando a importância da comunicação, documentação adequada, abordagem ágil e coordenação eficaz entre as equipas. Os resultados revelam que, embora existam métricas objetivas para medir o sucesso, as perceções subjetivas das partes envolvidas são mais comuns do que avaliações objetivas. Também foi possível identificar lições aprendidas e recomendações para projetos futuros de migração, destacando a necessidade de treino e formação contínuos e a gestão eficaz da mudança.
O estudo realizado possibilitou não apenas a confirmação de algumas perspetivas teóricas encontradas na literatura, como também proporciona uma visão mais aprofundada sobre as motivações e desafios enfrentados pelos profissionais e resultados obtidos na prática. De um modo geral, não apenas enriquece o corpo de conhecimento com "insights" práticos, mas também ajuda a preencher as lacunas identificadas na literatura académica, contribuindo para uma abordagem mais holística na migração para microsserviços.This work addresses the transition from monolithic architectures to microservices in the context of software engineering. The main motivator is to deepen the understanding of the aspects that lead to the success of the migration, considering the growing demand for more flexible, scalable, and adaptable systems.
The study aimed to identify the motivations for migrating from monolithic architectures to microservices, to broadly describe the processes and challenges involved, as well as to characterize the success of these initiatives. To this end, a literature review and a set of interviews were conducted following a grounded theory approach.
The data analysis allowed the identification of patterns that contribute to the success of the migration, emphasizing the importance of communication, proper documentation, agile approach, and effective coordination between teams. The results reveal that although there are objective metrics to measure success, the subjective perceptions of the parties involved are more common than objective assessments. It was also possible to identify lessons learned and recommendations for future migration projects, highlighting the need for continuous training and education and effective change management.
The study not only confirmed some important theoretical perspectives found in the literature but also provides a deeper insight into the motivations and challenges faced by professionals and the results obtained in practice. Overall, it not only enriches the body of knowledge with practical insights but also helps to fill the gaps identified in the academic literature, contributing to a more holistic and grounded approach to migrating to microservices
Sistemas inteligentes aplicados em gestão e estratégia empresarial
No full textCom a implementação de tecnologias dotadas de inteligência artificial no mundo
empresarial, tem sido possível verificar uma constante alteração e reformulação nos
modelos de negócio das organizações. Após verificar-se a crescente importância que estes
equipamentos têm tido no funcionamento das organizações, bem como no quotidiano do
ser humano, surgiu o interesse de explorar a relação que os sistemas inteligentes têm no
desempenho organizacional.
Com a utilização de Sistemas Inteligentes tem sido possível simplificar e melhorar
processos internos, o que tem ajudado não só na tomada de decisão, como também no
planeamento estratégico das organizações. Deste modo é de salientar que apesar de todo
o potencial identificado, existem poucos estudos sobre o seu impacto, o que leva
consequentemente a uma compreensão limitada dos fatores e estratégias que influenciam
a integração eficaz destes sistemas nas organizações. Com o seguinte estudo, podemos
explorar e perceber de que forma a implementação eficaz destas ferramentas poderá
contribuir para a melhoria dos processos de gestão e estratégia empresarial. Para atingir
os objetivos previamente definidos, foi adotada uma abordagem qualitativa que
permitisse recolher informações sobre os benefícios, desafios, fatores-chave e estratégias
que influenciam a eficácia dos sistemas inteligentes, permitindo responder às questões
levantadas ao longo da Revisão de Literatura.
É possível concluir que ao adotar estratégias e considerações recomendadas, as
organizações podem beneficiar de decisões e de estratégias de planeamento consolidados,
o que levará a melhores resultados e também a um maior retorno sobre o investimento
realizado.With the implementation of artificial intelligence technologies in the business world, it
has been possible to see a constant change and reformulation in organisations' business
models. After seeing the growing importance that this equipment has had in the
functioning of organisations, as well as in the daily lives of human beings, there has been
an interest in exploring the relationship that intelligent systems have on organisational
performance.
The use of intelligent systems has made it possible to simplify and improve internal
processes, which has helped not only in decision-making but also in the strategic planning
of organisations. It should therefore be noted that despite all the potential identified, there
are few studies on their impact, which consequently leads to a limited understanding of
the factors and strategies that influence the effective integration of these systems in
organisations. With the following study, we can explore and understand how the effective
implementation of these tools can contribute to improving management processes and
business strategy. In order to achieve the previously defined objectives, a qualitative
approach was adopted to gather information on the benefits, challenges, key factors and
strategies that influence the effectiveness of intelligent systems, allowing us to answer
the questions raised throughout the Literature Review.
It can be concluded that by adopting recommended strategies and considerations,
organisations can benefit from consolidated planning decisions and strategies, which will
lead to better results and also a greater return on investment
Aplicação de um modelo de Time-Driven Activity-Based Costing ao programa de tratamento cirúrgico da obesidade
No full textA obesidade é uma epidemia global que acarreta graves consequências físicas, psicológicas e económicas. Em Portugal, a prevalência da obesidade tem vindo a aumentar, representando um desafio significativo para o Serviço Nacional de Saúde (SNS).
No presente estudo, pretende-se utilizar um sistema de custeio baseado na abordagem Time-Driven Activity-Based Costing (TDABC) para calcular os custos do Programa de Tratamento Cirúrgico da Obesidade (PTCO) no Centro de Responsabilidade Integrada do Tratamento Cirúrgico da Obesidade (CRI TCO) do Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Central (CHULC). Os objetivos específicos do estudo são identificar os custos do percurso do utente durante o tratamento, comparar os custos entre a abordagem de bypass gástrico tradicional e a robótica, e avaliar se o financiamento do Ministério da Saúde é suficiente para cobrir os custos totais.
A aplicação do modelo TDABC, considerando as diversas etapas do PTCO e os custos associados a cada etapa, permite obter os custos das várias etapas e o custo final do Programa para o CHULC. Este custo é de 7448 € quando realizada por uma abordagem Laparoscopia Tradicional e de 7293 € quando a abordagem é Laparoscopia Robótica, verificando-se um custo superior na abordagem tradicional face à robótica.
Considerando os custos diretos para o modelo TDABC desenvolvido e comparando com o financiamento de 7159 € atribuído pelo Ministério da Saúde, independentemente da abordagem cirúrgica adotada, verifica-se um subfinanciamento de 3,9 % na abordagem tradicional e 1,8 % na abordagem robótica.
Embora ambas as abordagens se encontrem subfinanciadas, a cirurgia robótica aparenta ser mais rentável para o CHULC, dado o menor défice. No entanto, os custos de manutenção associados à robótica, sendo uma tecnologia recente, podem não estar totalmente refletidos no estudo.Obesity is a global epidemic that has serious physical, psychological and economic consequences. In Portugal, the prevalence of obesity has been increasing, representing a significant challenge for the National Health Service.
The aim of this study is to use a costing system based on the Time-Driven Activity-Based Costing (TDABC) approach to calculate the costs of the Obesity Surgical Treatment Programme (OSTP) at the Integrated Responsibility Centre for the Surgical Treatment of Obesity of the University Hospital Centre of Central Lisbon (UHCCL). The specific goals of the study are to identify the costs of the patient's journey during treatment, to compare the costs between the traditional and robotic gastric bypass approaches, and to assess whether Ministry of Health funding is sufficient to cover the total costs.
Applying the TDABC model, considering the various stages of OSTP and the costs associated with each one, gives the costs of the various stages and the final cost of the programme for UHCCL. This cost is 7448 € when carried out using a traditional laparoscopic approach and 7293 € when the approach is robotic laparoscopy, with a higher cost for the traditional approach compared to the robotic one.
Considering the direct costs for the TDABC model developed and comparing it with the 7159 € funding allocated by the Ministry of Health, regardless of the surgical approach adopted, there is an underfunding of 3.9 % for the traditional approach and 1.8 % for the robotic approach.
Although both approaches are underfunded, robotic surgery appears to be more profitable for UHCCL, given the lower deficit. However, the maintenance costs associated with robotics, being a recent technology, may not be fully reflected in the study
The impact of COVID-19 pandemic and the war situation on the Portuguese banking sector
No full textThe present dissertation explores the Portuguese banking sector in the last years, especially the socioeconomic consequences of a Pandemic and a War. This way, the sector performance and its structure were studied, considering the specific variables of each bank and macroeconomic indicators.
The empirical investigation over 28 banks which had activity in Portugal in the period 2010-2022, through a liner regression using panel data, concluded that the inflation has a significant impact on the performance and the structure of the sector. Moreover, other variables significant too are the bank size and the GDP growth (only for the banking sector structure).
Even so, considering the negative values of the GDP growth rate at the beginning of the COVID-19 Pandemic and the War in Ukraine, and later the rapid and uncontrolled increase in the inflation rate, the sector remained moderately concentrated without major changes in competition between banks.A presente Dissertação explora o setor bancário português nos últimos anos, especialmente as consequências socioeconómicas de uma Pandemia e uma Guerra. Desta forma, a performance do setor e também a sua estrutura foram estudados, considerando variáveis específicas de cada banco e indicadores macroeconómicos.
A investigação empírica sobre os 28 bancos que tiveram atividade em Portugal no período de 2010-2022, por meio de uma regressão linear utilizando dados de painel, concluiu que a inflação tem um impacto significativo na performance e na concentração do setor. Além disso, outras variáveis também significativas são a dimensão do banco e o crescimento do PIB (apenas para a estrutura do setor bancário).
Ainda assim, considerando os valores negativos da taxa de crescimento do PIB no início da Pandemia do COVID-19 e da Guerra na Ucrânia e, posteriormente, o rápido e descontrolado aumento da taxa de inflação, o setor manteve-se moderadamente concentrado sem grandes alterações na competição entre os bancos
O papel da construção motivada da identidade e da identificação organizacional na explicação do efeito das práticas de gestão de recursos humanos e de liderança em outcomes individuais
No full textNa literatura acerca das práticas de gestão de recursos humanos (GRH) e da liderança, verificase
a mobilização de diferentes mediadores para clarificar o seu efeito em diversos outcomes. A
nossa investigação propõe explicar os efeitos das práticas de GRH e da liderança em outcomes
individuais, como o bem-estar no trabalho, a intenção de saída ou o sentimento de alienação no
trabalho, por via de uma única relação de dupla mediação, baseada na construção motivada da
identidade e no grau de identificação organizacional. De acordo com a teoria da construção
motivada da identidade, os indivíduos constroem as suas identidades com base na satisfação de seis
motivos de identidade, nomeadamente a necessidade de autoestima, continuidade, distintividade,
significado, eficácia e pertença. Verificando-se a sua satisfação, a identificação com um
determinado grupo tenderá a ser consolidada.
O nosso estudo adotou uma abordagem cross-sectional, através da qual uma amostra de
254 indivíduos completou um questionário. Para testarmos as hipóteses estabelecidas,
recorremos ao PROCESS macro, no SPSS. Os resultados obtidos evidenciam que a existência
de práticas de GRH e de liderança promotoras dos seis motivos de identidade contribuem para
a construção motivada da identidade, fenómeno que terá um efeito positivo no nível de
identificação organizacional. Em última instância, verificar-se-ão níveis mais elevados de bemestar
no trabalho e níveis menos expressivos de alienação no trabalho e de intenção de saída.
Assim, as organizações, através das suas práticas e estilo de liderança, poderão propiciar
um contexto privilegiado para a construção motivada da identidade dos trabalhadores, com
consequências positivas a nível individual.The literature on human resource management (HRM) practices and leadership has mobilised
different mediators to explain their effects on different outcomes. Our research proposes to
explain the effects of HRM practices and leadership on individual outcomes, such as wellbeing
at work, turnover intentions or feelings of alienation at work, through a single dualmediation
relationship based on the motivated identity construction and the degree of
organisational identification. According to the theory of motivated identity construction,
individuals build their identities based on the satisfaction of six identity motives, namely the
need for self-esteem, continuity, distinctiveness, meaning, efficacy and belonging. Once these
are satisfied, identification with a particular group tends to be consolidated.
Our study used a cross-sectional approach in which a sample of 254 people completed a
questionnaire. The PROCESS macro in SPSS was used to test the hypotheses. The results show
that the existence of HRM and leadership practices that promote the six identity motives
contributes to the motivated construction of identity, a phenomenon that will have a positive
effect on the level of organisational identification. Ultimately, there will be higher levels of
well-being at work and lower levels of alienation at work and turnover intention.
Thus, through their practices and leadership style, organisations can provide a privileged
context for the motivated identity construction of their employees, with positive consequences
at the individual level
China’s role in the EU’s discursive ‘spatialization’ of Africa: A critical geopolitical approach
No full textStemming from the structural implications that global normative geopolitical shifts represent for our societies, literature on the intersection between History, Geopolitics, and Discourse grew under Critical Geopolitics (CrG). This hybrid sub-disciplinary field is gaining interest for its approach to deconstructing and critiquing the ‘spatialization’ of international politics and of the normative character of competing geopolitical imaginations (Ó’Tuathail & Agnew, 1992). Recent case studies include China (Gonzalez-Vicente, 2021), Asia-Pacific (Zeng & Zhang, 2021), Russia (Omelicheva, 2016), even outer space (Klinger, 2021). And while a lot has been written about EU-China relations (Geeraerts, 2013; Levy & Révész, 2021), EU-Africa relations (Haastrup, 2013; Haastrup et al., 2021), and China-Africa relations (Xing & Farah, 2016; Kalu, 2021), there is a topic warranting further research: how the EU has reacted to China’s presence and influence in one of its (if not the) most important foreign policy regions? Against this backdrop, the proposed research aims to address this knowledge gap by studying how the EU’s discursive ‘spatialization’ of Africa as its area of responsibility in the fields of security and development factors in China’s growing interests and presence therein, which are substantially normatively different than those of the EU. In order to do so, a CrG-based empirical study is proposed, based on the triangulation of critical discourse analysis and document analysis of corpora, as well as scientific literature. The chapter is expected to contribute to the deepening of the knowledge of an area in EU-China relations that may appear marginal, but is, in fact, crucial for the projection of each actor’s foreign policy interests and identity. The chapter also contributes to furthering the debate on CrG, and its primary focus on the EU’s perspective leaves room for future research focusing on China’s viewpoint.info:eu-repo/semantics/acceptedVersio
Green packaging for a sustainable future: The impact of different packaging stimulus and environmental concerns in consumer decision-making
No full textGreen consumption is becoming a top priority for businesses and consumers to address environmental issues. In this sense, consumers are increasingly searching for more environmentally friendly options rather than conventional purchasing, and, naturally, packaging has an important role on this environmental shift since it is the first physical touch point between the consumers and product. This study aims to demonstrate how green packaging and psychological factors, such as environmental concerns and moral norms, impact consumer decision-making when it comes to two different product categories: a utilitarian product (shampoo) and a hedonic product (perfume). The study focuses on the outcomes of various packaging stimuli on consumer attitude toward the product, purchase intention and willingness to pay a premium price. These stimuli include conventional packaging, verbal sustainability cues, visual cues (made from recycled materials), and an eco-label (certification of sustainability). A quantitative research approach was employed through the conduction of an anonymous experiment that randomly allocated respondents to one of the four packaging stimuli for each product category. The results demonstrate that, based on the product category, green packaging features have different impacts on consumer behavior. This study provides important insights and knowledge of how psychological factors and different environmentally friendly packaging features influence consumer decision-making. It provides useful information for marketers and researchers who want to speak to and appeal to consumers who are more environmentally concerned in both utilitarian and hedonistic product categories.O consumo sustentável está a tornar-se uma das principais prioridades das empresas e dos consumidores para resolver os problemas ambientais. Neste sentido, os consumidores procuram cada vez mais opções mais amigas do ambiente em vez das compras convencionais e, naturalmente, a embalagem tem um papel importante nesta mudança de paradigma ambiental, uma vez que é o primeiro ponto de contacto físico entre os consumidores e o produto. Este estudo pretende demonstrar de que forma as embalagens ecológicas e os fatores psicológicos, como as preocupações ambientais e as normas morais, têm impacto na tomada de decisões dos consumidores no que diz respeito a duas categorias de produtos diferentes: um produto utilitário (shampoo) e um produto hedónico (perfume). O estudo centra-se nos resultados de vários estímulos de embalagem na atitude do consumidor em relação ao produto, na intenção de compra e na vontade de pagar um preço mais elevado. Estes estímulos incluem a embalagem convencional, informações verbais acerca da sustentabilidade da embalagem, pistas visuais (materiais reciclados) e um rótulo ecológico (certificação de sustentabilidade). Foi aplicada uma abordagem de investigação quantitativa através da realização de um inquérito anónimo que atribuiu aleatoriamente aos inquiridos um dos quatro estímulos de embalagem para cada categoria de produto. Os resultados demonstram que, com base na categoria do produto, as caraterísticas da embalagem verde têm impactos diferentes no comportamento do consumidor. Este estudo fornece informações e conhecimentos importantes sobre a forma como os fatores psicológicos e as diferentes caraterísticas das embalagens ecológicas influenciam a tomada de decisões dos consumidores. Fornece informações úteis para os profissionais de marketing e investigadores que pretendem comunicar e apelar aos consumidores que estão mais preocupados com o ambiente, tanto nas categorias de produtos utilitários como hedonistas
Influence of leader sensegiving and leader’s promotion of team sensemaking on team proactivity: Moderating role of psychological safety
No full textThis thesis explores how leader sensegiving, leader’s promotion of team sensemaking, and psychological safety relate to team proactivity, and whether psychological safety moderates these relationships. Drawing on survey data from 31 teams in the knowledge industry, the study combines correlation analysis with regression-based moderation analyses to examine both direct and interactive effects. Correlation analyses revealed significant positive relationships between the leadership functions and team-rated team proactivity, as well as between psychological safety and both team- and leader-rated team proactivity. However, no significant main or moderating effects were identified through the regression models. These mixed findings suggest that while team members perceive leadership functions as supportive of team proactivity, their measurable influence may depend on contextual or methodological factors such as the limited variability of psychological safety or the relatively small sample size. The study contributes to emerging research on communication-based leadership functions by offering empirical insights into their association with team proactivity. It highlights the need for future research using larger samples and more nuanced designs to clarify when and how leadership functions foster proactive behavior in teams.Esta tese explora a forma como o sensegiving do líder, a promoção do sensemaking da equipa pelo líder e a segurança psicológica se relacionam com a proactividade da equipa e se a segurança psicológica modera estas relações. Com base em dados de inquéritos de 31 equipas da indústria do conhecimento, o estudo combina a análise de correlação com análises de moderação baseadas na regressão para examinar os efeitos diretos e interactivos. As análises de correlação revelaram relações positivas significativas entre as funções de liderança e a proactividade da equipa avaliada pela equipa, bem como entre a segurança psicológica e a proactividade da equipa avaliada pelo líder e pela equipa. No entanto, não foram identificados efeitos principais ou moderadores significativos através dos modelos de regressão. Estas conclusões mistas sugerem que, embora os membros da equipa considerem que as funções de liderança apoiam a proactividade da equipa, a sua influência mensurável pode depender de factores contextuais ou metodológicos, tais como a variabilidade limitada da segurança psicológica ou a dimensão relativamente pequena da amostra. O estudo contribui para a investigação emergente sobre as funções de liderança baseadas na comunicação, oferecendo uma visão empírica da sua associação com a proactividade da equipa. Salienta a necessidade de investigação futura utilizando amostras maiores e desenhos mais matizados para esclarecer quando e como as funções de liderança promovem o comportamento proactivo nas equipas
From pixels to purchase: Analysing perceived value and willingness to purchase of AI-generated luxury fashion
No full textLuxury brands have recognized the necessity for rapid expansion to maintain their industry
status and the importance of adapting to the current market developments. As a result, the
luxury, fashion, and apparel industries, recognized for their allure and profitability, are
presently undergoing significant transformations due to the deep impact of artificial
intelligence in contemporary culture.
This research project examines the perceived value and willingness to purchase of
AI-Generated Luxury Fashion, based on existing literature. Data was collected via an online
survey involving 240 respondents and processed utilising a quantitative methodology. The
study evaluated a conceptual model analysing the interrelations of seven variables to
comprehend the perceived value of AI-Generated Luxury Fashion.
This dissertation provides significant contributions to consumer behaviour, luxury
fashion, and technology integration, offering practical insights for marketers on the effective
implementation of AI-generated fashion inside their product segments.
The findings indicate that AI should be viewed as an agent for customised interactions
that enhance traditional luxury values, hence maintaining the reputation of both the brand and
the product in the eyes of consumers. By combining technological advancements with the
emotional, artistic, and social significance of luxury goods, marketers may attract both
digitally proficient younger people and traditional luxury buyers.As marcas de luxo reconheceram a necessidade de uma expansão rápida para manterem o seu
status na indústria e a importância de se adaptarem às atuais evoluções do mercado. Como
resultado, as indústrias de luxo, moda e vestuário, reconhecidas pelo seu fascínio e
rentabilidade, estão atualmente a passar por transformações significativas devido ao profundo
impacto da inteligência artificial na cultura contemporânea.
Este projeto de investigação examina o valor percebido e a disposição de compra de
Moda de Luxo Gerada por IA, com base em literatura existente. Foram recolhidos dados
através de um inquérito online que envolveu 240 participantes, sendo estes processados
através de uma metodologia quantitativa. O estudo avaliou um modelo conceptual que analisa
as inter-relações de sete variáveis para compreender o valor percebido da Moda de Luxo
Gerada por IA e a propensão de compra.
Esta dissertação oferece contribuições significativas para o comportamento do
consumidor, moda de luxo e integração tecnológica, fornecendo insights práticos para os
profissionais de marketing sobre a implementação eficaz da moda gerada por IA nos seus
segmentos de produto.
Os resultados indicam que a IA deve ser vista como um agente de interações
personalizadas que reforçam os valores tradicionais do luxo, preservando assim a reputação
tanto da marca como do produto aos olhos dos consumidores. Ao combinar os avanços
tecnológicos com o significado emocional, artístico e social dos bens de luxo, os profissionais
de marketing podem atrair tanto os jovens digitalmente proficientes como os compradores
tradicionais de luxo