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Reinventar o Welfare State ou construir o pós-managerialismo?
Get PDFComunicação apresentada no 7.º Congresso Nacional de Administração Pública "Estado e Administração na resposta à crise", no Centro de Congressos de Lisboa, d
O contributo da avaliação de desempenho para a profissionalização da A.P.
Get PDFApresentação realizada no 7º Congresso Nacional da Administração Pública: Estado e Administração na Resposta à Crise, em Lisboa, de 10 a 11 de Novembro
Performance assessment in the portuguese public administration
Get PDFApresentação realizada na Conferência "Changing Public Sevice in a Changing World" realizada em Budapeste a 24 de Abril de 200
MANFOP : um instrumento de apoio ao desenvolvimento do capital humano nas organizações
Get PDFPoster apresentado no 7º Congresso Nacional da Administração Públic
Características do modelo português de providência de bem estar como factor de fragilidade económica e social dos/as cidadãos/ãs e famílias, numa perspectiva de género
Get PDFComunicação apresentada no 7º Congresso Nacional de Administração Pública, realizado em Lisboa a 10 e 11 de novembro de 2009Os modelos de providência de bem estar (welfare) propostos por Esping-Andersen (1990; 2000) classificam o caso português como “familiarista”. Neste, a família assume uma forte
responsabilidade pela provisão bem estar na sociedade.
Tendo por base este quadro de análise, bem como o as alterações na estrutura da família nas
últimas décadas – fortalecimento da família nuclear e do modelo dual-breadwiner - a
insuficiente oferta pública de soluções de cuidado a crianças e pessoas idosas propomo-nos
reflectir sobre a fragilidade do modelo português, não só em termos de capacidade de
cuidado, como também como reprodutor de situações de exclusão social, que se agudizam
em períodos de crise como aquele a que se assiste.
Argumenta-se a necessidade de repensar o paradigma da provisão de bem estar, logo do
papel do Estado, nomeadamente ao nível das políticas públicas sociais, tendo em conta uma
perspectiva de mainstreaming de género, que se revela da mais crucial importância para a
análise e compreensão das problemáticas elencadas e das possíveis soluções associadas
Gender asymmetries in family and work spheres: strategies and conflicts of qualified women working in portuguese state administration
Get PDFIn Portugal, feminine activity rate of working mother is high but remains structural asymmetries of responsibilities between women and men in familiar spheres. Based on quantitative and
qualitative data results are presented that show that, in spite of a global feminization rate of 58,6%, women workers in State Administration remains with major responsibilities in familiar/private lives than men. Women in technical and leadership functions have the same patterns of familiar and domestic responsibilities but different patterns of work-time. Women in technical functions tend to have a strategy of work-family time balance, despite less career
opportunities, while women in leadership functions adopt a supremacy of wok-time, just as men. Nevertheless, both women, in technical and leadership functions, feel a permanent conflict between career and family responsibilities, which is not felt by men.
Gender roles define dominant models of work and family organisation which conduct to different professional strategies and career opportunities
Legislação N.º 49 (Abril-Junho 2009)
No full textArtigos apresentados no "Colóquio A Qualidade da Legislação: um desafio para o século XXI, Lisboa - Assembleia da República, 26 de Maio 2009
The role of public policy in health care promotion: a comparative perspective
Get PDFComunicação apresentada na 17th International conference on Health Promotio Hospitals and Health Services em Hersonissis, Crete, Grécia de 6-8 de maio de 2009This paper analyse the role of public policy in health care promotion in a comparative perspective. Public health has become a sensible issue, which takes up a prominent position in public and political debate. National health systems throughout the world face a common set of core challenges related to demography, epidemiology, developments in science and technology, medical demand and rising public expectations. These pressures are producing common challenges in the objectives and activities of health care in several key areas, including health promotion and the prevention of health problems. At the same time, it is also necessary to recognize the role of the political, legal and governmental processes, as well as the clinical and professional variables, in shaping different societal responses to health care promotion challenges. The approach this paper takes is to look at the documentary record for evidence of changes in the ideas and in the identity of actors that may be moving health care policy towards health promotion. This analysis is not definitive, as that would require detailed quantitative and qualitative empirical data about how health promotion is operating within the member states. However, this paper can provide a conceptual account for the determinants of health promotion and some important variables influencing the new governance in health promotio
A gestão da crise e a liderança pública
Get PDFComunicação apresentada no 7º Congresso Nacional de Administração Pública realizado em Lisboa a 10 e 11 de novembro de 200
O contrato psicológico em contexto de crise e mudança
Get PDFComunicação apresentada no 7º Congresso Nacional de Administração Pública realizado em Lisboa a 10 e 11 de novembro de 200