Publikationer från Södertörns Högskola
Not a member yet
15029 research outputs found
Sort by
Hållbarhetschef som en framväxande profession : En studie om kompetensbehov och organisationsstruktur
No full textBakgrund: Med ett ökat fokus på Corporate Social Responsibility (CSR) har hållbarhetschefer blivit avgörande för att integrera hållbarhetsprinciper i organisationens kärnverksamhet. Intressenter pressar organisationer att anta mer miljövänliga metoder, vilket leder till att organisationens hållbarhet blir en kritisk del av affärsstrategin. Med införandet av regler som Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) inom EU, står organisationer inför utmaningen att möta krav för hållbarhetsrapportering. Detta belyser hållbarhetschefers centrala roll i att navigera dessa svårigheter och driva organisatorisk förändring mot hållbarhetsmål. Syfte: Syftet med forskningsstudien är att undersöka hållbarhetschefer som en framväxande profession, deras perspektiv på arbetsrollens utveckling och dess påverkan på organisationsstrukturen. Dessutom ämnar studien att identifiera och analysera de kompetenser och färdigheter som krävs för att effektivt utföra rollen. Metod: Studien antar en kvalitativ forskningsmetod med fenomenografisk ansats. Data samlades in genom semistrukturerade intervjuer med tio hållbarhetschefer från olika branscher i Sverige för att samla djupgående insikter. Slutsats: Hållbarhetsinsatser ska integreras inom befintliga strukturer i organisationen istället för att skapa separata avdelningar som endast arbetar med hållbarhetsfrågor. Hållbarhetschefer navigerar i en komplex och ständigt utvecklande roll formad av lagkrav, samhällsnormer och etiska överväganden, vilket legitimerar deras position inom organisationen. Hållbarhetschefer har fått mer inflytande inom ledningsgrupper. Denna mångfacetterade roll kräver en omfattande kompetensuppsättning, inklusive teknisk expertis, affärsmannaskap och förmågan att navigera juridiska ramar. Även viktiga personliga egenskaper betonas såsom kommunikation, motivation och etiskt ledarskap, för att effektivt driva organisatorisk förändring mot hållbarhetsmål.Background: With the increasing emphasis on Corporate Social Responsibility (CSR), sustainability managers have become vital in integrating sustainability principles into core business operations. Stakeholders are pressuring organizations to adopt more environmentally friendly practices, leading to the emergence of corporate sustainability as a critical aspect of business strategy. With the introduction of regulations like the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in the EU, organizations face challenges in meeting the growing demands for sustainability reporting, highlighting the pivotal role of sustainability managers in navigating these complexities and driving organizational change towards sustainability goals. Purpose: The purpose of this research study is to examine sustainability managers as an emerging profession, including their perspectives on the development of their job role and its impact on organizational structure. Additionally, the study aims to identify and analyze the competencies and skills required to effectively perform the role of a sustainability manager. Method: The study adopts a qualitative research method with a phenomenographic approach. Data were collected through semi-structured interviews with ten sustainability managers from various industries in Sweden to gather in-depth insights. Conclusion: Sustainability efforts should be integrated within existing organizational structures rather than creating separate departments solely dedicated to sustainability issues. Sustainability managers navigate a complex and constantly evolving role shaped by legal requirements, societal norms, and ethical considerations, which legitimizes their position within the organization. Sustainability managers have gained increased influence within management teams. This multifaceted role requires a comprehensive skill set, including technical expertise, business acumen, and the ability to navigate legal frameworks. Additionally, important personal attributes such as communication, motivation, and ethical leadership are emphasized to effectively drive organizational change towards sustainability goals
Kompetenskrav för hållbarhetsgranskning : En kvalitativ innehållsanalys av jobbannonser inom EU
No full textProblematization: Previous studies have focused on examining the competencies required of sustainability auditors through the auditor’s perspective. However, there is a gap in research when it comes to examining competence by analyzing the market and its different demands on auditors and non-auditors. Purpose: The purpose of the study is to increase understanding of the competency requirements within sustainability auditing practice and find out if there are variations in the requirements between auditors and non-auditors. Frame of reference: The section begins with the purpose of sustainability assurance and the different components of competence through the competence tree. Then previous research related to competence within sustainability assurance, structured according to the different components of competence is presented. The section ends with a review of resource-based theory, new institutional theory and the analytical model for the study. Method: The study was carried out using a qualitative method, where a qualitative content analysis was applied. The study’s sample consists of 30 job advertisements in different countries in the EU for external sustainability assurance providers, with a division into audit firms and non-audit firms. Empirical evidence and analysis: The result shows both similarities and differences in the demand for competence in education, experience, knowledge and personal characteristics. Audit firms focus strongly on business financial competence, while non-audit firms demand specific competence in sustainability areas. At the same time, the study identifies certain similarities and a certain harmonization in the industry in terms of skills in demand. Conclusions: Auditors and non-auditors require a diverse and complementary set of competencies toeffectively ensure sustainability and meet the varying needs of different businesses. Market analysis reveals that an auditor’s experience and knowledge are more crucial for sustainability assurance than previously emphasized. The study has contributed to an increased understanding of the competence required in practice for sustainability assurance based on the market’s demand.Problemdiskussion: Tidigare studier har fokuserat på att undersöka den kompetens som krävs hos hållbarhetsgranskare genom granskarens perspektiv. Dock finns det ett gap i forskningen när det kommer till att undersöka kompetensen genom att analysera arbetsmarknaden och dess olika krav på revisorer och icke-revisorer. Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för kompetenskraven inom hållbarhetsgranskning och ta reda på om det finns variationer i kraven mellan revisorer och icke-revisorer. Teoretisk referensram: Avsnittet inleds med syftet för hållbarhetsgranskning och kompetensträdets innebörd. Därefter presenteras tidigare forskning om kompetensbegreppet, strukturerad enligt kompetensträdets olika delar. Avsnittet avslutas med en genomgång av den resursbaserade teorin, nyinstitutionell teori, isomorfism samt legitimitetsbegreppet, och introducerar en analysmodell. Metod: Studien har utförts med hjälp av en kvalitativ metod, där en kvalitativ innehållsanalys tillämpats. Studiens urval består av 30 jobbannonser inom olika länder i EU för extern hållbarhetsgranskning, där uppdelning är revisionsbyråer och icke-revisionsbyråer. Empiri och analys: Resultatet visar både likheter och skillnader i efterfrågan på kompetens inom utbildning, erfarenhet, kunskaper och personliga egenskaper. Revisionsbyråer fokuserar starkt på företagsekonomisk kompetens, medan icke-revisionsbyråer efterfrågar specifik kompetens inom hållbarhetsområden. Samtidigt identifierar studien vissa likheter och en viss harmonisering i branschen när det gäller efterfrågade kompetenser. Slutsatser: Revisorer och icke-revisorer kräver en mångsidig och kompletterande uppsättning kompetenser för effektiv hållbarhetsgranskning och för att möta de varierande behoven hos olika företag. Analysen av arbetsmarknaden visar att en revisors erfarenhet och kunskap är viktigare för hållbarhetsgranskning än vad som beaktats i tidigare studier. Studien har bidragit till en ökad förståelse för den kompetens som krävs i praktiken för hållbarhetsgranskning baserat på marknadens efterfrågan
“What is the cost of lies?” : en genre- och narrationsanalys av miniserien Chernobyl
No full textDen 26:e april 1986 i Prypjat, Ukraina, fallerade ett säkerhetstest i kärnkraftverket Tjernobyl som resulterade i en explosion. Denna förödande olycka förstörde en hel stad och hundratusentals människor behövde lämna sina hem. Delar av Europa påverkades av spridningen av strålningen och Forsmarks kärnkraftverk i Sverige upptäckte höga halter av strålningen vilket resulterade i att olyckan uppmärksammades innan den Sovjetrepublikanska staten erkände allvaret med situationen. Dramadokumentärer, dokudrama, utvecklades på 1930-talet och har kommit att bli populärt inom televisionen. Exempel på detta är dramaserier som The Act, The Crown och Chernobyl. Denna uppsats omfattar en analys av miniserien Chernobyl som hade premiär den 6:e maj 2019 som är skapad av Craig Mazin. Serien är baserad på Tjernobylolyckan och det omfattande arbetet med att minska spridningen av den livsfarliga strålningen. Syftet med denna uppsats har varit att undersöka hur Chernobyl har förhållit sig till fakta och fiktion, seriens genre och narrativ. Serien har visat flera kännetecken på att vissa händelser har delvis eller har helt blivit fiktionaliserade. Detta har mött en del kritik men trots att serien har visat på att den delvis är en förenkling av Tjernobylolyckan har Craig Mazin skapat en serie som sanningsenligt ligger nära den verkliga händelsen. Resultatet visar även på att Chernobyl, utifrån denna uppsats, kategoriseras som ett historiskt drama och ett dokudrama, samt skildrar flera karaktärer vars roller är nödvändiga för seriens narrativ och uppbyggnad.
Journalism in the Faroe Islands : Navigating Professional Roles as part of a Micro Media System
No full textThis thesis addresses the unique challenges faced by journalists in the Faroe Islands, highlighting complexity for journalists to remain professional within the particular context of the micro media system. To inform this line of research, this study asks: How do journalists in the Faroe Islands navigate their professional roles as part of a micro media system and a micro-nation? A qualitative approach, utilizing semi-structured interviews (N = 8) and a 2.5-month ethnographic study, was conducted to gain insights into their professional roles, challenges, and societal relationships. The findings, analyzed through Social Exchange Theory and Professionalism Theory, indicate that journalists continually renegotiate their positions to maintain their reputation, balancing between funding dynamics, societal demands, professionalism, and personal well-being. The results reveal that journalists face distinct pressures and motivations, contributing valuable insights into the complex interplay between media practices and social dynamics in small societies. Implications for professional journalism in the context of small Nordic countries are discussed
Ny beräkningsmodell för särskilt driftstöd till dagligvarubutiker i sårbara och utsatta lägen
No full textÅr 2015 kom Regeringen fram till att nivån på grundläggande service i glesbygden nått en kritiskt låg nivå (SOU 2015:35). För att säkerställa överlevnaden av dessa butiker föreslog SOU ett särskilt driftstöd till dagligvarubutiker i sårbara och utsatta områden, som infördes från och med 2016 och omfattade 35 miljoner kronor totalt per år. I samband med en expansion av stödet år 2018, blev fler företag berättigade till stöd och därför utökades det totala stödbeloppet från 35 till 70 miljoner kronor. Under 2016 och 2017 tog cirka 180 försäljningsställen emot stödet. Efter expansionen 2018 steg antalet stödmottagare till cirka 270. Tillväxtverket, som är ansvariga för driftstödet, ämnar nu att se över stödets utformning för att eventuellt kunna omforma stödet så att fler butiker kan nå en lönsamhetsnivå som är långsiktigt hållbar. I denna rapport undersöker vi vilka effekter vi kan förvänta oss från olika förändringar i stödets design och omfattning. Sammanfattningsvis hittar vi att glesbygdsbutiker i alla omsättningsklasser (0 – 15 miljoner kronor) som har inkluderats i denna studie har stort behov av stödet; om man tittar på antalet butiker som inte når en rörelsemarginal på 3 procent utan stöd verkar de mindre butikerna vara flera, men dessa utgör också till en mindre procent av alla butiker i sin klass i relativa termer (Tabell 2). Genom det befintliga stödet har ett flertal butiker lyfts över gränsen, framför allt butiker med 3 - 9 miljoner i omsättning. De som inte påverkats lika mycket är de minsta och de största butikerna. I frågan om hur de tre olika alternativ till nya beräkningsmodeller, som Tillväxtverket tagit fram, påverkar rörelsemarginalerna för butiker som ligger i glesbygd kan vi observera att alla modeller bidrar till en ökning i rörelsemarginalerna. Stödmodell 1 (där man ökar taket till 400 000 kronor, samt minskar hitre gränsen till 0 kronor och ökar bortre gränsen till 14 miljoner kronor) lyfter flest butiker över den 3 procent gränsen, men är också mest kostsam i termer av totala kostnader samt genomsnittlig kostnad per butik som lyfts över gränsen. Stödmodell 2 (där taket höjs till 350 000 kronor samt breddas så att det börjar vid 4 och slutar vid 8 miljoner kronor, och den bortre gränsen höjs till 14 miljoner kronor) är näst dyrast, medan Alternativ 3 (där taket höjs till 350 000 kronor, och bortre gränsen höjs till 14 miljoner kronor) är billigast (av dessa tre modeller) i termer av genomsnittliga och totala kostnader, men dyrast i termer av marginalkostnader, och mindre effektiv då den lyfter minsta antalet butiker över 3 procent gränsen. I frågan om att lämna förslag på ytterligare förändringar av beräkningsmodell utöver de tre förslag som Tillväxtverket tagit fram, föreslår vi Alternativ 4 (där man ökar taket till 350 000 kronor samt sänker hitre gränsen till 4 miljoner kronor). Alternativ 4 ger bra resultat med rimliga kostnader och gynnar de minsta butikerna mest, samtidigt som den skapar större incitament för de minsta butikerna att öka sin verksamhet. Vi föredrar också denna modell då det finns en alternativkostnad för stödet, som betalas ut med skattepengar. Därför rekommenderar vi den minst kostsamma stödmodellen, framförallt då det i nuläget saknas empiriska studier som har undersökts stödets effekt på butikernas överlevnad.
Finansiering av logistikfastigheter : En empirisk jämförande studie mellan logistikfastighetsbolag i Sverige och Danmark
No full textDenna studie analyserar finansieringsalternativ och utmaningar för logistikfastighetsbolag i Sverige och Danmark. Syftet är att identifiera skillnader i finansieringsstrategier och deras påverkan på marknadsdynamik. Metodologin baseras på intervjuer, där semistrukturerade frågor används och intervjuerna genomförs både personligen och via kommunikationsplattformen Teams. Studiens resultat visar att det finns tydliga skillnader mellan den svenska och danska marknaden när det gäller finansieringsstrategier för logistikfastigheter. I Sverige framhävs en diversifiering mellan kapitalmarknad och bankfinansiering som en ideal strategi, medan Danmark domineras av en enda finansieringskälla, realkredit. ESG-faktorer framstår som centrala för att erhålla finansiering i båda länderna, där strängare krav förväntas framöver. Regulatoriska förändringar, särskilt i Danmark, kan komma att begränsa traditionella finansieringsmöjligheter, vilket kan bana väg för alternativa finansiärer som internationella investerare. Rekommendationer för framtida forskning inkluderar en djupare analys av alternativa finansieringsmetoder och deras inverkan på marknaden.This study examines the financing options and challenges faced by logistics real estate companies in Sweden and Denmark, with the objective of identifying differences in financing strategies and their implications for market dynamics. The research methodology is grounded in qualitative interviews, utilizing semi-structured questions, and conducted both in person and via the communication platform Teams. The findings indicate significant disparities between the Swedish and Danish markets concerning financing strategies for logistics properties. In Sweden, a diversified approach involving both capital markets and bank financing is considered an ideal strategy, whereas Denmark is characterized by reliance on a single financing source, mortgage credit. ESG factors are identified as critical for securing financing in both countries, with stricter requirements anticipated in the near future. Regulatory changes, particularly in Denmark, are likely to constrain traditional financing avenues, thereby creating opportunities for alternative financiers, including international investors. Future research should focus on a more in-depth exploration of alternative financing methods and their potential impact on market dynamics
Idrottsorganisationers inkluderingsarbete : Vilka faktorer och organisationsförändringar är avgörande för en inkluderande idrott samt hur återspeglas detta i praktiken?
No full textDenna studie undersöker hur institutionella förändringar, såsom nya lagar och samhällsnormer, påverkar idrottsorganisationer och deras inkluderingsarbete. Genom en kvalitativ textanalys av lagar, styrdokument och rapporter, framkommer att idrottsorganisationer anpassar sina verksamheter för att uppfylla krav på inkludering, vilket bidrar till deras legitimitet. Mindre organisationer tenderar att efterlikna större dels för överlevnad dels för att stärka organisationens informella institutioner såsom normer, värderingar och attityder. Studien identifierar att processen för att inkludera personer med funktionsnedsättningar är komplex och hindras många gånger av bristande ledarskap, resurser och tillgång till anpassade faciliteter. Trots dessa utmaningar är intresset för paraidrott stort. Studien understryker vikten av att idrottsorganisationer är väl förberedda för att effektivt kunna inkludera funktionsnedsatta och rekommenderar ytterligare forskning kring praktiska aspekter av organisationsförändringar och implementeringen av nya institutionella regler. This study examines how institutional changes, such as new laws and societal norms, influence sports organizations and their efforts towards inclusion. Through a qualitative text analysis of laws, policy documents, and reports, the study reveals that sports organizations adapt their operations to meet inclusion requirements, thereby enhancing their legitimacy. Smaller organizations tend to emulate larger ones both for survival and to strengthen their informal institutions such as norms, values, and attitudes. The study identifies that the process of including individuals with disabilities is complex and at times impeded by a lack of leadership, resources, and access to adapted facilities. Despite these challenges, there is considerable interest in parasports. The study emphasizes the importance of sports organizations being well-prepared to effectively include individuals with disabilities and recommends further research into the practical aspects of organizational changes and the implementation of new institutional rules.
Matkunnighet bland unga vuxna i Sverige : En studie om hur kunskap, beteende och känslor påverkar hushållens matsvinn
No full textOne third of all the food that is produced and edible around the world gets thrown away (WWF, 2014). Households are the main source of food waste according to the Swedish National Food Agency, each year a person throws a total of 33 kilograms of food and drinks in their homes (Livsmedelsverket, 2023). The purpose of this study is to contribute with knowledge about the level of food literacy amongst young adults in Sweden and how it affects their food waste management. A descriptive survey was used by the author as the data collection method to gather general information about what the individuals directly know and how they feel and behave regarding food waste. The results show that the city-based young adults in the Stockholm region indicate certain aspects of food literacy but that there are still improvements to be made. Indicators showing self-perceived food knowledge and positive emotions and attitudes regarding pro-environmental behaviour were found, but indicators of food literacy behaviour were not as substantial. Overall, the findings of this study suggest that young adults face significant challenges with regard to acquiring and using food literacy and that improvement needs to be made in the school education programmes and more engagement in the home for they are environments where the people get introduced for the first time to cooking and food waste management.
Strategiskt Hantering Av Varumärkesambassadörer: : En kvalitativ studie om rekrytering, utvärdering och utmaningar inom restaurangbranschen
No full textDenna studie analyserar hanterings- och samarbetsstrategier med varumärkesambassadörer inom restaurangbranschen genom en jämförelse mellan Asahi och Gotlands Bryggeri. Syftet är att undersöka hur företagen väljer, använder och underhåller relationer med varumärkesambassadörer för att stärka sina varumärken. Forskningsfrågorna är: - Varför väljer företag att ha varumärkesambassadörer för sina varumärken? - Hur ser urvalsprocessen ut för företag att välja en varumärkesambassadör och vilka kriterier bör de uppfylla? - Hur bygger och underhåller företag relationer med sina varumärkesambassadörer? - Vad är uppdraget för en varumärkesambassadör gentemot det representerande varumärket, och hur upplever ambassadören sin roll som representant? Centrala teorier inkluderar Brand Equity, The Source Credibility Model och Brand Ambassador Program (BAP), som tillsammans ger en djupare förståelse för effektivt arbete med varumärkesambassadörer. Resultaten visar att både Asahi och Gotlands Bryggeri använder ambassadörer för att differentiera sig och kommunicera varumärkesvärden, även om med olika tyngdpunkter. Slutsatsen betonar vikten av noggrannhet och strategi vid användning av varumärkesambassadörer för att undvika skandaler och inkonsekvenser med företagets image. Studien föreslår vidare att genomtänkt och strukturerad uppföljning av program för varumärkesambassadörer är avgörande för att säkerställa att företag når sina övergripande mål och bibehåller långsiktiga relationer med ambassadörer. Praktiska bidrag inkluderar noggranna bakgrundskontroller, investeringar i utbildning och regelbundna utvärderingar. Att välja ambassadörer som är genuint dedikerade till varumärket bygger trovärdighet och förtroende, vilket stärker varumärkesidentitet och främjar långsiktiga kundrelationer. Teoretiska bidrag inkluderar att utforska och utvidga teorin om Brand Ambassador Programs inom restaurangbranschen, vilket erbjuder nya perspektiv och fördjupad kunskap om hur sådana program kan fungera. Studien föreslår ytterligare forskning med integrerade kvalitativa och kvantitativa metoder för att bättre förstå konsumentperspektiv och företagsstrategier för varumärkesambassadörer
Young people who commit crimes : A qualitative study on what social workers view as risk factors for juvenile delinquency, the work with these young people and cooperation with other actors
No full textSyftet med denna studie var att undersöka socionomers yrkeserfarenheter med ungdomar som begår brott och vilka faktorer de uppfattar kan påverka ungdomarna till att begå brott. Studien har även som syfte att undersöka hur socionomerna arbetar med dessa ungdomar och hur samarbetet med andra aktörer ser ut. För att besvara detta har kvalitativ metod använts och fyra socionomer varav tre fältassistenter och en socialsekreterare har intervjuats. Teorierna som använts till denna studie var teorier om sociala band, systemteori, liberala förklaringar, och konsumtionssamhället. I resultatet av studien framkom teman om social miljö och skola, utanförskap och statusjakt, sociala medier och musik, och hemförhållanden som faktorer som socionomerna uppfattade som riskfaktorer för att ungdomar begår brott. Teman som uppkom om socionomernas arbete med detta var socionomernas arbete med ungdomarna och samarbetet med andra aktörer, och samarbete och stöd till föräldrar. Det framkom vidare av resultatet att det ibland finns svårigheter i arbetet och att barnets bästa inte alltid kom i första hand, samt att samarbetet med andra aktörer ibland inte fungerade som tänkt.The purpose of this study was to examine social workers' professional experiences with young people who commit crimes and what factors they perceive can influence the young people to commit crimes. The study also aims to investigate how the social workers work with these young people and what the collaboration with other actors looks like. To answer this, a qualitative method has been used and four social workers, three of whom are field assistants and one social secretary, have been interviewed. The theories used for this study were theories of social ties, systems theory, liberal explanations and the consumer society. The results of the study revealed themes of social environment and school, exclusion and status hunting, social media and music, and home conditions as factors that the social workers perceived as risk factors for young people committing crimes. The themes that arose about the social workers' work in this area were the social workers' work with young people and cooperation with other actors, and cooperation and support for parents. It also emerged from the results that there are sometimes difficulties in the work and that the best interests of the child did not always come first, and that the collaboration with other actors sometimes did not work as intended