Publikationer från Mälardalens högskola
Not a member yet
16964 research outputs found
Sort by
Att vårda patienter med smärta : En litteraturstudie ur ett sjuksköterskeperspektiv
No full textBakgrund: Smärta är subjektiv upplevelse och kan påverkas av flertalet faktorer. Sjuksköterskor spelar en viktig roll i att lindra smärta hos patienter. Patienter uttrycker både positiva och negativa erfarenheter av smärtlindring inom vården. Patienters oro för att inte få tillräcklig smärtlindring och rädsla att uppfattas drogsökande påverkar deras vilja att söka vård. Syfte: Syftet var att beskriva sjuksköterskors erfarenheter av att vårda patienter med smärta. Metod: Litteraturstudie med induktiv beskrivande syntes enligt Evans (2002) där elva vårdvetenskapliga, kvalitativa artiklar analyserats. Resultat: Sjuksköterskor erfar en etisk skyldighet att lindra patienters smärta och känslor av maktlöshet när de inte kan hjälpa sina patienter. Effektiv kommunikation och närvaro är avgörande för att förbättra smärthanteringen. Sjuksköterskor beskriver hur de saknar adekvat utbildning inom smärthantering, vilket försvårar smärtlindringen. Organisatoriska hinder som tidspress försvårar sjuksköterskors arbete och bidrar till att de känner moralisk stress. Slutsats: Det konstateras att brister i smärtlindring kan förbättras om sjuksköterskor får mer tid hos sina patienter. Att utveckla kommunikationen och adekvat smärthantering skulle förbättra både patienters och sjuksköterskors välbefinnande.
Hur svårt kan det vara att göra något lätt?: En studie i syfte att se hur ett informationsmaterial kan utformas för att bidra med ökad förståelse.
No full textLivmoderhalscancer är en av de vanligaste cancerformerna i världen att drabba kvinnor. Livmoderhalscancer orsakas av HPV (Humant papillomvirus). Tidigare har cellprovtagning hos barnmorska använts för att upptäcka cellförändringar i livmodertappen. Numera får man ett självprov för HPV hemskickat i brevlådan. Med självprovet går det att upptäcka risk för cancer innan det är för sent. Ändå är det alltför många som inte gör sitt självprov. Syftet med det här examensarbetet har varit att ta reda hur information kan utformas för att bättre motivera fördelarna med självprovet för HPV. För att utforska ämnet har teorier som bland annat text och bild i samspel, samt kognition och perception använts. Varierande metoder har använts för informationsinsamlingen såsom analyser, intervjuer och utprovningar. Dessa har utgjort grunden för framställningen av den slutgiltiga gestaltningen. Prototyper av gestaltningen har utprovats på tre kvinnor i målgruppen 23–30 år. Utprovningarna gav insikt i användarnas upplevelser av informationen och undersökte hur användarna tog till sig innehållet. Arbetets slutsats var att ett samspel mellan text och bild anpassat efter målgruppens förkunskaper och behov minskar den kognitiva belastningen och tillgängliggör självprovets innehåll. Cervical cancer is one of the most common cancer forms to affect women in the world. Cervical cancer is caused by HPV (Human papillomvirus). Formerly a cervical screening with a midwife was performed to discover cell changes in the cervix. Nowadays a HPV self test gets sent home directly to one’s mailbox. The HPV self test can discover a risk for cancer before it is too late. Still, there are too many that don’t do their self tests. The aim of this thesis has been to figure out how information can be designed to better motivate the benefits of the HPV self test. To explore the topic theories such as text and image relations, as well as cognition and perception have been used. Various methods have been applied for information gathering, such as analyses, interviews and tests. These have constituted the basis for the creation of the final design. Prototypes of the design have been tested on three women in the target group aged 23–30. The tests gave insights as to the users experience of the information and examined how the users took to the information. The conclusion of the thesis was that a relation between the text and image adapted to the target group, their prior knowledge and needs reduces the cognitive load and makes the content of the HPV self test accessible.
CRM in business relationships : A qualitative study on the impact of CRM systems on trust, commitment and uncertainty in business relationships
No full textStudiens slutsats visar att funktionerna informationsdelning, kommunikation och uppföljning i ett CRM-system påverkar förtroende, engagemang och upplevd osäkerhet i B2B-relationer. Kognitivt förtroende stärks genom informationsdelning, kommunikation bidrar till ett affektivt förtroende och engagemang och uppföljning bidrar till relationens förutsägbarhet och utveckling. Gemensamt främjar dessa funktioner långsiktiga och hållbara affärsrelationer. The study's conclusion shows that the functions of information sharing, communication and follow-up in a CRM system affect trust, commitment and perceived uncertainty in B2B relationships. Cognitive trust is strengthened through information sharing, communication contributes to affective trust, and commitment and follow-up contribute to the predictability and development of the relationship. Together, these functions promote long-term and sustainable business relationships
Between license and learning : A qualitative study on how coaching is shaped by formal education and informal networks in Swedish football
No full textAbstract Date: 2025 06 03 Level: Bachelor Thesis in Business Administration, 15 ECTS Institution: School of Business, Society and Engineering, Malardalen University Authors: Hugo Evertsson, Philip Okeke Title: Between license and learning - A qualitative study on how coaching is shaped by formal education and informal networks in Swedish Football Supervisor: Inti Lammi Keywords: football coach, leadership, institutional theory, social learning theory, coaching philosophy, informal learning, formal education Research Questions: How do social networks influence football coaches’ development as leaders? What role do UEFA coaching licenses play in a coach’s development as practical support or formal certification? How do formal education and informal influence interact in the development of coaching practice? Purpose: The purpose of this study is to explore how social networks and informal interactions among football coaches influence their leadership and coaching philosophy, and to what extent these factors complement or replace the formal UEFA coaching education. Method: This study adopts a qualitative approach with abductive methodology. The empirical data is based on semi structured interviews with ten football coaches from various levels of organized Swedish football. The material was analyzed using thematic analysis, supported by institutional theory and social learning theory. Conclusion: The results show that informal networks, mentors and role models not only complement formal coaching education, but in many cases constitute the most decisive factor in a coach’s practical development. Formal education primarily functions as a legitimizing tool rather than a meaningful instrument for learning in everyday coaching. Coaches shape their leadership philosophy through social interaction, peer exchange and observation, which in several cases replaces formal learning in terms of influence and significance.
Socialtjänstens arbete med våldsutsatta kvinnor
No full textThe aim of this study was to analyze hos social services work to provide support to women who have experienced violence. The study is based on a qualitative methodology using semi-structured interviews to capture the participants' experiences. The sampling was conducted using snowball sampling and convenience sampling methods, gathering data from four social workers and one processor. The study's empirical data was analyzed from the perspectives of systems theory, empowerment, intersectional perspective, and the theoretical concept of collaboration. The results of the study highlight significant shortcomings in the social services ability to identify and support women who are victims of violence, despite increased knowledge and awareness of the various forms of violence. The results demonstrate how the work of social services with women who have experience violence is shaped by an interplay of organizational, structural and individual conditions. The finding emphasizes how support for women who have experienced violence can be enhanced by increased resources, improved competence, and stronger collaboration between relevant stakeholders
Female and male leadership in project management : A qualitative study on the impact of leadership on employee motivation
No full textABSTRACT Date: 2025-06-03 Level: Bachelor Thesis in Business Administration, 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University Authors: Alva Lindell Julia Zetterberg (00/06/10) (02/07/27) Title: Female and male leadership within project management - A qualitative study on the impact of leadership on employee motivation Supervisor: Jan Karlsson Keywords: Project management, gender and sex, motivation, leadership Research questions: How do employees perceive female and male leadership in project management? How does the perceived leadership affect employee motivation? Purpose: The purpose of this study is to examine how employees experience female and male leadership within project management, and how the leadership affects the employees motivation Method: Qualitative method with semi-structured interviews Conclusion: Employees experience with female and male leadership is equal but varying, with leadership being governed by gender rather than sex. Leadership's impact on motivation is more about style than sex, with clear communication and support increasing motivation, while controlling behavior can decrease it. Gender norms affect how leadership is perceived and thus also motivation
Digitalisation in the public sector : How generative AI affects administrative tasks
No full textThis study has examined how administrative work in the public sector has been transformed due to the introduction of generative artificial intelligence (GenAI). Digitalization has become an increasingly central aspect of societal development, where the shift from analog to digital solutions has affected both individuals’ daily lives and the ways in which organizations operate. As a result of digitalization, organizational capacity has been at the center in understanding how organizations can contribute with resources and competence to strengthen individual capability. Given the rapid pace of technological advancement and the growing interest in AI, this is a highly relevant and timely area of research. It is essential to understand how humanity and technology work together to streamline organization in the right way. To address the study's purpose and research questions, a qualitative research approach was employed. This in order to gain in-depth insight and analysis for the final report. Data was collected through nine semi-structured interviews with employees within a Swedish regional authority. Prior to conducting the interviews, a literature review was carried out to form the theoretical framework, which also served as a basis for analyzing the empirical data. Through the deductive approach, Moore’s strategic triangle has provided more insight into how digitalization has been applied in the public sector, which differs from profit-driven organizations. Ultimately, the purpose of digitalization is to constantly develop and create value for the stakeholders. The findings of the study indicate that the implementation of GenAI has contributed to enhanced efficiency in work-related tasks. It can be stated that organizations require operational capacity and investments to utilize resources and competences to the organizations fullest potential. However, the results also reveal shortcomings in the coordination of training initiatives, as well as challenges concerning user trust and resistance to the technology.Denna studie har undersökt hur det administrativa arbetet inom offentlig sektor har förändrats till följd av införandet av generativ artificiell intelligens (GenAI). Digitaliseringen har blivit en allt mer central del av samhällsutvecklingen, där övergången från analoga till digitala lösningar har påverkat såväl individers vardag som organisationers arbetssätt. Till följd av digitaliseringen har den organisatoriska kapaciteten varit i centrum för att förstå hur organisationer kan bidra med resurser och kompetens för att stärka den individuella förmågan. I och med den snabba tekniska utvecklingen och det ökade intresset för AI är detta ett högaktuellt och relevant forskningsområde. Det är väsentligt att förstå hur mänskligheten och tekniken samverkar för att effektivisera organisationer på korrekt sätt. För att besvara studiens syfte och forskningsfrågor har en kvalitativ forskningsansats använts. Detta för att få en djupgående insikt och analys till den slutgiltiga rapporten. Datainsamlingen genomfördes genom nio semistrukturerade intervjuer med medarbetare inom en svensk region. Innan intervjuerna genomfördes gjordes en litteraturöversikt som lade grunden för det teoretiska ramverket och användes som stöd vid analysen av det empiriska materialet. Via den deduktiva ansatsen har Moores strategiska triangeln gett mer insikt i hur digitaliseringen har tillämpats i den offentliga sektorn som skiljer sig från vinstdrivande organisationer. I slutändan är syftet med digitaliseringen att ständigt utvecklas och skapa värde för intressenterna. Studiens resultat visar att användningen av GenAI har bidragit till en effektivisering av arbetsuppgifter inom den offentliga sektorn. Det kan konstateras att organisationer kräver den operativa kapaciteten och satsningen för att utnyttja resurser och kompetens till organisationens fulla potential. Samtidigt framkommer brister i koordineringen av utbildningstillfällen, liksom utmaningar kopplade till tillit och motstånd mot tekniken
Leveraging Information Design Variables to Enhance Communication of AI-driven B2B Solutions. : A Case Study of SizeWall.
No full textThis thesis explores how Information Design can enhance the communication and stakeholder adoption of AI-driven B2B solutions, using the fashion-tech startup SizeWall as a case study. Through a combination of qualitative interviews, thematic analysis, and design-based inquiry, the study examines how design variables — such as clarity, visual hierarchy, storytelling, and ethical framing — can increase trust, usability, and engagement with AI body-measurement technology. Grounded in the Technology Acceptance Model (TAM) and information design theory, the research identifies key adoption barriers related to user perception, privacy concerns, and interface clarity. In response, communication assets including a Brand Guideline and Pitch Deck were developed to address these issues. The findings demonstrate that strategic, user-centered communication is not only essential for conveying technical functionality but also for shaping how innovation is perceived and embraced. The thesis concludes with practical recommendations for SizeWall and highlights opportunities for applying these insights in other AI-integrated sectors such as healthcare, fintech, and gaming
ATT FINNA KRAFT TILL OMVÅRDNAD : En kvalitativ manifest innehållsanalys av sjuksköterskors upplevelser
No full textKön och makt i människohandel : En analys av svenska myndigheter och civilsamhälles diskurser
No full text Människohandeln är ett komplext problem globalt och Sverige är inte ett undantag. Det handlar om ett utnyttjande genom tvång av enskilda individer, i syfte för tvångsarbete sexuell exploatering, organhandel eller kriminell verksamhet. Följande studie syftar till att analysera hur svenska myndigheter samt civilsamhället diskuterar människohandel, med fördjupat perspektiv kring underliggande maktstrukturer och könsdimensioner. Studien är en kvalitativ innehållsanalys i kombination med Carol Baccis ”What’s the Problem Represented to be?” som möjliggör en kritisk diskursanalys av det insamlade materialet som består av offentliga dokument och rapporter. Det empiriska materialet är insamlat från svenska myndigheter (Jämställdighetsmyndigheten, Polismyndigheten och Länsstyrelsen), och civilsamhället (Amnesty, Arbetet och Kvinna till kvinna). Materialet fokuserar på människohandel brett, med ett underfokus på arbetskraft och sexuell exploatering. Studiens resultat påvisar en skillnad i civilsamhällets och myndigheternas diskurser, då myndigheterna antar ett övervägande könsneutralt, brottscenttrerat och legaliskt fokus, där kvinnorna framställs som offer, och resulterar i en försumpning av strukturella och sociala faktorer. Civilsamhällets diskurs har i jämförelse en genusmedveten och rättighetsbaserad diskurs, där människohandeln porträtteras som aktiva aktörer inom den komplexa socioekonomiska verkligheten. Dessa olika brottsperspektiv har i sin tur en påverkan på policyutvecklingen, då civilsamhället betonar rehabilitering, egenmakt och skydd medan med myndigheternas diskurs finns det en risk att staten förbiser dessa sociala stödsystem. Båda diskurserna har en liknande begränsning gällande att ta itu med erfarenheter från migranter, män och även offer för arbetskraftsexploatering. Slutligen drar slutsatsen att den offentliga diskursen kan inkludera och effektivisera verklighetställandet av intersektionella och könsmedveta perspektiv av människohandelns åtgärder, och den framtida forskningen bör förstärka offrens röster genom att göra en inkludering av ytterligare former av exploatering och inkluderingen av andra könsidentiteter