Publikationer från Högskolan i Jönköping
Not a member yet
26709 research outputs found
Sort by
Searching for consensus : A qualitative study about intersubjectivity
No full textSyftet med studien är att undersöka hur förskollärare beskriver begreppet intersubjektiviteti praktiken och vilka faktorer som är betydelsefulla för att intersubjektivitet ska uppstå.Frågeställningar som vi har utgått från är: Vilka faktorer beskrivs som betydelsefulla för attintersubjektivitet kan uppstå i förskolans utbildning? och Vilka exempel ger förskollärare påundervisning eller lek som bygger på intersubjektivitet? I vår studie har vi använt en kvalitativ metod där semistrukturerade intervjuer med legitimerade förskollärare har genomförts. Studien har sin utgångspunkt i ett sociokulturellt perspektiv och empirin från intervjuerna har analyserats genom tematisk innehållsanalys. Sammanfattningsvis visar resultatet att samförstånd uppstår när faktorer som pedagogisk miljö, språk, trygghet, kommunikation och närvarande pedagog samt samspelet mellan pedagoger och barn samverkar för att möjliggöra intersubjektiva möten. Det framkom även i resultat att den pedagogiska miljö och språk är viktiga för att barnen ska få en gemensam förståelse. Miljön behöver vara tillåtande och föränderlig för att barnen ska kunna samspela för att uppnå den gemensamma förståelsen. I resultatet uttrycker förskollärarna att det är betydelsefullt att barnen känner en trygghet och tillit till vuxna och andra barn i sin omgivning.
When Leadership Gender Stereotypes Meet the Nordic Stock Market : Implications for Stocks’ Financial Risk During Crisis Periods
No full textBackground: Efforts to promote gender equality have not yet resulted in sufficient representation of women in executive corporate roles. In the Nordic region, female CEOs continue to face heightened social expectations shaped by persistent gender stereotypes. These expectations can intensify during times of crisis, when leadership is scrutinized under pressure and investor responses may be amplified. Research suggests that female CEOs often attract increased public attention, which can influence both market behavior and stock price volatility. Therefore, understanding how gender shapes perceptions of leadership is crucial for analyzing market dynamics during periods of greater uncertainty. Purpose: This study aims to examine whether the presence of a female CEO in Nordic listed companies influences stock price volatility during times of crisis. It also seeks to explore possible explanations for this through CEOs’ own descriptions of leadership. Using an explanatory sequential mixed-methods approach, the study intends to connect market reactions with gendered leadership expectations. Method: To fulfill the purpose, the sequential mixed-methods approach was applied. The first phase consists of a quantitative analysis using a Difference-in-Differences approach to assess the relationship between female CEO leadership and stock price volatility during crises. Then, the qualitative phase involves semi-structured interviews with female CEOs to explore how their leadership and crisis management, aiming to contextualize and explain the quantitative results. Conclusion: The findings showed no significant effect on stock price volatility during times of crisis when a female CEO was present. Interviews revealed leadership styles marked by calm, clarity, and collaboration, aligning with expert views on effective crisis management. These results challenge gendered assumptions and suggest that underrepresentation stems more from perception than capability
Dystopisk litteratur i klassrummet : Lärares användning av klassiska och Young Adult dystopier i klassrummet
No full textRepresentation av Urfolk och deras Traditionella Kunskap : En kritisk analys av Arktiska rådets policydokument och deras representation av arktiska urfolk
No full textKlimatförändringarna i Arktis är bland de mest extrema i världen, vilket ökar sårbarheten hos regionens urfolk. Eftersom deras traditionella kunskap (TK) är starkt förankrad i och beroende av den lokala miljön, hotas inte bara deras fysiska försörjning, utan även deras kunskapssystem. Trots att urfolks TK erkänns som ett värdefullt bidrag till klimatfrågorna av både internationella organisationer och forskare, finns det en bristande representation och tydlighet kring hur urfolks TK ska integreras i beslutsprocesser. Syftet med studien var därmed att, genom en kvalitativ kritisk policyanalys med WPR-metoden, analysera hur urfolk och deras TK representeras i Arktiska rådets policydokument för att synliggöra underliggande antaganden om kunskap och urfolkens roll i klimatarbete. De analytiska utgångspunkterna var kolonialitet, kunskapshierarki, epistemisk okunnighet och eurocentrism. Resultatet och slutsatsen visar att policydokumenten uttrycker en tydlig ambition att inkludera urfolks TK, men samtidigt är det oklart hur denna inkludering konkret ska genomföras och i vilket omfattning. Studien identifierar att koloniala attityder kvarstår, vilket riskerar att underminera urfolks TK och upprätthålla en världsbild där andra icke-västerländska epistemologier inte anses tillräckligt legitima. Urfolks TK representeras främst som ett komplement till västerländsk vetenskap, snarare än som en likvärdig kunskapsform med rätt till självbestämmande i beslutsprocessen.Climate change in the Arctic is among the most extreme in the world, which increases the vulnerability of the region's indigenous peoples. Since their traditional knowledge (TK) is strongly rooted in and dependent on the local environment, not only are their physical livelihoods threatened, but also their knowledge systems. Even though indigenous TK is recognized as a valuable contribution to climate issues by both international organizations and researchers, there is a lack of representation and clarity about how indigenous TK should be integrated into decision-making processes. The purpose of the study was therefore to analyze, through a qualitative critical policy analysis using the WPR method, how indigenous peoples and their TK are represented in the Arctic Council's policy documents to highlight underlying assumptions about knowledge and the role of indigenous peoples in climate work. The analytical starting points were coloniality, knowledge hierarchy, epistemic ignorance and eurocentrism. The results and conclusion show that the policy documents express a clear ambition to include indigenous TK, but at the same time it is unclear how this inclusion should be implemented in practice and to what extent. The study identifies that colonial attitudes persist, which risk undermining indigenous knowledge and maintaining a worldview in which other non-Western epistemologies are not considered sufficiently legitimate. Indigenous knowledge is represented primarily as a complement to Western science, rather than as an equal form of knowledge with the right to self-determination in the decision-making process.
Greenwashing Narratives on Social Media : A Cross-Cultural Comparative Study of Videos on TikTok and Douyin
No full textThis study investigates how greenwashing narratives are constructed on short video platforms within Chinese-language and English-language contexts, focusing on cross-platform differences between Douyin and TikTok. A mixed-method approach was employed, combining quantitative content analysis of 147 high-engagement videos with qualitative framing analysis of selected call-to-action cases. Videos were analyzed based on creator type, industry context, framing functions, rhetorical and visual styles, and cultural orientation, with user engagement metrics used as outcome variables. The results show that TikTok content often features personal narratives and expressive tones, with critiques that target fast fashion brands and emphasize moral judgement. By contrast, Douyin videos are more likely to address systemic issues in ESG-related sectors, using neutral, informational framing and referring to regulatory actors. The study demonstrates how users across different platforms engage with greenwashing in culturally and contextually distinct ways, reflecting the interaction between narrative conventions, industry visibility, and platform-specific discourse environments. By integrating framing theory with cross-cultural analysis, the study offers an empirical lens on how sustainability discourse is reshaped by user participation in algorithmic media spaces
Support that enables Balance: Female Managers Returning from Parental Leave : A quantitative study
No full textSyftet med den aktuella studien var att undersöka hur arbetsgivares stöd påverkar kvinnliga chefers möjligheter att förena arbete- och familjeliv, med fokus på chefer som har blivit mödrar och återvänt till arbetslivet under de senaste tio åren. Studien genomfördes med en kvantitativ forskningsansats. En webbaserad enkät skickades ut till kvinnliga chefer i Sverige som blivit mödrar under de senaste tio åren (N = 74). Urvalet grundade sig på ett målinriktat bekvämlighetsurval. För att mäta arbetsgivarstöd användes Perceived Organizational Support skala, medan balansen mellan arbete- och familjeliv mättes genom Work-Family Conflict skala. En enkel linjär regressionsanalys visade att arbetsgivarstöd signifikant predicerar balans mellan arbete- och privatliv, där arbetsgivarstödet förklarar 12 % av variansen. Studien indikerar på att arbetsgivarstöd kan vara en viktig faktor för kvinnliga chefers möjligheter att uppnå balans mellan arbete- och familjeliv efter återgång från föräldraledighet
"Better Out" - Rehabilitation and Crime Prevention Strategies in the Swedish Prison and Probation System : A qualitative study
No full textStudiens övergripande syfte var att undersöka hur Kriminalvården arbetar med rehabilitering och brottsprevention. Studien genomfördes med en kvalitativ forskningsansats med semistrukturerade intervjuer. Respondenterna var två manliga och åtta kvinnliga medarbetare på Kriminalvården (N=10) inom olika befattningar. Den tematiska analysen tillämpades med en induktiv forskningsansats vilket resulterade i sex övergripande teman (Kriminalvårdens värdegrund, Kriminalvården som en pusselbit i pusslet, Dubbelbeläggningar, Klinternas sysselsättning, Fängelserelaterade attityder, Att balansera kontroll och stöd i sin yrkesroll) och tre underteman (Annan strukturerad verksamhet, Behandlingsprogram, Arbete & Utbildning). Studiens resultat sågs genom ett förändringsteoretiskt raster och resulterade i fem modeller. Resultatet visade att myndigheten bedriver ett omfattande arbete med rehabilitering och brottsprevention genom olika insatser och ett genomsyrande klientnära syn-och arbetssätt. Detta arbete försvåras emellertid av myndighetsmisstro och plats-och personalbrist till följd av dubbelbeläggningar vilket medför negativa konsekvenser för såväl klienternas möjlighet till förutsättningar som personalens arbetsmiljö.
Vem spelar vad? Genus och normer i musiksalen. : En kvalitativ studie om elevers val av musikinstrument ur ett genusperspektiv och hur musiklärare arbetar för ett jämställt klassrum.
No full textSyftet med studien är att undersöka hur musiklärare uppfattar elevernas genusrelaterade mönster i val av instrument samt hur de arbetar för att motverka dessa för att uppnå ett jämställt klassrum. Frågeställningarna är följande:- Vilka genusrelaterade mönster i musiksalen uppmärksammar musiklärare i Sverige?- Hur arbetar musiklärare i Sverige för att motverka stereotypa val av instrument hos eleverna? För att få svar på frågeställningen föll valet på semistrukturerade intervjuer utefter en frågeguide. Urvalsgruppen består av sex musiklärare i sex kommuner som undervisar på olika stadier i grundskolan. Studiens resultat visar att det finns tankar hos musiklärarna kring instrumentens genus och att dessa påverkar hur eleverna känner inför att spela vissa instrument och att pojkar främst väljer trummor och elbas medan flickor väljer piano. För att utmana dessa normer arbetar musiklärare aktivt med att eleverna ska spela samtliga instrument oavsett kön samt undervisar om och utefter allas lika värde och rätt förutsättningar genom representation och diskussion kring olika genrer och artister
Protective Factors in Suicide Prevention: A Scoping Review Focused on LGBTQ+ Youth
No full textSuicide is a global health crisis, particularly affecting youth. Sexual and gender minorities adolescents are among the most vulnerable, yet suicide prevention strategies often fail to address protective factors relevant to this population. This scoping review aimed to map the existing literature on suicide prevention interventions, programs and strategies fostering the development of protective factors in the LGBTQ+ youth population, aged 10 to 24 years old. Following PRISMA guidelines, 14 peer-reviewed articles published between 2014 and 2025 were identified through searches in Scopus, Web of Science, and PsycINFO. Inclusion criteria focused on universal and targeted suicide prevention interventions for LGBTQ+ youth, with specific attention to fostering protective factors. Interventions varied in format and focus, targeting intrapersonal, interpersonal, and environmental protective factors. Multilevel interventions were found to be particularly effective. However, significant gaps remain, particularly regarding intersectionality, gender diversity, and culturally tailored programs. This review contributes to the growing literature by synthesising the types and outcomes of current suicide prevention efforts, highlighting implications for research, practice, and policy development.
Juventus FC's Rebranding : The Long-Term Effect on Football Fans' Brand Attitude and Brand Loyalty Across Different Fan Backgrounds
No full textBackground: Rebranding has become widespread across industries, including sports, still its long-term effects remain underexplored. Particularly in football, where fan identity and tradition play a crucial role, rebranding efforts can trigger strong emotional reactions. Juventus FC’s rebranding in 2017, characterized by a notable logo shift and a global repositioning, offers a unique case to investigate the prolonged impact on fan behavior. Purpose: This thesis investigates the long-term effects of Juventus FC’s rebranding on brand attitude and brand loyalty across different fan backgrounds, distinguishing between low- and high-identified fans, and between those who became fans before or after the rebranding. The goal is to understand how different types of supporters have responded over time, providing insights for sports marketers on managing brand identity changes without alienating loyal fanbases. Method: Adopting a positivist philosophy and deductive approach, the study employes a quantitative design. A self-administered online survey was distributed to Juventus FC fans through social media platforms. The data was collected between March 27th, 2025, and March 29th, 2025, resulting in 417 valid responses. The final sample enabled, via descriptive and statistical analyses, to find out about fans’ brand attitude, brand loyalty, and logo perception, segmenting by fan type and fan tenure. Conclusion: The findings indicate that, in the long-term, fans perceive the rebranding more positively than they did initially in 2017. However, looking at logo perception separately, it did not only fail to improve, but even declined after 8 years. This reveals the interesting insight that a rebranding can be successful in the long-term, despite having implemented a controversial logo which is perceived even worse by time. These revelations suggest that, while initial backlash to rebranding is common, effective brand management and fan engagement might mitigate negative perceptions and preserve long-term loyalty