Publikationer från Örebro universitet
Not a member yet
18319 research outputs found
Sort by
Gröna lån och renare luft : Effekten av Kommuninvests gröna lån på kommunala PM2,5-utsläpp
No full textVarför skyddar vi oss, eller inte? : En scenariobaserad studie om hur hotbedömning och hanteringsbedömning påverkar informationssäkerhetsbeteende.
No full textKvinnors upplevelser efter hysterektomi
No full textSammanfattningBakgrund: Hysterektomi innebär att man avlägsnar livmodern genom ett kirurgiskt ingrepp. Indikationer till ingreppet är benigna och maligna. Avlägsnandet av livmodern kan bidra till infektioner, blödningar och en förändrad syn på kvinnliga identiteten. Olika kirurgiska metoder används i anledning av kirurgens kunskap, kvinnans preferens och indikation för ingreppet.Syfte: Syftet var att beskriva kvinnors upplevelse efter hysterektomi.Metod: Arbetet är en litteraturöversikt med systematisk sökning. Totalt 11 artiklarbearbetades från databaserna Cinahl, Medline och PsycInfo.Resultat: Fyra kategorier och nio underkategorier identifierades och framställdes i resultatet. De fyra kategorierna innefattade En annan kropp, Den förändrade känslan över att vara kvinna, När två ska möta en förändrad kropp och Sökandet av en hållande hand. Resultatet visade att kvinnors upplevelser varierar mellan fysiska, psykiska och sociala faktorer, dessa faktorer påverkade deras välbefinnande och vardag. Vidare framkom att strävan efter att finna en trygg miljö där kvinnorna kände sig sedda, hörda och förstådda hade en central betydelse för deras återhämtningsprocess. Slutsats: Kvinnornas upplevelser efter hysterektomi varierade och beskrevs av både negativa och positiva erfarenheter. Medan vissa kvinnor upplevde försämrat välbefinnande efter avlägsnandet av livmodern, beskrev andra ett förbättrat mående. Resultatet visar att kvinnornapåverkas av fysiska, psykiska och sociala faktorer efter hysterektomi. Vilket belyser behovet av en personcentrerad omvårdnad där sjuksköterskan uppmärksammar kvinnors individuella behov efter ingreppet. Nyckelord: Hysterektomi, kvinnor, upplevelse, välbefinnan
Identitet i rörelse : En kvalitativ textanalys om hur identiteter skapas och omskapas i Vårt värde av Katarina Kieri och Babel av R.F. Kuang
No full textI denna uppsats analyseras romanerna Vårt värde av Katarina Kieri och Babel av R.F. Kuang. Syftet är att undersöka hur identiteter skapas och omskapas och vilka faktorer som bidrar till detta i romanerna, samt vilken funktion språket har i identitetsskapandet. Studien utgår från Stuart Halls och Homi K. Bhabhas teorier om identitet. Materialet har studerats utifrån en kvalitativ textanalys och den litterära analysen presenteras utifrån temana språklig distansering och förlorande rötter, en kluven identitet samt vi och dem - hur språk och bakgrund skapar isärhållning. Resultatet visar att olika faktorer samverkar för att skapa och omskapa huvudkaraktärernas identiteter och att identitetsskapandet delvis skiljer sig åt mellan romanerna. I Babel omskapas huvudkaraktärernas identitet i större utsträckning än berättarjaget i Vårt värde. Berättarjaget i vårt värde strävar efter att känna en samhörighet med sina finska rötter medan huvudkaraktären i Babel anammar en hybrididentitet där både hans kinesiska och engelska identitet tar plats. Dessa romaner skulle kunna användas i svenskundervisning för att belysa frågor som rör identitet och identitetsskapande
Föräldrars upplevelser av pediatrisk kronisk sjukdomEn litteraturstudie
No full textBakgrund: Kroniska sjukdomar hos barn är ett ökande fenomen. Tidigare forskning visar att anhöriga och föräldrar påverkas i stor utsträckning av barnets kroniska sjukdom i olika avseenden. I denna litteraturstudie gjordes en ansats till att belysa föräldrars upplevelser av denna situation genom synvinkeln av familjecentrerad omvårdnad. Syfte: Syftet med litteraturstudien var att beskriva föräldrars erfarenheter av att ha barn med kronisk sjukdom. Metod: En litteraturstudie med systematisk sökning genomfördes i databaserna CINAHL, Medline och PsycInfo. Därefter gjordes en integrerad analys av kvalitativa och kvantitativa data från 13 valda artiklar publicerade mellan år 2015-2025. Resultat: Litteraturstudien fann att föräldrar påverkades i stor utsträckning på många olika sätt av deras barns kroniska sjukdom. De upplevde ökad social isolering, psykisk och fysisk stress och livsstilsförändringar. Föräldrar upplevde också att vården sällan gav rätt eller tillräcklig information gällande deras barns sjukdom. Slutsats: Föräldrar i stort beskrev liknande upplevelser gällande situationen. Etnicitet, kulturell tillhörighet och religiös tro kunde påverka upplevelserna av deras livssituation och ledde till olika inställningar gällande saker som skuld och self-efficacy.
Amning ur kvinnors perspektiv En litteraturbaserad studie om kvinnors erfarenheter
No full textBAKGRUND: Amning rekommenderas som den optimala näringskällan för spädbarn, men många kvinnor upplever amningssvårigheter, särskilt tidigt efter förlossningen. Amning påverkas av fysiska, emotionella, sociala och organisatoriska faktorer. För sjuksköterskor är kunskap om kvinnors erfarenheter viktig för att kunna erbjuda ett personcentrerat och hälsofrämjande amningsstöd, genom att stödja kvinnans autonomi, minska stress och främja både fysisk och psykisk hälsa hos mor och barn. KASAM användes som teoretisk referensram.SYFTE: Att beskriva kvinnors erfarenheter av faktorer som påverkar amning och amningssvårigheter.METOD: En avgränsad litteraturöversikt med systematisk sökning genomfördes i databaserna Cinahl och Medline. Elva kvalitativa studier analyserades med induktiv kvalitativ innehållsanalys.RESULTAT: Fyra huvudkategorier identifierades: fysiska och tekniska hinder, emotionella och psykologiska faktorer, sociala och kulturella villkor samt betydelsen av stöd. Smärta, tekniska svårigheter och emotionella reaktioner som oro och otillräcklighet påverkade amningen negativt. Sociala villkor och stöd från vårdpersonal och närstående hade stor betydelse för amningsprocessen.SLUTSATS: Kvinnors amningserfarenheter påverkas av flera samverkande faktorer. Individanpassat och kontinuerligt stöd är centralt för att stärka kvinnors upplevelse av hanterbarhet och meningsfullhet
Patienters erfarenheter av fysisk aktivitet på receptEn litteraturstudie
No full textBakgrund: Fysisk inaktivitet är ett växande globalt problem som leder till sjukdom och förtida död. År 2022 var nästan en tredjedel av världens vuxna befolkning fysiskt inaktiva. Sjuksköterskor kan ordinera fysisk aktivitet för att motverka sjukdom och ohälsa.Sjuksköterskan har ansvar att främja hälsa, förebygga sjukdom samt återställa hälsa. Med hjälp av Orems omvårdnadsteori kan sjuksköterskan individanpassa ordinationen.Syfte: Syftet var att beskriva patienters erfarenheter av fysisk aktivitet på recept.Metod: En litteraturstudie utfördes med en databassökning i Medline, Cinahl och Psycinfo.Covidence tillämpades vid screeningprocessen. Integrativ analys användes för att analysera data.Resultat: Tolv studier användes i resultatet. Studierna bestod av kvalitativ- och mixad metoddär det övergripande temat identifierades som upplevelse av framgång och förutsättningar tillordinerad fysisk aktivitet. Huvudkategorierna innefattade: upplevda hinder till ordinerad fysisk aktivitet, upplevda möjliggörare till ordinerad fysisk aktivitet och erfarenheter av förbättring i hälsa och välbefinnande.Slutsats: Deltagare upplevde att hinder och möjliggörare påverkade utförandet av ordinerad fysisk aktivitet, samtidigt som erfarenheter av hälsoeffekter och mening i vardagen återgavs. Genom att sjuksköterskan skapar sig förståelse för personens situation och individanpassar ordinationen kan detta bidra till ökad följsamhet och välbefinnande
Uppleva eller utvecklaEn kvalitativ studie om hur verksamhetsutbildning uppfattas bidra till studenters utveckling av "soft skills"
No full textChanges in the labour market have increased the importance of soft skills such as communication, collaboration, problem-solving, critical thinking, and responsibility for graduate employability. The aim of this study is to explore how work placement (verksamhetsförlagd utbildning, VFU) is experienced by students in business administration programmes and how it contributes to the development of these skills.The study adopts a qualitative approach based on semi-structured interviews with eight students who have completed VFU at Orebro University. The empirical material was analysed using a theory-driven thematic analysis informed by perspectives on soft skills and work-integrated learning. The findings show that VFU is perceived as an important arena for professional development. In particular, it strengthens students’ confidence and ability to apply soft skills in practical work situations. Problem-solving skills and responsibility are developed through independent work and real-world tasks, while communication and collaboration skills are enhanced through professional interaction. The development of critical thinking appears to be closely linked to supervisory support and a sense of psychological safety. Reflection is present during VFU but is often experienced as limited in depth.The study concludes that VFU can functions as a bridge between higher education and working life by supporting the practical application of soft skills, although its potential depends on the structure of the placement and opportunities for meaningful reflectio
Från jaget till laget : En kvalitativ studie om nyexaminerades upplevelser att bli en del av en ny arbetsplats
No full textWhen a recent graduate enters their first workplace after graduation, it can be seen as an uncertain period. They face the challenge of managing a completely new professional role while also integrating into an already established workgroup. This study examines how recent graduates experience their initial period at their first workplace after their studies, focusing on onboarding and belonging. Organizations often work to socialize new employees, but the process is mutual, as the new employees make efforts to fit in at the workplace. It is therefore relevant to investigate which socialization tactics organizations use and which strategies the new graduates themselves employ. To investigate this, Berger and Luckmann's (1991) theory of socialization, Van Maanen and Schein's (1977) theory of organizational culture and organizational socialization, and Goffman's dramaturgical perspective was used. The study was based on qualitative interviews with six respondents. Based on the respondents, it can be understood that their introduction process started out formal and then transitioned to informal, which provided an appreciated combination of structure and freedom. During this process, there was an effort to appear professional and competent as recent graduates in a new workplace. Thus, the respondents observed the workplace and their colleagues' behaviors to understand the organizational culture and the unwritten rules. Through this, the recent graduates were able to use different strategies to create a certain impression of themselves and thereby fit in.När en nyexaminerad gör sitt inträde på sin första arbetsplats efter examen kan detta ses som en osäker period. De ställs inför att kunna hantera en helt ny yrkesroll, samtidigt som de ska komma in i den redan etablerade arbetsgruppen. Syftet med denna studie är att undersöka hur nyexaminerade upplever sin introduktion och etablering in i gemenskapen på en ny arbetsplats. Genom att analysera deras erfarenheter avser studien att skapa en djupare förståelse för vilka strategier nyexaminerade kan använda sig av för att bli en del av gemenskapen. För att få in nyanställda på arbetsplatsen, arbetar många organisationer med organisatorisk socialisering. Samtidigt anstränger sig också de nyanställda för att passa in i organisationen, vilket skapar en ömsesidig process. Vilka socialisationstaktiker som organisationer använder sig och vilka egna strategier som de nyexaminerade använder sig av har därmed varit relevant att undersöka. För att undersöka detta har Berger och Luckmanns (1991) teori om socialisation, Van Maanen och Scheins (1977) teori om organisationskultur och organsiationssocialisaton och Goffmans dramaturgiska perspektiv använts. Studien har utgått ifrån kvalitativa intervjuer med sex respondenter. Utifrån respondenterna går det att förstå att deras introduktioner har börjat som formella för att sedan övergå till informella, vilket har gett en uppskattad kombination av struktur och frihet. Under denna process fanns en strävan efter att framstå som professionella och kompetenta som nyexaminerade på en ny arbetsplats. Detta gjorde att de observerade arbetsplatsen och kollegornas beteenden för att förstå organisationskulturen och de oskrivna reglerna. Genom detta kunde de nyexaminerade använda sig av olika strategier för att skapa ett visst intryck av sig själv och på så sätt passa in
Allergic Diseases and Head and Neck Cancer : A Systematic Review and Meta-analysis
No full textAllergic disorders such as asthma, atopic dermatitis, and allergic rhinitis affect a large portion of the global population. The relationship between allergies and cancer has been studied extensively, but results remain inconsistent for head and neck cancer. The aim of this meta-analysis is to evaluate whether there is a negative association between allergic disorders and head and neck cancer. A systematic search of five databases was conducted based on Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) guidelines. Cohort- and case-control studies examining allergies and head and neck cancer were included. Random-effect and fixed-effect models were used to calculate pooled relative risk, with heterogeneity assessed via the I2 and Cochrane’s Q-test. Subgroup and sensitivity analyses were performed to explore variations by study design, allergy type, and cancer site. Twenty-five studies with 3.6 million participants were included. No significant overall association was found between allergic diseases and head and neck cancer (meta-RR: 0.89; 95% confidence intervals (CI): 0.76–1.05). Subgroup analyses revealed protective effects for asthma (meta-RR: 0.81; 95% CI: 0.70–0.95) and food allergies (meta-RR: 0.73; 95% CI: 0.54–0.99). Allergic rhinitis showed negative associations with oropharyngeal cancer (meta-RR: 0.76; 95% CI: 0.69–0.84) and hypopharyngeal cancer (meta-RR: 0.65; 95% CI: 0.55–0.78), but a positive association with nasopharyngeal cancer (meta-RR: 1.67; 95% CI: 1.15–2.43). These findings suggest complex relationships between allergies and head and neck cancer, with negative and positive associations varying by allergy type and cancer site. Further research is needed to clarify these associations