Veleučilište "Nikola Tesla" u Gospiću
Polytechnic Nikola Tesla in Gospić Undergraduate thesis repositoryNot a member yet
687 research outputs found
Sort by
Management Skills, Skills, Types, Tactics and Convention Concepts
No full textregovaranje je jedan od ključnih poslovnih procesa u suvremenom poslovanju, a
pregovaranjem pojedinci i skupine nastoje ostvariti ţeljene ciljeve. Jaka konkurencija i stalne
trţišne promjene uvjetovale su usmjeravanje velike pozornosti vještinama i znanjima
pregovarača. Pregovaranje se odvija da bi se strane sloţile oko podjele ograničenih resursa, da
bi se stvorilo nešto novo, što nijedna od strana ne bi mogla sama postići, te da bi se riješio
spor ili problem izmeĎu suprostavljenih strana, a smatraju se uspješnima samo ako su obje
pregovaračke strane zadovoljne ishodom. Pregovor ne predstavlja nametanje vlastite volje
drugoj strani i cilj nije isključivo zadovoljenje vlastitih interesa. Cilj pregovora trebao bi biti
zajednički dogovor kojeg je moguće postići isključivo suradnjom i kompromisom. Svaki
iskusni pregovarač mora znati svoje ciljeve i mogućnosti da bi mogao odrediti i svoja
očekivanja, a taktika koju koristi za ostvarenje ciljeva ne bi trebala biti negativna niti se
svoditi na nagovor. Ulaganja u djelotvoran i učinkovit sustav pregovaranja mogu ostvariti
siguran povrat već pri prvom značajnijem posluNegotiation is one of the key business processes in modern business, and by
negotiating individuals and groups are seeking ways to achieve the desired goals. Strong
competition and constant changes in the market conditions have led to directing lot of
attention to skills and knowledge of the negotiator. The negotiation is taking place to help
both sides to agree on the division of limited resources in order to create something new, that
neither side could achieve alone, and to resolve the problem between the opposing sides. The
negotiation process is considered to be successful only if both negotiating sides have
expressed satisfaction with the outcome. The negotiation does not represent the imposition of
someone's will to the other side and the aim is not to satisfy only their own intrests. The main
goal of the negotiations should be a common agreement that can be achieved only through
cooperation and compromise. An experienced negotiator needs to know his own goals and
opportunities so he could determine his expectations, and a tactic that is used to achieve the
objectives shouldn't be negative or reduced to urging. Investments in effective and efficient
system of negotiation can achieve a secure refund at the first significant job
Differentiation of Road Traffic, Dynamic Forces and Hybrid Vehicles
No full textPrve ceste gradile su se s ciljem lakšega i jednostavnijega prometnog povezivanja, te
ponajviše za uspostavljanje trgovinskih putova preko gorskog praga, a u poĉetku su bile
prohodne samo za prometovanje tovarnom stokom. Tek kasnije, cestama je bio omogućen i
kolski prijevoz, ĉime se povećala razmjena dobara i trgovina. Uglavnom su bile
makadamskog tipa, a s vremenom i pojavom modernizacije, te veće potrebe za boljom
prometnom povezanosti, došlo je do njihovih nadogradnji i proširivanja.
Izumom i usavršavanjem cestovnih motornih vozila i izgradnjom suvremenih
prometnica posljednjih stotinjak godina došlo je do golemog razvoja i modernizacije
cestovnog prometa. MeĊutim, zbog prevelikog broja cestovnih vozila ceste u velikim
gradovima postale su pretijesne, a buka i štetni elementi u automobilskim ispušnim plinovima
fosilnih goriva postali su golema opasnost za ljudsko zdravlje. Procijenjeno je da će
potrošnjom nafte, ukoliko se nastavi sadašnjim tempom, za 50-tak godina doći do velikog
smanjenja njezinih zaliha. Stoga su svjetski struĉnjaci i znanstvenici jednoglasni su da se
nešto mora promijeniti i zapoĉela je proizvodnja automobila s alternativnim izvorima
pogonske energije.
U ovome završnom radu pod naslovom Raščlamba cestovnog prometa, dinamičkih
sila i hibridnih vozila istraţen je i opisan razvoj cestovnog prometa i cestovnih vozila u
Republici Hrvatskoj i svijetu. Budući da ima povoljan geoprometni poloţaj, naša domovina u
odnosu na površinu i broj stanovnika sadrţi golemu mreţu cesta i autocesta, te oko dva
milijuna registriranih cestovnih motornih vozila. Stoga se i u nas ozbiljno razmišlja o
masovnoj uporabi alternativnih izvora pogonske energije vozila u cestovnom prometu.
U radu je prouĉena teorija gibanja, dinamiĉke reakcije, vuĉna sila, otpori i reakcije
prilikom pokretanja cestovnog vozila.
Posebna pozornost posvećena je upoznavanju s tehnologijom i izvedbom hibridnih
cestovnih vozila. Detaljno je opisano odrţavanje, sigurnost, pouzdanost i ţivotni vijek tih
suvremenih cestovnih motornih vozila.First roads were built to enhance and simplify traffic connections and were mostly used
to create trade routes across the mountain covered areas. In the beginning, they were suitable
only for the cargo transport via animals. As time and quality of the roads progressed, wheelbased transporting devices emerged as the dominant traffic mode, benefiting the trade exchange.
The roads were mostly macadam based, whereas the modernisation period brought upon the
greater need for adequate traffic connectivity and subsequently the expansion and further
upgrade of the roads.
With the invention of internal combustion engines and by building more modern roads in
the last few hundred years, a giant leap in the development and modernisation of roads occurred.
However, considering the great number of vehicles per city, roads have become relatively tight,
while noise and harmful particles resulting from the internal combustion engines have become a
great danger to human health. If oil consumption remains at the same yearly rate, it is estimated
that in 50 years most of the natural oil reserve will be depleted. Therefore, leading world experts
and scientists have concluded that a change must occur. Thus began the manufacturing process
of alternate fuel vehicles.
In this Bachelor Thesis entitled Differentiation of road traffic, dynamic forces and hybrid
vehicles, road traffic and vehicles development in Republic of Croatia and the world has been
investigated. Considering the favourable geographic position, Republic of Croatia contains high
number of roads and highways relative to the surface area and population of the country.
Furthermore, around two million road vehicles are registered in Croatia, which is the cause for
turning towards the alternative fuels.
Newton’s law of motion, dynamic force reactions, pull forces, resistance and forces
occurring during the vehicle start-up are discussed within this thesis.
Special attention is dedicated to hybrid vehicles manufacturing and development
technology. Maintenance, safety, reliability and life cycle of the hybrid vehicles is discussed in
detail
Management Skills, Negotiating Techniques
No full textVještine posjeduje svatko od nas, a koliko se netko zna posluţiti i iskoristiti svoje vještine za
ostvarivanje određenog cilja, razlikuje se od osobe do osobe. Kroz iskustva i s vremenom se
vještine usavršavaju, te stječu neke nove. Svakodnevno se u komunikaciji sluţimo vještina, a
da toga nismo ni svjesni. Važnost vještina u poslovnom svijetu najviše se istiĉe u
menadţmentu i kod menadţera. Menadţeri nisu samo osobe koje upravljaju organizacijom i
zaposlenicima, već su i pregovaraĉi. Svaki pregovarač treba dobro poznavati tematiku
pregovora i razviti dobru strategiju za pregovaranje, jer se pregovaranjem mogu riješiti
konfliktne situacije, ali i otvoriti mogućnost za sklapanjem novih partnerstva. Nije svaki
pregovaraĉ jednak, ima onih koji uspješno vladaju svojim vještina, dok isto tako ima onih koji
ne znaju. Uspješnim pregovaraĉima je pregovaranje jednostavno, moglo bi se reći da im je
sama vještina uročena, dok manje uspješnim ili neuspješnim nije. Vještine pregovaranja su
pokazatelji sposobnosti i uspjeha svakog pregovaraĉa kojima je glavna svrha zadovoljiti svoje
interese i interese druge strane s kojom pregovara. Ponekad vještine nisu dovoljne za uspjeh,
već dobru ulogu ima teorija te poznavanje prakse pregovaranja. Kombinacija dobrog
poznavanja teorije, prakse i vještina, uči nas kako se nositi s razliĉitim osobama, razbiti
toleranciju te izgraditi sebe kao bolju osobu.Each of us has skills and how much someone knows how to use them and utilize skills for
accomplishing a specific goal, differs from person to person. Through experience and time we
improve skills, and we can develop new. Every day we serve in communication with skills,
but we are not even aware of. The importance of skills in the business world is most notably
in management and with managers. Managers are not only those who manage the
organization and the staff, but the negotiators. Each negotiator should be familiar with the
topic of negotiations and develop a good strategy for negotiation because negotiation can
resolve conflict situations but also open the possibility of concluding new partnership. Not
every negotiator same, there are those who successfully govern their skills, while also there
are those who don't know how to do it. To successful negotiators bargaining is simply, we
could say that their own innate skills, while less successful or unsuccessful is not. Negotiation
skills are indicators of ability and success of each negotiator whose main purpose is to satisfy
their interests and the interest of other parties with whom negotiations. Sometimes skills are
not sufficient for success, but a good role has theory and knowledge of the practice of
negotiation. The combination of a good knowledge of theory, practice and skills, teaches us
how to deal with different people, to break tolerance and build yourself as a good person
Innovative Technologies in CityTransport
No full textZavršni rad navodi i opisuje razne inovativne tehnologije kojima je cilj riješiti probleme velikih urbanih sredina, gradova. Rad definira gradove te ulogu prometa unutar njih te opisuje probleme sa kojima se gradovi susreću na području prometa i transporta. Rad također definira pojam tehnologije i pojam inovacije te prikazuje ulogu istih na primjeru prometa. Inovativne tehnologije u gradskom prometu doprinose razvitku samog grada te pomažu u razvoju svih razina gradske mreže. Promet predstavlja važnu komponentu u funkcioniranju ljudske vrste te njegova kvalitetna provedba i implementacija u svakodnevni život ljudi može pomoći u podizanju kvalitete života.The final paper describes various innovative technologies aimed at solving the problems of large urban areas, cities. The paper defines the cities and roles of traffic within them and describes the problems that cities are facing in the area of transport and traffic . Work also defines the concept of technology and the concept of innovation and shows the role of the same in the example of traffic. Innovative urban traffic technologies contribute to the development of the city itself and help develop all levels of the city network. Traffic represents an important component in the functioning of human species, and its quality implementation in everyday life can help society raise the quality of life
Analysis oft he Audi a3 Fuel System
No full textU ovome završnom radu istraţene su, opisane i definirane vrste ubrizgavanja goriva
kod dizelskih motora s unutarnjim izgaranjem, njihovo funkcioniranje, razvijanje od mehanički
reguliranih visokotlačnih crpki pa do elektronički reguliranih sustava pomoću elektroničkoga
regulacijskog ureĎaja EDC (engl. Electronic Diesel Control). Detaljno je istraţen i proučen
sustav za gorivo na automobilu Audi A3 koji se sastoji od spremnika za gorivo, dovodnih,
odvodnih i visokotlačnih cjevovoda, dovodne crpke, hladnjaka dizelskog goriva, pročistača,
niskotlačne crpke, PDE sklopke crpke brizgaljke i elektroničkoga regulacijskog ureĎaja PDE
sustava.
Ukratko je objašnjeno odrţavanje sustava goriva na automobilu Audi A3, navedeni su
razlozi zbog kojih dolazi do kvarova na sustavu za gorivo i opće karakteristike dizelskog
goriva. Definirane su zakonske analize ispušnih plinova cestovnih motornih vozila, Euro
norme za ispušne plinove dizelskih motora i uzroci ispušnih plinova na zdravlje ljudi.In this final work, the described and defined are terms on injection types in diesel
engines, their functioning, their development from mechanically regulated high pressure pumps
to electronically controlled systems using EDC (Electronic Diesel Control). The Audi A3 car
fuel system has been thoroughly explored and studied, consisting of: fuel tank, piping, drainage
and high pressure pipelines, supply pumps, diesel fuel coolers, fuel filter, low-pressure pumps,
PDE pump injector, electronic control device PDE system.
In brief the maintenance of the fuel system on the car Audi A3 is explained, the
reasons for fuel system failure and the general characteristics of diesel fuel are listed. Legal
outcomes of exhaust gas motor vehicles have been defined and Euro emissions standards for
diesel engines and the causes of exhaust gases for human health have been explaned
Temeljni modeli i stilovi vodstva
No full textBez kvalitetnoga vodstva te uključenosti svih zaposlenika nemoguće je uspješno poslovati
i opstati na tržištu. Okolina je sve više nepredvidljiva, a konkurencija globalna, tako da je
opstanak kompanija u današnjim poslovnim okolnostima siguran samo onim kompanijama
koje imaju sposobno vodstvo. Jedni smatraju da je vođa osoba koja upravlja, odnosno vodi
neku grupu, drugi pak smatraju da vođa ima neke posebne osobnosti ili obiljeţja koja ga
definiraju kao vođu. Teorije vodstva pokušavaju odgovoriti na pitanje zašto su neki vođe
uspješni, a drugi ne. Ovo je pitanje izrazito vaţno s obzirom na značaj vodstva u ostvarenju
ciljeva organizacije. Prije se vođenje više odnosilo na kontroliranje ljudi i radnog procesa.
Među vođama u organizacijama postaje trend da uključuju članove organizacije u život
organizacije i daju im slobodu donošenja i izvršavanja odluka. Nove situacije i novi trendovi
razvili su nove stilove vođenja.
Ključne riječ: vođenje, vođa, stilovi vodstva, teorije vodstva.Without good leadership and the involvement of all employees, it is impossible to
successfully operate and survive on the market. The environment is increasingly
unpredictable, and competition is global, so the survival of companies in today's business
circumstances is secure only to those companies that are capable of leadership. One thinks
that the leader of a person who manages or leads a group is considered by others to have the
leader have some special features or features that define him as a leader. Leadership theories
are trying to answer the question of why some leaders are successful and others do not. This
issue is extremely important given the importance of leadership in achieving the goals of the
organization. Before, leadership was more about controlling people and the work process.
Organizational leaders become a trend to involve members of organizations in the
organization's life and give them the freedom to make decisions and make decisions. New
situations and new trends have evolved new leadership style
Deskriptivna analiza turističkih pokazatelja Ličko- Senjske Županije
Get PDFBudućnost turizma ovisi o praćenju parametara i ostvarenih rezultata u prošlim godinama. Na temelju analiziranih podataka o smještajnim kapacitetima, dolascima i noćenjima moguće je utvrditi kretanje tih pokazatelja i na temelju tih zaključaka moţe se odrediti putanja budućih trendova. Pravovremenim zamjećivanjem pomaka u trendovima moţe se djelovati sukladno s potrebama trenda i tako osigurati pozitivno poslovanje. Kako bi sve to bilo moguće potrebno je koristiti statističke pokazatelje i statističku analizu koje pruţaju kvalitetan uvid u analizirane podatke. Primjenom pokazatelja deskriptivne statistike, grafičkih prikaza i analize vremenskih nizova u ovom je radu prikazan utjecaj vanjskih faktora na turizam Ličko – senjske ţupanije. TakoĎer je prikazano kako s razvojem ruralnih područja dolazi do povećanja svih promatranih faktora u ruralnim djelovima ţupanije.The future of tourism depends on tracking parameters and achieved results during previous years. Based on analyzed data regarding accommodation capacities, arrivals and departures it is possible to determine development of observed data and based on those conclusions determine trajectory of future trends. By timely observation of shifts in trends it is possible to act accordingly and secure positive business. For all that to be possible it is necessary to use statistical indicators and statistical analysis which provide us with an insight to observed data. The main goal of this paper is to present influence of external factors on tourism of Lika – Senj County by using indicators of descriptive statistics, graphical displays and time series analyzes. It was also shown that with development of rural areas comes to increase of all observed parameters in rural areas of Lika – Senj County
Planiranje
Get PDFako se svakodnevno susrećemo s rijeĉi planiranje ĉesto nismo svjesni znaĉenje te rijeĉi za poslovanje jednog poduzeća. U ovom radu, planiranje se obradilo kao glavna funkcija menadţmenta iz koje proizlaze sve ostale funkcije i završavaju kontroliranjem koja je ujedno i jedna od temelja za ponovno planiranje. Na poĉetku rada je objašnjeno pet temeljnih funkcija menadţmenta kako bi se stvorila sama slika za poĉetak obraĊivanja funkcije planiranja. Rad se bazira na funkciji planiranja te je potanko objašnjen njegov proces te svrha i ciljevi planiranja. Nadalje u radu se pojasnili pojmovi poput misije i vizije nakon kojih se definiraju ciljevi. U daljnjem tekstu rada susrećemo se s vrstama, naĉinima i metodama planiranja. Posebno poglavlje ĉini poslovni plan koji je neizbjeţan za svako novo poslovanje jer uvelike pomaţe njegovu ostvarenju. Rad sadrţi i naĉela planiranja kojih bi se trebalo pridrţavati kako bi planiranje urodilo plodom. Pri kraju rada je pojašnjena povezanost planiranja i kontrole te na samom kraju zaključak
Strategija menadžment ljudskih potencijala
No full textU ovom radu analiziran je dio Menadžmenta a to je ljudski potencijal sa svim elementima. Izdvojena je važna uloga ljudskih potencijala u poslovnom svijetu, budući da su ljudskih potencijali baza za ostvarivanje konkurentskih prednosti uz pomoć ljudi i što je značajno povezan s uspješnošću organizacija. S obzirom da se u Hrvatskoj pokazuje da hrvatska poduzeća nemaju praksu prepoznavanja ključnih zaposlenih, što ujedino znači da nemaju ni osmišljene specifične politike zadržavanja i skrbi onih zaposlenika koji su ključni za razvitak, rast i opstanak poduzeća. Menadžeri ljudskih potencijla trebaju težiti i promovirati izvrsnost u poslu. Ciljevi su, razviti osobne kompetencije djelatnika kako bi u izvršavanju svojih zadataka bili sposobni i motivirani samostalno ih završiti poštujući zadane standarde i rokove izvedbe. Kako bi se uspješno provelo, radno okruženje mora poticati takav oblik usavršavanja, moraju se osigurati uvjeti za implementaciju i moguće usavršavanje i napredovanje mora se povezati sa sustavom nagrađivanja. Hrvatska poduzeća svoje zaposlene ne stavljaju na prvo mjesto kao svoj najvažniji resurs, već to zasad rade samo, u svojim misijama, izjavama direktora i sl. Međutim sve više broj današnjih menadžera uviđa da su ulaganja u ljude ključ budućega uspjeha.In this paper we analyzed the part of management and it is the human potential with all the elements. Featured is the important role of human resources in the business world, as the human resources base for achieving competitive advantages through people and it is significantly associated with the success of the organization. Given that Croatia shows that Croatian companies have the practice of identifying key employees, which unite mean they have not designed a specific policy retention and welfare of those employees who are key to the development, growth and survival of the company. Managers of human resource needs and strive to promote excellence in business. The objectives are to develop personal competencies of employees in order to carry out its tasks have been able and motivated them to complete self-respecting set standards and deadlines for implementation. To be successfully implemented, the working environment must encourage this kind of training, must ensure conditions for the implementation and possible improvement and advancement should be linked to the compensation system. Croatian company to its employees do not put in the first place as its most important resource, but it now only work in their missions, to the director, and the like. But more and more of today's managers realize that investing in people the key to future success
Javno trgovačko društvo
Get PDFTema ovoga rada odnosi se javno trgovačko društvo. Početak rada polazi od poglavlja ,,Uvod“ i ,,Osnivanje“ u kojima se iznose definicije trgovačkog i javnog trgovačkog društva te njegov povijesni razvoj i temeljna obilježja. Treći dio predstavlja osvrt na sastavni dio trgovačkog društva: članove. Ovdje se navode načini stjecanja članstva, njihov pravni odnos, naknade izdataka te posljedice zakašnjenja. ,,Temeljne obveze članova“ je opširno četvrto poglavlje u kojemu su navedene obveze, opisuje se vođenje poslova društva te njihov opseg, ovlasti za vođenje poslova i potom oduzimanje i otkaz istih. Peto poglavlje ,,Pravni odnosi članova društva prema trećima“ govori o prisilnim odredbama i ovlastima članova te načinima na koje snose obveze. U šestom dijelu navedeni su razlozi za prestanak društva i posljedice do kojih dolazi nakon istupanja iz društva. Pred kraj, po logičnom slijedu, detaljno se govori o likvidaciji i zastari, dok se na samom kraju donosi zaključak o javnom trgovačkom društvu.The main topic of this paper is public company. At the beginning of the paper there are two chapters “Introduction” and “The establishment” which include not only the definitions of trading company and public company but also its historical development and some basic features. The third part of the paper refers to the integral part of the company: the members. Some key points here are modes of membership, their legal relation, compensation costs and consequences of delay. The fourth chapter “Basic obligations of the members” is rather extensive since it depicts those obligations including a description of the management of the company its methods and scope, the authority for business conduction and finally the seizure and the cancellation of the same. The fifth chapter “Legal Relations of the Members Towards the Third Parties” refers to compulsory provisions, members’ privileges and the ways they bear the obligations. The sixth chapter outlines the reasons for the termination of the company as well as the consequences of withdrawal. Towards the end, in a logical sequence, the liquidation and the statute of limitations are mentioned. Finally, there is a conclusion which documents some personal findings about public company