1696 research outputs found
Sort by
Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στις ξενοδοχειακές μονάδες στην Ελλάδα
No full textΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Στην παρούσα μελέτη εξετάζεται η επίδραση της συναισθηματικής νοημοσύνης και της ηγεσίας, παράλληλα με την εργασιακή ικανοποίηση πάνω στο μοντέλο διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού των ελληνικών ξενοδοχείων. Το θέμα προσεγγίστηκε τόσο βιβλιογραφικά, όσο κι εμπειρικά. Συγκεκριμένα, η διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού μπορεί να εφαρμοστεί στη βάση τόσο των μαλακών, όσο και των σκληρών μοντέλων διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού. Τα μαλακά μοντέλα διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού σχετίζονται περισσότερο με θεωρίες ηγεσίας που έχουν να κάνουν με εμπιστοσύνη στους εργαζόμενους, ενώ τα σκληρά μοντέλα διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού με θεωρίες ηγεσίας που θεωρούν πως οι εργαζόμενοι θα πρέπει να παρακολουθούνται στενά για να μπορέσουν να αποδώσουν κατά τα συμφέροντα της επιχείρησης. Κατά τα τελευταία έτη, αναδύεται στα εργασιακά περιβάλλοντα και κατ’ επέκταση και στον ξενοδοχειακό κλάδο, η έννοια της συναισθηματικής νοημοσύνης στην αποτελεσματική ηγεσία, αλλά και στην εργασιακή ικανοποίηση και διοίκηση ανθρωπίνων πόρων. Στη βάση αυτή, σε δείγμα 55 ελληνικών ξενοδοχείων, διαμοιράστηκαν ερωτηματολόγια σε εργαζομένους, σε μάνατζερ και εργαζομένους στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων για να διαπιστωθούν οι σχέσεις αυτές. Τα αποτελέσματα έδειξαν υψηλή συναισθηματική νοημοσύνη για τους μάνατζερ, με δημοκρατικό στυλ ηγεσίας, υψηλή εργασιακή ικανοποίηση για τους εργαζομένους με αντιληπτό στυλ ηγεσίας το μετασχηματιστικό και υιοθέτηση περισσότερο σκληρών μοντέλων διοίκησης. Τα σκληρά μοντέλα διοίκησης όπως φάνηκε προκύπτουν ως αποτέλεσμα χαμηλής συναισθηματικής νοημοσύνης, της συναλλακτικής ηγεσίας, της αυταρχικής ηγεσίας και χαμηλής εργασιακής ικανοποίησης. Κατά συνέπεια, τα ελληνικά ξενοδοχεία προτείνεται να προσλαμβάνουν μάνατζερ με υψηλό βαθμό συναισθηματικής νοημοσύνης και περισσότερο μετασχηματιστικό στυλ ηγεσίας και το τμήμα ανθρωπίνου δυναμικού να προβαίνει σε επικοινωνία με τους εργαζομένους για να διαπιστώσει την επίδραση του μοντέλου διοίκησης που ακολουθούν στην εργασιακή ικανοποίηση.This study examined the influence of emotional intelligence and leadership, along with job satisfaction on the model of human resource management in Greek hotels. The subject was approached bibliographically, as well as empirically. Specifically, management of human resources can be applied to the base of soft and hard models of human resource management. The soft models of human resource management are more related to leadership theories that have to do with trust in employees, while the hard models of human resource management with leadership theories which suggest that employees should be monitored closely to be able to perform according to the interests of the company. In recent years, a concept emerging in workplaces and by extension in the hospitality industry, is the concept of emotional intelligence in effective leadership, but also in job satisfaction and human resource management. On this basis, in a sample of 55 Greek hotels, questionnaires were distributed to employees, managers and employees in the human resources department to establish this relationship. The results showed high emotional intelligence for managers, a democratic leadership style, high job satisfaction for employees and adoption of transformational leadership style by the manager and more hard- management models. The hard model of human resource management as demonstrated arises as a result of low emotional intelligence, transactional leadership, authoritarian leadership and low job satisfaction. Consequently, the Greek hotels are recommended to recruit managers with high emotional intelligence and more transformational leadership style and the HR department to communicate with employees to determine the effect of the human resource management model adopted in job satisfaction
Η οικονομική κρίση και πως επηρεάζει τον τομέα του ηλεκτρολογικού υλικού-Περίπτωση Schneider Electric
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η παρούσα διπλωματική εργασία διαπραγματεύεται την οικονομική κρίση των τελευταίων ετών και πως αυτή επηρέασε τον κλάδο του ηλεκτρολογικού υλικού.Αναλύεται το φαινόμενο της οικονομικής κρίσης ,οι αιτίες και οι συνέπειές της στον εμπορικό κλάδο και πιο εξειδικευμένα στον κλάδο του ηλεκτρολογικού υλικού.
Στο πρώτο κεφάλαιο επιχειρείται μια ιστορική αναδρομή στις οικονομικές κρίσεις του ελληνικού κράτους από την σύσταση του μετά την επανάσταση του 1821.Ξεκινώντας την ιστορική αναδρομή μας από τα πρώτα χρόνια του ελληνικού κράτους ,την περίοδο του Καποδίστρια ως πρώτου κυβερνήτη της χώρας μας ,την περίοδο της αντιβασιλείας ,τα πρώτα δάνεια ,τον Όθωνα και την μακρά περίοδο της βασιλείας του. Συνεχίζοντας με την περίοδο του διεθνούς ελέγχου ,στην διακυβέρνηση Τρικούπη και την περιβόητη φράση του εν έτη 1893>.Εν συνεχεία φτάνουμε στο κραχ του 1929 και τις επιπτώσεις του στην ελληνική οικονομία ,την στάση του Ελευθέριου Βενιζέλου ως προς το όλο ζήτημα ,το σχέδιο Μάρσαλ μετά τον δεύτερο παγκόσμιο πόλεμο ,την οικονομική κρίση του 1965-1967,την πολιτική της επταετίας ,την μίνι κρίση του 1985-1987 και την υποτίμηση της δραχμής. Φτάνοντας, τελικά στην οικονομική κρίση της εποχής μας που ξεκινάει από το 2008 και συνεχίζοντας ως τις μέρες μας .Η ιστορία επαναλαμβάνεται ,η ιστορία προειδοποιεί αλλά κυρίως η ιστορία διδάσκει.
Στο δεύτερο κεφάλαιο ασχολούμαστε με την τωρινή οικονομική κρίση εστιάζοντας κυρίως στην αντιμετώπισή της ,στα βαθύτερα αίτια της και κάνοντας μια ιστορική αναδρομή στην απαρχή της και στον τρόπο με τον οποίο εισήλθε στην οικονομική ζωή της χώρας μας και επηρέασε ουσιαστικά την εργασία και την ζωή όλων μας.
Στο τρίτο κεφάλαιο θα ασχοληθούμε με την πολιτική διάσταση της κρίσης ,τους πολιτικούς παράγοντες που οδήγησαν στην οικονομική κρίση ,την αποτελεσματική διακυβέρνηση για την αντιμετώπιση της κρίσης ,την σημασία της πολιτικής σύμπνοιας και της πολιτικής σταθερότητας ως συμβολή για την έξοδο από την οικονομική κρίση .Αναλύονται επιπρόσθετα και οι πολιτικές διέξοδοι που υπάρχουν ως προς την αντιμετώπιση της κρίσης.
Στο τέταρτο κεφάλαιο επιχειρείται να αναλυθούν οι επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στην ψυχική υγεία των ανθρώπων ,οι κοινωνικές επιπτώσεις της κρίσης και η επιρροή της ως προς την ποιότητα ζωής στο σύγχρονο κοινωνικό περιβάλλον.
Στο πέμπτο κεφάλαιο αναλύουμε τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στον τομέα του ηλεκτρολογικού υλικού στην χώρα μας .Μέσα από την ανάλυση δύο περιπτώσεων ισχυρών ομίλων-εταιρειών του κλάδου στην χώρα μας(αφοί κουβίδη,αφοί κωνσταντακάτου),προσπαθούμε να εμβαθύνουμε στις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης στις εταιρείες αυτές και το πώς βιώνουν τα διευθυντικά στελέχη τους και οι ίδιες οι εταιρείες την οικονομική κρίση.
Στο έκτο κεφάλαιο ασχολούμαστε εκτενέστερα με την περίπτωση της Schneider electric,τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης σε αυτήν ,τις προσπάθειες εξόδου από την κρίση ,τις τακτικές που ακολουθεί για έξοδο από την κρίση ,το εργασιακό περιβάλλον τις εταιρείας ,τις φιλικές προς το περιβάλλον πολιτικές της ,την ενασχόληση της με τα φωτοβολταϊκά ,την εξοικονόμηση ενέργειας και κυρίως με όλες τις ενέργειές της που εναρμονίζονται με ένα σύγχρονο περιβάλλον εν μέσω οικονομικής κρίσης .Μέσα από τις συνεντεύξεις του γενικού διευθυντή της στην Ελλάδα και δύο εκ των σημαντικότερων πελατών της ,προσπαθούμε να εστιάσουμε στην εικόνα που υπάρχει για την εταιρεία και τις προοπτικές εξόδου από την κρίση.
Στο έβδομο κεφάλαιο ασχολούμαστε με τις προοπτικές και την μεθοδολογία εξόδου από την κρίση σε διεθνές επίπεδο ,στα πιο στενά πλαίσια μιας επιχείρησης .Επιπρόσθετα ποιες είναι οι πολιτικές για την αντιμετώπιση και για το ποια είναι τα περιθώρια που υπάρχουν για ανάκαμψη και έξοδο από αυτήν.This thesis negotiates the economic crisis of recent years and how this has affected the industry of electrical equipment. Analyzed the effect of the economic crisis, its causes and its consequences in the commercial sector and more specifically in the field of electrical equipment.
The first chapter is a throwback to the financial crises of the Greek state by the constitution after the revolution of 1821. Starting our throwback to the early years of the Greek state, the period of Kapodistrias as first governor of our country, the period of regency, the first loans, Othon and the long period of his reign. Continuing with the period of international control in governance Trikoypi and the infamous phrase of the years 1893 «unfortunately gentlemen we became poor». Then reach the crash of 1929 and its impact on the Greek economy , the attitude of Eleftherios Venizelos to the whole question , the Marshall Plan after the Second World war , the economic crisis of 1965-1967 , the policy of seven years , the mini crisis of 1985-1987 and the devaluation of the drachma . Arriving finally in the economic crisis of our times starting from 2008 and continuing to the present day. History repeats itself, history warns but mostly the story teaches.
The second chapter deals with the current economic crisis mainly focusing on response, the root causes and making a throwback to the beginning and the way in which he entered into the economic life of our country and affected significantly the work and life of all our .
The third chapter will deal with the political dimension of the crisis, the political factors that led to the economic crisis, effective governance to address the crisis, the importance of civic concord and political stability as a contribution to exiting the economic crisis. Analyzed additional policies and outlets that exist in addressing the crisis.
In the fourth chapter attempts to analyze the impact of the economic crisis on the mental health of people , the social impact of the crisis and its influence on the quality of life in the modern social environment .
The fifth chapter analyzes the impact of economic crisis on the electrical equipment in our country . Through the analysis of two cases of powerful groups - industry companies in our country (Kouvidis brothers, brothers KONSTANTAKATOU) , trying to deepen the impact of the economic crisis on these companies and how they experience their managers and the companies themselves economic crisis.
The sixth chapter deals extensively with the case of Schneider electric, the impact of the economic crisis in her efforts to exit the crisis, the tactics for ending the crisis, the working environment of the company , its environmentally friendly policies , dealing with photovoltaic , energy saving and especially with all the actions that are consistent with a contemporary setting amid the economic crisis . Through interviews general manager in Greece and two of the most important customers, try to focus the picture that exists for the company and its prospects out of the crisis.
The seventh chapter deals with the outlook and methodology of exit from the crisis at the international level, the most closely within a company . Additionally what are the policies to address and what the margins are for recovery and exit from it
Η θεατρική δραστηριότητα της περιόδου 1955-1959: Παιδαγωγικές εφαρμογές στο μάθημα ιστορίας μέσα απο το θέατρο και το δράμα στη μέση εκπαίδευση
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Στην παγκόσμια βιβλιογραφία ο θετικός ρόλος του θεάτρου στην εκπαίδευση και ειδικότερα στη διδασκαλία της ιστορίας είναι ευρέως αναγνωρισμένος. Επίσης επισκοπώντας την ιστορία της Κύπρου γίνεται σαφές ότι η τετραετία 1955 – 1959 είναι από τις πλέον σημαντικές για την σύγχρονη ιστορία του νησιού με τις συνέπειές της να είναι καθοριστικής σημασίας για την μεταγενέστερη περίοδο, μέχρι και σήμερα. Με αυτά ως δεδομένα η παρούσα εργασία ασχολήθηκε με την έρευνα των λογοτεχνικών και ειδικότερα των θεατρικών κειμένων που αφορούν την τελευταία τετραετία της Αγγλοκρατίας, καθώς και με τη σχετική παραστασιογραφία της εν λόγω περιόδου με σκοπό την εξαγωγή ιστορικών και κοινωνικών συμπερασμάτων. Στόχος η χρήση των πληροφοριών αυτών καθώς και των κειμένων, ως εργαλείων διδασκαλίας της ιστορίας, αξιοποιώντας όλες τις μορφές του δράματος και του θεάτρου.
Είναι χρήσιμο να αναφερθεί ότι οι προτάσεις αφορούν τη διδασκαλία της ιστορίας αποκλειστικά στη μέση εκπαίδευση, αφού θεωρήθηκε ότι η θεατρική προσέγγιση και η επιλογή των κειμένων είναι διαφορετική στη στοιχειώδη εκπαίδευση, διευρύνοντας έτσι υπερβολικά την έρευνα. Ταυτόχρονα η έρευνα της παραστασιογραφίας περιορίστηκε στην απλή αναφορά ανεβάσματος ξένων και ελληνικών έργων. Το βάρος της έρευνας αφορούσε το ανέβασμα αμιγώς κυπριακών έργων, εκτός και αν η παράσταση επηρέαζε ή αναφερόταν σε ένα ιστορικό γεγονός. Στόχος της πιο πάνω απόφασης ήταν να διαφανεί η σχέση των κυπριακών θεατρικών κειμένων με την έκρυθμη πολιτική κατάσταση της εποχής αλλά και ο βαθμός ύπαρξης σύγχρονων με την εποχή κοινωνικών στοιχείων. Ακόμη έγινε προσπάθεια να εντοπισθεί ο βαθμός στον οποίο επηρεάστηκαν οι παραστάσεις και γενικά η θεατρική δραστηριότητα από τα εν λόγω ιστορικά γεγονότα.
Ακολούθως η έρευνα επεκτάθηκε στη σημερινή εποχή με σκοπό να εντοπισθεί η ύπαρξη θεατρικών κειμένων που αφορούν την τετραετία, η χρήση τους εντός του σχολικού χώρου και κατά πόσο συμβάλουν στη διδασκαλία της ιστορίας. Έτσι προτείνεται η χρησιμοποίηση των έργων αυτών μέσω ποικίλων θεατρικών μεθόδων με στόχο την αμερόληπτη και ενδιαφέρουσα διδασκαλία της ιστορίας.
Η εργασία μπόρεσε να υλοποιηθεί αξιοποιώντας αρχικά τις δευτερογενείς πήγες που αφορούν το συγκεκριμένο θέμα. Ακολούθως η έρευνα επεκτάθηκε στα ίδια τα θεατρικά κείμενα που γράφτηκαν την εποχή εκείνη, όπως και πιο σύγχρονα λογοτεχνικά έργα που αφορούσαν εκείνη την εποχή. Στο σημείο αυτό θα πρέπει να αναφερθεί η αδυναμία εντοπισμού αρκετών από τα κείμενα πιθανόν λόγω της μη έκδοσής τους. Τα υπάρχοντα θεατρικά βρίσκονται διασκορπισμένα σε βιβλιοθήκες όλου του νησιού. Η παρούσα εργασία δε θα μπορούσε να ολοκληρωθεί αν δε συμπεριλάμβανε άρθρα, συνεντεύξεις και ανακοινώσεις του τύπου της εποχής. Τέλος χρησιμοποιήθηκαν πληροφορίες από την ιστοσελίδα του Θεατρικού Οργανισμού Κύπρου και την ιστοσελίδα του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού της Κυπριακής Δημοκρατίας.
Καταληκτικά θα ήθελα να τονίσω τη σημασία της χρήσης του θεάτρου και των μορφών του στο μάθημα της ιστορίας και ειδικότερα στο μάθημα της συγκεκριμένης περιόδου. Με τον τρόπο αυτό οι μαθητές έχουν την ευκαιρία να ξεφύγουν από τις στεγανές αντιλήψεις του παρελθόντος και να κατανοήσουν το παρελθόν του νησιού μας βασισμένοι στην προσωπική και την αμερόληπτη έρευνά τους. Στο σημείο αυτό το θέατρο ίσως να αποτελεί το σημαντικότερο βοηθό τους.-----
Η ασφάλεια των τραπεζικών καταθέσεων σε περίοδο οικονομικής κρίσης
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Η εξάπλωση της οικονομικής κρίσης παγκοσμίως οδήγησε σε περιορισμό της χρηματοπιστωτικής αγοράς. Σε μερικές χώρες, μάλιστα, οι επιπτώσεις της κρίσης φαίνεται να είναι βαθύτερες από εκείνες που καταγράφηκαν στις ΗΠΑ στις αρχές της δεκαετίας του ’30. Μία από τις συνέπειες της κρίσης, η ανάγκη για μείωση της εκτεταμένης μόχλευσης του τραπεζικού τομέα, περιορίζει ακόμα περισσότερο την οικονομική ανάπτυξη σε ένα κόσμο όπου οι περισσότερες χώρες βιώνουν ήδη τα αποτελέσματα της οικονομικής ύφεσης. Το θετικό που ανακύπτει από την εν λόγω κατάσταση είναι ότι έρχεται πάλι στο προσκήνιο η ανάγκη δημιουργίας ενός δίχτυ ασφαλείας του χρηματοπιστωτικού συστήματος λαμβάνοντας πιο συστηματικά μέτρα.. Η δημιουργία ολοκληρωμένων συστημάτων εγγύησης καταθέσεων θεωρείται η βάση πάνω στην οποία κάθε μοντέρνο χρηματοδοτικό σύστημα μπορεί να χτιστεί. Στην πραγματικότητα ο αριθμός των χωρών που προσφέρουν ολοκληρωμένο σύστημα εγγύησης καταθέσεων σχεδόν τριπλασιάστηκε τα τελευταία 26 χρόνια. Σήμερα οι περισσότερες χώρες του ΟΟΣΑ και ένας αυξανόμενος αριθμός αναπτυσσόμενων χωρών διαθέτει μια μορφή ολοκληρωμένου συστήματος ασφάλειας των καταθέσεων. Μπορεί, ωστόσο, ένα ολοκληρωμένο σύστημα εγγύησης καταθέσεων να θωρακίσει μια οικονομία απέναντι σε απροσδόκητα οικονομικά σοκ; Στόχος της συγκεκριμένης διπλωματικής είναι να εξετάσει την αποτελεσματικότητα των συστημάτων εγγύησης καταθέσεων σε περιόδους οικονομικής, κρίσης χρησιμοποιώντας στοιχεία από την ελληνική και ξένη βιβλιογραφία και εξετάζοντας την σχέση, αν υπάρχει, ανάμεσα στην μεταβολή του ΑΕΠ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με την μεταβολή των αντίστοιχων τραπεζικών καταθέσεων για την περίοδο 2002 με 2012.
Το θέμα της ασφάλειας των καταθέσεων ανέκυψε στην Ελλάδα αλλά και στην Ευρωπαϊκή Ένωση τα τελευταία χρόνια. Είναι σημαντικό λοιπόν να εξετάσουμε τους λόγους που ανέδειξαν το θέμα αυτό και οδήγησαν στην αύξηση του ορίου εγγύησης καταθέσεων σε όλες τις χώρες μέλη κάνοντας ταυτόχρονα και μια συγκριτική μελέτη των συστημάτων εγγύησης καταθέσεων που ισχύουν στις χώρες αυτές. Θα αναλύσουμε, επίσης, κατά πόσο η χρησιμοποίηση ενός τέτοιου συστήματος, συγκεκριμένα σε περίοδο οικονομικής κρίσης, επιδρά θετικά η αρνητικά στην σταθεροποίηση του τραπεζικού συστήματος.
Ειδικότερα, με την βοήθεια του υποδείγματος της ανάλυσης παλινδρόμησης φτάνουμε στο συμπέρασμα ότι καθώς μεταβάλλονται οι τραπεζικές καταθέσεις των χωρών μελών, μεταβάλλεται προς την ίδια κατεύθυνση και το ΑΕΠ της κάθε χώρας. Χρησιμοποιώντας μάλιστα μια ψευδομεταβλητή για την αύξηση της προβλεπτικής ικανότητας του υποδείγματος καταλήγουμε σε πιο ικανοποιητικά αποτελέσματα σχετικά με την ερμηνεία της σχέσης μεταξύ της εξαρτημένης μεταβλητής (ΑΕΠ) και της ανεξάρτητης μεταβλητής (των καταθέσεων). Παρατηρούμε δηλαδή, ότι σε περιόδους οικονομικής κρίσης επηρεάζονται εξίσου σε επίπεδο παραγωγής τόσο οι αναπτυσσόμενες όσο και οι αναπτυγμένες χώρες (το 2009 όλες οι χώρες μέλη αντιμετώπισαν αρνητικά ποσοστά αύξησης του ΑΕΠ). Ωστόσο, σε επίπεδο συνολικών καταθέσεων παρά τις μειώσεις στις περισσότερες χώρες μέλη από την έναρξη της κρίσης και μετά, υπήρξαν κάποιες χώρες που ευνοήθηκαν κυρίως λόγω την φυγή καταθέσεων από τις χώρες του νότου προς τις χώρες του βορρά. Τελικά, η επιβολή, από την Ευρωπαϊκή Ένωση, του μέτρου της εγγύησης των καταθέσεων σε όλες τις χώρες μέλη, είχε ως αποτέλεσμα την συγκράτηση των καταθέσεων σε εθνικό επίπεδο. Μοναδική εξαίρεση, οι χώρες που επλήγησαν περισσότερο από την κρίση (Ελλάδα, Ιρλανδία, Πορτογαλία), οι οποίες είδαν τις καταθέσεις τους να μειώνονται.The intensification of the global financial crisis has led to severe strains in financial markets, the deepest since the 1930s, in many countries. The associated need for the banking sector to continue to reduce excessive leverage will restrain economic growth for some time in a world where many of the main economies are already in recession. The positive aspect rising from the situation is the need of a safety net based on more systematic measures. Explicit deposit insurance is the basement over which every modern financial system can be build. In fact, the number of countries offering explicit deposit insurance has nearly been tripled over the last 26 years. Today most of the OECD countries and a large number of developing countries, operate explicit deposit insurance schemes. Nevertheless, is it possible for an explicit deposit system to safeguard an economy against unexpected economic shocks. The purpose of this dissertation is to examine the effectiveness of the deposit insurance schemes during economic crises using facts from foreign and Greek bibliography and by modeling the connection between GDP and total bank accounts of the last decade (2002-2012).
The issue of deposit insurance is being strongly discussed in the EE and Greece during the last few years. The reason for this discussion will be examined thoroughly in this paper and we’ll try to compare the deposits insurance schemes of each country. We will also analyze whether the use of such a system, during economic crisis, could have a stabilizing effect in the banking system.
Especially, by running the regression model we come to the conclusion that both GDP and deposits vary to the same direction. In fact, by inserting a dummy variable we succed in rising the predictability of the model and get more adequate results to explain the relevance between GDP and Deposits. By observing the prices of GDP the last decade we estimate that during economic crisis, developed and developing countries are being equally affected (at 2009 all member countries had negative GDP). In the other hand despite the regression of total deposits in many countries, a number of European countries have seen their deposits rising due to deposit transfer from north banks to the south. Finally European Directive over deposit insurance schemes managed to restrain deposits in a national level except for the countries in economic recession (Greece, Irland, Portugal) that experience a deposit reduction
Καταγραφή των γνώσεων και της στάσης ασθενών σε επιλεγμένα (αστικά και αγροτικά) Κέντρα Υγείας της επαρχίας Λευκωσίας ως προς την χρήση αντιβιοτικών σκευασμάτων
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Εισαγωγή: Η χρήση αντιμικροβιακών παραγόντων από τις αρχές του 20ου αιώνα βελτίωσε σημαντικά του δείκτες θνησιμότητας και νοσηρότητας σώζοντας εκατομμύρια ανθρώπους από την απειλή σοβαρών μολυσματικών ασθενειών. Σήμερα, 80 χρόνια μετά, παρουσιάζεται ανησυχητικά και με επιταχυνόμενο βαθμό η ελάττωση της αποτελεσματικότητας τους. Η μικροβιακή αντοχή είναι ένα φαινόμενο που σχετίζεται άμεσα με την υπέρμετρη και μη ορθολογική χρήση αντιβιοτικών σκευασμάτων. Το φαινόμενο αυτό θεωρείται σήμερα ένα από τα πιο σοβαρά προβλήματα της υγείας γιατί οδηγεί σε απειλή της ζωής από απλές μικροβιακές λοιμώξεις.
Σκοπός: Η παρούσα έρευνα έχει σκοπό την καταγραφή των γνώσεων και της στάσης ασθενών στη χρήση αντιβιοτικών σκευασμάτων σε κέντρα υγείας (Κ.Υ.) στην επαρχία Λευκωσίας. Παράλληλα μελετούνται επιμέρους ερευνητικά ερωτήματα που αφορούν τη γνώση των ενδείξεων λήψης, του τρόπου προμήθειας, της ορθής λήψης και της γνώσης παρενεργειών που μπορεί να προκύψουν από τη χρήση αυτών.
Μέθοδος: Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε επιλεγμένα αστικά και αγροτικά Κ.Υ. στην επαρχία Λευκωσίας κατά τη χρονική περίοδο 3 - 11 Δεκεμβρίου 2013. Για το σκοπό της μελέτης χρησιμοποιήθηκε ως ερευνητικό εργαλείο ερωτηματολόγιο του Ευρωβαρομέτρου το οποίο είχε χρησιμοποιηθεί το 2009 και το 2013 σε 27 Ευρωπαϊκές χώρες, ανάμεσα τους και η Κύπρος. Το ερευνητικό εργαλείο ήταν ήδη σταθμισμένο και δοκιμασμένο στα Ελληνικά και λήφθηκε σχετική άδεια χρήσης του. Η συμμετοχή στη μελέτη ήταν εθελοντική και ανώνυμη από το σύνολο των ασθενών που προσέρχονταν στα επιλεγμένα Κ. Υ. κατά τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο. Για τη στατιστική ανάλυση των δεδομένων έγινε χρήση λογισμικού SPSS v20. Οι κατηγορικές μεταβλητές εκφράστηκαν ως συχνότητες και ποσοστά. Για τη συσχέτιση των μεταβλητών με τα χαρακτηριστικά του δείγματος χρησιμοποιήθηκαν έλεγχοι υποθέσεων θέτοντας ως επίπεδο στατιστικής σημαντικότητας το 95% (α= 0,05). Η μελέτη εγκρίθηκε από τη επιτροπή βιοηθικής Κύπρου.
Αποτελέσματα: Από το σύνολο των 400 ερωτηματολογίων που διανεμήθηκαν, συλλέχθηκαν 383 (ποσοστό ανταπόκρισης 95,8%). Η πλειονότητα του πληθυσμού της μελέτης ήταν γυναίκες (ποσοστό 61,2%) και η συχνότερη ηλικιακή ομάδα ήταν 40-69 ετών (60,3%). Ποσοστό 61,4% του δείγματος έλαβαν αντιβιοτικά τους τελευταίους 12 μήνες. Η συχνότερη πηγή προμήθειας αντιβιοτικών ήταν μέσω ιατρού σε ποσοστό 86,8% , ενώ ποσοστό 9,4% τα έλαβε αυτόβουλα από το φαρμακείο ή από αλλού. Οι συμμετέχοντες δήλωσαν ότι έλαβαν αντιβιοτικά σε ιογενείς λοιμώξεις σε ποσοστό 16,2%, στη γρίπη στο 12,5%, στη βρογχίτιδα και στο κρυολόγημα σε ποσοστό 13,2%. Ποσοστό 25,6% του δείγματος απάντησε ορθά στην ερώτηση κατά πόσο τα αντιβιοτικά σκοτώνουν τους ιούς και 38,1% για το κατά πόσο τα αντιβιοτικά είναι αποτελεσματικά στο κρυολόγημα και τη γρίπη. Τέλος η συχνότερη πηγή πληροφόρησης για την ορθή λήψη αντιβιοτικών ήταν ο ιατρός (50,2%) και οι επαγγελματίες υγείας (ποσοστό 12%) Δεν βρέθηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές ανάμεσα στις ηλικιακές ομάδες, το φύλο, τον τόπο διαμονής, το μορφωτικό επίπεδο, την επαγγελματική ιδιότητα ή την παρουσία νοσηρότητας και τη λήψη αντιβιοτικών.
Συμπεράσματα: Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της παρούσας έρευνας, οι γνώσεις και η στάση των ασθενών που επισκέπτονται αγροτικά και αστικά Κ.Υ. στην επαρχία Λευκωσίας στη χρήση αντιβιοτικών σκευασμάτων αναδεικνύονται ελλιπείς. Επίσης ιδιαίτερα χαμηλός ήταν ο βαθμός ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης του κοινού στις συνέπειες της υπέρμετρης και μη ορθολογικής χρήσης των αντιβιοτικών. Η μελέτη ανέδειξε τη σημασία του ιατρού τόσο στη συνταγογράφηση και χορήγηση, όσο και στην πληροφόρηση και ευαισθητοποίηση των ασθενών για τις συνέπειες της υπέρμετρης κατανάλωσης αντιβιοτικών σκευασμάτων .Introduction: Since the beginning of the 20th century, the use of anti-microbial agents has significantly reduced morbidity and mortality, saving millions of people from the threat of serious infectious diseases. Unfortunately during the last years there has been a rapid reduction in the effectiveness of these agents. Microbial resistance is a phenomenon directly related to the excessive and irrational use of antibiotic drugs. This phenomenon is considered to be one of the more critical health problems today because life is threatened from common microbial infections.
Aim: The aim of the study was to examine the knowledge and attitudes of patients visiting Primary Healthcare Centers (PHCC) in Nicosia District with regard to the correct use of antibiotic drugs. Additional research questions included the indications for antibiotic use, sources of information regarding rational antibiotic use and ways of obtaining antibiotics.
Methods: The study was performed in selected urban and rural PHCC in Nicosia area between 3rd - the 11th of December, 2013. For the purpose of the study, a questionnaire was used already translated in Greek and validated. The questionnaire was the same instrument used in the Eurobarometer studies of 2009 and 2013 with the participation of 27 European countries including Cyprus. Patients visiting the PHCC for any reason were asked to voluntary participate in the study by anonymously completing the questionnaire. The relative license for use of the questionnaire was obtained as well as approval from the Bioethics Committee of Cyprus. Statistical analysis was performed with SPSS package (v20). Categorical variables were expressed as frequencies and percentages. For hypothesis tests, Pearson’s chi- square test was used. The level of statistical significance was defined at 95%.
Results: From the total of 400 questionnaires that were distributed, 383 were completed (response rate 95,8%). The majority of the study population were women (61,2%) and the most common age group were those of 40-69 years old (60,3%). Antibiotic use during the previous 12 months was found in 61,4%of the study population. In 86,8% of the patients, antibiotics were prescribed or given by the doctor whereas 9,4% of the sample had obtained antibiotics from a pharmacy or elsewhere. Participants used antibiotic for viral infections at a percentage of 16,2%, 12,5% used antibiotics for treating flu, and 13,2% used them for treating bronchitis and common cold. From the study population 25,6% answered correctly the question about whether antibiotics kill viruses whereas only 38,1% knew that antibiotics were ineffective against common cold.
Finally, the most frequent source of information regarding antibiotic use was the doctor (50,2%) and other healthcare professionals (12%). No statistically significant differences were found between age groups, gender place of stay, educational level, or presence of chronic conditions and antibiotic use.
Conclusions: According to the results of the study, the knowledge and attitudes concerning the rational use of antibiotics of patients visiting rural and urban PHCC in Nicosia area are inadequate. There is also a low level of information and awareness of the consequences of excessive, inappropriate and irrational antibiotic use. The doctor has an important role in the appropriate prescribing and administering antibiotics, as well as in providing comprehensive information to the patients in regard to rational antibiotic use
Ασφάλεια και ιδιωτικότητα σε RFID δίκτυα
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Αντικείμενο της διατριβής είναι η επισκόπηση των δικτύων RFID (Radio Frequency
Identification) ως προς την πλευρά της ασφάλειας, αλλά και της ιδιωτικότητας. Η τεχνολογία
RFID είναι πλέον ευρέως διαδεδομένη, με ποικίλες εφαρμογές, όπου όμως ακριβώς λόγω των
ιδιαίτερων χαρακτηριστικών της ανακύπτουν κρίσιμα ζητήματα τόσο ως προς την ασφάλεια
(εμπιστευτικότητα/ακεραιότητα των δεδομένων, δεδομένου ότι απαιτούνται αλγόριθμοι με
απαιτήσεις για χαμηλή κατανάλωση ισχύος) όσο και ως προς την ιδιωτικότητα
(παρακολούθηση (“tracking”) προσώπων).
Ειδικότερα, στη διατριβή μελετώνται τα βασικά χαρακτηριστικά της τεχνολογίας RFID, με
έμφαση στους κινδύνους ασφαλείας που ανακύπτουν και στους τρόπους αντιμετώπισής τους.
Περιγράφονται αναλυτικά κρυπτογραφικά πρωτόκολλα που έχουν προταθεί για εφαρμογή σε
RFID δίκτυα προκειμένου να διασφαλίζεται η αυθεντικοποίηση, ενώ επίσης γίνεται αποτίμηση
των πρωτοκόλλων αυτών βάσει γνωστών επιθέσεων που έχουν καταγραφεί στη βιβλιογραφία.
Επιπλέον, πέρα από τα αμιγώς τεχνολογικά ζητήματα, στην παρούσα διατριβή μελετώνται οι
κοινωνικοί προβληματισμοί που ενέχει η χρήση των RFID και έχουν σχέση με τα θέματα
ιδιωτικότητας και προστασίας των προσωπικών δεδομένων. Με το εν λόγω ζήτημα έχουν
ασχοληθεί, λόγω της σπουδαιότητάς του, οι αρχές προστασίας δεδομένων στην Ευρωπαϊκή
Ένωση, έχοντας εκδώσει σχετικά γνωμοδοτικά κείμενα στο πλαίσιο της νομοθεσίας για την
προστασία προσωπικών δεδομένων. Η παρούσα διατριβή καταγράφει την υπάρχουσα
κατάσταση, με απώτερο στόχο την εξαγωγή συμπερασμάτων ως προς την επιλογή της
βέλτιστης, κάθε φοράς, επιλογής RFID τεχνολογίας για την εκάστοτε εφαρμογή.Purpose of this paper is to review the network RFID (Radio Frequency Identification) on the side
of safety and privacy. The RFID technology is now widespread, with a variety of applications, but
where exactly because of the special characteristics of critical issues arise as to the security
(confidentiality / integrity of data, as required low power algorithms) as well as to privacy
(tracking persons).
In particular, we study the key technology features RFID, focusing on the security risks that arise
and how to tackle them. Detailing cryptographic protocols have been proposed for application in
RFID networks to ensure authentication and also are valued protocols on attacks that have been
recorded in the literature.
Moreover, beyond of the purely technological issues, in this paper we study the social concerns
associated with the use of RFID and related issues of privacy and protection of personal data.
Because of its importance, with this issue have been worked the data protection authorities in the
European Union, having adopted on advisory texts under the law for the protection of personal
data. This paper records the current situation, with the ultimate aim of drawing conclusions as to
the choice of the best, every time, RFID technology selection for any application
Chapter 05 - Cyprus under the British, 1878-1945
Get PDFThis chapter, which explores the history of the island from the onset of British rule in 1878 to the end of the Second World War in 1945, is divided into three units. Unit one (covering the period from 1878 to the onset of the World War in 1914) initially examines the British decision to acquire Cyprus from the Ottoman Empire in 1878. It then discusses the main issues which preoccupied the British (and locals) on the island during the first decades of British rule. Without a doubt, the most important question the British faced was the demand of the Greek Cypriot majority for the union of the island with Greece (Enosis), and unit one sets this question in its appropriate context. The first unit also pays attention to matters of economy; the Tribute, it will be shown, formed one of the major grievances in Anglo-Cypriot relations until the late 1920s. The unit also examines the role of the Orthodox Church of Cyprus and the challenges it faced during its transition from Ottoman to British rule, as well as constitutional and educational matters.
Unit two examines the history of the island between the two world wars. It discusses how and in what ways Enosis politics were influenced by developments, both inside and outside Cyprus. Also central to the account is an examination of social, economic and educational developments as these were accelerated at the aftermath of World War I. By examining the above, attention is given to how each of these factors brought friction to relations between the locals and the colonial authority and how such a tense relationship finally led to the outbreak of the 1931 revolt, the first instance of open defiance against the British. The unit examines the consequences the revolt and its suppression had on the daily life of Cypriots. Particular focus is given to the period of the Governorship of Richmond Palmer.
The final unit examines the fundamental changes Cyprus witnessed during the Second World War. This unit explains how the Cypriot contribution to the Allied war effort forced the British to allow at least a partial disengagement from the post-1931 regime. This resulted in the remaking of the
political scene of the island and the emergence of new parties. The unit examines the British attitude toward war developments, including the revival of Enosis after Greece’s entry in the war and the growth of a labour movement facilitated by the war. Emphasis is given to how the war experience
paved the way for future developments.Open University of Cyprus, Ministry of Foreign Affairs (Republic of Cyprus
Η επίδραση εναλλακτικών οργανωτικών σχημάτων στη ζήτηση και κατανάλωση υπηρεσιών υγείας: Η περίπτωση του οικογενειακού γιατρού στο ΙΚΑ, 20 χρόνια μέτά
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Εισαγωγή:
Ο τρόπος οργάνωσης και λειτουργίας του θεσμού του γενικού - οικογενειακού γιατρού σε ένα
σύστημα υγείας συνιστά κεφαλαιώδους σημασίας θέμα, καθώς επηρεάζει τόσο την
αποτελεσματικότητα του συστήματος, όσο και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Σκοπός:
Με την παρούσα διατριβή επιχειρείται η συγκριτική διερεύνηση και η διαχρονική αξιολόγηση
δύο διαφορετικών μοντέλων οργάνωσης της γενικής - οικογενειακής ιατρικής στην
πρωτοβάθμια περίθαλψη του ΙΚΑ. Στο πρώτο, οι παθολόγοι δέχονται ασθενείς εντός των
πολυϊατρείων, μαζί με τις άλλες ειδικότητες, ενώ στο δεύτερο εργάζονται στα ιδιωτικά τους
ιατρεία με λίστα ασφαλισμένων.
Μεθοδολογία:
Η έρευνα διεξήχθη σε οκτώ πολυϊατρεία του ΙΚΑ στην ευρύτερη περιοχή των Αθηνών. Οι
πληροφορίες συλλέχθησαν με τη μέθοδο του ερωτηματολογίου από ένα τυχαίο δείγμα
ασθενών - χρηστών των υπηρεσιών υγείας του ΙΚΑ. Συμπληρώθηκαν με προσωπικές
συνεντεύξεις 490 ερωτηματολόγια το χρονικό διάστημα από 16/01/2012 - 09/03/2012.
Αποτελέσματα:
˙ Το μοντέλο με τους παθολόγους στα ιδιωτικά τους ιατρεία παράγει περισσότερες κατά
κεφαλήν επισκέψεις σε γιατρούς της πρωτοβάθμιας περίθαλψης και ειδικότερα σε
γιατρούς ειδικοτήτων συγκριτικά με το μοντέλο όπου οι παθολόγοι εργάζονται στα
πολυϊατρεία
˙ Το μοντέλο των ιδιωτικών ιατρείων εξασφαλίζει πιο εύκολη και γρήγορη πρόσβαση στα
ιατρεία των παθολόγων - οικογενειακών γιατρών, όμως ο χρόνος αναμονής στα ιατρεία
είναι σημαντικά μεγαλύτερος σε σχέση πάντα με το άλλο μοντέλο
˙ Τα πολυϊατρεία παρέχουν μεγαλύτερη ελευθερία επιλογής γιατρού από τον ασθενή
˙ Κανένα από τα δύο οργανωτικά σχήματα δεν διασφαλίζει σε ικανοποιητικό βαθμό τη
βασική αρχή της συνέχειας στη φροντίδα
˙ Το μοντέλο των πολυϊατρείων υπερέχει του άλλου μοντέλου σε ότι αφορά την
ικανοποίηση του ασθενή από τον παθολόγο - οικογενειακό του γιατρό
9
Συμπεράσματα:
Η εξωνοσοκομειακή περίθαλψη του ΙΚΑ παρουσιάζει στοιχεία υπερβάλλουσας ζήτησης και
κατανάλωσης. Ο κύριος όγκος των επισκέψεων παρατηρείται στους ειδικούς γιατρούς, ενώ ο
ρόλος του παθολόγου - οικογενειακού γιατρού φαίνεται ιδιαίτερα περιορισμένος και στα δύο
υπό εξέταση μοντέλα. Σε σχέση με την πρώτη αντίστοιχη μελέτη (Θεοδώρου, 1992)
σημειώνεται σε γενικές γραμμές αύξηση στα ποσοστά των ασφαλισμένων που στρέφονται
στον ιδιωτικό εξωνοσοκομειακό τομέα, μείωση της προσπελασιμότητας και διαθεσιμότητας
των παθολόγων που εργάζονται στα ιδιωτικά τους ιατρεία και κατ' επέκταση σταδιακή
υποβάθμιση της ποιότητας των υπηρεσιών οικογενειακής ιατρικής στο ΙΚΑ.Background:
The way that the institution of the general practitioner – family doctor is organized and
operated in a health system is a crucial matter, as it affects both the efficacy of the system and
the quality of the services that are offered.
Purpose:
The purpose of the current study is the comparative investigation and the longitudinal
assessment of two organization models of general practice – family medicine in primary care
provided by the Social Insurance Institute (ΙΚΑ). In the first model, the internal physicians
accept patients in ΙΚΑ Polyclinics, along with the other specialties, while in the second they
work in a private practice with a list of insured patients.
Methodology:
The survey was conducted in eight IKA Polyclinics in the wider region of Athens. The
information was collected with the use of a questionnaire by a random sample of patients who
receive IKA health services. 490 questionnaires were completed through personal interviews
during the time period 16/01/2012 - 09/03/2012.
Results:
The model with the internal physicians in their private practice produces more visits to
primary care physicians per capita and in particular to specialties, in comparison with
the model where physicians work in Polyclinics
The model of private practices ensures easier and faster access in the practices of the
internal physicians - family doctors, but the waiting time in the practices is
significantly longer compared to the other model
The right of patients to choose their physician is better secured in the model of
Polyclinics
Neither organizational scheme ensures the basic principle of continuity in care in a
satisfactory level.
The model of clinics is superior to the other model as far as the patient's satisfaction
from the internal physician – family doctor is concerned.
11
Conclusions:
The outpatient care provided by the Social Insurance Institute presents characters of
overwhelming demand and consumption. The main bulk of visits is observed in specialized
physicians, while the role of the internal physician – family doctor seems significantly
restricted in both models examined. In relation to the first similar survey (Theodorou, 1992),
increase in the rates of insured patients turning to the private outpatient sector, decrease of
access and availability of internal physicians working in their private practices, and
consequently, gradual degradation of the quality of IKA family medicine services, are
generally noted
Κατανεμημένα κοινωνικά δίκτυα
Get PDFΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Τα τελευταία χρόνια τα κοινωνικά δίκτυα (blogs, facebook, twitter, youtube, flicker, κα.) προσελκύουν ολοένα και περισσότερους χρήστες. Βασικό γνώρισμα όλων αυτών των δικτύων είναι ότι η πρωτογενής πληροφορία είναι συγκεντρωμένη στους διαδικτυακούς εξυπηρετητές μιας υπηρεσίας. Η αρχιτεκτονική αυτή εγείρει διάφορα σοβαρά θέματα, όπως νομικά, που αφορά την αμφισβήτηση της κυριότητα της πληροφορίας και ηθικά, που αφορά προστασία του απορρήτου. Για το λόγο αυτό έχουν προταθεί κατανεμημένες αρχιτεκτονικές κοινωνικών δικτύων, οι οποίες βασίζονται σε ανοικτά πρωτόκολλα επικοινωνίας και οντολογίες.
Μια από τις βασικές υπηρεσίες που προσφέρουν οι κατανεμημένες αρχιτεκτονικές είναι, ότι τα δεδομένα των χρηστών αποθηκεύονται τοπικά, συνήθως σε διαδικτυακό εξυπηρετητή (web server) ή σε προσωπικό υπολογιστή του χρήστη. Αξίζει να σημειώσουμε εδώ ότι, ο χρήστης έχει πλήρη δικαιώματα διαχείρισης του περιεχομένου του και στις δυο περιπτώσεις συστημάτων αποθήκευσης δεδομένων που προαναφέραμε. Για την επίτευξη ωστόσο της ίδιας λειτουργικότητας με τις κεντρικοποιημένες αρχιτεκτονικές, απαιτείται συνήθως κεντρική ή κατανεμημένη δεικτοδότηση των δεδομένων, όπως για παράδειγμα το thepiratebay.org. Ωστόσο υπάρχουν και παραδείγματα όπου υπάρχει μόνο peer-to-peer επικοινωνία μεταξύ των χρηστών της υπηρεσίας όπως το Εmule, KaazA, Gnutella κ.α.
Βασισμένοι λοιπόν, στις διαφορές που υπάρχουν μεταξύ των μεθοδολογιών των κατανεμημένων κοινωνικών δικτύων που έχουν προταθεί μέχρι σήμερα, σε αυτήν την εργασία, εντοπίσαμε και αναλύσαμε τις δυνατότητες που αφορούν, την αυξημένη ασφάλεια και την κυριότητα, στα δεδομένα των χρηστών.
Επιπρόσθετα, μελετήσαμε και συγκρίναμε τις εναλλακτικές αρχιτεκτονικές, πρωτόκολλα επικοινωνίας, οντολογίες και τοπολογίες για την υλοποίηση κατανεμημένων κοινωνικών δικτύων που έχουν προταθεί μέχρι σήμερα, τόσο μεταξύ τους όσο και σε σχέση με τις κεντρικοποιημένες αρχιτεκτονικές.
Στηριζόμενοι στις πιο πάνω αρχιτεκτονικές σχεδιάσαμε ένα υποτυπώδες πρότυπου κατανεμημένου κοινωνικού δικτύου, το οποίο θα φιλοξενείτε σε έναν προσωπικό διακομιστή διαδικτύου.In recent years the social networks (blogs, facebook, twitter, youtube, flicker, etc.) attract more and more users. Key feature of all these social networks is that the primary information is concentrated on the servers as a service.
This architecture raises several serious issues, such as ownership (who is the owner of information) and ethical (protection of privacy). For this reason have been proposed many architectures of distributed social networks based on open communication protocols and ontologies.
On this type of architectures, the data are stored locally, usually in a web server where the user has access. However, to achieve the same functionality with centralized architectures, usually require centralized or distributed indexing of data (e.g. thepiratebay.org). Also, there are examples where there is only peer-to-peer communication between users of the service (e.g. emule, Gnutella, KaazA etc.).
Based on differences, where may exist between the methodologies of distributed social networks that have been proposed so far, in this work, we have identified and analyzed the potential for increased safety and ownership in user data.
Additionally, we have examined and compared the alternative architectures, communication protocols, ontologies and topologies for distributed social networks that have been proposed so far, both among themselves and in relation with centralized architectures.
Moreover, we have designed a rudimentary model of distributed social network, which will be host to a personal web server, based on the above architectures that we have analyzed
Η εν γένει οργανωσιακή κουλτούρα που επικρατεί στα κέντρα υγείας. Η περίπτωση των κέντρων υγείας Ηγουμενίτσας, Μαργαριτίου και Παραμύθας
No full textΠεριέχει βιβλιογραφικές παραπομπές.Εισαγωγή: Ως οργανωσιακή κουλτούρα θεωρείται η συλλογική συμπεριφορά των ανθρώπων που αποτελούν μέρος μιας οργάνωσης, και αποτελείται από τις αξίες της οργάνωσης, τα οράματα, τους κανόνες, τη γλώσσα εργασίας, τα συστήματα, και τα σύμβολα αυτής, ενώ περιλαμβάνει και τις ευρύτερες πεποιθήσεις και συνήθειες. Η οργανωσιακή κουλτούρα επηρεάζει τον τρόπο που οι άνθρωποι και οι ομάδες αλληλεπιδρούν μεταξύ τους, με τους πελάτες, και με τα ενδιαφερόμενα μέρη. Η οργανωσιακή κουλτούρα επηρεάζει την απόδοση και ορθή λειτουργία του κάθε οργανισμού, ενώ όσοι λειτουργούν σε αυτόν μπορεί να αντιμετωπίσουν εσωτερικές συγκρούσεις, που θα καλείται η οργανωσιακή κουλτούρα να επιλύσει
Σκοπός: Σκοπός ης εργασίας αυτής είναι να μελετηθεί η οργανωσιακή κουλτούρα στα τρία κέντρα υγείας, Ηγουμενίτσας, Μαργαριτίου και Παραμυθιάς.
Μεθοδολογία: Για τη διπλωματική αυτή μοιράστηκαν και συμπληρώθηκαν 49 ερωτηματολόγια με 43 ερωτήσεις κλειστού τύπου στα τρία κέντρα υγείας. Οι 26 από αυτούς ήταν νοσηλευτές, οι 22 ιατροί, ενώ 1 δεν δήλωσε την ιδιότητά του. Για την ανάλυση του ερωτηματολογίου, οι ερωτήσεις κατηγοριοποιήθηκαν, ώστε να εξεταστούν οι παράγοντες «υποστηρικτικότητα», «καινοτομία», «ανταγωνιστικότητα», «προσανατολισμός στην απόδοση», «σταθερότητα», «έμφαση στην ανταμοιβή» και «κοινωνική ευθύνη». Για την εξέταση αυτών των παραγόντων χρησιμοποιήθηκε ο συντελεστής εσωτερικής συνέπειας alpha του Cronbach και η τιμή αξιοπιστίας αξιολογήθηκε με τα κριτήρια των George and Mallery (2003).
Αποτελέσματα: Όπως προέκυψε από την ανάλυση των αποτελεσμάτων ο παράγοντας της υποστηρικτικότητας, ήταν ο παράγοντας ο οποίος παίζει πολύ σημαντικό ρόλο για τους εργαζομένους και παράλληλα αυτός που δεν ικανοποιείται σε σημαντικό ποσοστό στο εργασιακό περιβάλλον. Σημαντικό αποτέλεσμα ήταν επίσης η εξέταση του παράγοντα της καινοτομίας έφερε αμφισβητήσιμα αποτελέσματα σχετικά με τη σημαντικότητα και την ικανοποίησή του.
Συμπεράσματα: Για να βελτιωθεί η κατάσταση στα τρία Κέντρα Υγείας καλό θα ήταν να αναθεωρήσουν τις αμοιβές τις οποίες δίνουν στους εργαζόμενους, τόσο τις σταθερές οικονομικές αμοιβές τους, δηλαδή το μισθό τους, όσο και τις μεταβλητές αμοιβές ή και τα γενικότερα κίνητρα τα οποία μπορούν να βοηθήσουν στην αύξηση της απόδοσης των
7
υπαλλήλων, όσο και άλλες αμοιβές μη οικονομικές, οι οποίες σχετίζονται με το περιεχόμενο και το περιβάλλον εργασίας, όπως η αναγνώριση, η επιβράβευση, η ανάπτυξη, η εκπαίδευση, οι προοπτικές καριέρας και η βελτίωση των συνθηκών εργασίας.Introduction: Organizational culture is the collective behavior of people within an organization and consists of the organization's values, visions, rules, language, systems and symbols, and includes its broader beliefs and habits. Organizational culture affects how people and groups interact with each other, with customers, and stakeholders. It also affects the performance and effectiveness of any organization, and those who work in it may face internal conflicts, which organizational culture is called to solve.
Purpose: This essay studies organizational culture in three health centers, Igoumenitsa, Margaritiou and Paramithias and furthermore examines the role conflict and ambiguity of roles within them.
Methodology: For the thesis 49 questionnaires were returned completed with 43 closed type questions in the three health centers. The 26 participants who answered were nurses, 22 doctors, and 1 did not report a job status. For the analysis of the questionnaire, questions were categorized in order to examine the factors of "support", "innovation", "competitiveness", "performance orientation", "stability", "focus on the reward" and "social responsibility." To examine these factors the Cronbach’s alpha internal consistency coefficient was used wghile reliability was assessed by the criteria of George and Mallery (2003).
Results: The support factor was the one that played a very important role for employees while it was not satisfied to a great extent for a significant proportion of the working environment. Another significant result was also that the factor of innovation had questionable results on terms of its importance and its fulfillment.
Conclusions: To improve the situation in the three health centers a review of the employee rewards is needed both in terms of stable economic rewards, ie wages, and other variable fees, or general incentives that can help increase the efficiency of employees, as well as other non-economic factors, that relate to the content of the job and the working environment, such as recognizing, rewarding, development, education, career prospects and better working conditions