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A Resposta Social: Acolhimento Familiar de Pessoas Idosas Famílias de Acolhimento
No full textO Acolhimento Familiar de Pessoas Idosas é uma resposta social, prevista na lei para acolher pessoas idosas de forma temporária ou permanente e a tempo completo ou a tempo parcial.
Assim, apesar de se tratar de uma resposta há já algum tempo implementada, ainda é pouco divulgada e explorada a fim de funcionar na plenitude como previsto legislativamente. É uma resposta que, por enquanto, tem pouco impacto na sociedade, pese embora, num futuro próximo, se acredite que será vista como uma alterativa fundamental e pertinente para colmatar as dificuldades sentidas pelos nossos idosos e suas famílias, nomeadamente no que diz respeito ao fraco poder económico e à inexistência de vagas nas restantes respostas institucionais.
Fruto do processo de envelhecimento, surgem necessidades e vulnerabilidades a ter em conta, e nesse sentido é fulcral que os apoios e respostas sociais se adaptem a essa faixa etária, ao longo dos tempos. Nesse sentido, o presente estudo pretende perceber o funcionamento e a respetiva necessidade e importância da existência desta resposta social.
A metodologia assenta numa abordagem qualitativa, sendo um estudo de caso, em que foram aplicados métodos de investigação: pesquisa documental relativamente à informação disponibilizada que rege a resposta social; entrevista semiestruturada à diretora técnica de uma Instituição Particular de Solidariedade Social- IPSS (instituição de enquadramento); inquérito por questionário a famílias de acolhimento e a idosos.
De seguida, procedeu-se ao tratamento dos dados através de uma análise de conteúdo, estruturada em categorias de análise (entrevista) e através da interpretação de gráficos e tabelas extraídos dos resultados dos inquéritos por questionário.
Os resultados evidenciam que há um longo caminho a percorrer no sentido de divulgar, rever legislação e apelar ao apoio, à criação e readaptação das casas de acolhimento, integrando-as em instituições de enquadramento, de forma que possam dotar as famílias de conhecimentos, acautelando assim as necessidades dos idosos, apostando num meio familiar e personalizado.
As conclusões revelam que a intervenção relativa às Famílias de Acolhimento se divide em duas perspetivas: uma atribui grande importância e necessidade da existência desta resposta social, tendo sido a escolha/preferência da população idosa. A outra intervém no sentido inverso, pelo facto de apesar de haver a necessidade desta resposta social, esta ainda não consegue satisfazer profissionalmente as famílias que acolhe, perdendo o interesse em se enquadrar legalmente, alegando não ser aliciante do ponto de vista do mercado de trabalho
Implementação de um Sistema de Controlo de Gestão
No full textNo âmbito da conclusão do Mestrado em Controlo de Gestão (CG), da Escola Superior de Tecnologia e Gestão, do Instituto Politécnico de Leiria, elaborou-se o presente Relatório de Estágio tendo por base as atividades desenvolvidas na empresa Goodwise Consulting, Lda., doravante designada por Goodwise. O estágio teve início a setembro de 2022 e término a abril de 2023, com a duração de 1.040 horas.
Sendo, a entidade de acolhimento, uma empresa que presta serviços a terceiros, nomeadamente de Coporate Finance, Fusão e Aquisição e Business Process Outsourcing (BPO), durante o estágio desempenharam-se tarefas nas áreas da Contabilidade e de Controlo de Gestão. Surgiu a oportunidade de se desenvolver um Sistema de Controlo de Gestão (SCG) numa entidade externa, a qual terá como designação de “Home Animal”. Deste modo, o principal objetivo do estágio, para além da aquisição de novas competências na área da Contabilidade e Controlo de Gestão, centra-se na implementação de um SCG, partindo da fase embrionária, que engloba uma análise externa da entidade, baseada no setor da principal atividade económica e uma análise interna, onde se demonstram os pontos fortes e fracos, bem como as forças e ameaças, a análise económica e financeira, o processo de implementação de um modelo de apuramento de resultados e de um orçamento. Tendo a implementação do SCG como objetivos, acompanhar os resultados e estipular medidas corretivas, de forma a alcançar os objetivos internos
ANÁLISE DE SEGURANÇA EM IMPLEMENTAÇÕES OPENID CONNECT
No full textA crescente utilização do OpenId Connect como um protocolo de autenticação
e autorização tem sido acompanhada por alguns desafios significativos por parte
de múltiplas empresas na área das tecnologias de informação. Implementações
incorretas e o uso de versões desatualizadas podem resultar em vulnerabilidades de
segurança. Além disso, a negligência em conduzir testes de segurança adequados
e a falta de uma rotina regular para realizar esses testes expõe as aplicações a
riscos desnecessários. A agregação desses fatores amplifica o aumento das ameaças
cibernéticas, à medida que indivíduos mal intencionados buscam explorar essas
fragilidades de forma a comprometer a integridade e a confidencialidade dos sistemas.
Este projeto segue uma metodologia de investigação e análise, onde o processo
passa pela investigação e respetiva análise de algumas das vulnerabilidades mais
comuns, existentes nas implementações OpenId Connect, em conformidade com
as boas práticas de segurança aplicadas. Adicionalmente, de forma a auxiliar a
metodologia de análise, foi desenvolvido um ambiente controlado que possibilitou a
avaliação e testes de todos os cenários e vulnerabilidades selecionados, em relação a
uma implementação personalizada OpenId Connect. Estes testes têm como objetivo
validar os requisitos de segurança da implementação OpenId Connect, de forma a
evitar potenciais vulnerabilidades e ataques ao sistema.
Como resultado final, das nove vulnerabilidades testadas, apenas uma, foi considerada
como falha de não conformidade de acordo com as boas práticas de
implementação OpenId Connect
GESTÃO DE SINTOMAS E FUNCIONALIDADE DO DOENTE ADMITIDO NUMA UNIDADE DE INTERNAMENTO DE CUIDADOS PALIATIVOS
No full textO presente relatório representa o culminar do curso de Mestrado de Cuidados Paliativos (CP), da Escola Superior de Saúde de Leiria do Instituto Politécnico de Leiria, visando a abordagem crítico-reflexiva das experiências vividas que contribuíram para a aquisição de competências no decurso de três ensinos clínicos entre 2023 e 2024 realizados em três contextos diferente: internamento, comunitária e intra-hospitalar.
Na Parte I deste relatório consta a descrição de situações conducentes à aquisição de competências comuns e específicas do enfermeiro em CP, mediante diferentes domínios, bem como a sua reflexão dos mesmos.
Na Parte II do relatório consta um estudo observacional retrospetiva, com temática subordinado: Gestão de sintomas e funcionalidade do doente admitido numa Unidade de Internamento de CP (UICP).
Em CP a qualidade de vida é muito importante, sendo crucial o controlo sintomático e a sua funcionalidade para conhecer o perfil do doente, que é internado numa UICP, e consequentemente reconhecer que intervenções ocorrem e como poderão ser melhoradas, para que haja uma melhor qualidade de vida do doente e das suas famílias
URGE HUMANIZAR
No full textA Enfermagem é fundamental para a mudança necessária dos sistemas de saúde para enfrentar os desafios das próximas décadas dado que é o ramo do conhecimento científico que dá respostas no âmbito do Cuidar Humano e que aceita a Pessoa como ser humano único com características e necessidades singulares. A especialização numa área da enfermagem permite obter competências para prestar cuidados diferenciados através da prática baseada na evidência e produção de conhecimento técnico-científico e humano impulsionador de projetos coletivos que contribuem para a melhoria da qualidade e da segurança dos cuidados prestados nos serviços.
Os principais objetivos deste trabalho prendem-se com a análise reflexiva das competências do Enfermeiro Especialista em Enfermagem Médico-Cirúrgica na área da PSC nos serviços de urgência, medicina intensiva e coordenação local do PPCIRA bem como na área da investigação. Para dar resposta a esta última, foi definida a questão de investigação: “Que medidas podem ser implementadas nos serviços de urgência de adultos para promover a humanização da prestação de cuidados pela equipa multidisciplinar?”.
A prestação de cuidados em diversos contextos de aprendizagem permitiu compreender o papel ativo do enfermeiro especialista na promoção de um cuidado diferenciado, humanizado e personalizado com uma forte componente de participação em projetos de melhoria contínua que, baseados na evidência, promovem a segurança e a qualidade dos cuidados prestados pelas equipas multidisciplinares. Alicerçados pela componente teórica, a realização dos ensinos clínicos permitiu cimentar competências técnicas, teóricas, comunicacionais e de inteligência emocional dado que são espaços de aprendizagem que triangulam o Saber-Saber, o Saber-Fazer e o Saber-Estar.
O trabalho de investigação permitiu apresentar propostas para a Humanização dos cuidados prestados pelas equipas multidisciplinares nos serviços de urgência através da validação de guidelines utilizando a metodologia Delphi. O desafio que emerge deste trabalho é a criação de ambientes de cuidados seguros, acolhedores e tranquilizadores nos quais profissionais valorizados constituem uma promessa de alívio do sofrimento através de uma visão humanizadora e atenta às necessidades específicas de cada indivíduo
Impacto do género na gestão de resultados das empresas portuguesas cotadas
No full textA presença das mulheres na direção das empresas está longe de ser igualitária. No entanto, o tema da igualdade de género tem vindo a ganhar destaque ao longo dos últimos anos, sendo cada vez mais debatido, seja por investidores, pela Comissão Europeia e até pelos Governos dos vários países.
A igualdade de género nos conselhos de administração fortalece a tomada de decisão, dado que homens e mulheres têm características distintas que se complementam e ajuda a uma liderança mais equilibrada e inovadora. Isto tem impacto no desempenho organizacional, mas também no nível de risco, na transparência de informação e na qualidade da mesma, podendo contribuir para a minimização de práticas de gestão de resultados.
O presente estudo pretende analisar o impacto da diversidade de género nos conselhos administrativos na gestão de resultados nas empresas portuguesas cotadas. Para tal foi analisada uma amostra de dados em painel não balanceado, constituída por 33 empresas durante um período de 6 anos (2017-2002).
A prática de gestão de resultados foi mensurada pelos accruals discricionários, por ser a forma mais utilizada em estudos anteriores, estimados por dois modelos alternativos: o Modelo de Jones Modificado (1995) e o Modelo Kothari et al. (2005). O género foi medido pela percentagem de mulheres e número total de mulheres no conselho de administração e o número de mulheres independentes. Ainda se incluíram variáveis de controlo de corporate governance e de características específicas das empresas no modelo, que foi estimado utilizado a metodologia de efeitos fixos, por ser a mais adequada.
Os resultados obtidos sugerem que a presença feminina nos conselhos administrativos não influencia de forma direta a prática da gestão de resultados das empresas cotadas portuguesas. Contudo, quando alcançada a massa crítica de mulheres no CA (pelo menos 33,3%), o número de mulheres no CA contribui para aumentar as práticas de gestão de resultados. Este resultado contraria conclusões encontradas por outros autores, mas pode resultar do reduzido número de empresas em estudo em que existe esta massa crítica.
Os resultados ainda evidenciam que os dois principais determinantes que explicam a gestão de resultados são o valor da empresa e o nível de endividamento. Quanto menor o valor de mercado das empresas e maior o nível de endividamento, maior a tendência para as empresas gerirem os seus resultados.
As principais conclusões, para além de contribuírem para expandir a literatura empírica sobre o tema, evidenciam que determinantes mais influenciam as decisões dos gestores das empresas portuguesas cotadas para gerirem os seus resultados, sendo informação útil para todos os utilizadores da informação financeira
O IMPACTO DA IMPLEMENTAÇÃO E MANUTENÇÃO DE UM ERP
No full textA implementação e manutenção de um sistema ERP (Enterprise Resource Planning ou sistema integrado de gestão empresarial) tem impacto na gestão empresarial, permitindo integrar e automatizar processos de negócios, centralizar informações num único sistema, facilitar a tomada de decisões, melhorar a eficiência, reduzir custos e aumentar a produtividade, proporcionando à empresa maior competitividade no mercado.
Este projeto tem como objetivo analisar o referido impacto numa amostra de empresas que utilizam o ERP PHC. A análise efetuada é tanto quantitativa, considerando a evolução da informação das empresas analisadas, como qualitativa, através da perceção desse impacto pelos utilizadores da ferramenta, por via de um inquérito. Este objetivo surgiu na realização do estágio na Winsig, uma empresa que fornece e mantém o ERP PHC.
O presente projeto comprova os benefícios do ERP quanto a trazer vantagens significativas para as empresas, nomeadamente melhorias na eficiência operacional, redução de custos e tomada de decisões mais assertivas. No entanto, um planeamento cuidadoso e uma execução bem estruturada são cruciais para o sucesso da implementação e manutenção de um ERP
Factorization à la Dirac applied to the time-fractional telegraph equation
No full textThis paper examines a coupled system of two-term time-fractional diffusion Dirac-type equations. The system is derived by factorizing the multi-dimensional time-fractional telegraph equation with Hilfer fractional derivatives, using the Dirac method and a triplet of Pauli matrices. Solutions are obtained using operational methods provided by the combination of the Fourier transform in the space variable and the Laplace transform in the time variable. Key results include the discovery of novel Fourier transform pairs. These pairs relate specific Fourier kernels of bivariate Mittag-Leffler functions to Fox H-functions of two variables. This allows to obtain explicit solutions of the system in both Fourier-time and space-time domains. The asymptotic behaviour of these solutions is rigorously analysed, and graphical representations are generated. Further, we show that the factorization allows for the use of alternative triplets of Pauli matrices yielding related solutions. The results obtained can be generalised to the case of -Hilfer derivatives.The work of the authors was supported by CIDMA under the Portuguese Foundation for Science and Technology (FCT,https://ror.org/00snfqn58) Multi-Annual Financing Program for R&D Units, grants UID/4106/2025 and UID/PRR/4106/2025
PROJETO DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NO IEFP, IP
No full textVivemos uma conjuntura de profundas mudanças na economia e na sociedade,
marcada por grandes incertezas e pela crescente digitalização.
A transformação para o digital está a acelerar em todas as organizações, sejam
elas públicas ou privadas.
As soluções tecnológicas estão disponíveis e multiplicam-se um pouco por toda a
parte, para fazer diferente, mais rápido e com menos recursos.
A revolução em curso surpreende-nos a cada segundo com a Inteligência Artificial
a liderar processos de inovação, integrando-se com modelos de Machine Learning e
com robots.
As potencialidades do Robotic Process Automation (RPA) estão a ser exploradas,
permitindo a otimização de recursos, substituindo pessoas em tarefas sem valor
acrescentado.
O projeto que aqui se apresenta pretende sugerir uma mudança profunda numa
organização com o aproveitamento deste novo mundo tecnológico e digital. Com
recurso a processos de automação, integrando a inteligência artificial e os Large
Language Models (LLM) será demonstrado o potencial de transformação de um
serviço público e da sua forma de interagir com o cidadão. Propõe-se um processo
de automação para cumprir o circuito de registo administrativo de documentos nos
sistemas informáticos da organização e um Chatbot para integração com o site desta,
alimentado por documentos de temas exclusivos dessa organização para posterior
esclarecimento das dúvidas dos cidadãos / clientes.
A adaptação à revolução digital é urgente e necessária e os serviços públicos não
podem deixar de se envolver e de mudar a sua forma de estar e de prestar serviços.
Porque um serviço público existe para satisfazer as necessidades dos cidadãos, estes,
cada vez mais exigentes e informados, questionam sobre a execução, a transparência
no processo de decisão, a própria capacidade de resposta.
O projeto assume, por isso, particular relevância num contexto em que fazer mais
e melhor e de forma inovadora tem que passar a fazer parte do nosso dia a dia
