E-Jurnal Politeknik Dharma Patria
Not a member yet
1354 research outputs found
Sort by
Pengaruh Leverage, Profitabilitas dan Kebijakan Dividen Terhadap Return Saham Indeks LQ-45 dengan Nilai Perusahaan sebagai Pemediasi
No full textPertumbuhan ekonomi di Indonesia kian meningkat dengan diiringi peningkatan jumlah investor dari tahun ke tahun. Kenaikan ini dipicu oleh potensi return yang menarik. Faktor-faktor seperti leverage, profitabilitas, dan kebijakan dividen secara teori dapat mempengaruhi return saham. Oleh karena itu, Penelitian ini bertujuan menguji dampak variabel tersebut terhadap return saham perusahaan di Bursa Efek Indonesia dan Indeks LQ45 pada periode 2018-2022, dengan menggunakan nilai perusahaan sebagai variabel mediator. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan purposive sampling, terpilih 13 perusahaan berdasarkan kriteria tertentu. Analisis data menggunakan path analysis dengan bantuan software SPSS. Hasil menunjukkan bahwa hanya profitabilitas yang signifikan memengaruhi return saham, sementara leverage, kebijakan dividen, dan nilai perusahaan tidak. sehingga disimpulkan bahwa nilai perusahaan belum mampu menjadi mediator dalam penelitian ini
Analisis Sentimen Terhadap Citra Merek Starbucks Pada Media Sosial Twitter
No full textBrand image represents consumers' belief in a particular brand, forming their associations and perceptions. The shift from traditional to modern society due to globalization driven by technological advances has changed lifestyles. This transformation highlights the impact of Starbucks in introducing a new coffee culture to Indonesian consumers. The research methodology used is sentiment analysis using the VADER approach and Twitter as the main data source. The goal is to gain a deeper understanding of public sentiment towards the starbucks brand image on twitter social media. The observation results of this research show that many people use twitter as a medium to express various kinds of perceptions or sentiments, be it positive, neutral, and negative reviews. The findings of the sentiment analysis revealed that most of the people's responses were still neutral, with no positive or negative tendencies. By understanding the relationship between brand image and sentiment analysis, companies can take strategic steps to strengthen their brand image and positively influence consumer sentiment.Citra merek mewakili kepercayaan konsumen terhadap merek tertentu, membentuk asosiasi dan persepsi mereka. Pergeseran masyarakat tradisional ke modern akibat globalisasi yang didorong oleh kemajuan teknologi telah mengubah gaya hidup. Transformasi ini menyoroti dampak Starbucks dalam memperkenalkan budaya kopi baru kepada konsumen Indonesia. Metodologi penelitian yang digunakan adalah analisis sentimen dengan menggunakan pendekatan VADER dan Twitter sebagai sumber data utama. Temuan analisis sentimen mengungkapkan bahwa sebagian besar tanggapan masyarakat masih bersifat netral, tidak memiliki kecenderungan positif atau negatif
Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai
No full textJeleknya SDM merupakan masalah yang dihadapi organisasi saat ini. Organisasi membutuhkan SDM yang berkualitas agar tetap kompetitif. Penelitian bertujuan untuk menganalisis bagaimana stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai RS CHK Kendal. Responden merupakan pegawai tetap di RS CHK Kendal dan telah bekerja di sana minimal satu tahun untuk memenuhi kriteria sampel yang ditargetkan. dengan menggunakan teori Roscoe, sampel penelitian berjumlah 81 responden. Kuesioner dibagikan kepada responden. SPSS 25 digunakan sebagai alat menguji data. Temuan penelitian menjelaskan stres kerja tidak ada pengaruhnya terhadap kinerja pegawai, beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RS CHK Kendal
Web-Based Patrol Scheduling System in Tinggarjaya Village RT 03 RW 03 Jatilawang District, Banyumas Regency
No full textRT 03/03 Tinggarjaya Village, Jatilawang District is one of the RTs in Tinggarjaya Village, Jatilawang District, Banyumas Regency. On RT 03/03, Ronda is held every night. So far, the system for writing patrol schedules and recapping Jimpitan data still uses manual or written by hand and does not use automatic computer storage. No website is still used to record resident data, Jimpitan data, and patrol schedules. This causes less efficiency in making data reports in these activities. This practical work aims to create a simple website that can make creating reports on citizen data, Jimpitan data, and patrol schedules easier. The Patrol Scheduling System was created using the Waterfall model. The application is a tool for creating citizen data reports, traffic jam data, and patrol schedules.RT 03/03 Desa Tinggarjaya, Kecamatan Jatilawang merupakan salah satu RT yang berada di Desa Tinggarjaya, Kecamatan Jatilawang, Kabupaten Banyumas. Pada RT 03/03 setiap malam mengadakan Ronda. Selama ini sistem penulisan Jadwal Ronda dan rekap data Jimpitan masih menggunakan manual atau masih ditulis tangan belum menggunakan penyimpanan otomatis menggunakan komputer dan juga masih belum ada website yang digunakan untuk Mencatat Data Warga, Data Jimpitan, Serta Jadwal Ronda. Hal ini menyebabkan kurang efisien dalam membuat laporan data dalam kegiatan tersebut. Kerja Praktek ini memiliki tujuan membuat sebuah website yang sederhana namun bisa mempermudah pembuatan laporan data Warga maupun Data Jimpitan serta Jadwal Ronda. Metode yang digunakan dalam pembuatan Sistem Penjadwalan Ronda menggunakan model Waterfall. Aplikasi yang dibangun merupakan sebuah alat bantu dalam membuat laporan data warga, data jimpitan serta jadwal ronda
Investasi Berkelanjutan Peran INA (Indonesia Investment Authority) dalam Optimalisasi Kerangka ESG (Environment, Social and Governance)
No full textInfrastructure development stands as a main focus for the government in achieving Indonesia Emas 2045. Referring to the expansive State Budget, it urges the government to optimize the investment funding of the Sovereign Wealth Fund (SWF), known as the Indonesia Investment Authority (INA). INA is aimed at aligning infrastructure development with the enhancement of environmental, social, and governance (ESG) standards. The research utilized a literature review to examine the development of ESG integration within INA and its implementation in different countries. The findings indicate that INA has begun incorporating ESG principles in its investment activities, as highlighted in the 2022 INA Annual Report. Nevertheless, there is a need for INA to further refine its ESG practices, drawing inspiration from the regulatory frameworks and corporate collaborations seen in China and Norway. To this end, INA is anticipated to advance its ESG efforts by focusing on environmental, social, and governance metrics
Pembangunan infrastruktur merupakan salah satu fokus pemerintah untuk mencapai Indonesia Emas 2045. Mengacu pada APBN yang bersifat ekspansif, mendorong pemerintah untuk mengoptimalkan pendanaan investasi Sovereign Wealth Fund (SWF) atau Indonesia Investment Authority (INA). INA ditujukan untuk menyelaraskan pembangunan infrastruktur dengan peningkatan kualitas lingkungan, sosial dan tata kelola atau kerangka kerja ESG (environmental, social and governance). Analisis penelitian dilakukan dengan metode kajian literatur untuk melihat perkembangan ESG dalam INA dan penerapan ESG di berbagai negara. Berdasarkan analisis, INA telah melakukan langkah awal penerapan ESG dalam pelaksanaan investasi. Hal ini tercantum dalam target sasaran di Laporan Tahunan INA 2022. Meskipun demikian, INA masih perlu melakukan optimalisasi implementasi ESG seperti halnya China dan Norwegia melalui pembentukan regulasi maupun menggandeng perusahaan sebagai calon investee. Dalam hal ini, INA diharapkan dapat melakukan optimalisasi melalui indikator lingkungan, sosial dan tata kelola
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Perumda Tirta Mulia Kabupaten Pemalang)
No full textThe potential of all employees influences the company's success in achieving its goals. The company will achieve its goals if employees work well, which depends on their level of satisfaction with their work. This research aims to analyze the influence of motivation, compensation and work environment on job satisfaction. The method used is a quantitative approach. The sampling technique in this research was to apply the saturated sampling method in determining the number of samples, namely 101 employees. The data collection technique was carried out by distributing questionnaires. The results of this research indicate that partially motivation, financing and work environment have a positive and significant effect on employee job satisfaction at Perumda Tirta Mulia, Pemalang Regency. The variables of motivation, compensation and work environment simultaneously have a significant effect on employee job satisfaction at Perumda Tirta Mulia, Pemalang Regency.Potensi seluruh karyawan memengaruhi kesuksesan perusahaan dalam mencapai tujuan. Perusahaan akan mencapai tujuan apabila karyawan bekerja dengan baik, yang bergantung pada tingkat kepuasan mereka terhadap pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik sampling dalam penelitian ini dengan menerapkan metode sampling jenuh dalam menentukan jumlah sampel, yaitu 101 karyawan. Teknik pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perumda Tirta Mulia Kabupaten Pemalang. Variabel motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Perumda Tirta Mulia Kabupaten Pemalang
Komitmen Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Salon Eyelash Dharmahusada
No full textKaryawan yang didominasi oleh generasi milenial pada penelitian ini dituntut untuk memiliki kemampuan yang kompeten agar dalam pelaksanaan kegiatan operasionalnya dapat berjalan dengan maksimal dan dapat mencapai tujuan yang diinginkan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan secara parsial antara variable Komitmen Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Generasi Milenial di Salon Eyelash Dharmahusada. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh 33 karyawan di Salon Eyelash Dharmahusada dengan Teknik sampel jenuh, maka jumlah sampel juga sebanyak populasi yaitu 33 orang responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dalam penelitian ini membuktikan bahwa Komitmen Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, Stress Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, Komitmen Kerja dan Stress Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, Komitmen Kerja merupakan variable yang berpengaruh paling dominan tehadap kinerja karyawan
Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Pembelian Bahan Baku Kredit Berbasis Web Pada PT XYZ
No full textEra transformasi digital sekarang ini, perusahaan membutuhkan sistem terkomputerisasi untuk menyajikan data yang tepat. Namun, perusahaan PT XYZ dalam sistemnya masih menggunakan Microsoft Excel dalam mengelola persediaan dan tidak tersedianya laporan pembelian dalam sistem yang digunakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi masalah dengan merancang sistem pembelian bahan baku kredit berbasis web pada PT XYZ, sebuah perusahaan manufaktur di bidang tekstil. Pendekatan metode kualitatif, pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi literatur. Kajian mencakup analisis kebutuhan dan perancangan sistem digunakan model waterfall. Temuan menunjukkan bahwa penciptaan sistem, pencatatan yang diperoleh sesuai dan akurat. Dalam hasil penelitian ini, dengan dirancangnya sistem berbasis web, penerapan sistem yang dilakukan dapat menggantikan sistem lama dan membantu meringankan PT XYZ dalam mengelola data terkait pembelian
Small Micro Enterprises: A Review of Service Quality and Customer Satisfaction
No full textWalik Ahjib Tofu is one of the MSEs located at Manunggal Gombong Square. Walik Ahjib Tofu's strategic location and delicious variant flavors make it a popular dish, but its service leaves consumers feeling less satisfied due to the lengthy queues. This study aims to determine how satisfied MSEs Tahu Walik Ahjib Manunggal Gombong consumers are with the services provided. The study employed a descriptive quantitative method, utilizing a g.form questionnaire, which was completed by 98 respondents. The results showed that customer satisfaction was influenced by service quality factors (physical evidence variables): reliability, responsiveness, assurance, and empathy, which had a positive effect based on the f-square test and were significant based on statistical tests. The results of this study indicate that the five service quality variables have a significant impact on customer satisfaction with Walik Ahjib Manunggal Gombong Tofu MSEs. The most influential factor is responsiveness
Evaluation of the Curriculum for the Untirta Electrical Engineering Vocational Education Study Program Referring to the Needs of the World of Work and the Industrial World
No full textThis research aims to review and improve the curriculum of the Electrical Engineering Education Department at Sultan Ageng Tirtayasa University in accordance with developments in science and technology and the needs of stakeholders. Curriculum review and development is carried out by referring to graduate competencies in accordance with the Indonesian National Qualifications Framework (KKNI) in the field of Electrical Engineering and Electrical Engineering Education. This research is an evaluation research on curriculum implementation using the TIPP (Context, Input, Process, Product) model, and curriculum development through content analysis and discussion. The research results show that in general the implementation of the 2019 curriculum for the Vocational Education Department in Electrical Engineering is classified as appropriate (good) according to lecturer/alumni respondents, and quite appropriate (fairly good) according to student respondents. There are quite a lot of deficiencies, both in the content of the curriculum and the implementation of the curriculum, especially in the Input, Process and Product aspects. Based on the study of the evaluation results of the implementation of the curriculum and KKNI as well as the vision & mission and objectives of the Vocational Education Department of Electrical Engineering FKIP Untirta, a competency design can be formulated which should be mastered by undergraduate graduates majoring in Electrical Engineering Education as well as the draft curriculum framework. This design needs to be studied further and validated adequately so that a curriculum device can be produced that has relevance, quality and adequate benefits for students/graduates, society and the world of work