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Propuesta de una estrategia de visual merchandising con pantallas led en los puntos de venta Cruz Verde en Bogotá
No full textDigitalDroguerías Cruz Verde debe fortalecer el desarrollo de visual merchandising dentro de la organización, de manera que pueda generar mayor reconocimiento visual de su marca a través de los puntos de venta y cautivando la atención de sus clientes por medio videos, imágenes e información acerca de sus nuevos lanzamientos, líneas de productos, promociones y beneficios.
Por consiguiente, se pretende dar a conocer el impacto que puede tener el fortalecimiento de la publicidad digital en los puntos de venta de Droguerías Cruz Verde en Bogotá, buscando capturar más consumidores, y a la vez, eliminar el manejo de residuos publicitarios impresos que actualmente utilizan, mitigando el impacto negativo que estos generan al medio ambiente.Tabla de Contenido
Resumen
Abstract
Título
2. Problema de Investigación
2.1. Descripción del Problema
2.1.1. Formulación del Problema
3. Objetivos
3.1. Objetivo General
3.2. Objetivos Específicos
4. Justificación y Delimitación
4.1. Justificación
4.2. Delimitación de la investigación
4.3. Limitaciones
5. Marcos de Referencia
5.1. Estados del Arte
5.1.1. Estados del Arte Nacionales.
5.1.2. Estados del Arte Internacionales
5.2. Marco Teórico
5.2.1. Nacimiento con origen militar
5.2.2. Definición de marketing
5.2.3. Marketing 4.0
5.2.4. Marketing 4.0 en la Economía Digital
5.2.5. Las 4 Cs del Marketing
5.2.6. El Plan de Marketing Visual Merchandising
5.2.7. Marketing digital: más oportunidades para las empresas y los consumidores
5.2.8. Implementación del Marketing Mix
5.2.9. Posicionamiento
5.2.10. Posicionamiento de Marca
5.3. Marco Legal
5.3.1. Constitución Nacional: Derechos Fundamental a La Vida y a la Salud
5.3.2. Política Farmacéutica Nacional.
5.3.3. Normatividad del Servicio Farmacéutico
5.3.4. Resolución Número 1403 de 2007
5.3.5. Superintendencia de Industria y Comercio
5.3.7. Publicidad Engañosa
5.3.7. Criterios que se Tienen en Cuenta al Momento de Analizar un Mensaje Publicitario
5.3.8. Información que se Debe Conservar Cuando se Utiliza Propaganda Comercial
6. Marco Metodológico de la Investigación
6.1 Población
Fuente: elaboración propia. 2022
6.2. Análisis de la Información
6.2.1 Fase 1.
La publicidad exterior visual en movimiento a través de pantallas deberá cumplir con las condiciones técnicas y de seguridad que a continuación se enuncian:
6.2.2 Fase 2.
6.2.3. Fase 3.
7. Resultados
7.1 Encuestas
7.2 Focus Group
7.3. Discusión
7.4. Propuesta de Solución
7.4.1. Diagnóstico - DOFA
7.4.2. Definición de Estrategias Internas
7.4.3. Definición de Estrategias Externas
7.4.2. Propuesta de Solución de una Estrategia de Marketing Visual Merchandising con Pantallas LED en los Puntos de Venta Cruz Verde en Bogotá
8. Análisis Financiero
8.1. Indicadores Financieros
8.1.1. Indicador de Liquidez
8.1.2. Indicador de Endeudamiento
8.1.3. Indicador de Margen Operacional Bruto
8.1.4. Indicador de Margen de Rentabilidad
8.2. Proyección Financiera de la Propuesta
8.2.1. Venta Proyectada
8.2.2. Costos de propuesta
8.2.3. LiquidezEspecializaciónEspecialista en Gerencia Estratégica de Mercadeo - VirtualEspecialización en Gerencia Estratégica de Mercadeo - Virtua
Análisis del plan de mantenimiento en sistema de refrigeración de vehículos Chevrolet NPR diésel
No full textTrabajo de investigación sobre análisis de sistema de refrigeración en vehículos Chevrolet NPR, pertenecientes a una empresa de mensajería en Colombia.
Investigación en un análisis de fallas por componente, de la mano de conocimiento del plan de mantenimiento diseñado y ejecutado en una empresa de mensajería, junto con la elaboración de análisis de criticidad y AMEF del sistema de refrigeración en general de vehículos Chevrolet NPR Diesel. Aportando Calculo de costo de ciclo de vida de un activo de manera anualizada, con calculo de retorno de inversión y afectación a este ROI por fallas en motor y componentes asociados a este, los cuales se ven afectaos por sometimientos a trabajos sobrepasando los límites y rangos establecidos por fabricante frente a temperatura de trabajo de los motores Chevrolet NPR.Tabla de contenido
1 título de la investigación 10
2 problema de investigación 10
2.1 Descripción del problema 10
2.2 Planteamiento del problema 12
2.3 Sistematización del problema 12
3 objetivos de la investigación 12
3.1 Objetivo general 12
3.2 Objetivos específicos 12
4 justificación y delimitación 13
4.1 Justificación 13
4.2 Delimitación 15
4.3 Limitaciones 15
5 Marco conceptual 16
5.1 Estado del arte 16
5.1.1 Estado del arte nacional. 16
5.2 Marco teórico 26
5.2.1 Definición de mantenimiento. 27
5.2.2 Clasificación del mantenimiento. 27
5.2.3 Análisis del modo y efecto de falla (AMEF). 34
5.2.4 Motor diésel. 36
5.2.5 Vehículo Chevrolet NPR. 37
5.2.6 Sistema de refrigeración de un motor. 42
5.2.7 Liquido refrigerante. 43
5.3 Marco normativo/legal 53
6 Marco metodológico 54
6.1 Recolección de la información 54
6.1.1 Tipo de investigación. 54
6.1.2 Fuentes de obtención de la información. 55
6.1.3 Herramientas. 56
6.1.4 Metodología. 56
6.1.5 Información recopilada. 57
6.2 Análisis de información 79
6.2.1 Jerarquización de activos. Caso estudio. 79
6.2.2 Estimado de frecuencia de fallas. 82
6.2.3 Caracterización impactos. 82
6.3 Propuestas de solución 92
7 impactos esperados/generados 94
7.1 Impactos alcanzados 94
7.2 Impactos esperados 95
8 análisis financiero 96
8.1 Costo de ciclo de vida del Activo Chevrolet NPR 96
8.1.1 Discriminación de Costos (CAPEX)/(OPEX). 96
8.1.2 Cálculo del costo de ciclo de vida del activo Chevrolet NPR. 99
8.1.3 Presupuesto anual del activo NPR. 105
8.2 Sobre costos Mantenimiento Por Reparaciones No Planeadas. 108
9 conclusiones y recomendaciones 114
9.1 Conclusiones 114
9.2 Recomendaciones 114EspecializaciónEspecialista en Gerencia de MantenimientoEspecialización en Gerencia de Mantenimient
Caracterización del clima organizacional, en el talento humano de la IPS Servicios Médicos San Ignacio, sede Medellín
No full textServicios Médicos San Ignacio SAS es una Institución Prestadora de Salud, del orden
privado que pertenece al Sistema de Protección y Seguridad Social, su evolución ha estado
marcada tanto por el reconocimiento de las personas como seres integrales con necesidades
dinámicas, múltiples e interdependientes en salud, como por las transformaciones que ha tenido
la legislación en relación a la seguridad y salud en el trabajo, su misión es prestar servicios de
salud a partir de un amplio portafolio de servicios que satisfacen necesidades fundamentales en
condiciones de dignidad e igualdad.
Se realizó un estudio descriptivo de tipo transversal, cuyo objetivo es la
caracterización del clima organizacional, en el talento humano de la IPS servicios Médicos San
Ignacio con el fin de identificar cómo influyen en las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo y así proponer estrategias de mejora en la organización.1. Título de la investigación 11
2. Planteamiento del problema 12
2.1 Descripción del problema 12
2.2 Formulación del problema 14
3. Objetivos 15
3.1 Objetivo general 15
3.2 Objetivos específicos 15
4.0. Justificación y delimitación 16
4.1 Justificación 16
4.2 Delimitación 18
4.2.1 Delimitación espacial 18
4.2.2 Limitaciones 18
5. Marco de Referencia 20
5.1 Estado del arte 20
5.1.1 Antecedentes Internacionales 20
5.1.2 Antecedentes Nacionales 23
5.2 Marco teórico 30
5.3 Marco legal 41
6. Marco metodológico de la investigación 44
6.1 Tipo de investigación 44
6.2 Población 46
6.3 Hipótesis de la investigación 51
6.4 Fuentes de información 51
6.4.1 Fuentes primarias 52
6.4.2 Fuentes secundarias 52
6.4.3 Procesamiento, análisis de datos y comunicación de la información 52
7. Resultados 53
8. Análisis de resultados 78
9. Análisis financiero Costo- Beneficio 93
9.1 Viabilidad y factibilidad 93
9.2 Presupuesto 93
9.3 Cronograma 94
10. Conclusiones y recomendaciones 95
10.1 Conclusiones 95
10.2 Recomendaciones 97
11. Referencias 101
12. Anexos 110Galicia, S. (2009) La importancia del clima organizacional, en la productividad de las empresas.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Identificación de parámetros de gestión y comercialización de la bomba de infusión y el autoclave en los centros médicos de Cafam
No full textEn el presente documento se exponen e identifican los parámetros de comercialización de la bomba de infusión y el autoclave que tienen en cuenta las sedes de cafam que trabajan en sociedad con Vidamedical IPS, y en las cuales opera la empresa Elektromedical Barod para la compra de dichos equipos, que durante el tiempo de pasantías de los autores presentaron fallas frecuentes afectando negativamente al servicio de salud.Glosario 1. Planteamiento del problema 1.1 Formulación del problema 2. Justificación 3. Objetivos 3.1 Objetivo general 3.2 Objetivos específicos 4. Marco de referencia 4.1 Marco de antecedentes 4.2 Marco conceptual 4.3 Misión 4.4 Visión 4.5 Marco Legal 4.6 Marco Técnico 4.6.1 Servicios prestados. 4.6.2 Mantenimientos. 5. Informe de la pasantía 5.1 Equipos manejados 5.2 Mantenimientos 5.3 Actividades ejecutadas dentro de la empresa 5.4 Cronograma de actividades 6. Identificación de parámetros para la adquisición de la bomba de infusión y el autoclave en los centros médicos de Cafam 7. Metodología de investigación 8. Resultados 9. Discusión de resultados 10. Aportes por parte del estudiante 11. Beneficios obtenidos en el desarrollo de la pasantía 12. Recomendaciones 13. Conclusiones Bibliografía ANEXOSPregradoTecnólogo en Mantenimiento de Equipos BiomédicosTecnología en Mantenimiento de Equipos Biomédico
Aleo amanatura
No full textEn Aleo Amanatura es una empresa que se enfoca en trabajar las actividades artesanales como lo es el arte de tejer; siguiendo tendencias, tipos de cliente, siluetas y mercados, está ubicada en Bogotá, su origen se da gracias al estudio en cuanto al mundo del tejido y sus antecedentes.I PROCESO DE INVESTIGACIÓN pág.9
II CONCEPTO DE NEGOCIO pág.15
III ESTUDIO DE MERCADOS pág.17
IV PROCESO TÉCNICO Y DE DISEÑO pág.21
V PLAN DE MARKETING pág.24
VI CREACIÓN DE IMAGEN DE MARCA pág.26PregradoTecnólogo en Creación y Producción de ModaTecnología en Creación y Producción de Mod
Propuesta plan de mejora para implementación de herramientas tecnológicas 4.0, en el control y seguimiento de la cartera empresarial Mass Market en la compañía Galleria Farms LLC.
No full textGalleria Farms LLC, una empresa colombo-americana con sede en Miami, Estados
Unidos, acumula más de 20 años de experiencia en la industria de la floricultura. Su enfoque
principal es la importación, comercialización y distribución de flores frescas de alta calidad en
los Estados Unidos. La compañía ha establecido acuerdos con fincas productoras de flores en
Colombia, abarcando unas 120 hectáreas de terreno y empleando a más de 2000 trabajadores
directos. Sin embargo, la falta de un sistema eficiente para gestionar y dar seguimiento a su
cartera de clientes. Esto ha llevado a un aumento del 4% en la cartera vencida, algo perjudicial
para la empresa. Para resolver este problema, se consolidó la información de bases de datos y se
realizaron encuestas para identificar factores que afectan el recaudo de la cartera.
La solución propuesta es la adopción de herramientas tecnológicas 4.0 para facilitar la
visualización de datos y desarrollar estrategias que reduzcan las cuentas pendientes. Se realizó un
diagnóstico inicial de los procedimientos existentes en la empresa. En respuesta a la necesidad de
informes mensuales sobre el estado de la cartera, se creó un modelo de visualización con Data
Studio de Google, conocido como "Aging Report." Este segmenta la cartera por edad de
vencimiento, cliente, facturación total y saldo de capital, proporcionando la base para la gestión
de recuperación y el control de ventas. Además, se ve como una oportunidad para la
visualización de datos a través de herramientas de Business Intelligence (BI).
Otro desafío es la falta de procesos y procedimientos documentados, ya que los
empleados transmiten conocimientos y estrategias mediante capacitaciones verbales uno a uno.
Para resolverlo, se planea mejorar la documentación y establecer parámetros de medición.
En resumen, Galleria Farms LLC busca modernizar su gestión empresarial con
tecnologías avanzadas, como Data Studio de Google, para la gestión de cartera y visualización de
datos. Esto no solo mejorará la eficiencia operativa, sino que también permitirá una toma de
decisiones ágil y basada en datos, con información en la nube. Además, se espera que la
documentación adecuada de procesos mejore la eficiencia y el rendimiento a largo plazo de la
empresa.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de OperacionesEspecialización en Gerencia de Operacione
Modelo de transformación digital para la gestión del Centro de Desarrollo Empresarial CDE de la Universidad ECCI.
No full textDocumento digital tipo tesis Modelo de Transformación Digital para la Gestión del Centro de Desarrollo Empresarial CDE de la Universidad ECCI.The development of this work allowed the construction of a digital transformation model
for the management of the Business Development Center of ECCI University, hereinafter CDE
- ECCI. As part of this research, information was gathered on the main international models
for the management, promotion, growth and productivity of MSMEs in the five continents,
between 2015 and 2021; where the Small Business Development Center (SBDC) model was
identified as a global benchmark in technical and administrative support for micro and small
enterprises.El desarrollo de este trabajo permitió la construcción de un modelo de transformación digital para la gestión del Centro de Desarrollo Empresarial de la Universidad ECCI, de ahora en adelante CDE - ECCI. Como parte de esta investigación se realizó el levantamiento de información sobre los principales modelos internacionales para la gestión, fomento, crecimiento y productividad de las MiPymes en los cinco continentes, entre 2015 a 2021; donde se parte de la identificación de las variables y características del modelo que dio origen al convenio del CDE - ECCI; Small Business Development Center (SBDC) como referente mundial en el apoyo técnico y administrativo para micro y pequeñas empresas.1. Problema de Investigación 17
2. Objetivos 21
3. Justificación y Delimitación 22
4. Marco de Referencia 30
5. Marco Metodológico de la Investigación 80
6. Esquema Estandarizado del Funcionamiento del CDE - ECCI 85
7. Modelo de Transformación Digital CDE - ECCI 110
8. Documentación Modelo de Transformacional Digital 154
9. Conclusiones 154
10.Trabajo Futuro 157
11.Publicaciones
AnexosEl desglose del marco teórico de esta investigación da a conocer la linea del estado del arte frente a los conceptos teóricos en los últimos 20 años tomando como referente las investigaciones acerca de los CDE, respaldado por el juicio de expertos en la temática. De esta manera se da la hoja de ruta para la presente trabajo, el tránsito por la metodología y técnicas de recolección de información soportada bibliográficamente en una revisión sistemática de la data recolectada. Lo anterior, tiene como como propósito mover la línea del estado del arte a través de una alternativa tecnológica, identificando las necesidades del CDE - ECCI; transformado debilidades encontradas en oportunidades de mejora y estrategias institucionales.
La metodología basada en actividades de caracterización y análisis de información se establece en un entorno académico y profesional con entornos práctico teóricos, en inter-operabilidad con el equipo humano del CDE.MaestríaMagíster en Gerencia de Tecnólogos de la Información y Comunicación TICMaestría en Gerencia de Tecnologías de la Información y Comunicación TI
Riesgo psicosocial intralaboral asociado a estilos de vida saludable en los colaboradores de la compañía Intex de Colombia S.A.S
No full textIdentificar el nivel de riesgo psicosocial intralaboral en el que están los empleados
de la empresa INTEX DE COLOMBIA S.A.S, con relación a sus hábitos de vida saludable.To identify the level of intralaboral psychosocial risk in which the employees of
the company INT & TEX S.A.S. are, in relation to their healthy lifestyle habits.Tabla de contenido
1. Introducción 6
Resumen 7
Abstract 8
Agradecimientos 9
2. Planteamiento del problema de investigación 10
3. Objetivos 12
3.1 General 12
3.2 Específicos 12
4. Justificación 13
5. Marco referencial 17
5.1 Estado del arte 17
5.2 Marco teórico 26
5.2.1 Modelo demanda - control 26
5.2.2 Modelo de promoción de estilos de vida saludable (Nola Pender) 28
5.2.3 Modelo positivista 29
5.1.1 Hábitos saludables 31
5.1.2 Riesgo psicosocial 32
5.2 Batería de riesgo 32
5.3 Marco Normativo 34
6. Hipótesis 35
7. Diseño metodológico 35
8. Resultados y análisis de resultados 40
9. Análisis costo beneficio 69
11. Conclusiones 73
12. Recomendaciones 74
13. Anexos 75
14. Referencias bibliográficasEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Propuesta de intervención y mejora en el plan estratégico de seguridad vial de la empresa Transportes Saama Express S.A.S.
No full textResumen
El presente trabajo tiene como propósito elaborar una propuesta de mejora e intervención al Plan Estratégico de Seguridad Vial [PESV] para la empresa TRANSPORTES SAAMA EXPRESSS S.A.S, a través de la identificación los diferentes puntos a tratar, la forma de alinear su estructura y actividades conexas al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, así como, garantizar el cumplimiento de la normativa legal aplicable, esto, haciendo uso de la herramienta suministrada por la ARL SURA para el diseño del [PESV], específicamente el fragmento titulado “Diagnóstico” y “ResumenDX”, el análisis de la reserva documental propia del mencionado plan y la entrevista personal con algunos miembros de la organización.
Conforme al resultado que arroja el diagnóstico del estado actual del documento en análisis y los requerimientos establecidos en la norma, se fijan algunos parámetros con los cuales la empresa puede tomar medidas de mejoramiento en cuanto a algunos apartes del [PESV], tales como, el diseño y cumplimiento de un cronograma integral de formación para el personal, la empleabilidad de nuevas herramientas para llevar a cabo dichas formaciones y sensibilizaciones. En el ejercicio, también ha sido importante realizar aportes frente al diseño de nuevas herramientas, como el formato para registro de las sugerencias de los trabajadores en pro del [PESV], el formato para la realización de auditoria al plan, algunos indicadores que le permitan a la organización evidenciar la gestión, entre otros.
En esta oportunidad, resulta valiosa la perspectiva ajena a la organización desde un concepto profesional en seguridad y salud en el trabajo, para simplificar los procesos y agilizar la dinámica, sin descuidar las múltiples actividades que giran en torno a la gestión de estos sistemas integrados.Abstract
The purpose of this paper is to prepare a proposal for the improvement and intervention in the Strategic Road Safety Plan [PESV] for the company TRANSPORTES SAAMA EXPRESSS S.A.S, through the identification of the different points to be addressed, the way to align its structure and related activities to the company's Occupational Health and Safety Management System, as well as guaranteeing compliance with the applicable legal regulations, using the tool provided by the ARL SURA for the design of the [PESV], specifically the fragment entitled "Diagnosis" and "DX Summary", the analysis of the documentary reserve of the aforementioned plan and the personal interview with some members of the organization.
According to the result of the diagnosis of the current status of the document under analysis and the requirements established in the standard, some parameters are set with which the company can take improvement measures, regarding some parts of the [PESV], such as the design and compliance with a comprehensive training schedule for staff, the employability of new tools to carry out said training and awareness raising. In the exercise, it has also been important to make contributions regarding the design of new tools, such as the format for recording the suggestions of the workers in favor of the [PESV], the format for carrying out an audit of the plan, some indicators that allow to the organization to evidence the management, among others.
On this occasion, the perspective outside the organization from a professional concept in safety and health at work is valuable, to simplify processes and streamline dynamics, without neglecting the multiple activities that revolve around the management of these integrated systems.1 Título de la investigación
2 Problema de investigación
2.1 Descripción del problema
2.2 Formulación del problema
3 Objetivos
3.1 Objetivo general
3.2 Objetivos específicos
4 Justificación y delimitación
4.1 Justificación
4.2 Delimitación
4.3 Limitaciones
5 Marco de Referencia
5.1 Estado del arte
5.2 Marco teórico
5.3 Marco legal
6 Marco metodológico de la investigación
6.1 Tipo de investigación
6.2 Metodología de la Investigación
6.3 Población
6.4 Fuentes de información
6.4.1 Fuentes primarias
6.4.2 Fuentes secundarias
7 Resultados y/o propuesta de solución
7.1 Diagnóstico del Plan Estratégico de Seguridad Vial
7.2 Oportunidades de mejora identificadas en el [PESV] y la articulación con [SGSST]
7.3 Mecanismos de seguimiento y control
7.4 Alineación del [PESV] con el [SG-SST
8 Análisis financiero Costo- Beneficio
8.1 Análisis de costo – beneficios
9 Conclusiones y recomendaciones
9.1 Conclusiones
9.2 Recomendaciones
10 Referencias
11 Anexos.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Fichas Técnicas
No full textEl presente informe muestra el trabajo realizado durante el periodo de pasantías, en la empresa USB Colombia S.A.S., haciendo énfasis en una de sus marcas llamada Altravés, en donde se pretende identificar una dificultad o debilidad que tenga la empresa, sobre la cual se pueda proponer una acción de mejora planteada por el estudiante. Inicialmente, se analizó la trayectoria que ha tenido la empresa, su misión y visión, su personalidad de marca, así como el cliente objetivo y de esta manera tener un contexto claro de la operación al interior. De esta forma, se describen las actividades realizadas, las cuales estaban enfocadas en el área de diseño. Dentro de estas actividades, se realizó un análisis diagnóstico de estos procedimientos, identificando algunas debilidades sobre los mismos. Posteriormente, se plantea una propuesta de mejora, específicamente en la corrección del diseño y la implementación de las Fichas Técnicas en algunos de sus procesos. De igual manera se propone la creación de nuevas fichas, lo cual se presentaba como una necesidad en algunos de sus procedimientos. Finalmente, se dan algunas recomendaciones generales sobre el uso de las herramientas informáticas y tecnológicas, las cuales pueden ayudar en el desarrollo y crecimiento de la empresa.Abstract
This report shows the work done during the internship period, in the company USB Colombia S.A.S., with emphasis on one of its brands called Altravés, where it is intended to identify a difficulty or weakness that the company has, on which an improvement action proposed by the student can be proposed. Initially, the student analyzed the trajectory that the company has had, its mission and vision, its brand personality, as well as the target customer and thus have a clear context of the operation inside. In this way, it describes the activities carried out, which were focused on the design area. Within these activities, a diagnostic analysis of these procedures was carried out, identifying some weaknesses. Subsequently, it proposes an improvement proposal, specifically in the correction of the design and the implementation of the Technical Data Sheets in some of its processes. Likewise, it proposes the creation of new data sheets, which was a need in some of its procedures. Finally, it gives some general recommendations on the use of computer and technological tools, which can help in the development and growth of the company.Resumen 4 Abstract 5 Introducción 6 1. La Empresa 8 1.1 Descripción De La Empresa 8 1.2 Historia 8 1.3 Logotipo 10 1.4 Ubicación De La Empresa 11 1.5 Misión 12 1.6 Visión 12 1.7 Estructura Organizacional 13 2. La pasantía 16 2.1 Información General De La Pasantía 16 2.1.1 Función De La Pasante 16 2.1.2 Cronograma De Actividades 18 2.2 Objetivos De La Pasantía 20 2.2.1 Objetivo General 20 2.2.2 Objetivos Específicos 20 3. Identificación Del Problema 21 3.1 Descripción Del Problema 21 3.2 Diagnóstico De La Empresa 21 3.3 Proceso de Diseño de Fichas Técnicas 23 3.4 Aspectos A Mejorar 24 3.4.1 Mejoras 29 3.4.2 Evaluación De Soluciones 30 3.5 Solución Propuesta 31 3.5.1 Implementación De Fichas Técnicas 34 4. Aporte a la Empresa 38 4.1 Logros 38 4.2 Alcance de la Pasantía 38 4.3 Limitaciones 39 Conclusiones 40 Recomendaciones 40 Glosario 42 Referencias.PregradoDiseñador de ModasDiseño de Moda