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Impacto en la calidad de vida de trabajadores del sector hotelero por la pérdida de plazas de trabajo en Bogotá durante la pandemia por COVID 19
No full textA propósito de la aparición del covid-19 en el mundo y todos los impactos que trajo consigo en todos los sectores de la vida diaria, es menester indicar que en el sector hotelero por la suspensión, la cancelación o incluso por las cuarentenas estrictas que se ordenaron en todo el mundo, el sector hotelero disminuyó de manera significativa sus ingresos y esto ocasionó sin lugar a dudas, el desmejoramiento en las condiciones laborales de los trabajadores que ocupan este sector es así como despidos masivos, suspensiones de contrato de trabajo lo que provocó desmejora en las condiciones laborales de los mismos, provocando desequilibro en sus ingresos, una situación de incertidumbre frente a la futuridad en sus cargos laborales y desestabilidad en la salud mental de los trabajadores que se vieron afectados por estas medidas extremas.Tabla de Contenido
1. Aspectos Generales del Trabajo de Investigación 9
1.1 Resumen 9
1.2 Abstract 10
1.3 Introducción 11
1.4 Titulo 12
2. Problema de Investigación 12
2.1 Descripción del Problema de Investigación 12
2.2 Pregunta Problema de Investigación 13
3. Objetivos 133
3.1 Objetivo General 13
3.2 Objetivos Específicos 14
4. Justificación y Delimitación del Problema de Investigación 14
4.1 Justificación 14
4.2 Delimitación 15
4.3 Limitaciones de la Investigación 166
5. Marco Referencial 16
5.1 Estado del Arte 16
5.2 Marco Teórico 30
5.3 Marco Legal 37
6. Marco Metodológico 45
6.1 Paradigma 45
6.2 Método 45
6.3 Tipo de Investigación 46
6.4 Fases 46
6.4.1 Fase 1 46
6.4.2 Fase 2 47
6.4.3 Fase 3 47
6.5 Recolección de la información 50
6.5.1 Población 51
6.5.2 Materiales 51
6.5.3 Técnicas 51
6.5.4 Procedimientos 52
6.5.5 Cronograma 52
6.6 Analisis de la información 53
7. Resultados 53
7.1 Analisis e Interpretación de resultados 53
7.2 Discusión 66
7.3 Propuesta de solución 70
8. Analisis Financiero (Costo-Beneficio) 73
8.1 Recursos Humanos 73
8.2 Recursos Físicos 74
8.3 Recursos Financieros 74
8.4 Beneficios 75
9. Conclusiones 75
10. Recomendaciones 80
11. Referencias Bibliográficas 82EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Evaluación del uso prolongado de la mascarilla n- 95 en la clínica de ortopedia y fracturas Traumedical
No full textEsta investigación se realiza teniendo en cuenta que el uso prolongado de la mascarilla N95 en el personal asistencial en tiempos de pandemia puede ocasionar lesiones en la piel, por lo
que es indispensable realizar un estudio pertinente que genere información sobre el uso adecuado
de los elementos de protección personal para evitar lesiones físicas, psicosociales y laborales.
El presente estudio tiene relevancia en la medida en que aporta al conocimiento de los
principales factores que influyen en que no exista un control adecuado del uso de la mascarilla,
conllevando a complicaciones que aumentan los costos y disminuyen la calidad de vida del
profesional de salud, para esto es necesario realizar evaluación y seguimiento a estos elementos
mediante auditorias y análisis de indicadores que nos permitan trabajar en la búsqueda de
estrategias y toma de decisiones con el fin de lograr el mejoramiento continuo, evitando de esta
manera las complicaciones que pueden ser prevenibles con un control adecuado.1. Problema de investigación 5
1.2. Formulación del problema 8
2. Objetivo de la investigación 9
2.1. Objetivo general 9
2.2. Objetivos específicos 9
3. Justificación 10
4. Marco de referencia de la investigación 11
4.1. Marco teórico 11
4.2. Estado del arte 17
4.3. Marco contextual 25
4.3.1. Macro Contexto 25
4.3.2. Micro Contexto 26
4.4. Marco legal 28
5. Metodología 32
5.1. Enfoque 32
5.2. Paradigma 33
5.3. Método 34
5.4. Fases 34
5.5. Hipótesis de investigación 35
5.6. Población y muestra 35
5.7. Criterios de inclusión y exclusión 35
5.8. Técnicas e instrumentos de recolección de la información 36
5.8.1. Fuentes primarias 36
5.8.2. Fuentes secundarias 36
5.9. Plan de análisis 37
5.10. Consideraciones éticas 37
6. Resultados 38
7. Discusión 46
8. Conclusiones y recomendaciones 51
8.1. Conclusiones 51
8.2. Recomendaciones 52
9. Referencias bibliográficas 53EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Valoración del riesgo en actividades de Hot Tapping usando un modelo de Toma de Decisiones de Múltiples Atributos (MADM)
No full textSe realizó durante el semestre B de 2021, un estudio de valoración del riesgo sobre intervenciones con procedimiento HOT TAPPING en líneas de conducción de hidrocarburos en servicio, mediante la aplicación de una aproximación adaptada de un Modelo de Toma de Decisiones de Múltiples Atributos (MADM, por su sigla en inglés). Para la aplicación del MADM, los rangos de frecuencia y consecuencias se mapearon en una matriz de riesgo de acuerdo a procedimientos de la industria de hidrocarburos aplicados en Colombia. La mitigación se seleccionó mediante la implementación del MADM utilizando el método de proceso de jerarquía analítica (AHP, por su sigla en inglés). Con base en los resultados estudiados durante períodos de procedimientos HOT TAPPING, se estableció los perfiles de riesgo de modo general, lo que significó que, técnicamente en la práctica, el riesgo seguirá siendo aceptable y no se requirió más mitigación por el peligro que posee la intervención sobre las líneas de conducción en servicio. Como conclusión de esta investigación, la evaluación de los riesgos se deberá identificar y valorar para cada actividad de intervención y de cada procedimiento HOT TAPPING analizado, de modo que se pueda tomar las medidas de mitigación y control cuando el riesgo valorado, sea inaceptable, para lo cual se deberá implementar una línea base mediante la implementación de un protocolo de seguridad específico para procedimientos HOT TAPPINGA risk assessment study on interventions with HOT TAPPING procedures in hydrocarbon pipelines was carried out during semester B of 2021, by applying an adapted approach of a Multiple Attribute Decision-Making Model (MADM, for its acronym in English). For the application of the MADM, the frequency and consequence ranges were mapped in a risk matrix according to the protocols of the hydrocarbon industry applied in Colombia. The mitigation was selected by implementing the MADM using the analytical hierarchy process (AHP) method. Based on the results studied during periods of HOT TAPPING procedures, the risk profiles were established in a general way, which meant that, technically in practice, the risk will continue to be acceptable and no further mitigation was required due to the danger posed by the intervention on conduction lines. As a conclusion to this investigation, the risk assessment should be taken for each activity of the intervention and for each HOT TAPPING procedure analyzed, so that mitigation can be taken when the assessed risk is unacceptable, for which a baseline will be implemented from a specific industrial safety protocol to HOT TAPPING procedures.Tabla de contenidos
Tabla de contenidos 11
Tabla de tablas 14
Tabla de figuras 16
1 Problema de Investigación 17
1.1 Descripción del Problema 17
1.2 Formulación del Problema 20
2 Objetivos 22
2.1 Objetivo General 22
2.2 Objetivos Específicos 22
3 Justificación y Delimitación 23
3.1 Justificación 23
3.2 Delimitación 24
3.3 Limitaciones 25
4 Marcos de Referencia 26
4.1 Estado del Arte 26
4.1.1 Investigación local y nacional 32
4.1.2 Investigación internacional 38
4.2 Marco Teórico 43
4.2.1 Los riesgos del trabajo en caliente (Hot Work) con el proceso hot tapping (Protocolos API) 43
4.2.2 Seguridad y salud ocupacional para trabajos de hot tapping en equipos o tuberías en servicio. 46
4.3 Marco Legal 50
5 Marco Metodológico de la Investigación 52
5.1 Paradigma 52
5.2 Método 52
5.3 Tipo de investigación 53
5.3.1 Población 53
5.3.2 Determinación de la muestra 53
5.3.3 Fuentes de información 54
5.3.4 Recolección de la información 55
5.4 Fases 55
5.4.1 Aplicación del MADM 55
5.4.2 Aplicación del AHP 55
5.4.3 Elaboración de lista de chequeo al procedimiento hot tapping en la empresa Unión Temporal R&R 56
5.4.4 Elaboración de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos para la ejecución de la actividad de hot tapping. 56
5.4.4.1 Marco metodológico elaboración de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos para la ejecución de la actividad de hot tapping. 57
6 Resultados 58
6.1 Análisis e interpretación de resultados 58
6.1.1 Aplicación del AHP 58
6.1.2 Aplicación del MADM 67
6.1.3 Elaboración de la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos para la ejecución de la actividad de hot tapping 75
6.2 Discusión 77
7 Análisis Financiero 83
8 Conclusiones y Recomendaciones 83
8.1 Conclusiones 83
8.2 Recomendaciones 86
Referencias 87
Apéndice 93
Anexo 94
Apéndice A: Formulario Encuesta Procedimiento Hot Tap. 95
Apéndice B: Check List Preoperacional para Trabajos de Hot Tapping 98
Apéndice C: Matriz de Evaluación del riesgo para la ejecución de actividades de Hot Tapping. 99
Apéndice D: Registro Fotográfico. 100
Anexo A: Procedimiento UTRR-GS-CE-PR-001 EJECUCIÓN DE HOT TAPS de la Unión Temporal R&R. 105
Anexo B. Formato de Inspección Áreas de Trabajo 138EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Plan de Mejora al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la Normatividad expedida en el Decreto 1072 del 2015 y Resolución 0312 del 2019 en la Empresa Holística J. Eastmann S.A.S. para el segundo periodo del año 2021
No full textPara el desarrollo de este trabajo se evidencian cierta problemática en el área administrativa en la Empresa Holística J. Eastmann SAS, como la no continuidad del programa del ciclo básico (PHVA) del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, encontrándose con falencias en los planes de Capacitación, Inducción y Reinducción en el SG-SST, actividades de promoción y prevención, y la falta de un cronograma anual que les permita medir su cumplimiento y efecto en los trabajadores.
Esta propuesta tiene como objetivo proporcionar un plan de mejora continua al sistema de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a la Normatividad expedida en el Decreto 1072 del 2015 y Resolución 0312 del 2019 aplicada a la Empresa Holística J. Eastmann SAS, para el segundo periodo del año 2021; para asegurar y proporcionar el bienestar integral de los trabajadores.
Palabras clave: Normatividad, Salud, Prevención, Seguridad1. Introducción 11
2. Planteamiento del Problema 13
2.1 Descripción del Problema 13
2.2 Pregunta de Investigación 16
3.Objetivos 16
3.1 Objetivo General 17
3.2 Objetivos Específicos 17
4. Justificación y Delimitación 17
4.1 Justificación 17
4.2 Delimitación 20
4.3 Limitaciones 21
5. Marco Referencial 21
5.1 Estado del Arte 21
5.1.1 Estado del Arte Internacional 22
5.1.2 Estado del Arte Nacional 24
5.2 Marco Teórico 29
5.2.1 Documentos Históricos 29
5.2.2 Aspectos de la Seguridad en Colombia 31
5.2.3 Proyección y Mejoras al Ciclo PHVA 32
5.2.4 Procesos de Prevención 36
5.3 Marco Legal 38
6. Marco Metodológico de la Investigación 39
6.1 Tipo de Investigación 40
6.2 Paradigma de la Investigación 40
6.3 Fuentes de Información 40
6.3.1 Fuentes Primarias 40
6.3.2 Fuentes Secundarias 40
6.4 Población y Muestra 41
6.4.1 Población 41
6.4.2 Muestra 41
6.4.2.1 Criterios de Inclusión 41
6.4.2.2 Criterios de Exclusión 41
6.5 Instrumentos de Recolección de Datos 42
6.6 Fases de Investigación 42
6.6.1 Fase 1 43
6.6.2 Fase 2 43
6.6.3 Fase 3 44
6.7 Cronograma 45
6.8 Análisis de la Información 45
7.Resultados 47
7.1 Resultados de la Encuesta 47
7.2 Resultados Primer Objetivo 55
7.3 Resultados Segundo Objetivo 59
7.4 Plan de Acción y Mejora 64
7.5 Resultados Tercer Objetivo 67
8. Análisis Financiero 71
9.Conclusiones 73
9.1 Discusión de Resultados 73
10.Recomendaciones 75
Referencias 77
Anexos 84EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Proyecto MYRA: moda y responsabilidad ambiental; diseño sustentable y consciente
No full textEl presente documento es una recopilación bibliográfica actual de la moda, las problemáticas ambientales y sociales que conlleva la industria textil y de moda a nivel global y nacional, como perciben la moda los consumidores y que prácticas y estrategias sostenibles como plan de acción están realizando las marcas. Por otro lado se analiza de qué manera la población estudiantil de la carrera de diseño de modas en la universidad ECCI puede disminuir el impacto ambiental desde la academia, que problemáticas perciben y qué estrategias pueden sugerir; se realizó una encuesta a 102 personas pertenecientes a la comunidad educativa como soporte investigativo con el fin de proponer tres estrategias: un plan de diez ideas sostenibles aplicables a la vida cotidiana y académica para fomentar una mejor relación con el medio ambiente, un blog educativo digital de actualización mensual y un semillero que contempla la dirección de dicho blog y la construcción de una bodega de moda dentro de la institución. Palabras clave: Impacto ambiental, medio ambiente, moda, economía circular, upcycling, industria textil, sostenibilidad, moda sostenible, fast fashionThis document is a current bibliographic compilation of fashion, the environmental and social problems that the textile and fashion industry entails at a global and national level, how consumers perceive fashion and what sustainable practices and strategies are being carried out as action plan brands. On the other hand, it is analyzed how the student population of the fashion design career at the ECCI university can reduce the environmental impact from the academy, what problems they perceive and what strategies they can suggest; A survey was conducted of 102 people belonging to the educational community as research support in order to propose three strategies: a plan of ten sustainable ideas applicable to daily and academic life to promote a better relationship with the environment, a digital educational blog monthly update and a hotbed that contemplates the management of said blog and the construction of a fashion warehouse within the institution. keywords: Environmental impact, environment, fashion, circular economy, upcycling, textile industry, sustainability, sustainable fashion, fast fashion.TABLA DE CONTENIDO
CAPÍTULO 1
1. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
1.1 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA
1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
CAPÍTULO 2
2.OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
2.1 OBJETIVO GENERAL
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
CAPÍTULO 3
3. JUSTIFICACIÓN Y DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
3.1 JUSTIFICACIÓN
3.2 DELIMITACIÓN
3.3 RECURSO ECONÓMICO
CAPÍTULO 4
4. MARCO DE REFERENCIA
4.1 MARCO TEÓRICO
4.1.1 LA INDUSTRIA DE LA MODA Y SU RELACIÓN CON EL
MEDIO AMBIENTE
4.1.2 INDUSTRIA DE LA MODA EN COLOMBIA
4.1.3 ECONOMÍA CIRCULAR
CAPÍTULO 5
5. DISEÑO METODOLÓGICO
5.1 MODELO SOSTENIBLE APLICADO A LA ACADEMIA
5.2 TABULACIÓN
5.3 PROYECTO MYRA
5.3.1 IDEAS Y PRÁCTICAS SOSTENIBLES APLICADAS A LA
ACADEMIA
5.3.2 BLOG SOSTENIBLE
5.3.3 SEMILLERO
CAPÍTULO 6
6. CONCLUSIONES Y RESULTADOS
7. REFERENCIASPregradoDiseñador de ModasDiseño de Moda
Propuesta de intervención ergonómica para los cargos operativos en la sección de producción de la empresa Persianas y enrollables Safra S.A
No full textSe realizo un estudio ergonómico en con fin de definir una propuesta de intervención ergonómica para cargos operativos de una empresa de producción de persianas.Índice De Tablas
Índice de Figuras
Anexos
Dedicatoria
1. Título
2. Planteamiento del Problema
2.1 Descripción del problema
2.2 Pregunta de Investigación
3. Objetivos
3.1 Objetivo General
3.2 Objetivos específicos
4.1 Justificación
4.2 Delimitación
4.3 Limitaciones
5. Marcos Referenciales
5.1. Estado del Arte
5.1.1. Estado del Arte en Colombia
5.1.2. Estado del Arte Internacional
5.2. Marco teórico
5.2.1 Ergonomía
5.2.2 Riesgos Ergonómicos
5.2.3 Desórdenes Musculoesqueléticos
5.2.4 Métodos de evaluación
5.3 Marco Legal
6. Marco Metodológico
6.1 Tipo de Investigación
6.2 Enfoque o paradigma de la investigación
6.3 Método de la investigación
6.4 Fases
6.4.1 Fase 1. Diagnóstico inicial
6.4.2 Fase 2. Recolección de información y evaluación
6.4.3 Fase 3. Análisis de resultados y generación de la propuesta
6.5 Instrumentos
6.5.1 Formato de los instrumentos.
6.5.2 Consentimiento Informado
6.5.3 Población
6.5.4 Muestra
6.5.5 Criterios de Inclusión
6.5.6 Criterios de Exclusión
6.6 Fuentes de información
6.6.1 Fuente Primaria
6.6.2 Fuente secundaria
6.7 Presupuesto
6.8 Análisis de la información
6.9 Cronograma
7. Resultados
7.1 Fase 1
7.2 Fase 2
7.2.1 Cuestionario Kuorinka
7.2.2 Método RULA
8. Análisis financiero
9. Conclusiones y recomendaciones
9.1 Conclusiones
9.2 Recomendaciones
10. Referencias.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Diseño de un sistema antihurto basado en tecnología RFID para fortalecer la seguridad en las ambulancias de la empresa Serbiomed Ltda
No full textContinuamente los delincuentes buscan la oportunidad de apoderarse de los equipos médicos debido a su alto costo. Un ejemplo de esto son los datos reportados en el 2018 por el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (INVIMA), donde se expone el aumento de hurtos de equipos médicos con al menos 150 robos en diferentes instituciones. Esto refleja la necesidad de garantizar la seguridad de los mismos, por esta razón las instituciones como hospitales, clínicas y empresas privadas aplican estrategias encaminadas a la prevención de fraudes, robos o pérdidas en sus instalaciones.
A raíz de esto se planteó el diseño de un sistema antihurto orientado a las ambulancias de la empresa Serbiomed Ltda., haciendo uso de distintas estrategias y procesos de investigación con el objetivo de contribuir a la mejora de su programa de tecnovigilancia. Para la construcción de este diseño se realizó la actualización del inventario y el etiquetado de cada uno de los equipos médicos, adicionalmente, se evaluaron las características de las herramientas tecnológicas seleccionadas a través de criterios que reflejaban las necesidades de la empresa. A partir de esta evaluación, se eligió “Ultra-Alta Frecuencia (UHF) RFID” por la gran variedad de beneficios que ofrece a Serbiomed Ltda. Seguido a esto, se definieron los componentes necesarios y se especificó su distribución dentro de la ambulancia.
Finalmente, se realizó el diseño eléctrico del sistema de seguridad por medio de las plataformas Tinkercad Circuits y Canva, en el cual se observan los componentes (lectores, alarma auditiva, visual y bloque de control). La finalidad del sistema propuesto es detectar la salida de los equipos médicos por alguno de los accesos al interior de la ambulancia, esto se logra por medio de la tecnología Rfid UHF, en donde cada equipo cuenta con una etiqueta única que será detectada por los lectores, lo que hará que se activen las alarmas y el personal pueda estar atento a situaciones sospechosas.Índice
Glosario 11
Resumen 13
Introducción 15
CAPÍTULO I 17
1. Planteamiento del problema 17
1.1 Justificación. 22
1.2 Hipótesis. 26
1.3 Objetivos. 26
1.3.1 Objetivo general. 26
1.3.2 Objetivos específicos. 26
CAPÍTULO II 27
2. Marco Teórico 27
2.1 Marco contextual. 27
2.1.1 Descripción de empresa Serbiomed Ltda. 27
2.1.1.1 Misión de la empresa. 27
2.1.1.2 Visión de la empresa. 28
2.1.1.3 Objetivos de la empresa. 28
2.1.1.4 Valores de la empresa. 28
2.1.1.5 Recursos humanos de la empresa. 28
2.1.1.6 Servicios. 29
2.1.2 Antecedentes. 29
2.2 Marco Conceptual. 30
2.3 Marco Legal 43
2.4 Marco Técnico. 46
2.4.1 Descripción de actividades realizadas en la pasantía. 46
CAPÍTULO III 48
3. Metodología 48
3.1 Alcance de investigación. 48
3.2 Tipo de investigación. 48
3.3 Limitaciones de investigación. 49
3.4 Diseño Metodológico 49
CAPÍTULO IV 65
4. Resultados 65
CAPÍTULO V 73
5. Discusión 73
CAPÍTULO VI 76
6. Conclusiones 76
7. Recomendaciones 77
Referencias 78
Anexos 89PregradoTecnólogo en Mantenimiento de Equipos BiomédicosTecnología en Mantenimiento de Equipos Biomédico
Análisis de la empleabilidad de jóvenes universitarios y no universitarios en la ciudad de Bogotá como causa del impacto de la crisis 2020-2021 por COVID-19
No full textEste tema de investigación tiene gran relevancia con la situación actual dado que “los
índices de desempleo son de los temas más importantes para un país, pues es donde se determina
el grado de desocupación de la población” (Farfán Muñoz, 2019, pág. 6). Desde un aspecto
académico es importante determinar cómo los estudiantes de la comunidad ECCI están afrontando
esta situación. Los autores buscan desarrollar esta investigación para determinar cómo esta crisis
ha afectado los niveles de empleabilidad y así plantear acciones para mejorar el desarrollo personal
y social del grupo objetivo por medio de la obtención de una estabilidad laboral.Tabla de Contenido
1. Justificación 1
2. Introducción 3
3. Marco referencial 7
4.1. Estado del arte 7
4.2. Marco teórico 14
4. Metodología 38
5. Resultados 40
6. Discusión 55
7. Conclusiones 58
8. Referencias 60PregradoProfesional en Comercio InternacionalComercio Internaciona
Diseño del sistema de vigilancia epidemiológica para los riesgos biomecánicos en las áreas administrativas y operativas de la empresa CAYL
No full textEste proyecto de investigación surge de la necesidad de plantear un programa de vigilancia epidemiológica para identificar y evaluar los riesgos biomecánicos en las actividades que realiza CAYL en su planta de Tocancipá en Bavaria, con el fin de implementar medidas de mitigación y reducir la aparición de desórdenes musculoesqueléticos. La investigación se desarrolla a través de un método deductivo, analizando e identificando los factores de riesgo biomecánicos basados en la identificación de peligros en las áreas administrativas y operativas de la empresa.
Teniendo en cuenta los resultados obtenidos de la encuesta de sintomatología, se recomienda desarrollar estrategias para implementar medidas en los trabajadores que reporten síntomas moderados y altos con base en los hallazgos aplicados, serán sometidos a una evaluación musculoesquelética, donde la población evaluada se puede dividir en (trabajadores diagnosticados (casos), trabajadores sintomáticos (casos sospechosos), con base en las pruebas clínicas aplicadas, trabajadores asintomáticos (ningún caso).
Para los casos sospechosos, se determinará si es necesaria una revisión por parte de una entidad de salud para determinar la conducta a seguir, mientras que el trabajador confirmado puede seguir recibiendo atención por parte de la entidad prestadora del servicio de salud. patología. Con base en las pruebas clínicas, se determinará si se requiere una revisión por parte de una entidad de salud para determinar la conducta a seguir.
Palabras claves: factores de riesgo biomecánico, lesiones osteomusculares, sector logístico, desordenes musculoesqueléticos.TABLA DE CONTENIDO
TABLA DE CONTENIDO 3
Resumen 7
1. Título de la investigación 8
2. Problema de investigación 9
2.1. Descripción del problema 9
2.2. Formulación del problema 10
3. Objetivos 11
3.1. Objetivo general 11
3.2. Objetivos específicos 11
4. Justificación 12
4.1. Justificación 12
4.2. Delimitación 13
4.2.1. Delimitación Operacional 13
4.2.2. Delimitación Espacial 13
4.2.3. Delimitación Temporal 14
4.3. Limitaciones 14
4.3.1. Limitaciones de acceso a la información. 14
4.3.2. Limitaciones de Tiempo. 14
5. Marco de referencia de la investigación 15
5.1. Estado del arte 15
5.2. Marco teórico 19
5.3. Marco legal 33
6. Marco metodológico de la investigación 36
6.1. Paradigma 36
6.2. Método 36
6.3. Tipo de investigación 36
6.4. Fases 37
6.5. Recolección de la Información 39
6.5.1. Fuentes Primarias 39
6.5.2. Fuentes Secundarias 39
6.5.3. Población 40
6.5.4. Muestra 40
6.5.4.1. Criterios de Inclusión 40
6.5.4.2. Criterios de Exclusión 40
6.5.5. Instrumentos 40
6.6. Análisis de la Información 42
6.7. Consentimiento 44
6.8. Cronograma 45
7. Resultados 46
8. Análisis financiero 57
9. Conclusiones 59
10. Recomendaciones 61
11. Referencias 62
ANEXOS 67
Lista de Anexos
Anexo 1 66
Anexo 2 67
Anexo 3 69
Anexo 4 69
Lista de Figuras
Figura 1 13
Figura 2 29
Lista de Graficas
Grafica 1 41
Grafica 2 42
Grafica 3 43
Grafica 4 44
Grafica 5 47
Lista de Tablas
Tabla 1 45
Tabla 2 46
Tabla 3 47
Tabla 4 48
Tabla 5 49
Tabla 6 49
Tabla 7 50
Tabla 8 51
Tabla 9 56
Tabla 10 57EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Propuesta de intervención en factores de riesgo psicosocial en docentes de una empresa educativa del municipio de La Calera mediante liderazgo en seguridad
No full textThese investigation looks for to determine the psychosocial risk factor in teachers in a
school in La Calera-Cundinamarca, this job is based on the behavior of psychosocial risk that
produces laboral stress and other diseases that affect the efficiency and qualities of the
teacher´s work.
To have excellent results in the investigation has been thinking to use the battery of
instruments to evaluate of psychosocial risks of the Ministerio de la Protección Social as an
ideal way for the evaluation of psychosocial risks and job's stress in work in Colombia.
In order to find strategies to prevent and solve to determine elements of psychosocial
first aid that solve the problem in the school’s centers in this investigation.La presente investigación se centra en determinar los factores de riesgo psicosocial en
docentes de una empresa educativa del Municipio de La Calera, que los conduzca a tener
estrés de índole laboral con aparición de patologías y su prevalencia o influencia en la eficacia
y calidad de su trabajo.
Para el bien de la investigación se ha pensado aplicar la Batería de instrumentos para la
evaluación de factores de riesgo psicosocial del Ministerio de la Protección Social como medio
idóneo para la evaluación de los factores de riesgo psicosocial y estrés laboral en Colombia.
De tal manera que se puedan encontrar propuestas de intervención y solución con las
cuales determinar elementos de primeros auxilios psicosociales adecuados, teniendo en cuenta
las características del Plantel Educativo centro de esta investigación.Tablas 7
Ilustraciones 8
Dedicatoria 10
Agradecimientos 11
Introducción 12
Resumen 13
Palabras claves 13
Abstract 13
Key words 14
1. Título 14
2. Problema de Investigación 14
2.1 Descripción del problema 14
2.2 Formulación del problema 15
2.3 Pregunta problema 15
3. Objetivos 15
3.1 Objetivo general 15
3.2 Objetivos específicos 16
4 Justificación y Delimitación 16
4.1. Justificación 16
4.2. Delimitación 17
4.3. Limitaciones. 18
5. Marco de referencia 19
5.1. Estado del arte 19
5.2 Marco Teórico 31
5.2.1 Teorías organizacionales y administración 31
5.2.2 Riesgos Psicosociales 35
5.3 Liderazgo 45
5.3.1. Evolución de las teorías del liderazgo. 45
5.3.2. Liderazgo recorrido histórico. 47
5.3.3. Liderazgo en seguridad. 48
5.3.4. Liderazgo transformacional. 48
5.3.5 Seguridad basada en conductas mediante liderazgo. 49
5.3.6 Competencias parentales en liderazgo. 49
5.3.7 Engagement. 50
5.4. Seguridad y Salud 51
5.4.1. Antecedentes históricos de los sistemas de seguridad basados en conductas. 51
5.4.2 Bases de los programas de seguridad basados en conductas SBC. 52
5.4.3. Liderazgo como estrategia de un SBC. 52
5.5 Marco Legal 54
5.5.1. Ley 57 de 1915 54
5.5.2. Código Sustantivo del Trabajo. Decreto Ley 3743 de 1950 54
5.5.3. Propuesta OIT Ginebra de 1984 54
5.5.4. Resolución 1016 de 1989 54
5.5.5. Constitución Política Nacional de 1991, Artículos 53 y 54 55
5.5.6. Decreto 1295 de 1994 55
5.5.7. Decreto 1010 de 2006 55
5.5.8. Resolución 2646 de 2008 55
5.5.9. Ley 1429 de 2010 55
5.5.10. Ley 1562 de 2012 56
5.5.11. Resolución 652 de 2012 56
5.5.12. Resolución 1356 de 2012 56
5.5.13. Ley 1616 de 2013 56
5.5.14. Decreto 1477 de 2014 56
5.5.15. Decreto 1072 de 2015 56
5.5.16. Resolución 2404 de 2019 56
5.5.17. Resolución 0312 de 2019 57
6. Diseño Metodológico 57
6.1. Paradigma 57
6.2. Enfoque de Investigación 57
6.3. Tipo de Investigación. 58
6.3.1. Fases del Estudio 58
6.4 Fuentes y recolección de la información 59
6.4.1 Población y muestra. 59
6.4.2 Materiales. 60
6.4.3 Técnicas. 60
6.4.5 Consentimiento Informado. 62
6.4.5 Instrumentos de Recolección de datos 64
6.5. Análisis de Información. 65
6.6. Cronograma. 65
7. Resultados 67
7.1. Análisis e interpretación de los resultados. 67
7.1.1. Datos Personales 67
7.1.2. Factores de Riesgo Intra laboral. 70
7.1.3. Factores de Riesgo Extra laboral. 81
7.1.4. Estrés. 86
7.2. Discusión. 87
7.3. Propuesta de solución. 92
8. Análisis Financiero 100
9. Conclusiones 102
10. Recomendaciones 102
Referencias 104EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj