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Reconocimiento del estado y levantamiento de planos de ingeniería del banco de pruebas empleado para la caracterización del motor aeronáutico PT6-A61 ubicado en las instalaciones de CAMAN-Madrid-Cundinamarca
No full textEn tiempos recientes se ha visto la necesidad de poder realizar y obtener un biocombustible que provea diferentes características asociadas a un óptimo rendimiento en los motores, correcto funcionamiento a bajas temperaturas, poder almacenarse por periodos de tiempo superiores a 6 meses, entre otros. La falta de disponibilidad en el mercado de biocombustibles eficientes y la dependencia de importaciones a altos costos, han planteado la urgencia de encontrar soluciones viables y sostenibles.
Colombia, al ser un país agrícola, cuenta con la materia prima principal para la realización de los biocombustibles. Este potencial ha llevado a que entidades como la Fuerza Aeroespacial Colombiana (FAC) y la Universidad ECCI manifiesten interés por empezar a ejecutar pruebas de biocombustibles en motores de avión con diferentes arquitecturas, con el fin de estudiar parámetros tales como costos de producción, sostenibilidad medioambiental y si Colombia podría llegar a ser un exportador primario de este biocombustible, contribuyendo con el crecimiento económico del país.
Puesto que se trata de una fuente energética nueva las pruebas que se realizan en los motores deben de tener lugares y dispositivos específicos para su estudio; espacios donde prevalezca la seguridad en caso de cualquier percance o simplemente con el funcionamiento normal del motor e instrumentos de vital importancia como lo es el banco de pruebas que es el encargado de soportar el motor, dictando así que éste se debe encontrar en las mejores condiciones estructurales y su diseño tiene que ser capaz de sobrellevar las diferentes
vibraciones o comportamientos que tenga el motor.
Por lo anterior, el proyecto tiene como objetivo construir el levantamiento por medio de planos de ingeniería del banco de pruebas del motor PT6-A61, así mismo realizar una inspección visual del estado en el que se encuentra actualmente. Para llevar a cabo esto, fueron programadas una serie de visitas a las instalaciones de CAMAN, lugar donde se encuentra el banco de pruebas del motor PT6-A61, está ubicado en Madrid-Cundinamarca, una vez allí se realizó el levantamiento de planos a mano alzada, la toma de medidas y la inspección visual.1. RESUMEN
2. INTRODUCCIÓN
3. OBJETIVOS
3.1 OBJETIVO GENERAL
3.2 OBJETIVO ESPECÍFICO
4. MARCO TEÓRICO
4.1 BANCOS DE PRUEBAS
4.1.1 BANCOS DE PRUEBAS PARA MOTORES DE COMBUSTIÓN
INTERNA
4.1.2 BANCOS DE PRUEBAS PARA MOTORES DE AVIACIÓN
4.2 MOTORES AERONÁUTICOS
4.2.1 MOTORES DE TURBINA
4.2.1.1 TURBOHÉLICE
4.2.1.2 TURBOEJE
4.2.1.3 TURBORREACTOR
4.2.1.4 TURBOFÁN
4.2.1.5 COHETE
4.2.2 MOTOR PT6
4.2.2.1 HISTORIA
4.2.2.2 VARIANTES
4.2.2.3 PT6 – A61
4.3 PROGRAMAS CAD
4.3.1 QUÉ SON Y SU USO
4.3.2 VENTAJAS Y DESVENTAJAS
4.4 ESTUDIO ESTRUCTURAL PARA PROGRAMAS CAD
4.5 NORMATIVA PARA PLANOS DE INGENIERÍA
5. RESULTADOS
5.1 INSPECCIÓN VISUAL
5.2 PLANOS BANCO DE PRUEBAS MOTOR PT6-A61
5.3 APROXIMACIÓN DEL COMPORTAMIENTO MECÁNICO DEL BANCO
DE PRUEBAS MEDIANTE SIMULACIÓN EMPLEANDO CARGAS
ESTÁTICAS.
6. CONCLUSIONES
7. REFERENCIAS
8. ANEXOSPregradoTecnólogo en Mecánica Automotri
Tuberculosis en mineros de Colombia: Una revisión de literatura. Pregunta de investigación
No full textLa siguiente revisión de literatura, se realizó con el fin de determinar la incidencia de tuberculosis en población trabajadora de minas en Colombia expuestos al polvo de sílice, entendiéndose que dicha patología se asocia como una comorbilidad posterior al desarrollo de silicosis, logrando permanecer y depósitos a nivel de via aérea baja, donde son el desconocimiento de esta patología al igual que la falta de diagnóstico oportuno causal de múltiples complicaciones y persistencia de esta. Al revisar literatura asociada a este tema, nos encontramos con un panorama desolador al no tener datos recientes y no evidenciar protocolos de prevención, diagnóstico ni de seguimiento, por lo que la finalidad de esta revisión científica, se basó en la construcción de un protocolo que abarca desde la prevención hasta el seguimiento de la enfermedad por medio de pruebas de función pulmonar, acorde a las recomendaciones internacionales encontradas.Tuberculosis en mineros de Colombia: Una Revisión de Literatura Pregunta de investigación 2
Tabla de contenido 3
Índice de figuras 4
Introducción 5
Planteamiento del problema 6
Justificación 7
Delimitación:
Objetivo General: 8
Objetivos específicos 8
Marcos referenciales 9
Marco Teórico 9
Estado del Arte: 11
Marco Legal 17
Metodología 18
Materiales y métodos 19
Resultados 20
Consideraciones Éticas 21
Discusión 21
Conclusión 24
PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN, MANEJO Y SEGUIMIENTO DE TRABAJADORES MINEROS EN RIESGO DE TUBERCULOSIS PULMONAR EN COLOMBIA 25
Generalidades: 25
Recomendaciones 35
Referencias 36
Anexos 40
Ilustración 1.Tuberculosis en mineros en Colombia 18
Ilustración 2. Etapas: Prevención, diagnóstico, tratamiento y seguimiento de trabajadores mineros en riesgo de tuberculosis pulmonar en Colombia 32EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Propuesta de diseño de plan estratégico de seguridad vial para la prevención de accidentes en la empresa Taxis Mushaisa LTDA. en Albania, Guajira
No full textEl presente estudio tiene como objetivo desarrollar un Plan Estratégico de Seguridad Vial para la empresa Taxis Mushaisa Ltda., la cual se dedica al transporte de usuarios en Cerrejon, mina carbonífera ubicada en la Guajira- Colombia. El PESV se diseña con el fin de identificar, evaluar y mitigar o resarcir los riesgos viales en las rutas programadas, mejorando la seguridad tanto para los conductores como para los pasajeros. La investigación surge de la necesidad de la empresa de reducir los incidentes viales derivados de factores como tramos viales críticos, infraestructura deficiente y la interacción con peatones y ciclistas.
La metodología empleada consistió en la recolección de datos a través de encuestas realizadas a los conductores en taxis Mushaisha, que permitieron identificar las causas de riesgo y las condiciones del entorno vial. Además, se realizó una revisión de las normativas legales vigentes en Colombia que regulan el transporte de pasajeros y los tiempos de conducción y descanso. La Guía Técnica Colombiana (GTC) 45 fue utilizada para valoración de riesgos, permitiendo cuantificar los peligros en las rutas y desarrollar estrategias de mitigación.Tabla de contenido
Introducción – 3
Resumen – 10
Abstract – 12
1. Título del estudio: Propuesta de Diseño de Plan Estratégico de Seguridad Vial – 13
2. Problema de Investigación – 14
2.1. Descripción del Problema – 14
2.2. Formulación del Problema – 17
3. Objetivos – 18
3.1. Objetivo General – 18
3.2. Objetivos Específicos – 18
4. Justificación y Delimitación – 19
4.1. Justificación – 19
4.2. Delimitación – 22
4.3. Limitaciones – 23
5. Marcos de Referencia – 24
5.1. Estado del Arte – 24
5.2. Marco Teórico – 35
5.3. Marco Legal – 53
6. Marco Metodológico de la Investigación – 59
6.1. Paradigma – 59
6.2. Método – 59
6.3. Tipo de Investigación – 59
6.4. Fases del Estudio – 60
6.5. Recolección de la Información – 62
7. Resultados – 64
7.1. Diagnóstico de la Empresa e Identificación de las Causas de Accidentalidad – 64
7.2. Resultados de la Investigación y Análisis de Información y Normatividad Nacional – 95
7.3. Propuesta de Actividades y Acciones de Prevención y Control – 101
7.4. Desarrollo del Diseño del PESV de acuerdo con la Resolución 40595 de 2022 – 105
8. Análisis Financiero – 115
8.1. Costos Directos e Indirectos – 115
Fuente: Elaboración propia, 2025 – 115
8.2. Beneficios Esperados – 116
Fuente: Elaboración propia, 2024 – 120
8.3. Balance Financiero – 121
9. Conclusiones y Recomendaciones – 123
9.1. Conclusiones – 123
9.2. Recomendaciones – 125
10. Referencias Bibliográficas – 127EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Plan estratégico de seguridad vial para la empresa STUP de Colombia S.A.S
No full textEl principal objetivo del proyecto de investigación se basa en diseñar un plan estratégico de seguridad vial, de acuerdo con las características de la empresa STUP de Colombia S.A.S, para mitigar y prevenir la accidentalidad por origen vial, además de dar cumplimiento a los requisitos legales vigentes en Colombia. De manera que, se realiza una investigación exhaustiva de diversos artículos y trabajos de grado, que aportan significativamente en cuanto a los requisitos mínimos, normatividad y limitaciones.
La metodología de investigación empleada en el presente trabajo es de carácter descriptivo, representando situaciones actuales de la empresa STUP de Colombia, en aras de identificar la manera más eficiente y efectiva de implementar el Plan Estratégico de Seguridad Vial, de acuerdo con la normativa legal vigente. Se obtuvo información de la fuente primaria, proveniente de la empresa STUP de Colombia, a través de las entrevistas y encuestas. La información obtenida de las fuentes secundarias proviene de las revisiones teorías previamente seleccionadas. Se implementó instrumentos metodológicos como: entrevistas semiestructuradas y encuestas diagnósticas, los cuales permiten obtener información cuantitativa sobre los riesgos, prácticas de conducción, conocimientos normativos, percepción sobre la eficacia de las capacitaciones recibidas, etc.
Como resultado obtenido se identificó que de acuerdo con la Resolución 40595 de 2022, la empresa ya contaba con documentación y estructura para algunos de los componentes necesarios para el PESV, obteniendo un resultado de diagnóstico inicial del 70%, de manera que se definió el plan de trabajo para actualizar y complementar los requisitos que permitan llegar al 100% de cumplimiento del PESV en la empresa STUP de Colombia, el cual se resuelve en cada una de las fases.Introducción 6
Resumen 7
Abstract 9
1. Problema de investigación 10
1.1 Planteamiento del problema 10
1.2 Formulación del problema 11
2. Objetivos 12
2.1 Objetivo General 12
2.2 Objetivos Específicos 12
3. Justificación 13
3.1 Delimitación 14
3.2 Limitaciones 14
4. Marcos de referencia 15
4.1 Estado del arte 15
4.4.8 Procesamiento y análisis de la información 42
4.4.10 Conclusiones y recomendaciones 43
5. Resultados 44
5.1 Diagnóstico de cumplimiento normativo del PESV en la empresa 44
5.2 Plan Estratégico de Seguridad Vial 48
5.2.1 Fase 1. Diseño del PESV 48
5.2.1.1 Paso 1. Responsable del PESV 49
5.2.1.3 Paso 4. Liderazgo, compromiso y corresponsabilidad del nivel directivo 50
5.2.1.4 Paso 5. Diagnóstico 52
5.2.1.4.1 Cantidad de sedes, servicios que presta la organización 52
5.2.1.4.2 Información de contratistas 52
5.2.1.4.3 Información de colaboradores 52
5.2.1.4.4 Información de Vehículos 53
5.2.1.4.5 Información de rutas frecuentes de desplazamientos laborales 53
5.2.1.4.6 Equipos para atención de emergencias 53
5.2.1.5.1 Identificación del Riesgo 54
5.2.1.5.2 Análisis y Valoración del Riesgo 55
5.2.1.5.3 Tratamiento de los Riesgos 57
5.2.1.6 Paso 7. Objetivos y metas 58
5.2.1.7 Paso 8. Programas de gestión de riesgos críticos y factores de desempeño 59
5.2.2 Fase 2. Implementación del PESV 60
5.2.2.1 Paso 9. Plan anual de trabajo 60
5.2.2.2 Paso 10. Competencia y plan anual de formación 60
5.2.2.3 Paso 12. Plan de preparación y respuesta ante emergencias viales 62
5.2.2.3.1 Recurso humano brigadista 62
5.2.2.3.2 Plan operativo normalizado par la atención de siniestros viales 65
5.2.2.3.3 Simulacro 68
5.2.2.3.4 Centros de atención medica 69
5.2.2.3.5 Recursos para atención de emergencias 69
5.2.2.4 Paso 13. Investigación interna de siniestros viales 71
5.2.2.5 Paso 14. Vías seguras administradas por la organización 72
Procedimiento de operación y mantenimiento de las vías privadas 72
5.2.2.6 Paso 15. Planificación de desplazamientos laborales 75
5.2.2.7 Paso 16. Inspección de vehículos y equipos 81
5.2.2.8 Paso 17. Mantenimiento y control de vehículos seguros y equipos 82
5.2.3 Fase 3. Seguimiento por la Organización 82
5.2.3.1 Paso 20. Indicadores y reporte de autogestión PESV 82
5.2.3.2 Paso 22. Auditoría anual 90
5.2.4 Fase 4. Mejora Continua del PESV 91
5.2.4.1 Paso 23. Mejora continua, acciones preventivas y correctivas 91
5.2.4.2 Paso 24. Mecanismos de comunicación y participación 94
6. Análisis Financiero 97
7. Conclusiones 99
8. Recomendaciones 100
9. Bibliografía 102
10. Anexos 108EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Propuesta de prevención de enfermedades y promoción de salud auditiva y vocal para los teleoperadores de Call Center de la campaña PMI de Concentrix
No full textLa investigación desarrollada tuvo como objetivo principal diseñar una propuesta de prevención de enfermedades y promoción de la salud auditiva y vocal para la campaña de Project Management Institute PMI del Call center Concentrix. La investigación se realizó con un paradigma positivista, de tipo mixto y corte descriptivo. La metodología empleada se basó en la aplicación de una encuesta de percepción sobre el manejo que la empresa le brinda a dichos riesgos a los 12 teleoperadores que componen la campaña y plantear las acciones de prevención y promoción de la salud auditiva y vocal a través de la estructuración de un plan de trabajo con potencial de aplicación en la empresa y en la campaña. Los resultados indicaron que el 91.7% de los trabajadores consideran que la empresa no tiene un buen manejo de dichos riesgos, reflejado en la ausencia de intervenciones o campañas relacionadas al cuidado auditivo y vocal, así mismo, los teleoperadores reportaron no haber tenido una gran incidencia de afecciones auditivas y vocales en su tiempo trabajado en la campaña, aunque un pequeño porcentaje representa la urgencia de la empresa en tomar acción frente a los riesgos. Finalmente, las acciones de prevención y promoción se plantearon dentro del plan de trabajo estructurado con indicadores, metas, objetivos para llevar un seguimiento adecuado de éstas. Se concluye que a pesar de que la salud auditiva y vocal de los teleoperadores es considerada aceptable, es imprescindible que la empresa, dentro de su SG-SST tome acciones necesarias para garantizar el bienestar y la salud de cada uno de los 12 teleoperadores.Tabla de contenido
Introducción – 7
Resumen – 9
1. Título – 10
2. Planteamiento del problema de investigación – 10
2.1. Descripción del problema – 10
2.2. Formulación pregunta problema – 13
3. Objetivos – 14
3.1. Objetivo General – 14
3.2. Objetivos Específicos – 14
4. Justificación y delimitación – 15
4.1. Justificación – 15
4.2. Delimitación – 17
4.2.1. Espacio – 17
4.2.2. Población – 17
4.2.3. Enfoque – 17
4.2.4. Tiempo destinado para la investigación – 17
4.3. Limitaciones – 18
4.3.1. Disponibilidad y acceso a la información interna – 18
4.3.2. Modalidad de la campaña de PMI – 18
4.3.3. Tiempo disponible para la investigación – 18
5. Marcos de referencia – 19
5.1. Estado del arte – 19
5.2. Marco teórico – 37
5.3. Marco legal – 48
6. Marco metodológico – 51
6.1. Fases de la investigación – 52
6.2. Recolección de la información – 54
6.3. Análisis de la información – 57
7. Resultados – 60
8. Análisis financiero – 90
9. Conclusiones y recomendaciones – 94
Anexos – 100
BibliografíaEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Creación de vestuario para la obra de teatro “Conspiración”
No full textLa población afrocolombiana ha tenido representaciones mayormente estereotipadas en los medios, a lo largo de los años, las cuales han sido perjudiciales para la comunidad, por lo cual la fundación Diokajuu ha desarrollado la obra de teatro "Conspiración".
La presente investigación se centra en el desarrollo del vestuario para esta, para dicha obra, el vestuario es una parte importante, ya que por medio de este, los personajes comunican visualmente diferentes conceptos, unos conceptuales y otros históricos y narrativos. Con su imagen los personajes revelan aspectos importantes de su identidad y contexto, dando información a través de la estética teniendo una narrativa visual importante.
Para capturar todos los conceptos necesarios fue indispensable llevar a cabo una investigación sobre estos, para cumplir con los requerimientos estéticos, de diseño y conceptualización, además de las implicaciones que tiene la realización de indumentaria escénica, pensando en comodidad y utilidad para la obra.
Esto con el fin de contribuir a dar una representación que impacte, mostrando la herencia cultural de la cultura afro y visibilizando las luchas sociales involucradas en la obra por medio del vestuario.PregradoDiseñador de Moda
Análisis de los Factores de Riesgo Psicosocial y su Impacto en la Fundación Ceres IPS Bogotá
No full textInvestigación sobre los factores de Riesgo Psicosocial en el personal asistencia de la Fundación Ceres IPS en Bogotá.
El objetivo principal de este estudio fue identificar las dimensiones que presentan un nivel de riesgo considerable, mediante la aplicación de la batería de Riesgo Psicosocial avalada por el Ministerio de Trabajo de Colombia. A partir de estos hallazgos, se diseñó un plan de acción para la intervención, prevención y mitigación de dichos riesgos, con el fin de mejorar el bienestar laboral de los trabajadores.Dedicatoria
Agradecimientos o Reconocimientos
1.Título
2.Problema de investigación
2.1. Descripción del problema
2.2. Formulación del Problema
3.Objetivos
3.1. Objetivo General
3.2. Objetivos específicos
4.Justificación y delimitación
4.1. Justificación
4.2. Delimitación
4.3. Limitaciones
5.Marcos de referencia
5.1. Estado del arte
5.1.1. Nacionales
5.1.2. Internacionales
5.2. Marco Teórico
Riesgo Psicosocial
Condiciones Intralaborales
La Batería de Riesgo Psicosocial
4 Pasos para implementar la Batería de Riesgo Psicosocial
5.3. Marco Legal
Constitución Política
Código Sustantivo del Trabajo
Leyes
Decretos
Resoluciones
Circulares
Normas
6.Marco Metodológico de la Investigación
6.1. Paradigma
6.2. Método
6.3. Tipo de Investigación
6.4. Fases del estudio
6.5. Fuentes de información
6.6. Materiales
6.7. Técnicas
6.8. Muestra
6.9. Procedimiento
6.10. Análisis de la información
7.Resultados
7.1. Análisis e interpretación de los resultados
7.2. Discusión
7.3. Propuesta de Solución
8.Análisis Financiero (Costo-beneficio)
9.Conclusiones y Recomendaciones
9.1. Conclusiones
9.2. Recomendaciones
Referencias bibliográficasEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Propuesta de diseño de un plan de intervención para prevenir el riesgo psicosocial en los empleados que viven y trabajan en una empresa de servicios de hospitalidad
No full textEn Colombia el riesgo psicosocial, es fundamental para la seguridad y salud en el trabajo ya que parte de sus objetivos es lograr ambientes de trabajo óptimos, que aumenten la productividad de las empresas y sobre todo proteger al trabajador. Hoy en día, darle la importancia que se merece de poder investigar o aprender sobre cómo ofrecerles a los trabajadores un ambiente seguro y donde su salud mental goce de buenas condiciones, hace pensar que las expectativas laborales han cambiado en torno a que ya se tomó conciencia de que una empresa depende de cómo se encuentran sus trabajadores.
La Investigación que se realizó en este trabajo fue descriptiva, donde se aplica la muestra en uno de los centros de la Ciudad de Bogotá con 25 empleados, donde el propósito a presentar es diseñar una propuesta de un plan de intervención para prevenir el riesgo psicosocial en los empleados que viven y trabajan en una empresa de servicios de hospitalidad. Los trabajadores suelen tener dificultades en su ambiente laboral ya que viven y trabajan en el mismo lugar, eso conlleva a generar estrés, fatiga emocional, sobrecarga de trabajo debido a que no saben separar su ambiente laboral con el personal.
Dicha propuesta se fundamenta en el trabajo derivado a la batería de riesgo psicosocial aplicada en el año 2023, así mismo se tuvo en cuenta el análisis de los cargos, la aplicación de encuestas a los trabajadores y la revisión detallada de sus evaluaciones médicas, e indicadores que nos muestran que existen factores de riesgo que están afectando la salud mental, el estrés, la falta de desconexión con el trabajo y el bienestar de nuestros trabajadores en donde se ve a simple vista que tienen un desequilibrio entre su vida personal y laboral. Del resultado del estudio se espera que a corto plazo se logre implementar la propuesta con el fin de disminuir los riesgos psicosociales, mejorar la calidad de vida del personal en un ambiente
seguro en su trabajo y que esto a la vez contribuya al bienestar de su salud, buscando el crecimiento productivo de la empresa SERVICIOS DE HOSPITALIDAD S.A.S.Contenido
Resumen . 10
Abstract 12
Introducción 14
1. Problema de Investigación 16
1.1 Descripción del Problema 16
1.1.1. Enunciado del problema 17
1.1.2 Delimitación y Alcance del Problema 17
1.2 Formulación del Problema . 17
2. Objetivos de la investigación 19
2.1. Objetivo General 19
2.2. Objetivos específicos . 19
3. Justificación y delimitación 20
3.1 Justificación . 20
3.2 Delimitación 24
3.3 Limitaciones 25
4. Marcos de Referencia . 26
4.1 Estado del arte 26
4.1.1. Tesis Nacionales . 26
4.1.1.1. Gestión y prevención de riesgo psicosocial en empresas colombianas. 26
4.1.1.2. Relación entre síndrome de Burnout y riesgo psicosocial intralaboral en profesionales sociales. 26
4.1.1.3. Análisis factorial de las escalas FACES (Family Adaptability and Cohesion Evaluation Scales) con familias en situación de riesgo psicosocial. . 27
4.1.1.4. Perfil psicosocial, factores de riesgo y reinserción en reclusas adultas: Una revisión sistemática. 28
4.1.1.5. "Análisis de la siniestralidad en el sistema de riesgos laborales colombiano: Reflexiones desde la academia”. . 29
4.1.2. Tesis Internacionales 30
4.1.2.1."El trabajo doméstico y del cuidado: informalidad y fronteras de la laboralidad". 30
4.1.2.2."Programa para la mejora del bienestar de las personas mayores. Estudio piloto basado en la psicología positiva. 31
4.1.2.3. "Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional". 31
4.1.2.4. Sobre la alienación subjetiva en la organización del trabajo actual. Una observación participante en el comercio de la alimentación al detal. 32
4.1.2.5. "Factores de riesgo Psicosocial como predictores del bienestar laboral: un Análisis SEM". 33
4.2 Marco Teórico 34
4.2.1 El riesgo psicosocial . 35
4.2.2 Información Nacional 35
4.2.2.1 El trabajo y los factores de riesgo psicosociales: Qué son y cómo se evalúan. 35
4.2.2.2. Riesgo psicosocial del trabajo en casa de mujeres en tiempos de pandemia. 36
4.2.2.3. Factores de riesgo psicosocial y compromiso organizacional en trabajadores colombianos. 36
4.2.2.4. Los factores de riesgo psicosocial: una mirada desde los procesos de gestión humana y seguridad y salud en el trabajo. . 37
4.2.2.5. El riesgo psicosocial en la legislación colombiana: el gobierno de lo imprevisible. . 38
4.2.2.6. Intervención de los factores de riesgo psicosocial en el medio ambiente laboral colombiano. . 38
4.2.3 Información Internacional 39
4.2.3.1. Relación entre determinados usos de la inteligencia artificial y los riesgos psicosociales en entornos laborales europeos. 40
4.2.3.2. Evaluación de riesgos psicosociales en el lugar de trabajo y su impacto en la salud mental de los empleados. . 40
4.2.3.3. Calidad psicométrica de un cuestionario para identificar factores de riesgo psicosocial en el trabajo. . 41
4.2.3.5. Factores y riesgos laborales psicosociales. 42
4.2.3.6. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, entorno organizacional y violencia laboral. 43
4.2.3.7. Diez años de investigación sobre riesgos psicosociales, salud y desempeño en América Latina: una revisión sistemática integral y una agenda de investigación. 43
4.2.3.9. Riesgos psicosociales, burnout y factores psicosomáticos en servidores públicos. 44
4.2.3.10. El impacto de los factores de riesgo psicosocial en trabajadores del sector industrial. 44
4.2.3.11. Riesgos psicosociales en el cambiante mundo del trabajo: de la cultura de evaluación del riesgo a la gestión de oportunidades. 45
4.2.3.12. Articulación entre Tecnología, Estrategias Convencionales y Bienestar Psicosocial en el Entorno Laboral. 46
4.2.3.13. Riesgos Psicosociales y salud mentales según la OMS 48
4.3 Marco Legal 53
4.3.1 Nacionales . 53
4.3.1.1 La Ley 1562 del 2012. 53
4.3.2 Internacional 56
5. Marco metodológico de la investigación 59
5.1. Paradigma . 59
5.2. Método 60
5.3. Tipos de Investigación . 60
5.4. Fases del Estudio 61
5.5. Recolección de la Información . 62
5.5.1. Fuentes primarias 63
5.5.2. Fuentes secundarias 63
5.5.3. Población 64
5.5.4. Materiales . 64
5.5.5. Técnicas 64
5.5.6. Procedimientos . 65
6. Resultados 66
6. 1. Diagnóstico 66
6.1.1. Diagnostico niveles de estrés, ansiedad y conflictos . 66
6.1.2. Análisis resultados de la Batería de Riesgo Psicosocial. 67
6.1.3. Manual de funciones de Administradoras y Coordinadoras. . 70
6.1.4. Diagnósticos de salud que entrega la (IPS) . 75
6.1.5. Realizar encuesta 76
6.1.5.1. Índices estadísticos de incapacidades, ausentismo y reporte de incidentes. 78
6.1.5.1.1 Primer trimestre 2023. 78
6.1.5.1.2 Segundo Trimestre 2023. . 78
6.1.5.1.3 Tercer trimestre 2023. 79
6.1.5.1.4 Cuarto trimestre 2023. 80
6.2. Investigación 82
6.2.1. Nuevas tecnologías en prevención de riesgo psicosocial. . 82
6.2.2. Revisión de las tesis nacionales e internacionales para actividades en prevención de riesgo psicosocial. . 83
6.2.3. Consultar los resultados del sistema de vigilancia epidemiológica. 85
6.3. Análisis de resultados 85
6.3.1. Porcentaje de trabajadores afectados por estrés, acoso laboral, fatiga y angustia. 85
6.3.2. Índices de ausentismo y rotación relacionados con el riesgo. 86
6.3.3. Resultados encuesta . 88
6.2.5.1 Satisfacción de los empleados . 88
6.2.6 Análisis de la encuesta 94
6.4. Propuesta para diseño del plan de intervención en riesgo psicosocial . 94
6.3.1 Introducción 94
6.3.2 Objetivo General . 95
6.3.3 Objetivos Específicos 95
6.3.4 Diagnóstico 95
6.3.5 Intervención 96
6.3.5.1 Primaria 96
6.3.5.2 Secundarias . 96
6.3.5.3 Terciarias 97
6.3.4 Seguimiento del plan 97
7. Análisis Financiero 99
8.Conclusiones y recomendaciones 101
8.1. Conclusiones . 101
8.2. Recomendaciones 103
Bibliografía 106EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Propuesta de un programa de vigilancia y prevención de trastornos musculoesqueléticos en la Empresa Techmedic
No full textA través del presente trabajo, proponemos un programa de vigilancia y prevención de los (TME) En Techmedic SAS, empresa dedicada al mantenimiento de equipos biomédicos, industriales e infraestructura hospitalaria, en donde existen TME en los trabajadores, causados por factores como posturas inadecuadas, movimientos repetitivos y manipulación de cargas, la alta prevalencia de estos trastornos motivó el desarrollo de esta investigación. El diagnóstico se realizó utilizando un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo transversal, y se aplicaron instrumentos como el cuestionario nórdico de Kuorinka, observación directa e inspección de riesgos ergonómicos. Con base en los resultados obtenidos y los factores de riesgo identificados se diseñó un programa preventivo enfocado en la promoción de buenas prácticas ergonómicas, la capacitación del personal y la implementación de pausas activas. La aplicación del programa permitirá mejorar las condiciones de trabajo, reducir la incidencia de TME y fortalecer la cultura de prevención en la empresa, contribuyendo así a la salud y productividad de los empleados.
Abstract
Through this study, we propose a surveillance and prevention program for musculoskeletal disorders (MSDs) at Techmedic S.A.S., a company dedicated to the maintenance of biomedical equipment, industrial machinery, and hospital infrastructure. MSDs have been identified among workers, primarily caused by factors such as poor posture, repetitive movements, and manual handling of loads. The high prevalence of these disorders motivated the development ofTabla de contenido
Título de la investigación 14
2. Problema de investigación 14
2.1 Descripción del problema 14
2.2 Formulación del problema 15
Objetivos 15
3.1 Objetivo general 15
3.2 Objetivos específicos 15
Justificación y delimitación 16
4.1 Justificación 16
4.2 Delimitación 17
4.3 Limitaciones 17
Marcos de referencia 18
5.1 Estado del arte 18
5.2 Marco teórico 32
5.3 Marco legal 36
Marco metodológico de la investigación 40
Método de investigación 40
Tipo de investigación 41
6.1 Población 44
10 Técnicas 46
Procedimientos 47
6.2 Análisis de la información 48
Resultados 48
Análisis financiero 86
Conclusiones 86
Referencias 89EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj
Trabajo remoto como riesgo ergonómico de las empresas: Análisis de caso para la empresa Homologación USA Professional Services
No full textEl presente trabajo busca analizar y evaluar cuales son los riesgos asociados a la implementación del trabajo, lo que establecerá avanzar en mecanismos de acción que permitan a la compañía, Homologación USA Professional Services, establecer mecanismos de acción y formas eficientes de garantizar un proceso adecuado, que permita orientar al empleado a mantener condiciones ergonómicas seguras, y emplear pausas activas correctas y efectivas durante la elaboración de sus actividades, y de esta manera evitar un proceso de enfermedad laboral que se relacione de una incorrecta implementación del teletrabajo, que bajo la lupa del Decreto 1227 de 2022, es el documento de referencia, regulatorio y normativo colombiano sobre el teletrabajo en territorio nacional.
A través de un mecanismo activo de revisión, se puede determinar cómo el empleado, a través del teletrabajo, puede estar expuesto a problemas de ergonomía, de acuerdo con estudios previos en donde se relaciona que existen factores como lo es no contar con espacios seguros que permitan ejercer actividades reguladas, y que en estos existan otros factores como ubicaciones inadecuadas de escritorios, mobiliarios y demás pueden ser causantes de que se presenten problemas o accidentes.
De esto se genera la importancia de investigar cómo mejorar estos aspectos y garantizar los espacios seguros para la implementación del teletrabajo en la compañía Homologación USA Professional Services, ayudando a disminuir la incapacidad laboral, aumentando la productividad eficiente y garantizando la seguridad de las partes, en donde se beneficien de los diferentes procesos garantizando la salud y seguridad en el trabajo, con especial atención al teletrabajo.1. Introducción
2. Resumen
3. Planteamiento del problema
4. Objetivos
4.1. Objetivo general
4.2. Objetivos específicos
5. Justificación
5.1. Delimitación
5.2. Limitaciones
6. Marco referencial
6.1. Estado del arte
6.2. Marco teórico
6.2. Marco legal
7. Marco metodológico
7.1. Enfoque metodológico
7.2. Tipo de investigación
7.3. Método de investigación
7.4. Población y muestra
7.5. Instrumentos de recolección de datos
7.6. Procedimiento
7.7. Métodos de análisis de datos
7.8. Consideraciones éticas
7.9. Cronograma de actividades
7.10. Análisis de resultados
8. Resultados
8.1. Discusión de resultados
9. Análisis financiero
9.1 Ventajas del proyecto
9.2 Evaluación costo - beneficio
10. Conclusiones
11. Recomendaciones
11.1. Fomentar una cultura de autocuidado
11.2. Colaborar con las administradoras de riesgos laborales (ARL)
11.3. Evaluar y ajustar regularmente las estrategias implementadas
12. Referencias
13. AnexosEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj