Polytechnic "Marko Marulic” in Knin
Not a member yet
883 research outputs found
Sort by
The importance of honey bee conservation with special emphasis on the Republic of Croatia
No full textCilj ovog Završnog rada bio je ukazati na stanje i problematiku očuvanja pčele medarice kako u Republici Hrvatskoj tako i u svijetu. U prvom dijelu rad je ponajviše orijentiran na samo upoznavanje
članova pčelinjeg društva te njihovih morfoloških i fizioloških karakteristika. U središnjem dijelu su
detaljno opisane uloge pčela u pogledu pčelinjih proizvoda te njihovog djelovanja na ljudsko zdravlje.
Osim po svojim zdravim pčelinjim proizvodima, pčela medarica je iznimna i po svojoj izvanrednoj
ulozi kukca oprašivača. Dotakavši se povijesti pčelarstva u Hrvatskoj, došli smo do spoznaja da je
pčela hrvatskom čovjeku bila poznata još od davnina, kao i uporaba pčelinjih proizvoda u zdravstvene
svrhe.
Republika Hrvatska je po bioraznolikosti jedna od najbogatijih zemalja u Europi, a u pčelarskoj
proizvodnji ne zaostaje za naprednijim pčelarstvima u Europi. Rad daje pregled čimbenika koji
predstavljaju najveće prepreke održivom pčelarenju u Republici Hrvatskoj poput uvoza jeftinog meda,
klimatskih promjena, onečišćenja, nestanka prirodnih staništa i sl..The goal of this final paper was to point out the state and problems of honey bee conservation both in
the Republic of Croatia and in the world. In the first part, the work is mostly oriented towards getting
to know the members of the bee colony and their morphological and physiological characteristics. The
central part describes in detail the roles of bees in terms of bee products and their effects on human
health. In addition to it's healthy bee products, the honey bee is also exceptional for it's extraordinary
role as pollinanting insect. Touching on the history of beekeeping in Croatia, we came to the knowledge
that bees have been known to Croatian people since ancient times, as well as the use of bee products
for health purposes. Due to the fact that beekeeping in the Republic of Croatia, due to it's rich
biodiversity, does not lag behind more advanced beekeeping in Europe, attention was focused on the
flaws and shortcomings regarding the import of cheap honey, climate change, pollution, the
disappearance of natural habitats and many other factors that are an obstacle to more sustainable
beekeeping in the Republic Croatia
Evalvation of town of Trilj area for olive growing
No full textCilj ovoga Završnog rada bio je opisati trenutno stanje maslinarske proizvodnje na području
grada Trilja, zatim na temelju orografskih i pedoklimatskih podataka metodom bonitiranja po
Briccoliu (1925) modificiranoj prema Miljkoviću (1984) procijeniti pogodnost područja
grada Trilja za uzgoj maslina. Na osnovu razlika u pedoklimatskim i orografskim
karakteristikama, područje grada Trilja podjeljeno je na 3 uzgojna područja: središnje
područje (naselja u blizini Sinjskog polja), sjeverno i sjeverno-istočno područje (na
obroncima planine Kamešnice), južno i jugozapadno područje. Najveće ograničenje za uzgoj
masline vezano je za učestalost pojave apsolutnih niskih zimskih (≤ -12°C), te negativnih
proljetnih (≤ -5°C) temperatura na cijelom području grada Trilja.Ukupni rezultati bonitiranja
pokazali supozitivni rezultat bodovanja u središnjem (+5 bodova), južnom i jugozapadnom
(+25 bodova) području, što upućuje na pogodnost tog prostora za uzgoj masline. Sjeverno i
sjeveroistočno područje pokazalo se nepogodno za uzgoj masline s obzirom na rezultat od -
18 bodova. Pri podizanju nasada potrebno provesti detaljnu analizu agroekoloških uvjeta
mikrolokacije budućeg maslinika.The aim of this bachelor thesis is to describe the current state of olive production in the Trilj
city area, then based on topographic and pedoclimatic data assess the suitability of the Trilj
city area for olive growing.Growing olives suitability was assesed according to the Briccoli
(1925) classification method modified by Miljković (1984). Based on the difference in
climate and topographic characteristics, the Trilj city area is divided into 3 farming regions:
the central region (settlements near Sinjsko polje), the northern and northeastern regions (on
the slopes of Mount Kamešnica), the southern and southwestern regions. The greatest
limmiting factor to olive cultivation is related to the frequency of extremely low winter
temperatures (< -12°C) and negative spring (< -5°C) throughout the Trilj region. The overall
results showed a positive scoring result in the central (+5 points) and South and southwest
area (+25 points), which emphasizes the suitability of this regions for olive trees. The
northern and northeastern regions appear unsuitable for olive growing with a score of -18
points. Before planting olive orchards, it is necessary to conduct a detailed analysis of the
agro-ecological conditions of the micro-site of the future olive grov
EU funds and sustainable development
No full textFinanciranjem EU-a mogu zajednički upravljati Europska komisija i nacionalna tijela,
izravno Europska komisija ili neizravno druga tijela unutar ili izvan EU-a, ovisno o prirodi
dotičnog financiranja. Bespovratna sredstva dodjeljuju se određenim projektima koji se
odnose na politike EU-a, obično nakon javne objave poznate kao poziv na dostavu prijedloga.
Za bespovratna sredstva mogu se prijaviti osobe koje vode tvrtku ili srodnu organizaciju
(poslovna udruženja, pružatelji poslovne potpore, konzultanti itd.) koje vode projekte koji
nastoje promicati interese EU-a ili oni koji pridonose provedbi politika ili programa EU-a.
Republika Hrvatska u financijskom razdoblju od 2014. do 2020. godine je iz investicijskih i
strukturnih europskih fondova imala na raspolaganju ukupno 10,676 milijardi eura. Za
ciljeve kohezijske politike iz tog iznosa je predviđeno 8,397 milijardi eura, za ruralni razvoj
i poljeprivredu 2,026 milijardi eura, dok je 253 milijuna eura predviđeno za razvoj u
ribarstvu. Održivi razvoj (uravnoteženi razvoj, postojani razvoj), ekonomski razvoj koji u
potpunosti uzima u obzir djelovanje ekonomske aktivnosti na okoliš i osniva se
na obnovljivim izvorima dobara.
Hrvatski sabor 1992. godine je donio jedan od prvih dokumenata, a to je Deklaracija o zaštiti
okoliša u Republici Hrvatskoj u kojoj se spominje koliko je bitan održivi razvoj.EU funding can be managed jointly by the European Commission and national authorities,
directly by the European Commission or indirectly by other bodies inside or outside the EU,
depending on the nature of the funding in question. Grants are awarded to specific projects
related to EU policies, usually following a public announcement known as a call for
proposals. Grants can be applied for by persons running a company or a related organization
(business associations, business support providers, consultants, etc.) running projects that
seek to promote EU interests or those contributing to the implementation of EU policies or
programmes.
In the financial period from 2014 to 2020, the Republic of Croatia had a total of 10.676 billion
euros available from investment and structural European funds. From this amount, 8.397
billion euros are earmarked for cohesion policy goals, 2.026 billion euros for rural
development and agriculture, while 253 million euros are earmarked for fisheries
development. Sustainable development (balanced development, sustainable development),
economic development that fully takes into account the impact of economic activity on the
environment and is based on renewable resources.
In 1992, the Croatian Parliament adopted one of the first documents, namely the Declaration
on Environmental Protection in the Republic of Croatia, which mentions how important
sustainable development is
Internal and external communication in MUP
No full textKomunikacija je neizostavan dio svakodnevnog života svakog pojedinca. U poslovnom
okruženju, dobra komunikacija ima ključnu ulogu u uspješnosti organizacije. U slučaju
Ministarstva unutarnjih poslova (MUP), komunikacija ima poseban značaj s obzirom na
činjenicu da MUP nema "proizvod" kao druge organizacije, već je njihov "proizvod" zapravo
čovjek. Sposobnost komunikacije omogućuje izgradnju ugledne i uspješne organizacije.
Policijska organizacija podliježe strogim zakonskim propisima i pravilima koja policijski
službenici moraju poštivati, kao što su Zakon o policiji, Zakon o policijskim poslovima i
ovlastima, i drugi. Uz poštivanje zakona, policijski službenici moraju razviti komunikacijske
vještine i biti sposobni prilagoditi se različitim situacijama i sugovornicima.
U komunikaciji s građanima, policijski službenici trebaju koristiti standardni književni hrvatski
jezik i izbjegavati korištenje dijalekta ili lokalnih izraza iz vlastitog područja. Osim razvijenih
komunikacijskih sposobnosti, policijski službenici također moraju imati razvijene socijalne i
psihološke vještine. Također, trebaju biti fizički spremni i posjedovati posebna znanja i vještine
kako bi održavali red, sigurnost te se borili protiv kriminalnih aktivnosti.Communication is an essential part of everyday life for every individual. In a business
environment, good communication plays a crucial role in the success of an organization. In the
case of the Ministry of the Interior (MUP), communication holds particular significance
considering the fact that MUP does not have a "product" like other organizations, but their
"product" is actually people. The ability to communicate enables the building of a reputable and
successful organization.
The police organization is subject to strict legal regulations and rules that police officers must
adhere to, such as the Law on Police, the Law on Police Affairs and Authorities, and others.
Along with complying with the law, police officers must develop communication skills and be
capable of adapting to different situations and interlocutors.
In communication with citizens, police officers should use standard literary Croatian language
and avoid the use of dialects or local expressions from their own region. In addition to
developing communication abilities, police officers must also have developed social and
psychological skills. Furthermore, they need to be physically fit and possess specialized
knowledge and skills to maintain order, and security, and combat criminal activities
The influence of psychological factors on consumer behavior
No full textPotrošačko ponašanje je kompleksno i raznoliko, oblikovano jedinstvenim životnim iskustvima,
društvenim interakcijama i osobnim karakteristikama svakog pojedinog potrošača. U ovom
završnom radu istražuje se utjecaj psiholoških faktora na ponašanje potrošača. Ključne faze
procesa potrošačkog ponašanja, poput prepoznavanja potreba, pretraživanja informacija i
donošenja odluka o kupovini, podložne su utjecaju psiholoških faktora. Percepcija, motivacija,
stavovi i uvjerenja igraju ključnu ulogu u oblikovanju tih odluka. Naglasak je stavljen na
percepciju, motivaciju, stavove i osobnost te kako ovi faktori utječu na proces donošenja odluka o
kupovini. Percepcija se odnosi na način na koji potrošači percipiraju proizvode i informacije o
njima, dok motivacija pokreće njihove odluke o kupnji. Stavovi prema proizvodima i markama
također igraju važnu ulogu, dok osobnost potrošača predstavlja temeljni okvir kroz koji tumače
svoju okolinu. Razumijevanje ovih psiholoških čimbenika pomaže marketinškim stručnjacima
prilagoditi svoje strategije kako bi bolje zadovoljili potrebe i želje različitih potrošača.Consumer behavior is complex and diverse, shaped by each individual consumer's unique life
experiences, social interactions, and personal characteristics. In this final paper, the influence of
psychological factors on consumer behavior is investigated. Key stages of the consumer behavior
process, such as recognizing needs, searching for information and making purchase decisions, are
subject to the influence of psychological factors. Perception, motivation, attitudes and beliefs play
a key role in shaping these decisions. Emphasis is placed on perception, motivation, attitudes and
personality, and how these factors influence the process of making purchasing decisions.
Perception refers to the way consumers perceive products and information about them, while
motivation drives their purchasing decisions. Attitudes towards products and brands also play an
important role, while the consumer's personality represents the basic framework through which
they interpret their environment. Understanding these psychological factors helps marketers adjust
their strategies to better meet the needs and wants of different consumers
The influence of the democratic style of leadership on the success of business in the banking sector
No full textVažnost vodstva je u slijeđenju, jer bez slijeđenja nema vođenja. Vodstvo je usmjereno na
interakciju među ljudima, orijentiran na ljude. Bavi se svladavanjem promjena i nije mu bitan
položaj koji pojedinac zauzima u organizaciji. Funkcije vodstva su postavljanje usmjerenja,
uključivanje ljudi, motiviranje i inspiriranje. Vođa mora postaviti realne okvire koji su
osnova za stvaranje njihove zajedničke vizije, kako bi zaposlenicima usadio vjeru u svoju
viziju. To postiže i „podupiranjem pozitivne energije i zajedničkog doprinosa u kreiranju i
provedbi zajedničkih planova“. Demokratski vođa sa svojim zaposlenicima ima dvosmjeran
odnos, dakle, on usmjerava i vodi, ali istovremeno sluša i uči. Stil vođenja očituje se u tome
na koji način vođa stimulira zaposlenike na izvršavanje zadataka. Naravno, stil vođenja nije
određen samo osobinama vođe, već i osobinama podređenih te konkretnom situacijom.
Uspješno poslovanje i stvaranje zadovoljstva klijenata dovodi do značajnih rezultata u
bankarskom sektoru i ostvarivanja organizacijskih ciljeva. U ovom radu prikazano je uspješno
vođenje u bankarskom sektoru na primjeru PBZ-a. Detaljno su navedeni i opisani faktori koje
grupaciju PBZ-a vode na sami vrh hrvatskog bankarstva. Svoj uspjeh ne mjere samo
poslovnim rezultatima već društvenom odgovornošću i doprinosu održivom razvoju.The importance of leadership is in following, because without following there is no leading.
Leadership is focused on interaction between people, people-oriented. It deals with
overcoming changes and does not care about the position an individual occupies in the
organization. The functions of leadership are setting direction, involving people, motivating
and inspiring. The leader must set realistic frameworks that are the basis for creating their
shared vision, in order to instill faith in his vision in employees. It achieves this by
"supporting positive energy and joint contribution in the creation and implementation of joint
plans". A democratic leader has a two-way relationship with his employees, therefore, he
directs and leads, but at the same time listens and learns. Leadership style is manifested in the
way in which the leader stimulates employees to perform tasks. Of course, leadership style is
determined not only by the characteristics of the leader, but also by the characteristics of
subordinates and the specific situation. Successful operations and creation of client
satisfaction leads to significant results in the banking sector and the achievement of
organizational goals. This paper shows successful management in the banking sector using the
example of PBZ. The factors that lead the PBZ group to the very top of Croatian banking are
listed and described in detail. They measure their success not only by business results, but by
social responsibility and contribution to sustainable development
State aid and help in the Republic of Croatia and the European Union
No full textU radu objasniti će se značenje državnih potpora. Od kakvog su značaja za gospodarstvo Hrvatske, ali i za cjelokupno stanovništvo. Navesti će se koji su krajnji korisnici potpora, ali i koji su davatelji te koji posao oni obavljaju. Također navesti će se preduvjeti koji su potrebni da bi se ostvarila državna potpora. Navesti će se i oblici državnih potpora. Objasniti će se i instrumenti i kategorije državnih potpora. Napraviti će se analiza državnih potpora u Hrvatskoj prije i nakon ulaska u Europsku uniju i trenutno stanje i također navesti će se i koja je politika državnih potpora u Europskoj uniji. Hrvatska ulaskom u Europsku uniju bila je obvezna uskladiti svoje zakonodavstvo sa zakonodavstvom Europske unije. Prema Europskoj uniji, ukoliko državne potpore na bilo koji način narušavaju tržišnu ravnotežu i konkurenciju, one su strogo zabranjene. Ta zabrana je uvedena kako bi se poštivalo tržišno natjecanje između zemlja članica Europske unije. Kako su određeni sekotri i regije nerazvijene ili u problemima, Europska unija da bi im pomogla uvjetno dopušta državne potpore i to kroz sektorske, horizontalne i regionalne državne potpore. Unija preferira horizontalne državne potpore jer se njima najmanje utječe na stabilnost cjelokupnog gospodarstva.In this final paper, the meaning of state aid will be explained. Of what importance are they for the economy of Croatia, but also for the entire population. It will be stated who are the end users of the support, but also who are the providers and what work they perform. It will also state what state grants can be, as well as what are the prerequisites for obtaining grants. Instruments and categories of state aid will also be explained. An analysis of state aid in Croatia before and after joining the European Union and the current situation will be made, and it will also be stated what the state aid policy is in the European Union. Upon joining the European Union, Croatia was obliged to harmonize its legislation with the legislation of the European Union. According to the European Union, if state aid disrupts market balance and competition in any way, it is strictly prohibited. This ban was introduced in order to respect market competition between the member states of the European Union. As certain sectors and regions are underdeveloped or in problems, the European Union conditionally allows state aid to help them through sectoral, horizontal and regional state aid. The Union prefers horizontal state aid because it has the least impact on the stability of the entire economy
Women s entrepreneurship analysis in the Republic of Croatia
No full textPoduzetništvo žena u posljednje vrijeme postaje sve popularnija tema i u fokusu je razmatranja
teoretičara i praktičara. Hrvatska, kao i zemlje EU, ulaže velike napore kako bi potaknula žene
da se sve više uključuju u poduzetničku aktivnost. U tom smislu, kroz različite politike i
programe, akcijske planove i druge strateške dokumente te infrastrukturnu (potpornu) podršku,
nastoji se potaknuti poduzetnička aktivnost kod žena. Međutim, jedan od glavnih problema, ali
i prepreka, s kojima se danas suočavaju žene je „negativan“ stav prema ženama u poduzetništvu,
a koji su povezani s tradicionalnim stereotipima o ulozi žena u obitelji i društvu, smještajući je
u okvir poslušne kućanice, brižne majke i supruge. Samom tom spoznajom, jasno se može
zaključiti, koliko je zapravo ženama teže ući u svijet poduzetništva, a ako se i tome doda i
samodokazivanje i postizanje poslovnog uspjeha u onome što rade. Činjenica da današnje
vrijeme nosi sa sobom više odgovornosti i obveza u poslovanju, pa na njima većinom stoji
odgovornost usklađivanja privatnog i poslovnog života.
Osim navedenih barijera, koje pripisujemo strukturnoj vrsti prepreka, nadalje dolazimo i do
ekonomskih problema i prepreka, upravo zbog toga što je ženama pristup financijskoj potpori
zaista onemogućen, tako da u najboljem slučaju, uspijevaju ostvariti pravo na vrlo malen dio
poticaja. U takvim situacijama žene najčešće odustaju od svoje ideje te prihvaćaju društvene
norme nastavljajući posvećivati pozornost obitelji i živjeti 100% za nju, duboko zakopavajući
svoje snove.Women's entrepreneurship is becoming an increasingly popular topic in recent times and it is
the focus of consideration by theorists and practitioners. Croatia, as well as EU countries, makes
great efforts to encourage women to become increasingly involved in entrepreneurial activity.
In that sense, through different policies and programs, action plans and other strategic
documents, so as infrastructural (supportive) support, attempts are made to encourage
entrepreneurial activity among women. However, one of the main problems, as well as an
obstacle, faced by women today is a „negative“ attitude towards women in entrepreneurship.
Which are associated with traditional stereotypes about women's roles both in the family and
in the society by placing women into the frame of an obedient housewife, so as both caring
mother and wife. By that cognition itself, it can clearly conclude, how it is really difficult for
women to enter in the world of entrepreneurship, especially if self – proving and achieving
business success in what they do, is added fact too. The fact that today's time, brings with it
more responsibilities and more obligations in business, so it is on them the most of
responsibility of balancing private and business life. Except the barriers that are already
mentioned, ascribing them to the structural kind of obstacles, by going ahead we cross the way
with economic problems and obstacles, because of disabled access to financial support among
women, so they at the best for them can accomplish the right to a very small part of the
incentive. When they find themselves in the situation like that, most women simply give up on
their idea by accepting rules of the society and end up burying their dreams deeply to come
back to their family and living 100% only for them.
Fortunately, women are taking small but strong steps towards achieving their ideas by
demanding to be heard, speaking to the public, rationally approaching the idea of their future
business venture. They also have been working on the improvement of their knowledge and
skills by investing into self – education. In that sense, women are provided with various forms
of support, which will greatly improve future businesses. The Republic of Croatia is an
exceptional example, especially when it comes to female entrepreneurs. Women at differentages, on different positions show that succes is accessible. With one of the best female
entrepreneurs in Croatia, an in – depth interview was conducted. Their personal experience and
example shows us the importance of following one's dream
Conflict management
No full textOvaj rad istražuje ključne aspekte vodstva, organizacije i sukoba unutar konteksta poslovnog
okruženja. Prvo, analiziraju se različiti modeli vodstva, uključujući tradicionalne i suvremene
teorije, pružajući temelj za razumijevanje dinamike vođenja. Nadalje, detaljno su razmotrene
različite strukture organizacija, počevši od klasičnih do fleksibilnih i ad hoc struktura te
Henry Mintzbergovog stava. Planiranje i odlučivanje unutar organizacija također su
obuhvaćeni, naglašavajući važnost ovih elemenata u postizanju uspješnog poslovnog ishoda.
Komunikacija je istaknuta kao ključni faktor u okviru organizacija, dok se sukob kao prirodni
fenomen analizira detaljno. Pojam sukoba je definiran, a razvoj sukoba istražen, dajući dublji
uvid u konfliktnu dinamiku unutar organizacija. Koncept sukoba je podrobnije razmatran,
uključujući faze konfliktnog procesa, uzroke i različite vrste sukoba.
Poseban fokus je stavljen na upravljanje sukobima, s naglaskom na načine rješavanja sukoba
unutar organizacija. Učinci sukoba su raspravljeni, pružajući uvid u pozitivne i negativne
aspekte. Na temelju ovog sveobuhvatnog istraživanja, rad zaključuje da je konstruktivno
upravljanje sukobima ključno za postizanje uspješne organizacijske dinamike.
Rad pruža dublje razumijevanje vodstva, organizacije i sukoba unutar poslovnih okruženja,
istražujući kako ovi elementi međusobno djeluju i utječu na uspješnost organizacija.This paper explores key aspects of leadership, organization and conflict within the context of
a business environment. First, different models of leadership are analyzed, including
traditional and contemporary theories, providing a foundation for understanding the dynamics
of leadership. Furthermore, different structures of organizations are discussed in detail,
starting from classic to flexible and ad hoc structures and Henry Mintzberg's attitude.
Planning and decision-making within organizations are also covered, emphasizing the
importance of these elements in achieving a successful business outcome.
Communication is highlighted as a key factor within organizations, while conflict as a natural
phenomenon is analyzed in detail. The concept of conflict is defined, and the development of
conflict is explored, giving a deeper insight into conflict dynamics within organizations. The
concept of conflict is discussed in more detail, including the stages of the conflict process,
causes and different types of conflict.
Special focus is placed on conflict management, with an emphasis on ways to resolve
conflicts within organizations. The effects of conflict are discussed, providing insight into
both positive and negative aspects. Based on this comprehensive research, the paper
concludes that constructive conflict management is essential for achieving successful
organizational dynamics.
The work provides a deeper understanding of leadership, organization and conflict within
business environments, exploring how these elements interact and affect organizational
performance
The psychology of effective communication
No full textPoslovna komunikacija je ključni element svake organizacije, a razumijevanje psiholoških
dimenzija komunikacije igra ključnu ulogu u uspješnom poslovanju. Ovaj završni rad istražuje
različite čimbenike psihologije komunikacije u poslovnom okruženju, uključujući selektivnu
percepciju, ulogu osobnosti, potrebu za potvrdom i odbijanjem, emocije te emocionalnu
inteligenciju. Također se razmatraju teorije poput teorije društvene razmjene i teorije
transakcijske analize kao teorijski okviri za razumijevanje komunikacijskih procesa.
Razumijevanje ovih psiholoških aspekata pomaže organizacijama i pojedincima u boljoj
poslovnoj komunikaciji, poboljšanju međuljudskih odnosa i postizanju poslovnih ciljeva.Business communication is a key element of every organization, and understanding the
psychological dimensions of communication plays a key role in successful business. This thesis
explores various aspects of the psychology of communication in a business environment,
including selective perception, the role of personality, the need for confirmation and rejection,
emotions, and emotional intelligence. Theories such as social exchange theory and transaction
analysis theory are also considered as theoretical frameworks for understanding communication
processes. Understanding these psychological aspects helps organizations and individuals in
better business communication, improving interpersonal relationships and achieving business
goals