Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) Journal
Not a member yet
5492 research outputs found
Sort by
Enjoyment As An Emotional Bridge: Linking Hedonic Motivation To The Intention To Share Social Content On Instagram
No full textThis study investigates how hedonic motivation influences users’ intention to share social content on Instagram, focusing on the mediating role of enjoyment of sharing. Grounded in the Uses and Gratifications Theory and Flow Theory, the research proposes that intrinsic enjoyment acts as an emotional mechanism that transforms pleasure-driven motives into prosocial sharing behaviors. Data were collected through an online survey of 162 active Instagram users in Indonesia, aged between 18 and 35 years. The data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS 4.0. The results show that hedonic motivation significantly enhances enjoyment of sharing and directly increases the intention to share social content. Enjoyment of sharing also exerts a strong positive effect on sharing intention and partially mediates the relationship between hedonic motivation and sharing behavior. These findings suggest that self-oriented enjoyment can foster socially valuable participation, indicating that doing good and feeling good can coexist in digital environments. The study contributes to the growing understanding of emotional pathways in social media engagement and offers practical insights for social marketers to design campaigns that are not only meaningful but also enjoyable to share
Pengaruh Konten Pemasaran Digital, Brand Awareness, Dan Citra Merek Terhadap Keputusan Gen Z Dalam Pembelian Makanan Lokal Di Surakarta
No full textRiset ini diarahkan untuk memahami bagaimana konten pemasaran digital, tingkat kesadaran merek, serta citra merek berperan dalam mendorong keputusan konsumen Generasi Z di Surakarta ketika memilih produk makanan lokal. Pendekatan yang diterapkan bersifat kuantitatif, dengan data diperoleh melalui penyebaran kuesioner daring menggunakan Google Form. Pengolahan data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS) guna menelusuri keterkaitan antar variabel. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa materi pemasaran digital tidak memberikan kontribusi berarti terhadap keputusan membeli, sehingga paparan melalui media digital saja belum cukup menjadi pemicu tindakan konsumsi. Di sisi lain, kesadaran merek memberikan pengaruh positif dan signifikan, menandakan bahwa semakin kuat pengenalan konsumen terhadap sebuah merek, semakin besar kecenderungan mereka untuk melakukan pembelian. Adapun citra merek tidak menunjukkan pengaruh yang bermakna, mengindikasikan bahwa persepsi terhadap merek belum menjadi faktor kunci dalam menentukan pilihan terhadap makanan lokal oleh Generasi Z
Pengaruh Pelatihan Guru Motivasi Kerja Guru Dan Fasilitas Sekolah Terhadap Peningkatan Mutu Pendidikan SD Swasta Di Kecamatan Katapang Kabupaten Bandung
No full textTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan guru, motivasi kerja guru dan fasilitas sekolah terhadap peningkatan mutu pendidikan SD Swasta di Kecamatan Katapang Kabupaten bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif eksplanatori dan menggunakan desain survei eksplanatori. Penelitian ini menggunakan 111 sampel dan model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Pelatihan guru berpengaruh signifikan terhadap peningkatan mutu pendidikan dengan nilai thitung 6.656 > ttabel 1.662 dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. 2) Motivasi kerja guru tidak berpengaruh signifikan terhadap peningkatan mutu pendidikan dengan nilai thitung 0.459 < ttabel 1.662 dengan nilai signifikansi 0.647 > 0.05. 3) Fasilitas sekolah berpengaruh signifikan terhadap peningkatan mutu pendidikan yang memiliki nilai thitung 2.397 > ttabel 1.662 dan nilai signifikansi 0.018 < 0.05. 4) Secara simultan, pelatihan guru, motivasi kerja guru, dan fasilitas sekolah berpengaruh signifikan terhadap peningkatan mutu pendidikan dengan nilai Fhitung 1429,514 > Ftabel 2.453 dan nilai signifikansi 0.000 < 0.05
The Role of Overconfidence and Risk Perception in Stock Investment Decision-Making among Young Investors
No full textThe rapid growth of stock market participation among young investors, particularly Generation Z, has intensified concerns regarding the psychological factors underlying investment decision-making. Despite increased access to financial information and digital trading platforms, young investors often exhibit biased judgments and inconsistent decision quality. From a psychological perspective, cognitive biases and subjective risk evaluation play a critical role in shaping behavior under uncertainty. This study aims to examine the role of overconfidence and risk perception in stock investment decision-making among young investors. This research employs a quantitative, explanatory design using survey data collected from 159 Generation Z investors. Data were analyzed using multiple linear regression analysis to assess the effects of overconfidence and risk perception on stock investment decision-making. Overconfidence and risk perception were measured as psychological constructs reflecting cognitive bias and subjective risk appraisal, respectively. The results indicate that overconfidence has a positive and statistically significant effect on stock investment decision-making, suggesting that excessive self-belief increases decisiveness and investment engagement among young investors. Additionally, risk perception significantly influences investment decisions, highlighting the importance of subjective risk evaluation in guiding behavior under uncertainty. The findings confirm that psychological factors jointly shape how young investors interpret information and make financial decisions. From a psychological standpoint, this study contributes to decision-making and cognitive psychology by demonstrating that investment behavior among young adults is driven not only by rational evaluation but also by cognitive bias and perceived risk. The findings imply that psychological interventions such as bias awareness training, self-reflection, and risk appraisal education are essential complements to financial literacy programs
Pengaruh Hybrid Work Dan Work Stress Terhadap Job Satisfaction Dengan Mediasi Work Life Balance Dan Job Security Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pegawai Departemen Sumber Daya Manusia di Lembaga XYZ)
No full textThe purpose of this study is to analyze the influence of Hybrid Work and Work Stress on Work Life Balance, analyze the influence of Hybrid Work , Work Stress, and Work Life Balance on Job Satisfaction , analyze the influence of Hybrid Work and Work Stress on Job Satisfaction mediated by Work Life Balance, analyze the analysis of Work Life Balance on Job Satisfaction moderated by Job Security. This study uses a quantitative approach with an explanatory design. The population in this study were all employees of the Human Resources Department of XYZ. The sampling method used was probability sampling, the sampling technique used simple random sampling, the determination of the sample size used SEM provisions of 154 respondents. The data analysis method used Structural Equation Model (SEM) using the Smartpls program version 3.2.9. The results of the study prove that Hybrid Work affects Work Life Balance, Work Stress affects Work Life Balance, Hybrid Work affects Job Satisfaction , Work Stress affects Job Satisfaction , Work Life Balance affects Job Satisfaction , Job Security can moderate the influence of Work Life Balance on Job Satisfaction
Transformasi Audit Keuangan Berbasis Digital Dalam Penguatan Tata Kelola Keuangan Dan Financial Sustainability UMKM Dan Koperasi
No full textTransformasi digital menjadi tuntutan strategis bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) serta koperasi dalam menghadapi dinamika ekonomi yang semakin kompleks. Namun, pada praktiknya, banyak UMKM dan koperasi di Kota Makassar masih menghadapi permasalahan dalam tata kelola keuangan dan audit yang ditandai dengan pencatatan manual, lemahnya pengendalian internal, serta rendahnya kualitas laporan keuangan. Kondisi tersebut berdampak pada keterbatasan akses pembiayaan dan rendahnya keberlanjutan finansial usaha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis transformasi audit keuangan berbasis digital dalam memperkuat tata kelola keuangan dan meningkatkan financial sustainability UMKM dan koperasi di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi terhadap pengelola UMKM, pengurus koperasi, auditor, serta pendamping UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan audit keuangan berbasis digital mampu meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan efisiensi pengelolaan keuangan, serta memperkuat proses pengambilan keputusan usaha. Meskipun demikian, implementasi audit digital masih menghadapi hambatan berupa keterbatasan literasi digital, infrastruktur teknologi, dan resistensi terhadap perubahan. Secara keseluruhan, transformasi audit keuangan berbasis digital berkontribusi positif terhadap penguatan tata kelola keuangan dan keberlanjutan finansial UMKM dan koperasi, sehingga memerlukan dukungan pelatihan, pendampingan, dan kebijakan yang berkelanjuta
Analisis Kredit Bermasalah Berdasarkan Standar Non Performing Loan (NPL) Pada PT BPR Suryajaya Kubutambahan
No full textBank memiliki peran penting dalam perekonomian dengan menghimpun dana masyarakat dan menyalurkannya sebagai kredit untuk meningkatkan taraf hidup. Namun, risiko kredit bermasalah atau Non-Performing Loan (NPL) menjadi tantangan besar karena dapat menurunkan likuiditas, profitabilitas, dan kepercayaan masyarakat terhadap bank. Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat NPL di PT. BPR Suryajaya Kubutambahan serta memberikan rekomendasi strategi pengurangan risiko. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif dengan data sekunder dari laporan keuangan. Hasil menunjukkan NPL Gross: 2020 (8,17%), 2021 (4,92%), 2022 (2,26%), 2023 (2,76%), 2024 (9,66%). NPL Net: 2020 (6,89%), 2021 (4,64%), 2022 (2,26%), 2023 (2,02%), 2024 (3,58%). Rata-rata NPL Gross lima tahun sebesar 5,55% (cukup sehat) dan NPL Net 3,88% (sehat). Temuan ini mengindikasikan fluktuasi kesehatan kredit yang memerlukan penguatan manajemen risiko agar stabilitas keuangan dan kepercayaan publik tetap terjaga
Analisis Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada PU Pengairan Belitang II OKU Timur
No full textPimpinan dan pegawai dalam suatu organisasi merupakan salah satu faktor yang mempunyai tanggung jawab yang besar terhadap keberlangsungan organisasi. Kedisiplinan dalam suatu badan usaha atau Organisasi harus benar-benar disiplin karena kedisiplinan tersebut menunjang peningkatan suatu lembaga yang semakin maju dan meningkat. Dengan adanya kedisipinan yang tinggi maka para pekerja atau pegawai juga seorang pemimpin akan merasa bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang diembankan terhadapnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai sehingga dalam mengambil langkah-langkah selanjutnya dapat meningkatkan kinerja pegawainya. Hipotesis yang dipaparkan berdasarkan hasil observasi yaitu antara disiplin terhadap kinerja pegawai pada PU Pengairan Belitang II OKU Timur. Setelah diadakan analisa maka didapat suatu kesimpulan dari alat analisis yang digunakan, yaitu didapat r = 0,609 yang telah dikonsultasikan dengan standar konservatif maka termasuk dalam korelasi atau pengaruh yang kuat. Selanjutnya kadar prosentase didapat hasil 37%. Dari perhitungan dapat diketahui “t” hitung adalah 3,839, maka apabila dihubungkan dengan nilai “t” tabel pada tingkat kepercayaan 95% yang berarti “t” hitung lebih besar dari “t” tabel yaitu 3,839 > 1,706. Dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak. Ini berarti ada pengaruh yang kuat antara Disiplin dengan Kinerja pegawai PU Pengairan Belitang II Kabupaten OKU Timur. Hal ini menunjukkan hipotesis yang telah diajukan dapat diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Disiplin sangat mempengaruhi Kinerja pegawai untuk mencapai tujuan organisasi. Kesimpulan yang diambil adalah disiplin dari pimpinan sangat berpengaruh besar terhadap peningkatan kinerja pegawai juga disiplin dari pegawainya akan menambah peningkatan kerja dalam kepegawaian. Saran yang diberikan adalah bagi pemimpin dan pegawai yakni komunikasi yang baik lebih ditingkatkan agar tercipta keterbukaan dalam pekerjaan, lebih disiplin dalam bekerja supaya terciptanya badan Organisasi yang baik, dan berkualitas
Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KUD Setia Tani Desa Makmur Sejahtera Kecamatan Gunung Sahilan Kabupaten Kampar
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada KUD Setia Tani. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 37 responden dari total populasi 40 karyawan yang diambil dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi, serta dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menekankan pentingnya penerapan disiplin kerja dan pemberian motivasi dalam meningkatkan kinerja organisasi
Analisis Keterlibatan Penonton Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Penonton MPL Indonesia Season 16
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh viewer engagement terhadap viewer satisfaction dan viewer loyalty pada penonton MPL Indonesia Season 16. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya popularitas e-sports di Indonesia serta peran penting keterlibatan penonton dalam membentuk loyalitas jangka panjang terhadap liga. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif eksplanatori dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis covariance menggunakan AMOS. Sampel penelitian terdiri dari 248 responden yang merupakan penonton aktif MPL Indonesia Season 16, baik secara daring maupun luring. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan penonton berpengaruh signifikan terhadap kepuasan dan loyalitas penonton, namun kepuasan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas. Hal ini menunjukkan bahwa dalam konteks e-sports, loyalitas penonton lebih banyak dibangun melalui keterlibatan emosional dan identitas sosial, bukan semata dari kepuasan menonton. Dengan demikian, penyelenggara MPL Indonesia perlu menekankan strategi peningkatan engagement melalui interaksi komunitas, aktivasi digital, dan pengalaman emosional penonton untuk memperkuat loyalitas di masa depan.