Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) Journal
Not a member yet
5492 research outputs found
Sort by
Pengaruh Brand Experience Terhadap Brand Loyalty Melalui Perceived Quality Dan Brand Trust Sebagai Mediasi Pada Coffee Shop Di Surakarta
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand experience terhadap brand loyalty dengan perceived quality dan brand trust sebagai variabel mediasi pada konsumen coffee shop di Surakarta. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan teknik purposive sampling terhadap 200 responden berusia 17–40 tahun yang telah berkunjung minimal dua kali dalam tiga bulan terakhir. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring menggunakan skala Likert lima poin dan dianalisis dengan metode Partial Least Square (PLS) berbantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap perceived quality dan brand trust, yang selanjutnya berpengaruh signifikan terhadap brand loyalty. Selain itu, brand experience memiliki pengaruh tidak langsung terhadap brand loyalty melalui kedua variabel mediasi tersebut. Temuan ini menegaskan pentingnya menciptakan pengalaman merek yang konsisten untuk memperkuat kepercayaan dan loyalitas konsumen
Pengaruh Organizational Commitment dan Work Environment Terhadap Organizational Citizenship Behavior For The Environment Pada Perusahaan Daun Kelor Sumenep
No full textSeiring dengan meningkatnya kesadaran akan isu keberlanjutan, peran karyawan dalam perilaku pro-lingkungan di tempat kerja menjadi krusial. Organizational citizenship behavior for the environment menggambarkan tindakan sukarela karyawan yang melampaui tugas formal mereka untuk berkontribusi pada perlindungan lingkungan. Namun Organizational citizenship behavior for the environment pada karyawan tidak berjalan begitu saja ada faktor yang mempengaruhinya sehingga adanya organizational commitmen dan work environment dalam penelitian ini akan dilakukan uji untuk melihat pengaruhnya. Studi ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan dengan metode survei yang berbasis kuesioner untuk memperoleh data primer. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan dari perusahaan daun kelor di Sumenep. Sebanyak 40 responden dipilih berdasarkan teori Hair & Rangle dengan teknik simple random sampling. Data yang telah terkumpul dianalisis secara komprehensif menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa organizational commitmen dan work environment berpengaruh secara signifikan terhadap Organizational citizenship behavior for the environment. Penelitian ini dapat memberikan panduan bagi manajemen perusahaan daun kelor di Sumenep atau industri sejenis dalam merumuskan dan mengimplementasikan kebijakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berorientasi lingkungan
Implementasi Kebijakan Penanggulangan Kemiskinan di Kemantren Gondomanan
No full textPenelitian ini menganalisis implementasi kebijakan penanggulangan kemiskinan di Kemantren Gondomanan, Kota Yogyakarta, dengan kerangka policy output dan policy outcomes. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, dengan analisis model interaktif Miles & Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program seperti PKH dan BST berkontribusi dalam menekan kemiskinan melalui peningkatan akses pendidikan, kesehatan, dan perlindungan sosial. Dari sisi output, cakupan program cukup luas, namun masih ditemukan bias sasaran akibat akurasi DTKS yang rendah, keterbatasan akses, serta dominasi bantuan konsumtif. Sementara itu, outcome awal memperlihatkan dampak positif, seperti meningkatnya partisipasi sekolah dan pemanfaatan layanan kesehatan, meski persoalan struktural seperti keterbatasan lapangan kerja dan ketimpangan pendapatan belum teratasi
Pengaruh Solvabilitas, Efisiensi, dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan: Kinerja Perusahaan sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Perusahaan Manufaktur Sektor Konsumsi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019–2022)
No full textPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh solvabilitas, efisiensi, dan ukuran perusahaan terhadap kinerja dan nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019–2022. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan paradigma positivisme dan analisis statistik menggunakan regresi linier berganda serta analisis jalur (path analysis). Sampel ditentukan melalui teknik purposive sampling berdasarkan kriteria kelengkapan laporan keuangan dan ketersediaan data variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa solvabilitas, efisiensi, dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan nilai perusahaan. Selain itu, kinerja perusahaan terbukti berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan serta memediasi hubungan antara solvabilitas dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan, tetapi tidak memediasi hubungan antara efisiensi dan nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pengelolaan keuangan yang efektif, efisiensi operasional, serta skala perusahaan berperan penting dalam meningkatkan kinerja dan persepsi nilai perusahaan di pasar modal Indonesia
Pengaruh Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Bengkel Ohara Mobil Medan
No full textPenelitian ini bertujuan untuk pengaruh harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Bengkel Ohara Mobil Medan. Bengkel Ohara Mobil Medan merupakan salah satu bengkel yang telah beroperasi cukup lama dan dikenal oleh masyarakat sebagai tempat servis kendaraan dengan berbagai layanan perawatan dan perbaikan. Bengkel ini berusaha menarik pelanggan dengan menawarkan servis berkualitas dan harga yang bersaing. Namun, di tengah ketatnya persaingan, bengkel ini perlu terus berinovasi agar tetap menjadi pilihan utama bagi konsumen di Medan. Dalam beberapa waktu terakhir, Bengkel Ohara Mobil Medan mengalami penurunan tingkat kepuasan pelanggan. Terdapat sejumlah hal yang diketahui memberikan pengaruh terhadap penurunan tersebut seperti diantaranya harga dan kualitas produk. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen dari dari Bengkel Ohara Mobil sebanyak 4.657 konsumen. Dikarenakan oleh jumlah populasi sebanyak 4.657 konsumen, maka teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh dimana seluruh populasi dalam penelitian akan dijadikan sebagai sampel penelitian sehingga dapat dinyatakan bahwa sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 4.657 responden. Sehubungan jumlah populasi yang digunakan sangat besar maka jumlah populasi akan diperkecil dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Harga (X1) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) pada Bengkel Ohara Mobil. Hasil Uji-t juga menunjukkan bahwa Kualitas Pelayanan (X2) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) pada Bengkel Ohara Mobil. Hasil Uji-F menunjukkan bahwa Harga (X1) dan Kualitas Pelayanan (X2) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan (Y) pada Bengkel Ohara Mobil
Cryptocurrency Adoption in Indonesia: Economic Drivers Behind Behavioral Intentions Using UTAUT/2
No full textThe purpose of this study is to empirically examine the influence of constructs from the modified UTAUT/2 on behavioral intention to use cryptocurrency in Indonesia. The sampling technique employed non-probability sampling through an online questionnaire on a Likert scale of 1-6 and succeeded in getting 327 respondents. The research model with 12 hypotheses was tested using PLS-SEM (variance-based SEM). The results show that performance expectancy, effort expectancy, social influence and facilitating conditions have a positive effect on behavioral intention to use cryptocurrency. However, the influence of gender and age as moderating variables is not supported by existing data
Trust-Based Trade Mechanism and Its Impact on Rural Economic Development: A Case Study of Farmers and Middlemen in Purwodadi Village, Central Kalimantan
No full textThis research aims to explore the trading practices between farmers and middlemen in Purwodadi Village, Central Kalimantan, focusing on the trade of key limes and kecombrang (torch ginger), while analyzing the transaction mechanisms, evaluating them from the perspective of Islamic economics, and determining their socio-economic impacts. Using a qualitative descriptive approach, the study was conducted in Purwodadi Village, with middlemen and farmers involved in the trade as the research subjects and the trading activity itself as the research object. Data were collected through non-participant observation, semi-structured interviews, and documentation. The findings reveal that the trading mechanism is based on trust and strong social relationships, with farmers choosing to sell their harvest to middlemen for market certainty and ease of distribution, while middlemen secure a stable supply of goods. From the perspective of Maqashid Sharia (the objectives of Islamic law), this system reflects principles of justice and benefit, as transactions are conducted fairly and mutually beneficially. This research contributes to understanding trading practices through the lens of Maqashid Sharia, which has not been extensively studied in local trade contexts, affirming the crucial role of social relationships and trust in sustaining traditional trading systems. Additionally, it provides insights into how principles of justice and benefit are applied in rural economic practices, offering a new perspective in Islamic economic studies, particularly in assessing trust-based transactions in the agricultural sector
Understanding Economic Behavior Across Genders: The Role of Financial Literacy and Savings in Retirement Planning
No full textThis study aims to examine the moderating role of gender on the effect of financial literacy and saving behavior on pension fund planning of non-civil servant government employees (PPNPN) Universitas Pendidikan Ganesha. This research is causal quantitative research (cause and effect) using the survey method in data collection. The instrument used in this study was a questionnaire distributed to 184 samples. The data analysis technique used is descriptive analysis with Partial Least Square (PLS) based on the Structural Equation Model (SEM) analysis method. The results showed a positive and significant effect of financial literacy on retirement planning, saving behavior has a positive and significant effect on retirement planning, gender does not moderate the effect of financial literacy on retirement planning, and gender does not moderate the effect of saving behavior on retirement planning.
 
Driving Business Success: How Motivation, Compensation, and Work Environment Affect Marketing Performance in Banking Sector
No full textThis study aims to examine the simultaneous influence of motivation, compensation, and work environment on the performance of marketing employees at Bank BNI Singaraja Branch. Using a quantitative research design and a survey method, data were collected through a structured questionnaire distributed to all 35 marketing employees. The collected data were rigorously tested for validity and reliability before being analyzed using multiple regression analysis with SPSS version 20. The results indicate that the independent variables—motivation, compensation, and work environment—collectively and significantly explain variations in employee performance. Specifically, the findings suggest that improvements in these three aspects are associated with increased productivity, efficiency, and overall performance in the marketing department. These results highlight the importance of an integrated human resource management strategy, emphasizing consistent motivation programs, fair and competitive compensation, and a supportive work environment. The strategic implications of this study suggest that optimizing these factors can enhance organizational goal achievement and provide a sustainable competitive advantage in the banking sector
Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
No full textThis study aims to support policymakers in recognizing the elements that influence the performance of state civil servants and evaluating their job satisfaction levels. By shedding light on aspects that impact their morale and productivity, it seeks to pinpoint areas for improvement, including emotional intelligence and workplace conditions or management strategies. The purpose of this research is to investigate how job satisfaction mediates the impact of emotional intelligence and the work environment on employee performance at the Regional Development Planning Agency of Pegunungan Bintang Regency in Papua Pegunungan Province. Out of 35 employees, one did not finish the questionnaire, resulting in 34 data points that were analyzed using variance-based Structural Equation Modeling (SEM) through Partial Least Squares (PLS). This study's findings demonstrate that while emotional intelligence and the work environment significantly enhance employee satisfaction, they do not contribute to improved employee performance. In contrast, perceived job satisfaction has been shown to positively influence employee performance. The role of job satisfaction as a mediator is confirmed to lead to higher levels of employee performance