Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) Journal
Not a member yet
5492 research outputs found
Sort by
Implementasi Ekspor Minyak Kelapa Sawit Indonesia Ke India
Get PDFPenelitian ini menegaskan peran strategis minyak kelapa sawit sebagai komoditas devisa terbesar Indonesia dan pilar utama perdagangan internasional, khususnya dengan India sebagai importir utama, di mana ekspor pada 2023 mencapai 5.406,9 ton (BPS). Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh harga dunia, nilai tukar rupiah–dolar AS, dan jumlah produksi terhadap ekspor crude palm oil (CPO) Indonesia ke India. Metode kuantitatif berbasis positivisme digunakan dengan data sekunder time series 2010–2023 yang diperoleh dari BPS, World Bank, Bank Indonesia, GAPKI, dan UN Comtrade. Analisis regresi linier berganda disertai uji asumsi klasik meliputi normalitas, multikolinearitas, autokorelasi, dan heteroskedastisitas. Hasil menunjukkan harga dunia berpengaruh signifikan terhadap ekspor CPO ke India, sementara nilai tukar dan produksi tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini berbeda dengan sebagian studi sebelumnya yang menekankan peran nilai tukar dan produksi, sehingga memberikan kebaruan dari sisi variabel dan fokus wilayah. Hasil penelitian dapat menjadi referensi bagi pembuat kebijakan dan pelaku industri dalam merumuskan strategi ekspor minyak sawit Indonesia
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Di Universitas Kapuas Sintang
Get PDFHigher education plays a crucial role in producing competent human resources and improving workforce skills. To meet these expectations, all aspects of university operations, including administration, must run smoothly. However, there are issues related to the service and discipline of administrative staff, indicating unsatisfactory performance. This could be due to the inappropriate leadership style used. Therefore, this study aims to analyze the influence of transformational and transactional leadership styles on employee performance. The type of research used in this study is quantitative (deductive). This study used questionnaires distributed to 34 educational staff in the administrative and student services departments at Kapuas Sintang University. Transformational and transactional leadership styles were measured using the MLQ (Multifactor Leadership Questionnaire) instrument. Data analysis in this study used the Partial Least Squares (PLS) method. This study proves that Idealized Influence, Inspirational Motivation, Intellectual Stimulation, and Contingent Reward have a positive effect on employee performance. On the other hand, Individual Consideration and Management by Exception have no effect on employee performance
Pengaruh Kompetensi Pegawai, Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPJS Kesehatan Kantor Cabang Kupang Melalui Komunikasi Internal Sebagai Variabel Mediasi
Get PDFBPJS Kesehatan Kantor Cabang Kupang menghadapi tantangan dalam mempertahankan kinerja pegawai yang optimal di tengah tuntutan pelayanan yang terus meningkat. Kompetensi pegawai, kepemimpinan transformasional, dan motivasi kerja merupakan faktor utama yang diperkirakan memengaruhi kinerja pegawai. Selain itu, komunikasi internal diduga berperan sebagai mediator yang memperkuat hubungan antara ketiga faktor tersebut dengan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi pegawai, kepemimpinan transformasional, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai BPJS Kesehatan Kantor Cabang Kupang, dengan komunikasi internal sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap seluruh pegawai BPJS Kesehatan Kantor Cabang Kupang sebanyak 36 orang (sensus). Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS), karena metode ini dinilai tepat untuk sampel kecil dan model penelitian yang kompleks serta memungkinkan pengujian hubungan antar variabel secara simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pegawai, kepemimpinan transformasional, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komunikasi internal terbukti secara signifikan memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, namun tidak signifikan sebagai mediator pada hubungan antara kompetensi pegawai maupun kepemimpinan transformasional dengan kinerja pegawai. Penelitian ini menegaskan pentingnya pengembangan kompetensi, kepemimpinan transformasional, dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai BPJS Kesehatan Kantor Cabang Kupang. Komunikasi internal juga berperan langsung dalam peningkatan kinerja, meskipun fungsi mediasinya lebih spesifik pada aspek motivasi kerja. Implikasi praktis dari temuan ini adalah perlunya upaya strategis organisasi dalam pengembangan ketiga faktor utama secara menyeluruh serta optimalisasi komunikasi internal untuk mendukung peningkatan kinerja pegawai
Pengaruh Cita Rasa dan kepuasan pelanggan terhadap Loyalitas Pelanggan pada Bhinneka Food House
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh cita rasa dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada Bhinneka Food House. Metode penelitian adalah kuantitatif. Jumlah populasi tidak dapat dihitung. Untuk itu menggunakan lemeshow sehingga hasil sampel yang diperoleh 97 pelanggan Bhinneka Food House. Teknik pengambilan sampel adalah accidental sampling. Teknik pengumpulan data menggunkana kuesioner penelitian dengan menggunakan distirbusi google form. Teknik analisa data mengunakan analisi regresi linear berganda dengan SPSS 26. Hasil penelitian memperoleh bahwa secara parsial cita rasa terhadap loyalitas pelanggan, secara parsial kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan dan secara simultan cita rasa dan kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan
Pengaruh Struktur Modal, Kepemilikan Manajerial, Pertumbuhan Perusahaan Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Pertambangan Periode 2019-2023
Get PDFFokus penelitian ini adalah tentang pengaruh profitabilitas, likuiditas, serta leverage pada pertumbuhan laba bank yang ada di Indonesia dalam 2018-2023. Alat ukur yang digunakan ialah ROA untuk profitabilitas, CR untuk likuiditas, serta DER untuk leverage. Data dikutip dari laporankeuangan bank di Bursa Efek Indonesia serta dianalisis dengan metode regresi data panel menggunakan model CEM. Hasil yang di dapat secarakeseluruhan, ketiga faktor berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Secara terpisah, profitabilitas dan leverage memiliki pengaruh negatif, sedangkan likuiditas memberi pengaruh positif. Model ini mampu menjelaskan sekitar 84,56% variasi pertumbuhan laba dan kestabilan keuangan tetap terjaga
Pengaruh Corporate Sustainability Performance, Corporate Financial Performance Dan Environmental, Social, And Governance Terhadap Nilai Perusahaan Pada Sektor Perbankan Yang Terdaftar Di BEI Periode 2019-2023
Get PDFPerbankan berperan penting dalam perekonomian, di mana nilai perusahaan dipengaruhi oleh kinerja keberlanjutan dan kinerja keuangan. Tujuannya penelitian ini yakni menganalisa pengaruhnya CSP, CFP, dan ESG secara parcial maupun simultan pada nilai perusahaan perbankan yang ada di BEI periode 2019– 2023. Metode penelitian yang dipakai yakni PLS dengan memakai 80 sampel keuangan pada sektor perbankan. Hasil Penelitian memperlihatkan CSP ada pengaruhnya signifikan pada nilai perusahaan, diperlihatkan oleh besarnya T-statistik 2,417 dan P-value besarnya 0,007. CFP ada pengaruhnya signifikan pada nilai perusahaan, dengan besarnya T-statistik 2,001 dan P-value besarnya 0,009. Selain itu, ESG turut memberi pengaruhnya signifikan pada nilai perusahaan, dibuktikan dengan besarnya T-statistik 2,881 dan P-value besarnya 0,006.Penelitian ini menyimpulkan bahwa Corporate Sustainability Performance (CSP), Corporate Financial Performance (CFP), dan Environmental, Social, and Governance (ESG) ada pengaruhnya signifikan pada nilai perusahaan pada sektor perbankan yang ada di BEI periodenya 2019–2023.Ketiga variable tersebut terbukti mampu meningkatkannya nilai perusahaan, sehingga penting bagi perbankan untuk mengintegrasikan aspek keberlanjutan, keuangan, dan tata kelola dalam strategi bisnisnya
Pengaruh Produktivitas Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sagami Indonesia
Get PDFKinerja karyawan ditentukan oleh hasil yang dihasilkan oleh individu untuk menyelesaikan tugas yang diberikan, yang dipengaruhi oleh kemampuan, pengalaman, kejujuran, dan waktu yang tersedi. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk mempertimbangkan beberapa elemen yang dapat mendorong terciptanya kinerja karyawan. Peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai dengan memelihara faktor-faktor seperti pendekatan produktivitas, lingkungan dan motivasi kerja. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Bentuk penelitian ini bersifat asosiatif. Populasi yang diambil dalam Penelitian ini sebanyak 1.900 karyawan. Teknik penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dimana dengan tingkat eror 10% dimana didapatkan sebanyak 95 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan Produktivitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sagami Indonesia; Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sagami Indonesia; Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sagami Indonesia dan Produktivitas Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sagami Indonesia
Pengaruh Brand Ambassador, Brand Image Dan Brand Trust Terhadap Keputusan Pembelian Pengguna Produk Lip Tint Barenbliss Di Kota Semarang
Get PDFTujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh brand ambassador, brand image dan brand trust terhadap keputusan pembelian pengguna produk lip tint barenbliss Di kota semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna produk Lip Tint Barenbliss di Kota Semarang, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 responden pengguna produk Lip Tint Barenbliss di kota Semarang. Alat analisis yang digunakan adalah Smart PLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Brand ambasador terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, Brand image terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Brand trust menjadi variabel selanjutnya yang terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian
Pelaksanaan Kebijakan Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Siswa Daerah Dalam Bimbingan Olahraga Di Kepulauan Riau
Get PDFPenelitian ini bertujuan Untuk menganalisis kebijakan yang dilakukan oleh Pusat Pendidikan dan Latihan Pelajar Daerah (PPLPD) Kepulauan Riau dalam melakukan pembinaan atletik di Kepulauan Riau. Tujuan lainnya adalah Untuk mengidentifikasi peluang dan hambatan dalam melakukan pembinaan atletik melalui Pusat Pendidikan dan Latihan Pelajar Daerah (PPLPD) Kepulauan Riau. Metode Penelitian ini menggunakan penelitian Kualitatif. Secara keseluruhan, hasil evaluasi menunjukkan bahwa kebijakan daerah dalam peningkatan prestasi atlet PPLPD atletik di Provinsi Kepulauan Riau sudah berjalan dengan baik, namun masih memerlukan berbagai perbaikan dalam aspek teknis, finansial, serta dukungan psikologis bagi atlet. Oleh karena itu, diperlukan strategi kebijakan yang lebih adaptif dan berkelanjutan untuk menjawab berbagai tantangan yang dihadapi. Dengan adanya evaluasi yang komprehensif, diharapkan kebijakan yang diterapkan dapat lebih efektif dalam mencetak atlet berprestasi yang mampu bersaing di tingkat nasional maupun internasional, serta membawa kebanggaan bagi Provinsi Kepulauan Riau di dunia olahraga. Namun, meskipun kebijakan tersebut telah berjalan, masih terdapat berbagai tantangan yang perlu diatasi, seperti keterbatasan fasilitas olahraga yang belum memenuhi standar internasional, kurangnya sumber daya pelatih yang memiliki sertifikasi nasional, serta terbatasnya akses atlet terhadap kompetisi tingkat tinggi
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Kelelahan Fisik Terhadap Produktivitas dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Bagian Produksi PT Logam Multi Bogor
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung, pengaruh tidak langsung dan pengaruh total keseimbangan kehidupan kerja dan kelelahan fisik terhadap produktivitas dengan motivasi sebagai variable intervening yang memdiasai antara motivasi kerja terhadap produktivitas PT Logam Multi Bogor. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan operasional PT Logam Multi Bogor yang terdiri dari 163 karyawan. Pengambilan sampel berjumlah 150 orang yang dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan metode Path Analysis. Kuesioner teruji dengan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yakni metode dekriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian bahwa variabel keseimbangan kehidupan kerja karyawan berpengaruh positif terhadap produktivitas dengan motivasi, variabel kelelahan fisik berpengaruh negatif terhadap produktivitas dengan motivasi. Variable motivasi mampu memediasi pengaruh secara langsung keseimbangan kehidupan kerja terhadap produktivitas. Variable kelelahan fisik mampu memediasi pengaruh secara langsung keseimbangan kehidupan kerja terhadap produktivitas