Daftar Jurnal yang terbit di Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma
Not a member yet
1412 research outputs found
Sort by
Peran Mediasi Kompensasi dalam Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas pada PT Telkom Indonesia
Get PDFTransformasi digital tidak hanya mengubah proses bisnis dan teknologi, tetapi juga menuntut perubahan budaya organisasi dan motivasi kerja karyawan agar dapat beradaptasi dan berkontribusi secara optimal. Namun, di tengah proses perubahan tersebut, tantangan dalam mempertahankan loyalitas karyawan semakin kompleks Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model mediasi kompensasi dalam hubungan budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan PT Telkom Indonesia Tbk, dengan harapan dapat memberikan rekomendasi strategis untuk pengelolaan sumber daya manusia di era transformasi digital. Metode yang digunakan pada penelitian ini bersifat kuantitatif asosiatif. Lokasi penelitian dilakukan pada PT Telkom Indonesia. Jumlah sampel pada penelitian berjumlah 75 responden dengan menggunakan teknik purposive samping. Data primer digunakan pada penelitian dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan applikasi SMART PLS 4.0. Pengujian dilakukan dengan dua tahapan yaitu pengujian model outer model dan inner model. Hasil penelitian menunjuukan bahwa budaya organisasi, motivasi dan kompenasi mempengaruhi loyalitas secara langsung dan memiliki pengaruh yang kuat. Namun, kompenasi sebagai variabel mediasi tidak mempengaruhi loyalitas kerja karyawan pada PT Telkomsel Inedonesia. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan motivasi mampu menjelaskan 90,7 % terhadap kompetensi dan 76,6 % terhadap loyalitas.Transformasi digital tidak hanya mengubah proses bisnis dan teknologi, tetapi juga menuntut perubahan budaya organisasi dan motivasi kerja karyawan agar dapat beradaptasi dan berkontribusi secara optimal. Namun, di tengah proses perubahan tersebut, tantangan dalam mempertahankan loyalitas karyawan semakin kompleks Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model mediasi kompensasi dalam hubungan budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan PT Telkom Indonesia Tbk, dengan harapan dapat memberikan rekomendasi strategis untuk pengelolaan sumber daya manusia di era transformasi digital. Metode yang digunakan pada penelitian ini bersifat kuantitatif asosiatif. Lokasi penelitian dilakukan pada PT Telkom Indonesia. Jumlah sampel pada penelitian berjumlah 75 responden dengan menggunakan teknik purposive samping. Data primer digunakan pada penelitian dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan applikasi SMART PLS 4.0. Pengujian dilakukan dengandua tahapan yaitu pengujian model outer model dan inner model. Hasil penelitian menunjuukan bahwa budaya organisasi, motivasi dan kompenasi mempengaruhi loyalitas secara langsung dan memiliki pengaruh yang kuat. Namun, kompenasi sebagai variabel mediasi tidak mempengaruhi loyalitas kerja karyawan pada PT Telkomsel Inedonesia. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan motivasi mampu menjelaskan 90,7 % terhadap kompetensi dan 76,6 % terhadap loyalitas.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Motivasi, Kompensasi, Loyalitas Karyawa
PENGARUH LABA AKUNTANSI, TINGKAT HUTANG, DAN ARUS KAS OPERASI TERHADAP DIVIDEN TUNAI (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN REAL ESTATE DAN PROPERTI) YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2016-2020
Get PDFThe purpose of this research is to determine effect of accounting income, laverage, and operating cash flows on cash dividen of the real estate and property companies listed in Indonesia Stock Exchange period 2016-2020. The research uses causal research design with the population of real estate and property companies listed in the Indonesia Stock Exchange period 2016-2020. This research uses purposive sampling method with the number of sampole of 6 which is a real estate and property companies listed in tne Indonesia Stock Exchange period 2016-2020. The data collection process in this resesarch was carried out using secondary data, that is financial report of real estate and property companies’ period 2016-2020 at Indonesia Stock Exchange. The results of the partially research show that accounting income have an effect on cash divident, while laverage does not have an effect on cash divident, and the operating cash flows does not have an effect on cash divident. The results of the simultaneous research show that accounting income, laverage, and operating cash flows have significant positive to cash divident in real estate and property companies listed in the Indonesia Stock Exchange periode 2016-2020.  Keywords: Accounting Income, Laverage, Operating Cash Flows, Cash Divide
DAMPAK INVESTASI PEMERINTAH BERUPA PENAMBAHAN PENYERTAAN MODAL NEGARA TERHADAP KINERJA KEUANGAN BUMN
Get PDFThe purpose of this study is to empirically investigate the relationship between government capital support and the financial performance of State-Owned Enterprises (SOEs) in terms of profitability ratios using Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE) and Return on Sales (ROS). The study used five years data in 2014-2018 with a total sample of 76 firms. Using control variables of Net Profit Margin, Total Asset Turnover, Debt to Equity Ratio, firm age and percentage of government ownership, the study finds that the government support has a negative effect on SOEs financial performance if measured by ROE and has no significant effect if measured by ROA or ROS. This finding indicates that during 2014-2018, the government capital supports were used more for operational and non-operational expenses which could not positively contribute to the net profit of the firms.Keywords: Financial performance, Government capital support, State owned enterpris
VARIABEL ANTESENDEN YANG MEMPENGARUHI PROFITABILITAS DI BURSA EFEK INDONESIA
Get PDFProfitability is one of the parameters of a company's success. In line with the national economic recovery in 2022, it will provide a significant increase in company profitability. However, in reality, companies still experience a decline in the level of profitability which is reflected in company profits. This research aims to determine the influence of company size, liquidity, leverage, efficiency and working capital turnover on profitability in Infrastructure, Utility and Transportation sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019-2022. The population in this research is companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the Infrastructure, Utilities and Transportation sectors. The research sample was 13 infrastructure, utility and transportation companies obtained using the method purposive sampling. Data collection techniques use documentation. Data processing and analysis techniques were carried out using multiple linear regression analysis techniques. The research results show that partially liquidity, efficiency, and working capital turnover do not have a significant positive effect on company profitability. Where as Firm size has a significant positive effect Firm size has a significant positive effect while leverege negative and significant effect on profitability in Infrastructure, Utilities and Transportation sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019-2022.Keywords:Â Â Profitability, Firm Size, Liquidity, Leverage, Efficiency
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, K3 DAN KINERJA KARYAWAN PT. GLOBAL INTERNUSA LINE
Get PDFTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi, kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Global Internusa Line. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi sebesar 43 responden di jadikan sampel jenuh. Dari pengujian Hipotesis dimana p value 0,000 < 0,05 maka variabel budaya organisasi (X1) berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan (Y), bahwa Ha diterima dan Ho ditolak berpengaruh secara signifikan. Hal tersebut menandakan bahwa karyawan harus selalu melakukan hal-hal baru untuk kinerja yang baik untuk perusahaan dan perusahaan perlu memberikan dukungan baik dalam hal apresiasi penghargaan kepada karyawan yang melakukan kinerja yang baik dalam pekerjaannya. Uji hipotesis dimana p value 0,000 < 0,05 maka variabel kesehatan dan keselamatan kerja (X2) berpengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan (Y), bahwa Ha diterima dan Ho ditolak berpengaruh secara signifikan. Dimana karyawan harus menerapkan SOP dalam bekerja sehari-hari didalam maupun di luar kantor dan perusahaan juga harus memberikan jaminan kesehatan dan keselamatan terhadap karyawan agar dapat bekerja sesuai dengan standar perusahaan serta peralataan yang rusak harus segera di perbaiki. Dalam hal ini sebagai seorang karyawan harus memiliki pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan melakukan setiap pekerjaan sesuai dengan kuantitas yang diberikan oleh perusahaan.Kata Kunci : Â budaya organiasi; kesehatan dan keselamatan kerja; K3; kinerja karyawan; pengetahuan dan ketrampila
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN TIM KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAIBADAN PELAYANAN PENGADAAN BARANG/JASA PROVINSI DKI JAKARTA
Get PDFBadan Pelayanan Pengadaan Barang/Jasa Provinsi DKI Jakarta mempunyai tugasmenyelenggarakan fungsi penunjang urusan pemerintahan bidang keuangan pada SubBidang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. Dalam rangka mencapai tujuannya pegawaidituntut untuk profesional sesuai bidang tugasnya.Namun realitadi lapangan mengalamikendala tentangketidak kepuasan kerja pegawai. Tidak tercapainya kepuasan kerjapegawai tersebutkarena faktorkepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan timkerja. Fenomenaketidakpuasan kerja pegawaitersebut penting dan menarik untukdilakukananalisissecara mendalammelalui penelitian ilmiah.Penelitian ini bertujuanuntuk menganalisispengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, dan timkerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatankuantitatif, metode survei dan analisis jalur. Populasisebanyak159 orang, dengan tekniksampel random sampling dan rumus Slovin diperoleh 144 orang responden. Data dianalisismenggunakan software Excell dan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwakepemimpinan transformasional berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap timkerja sebesar 0,240; Lingkungan kerja berpengaruh langsung positif dan signifikanterhadap kepuasan kerja sebesar 0,554;kompetensi berpengaruh langsung positif dansignifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 0,134;lingkungan kerja berpengaruh langsungpositif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 0,650;tim kerja berpengaruhlangsung positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan PelayananPengadaan Barang/Jasa Provinsi DKI Jakarta sebesar 0,266
Sistem Informasi Pendukung Keputusan Seleksi Mobil Bekas Menggunakan Metode Analytic Hierarchy Process (AHP)
Get PDFMobil merupakan salah satu alat transportasi yang dibutuhkan masyarakat saat ini, karena mobil memberikan banyak ruang bagi banyak orang dan cocok untuk perjalanan jauh, dan juga memiliki mobil saat ini adalah hal dasar bagi masyarakat. Akan tetapi, beberapa masyarakat mengalami kesulitan dalam membeli mobil baru karena harganya terbilang cukup mahal, sehingga beberapa masyarakat lebih memilih membeli mobil bekas karena harganya lebih murah. Namun, dalam memilih mobil bekas ini banyak sekali kriteria yang perlu dipertimbangkan seperti harga, jarak tempuh, tahun, dan kondisi mobil. Oleh karena itu diperlukan metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Analytic Hierarchy Proces, karena dapat memecahkan suatu masalah yang kompleks dalam suatu situasi yang tidak terstruktur menjadi bagian-bagian yang tersusun. Agar mendapatkan hasil alternatif mobil bekas yaitu Rush sebagai rangking 1 dengan nilai 0,265, Avanza rangking 2 dengan nilai 0,228, Cayla rangking 3 dengan nilai 0,202, Xenia rangking 4 dengan nilai 0,154, dan Innova sebagai rangking 5 dengan nilai 0,151, dengan adanya sistem informasi pendukung keputusan tersebut dapat membantu masyarakat untuk menentukan pilihan mobil bekas yang sesuai dengan keinginannya
Sistem Informasi Penyewaan Mobil Berbasis Web pada XYZ Rental Car Bekasi
Get PDFManusia kini hidup di dunia yang informasi dan teknologinya hidup berdampingan. Rental merupakan bisnis berbasis jasa yang mencakup komponen sewa guna usaha yang disertai dengan perjanjian. Rental tersebut adalah mobil. Rental Mobil XYZ kini memproses data secara rutin untuk setiap transaksi rental, sehingga mengakibatkan prosedur rental menjadi panjang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengembangan sistem System Development Life Cycle (SDLC). Website ini akan memudahkan karyawan dan pemilik untuk memproses data rental mobil yang sebelumnya dilakukan di atas kertas. Sistem informasi rental mobil XYZ Rental Car dapat menghasilkan informasi rental yang lebih akurat dengan memproses, mencari data transaksi rental, dan mengambil data pengembalian mobil. Sistem ini dapat dibuat lebih animasi sehingga tampilannya lebih menarik. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah Sistem informasi dalam bentuk website, di mana dengan metode baru ini, pemilik rental dapat mengaksesnya sehingga dapat lebih memastikan data dan informasi mobil selalu terkini bagi pelanggan. Konfirmasi pengembalian mobil yang tidak dapat diimplementasikan dalam sistem; pengembangan sistem lebih lanjut diperlukan untuk memudahkan pelanggan mengembalikan mobil rental melalui website
Implikasi Hukum Pasca Putusan MK Nomor 105/PUU-XXII/2024 tentang Perubahan Sejumlah Pasal dalam Undang-Undang ITE
Get PDFImplikasi hukum aebelum Putusan MK menimbulkan dampak adanya potensi penyalahgunaan, terutama frasa "orang lain" sehingga banyak kasus penyerangan kehormatan yang dilaporkan dan diproses secara hukum. Selain itu, Pasal 27A Undang-Undang ITE belum diperketat sehingga banyak individu yang ragu menyampaikan pendapat atau kritik di media sosial. Implikasi hukum pasca dikeluarkan Putusan MK Nomor 105/PUU-XXII/2024, yakni masih meninggalkan celah penafsiran, terutama terkait frasa "suatu hal" dalam Pasal 27A, sehingga bisa menimbulkan ketidakpastian dalam penanganan kasus pencemaran nama baik. Berlandas pada kedua impikasi tersebut, maka aaran terbaik terkait keluarnya Putusan MK Nomor 105/PUU-XXII/2024 adalah untuk melakukan revisi menyeluruh terhadap pasal-pasal yang bermasalah dalam UU ITE, terutama terkait pencemaran nama baik. Revisi ini perlu mempertimbangkan prinsip kebebasan berekspresi dan perlindungan hak asasi manusia, serta memastikan bahwa penegakan hukum tidak digunakan secara sewenang-wenang untuk memidana orang yang mengekspresikan pendapatnya
PENGARUH MATA KULIAH AKUNTANSI DAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN BERWIRAUSAHA DI BIDANG AKUNTANSI
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mata kuliah akuntansi dan kewirausahaan terhadap keputusan berwirausaha di bidang akuntansi di kalangan mahasiswa akuntansi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian adalah mahasiswa S1 Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Negeri Surabaya angkatan 2021 dan 2022, dengan total sampel sebanyak 77 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode PLS-SEM dengan software Smart PLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mata kuliah akuntansi berpengaruh signifikan terhadap keputusan berwirausaha di bidang akuntansi, sedangkan mata kuliah kewirausahaan juga memberikan pengaruh signifikan terhadap keputusan berwirausaha. Temuan ini mengindikasikan bahwa pembelajaran di bidang akuntansi dan kewirausahaan dapat membentuk sikap, memberikan dukungan sosial, serta meningkatkan kepercayaan diri mahasiswa, yang pada gilirannya mendorong mereka untuk memulai usaha di bidang akuntansi.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mata kuliah akuntansi dan kewirausahaan terhadap keputusan berwirausaha di bidang akuntansi di kalangan mahasiswa akuntansi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian adalah mahasiswa S1 Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Negeri Surabaya angkatan 2021 dan 2022, dengan total sampel sebanyak 77 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode PLS-SEM dengan software Smart PLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mata kuliah akuntansi berpengaruh signifikan terhadap keputusan berwirausaha di bidang akuntansi, sedangkan mata kuliah kewirausahaan juga memberikan pengaruh signifikan terhadap keputusan berwirausaha. Temuan ini mengindikasikan bahwa pembelajaran di bidang akuntansi dan kewirausahaan dapat membentuk sikap, memberikan dukungan sosial, serta meningkatkan kepercayaan diri mahasiswa, yang pada gilirannya mendorong mereka untuk memulai usaha di bidang akuntansi