Repositorio Institucional IBERO (Corporación Universitaria Iberoamericana)
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Diagnóstico de la presencia del síndrome de burnout en el personal administrativo de una industria avícola de la ciudad de Villavicencio
No full textLa industria avícola objeto de estudio es una empresa llanera ubicada en el departamento del Meta con una trayectoria de más de 10 años dedicada a la cría, levante y engorde de pollito así como la transformación y comercialización de pollo en diferentes presentaciones; el área administrativa de la compañía ubicada en el municipio de Villavicencio realiza valga la redundancia el proceso administrativo de producción, contable y de legalización de compras, administración de personal, cuidado de personal a través del área de seguridad y salud en el trabajo, gestión y control de calidad de producto, como apoyo a los macro procesos de producción y comercialización.
Para esto cuenta con personal profesional y capacitado para tal fin, sin embargo, dicho personal debido a la naturaleza y dinámica de la industria en reiteradas ocasiones extiende su jornada laboral debido a la carga y la cantidad de funciones lo que hace que l mismo cuente con poco tiempo para pausas activas y tiempo de descanso debido a la cantidad de información generada en cada uno de los centros de trabajo de la compañía y con motivo de que la misma al ser una agroindustria cuenta con la cadena completa para la comercialización del pollo, lo que puede desencadenar en el síndrome de Burnout afectando tanto laboral como personalmente a cada uno de los colaboradores ya que el tiempo para esparcimiento y unión familiar se ve perturbado debido a las largas jornadas de trabajo y la cantidad de funciones asignadas a los diferentes cargos.ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA CALIDAD EN SALUD-VIRTUA
El Diseño De La Fase De Planificación Del Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo Para Una Empresa De Mantenimiento De Maquinaria En La Ciudad De Montería En El Año 2022d De Montería En El 2022.
No full textSe pretende Diseñar El Sistema De Gestión De Seguridad Y Salud En El Trabajo Para Una Empresa De Mantenimiento De Maquinaria En La Ciudad De Montería En El Año 2022.ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO-VIRTUA
Propuesta de un sistema de vigilancia epidemiológica para la conservación de la voz de los docentes del Colegio Clérigos de San Viator de la ciudad de Bogotá durante el año 2022
No full textEl presente trabajo se realiza con el fin de aportar desde nuestros saberes como profesionales (fonoaudiología e ingeniería industrial) al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo del colegio Clérigos de San Viator y fortalecer la identificación de riesgos y prevención primaria de la enfermedad dirigidos hacia la voz de los docentes vinculados a la institución.ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO-VIRTUA
español
No full textTeniendo en cuenta que toda organización apunta hacia su crecimiento y desarrollo, mediante el presente proyecto de grado se pretende realizar un análisis de la insuficiencia de recaudo del Colegio El Amparo  para poder optimizar entender que es lo que esta afectando, como aumentar los recursos y mejorar los márgenes de utilidad generados en una organización, utilizando los mismos para el crecimiento de la empresa
Estrategia lúdica para fortalecer las relaciones afectivas en los niños de 4 a 5 años
No full textLa presente investigación tiene como objeto implementar una propuesta de intervención pedagógica orientada por estrategias lúdicas a fin de fortalecer las relaciones afectivas en los estudiantes de educación preescolar de 4 y 5 años del jardín infantil hadas y duendes.
Para lograr el propósito principal se plantea un estudio desde el enfoque cualitativo, el cual manifiesta un trabajo activo en el que se promueve el conocimiento del contexto y la población como objeto de investigación, frente a la problemática de interés, planteando actividades que se implementarán en busca de cambios para contribuir a la solución de dichos problemas
Percepciones educativas de la educación escolar rural en época de pandemia y pospandemia en Colombia
No full textLa presente investigación se deriva como una segunda etapa de la investigación titulada “percepciones educativas de docentes de formación escolar sobre la educación en tiempos de pandemia”. La misma se contextualiza en el análisis metódico y sistemático de las vivencias educativas que se surtieron en la actual época de pandemia y se busca decantar una prospectiva que permita perfilar la educación después de la pandemia. En el marco de la primera investigación se evidenciaron unos primeros rastreos que dan cuenta de profundas diferencias semánticas en las poblaciones de docentes que enfocan su labor en ámbitos urbanos y ámbitos rurales. A partir de estos datos preliminares, en esta oportunidad, se busca profundizar en las percepciones propias de la población docente rural, dadas sus particulares complejidades, experiencias y demandas, que situaron hitos reflexivos que merecen mayor análisis, profundización y desarrollo.
Para el desarrollo de la investigación se parte de un paradigma cualitativo, bajo un tipo de investigación de orden narrativo. En donde se busca reivindicar las voces de la comunidad de docentes rurales en torno del objetivo de analizar cómo las percepciones educativas de docentes rurales de formación escolar sobre la educación en tiempos de pandemia permiten interpelar la practica educativa que se da en la actualidad. Bajo esta investigación se espera que al finalizar la investigación se pueda perfilar aquellos aspectos que permitieron el desarrollo educativo y aquellos aspectos que emergen como demandas y posibilidades para la educación pos pandemia.Licenciatura en Educación Infanti
Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en el Decreto 1072 de 2015, para una empresa del sector agrícola en la ciudad de Manizales
No full textDe acuerdo con un estudio realizado por el ministerio de trabajo de Colombia, en promedio cada once horas y media muere un colombiano a raíz de un accidente de trabajo, es por esto que el ministerio mantiene una constante labor en la que incluyen diferentes tipos de pedagogías sobre riesgos labores para lograr impulsar la importancia de tomar medidas legales frente al tema de seguridad y salud en el trabajo. A partir de allí podemos ver la importancia para las empresas de la implementación de un sistema basado en la seguridad y salud en el trabajo que ayude a disminuir los riesgos de accidente laboral y enfermedad laboral, basado en el Capítulo 6 decreto 1072 del 2015, donde se establecen las directrices de obligatorio cumplimiento. ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO-VIRTUA
Diseño de una propuesta de mejora basado en el sistema Pull, para los procesos de devolución de material generadas por las líneas de producción al área de almacén de la empresa Belcorp S.A. del municipio de Tocancipá.
No full textBEL STAR S.A, es una compañía que se funda en el año 1970. Su principal actividad se centraliza en la producción y venta de productos de belleza y cosméticos. La cual lanza su marca L’bel en nuestro país Colombia cuyo principal propósito es ponderar a la mujer con la belleza y la realización personal. Bel Star cree en la mujer, y reconoce que su espíritu emprendedor y fortalece su capacidad para generar un cambio en su vida. A través de la venta directa se hace notoriamente el crecimiento exponencial, dando así una oportunidad de superación.BEL STAR S.A, is a company that was founded in 1970. Its main activity is centered on the production and sale of beauty and cosmetic products. Which launches its brand L'bel in our country Colombia whose main purpose is to ponder women with beauty and personal fulfillment. Bel Star believes in women, and recognizes her entrepreneurial spirit and strengthens her ability to generate change in her life. Through direct sales, exponential growth is evident, thus giving an opportunity to improve.INGENIERÍA INDUSTRIAL-VIRTUA
Estudio del síndrome de burnout como efecto asociado a la carga laboral en el personal médico del área domiciliaria de la IPS ACSALUD en el Departamento del Putumayo, en el segundo semestre del 2021
No full textEl síndrome de burnout es una estado de agotamiento mental que tiene una notoria e innegable presencia en los trabajadores del sector hospitalario, su razón va ligada directamente a las altas, diversas e importantes responsabilidades a cargo de cada uno de los miembros de estas instituciones de salud; lo cual finalmente puede conllevar a la generación de una serie de limitaciones personales y/o falencias laborales, entendiendo esto último como una reducción en el rendimiento o productividad de los colaboradores, es por esto mismo que el objetivo del presente trabajo investigativo se enfoca en determinar el nivel de incidencia de la carga laboral en el desarrollo o aparición del síndrome de Burnout en el personal médico del área domiciliaria de la IPS ACSALUD en el departamento del Putumayo, en el segundo semestre del 2021, esto a través de un estudio descriptivo con muestreo probabilístico para garantizar que todas las unidades de la población tengan la misma probabilidad de ser seleccionadas y centrada en el uso de encuestas previamente estructuradas.ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO-VIRTUA
