Repositorio Institucional IBERO (Corporación Universitaria Iberoamericana)
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La política y lo político y sus incidencias en el fomento de la inclusión y la interculturalidad en ámbitos educativos en las ciudades de Bogotá (Colombia) y Puebla (México)
No full text12 páginas.El presente proyecto de investigación tiene como objetivo comprender las diferencias de la política y lo político y sus incidencias en el fomento de la inclusión y la interculturalidad en ámbitos educativos en contexto nacional en la ciudad de Bogotá y contexto internacional en la ciudad de Puebla México. Se usa un enfoque cualitativo con perspectiva comparativa y se usan instrumentos tales como la entrevista semi estructurada, taller pedagógico y la observación participante. Los resultados proyectados de la investigación son: un artículo de investigación postulado a revista Scopus o ISI, dos artículos de reflexión teórica postulados a revistas indexadas en Publindex. Coloquio internacional sobre los resultados de la investigación. Formación humana de cinco estudiantes en calidad de co-investigadores. Los resultados buscan fortalecer la producción teórica y generación de nuevo conocimiento en la Maestría en Educación y de la Licenciatura en Pedagogía de la Universidad del Valle de Puebla, México, afianzando las alianzas internacionales.Maestría en Educació
Determinants of subjective well-being in Mexican adults during the first period of confinement by Covid-19
No full textDiseño e implementación de SG-SST Soluciones integrales HML S.A.S en Barranquilla bajo resolución 0312. (Aplicar 21 estándar)
No full textDescripción: El siguiente proyecto de grado esta aplicado a la empresa soluciones integrales HML S.A.S de la ciudad de barranquilla del sector manufacturero dedicada a la prestación de asesorías y consultorías contables quien actualmente cuenta con 11 personas que laboran dentro de la empresa bajo riesgo I y III. El diseño y la implementación se realizó bajo la resolución 0312 del 2019 con el objetivo de aumentar la productividad, incrementar la competitividad y mejora continua, ofreciendo la posibilidad de adaptarse a la necesidad y condición particulares de cada empleador, asimismo, garantizar el cumplimiento de los niveles mínimos de seguridad y salud de los trabajadores. La investigación fue elaborada bajo lineamientos generales y específicos de un sistema integrado de seguridad y salud en el trabajo. Se realizó una evaluación inicial donde se evidencio el nivel de cumplimiento del sistema de gestión, arrojando como resultado un nivel 0 de implementación. A partir de esta evaluación se diseñaron e implementaron todos los procedimientos y registro para el cumplimiento a la resolución. Problema: De acuerdo con apreciaciones de entidades como la OIT (Organización Internacional del Trabajo), la agencia de información laboral en Colombia, el DANE, el decreto único reglamentario 1072 del 2015 capítulo 6, y la resolución 0312 de 2019 entre otras, se logró establecer que para las empresas el contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo permite mitigar los riesgos de accidentes y enfermedades laborales que se ocasionan por las actividades de las empresas permitiendo brindar mayor ambiente de seguridad a los trabajadores. Para esta empresa el diseño e implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo, permitió identificar que el 50% del ausentismo laboral son las dolencias musculoesqueléticas y malestar general de las que no se encontró evidencia de seguimiento, control y solución.ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO-VIRTUA
Desarrollo de la Inteligencia Interpersonal en Primera Infancia a Través del Juego como Actividad Rectora
No full text El presente proyecto habla acerca de cómo el juego podría impactar positivamente en el proceso de desarrollo de la inteligencia interpersonal en los niños y las niñas de primera infancia, se ha elegido este tema de investigación Evaluar la influencia del juego en los procesos de desarrollo de la inteligencia interpersonal utilizando estrategias didácticas en torno a esta actividad lúdica que permita observar el avance del aprendizaje en niños y niñas entre los 5 y 6 años principalmente en la creencia e importancia que se le debe dar al desarrollo de dicha inteligencia ya que como es de conocimiento la incidencia que tienen las estrategias didácticas para el desarrollo del niño. El objetivo de esta investigación se centra en la creación de nuevas estrategias didácticas que tienen como pilar el juego y las experiencias significativas que permitan el mejoramiento en la incursión del desarrollo de la inteligencia interpersonal, así como también se pretende tener claridad en los comportamientos de al menos 30 individuos dentro de la observación y la intervención del proyecto, ya que se entiende que cada infante se manifestara de manera diferente ante las diversas actividades y aprendizajes a los cuales se apunta La metodología tendrá como centro la investigación cualitativa mediante la aplicación de la técnica de la observación para alcanzar la respectiva recolección de datos y su análisis correspondiente para la solución de la pregunta problema mediante la aplicación de las entrevistas semiestructuradas que permitirá escuchar de manera directa la postura de los docentes como fundamento del cumplimiento de los objetivos del presente proyecto.LICENCIATURA EN EDUCACIÓN INFANTIL-DISTANCI
Propuesta de planeación estratégica, administrativa, contable y financiera para la empresa de publicidad y mercadeo Ático Agencia
No full textSe desarrollará plan de mejoramiento dirigido a las empresas de publicidad y mercadeo en el departamento del Quindío, tomando como base la empresa Ático Agencia, en la cual se realizará un análisis interno y externo para descubrir las fortalezas, amenazas, oportunidades y debilidades actuales, para luego analizarlas y formular las estrategias, para poder implementarlas y ser más competitivos en el mercado y sostenible a largo plazo. Por otro lado, se realizará un análisis del mercado tomando como referencia la cadena de valor, buscando maximizar la creación de valor mientras se minimizan los costos. Posteriormente se realizará el análisis de las cinco fuerzas de Porter en el cual se identificarán los nuevos participantes en el mercado, el poder de negociación de los compradores, la amenaza de servicios sustitutos, la rivalidad que existe entre los principales competidores de la empresa, el poder que tienen de negociación los proveedores y el poder de otros grupos de interés. Por otra parte, se realizará una planeación financiera y estratégica a la empresa Ático agencia recomendando implementar un departamento contable con su respectivo manual de funciones, que le permita tener un mejor control de los recursos, y se realizará un plan de mejoramiento y de acción a la empresa.ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA FINANCIERA-VIRTUA
Propuesta para la revisión, actualización, reforma y compilación del estatuto tributario del municipio de Guachucal - Nariño.
No full textComo todo municipio colombiano, Guachucal tiene la competencia legal de establecer su estructura administrativa, igualmente la facultad de liderar y gestionar su autonomía fiscal de acuerdo a las facultades que le otorga la ley y la normatividad tributaria vigente. En buen uso de esa autonomía, la administración ha formalizado reformas al Estatuto Tributario Municipal con el mejor deseo de construir decisiones que posibiliten eficiencia en el recaudo fiscal que garantice la inversión social; probablemente lo establecido no fue consecuente con el resultado esperado, por una parte, las falencias obsoletas del estatuto no se solucionaron ante la ausencia de un verdadero modelo tributario local; por otra parte, ninguna novedad contempla la estructura tributaria que no sea otra que proponer actualizar reformas en los tipos de gravamen e incrementar los actuales, generando carencia de normatividad que no corresponde a la realidad política, económica y social del municipio, por el contrario han generado diferencias en las relaciones con los usuarios que perciben excesos de la administración en el intento de gestionar sus propios intereses, motivando incumplimiento de obligaciones, evasión y elusión.La administración municipal de Guachucal Nariño, requiere formalizar y actualizar el estatuto tributario, realizar una reforma estructural al actual, desde el primer hasta el último artículo, acorde a las actuales necesidades y modernización de la sociedad y del estado, coherente con las pautas nacionales e internacionales, que sea pertinente a las particularidades de la región, que recoja el privilegio que tiene Guachucal, que armonice el retraso en el uso de las tecnologías de información y las telecomunicaciones, que establezca procesos y procedimientos tributarios claros y de fácil acceso para los interesados, que motive la cultura tributaria y la responsabilidad fiscal del contribuyente, en fin, que sea un modelo moderno y novedoso que le permita una evaluación positiva de su gestión fiscal como participe dentro de las rentas de la nación, por ser un estatuto justo, equitativo, retributivo y transparente.ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA FINANCIERA-VIRTUA
Vocal, hearing and mechanical risks in workers of the saud of the call Center Teleperformance
No full textEste articulo presenta un proyecto de desarrollo social, realzado en el Call Center Teleperformance en una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, el cual tiene como finalidad, generar acciones de promoción y prevención auditivas, vocales y físicas por medio de estrategias enfocadas al auto cuidado, favoreciendo las capacidades comunicativas de 17 trabajadores abordados.
Se ejecuta a partir de la metodología del marco lógico, distribuidas en tres fases las cuales fueron caracterización, aplicación, y seguimiento enfocando los objetivos hacía, evidenciar las necesidades específicas de los empleados respecto al cuidado auditivo, vocal y físico, realización de cinco actividades y capacitaciones encaminadas al autocuidado de los trabajadores en pro de la salud en sus jornadas laborales y por último el seguimiento él cual se centra en la identificación de implementación de estrategias brindadas que permitan la mitigación de factores de riesgo.
Como resultados de este proyecto se evidencia cinco aspectos significativos como son, el conocimiento de riesgos sobre el mal uso vocal, auditivo y ergonómico en jornadas laborales, participación de pausas activas, hidratación constante, reconocimiento y beneficio de constante cambio de diadema y adquisición de hábitos de bioseguridad.This article presents a social development project, carried out in the Teleperformance Call Center in a headquarters located in the city of Bogotá, which aims to generate actions of promotion and prevention of auditory, vocal and physical through strategies focused on self-care, favoring the communicative abilities of 17 workers addressed.
It is executed from the methodology of the logical framework, distributed in three phases which were characterization, application, and follow-up focusing on the objectives: to evidence the specific needs of employees regarding auditory, vocal and physical care, implementation of five activities and training aimed at self-care of workers for health in their working hours and finally the follow-up which focuses on the identification of implementation of strategies provided that allow the mitigation of risk factors.
As results of this project, five significant aspects are evidenced, such as the knowledge of risks on vocal, auditory and ergonomic misuse in working hours, participation of active breaks, constant hydration, recognition and
Especialización en Gerencia de la Calidad en Salud - Virtua
SALUD MENTAL Y PRACTICAS ANCESTRALES AFRODESCENDIENTES
No full textla siguiente investigación estudia   la experiencia de 22 mujeres negras que han sufrido violencia de todo tipo, y que ha emigrado, hacia diferentes ciudades del país.  Con una pregunta orientadora ¿De qué manera las prácticas ancestrales afrodescendientes pueden contribuir al mejoramiento de la salud mental?  se desarrollará con mujeres negras, raizal, y palenquera que le ha tocado emigrar hacia distintas ciudades entre ella la ciudad de Bogotá, y que practican o enseñan algún tipo de saber ancestral, para el mejoramiento de la salud mental de dichas mujeres, son mujeres que han venido participando en el proceso de sanación ancestral y que han sufrido violencia sexual. Con el fin de explorar sus narrativas de cómo ha sido su proceso de sanación en salud mental., la siguiente investigación se realizará bajo el enfoque cualitativo y descriptivo, esto se realizará mediante una recolección de datos que permita describir las creencias arraigadas sobre las prácticas ancestrales afrodescendiente en la salud mental, de acuerdo con Salgado, (2007). Se basará mediante entrevista semi estructurada.PSICOLOGÍ
Diseño de la fase de planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una empresa de mantenimiento de maquinaria en la ciudad de Montería en el año 2022
No full text48 páginas.Se pretende diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una empresa de mantenimiento de maquinaria en la ciudad de montería en el año 2022.
Las organizaciones de hoy otorgan a sus colaboradores un lugar importante dentro del contexto de seguridad y salud en el trabajo, quienes a diario se exponen a diferentes riesgos durante el desarrollo de las actividades laborales y se enfrentan a posibles condiciones inseguras por exceso de confianza o falta de conocimiento. En ese sentido, el desafío de esta propuesta de investigación es promover el bienestar físico, mental y social a sus trabajadores además de suministrar las condiciones óptimas para el desarrollo de sus labores, teniendo en cuenta esto, se propondrá el diseño de la documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con el fin de disminuir los accidentes laborales en las empresas de mantenimiento de maquinaria, ya que se evidencian actos inseguros por parte de los trabajadores, lo cual puede ocasionar accidentes laborales que terminen generando daños tanto en ellos como en los equipos y materiales. Por lo tanto, se espera que con el diseño de la documentación se puedan disminuir las causas de los posibles accidentes laborales que se puedan presentar.ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO-VIRTUA