Repositorio Institucional IBERO (Corporación Universitaria Iberoamericana)
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Reclutamiento forzado en adolescentes de 12 a 14 años de la zona rural del municipio de lejanías meta
No full textEl reclutamiento forzado es una problemática de alto impacto en la vida de los adolescentes, conocer su experiencia permite no olvidar que el pasado siempre estará presente y que forjará el destino, teniendo la premisa de trasmitir a las generaciones siguientes el recordatorio de lo que un día fue la vinculación directa de esta población al conflicto armado, surgiendo el interés de generar memoria y tomar los relatos de 12 adolescentes de 12 a 14 años de la zona rural del municipio de Lejanías Meta, quienes que vivieron de manera significativa la experiencia mencionada.
La presente investigación se desarrolla bajo un enfoque cualitativo, el cual comprende los factores que inciden en el contexto y entiende la complejidad de la realidad de los adolescentes, fundamentándose bajo un estudio fenomenológico a partir de las experiencias individuales, utilizando la entrevista en profundidad dando respuesta al objeto principal de estudio, brindando al entrevistado la posibilidad de dar relatar la experiencia vivida de manera libre, siendo una entrevista conversacional que permite interpretar de manera directa el significado de la vivencia específica.
Especialización en desarrollo integral de la infancia y la adolescencia virtua
Diseño de un plan de prevención y afrontamiento del acoso laboral para los trabajadores de una chatarrería de la ciudad de Villavicencio.
No full textEl acoso laboral, mobbing o acoso psicológico en el trabajo, ha sido reconocido como un problema serio en el lugar de trabajo desde la década de 1980. Se define como una conducta abusiva y persistente que tiene lugar en el contexto laboral y que puede tener un efecto perjudicial sobre la salud física y psicológica de la víctima, pero también repercute negativamente sobre la organización empresarial, menoscabando la imagen de esta, aumentando el nivel de ausentismo, afectando a la calidad y productividad de esta, lo que le genera unos cuantiosos costes sociales y empresariales (Vicente, 2010; Piñuel, 2001). Con el presente trabajo se busca Construir un plan de prevención y afrontamiento del acoso laboral para generar un buen clima organizacional en los trabajadores de la empresa mundo metales Mincho de la ciudad de Villavicencio. Está investigación presenta un enfoque cuantitativo con un alcance descriptivo, con un paradigma interpretativo. Con esta investigación se espera obtener la precepción que tienen los trabajadores de una chatarrería en la ciudad de Villavicencio con relación al acoso laboral. ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO-VIRTUA
Propuesta de mejora para el control de los inventarios en la Droguería Universal de San Vicente de Chucurí, (Santander)
No full textLa propuesta de mejora tiene como objetivo implementar la técnica ROP (Reorder Point) en la Droguería Universal de San Vicente de Chucurí, Santander, para mejorar el control de inventario. Esta técnica establece un nivel de existencias mínimo en el cual se debe realizar un nuevo pedido para evitar la escasez de productos. Al implementar esta técnica, se optimizarán los niveles de inventario, se reducirá la falta de productos esenciales, se mejorará la gestión de proveedores y se facilitará la toma de decisiones en relación con el inventario. Esta propuesta busca lograr una gestión eficiente del inventario, satisfacer las necesidades de los clientes y reducir los costos asociados a la gestión de inventario en la droguería. Palabras clave: Droguería, Punto de reorden, Inventario, Optimizar, Medicamento, Mejora.The improvement proposal aims to implement the Reorder Point (ROP) technique at Universal Pharmacy in San Vicente de Chucurí, Santander, to enhance inventory control. This technique establishes a minimum stock level at which a new order should be placed to prevent product shortages. By implementing this technique, inventory levels will be optimized, shortages of essential products will be reduced, supplier management will be improved, and decision-making related to inventory will be facilitated. This proposal seeks to achieve efficient inventory management, meet customer needs, and reduce costs associated with inventory management at the pharmacyINGENIERÍA INDUSTRIAL-VIRTUA
Aplicación de metodología Lean Manufacturing para la optimización del proceso de fábrica de la loción desmaquillante bifásica de la planta Bel Star Tocancipá, Colombia
No full textLa propuesta se basa en optimizar el método de producción de la loción desmaquillante bifásica que se produce en la planta de Bel Star S.A. El cual optimiza los tiempos y mejora la utilización de los equipos con los cuales cuenta la compañía actualmente, contribuyendo a la reducción de costos y aumento de la capacidad de producción.Ingeniería Industrial -Virtua
Evidencias de validez y confiabilidad de instrumento para evaluar conductas de control en el contexto de pareja.
No full textAdemás de las agresiones físicas, diferentes formas de violencia pareja contra la mujer pueden ser identificadas, entre ellas se encuentran la violencia psicológica o emocional que incluye conductas de control coactivo, críticas constantes e intimidaciones con el fin de aislar a la víctima.
A pesar de que se conoce la existencia de este fenómeno, los estudios que buscan abordar el tema de la violencia de pareja a gran escala adolecen de un abordaje específico de las conductas relacionadas con el control de las conductas de la pareja (Ocampo et al., 2015).
Lo anterior puede deberse a que la mayoría de los instrumentos existentes para evaluar la violencia en la pareja se centran en el abuso físico sexual o psicológico. Entre estos se encuentra la CTS-2, la cual es una herramienta ampliamente utilizada para evaluar la incidencia de la violencia física, psicológica y sexual en parejas, pero no incluye conductas encaminadas a controlar a la pareja (Loinaz et al., 2012).
La presente propuesta tiene como objetivo obtener evidencias de validez e indicadores de confiabilidad de al menos un instrumento que evalúe la presencia y la intensidad de las conductas de control en el ámbito de las relaciones de pareja.INTERNACIONA
La Prevalencia del síndrome de burnout en profesionales de la salud del sub proceso de micro gestión del siniestro en la compañía positiva de seguros, sede casa matriz Bogotá Colombia.
No full textLos riesgos psicosociales son condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionada con la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador, estas condiciones permiten que los colaboradores presenten cuadros de ansiedad, estrés, agotamiento, entre otros.
Sin embargo, el presentar de forma prolongada síntomas como estrés, fatiga, alteración en los patrones del sueño y hábitos alimenticios, rumiación del pensamiento, prolongar las jornadas laborales, no realizar una adecuada distribución de los tiempos termina configurando un síndrome de burnout donde predominan los síntomas cognitivos y físicos, que se manifiestan mediante cansancio mental, emocional y fatiga. Afectando la ejecución de las actividades no solo de la vida cotidiana si no todas las áreas de ajuste en especial la laboral, disminuyendo la productividad y efectividad en el cumplimiento de indicadores para su empleador.
Se considera importante realizar la identificación de la prevalencia del síndrome en los trabajadores de Positiva ARL en el área de medicina laboral sub proceso Microgestión, garantizando así el padecimiento de enfermedades de esfera mental, mejorando las condiciones laborales, como la calidad de vida del trabajador.
Desde epidemiologia se plantea la necesidad del control de enfermedades tanto las diagnosticadas efectivamente como la necesidad de llevar un adecuado manejo para aquellos trabajadores sanos con exposición al factor de riesgo y de esta manera poder aplicar las estrategias para controlar el desarrollo del síndrome de burnout.ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO-VIRTUA
BODILY INTELLIGENCE IN ADOLESCENTS FROM LEVY MORENO'S THEORY
No full textEsta investigación parte de la Introducción Que presenta el problema de investigación sobre la disminución de la inteligencia corporal en adolescentes de 14 a 17 años de edad de Bolívar, Valle del cauca, abordando estos temas a nivel teórico y conceptual. El Objetivo fue Describir las causas de la inteligencia corporal en adolescentes de 14 a 17 años en una institución educativa rural del municipio de Bolívar, Valle del Cauca desde la teoría del Psicodrama de Levy Moreno. La Metodología utilizada fue la investigación cuantitativa descriptiva por medio de una encuesta. Resultados. Se presentan 7 características: Motricidad, expresión corporal, características funcionales, características estructurales, conciencia corporal, movimiento y creatividad Discusión. La relación directa de la educación con el nivel de salarios, se deberá tener mucho cuidado al referenciar este resultado, finalizando con las conclusiones que reflejan las discusiones y las causas de la disminución de la inteligencia corporal.This research is based on the Introduction that presents the research problem on the decrease in bodily intelligence in adolescents between 14 and 17 years of age in Bolívar, Valle del Cauca, addressing these issues at a theoretical and conceptual level. The objective was to describe the causes of bodily intelligence in adolescents aged 14 to 17 years in a rural educational institution in the municipality of Bolívar, Valle del Cauca from Levy Moreno's Psychodrama theory. The Methodology used was descriptive quantitative research through a survey. Results. 7 characteristics are presented: Motricity, corporal expression, functional characteristics, structural characteristics, body awareness, movement and creativity. Discussion. The direct relationship of education with the level of salaries, great care should be taken when referencing this result, ending with the Conclusions that reflect the discussions and the causes of the decrease in bodily intelligence.ESPECIALIZACIÓN EN DESARROLLO INTEGRAL DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA-VIRTUA
Diseño de un programa de cuidado vocal dirigido a los trabajadores del Call Center de atención al cliente y venta ubicado en Bogotá Colombia, por medio de acciones fonoaudiológicas, con el fin de contribuir en su cuidado vocal.
No full textEl presente proyecto de investigación se desarrollará con la empresa de construcción, ubicada en el municipio de Tocancipá cuyo objetivo social es la fabricación de productos químicos para la construcción, como fundamentación teórica se tomaron los siguientes estudios que tienen como título:
• Estudio De Los Riesgos Vocales, Auditivos y Mecánicos en Trabajadores de Salud que Labora en el call center de Teleperformance en la Ciudad De Bogotá en el 2021, de los autores Manta Geraldine, Jiménez Yuri, Souza Lianan, quienes alcanzaron los siguientes resultados: Se evidencia cinco aspectos significativos como son, el conocimiento de riesgos sobre el mal uso vocal, auditivo y ergonómico en jornadas laborales, participación de pausas activas, hidratación constante, reconocimiento y beneficio de constante cambio de diadema y adquisición de hábitos de bioseguridad.
• Análisis de las cualidades acústicas y perceptuales de la voz de teleoperadores de una empresa de Bogotá D.C en el 2018, del autor Harold Zamir, quienes alcanzaron los siguientes resultados: Se evidencia que participaron 44 personas, 25 (56,81%) mujeres y 19 (43,19%) hombres. Los síntomas vocales más referidos por los trabajadores fueron resequedad en la garganta (59,09%), dolor de garganta (52,27%), Principales hábitos referidos, ingerir bebidas negras (81,82%), hablar fuerte sin gritar (79,54%), conversar en ambientes ruidosos (70,45%), Tiempos Máximos de Fonación (TMF) reducidos significativamente con registros promedio de 8 a 10 segundos.
Como conclusiones se identifica que los síntomas durante y después de la jornada laboral pueden llevar a fatiga vocal principalmente al final del primer día de trabajo. El análisis perceptual indica que los trabajadores requieren manejo de estrategias de higiene vocal para mejorar su desempeño laboral. El análisis acústico muestra cambios estadísticos significativos en la Intensidad, Frecuencia Fundamental y en el Shimmer que pueden sugerir fatiga vocal. Los niveles de ruido en el lugar de trabajo podrían estar generando síntomas vocales, cambios en las cualidades acústicas de la voz principalmente en mujeres, personas entre 18 a 37 años y con una antigüedad laboral de 1 a 3 años en la empresa. Factores de riesgo para la voz evidencian mal estado de las diademas telefónicas y condiciones de la tarea que generan posturas inadecuadas.
En cuanto a la población objeto de estudio participaran en el proyecto los trabajadores del call center de atención al cliente y ventas, los cuales pertenecen a la sede en el municipio de Tocancipá, con una población total de 200 trabajadores y una población muestra de 50 trabajadores, se tendrá los criterios de inclusión en donde serán considerados los trabajadores del call center que laboren medio tiempo o tiempo completo y que además se encuentren laborando en la institución como mínimo un año y de exclusión los trabajadores del call center de atención al cliente y venta que trabajen por horas o que lleven menos de seis meses en el trabajo. Su fundamentación metodológica es de un enfoque Mixto cuantitativo, de tipo tipo descriptivo y como técnicas de recolección de datos se utilizaron:
Entrevista para caracterizar a la población por edad, genero, cargos, descripción de sus actividades y funciones y encuestas iniciales de autopercepción vocal teniendo en cuenta los aspectos personales y ambientales. El impacto de este proyecto será facilitar el proceso de vigilancia epidemiológica ocupacional enfocado en el cuidado vocal de los trabajadores, teniendo en cuenta que la voz es su herramienta de trabajo y en la medida en que los trabajadores tomen conciencia y apliquen las recomendaciones dadas puede impactar en su desempeño no solo a nivel laboral dentro de la institución, sino en todas la esferas de su vida y en los diferentes contextos donde se desempeñan y como producto se dejara un poster del cuidado vocal y el diseño del protocolo de higiene vocal.Especialización en Gerencia de la Seguridad y la Salud en el Trabajo - Virtua
Diseño de estrategias de promoción de hábitos alimenticios enfocada a la prevención de la obesidad en los patrulleros estación de la policía para el periodo 2023 ubicada en el Carmen de Bolívar – Colombia.
No full text54 páginas.La importancia de tener una buena alimentación al inicio, durante y después de una jornada laboral, es de suma importancia, teniendo presente que es lo cotidianidad o en su defecto la monotonía de las tareas que hacen que nuestro descuido o el no saber lo que es importante la alimentación, ya sea para manifestar un excelente rendimiento laboral o el aumento de una vida saludable sin acreditar enfermedades que se nos pueden presentar a futuro, esta idea investigativa será la herramienta con la que nos aporte diferentes testimonios, objeto de estudio para determinar si existe o no obesidad de gado I, porque se genera, y de esa forma generar estrategias que nos permita mitigar y mejorar la salud saludable de la población estudio.ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO-VIRTUA
Experiences On Sign Language In Teenagers From 12 To 15 Years Old
No full textEsta investigación parte de la Introducción. que presenta el problema de investigación sobre el desconocimiento del lenguaje de señas en adolescentes de 12 a 15 años de una institución educativa en el municipio Madrid, Cundinamarca abordando estos temas a nivel teórico y conceptual. El Objetivo fue: comprender las experiencias sobre el lenguaje de señas en adolescentes de 12 a 15 años de una institución educativa en el municipio Madrid, Cundinamarca, desde la Teoría del Desarrollo Cognitivo de Piaget. Los Materiales y métodos: utilizados fueron la investigación cualitativa de tipo fenomenológico, por medio de una entrevista a profundidad. Como Resultados: se obtuvieron 3 experiencias las cuales fueron: experiencias de aprendizaje social, experiencias de comportamiento social y experiencias de relaciones afectivas. Finalizando con las Conclusiones: que reflejan recomendaciones y discusiones en torno al problema de investigación.This research starts from the Introduction. that presents the research problem on the lack of knowledge of sign language in adolescents from 12 to 15 years of an educational institution in the municipality of Madrid, Cundinamarca, addressing these issues at a theoretical and conceptual level. The objective was: to understand the experiences on sign language in adolescents from 12 to 15 years of age from an educational institution in the municipality of Madrid, Cundinamarca, from Piaget's Cognitive Development Theory. Materials and methods: used were qualitative research of a phenomenological type, through an in-depth interview. As results: 3 experiences were obtained which were: social learning experiences, experiences of social behavior and experiences of affective relationships. Ending with the Conclusions: to reflect and make recommendations about the research problem.ESPECIALIZACIÓN EN DESARROLLO INTEGRAL DE LA INFANCIA Y LA ADOLESCENCIA-VIRTUA