International University of Catalonia
UIC Open Access Archive (Universitat Internacional de Catalunya)Not a member yet
496 research outputs found
Sort by
Effect of an Enamel Matrix Protein Derivate (Emdogain) on Tooth Autotransplantation: A Pilot Randomized Controlled Clinical Study
No full textTooth autotransplantation has emerged as a promising alternative to dental implants for replacing missing or non-restorable teeth. This PhD project presents a compilation of four publications that investigate the various aspects of tooth autotransplantation, including the influence of root development status, application of digital technology, and periodontal prognostic factors. The research aims to provide new insights into the procedure, addressing the gaps in the existing literature.
The findings suggest that tooth autotransplantation can be considered a predictable treatment option, irrespective of the apical condition and/or recipient site integrity. Open apex donor teeth may be preferable due to their higher survival rate and lower complication rates compared to closed apex teeth. Digital technology, such as computer-aided design (CAD) and 3D printing, has revolutionized the field by improving accuracy, increasing predictability, and success rates. Fully guided tooth autotransplantation has emerged as a viable option that involves minimal bone preparation and shorter surgical time.
Furthermore, the use of an enamel matrix protein derivative (Emdogain®) does not seem to have a significant impact on the success, survival, root resorption, probing pocket depth (PPD), recession (REC), clinical attachment level (CAL), or radiographic bone loss (RBL) after a 3-year follow-up. However, further research and longer follow-ups are required
La cronicidad en enfermedad mental: políticas y modelos de atención integrados y centrados en las personas y la comunidad
No full textLa creciente prevalencia de enfermedades mentales y cronicidad orgánica genera una comorbilidad con impacto en la salud, calidad de vida y eficiencia de los modelos de atención. Se necesita un enfoque multidisciplinario integral, adaptando hospitales y atención primaria, empleando nuevas tecnologías e invirtiendo en servicios sociales y salud pública. Las enfermedades mentales crónicas conllevan comorbilidades orgánicas, aumentando la carga en calidad de vida y costos evitables. Es esencial abordar las necesidades de pacientes, familiares y profesionales de manera sostenible, con una atención colaborativa entre atención primaria y servicios sociales. La evaluación y difusión de estrategias implementadas son fundamentales. Incluir enfermedades mentales en políticas de cronicidad mejora la carga para pacientes y el sistema. Este estudio busca determinar el valor añadido de estrategias en Cataluña, mejorando futuras líneas de atención en un contexto cambiante.
Metodologías utilizadas Scoping Review, Delphi online y entrevistas semiestructuradas.
Respaldan la implementación de políticas de cronicidad que consideren la enfermedad mental como un área de alto impacto en el sistema de salud. Se ha demostrado que tener en cuenta esta variable mejora la gestión de estas patologías y la calidad de vida de las personas. Aunque existe cierta presencia en la documentación, aún persisten deficiencias en su incorporación en la práctica clínica.
Las políticas de salud en Cataluña deben integrar la atención a la salud mental en el cuidado de las enfermedades crónicas, abordando la comorbilidad orgánica-mental y superando los obstáculos en el acceso a la atención. La falta de coordinación entre sistemas de salud y servicios sociales perpetúa la atención fragmentada y la estigmatización. Es necesario avanzar en la integración de datos para una gestión adecuada de la enfermedad y la evaluación de resultados
Development of C75-CoA loaded polymeric micelles targeting brain CPT1A: A novel nanomedicine-based approach to fight obesity and cancer
No full textBrain lipid metabolism has a key role in many physiological processes, and its malfunction is associated with a plethora of diseases, such as obesity and glioblastoma multiforme (GBM). Carnitine palmitoyl transferase 1A (CPT1A), an important protein in the fatty acid oxidation (FAO) pathway, has a prominent role in this association. In the brain, activation of CPT1A in hypothalamic neurons increases food intake and body weight in mice, while its inhibition causes the opposite effect, indicating its antiobesity potential. In GBM cells, overexpression of CPT1A and other lipid metabolism proteins has been described as a crucial pathway for GBM cell survival. Then, pharmacological inhibition of CPT1A and therefore fatty acid oxidation, could constitute a promising treatment for these diseases. However, targeting CPT1A in brain cells is difficult to reach with the current formulations in vivo. The racemic drug Compound 75 (C75) is a well-known CPT1A inhibitor when conjugated with Coenzyme A, but with important constraints such as polarity and low cell-permeability that limit the cellular uptake
Evaluación de la aplicación y eficacia de las medidas de prevención de la infección de localización quirúrgica en cirugía colorrectal electiva.
No full textLa cirugía colorrectal, se asocia a la mayor tasa de infección de localización quirúrgica (ILQ) de toda la cirugía
abdominal. La reducción de su incidencia es importante por su impacto en la morbilidad y mortalidad de los
pacientes y en los recursos sanitarios utilizados. La implementación hospitalaria de bundles o paquetes de
medidas de prevención de infección generalmente reduce las tasas de ILQ, aunque la implementación de los
bundles a escala multicéntrica no está completamente demostrada
Eficàcia de la subjecció de la sonda urinària enfront la disminució de la infecció d’orina, les lesions al meat urinari i les molèsties en el pacient crític i percepcions relacionades per part de les infermeres de cures intensives.
No full textLa subjecció de la sonda urinària es recomana a les guies per la prevenció de la infecció d’orina associada a sonda urinària en el pacient crític, però l’evidència de la seva efectivitat és escassa.
Objectius: 1)Analitzar l’efectivitat de la subjecció de la SU en el pacient crític enfront la infecció d’orina associada a sonda urinària, les lesions al meat urinari i les molèsties relacionades amb la sonda urinària. 2)Explorar els coneixements i creences dels professionals infermers de UCI respecte la subjecció de la sonda urinària
Quality Model for Social Collaborative Companies.
No full textAquesta tesi doctoral presenta una intersecció distintiva entre l'economia col·laborativa i l'economia social.
Mitjançant la investigació desenvolupada en diversos articles, aquest estudi contribueix a la conceptualització,
validació i implementació pràctica d'un Model de Qualitat dissenyat específicament per a les Empreses de
Col·laboració Social (SCC).This doctoral thesis presents a distinctive intersection between the collaborative economy and the social economy. Through
research developed in several articles, this study contributes to the conceptualization, validation and practical
implementation of a Quality Model designed specifically for Social Collaborative Enterprises (SCCs)
Eficacia del tratamiento con ondas de choque focales en el síndrome de dolor pelviano crónico del varón (SDPC): Ensayo clínico fase III, prospectivo, randomizado, doble ciego, controlado con placebo.
No full textEl Síndrome de dolor pelviano crónico (SDPC) o prostatitis tipo IIIB de la clasificación del NIH, se define como dolor genitourinario de al menos 3 meses de duración en los últimos 6 meses, con o sin sintomatología de vaciado, y ausencia de bacterias uropatógenas detectables, así como otras causas identificables. Se considera el diagnóstico más común en consultas externas de Urología en hombres menores de 50 años. Aunque se han propuesto distintas etiologías y mecanismos en su patogénesis, su etiopatogenia es desconocida. La clínica se divide en 4 grupos de síntomas: relacionados con el dolor, urinarios, de disfunción sexual y psicosociales. El diagnóstico se fundamenta en el empleo de cuestionarios validados (NIH-CPSI, IPSS, IIEF-5 y EVA) así como en descartar la presencia de microorganismos en cultivos urinarios. No existe un tratamiento eficaz. Las ondas de choque (OCH) han demostrado un efecto condroprotector, antiinflamatorio, inmunomodulador, sobre la neovascularización, la apoptosis la regeneración tisular y nerviosa. Estudios iniciales de viabilidad han demostrado una mejoría de la sintomatología del SDPC tras la administración de OCH. El objetivo primario de este estudio es valorar la eficacia y efectos del tratamiento con OCH (TOCH) de aplicación perineal sobre el dolor y la calidad de vida en pacientes diagnosticados de SDPC. No existen ensayos clínicos randomizados doble ciego (ECRDC) que evalúen el TOCH en pacientes diagnosticados de SDPC con 1 año de seguimiento
Assessing the impact of employee empowerment on organisational performance in Ghana
No full textThe advancement of technology and globalization of human talents have inspired organizations to use employee empowerment as a new human resource management technique to enhance performance. Empowerment is a mechanism through which employees are offered the authority for decision-making and responsibility for their actions. Nonetheless, the contribution of empowerment to firm performance has been an issue of controversy among scholars. The views that have dominated this debate are that empowerment practices contribute significantly to performance. In contrast, others believe that empowerment is just a myth and even does not exist because managers make final decisions in the workplace.
This study explores the impact of employee empowerment on firm performance in the banking industry in Ghana, with three specific objectives spread in three articles, thus each objective is digested in one article. Article 1 evaluates the direct effects of employee empowerment on firm performance. Article 2 analyses the direct and the indirect effect of employee empowerment on performance and the mediating role of affective commitment. Finally, article 3 evaluates the mediating function of organisational citizenship behaviour and employee affective engagement on the link between employee empowerment and company performance
Through survey, the study drew 879 replies from nine commercial banks and eight non-commercial banks in the Bono and Asante Regions in Ghana. The first study obtained data from 301 employees, the second study gathered data from 274 participants in the commercial banks and the third study obtained data from 304 workers in the non-commercial banks. The structural and measurement models (CFA) were tested with structural equation modeling (SEM) through EQS software and SPSS in all the three articles.
The results of first article show that employee access to relevant information provides vital support to firm performance, but access to opportunity to grow in the company hierarchy makes no meaningful contribution to the performance of the banking industry in Ghana. Further, it is revealed that employee access to support makes no significant input into company performance. From the psychological perspective of empowerment, competence cognition and impact cognition play a significant role in company performance. However, the meaning cognition is not a significant factor in determining the performance of the banks.
In the second study, it is revealed that structural empowerment makes no direct contribution to firm performance, but performance is directly influenced by psychological empowerment. In addition, affective commitment is found as a significant contributor to company performance. Additionally, structural empowerment presents no significance to affective commitment, but commitment is significantly influenced by psychological empowerment. The assessment of the mediating mechanisms that facilitate empowerment’s influence on operations of the banks provides evidence that the banking industry needs the intervention of affective commitment to experience the significant contribution of structural and psychological empowerment to the operational outcomes of the banks.
The third article found that both psychological and structural empowerment has no direct influence on organisational performance, but they are significant contributors to employee affective engagement and organisational citizenship behaviour. Organisational citizenship behaviour and affective engagement show no positive influence on business performance. The mediation analyses indicate that organisational citizenship behaviour bridges the gap between the two aspects of empowerment (structural and psychological) and performance but affect engagement is not a significant mediator, thus provides no significant support to the link between empowerment and performance.
The study makes diverse contributions to theory and practice. Theoretically, the study supports the human resources management literature by analyzing the direct and indirect effects of employee empowerment on organisational performance. The study deepens the understanding of the mediating role of affective commitment, organizational citizenship behavior, and effective engagement. Finally, the study's outcome raises policy discussion among practitioners in the banking industry in emerging economies.
The originality of the thesis relies on a model representing the interplay among employee empowerment, affective commitment, organizational citizenship behavior, affective engagement, and organizational performance in the banking industry in an emerging economy.L'avanç de la tecnologia i la globalització dels talents humans han inspirat a les organitzacions a utilitzar l'apoderament dels empleats com una nova tècnica de gestió de recursos humans per a millorar el rendiment. L’empoderament és un mecanisme a través del qual s'ofereix als empleats l'autoritat per a la presa de decisions i la responsabilitat de les seves accions. No obstant això, la seva contribució al rendiment de les empreses ha estat objecte de controvèrsia. Les opinions que han dominat aquest debat són que les pràctiques de capacitació contribueixen significativament al rendiment. Per contra, altres estudis creuen que l’empoderament és només un mite i fins i tot que no existeix perquè són els directius els qui prenen les decisions finals en el lloc de treball.
Aquest estudi explora l'impacte de l’empoderament dels empleats en el rendiment de les empreses del sector bancari de Ghana, amb tres objectius específics repartits en tres articles. L'article 1 avalua els efectes directes de la capacitació dels empleats en el rendiment de les empreses. L'article 2 analitza l'efecte directe i indirecte de la capacitació dels empleats sobre el rendiment i el paper mediador del compromís afectiu. Finalment, l'article 3 avalua la funció mediadora del comportament cívic organitzatiu i el compromís afectiu dels empleats en el vincle entre l'apoderament dels empleats i el rendiment de l'empresa.
Mitjançant tres enquesta, l'estudi va obtenir un total de 879 respostes de nou bancs comercials i vuit bancs no comercials de les regions de Bono i Asante, a Ghana. El primer estudi va obtenir dades de 301 empleats, el segon de 274 participants en els bancs comercials i el tercer de 304 treballadors dels bancs no comercials. En els tres articles es van provar els models estructurals i de mesurament (CFA) amb models d'equacions estructurals (SEM) utilitzant els programes EQS i el SPSS.
Els resultats del primer article mostren que l'accés dels empleats a la informació pertinent proporciona un suport vital al rendiment de l'empresa, però l'accés a l'oportunitat de créixer en la jerarquia de l'empresa no contribueix de manera significativa al rendiment del sector bancari a Ghana. A més, es revela que l'accés dels empleats al suport no fa cap aportació significativa al rendiment de l'empresa. Des de la perspectiva psicològica de la capacitació, la cognició de competència i la cognició d'impacte exerceixen un paper significatiu en el rendiment de l'empresa. No obstant això, la cognició de significat no és un factor significatiu per a determinar el rendiment dels bancs.
En el segon estudi, es revela que l’empoderament estructural no contribueix directament al rendiment de l'empresa, però el rendiment està directament influït per l’empoderament psicològic. A més, es descobreix que el compromís afectiu contribueix significativament al rendiment de l'empresa. Així, l’empoderament estructural no presenta significances per al compromís afectiu, però el compromís es veu influït significativament pel psicològic. L'avaluació dels mecanismes mediadors que faciliten la influència de l’empoderament en les operacions dels bancs aporta proves que el sector bancari necessita la intervenció del compromís afectiu per a experimentar la contribució significativa de l’empoderament estructural i psicològic als resultats operatius dels bancs.
El tercer article conclou que tant l’empoderament psicològic com l'estructural no influeixen directament en el rendiment organitzatiu, però contribueixen significativament al compromís afectiu dels empleats i al comportament de ciutadania organitzativa. Aquestes dues no mostren una influència positiva en el rendiment empresarial. Les anàlisis de mediació indiquen que el comportament de ciutadania organitzativa uneix els dos aspectes de l'apoderament (estructural i psicològic) i el rendiment, però el compromís afectiu no és un mediador significatiu, per la qual cosa no proporciona suport al vincle entre apoderament i rendiment.
L'estudi aporta diverses contribucions a la teoria i la pràctica. Des del punt de vista teòric, l'estudi dona suport a la literatura sobre gestió de recursos humans en analitzar els efectes directes i indirectes de l'apoderament dels empleats sobre el rendiment organitzatiu. L'estudi aprofundeix en la comprensió del paper mediador del compromís afectiu, el comportament de ciutadania organitzativa i el compromís efectiu. Finalment, el resultat de l'estudi suscita el debat polític entre els professionals del sector bancari en les economies emergents.
L'originalitat de la tesi es basa en un model que representa la interacció entre l'apoderament dels empleats, el compromís afectiu, el comportament de ciutadania organitzativa, el compromís afectiu i el rendiment organitzatiu en el sector bancari d'una economia emergent
Characterization of new mutations in transferrin, DMT1 and SEC23B causing rare iron metabolism-related diseases; and the discovery of RACGAP1 as the gene responsible for autosomal recessive congenital dyserythropoietic anaemia type III
No full textIron is a biometal involved in many physiological processes that are essential for life. Iron metabolism is a complex and tightly regulated process both at the systemic and cellular level. Proper iron homeostasis relies on a delicate balance between absorption, transport, storage, and utilization. Defects in iron metabolism can lead to significant health implications. Iron deficiency anaemia, the most common nutritional disorder worldwide, arises from inadequate iron intake, impaired absorption or increased demand. On the other hand, haemochromatosis represents a group of disorders characterized by excessive iron accumulation, leading to tissue damage and dysfunction. Iron metabolism plays also a critical role in erythropoiesis, the process of red blood cell (RBC) production. Erythropoiesis is a highly regulated process occurring predominantly in the bone marrow, where specialized progenitor cells differentiate into mature RBCs. Adequate iron availability is essential for the synthesis of haemoglobin, the oxygen-carrying protein within RBCs. Erythropoiesis defects encompass a range of disorders that disrupt the normal process of RBC production, which can arise from genetic variants, nutritional deficiencies, chronic diseases, or other factors. Impaired erythropoiesis can lead to various types of anaemia, characterized by inadequate RBC production. Understanding the intricate relationship between iron metabolism and erythropoiesis is crucial for the diagnosis and management of various diseases. Recent advances have uncovered novel genes and mutations causing inherited RBC disorders, however, some erythrocyte-related diseases are still poorly studied due to the limited number of affected and diagnosed patients. Furthermore, in the context of rare diseases, patients’ demands in terms of research efforts have not been evaluated, lacking relevant information on how to improve their quality of life.
In this thesis I have analysed the research necessities perceived by haemochromatosis patients and have suggested actions for the improvement of their quality of life. On the other hand, I have studied patients affected by rare hereditary haematological diseases at the clinical, genetic and molecular level. I hereby describe new cases and mutations causing atransferrinemia (TF gene), hypochromic microcytic anaemia with iron overload 1 (AHMIO1; SLC11A2 gene) and congenital dyserythropoietic anaemia (CDA) type II (SEC23B gene). I have functionally characterized the variants that were newly identified or had not been studied before to further confirm their pathogenicity: TF c.2062+20T>G, c.1253C>A (p.Ala418Glu), c.*53A>G, c.665_668delCCTT (p.Ala222Valfs*32); SLC11A2 c.675+35A>G, c.223G>A (p.Gly75Arg); SEC23B c.1334C>G (p.Thr445Arg), c.1736A>G (p.Tyr579Cys), c.1512-3delinsTT + c.1512-16_1512-7delACTCTGGAAT, c.2074_2077dupGATG (p.Asp693GlyfsTer2), c.2102G>A (p.Arg701His), c.1512-2A>G. Moreover, I have significantly contributed to the knowledge in CDA type III by identifying RACGAP1 as a new gene causing the autosomal recessive form of this disease (subtype IIIb). In such context we have diagnosed three patients harbouring the RACGAP1 c.1294C>T (p.Pro432Ser) and c.658A>G (p.Thr220Ala) mutations. I have investigated the pathophysiological consequences of these RACGAP1 mutations both in patient-derived cells and also by generating a zebrafish knock-in model (Racgap1 p.Pro415Ser). Overall, the results yield novel insights in rare iron metabolism-related disorders.El ferro és un biometall implicat en molts processos fisiològics que són essencials per a la vida. El metabolisme del ferro és un procés complex i estretament regulat tant a nivell sistèmic com cel·lular. L'homeòstasi adequada del ferro es basa en un equilibri delicat entre l'absorció, el transport, l'emmagatzematge i la utilització. Les alteracions en el metabolisme del ferro poden tenir implicacions significatives per a la salut. L'anèmia per deficiència de ferro, el trastorn nutricional més comú a tot el món, es produeix per la ingesta inadequada de ferro, la disminució de l'absorció o l'augment de la demanda. D'altra banda, la hemocromatosi representa un grup de trastorns caracteritzats per l'acumulació excessiva de ferro, que provoca danys i disfunció en els teixits. El metabolisme del ferro també té un paper crucial en l'eritropoesi, el procés de producció de glòbuls vermells (GV). L'eritropoesi és un procés altament regulat que té lloc predominantment a la medul·la òssia, on les cèl·lules progenitores especialitzades es diferencien en GV madurs. L'existència d'una disponibilitat adequada de ferro és essencial per a la síntesi de la hemoglobina, la proteïna transportadora d'oxigen dels GV. Les alteracions en l'eritropoesi engloben una sèrie de trastorns que interrompen el procés normal de producció de GV, els quals poden sorgir de variants genètiques, deficiències nutricionals, malalties cròniques o altres factors. L'eritropoesi alterada pot conduir a diversos tipus d'anèmia, caracteritzats per una producció inadequada de GV. Comprendre la relació intricada entre el metabolisme del ferro i l'eritropoesi és crucial per al diagnòstic i el tractament de diverses malalties. Els avenços recents han descobert nous gens i mutacions que causen trastorns hereditaris de GV; no obstant això, algunes malalties relacionades amb els eritròcits encara s'estudien poc a causa del nombre limitat de pacients afectats i diagnosticats. A més, en el context de les malalties rares, les demandes dels pacients en termes d'esforços de recerca no s'han avaluat i manquen informacions rellevants sobre com millorar la seva qualitat de vida.
En aquesta tesi he analitzat les necessitats de recerca percebudes pels pacients d’hemocromatosi i he suggerit accions per a la millora de la seva qualitat de vida. D'altra banda, he estudiat pacients afectats per malalties hematològiques hereditàries rares a nivell clínic, genètic i molecular. Es descriuen nous casos i mutacions que causen atranferrinèmia (gen TF), anèmia microcítica hipocròmica amb sobrecàrrega de ferro 1 (AHMIO1; gen SLC11A2) i anèmia diseritropoètica congènita (ADC) tipus II (gen SEC23B). He caracteritzat funcionalment les variants que s'han identificat recentment o no s'han estudiat abans per a confirmar encara més la seva patogenicitat: TF c.2062+20T>G, c.1253C>A (p.Ala418Glu), c.*53A>G, c.665_668delCCTT (p.Ala222Valfs*32); SLC11A2 c.675+35A>G, c.223G>A (p.Gly75Arg); SEC23B c.1334C>G (p.Thr445Arg), c.1736A>G (p.Tyr579Cys), c.1512-3delinsTT + c.1512-16_1512-7delACTCTGGAAT, c.2074_2077dupGATG (p.Asp693GlyfsTer2), c.2102G>A (p.Arg701His), c.1512-2A>G. A més, he contribuït significativament al coneixement de l'ADC tipus III identificant RACGAP1 com un nou gen causant la forma autosòmica recessiva d'aquesta malaltia (subtipus IIIb). En aquest context, hem diagnosticat tres pacients que porten les mutacions RACGAP1 c.1294C>T (p.Pro432Ser) i c.658A>G (p.Thr220Ala). He investigat les conseqüències fisiopatològiques d'aquestes mutacions de RACGAP1 tant en cèl·lules derivades de pacients com generant un model de peix zebra amb una modificació genètica específica (Racgap1 p.Pro415Ser). En conjunt, els resultats proporcionen noves aportacions en malalties minoritàries relacionades amb el metabolisme del ferro
El futuro de la industria de la radio privada en España. Una aplicación de la metodología prospectiva de escenarios. Prisa Radio, Ábside Media y Atresmedia Radio ante la transformación digital y el reto del envejecimiento de la población.
No full textA punto de cumplir su centenario, el mercado dual de la radio en España pierde audiencia, minutos de escucha y cuota publicitaria de manera leve pero constante desde 2012. La disminución de consumo es especialmente acusada entre la generación Z, lo que anticipa un peor comportamiento de la audiencia global si no cambia esta tendencia.
Estas cifras no son contradictorias con los resultados de Ábside Media, Atresmedia Radio y Prisa Radio. Las corporaciones radiofónicas españolas -que tienen un papel esencial en el derecho democrático de la ciudadanía a la información y a la libre opinión- suman el 68 % de la audiencia total (EGM, 2023) y el 75,5% de los 447 millones de euros de facturación publicitaria del sector (Infoadex, 2023).
Pero ¿cuál puede ser el desarrollo futuro de este mercado? La tradición teórica media economics y la metodología prospectiva han permitido dar respuesta a esta pregunta. Esta tesis por compendio describe cuatro posibles escenarios para estas compañías en 2030. Esto facilita a las partes interesadas elementos de juicio para la acción en el camino que lleva de los futuros posibles a los futuros deseables.
La investigación ha transitado de la microeconomía a la macroeconomía, ofreciendo resultados inéditos hasta ahora para cada uno de estos ámbitos. La desafección de la generación Z -uno de los mayores retos para el futuro de la radio como industria- se describe de modo exhaustivo, mediante información procedente de AIMC no utilizada hasta ahora en la investigación académica