Online Journal Systems UNPAM (Universitas Pamulang)
Not a member yet
22766 research outputs found
Sort by
Implementasi Penyusunan Pencatatan Operasional Kas Kecil di Bidang Digital Marketing pada SMK 17 Kota Cilegon
Get PDFKegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini dilaksanakan oleh dosen dan mahasiswa Universitas Pamulang (UNPAM) PSDKU Serang di SMK 17 Cilegon. Tujuannya adalah untuk meningkatkan literasi keuangan siswa melalui implementasi pencatatan kas kecil yang terintegrasi dengan praktik digital marketing. Metode yang digunakan adalah pelatihan dan simulasi pencatatan kas kecil secara manual dan digital. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman siswa terhadap pengelolaan kas kecil secara akuntabel dan penggunaan aplikasi digital sederhana. Kegiatan ini diharapkan mampu menanamkan kebiasaan pengelolaan keuangan yang baik sejak dini, terutama dalam konteks kewirausahaan berbasis teknologi
Sosialisasi Peningkatan Kinerja Keuangan pada Bakpia Wong Jogja melalui Inklusi Keuangan
Get PDFSektor usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) memiliki peran penting dalam pertumbuhan ekonomi Indonesia, termasuk industri kuliner khas daerah seperti Bakpia Wong Jogja. Sebagai salah satu produsen bakpia yang berkembang di Yogyakarta, Bakpia Wong Jogja terus berupaya meningkatkan daya saing dan kinerja keuangan agar tetap bertahan dalam persaingan pasar yang semakin ketat. Salah satu strategi yang dapat diterapkan adalah melalui inklusi keuangan, yaitu akses yang lebih luas terhadap produk dan layanan keuangan formal.
Hasilnya Adanya peningkatan pemahaman pelaku usaha terhadap pentingnya pengelolaan keuangan.Serta, Munculnya minat untuk memanfaatkan layanan keuangan digital dan perbankan guna mendukung pertumbuhan usaha. Melalui sosialisasi peningkatan kinerja keuangan ini, disarankan agar Bakpia Wong Jogja dapat lebih optimal dalam mengelola arus kas, memperoleh akses modal dengan lebih mudah, serta meningkatkan efisiensi operasional. Selain itu, memanfaatkan layanan keuangan digital juga dapat membantu memperluas jangkauan pasar, meningkatkan transparansi keuangan, dan mengurangi risiko bisnis.
Dengan demikian, inklusi keuangan bukan hanya sekadar akses terhadap layanan keuangan, tetapi juga menjadi pendorong utama bagi pertumbuhan usaha yang berkelanjutan
Pengembangan Kewirausahaan Berbasis Syariah pada Majlis Taklim Muslimat NU
Get PDFKewirausahaan, yang berasal dari istilah Prancis "entreprendre," berarti tindakan memulai bisnis, sedangkan kewirausahaan mencakup kreativitas dan inovasi untuk mengatasi tantangan sehari-hari dan meraih peluang. Peran kewirausahaan sangat penting bagi pembangunan ekonomi dan penciptaan lapangan kerja, yang secara langsung berkontribusi terhadap kesejahteraan individu dan masyarakat dengan menyediakan produk yang bernilai. Kualitas penting bagi wirausahawan meliputi keterampilan negosiasi, perencanaan keuangan, kepatuhan pajak, dan perekrutan. Lebih jauh lagi, perspektif Islam tentang kewirausahaan menekankan kejujuran, komitmen, dan pengambilan risiko yang inovatif. Analisis mengungkapkan bahwa Majlis Taklim, sebagai lembaga pendidikan nonformal, memainkan peran penting, terutama bagi perempuan, dalam mempromosikan pembangunan ekonomi melalui industri rumahan dan keterlibatan masyarakat. Meskipun ada inisiatif, berbagai tantangan menghambat kemajuan, seperti rendahnya kesadaran kewirausahaan dan kurangnya integrasi lembaga keagamaan dalam pembangunan ekonomi. Workshop yang difokuskan pada kewirausahaan berbasis syariah ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan menumbuhkan kemandirian ekonomi serta mengembangkan kewirausahaan sayriah di kalangan anggota Majlis Taklim Muslimat NU di Desa Cilongok, Purwokerto, Jawa Tengah. Metode kegiatan yang digunakan adalah metode participatory action research (PAR). Hasil pengabdian menunjukkan bahwa peserta PKM secara kelompok dapat memahami kewirausahaan berbasis syariah dan peserta dapat mengembangkan serta mengaplikasikan kewirausahaan syariah pada bisnis atau usaha peserta masing masing
Pengenalan Teknologi Informasi dalam Dunia Pekerjaan Menggunakan Aplikasi Perkantoran
Get PDFPerkembangan teknologi informasi menuntut tenaga kerja memiliki keterampilan digital yang mumpuni, khususnya dalam penguasaan aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office. Namun, masih banyak siswa SMK yang belum memiliki kemampuan memadai dalam menggunakan Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint, sehingga menghambat kesiapan mereka di dunia kerja. Program Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini dilaksanakan di SMKS Al-Falah Pandeglang dengan tujuan meningkatkan keterampilan digital siswa melalui pelatihan intensif yang meliputi praktik langsung, demonstrasi, dan sesi tanya jawab. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman dan keterampilan peserta dalam mengoperasikan aplikasi Microsoft Office. Dengan pelatihan ini, diharapkan siswa lebih siap menghadapi tantangan dunia kerja dan mampu menerapkan keterampilan tersebut dalam berbagai bidang pekerjaan
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Ambara Karya Pradana (Honda Pradana Sawangan) di Depok
Get PDFTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ambara Karya Pradana (Honda Pradana Sawangan) di Depok. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang terdiri dari 90 karyawan. Data dikumpulkan melalui data primer dan sekunder. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, serta teknik analisis data seperti validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, regresi linier sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi (R2), uji t, dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (nilai hitung 1,953 > nilai ttabel 1,662, sig 0,054), (2) loyalitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (nilai hitung 5,401 > nilai ttabel 1,662, sig 0,000), dan (3) secara simultan lingkungan kerja dan loyalitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (nilai fhitung 148,385 > nilai ftabel 3,100, sig 0,000)
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Lestari Mandiri Erajaya Area Apartement Sudirman Park Jakarta Pusat (Study Kasus Parking Area)
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Disiplin kerja, dan Budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lestari Mandiri Erajaya Apartement Sudirman Park Jakarta Pusat. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Lestari Mandiri Erajaya Apartement Sudirman Park Jakarta Pusat yang berjumlah 55 orang. Karena populasi kurang dari 100 orang, maka sampel ditentukan dengan teknik sampling jenuh. Sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 55 orang. Teknik pengambilan data dilakukan melalui angket/kuesioner dimana setiap jawaban responden dinilai dengan menggunakan skor menurut skala Likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil Disiplin kerja memiliki Nilai thitung > ttabel atau (2,642 > 1,674), hal tersebut juga diperkuat dengan nilai ρ value > Sig. 0,05 atau (0,00 > 0,05), yang memiliki arti bahwa Disiplin Kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada variabel Budaya kerja memiliki Nilai thitung > ttabel atau (2,415 > 1,674), hal tersebut juga diperkuat dengan nilai ρ value < Sig. 0,05 atau (0,00 < 0,05) dalam arti Budaya Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap karyawan. Sedangkan, pada uji F atau pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Fhitung nilai sebesar 103,001 dan Ftabel dengan nilai sebesar 3,18. Sehingga menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel dengan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja, dan Budaya Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan pada PT Lestari Mandiri Erajaya Apartement Sudirman Park Jakarta Pusat
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pelayanan Internal terhadap Tingkat Kepuasan Karyawan di Restoran Dapur Pos Resto Cabang Ciledug Tangerang
Get PDFPenelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung melalui gaya kepemimpinan yang tepat serta pelayanan internal yang baik untuk meningkatkan kepuasan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan pelayanan internal terhadap kepuasan karyawan, baik secara parsial maupun simultan, pada Restoran Dapur Pos Resto Cabang Ciledug Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif, serta pengumpulan data dilakukan melalui data primer dan sekunder. Teknik penentuan sampel menggunakan metode sampel jenuh yang melibatkan seluruh karyawan sebagai responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan karyawan. Selain itu, pelayanan internal juga memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kepuasan kerja. Secara simultan, kedua variabel tersebut terbukti berpengaruh signifikan terhadap kepuasan karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang efektif dan peningkatan kualitas pelayanan internal dapat menjadi strategi yang tepat untuk meningkatkan kepuasan dan kinerja karyawan di sektor jasa makanan
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sari Burger Indonesia Jakarta Selatan
Get PDFTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sari burger Indonesia Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 52 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 25,7% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (4,159 > 1,676). Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 61,7% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,974 > 1,676). diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,792, dimana nilai tersebut berada pada interval 0,600 s/d 0,799 artinya variabel Lingkungan Kerja dan Stres kerja mempunyai tingkat hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan. Lingkungan Kerja dan Stres kerja secara simultan berpengaruh berlawanan antara satu variabel dengan variabel lainya diperoleh dengan persamaan regresi Y = 11,832 + 0,088 X1 + 0,610 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 62,8% % sedangkan sisanya sebesar 37,2% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (41,272 >3,190)
Pengaruh Brand Image dan Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Konsumen pada Klinik Leny Skincare Citra Raya di Kabupaten Tangerang
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand image dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen pada klinik Leny skincare baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampling yang digunakan probability sampling dengan rumus Slovin, Sedangkan untuk mendapatkan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 96 responden. Hasil penelitian Brand Image berpengaruh signifikan loyalitas konsumen secara parsial, dibuktikan dengan persamaan regresi Y= 22,659 + 0,663X1 koefisien korelasi sebesar 0,653 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai determinasi sebesar 0,653 atau 65,3%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel atau (8,365 > 1,985) dan diperkuat oleh nilai signifikasi (0,000 < 0,05). Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Konsumen secara parsial dibuktikan dengan hasil persamaan regresi Y= 26,632 + 0,516 X2 koefisien korelasi sebesar 0,654 artinya 0,654 atau 65,4%. Uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel atau (8,383 > 1,985) dan diperkuat oleh nilai signifikasi (0,000 < 0,05). Hasil penelitian Brand image dan Kualitas pelayanan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen dibuktikan dengan hasil persamaan regresi Y = 19,794 + 0,395X1 + 0,309X2. Nilai koefisien korelasi antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0,715 artinya memiliki hubungan yang kuat. Nilai koefisien determinasi secara simultan sebesar 71,5%. Uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (48,507 > 2,700) dan diperkuat oleh nilai signifikansi (0,000 < 0,05) dengan demikian H0 ditolak H3 diterima. Artinya dapat berpengaruh yang signifikan secara simultan antara Brand Image dan Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Konsumen
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Proteindotama Cipta Pangan Kota Jakarta Selatan
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik (XI) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Proteindotama Cipta Pangan Kota Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Adapun yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Proteindotama Cipta Pangan Kota Jakarta Selatan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 108 karyawan. Teknik analisis dan uji data meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana dan berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan Statistical Package for the Social Science (SPSS) Versi 26. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan hal tersebut dibuktikan dengan hasil uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau 4,373 > 1,983 dengan nilai signifikasi 0,000 > 0,5. Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan hal tersebut dibuktikan dengan hasil uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau 6,174 > 1,983 dengan nilai signifikasi 0,000 > 0,5. Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Kineria Karyawan dengan hasil uji hipotesis diperoleh Fhitung > Ftabel atau 58.106 > 3,08 dengan nilai signifikasi 0,000 > 0,005. Besarnya pengaruh Lingkungan Kerja Fisik (X₁) dan Disiplin Kerja (X₂) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Proteindotama Cipta Pangan Kota Jakarta Selatan