Jurnal - Universitas Bandar Lampung (UBL)
Not a member yet
2216 research outputs found
Sort by
Respon Mahasiswa tentang Perkuliahan Interaktif dengan Menggunakan Media Zoom pada Masa Pandemi
Get PDFPandemi Covid-19 diawal tahun 2020 mulai berdampak pada dunia Pendidikan. Pemerintah mulaimemberikan kebijakan untuk menutup seluruh institusi Pendidikan di berbagai jenjang demi mencegahpenyebaran virus covid 19 dengan menggantikan pembelajaran tatap muka secara langsung menjadipembelajaran jarak jauh atau online. Dengan terlaksananya pembelajaran online menimbulkan respon positivedan respon negative dari mahasiswa. Berdasarkan permasalahan ini, maka peneliti meyakini bahwa perludilakukan penelitian karena penulis melihat perkembangan pembelajaran online yang kurang efektif. Tujuanpenelitian. Ini untuk mendeskripsikan respon mahasiswa Universitas Bandar Lampung terhadap pembelajaranonline. Pendekatan penelitian yang peneliti pakai yaitu kualitatif dengan sifat penelitian deskriptif karenadalam penelitian ini menarik kesimpulan berupa deskripsi data secara rinci. Dengan pengumpulan data melaluiobservasi, wawancara dan dokumentasi dengan sampel yang menjadi reponden sebanyak 50 mahasiswa aktifUniversitas Bandar Lampung Angkatan 2017-2020 dengan menggunakan teknik pengumpulan data primer dansekunder. Dari hasil penelitian mahasiswa merespon bahwa perkuliahan online merupakan solusi terbaik untuktetap bisa mengikuti perkuliahan dimasa pandemi agar dapat meminimalisir penyebaran virus Covid-19.Namun mahsiswa juga merspon bahwa perkuliahan online ini merupakan pembelajaran yang sudah efektifnamun gangguan signal yang tidak stabil menjadi problem utama yang dialami oleh mahasiswa
Strategi Penjualan Produk Fruit Salad Lampung berbasis Soft System Methodology
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model strategi penjualan produk Fruit Salad Lampung (FSL) menggunakan Soft System Methodology. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Informan dalam penelitian ini adalah pemilik produk Fruit Salad Lampung dan karyawan Fruit Salad Lampung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi peningkatan penjualan produk Fruit Salad Lampung merupakan sejumlah strategi untuk meningkatkan kapabilitas dan kualitas para pemain di perusahaan yang sangat kompetitif khususnya dalam menghadapi persaingan global dan ASEAN. Satu dari pendekatan Soft System Methodology dapat menjelaskan permasalahan dengan baik dan menemukan model konseptual sebagai perumusan strategi peningkatan penjualan Fruit Salad lampung. Melalui pelibatan berbagai pemangku kepentingan, baik pemerintah, swasta maupun lembaga penelitian, direkomendasikan untuk lebih meningkatkan berbagai program pengembangan guna meningkatkan strategi pemasaran produk Fruit Salad Lampung. Hasil penelitian menyimpulkan 3 pedoman, pertama adalah menggunakan program pemerintah daerah melalui instansi terkait untuk merumuskan strategi pengembangan pasar. Kedua, sistem sertifikasi produk. Ketiga, dalam rangka mempromosikan dan menjamin produknya, inisiatif sendiri akan melibatkan komunitas peminat makanan sehat di tingkat lokal, serta lembaga penelitian, baik universitas maupun pemerinta
KEGAGALAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN GUNUNG LABUHAN KABUPATEN WAY KANAN PROVINSI LAMPUNG
Get PDFPeranan sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi. Seiring dengan perkembangan dalam era reformasi dewasa ini, semua organisasi publik dan aparatur negara dituntut untuk dapat melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab untuk mencapai kinerja yang baik. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja tersebut adalah disiplin kerja. Namun fenomena yang terjadi dalam hal disiplin kerja adalah dapat dilihat dari kesadaran pegawai yang belum maksimal dalam menaati peraturan yang ada dalam instansi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kegagalan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai kantor Kecamatan Gunung Labuhan Kabupaten Way Kanan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif. Responden dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Gunung Labuhan Kabupaten Way Kanan. Dibuktikan oleh nilai Rsquare sebesar 36.4%, sedangkan sisanya 63.6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Pegawai Teladan menggunakan MetodeWeighted Product (Wp) di Puskesmas Pulosari Berbasis Web
Get PDFSuatu organisasi atau instansi tidak terlepas dari peranan sumber daya manusia (SDM) yang bekerja di dalamnya, pegawai yang berkualitas akan menentukan kualitas instansinya.Namun, permasalahan yang muncul pada pemilihan pegawai teladan di puskesmas pulosari adalah sifatnya masih manual yaitu Kepala tata usaha merekap data dan membutuhkan beberapa kertas untuk 1 pegawai, kemudian setelah direkap oleh kepala tata usaha di inputkan ke Ms.Excel dan nilai. yang mendapat nilai tertinggi akan terpilih sebagai pegawai teladan. Tujuan Penelitian ini adalah membantu pihak puskesmas pulosari dalam penentuan pegawai teladan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode Weight Product berdasarkan lima kriteria yaitu Disiplin, keterampilan, kerjasama, moral dan perilaku, dan ketaatan dalam melaksanakan tugas. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah aplikasi sistem pendukung keputusan yang dapat membantu pihak Puskesmas pulosari dalam penentuan pegawai teladan
Perbandingan Algoritma Self Organizing Map dan Fuzzy C-Means dalam clustering hasil produksi ikan PPN Karangantu
Get PDFData produksi ikan yang terletak di PPN Karangantu pada tahun 2017-2021 memiliki jumlah 13429,7 ton ini berdasarkan hasil produksi 58 jenis ikan selama 5 tahun terakhir dan data produksi dapat dibandingkan dengan penggunaan algoritma SOM dan FCM untuk memperoleh nilai cluster yang terbaik. Cluster adalah salah satu pengelompokan yang terjadi berdasarkan kriteria yang sama. Tujuan dilakukannya perbandingan kedua algoritma adalah untuk mengetahui jenis ragam ikan, produksi unggulan dan diketahui kelompok jenis ikan rendah, sedang dan tinggi. Terdapat 242 baris dataset dalam bentuk csv. Untuk memberikan kemudahan dalam pengelolaan data maka peneliti menggunakan Matlab 2017b. Perbandingan terhadap kedua algoritma tersebut berdasarkan nilai literasi dan hasil clustering. Berdasarkan nilai literasi yang terjadi pada kedua algoritma, SOM memiliki 200 iterasi dan algoritma FCM memiliki 88 literasi sehingga algoritma som memperoleh hasil yang optimum dan lebih efektif untuk clustering. Hasil clustering dengan menggunakan som yaitu pada cluster rendah 214, sedang 18 dan tinggi 10. Sedangkan pada hasil clustering FCM diperoleh cluster rendah 4, sedang 229 dan tinggi 8. Berdasarkan hasil penelitian maka algoritma SOM dapat mengetahui jenis ragam ikan, produksi unggulan dan diketahui jenis ikan berdasarkan hasil clustering di PPN Karangantu
Pengaruh Kinerja Keuangan Perusahaan Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Sektor Perbankan Yang Terdaftar di BEI Tahun 2017-2020
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kinerja keuangan terhadap Return Saham pada Perusahaan Sektor Perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2017-2020. Penelitian ini menggunakan dokumentasi yang dilakukan dengan mengumpulkan data dari Bursa Efek Indonesia (BEI), data Bank Indonesia (BI), dan beberapa website yang menyediakan informasi terkait penelitian. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 43 perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2017-2020. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 27 perusahaan perbankan go public yang terdaftar di BEI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa solvabilitas berpengaruh terhadap return saham perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2017-2020, sedangkan profitabilitas dan likuiditas tidak berpengaruh terhadap return saham perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2017-2020
IMPLEMENTASI TUGAS SUB BAGIAN KOMISI DAN KEPANITIAN MELAKSANAKAN PENYUSUNAN PROGRAM KERJA KEGIATAN BERDASARKAN PERATURAN GUBERNUR NOMOR 60 TAHUN 2016 PASAL 17 AYAT (2) DI DPRD PROVINSI LAMPUNG
Get PDFThe Commission is a permanent organ of the DPRD and is formed by the DPRD at the beginning of the DPRD membership term. Every member of the DPRD except the leadership of the DPRD is obliged to become a member of one of the commissions. The Plenary Meeting of the DPR RI. And the committee carries out the affairs of providing DPRD facilities and the DPRD Secretariat, Administration, Personnel, Household and Finance. The research problem is how the implementation of the tasks of the sub-division of the commission and the committee in carrying out the preparation of the work program based on the Governor's Regulation Number 60 of 2016 Article 17 Paragraph (2) in the Lampung Provincial DPRD. The research methoduses a normative and empirical juridical approach. The data used are secondary data and primary data. The data analysis used is qualitative juridical analysis. The results of the research Implementation of the tasks of the sub-commissions and committees carrying out the preparation of activity work programs based on the governor's regulation number 60 of 2016 article 17 paragraph (2) in the Lampung provincial DPRD that the task of committee functions such as the General and Finance section, Administration section, Household section, section Finance, Sessions section, Meetings section, Minutes section, Budget Facilitation section and Legislative Oversight, Law -Invitation and Public Relations section, Legislative Studies section - Invitation, Publication section and Public Relations (HUMAS), Library and Documentation section as stipulated in the regulations governor number 60 of 2016 article 17 paragraph 2 so that it runs as it should
ANALISIS IMPLEMENTASI PERATURAN BERSAMA TAHUN 2010 TENTANG SINKRONISASI KETATALAKSANAAN SISTEM PERADILAN PIDANA DALAM MEWUJUDKAN PENEGAKAN HUKUM YANG BERKEADILAN BERKAITAN DENGAN KOORDINASI ANTARA PENYIDIK DENGAN JAKSA PENUNTUT UMUM PADA PROSES PRAPEN
Get PDFThe Archipelago Insight's view states that development in the field of law throughout the archipelago is based on a single legal entity that applies one national law, namely by making and perfecting laws, enhanced by unification and codification, which in the field of Criminal Procedure Code aims to enable the public to live up to their rights and obligations and in order to improve the attitude and mental development of law enforcers in accordance with their respective functions and authorities towards the establishment and stability of law and justice as well as protection of human dignity and order and legal interests. Fundamental changes in the investigation stage have placed investigators and public prosecutors in a coordinating relationship (functional and institutional) in the context of completing the criminal case investigation process as a series of units. One of the goals of this coordinating relationship is to avoid human rights violations in the investigation process. Technically administratively, a prosecutor can only act as a public prosecutor if a warrant for the appointment of a public prosecutor has been issued against him (P 16 A). Technically, he has only acted as a Public Prosecutor since he delegated the case to the court. Thus, the author conducted a research entitled Juridical Analysis of Implementation of Joint Regulations 2010 Concerning Synchronization of Management of the Criminal Justice System in Realizing Just Law Enforcement Regarding Coordination Between Investigators and Public Prosecutors in the Pre-Prosecution Process. The results of this study are known that the factors that can be an obstacle to the implementation of coordination between investigators and public prosecutors at the pre-prosecution stage are the results of investigations that have been declared complete by the public prosecutor, but not followed by the submission of suspects and evidence, the existenceof arrears in criminal cases that have not been completed. resolved and the termination of the investigation or prosecution of criminal case
UPAYA PENINGKATAN PELAYANAN PADA KANTOR UPTD SAMSAT TULANG BAWANG MELALUI SURVEI TINGKAT KEPUASAN PAJAK KENDARAAN
Get PDFThe problems in this study are: (1) How to improve service quality at the Regional Technical Service Unit One-stop Unit Tulang Bawang Office through a Survey of Motor Vehicle Taxpayer Satisfaction Levels. (2) What are the aspects that hinder the Efforts to Improve Service Quality at the Regional Technical Service Unit One-stop Unit Tulang Bawang Office through the Motor Vehicle Taxpayer Satisfaction Level Survey.The research method used is qualitative research with descriptive analysis method. The use of this method is to examine and describe qualitatively, how the Efforts to Improve Service Quality at the Regional Technical Service Unit Office of One-stop Unit Tulang Bawang through the Motor Vehicle Taxpayer Satisfaction Survey. All data were obtained directly from informants in the field using interview and observation techniques, according to the research objectives to be achieved. Efforts to improve the quality of service at the Regional Technical Service Unit of the Tulang Bawang One-Stop Administration One-stop Unit, through the Motor Vehicle Taxpayer Satisfaction Survey, have been carried out through the dimensions, namely, (1) Tangibles (Physical Evidence), In generally employees are always present at the office on time and provide friendly service, (2) Empathy (Empathy), In general employees have provided good service to taxpayers, (3) Reliability, Employees who are placed in the service section are employees who have attended training on services, (4) Responsive (Responsive), Employees always try to improve the quality of service to taxpayers, (5) Assurance (Guarantee), employees who work in the service department, have implemented rules in providing services, so there is no differences in service delivery
ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN PROVINSI LAMPUNG
Get PDFThe problems in this study are (1) How is the development of human resources in improving employee performance at the Lampung Provincial Personnel Agency? (2) What aspects are the supporters and obstacles in the development of human resources in improving employee performance at the Lampung Provincial Personnel Board? The method used in this research is a descriptive qualitative research method. The use of this method is to describe the development of human resources in improving employee performance at the Lampung Provincial Personnel Agency, to examine qualitatively, The results showed that the development of human resources in improving employee performance at the Lampung Provincial Personnel Board, through) education, there were still employees with high school education (SMA), training had been carried out but not all employees participated regularly Skills, in general, employees have good work skills, although not optimal. While the inhibiting aspects are (1) existing human resources, each of which has an employee who has a high school education background, (2) lack of various supporting facilities in completing work, and frequent lights out, so that it can interfere with the smooth completion of work. (3) The relative absence of educational assistance to employees who continue their education