Universidad Nacional José María Arguedas
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Merchandising visual y comportamiento del consumidor en mujeres de 18 a 25 años en empresas comerciales de ropa femenina, Distrito de Andahuaylas, 2017.
Get PDFEn el presente trabajo de investigación considera como objetivo general, determinar la
relación entre merchandising visual y comportamiento del consumidor en mujeres de 18 a
25 años en empresas comerciales de ropa femenina, distrito de Andahuaylas, 2017.
Pertenece al enfoque cuantitativo, de tipo básico, diseño no experimental, transversal
correlacional. La población está conformada por 868 consumidoras que compran durante
los siete días de la semana, en las empresas comerciales de ropa femenina, obtenidos
mediante una encuesta realizada a cada una de estas empresas comerciales. El tamaño
de la muestra, bajo el sustento teórico plasmado en el trabajo de investigación, es de 200
consumidoras, con un margen de error del 5% y confiabilidad del 95%. Las técnicas de
recolección de datos que se utilizaron fueron la observación y la encuesta y los
instrumentos, ficha de observación y cuestionario respectivamente. Del procesamiento de
datos, se obtuvo un alfa de Crombach de ,847 que representa una buena confiabilidad de
la aplicación del instrumento de investigación. Así mismo, al contrastar la hipótesis
general de la investigación, se obtuvo un valor sig. de ,000 nivel de significancia, que
afirma un nivel de confianza del 95%. Estableciéndose que, el merchandising visual se
relaciona de manera significativa positiva moderada con el comportamient o del
consumidor en mujeres de 18 a 25 años en empresas comerciales de ropa femenina,
distrito de Andahuaylas, 2017. El análisis de los resultados ha permitido cumplir con los
objetivos. Se brinda las conclusiones y recomendaciones. Ahora es imprescindible tomar
conciencia por parte de los empresarios de estas tiendas comerciales para mejorar el uso
de esta herramienta, el merchandising visual.Tesi
Evaluación de las propiedades fisicoquímicas y sensoriales durante el proceso de extracción del aceite esencial del runtuwayra (clinopodium weberbaueri)
Get PDFSon innumerables los antecedentes de la relación entre el hombre y las plantas aromáticas. Son los aceites esenciales, mezclas complejas de compuestos volátiles que se originan en el metabolismo secundario de las plantas, son responsables de su aroma característico. En particular, el cultivo de Runtuwayra (Clinopodium weberbaueri) tiene su importancia económica y está ampliamente distribuido en las regiones tropicales por sus propiedades aromáticas que aún desconocidas por su poblador. En el presente trabajo de investigación denominado “evaluación de las propiedades fisicoquímicas y sensoriales durante el proceso de extracción de aceite esencial del Runtuwayra. En esta investigacion buscó determinar el efecto del tiempo en cada punto de extracción de aceite esencial de Runtuwayra, en los tiempos de 5 min, 10 min, 15 min, 20 min, 25 min; evaluando las características fisicoquímicas, sensoriales y el principio activo por gromatografia de gases. El aceite esencial de Runtuwayra se obtuvo por el método de destilación por arrastre de vapor de agua, que se destilo por triplicado con la materia prima recolectada del distrito de Pacucha, lugar del bosque Uchucruz ubicado en la localidad de Santa Elena (que se encuentra entre los 2800 a 3000 m.s.n.m), durante las épocas de setiembre y octubre, presentando un resultado promedio de características fisicoquímicas: densidad (0,886 g /ml); índice de refracción (1,537); solubilidad en etanol: 0,43 ml para 90°; 1,1 ml para 80° y 4,6 ml para 70° de alcohol etílico, para solubilizar 1 gramo de aceite esencial, índice de acidez (2,204 mg KOH/g), índice de saponificación (185,97 mg KOH/g); Rendimiento obtenidos a tiempos de 5, 10, 15, 20, 25 minutos: (0,1%), (0,09%), (0,05%), (0,037%), (0,03%); características organolépticas: se demostró que el mejor tratamiento aceptado por los panelista en cuanto al olor y aroma fue el tratamiento T1 con un resultado de 7,9 moderadamente intenso. Por medio de cromatografía de gases acoplado a un espectrofotómetro de masas se identificó como componentes principales mayoritarios, de monoterpenos a 5 min. (86,78), 15 min. (83,41), 25 min. (82,76), 35 min. (83,01), donde su esencia está compuesta principalmente por pulegone, menthol y Menthone, que se utilizan en perfumería, aromaterapia, jabonería, preparación de insecticidas y repelentes. A medida que pasa el tiempo de extracción de aciete la calidad de aceite disminuye, los resultados obtenidos fueron similares al de otras investigaciones
Aplicación móvil hibrida que gestiona en tiempo real las preferencias de los clientes en los restaurantes del distrito de Andahuaylas, 2018
Get PDFEste proyecto de tesis tiene como objetivo desarrollar una aplicación hibrida con
el framework IONIC quien interactúa con una base de datos en tiempo real el cual
estará almacenada en la nube de FIREBASE (nombre del servicio de base de
datos no relacional), para desarrollar este proyecto se usó el marco de desarrollo
SCRUM.
La aplicación denominada “Guide” o Guía en español permite gestionar un sistema
de calificación en tiempo real a los distintos tipos de restaurantes en Andahuaylas
con la finalidad de obtener el resumen de calificaciones hacia cada una de ellas y
que éstas sirvan de referencia para un cliente nuevo.
La aplicación móvil mostrará los establecimientos por cada tipo como recreos,
cevicheras, pollerías, etc. Dentro de cada tipo estará registrado cada
establecimiento por nombre y mostrará también el promedio de puntuación con el
que cuenta, el promedio que se mostrará serán números más las estrellas de
manera relativa a la puntuación obtenida, estas estarán basado un rango de 1 a 5
estrellas.
Además, la aplicación también permitirá calificar los diversos platos con las que
cuenta cada local, así el usuario también podrá realizar su apreciación hacia cada
plato por último también servirá como guía para los clientes que podrán ver la
puntuación.Tesi
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal en la Municipalidad Provincial de Cotabambas, Tambobamba. Apurímac
Get PDFLa presente investigación cuyo objetivo general fue determinar la relación entre
gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de la Municipalidad
Provincial de Cotabambas, Tambobamba, Apurímac, 2017.
El enfoque de investigación es cuantitativo puesto que la presente investigación se
fundamenta por ser secuencial y probatoria además de ello utiliza la recolección de
datos para probar hipótesis con base en la medición numérica y el análisis estadístico.
En relación a la metodología corresponde al enfoque cuantitativo, tipo descriptivo
correlacional y diseño no experimental y dentro del diseño no experimental, esta
investigación es del tipo de diseño transversal correlacional.
La población son todos los trabajadores que realizan función administrativa, siendo
un total de 105 personas. El tamaño de la muestra, bajo fundamento teórico que figura
en la investigación, se consideró la misma cantidad que la población. La técnica e
instrumento de recolección de datos que se utilizó ha sido la encuesta y el cuestionario.
Del procesamiento de datos, se obtuvo un alfa de Cronbach que permite medir la
fiabilidad y consistencia del instrumento de 0,761 por lo tanto se puede afirmar de
acuerdo a lo establecido por la tabla de Kuder Richardson que representa una excelente
confiabilidad de la aplicación del instrumento de investigación. Asimismo, al contrastar
la hipótesis general de investigación, se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho de
Spearman de r = 0,822, con un nivel de significancia de 0,000 menor al nivel esperado
(p < 0.05), con un nivel de confianza del 99%, se puede afirmar existe una correlación
positiva alta entre la gestión del talento humano y desempeño laboral del personal en la
Municipalidad Provincial de Cotabambas, Tambobamba, Apurímac, 2017. El análisis de
los resultados y la contrastación estadística de hipótesis ha permitido cumplir con los
objetivos.Tesi
Relación entre la capacitación y la productividad de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital José María Arguedas, Andahuaylas, Apurímac- 2018.
Get PDFRelación entre la capacitación y la productividad de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital José María Arguedas, Andahuaylas, Apurímac-2018, se presenta este trabajo de investigación, en donde el objetivo fue identificar la relación entre la capacitación y la productividad de los trabajadores, llevándose a cabo en la Municipalidad del Distrito José María Arguedas de la provincia de Andahuaylas en la región Apurímac.
El enfoque de investigación corresponde al cuantitativo, de tipo básico y el diseño utilizado es el no experimental (diseño descriptivo correlacional transeccional).
La población estuvo conformada por los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital José María Arguedas, donde se evalúo a una muestra de 36 trabajadores, sobre sucesos ocurridos en el año 2018, es decir, se usó el muestreo aleatorio simple.
La recolección de datos empleo la técnica de la encuesta, con su instrumento el cuestionario, la validación estuvo a cargo del juicio de expertos y estuvo compuesta por 18 preguntas con una amplitud de escala de cinco categorías (Nunca, muy pocas veces, algunas veces, casi siempre y siempre).
La confiabilidad de los datos arrojó un valor del Alfa de Cronbach de 0.884 que representa una excelente confiabilidad.
La conclusión general en base a los resultados es afirmativa, podemos determinar que existe relación directa, alta (0.719**) al nivel esperado de (p<0.05). Por tanto, podemos afirmar que: A una mayor capacitación, mayor es la productividad de los trabajadores de la Municipalidad Distrital José María Arguedas de la provincia de Andahuaylas, Apurímac – 2018.Tesi
Análisis de la responsabilidad social empresarial de la Asociación de Productores Mineros Agropecuarios de Huancabamba, distrito José María Arguedas, provincia Andahuahuaylas, 2015 al 2018
Get PDFEl presente trabajo de investigación tuvo el objetivo principal describir el grado de
avance el responsabilidad social empresarial de la Asociación de Productores Mineros
Agropecuarios de Huancabamba, distrito José María Arguedas, provincia Andahuaylas,
2015 al 2018. La población está conformado 1575 pobladores integrados en el Padrón
comunal Huancabamba, Checche-Huaraccopata, del distrito José María Arguedas.,
quienes son los principales involucrados para poder analizar el grado de avance en
responsabilidad social empresarial. La muestra, es no probabilística, fueron 70 pobladores
encuestados, donde se cuestionó respecto al avance de las actividades de responsabilidad
social a partir del año 2015 al mes de setiembre del año 2018.
El enfoque de investigación Pertenece al enfoque cuantitativo, el tipo de
investigación es descriptiva, el diseño de investigación es no experimental, (diseño
descriptivo - ex pos facto).
La recolección de datos empleó la técnica de la encuesta, con su instrumento el
cuestionario, la validación estuvo a cargo del juicio de expertos y estuvo conformado por
22 ítems para la variable general, conformado con 5 dimensiones que fueron calificadas
con escalas de cinco alternativas (escala de Likert).
La confiabilidad de los datos arrojo un valor del alfa de Cronbach de 0.781 que
representa una excelente confiabilidad de la aplicación del instrumento de investigación.
La conclusión evidencia que existen avances moderados de actividades de
responsabilidad social con respecto alguno de las dimensiones (indicadores) y que en las
otras aún falta mucho por integrar a sus prácticas y políticas establecidas dentro del marco
de acuerdo a ley de relaciones comunitarias de la asociación minera agropecuaria de
Huancabamba, gracias a la encuesta realizada se pudo analizar que aún falta mucho por
practicar la responsabilidad en aspectos económicos, ambientales, éticos/filantropía y
marcos legales; es preciso entonces hacer un cambio de paradigma en la gestión que le
permita a la asociación minera no solo desempeñando estratégicamente materia de RSE
sino mejorar su imagen institucional, posicionamiento y buena aceptación en su área de
influencia.Tesi
Uso de redes neuronales artificiales para el pronóstico de demanda de uso de libros en la Biblioteca EPIS – UNAJMA 2018
Get PDFEl presente trabajo de Investigación tiene por objetivo simular predecir la demanda de
uso de libros de la biblioteca especializada de la Escuela Profesional de Ingeniería de
Sistemas de la UNAJMA, utilizando redes neuronales artificiales, la cual se encuentra
dentro de la Inteligencia Artificial Subsimbólica. El diseño de la investigación es no
experimental. Para la muestra se ha seleccionado mediciones de préstamos de libros
mensuales (Und) agrupados por meses (enero 2015 – noviembre 2018) haciendo un
total de cuarenta y siete meses.
El desarrollo de la investigación comienza con la construcción del corazón matemático
de las redes neuronales artificiales, luego se procede a la creación de propio código
basándose en las fórmulas obtenidas y los pasos que componen el proceso de
aprendizaje del perceptrón multicapa y el algoritmo Back Propagation.
Los resultados de la investigación apoyan la utilización de las redes neuronales
artificiales como técnica confiable en la predicción de series de tiempo. Resuelve este
tipo de problemas de manera eficiente, encontrándose resultados satisfactorios, con el
valor de test de validación y el valor del error cuadrático medio.Tesi
Fortalecimiento de capacidades y su relación con el desempeño laboral del personal administrativo de la Unidad de Gestión Educativa Local de Andahuaylas, región Apurímac – 2018
Get PDFSe desarrolló con el objetivo principal de coadyuvar la correlación entre el
fortalecimiento de capacidades y desempeño laboral en el personal administrativo de la
Unidad de Gestión Educativa Local, de Andahuaylas, región Apurímac, 2018.
El estudio de la investigación se amplió en base de los hechos correspondiente al año
2018. Pertenece al método deductivo – inductivo, el diseño de la investigación es no
experimental – transaccional y el nivel es descriptivo correlacional.
La investigación desarrollada se realizó aplicando los instrumentos a 64 personales
administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local de Andahuaylas, región Apurímac,
para el análisis estadístico fue corroborado con un cuestionario que se acomoda a todos
los trabajadores públicos de dicho estudio, que está articulado por 25 preguntas, con un
espacio de escala de Likert, separado en 15 ítems para las variables entre el fortalecimiento
de capacidades y 10 para desempeño laboral.
Para analizar los datos, utilizamos la teoría de Alfredo Eduardo los análisis desde el
enfoque organizacional hasta lo personal del trabajador administrativo y en la parte del
desempeño laboral teoría de Chiavenato, del libro gestión del talento humano, adaptación
del individuo al cargo y trabajo en equipo.
Para procesar los datos, se midió la fiabilidad utilizando el alfa de Cronbach, los
instrumentos arrojaron 0,892 que significa una excelente confiabilidad mediante el
procesamiento del material de investigación. Asimismo, podemos comprobar que, en la
hipótesis general del estudio, se obtuvo un valor significativo, ,000 que tiene una elevación
de significancia, con esta cifra es válido señalar que existe un nivel de confianza del 99%
que, el fortalecimiento de capacidades se relaciona de forma significativa positiva alta
respecto al desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión
Educativa local, de Andahuaylas, región Apurímac, 2018.
En conclusión, podemos determinar que cada una de las dimensiones de las variables
con las segundas variables son apropiadas y son un complemento de relación positiva para
la mejora de crecimiento de dicha institución.Tesi
Desarrollo de una aplicación móvil de alerta de incidencias de seguridad ciudadana en el Distrito de San Jerónimo, 2018.
Get PDFEl presente trabajo de investigación titulado “Desarrollo de una aplicación móvil de
alerta de incidencias de seguridad ciudadana en el distrito de San Jerónimo, 2018”,
el cual surge de una realidad problemática que va en constante crecimiento como
es la inseguridad ciudadana y que tiene la necesidad de ser combatida mediante
distintos medios que permitan reducir este problema social, por ello se planteó y se
desarrolló como propuesta de solución una aplicación que tiene como nombre
“Alerta San Jerónimo” y tiene como finalidad emitir en tiempo real alertas de
incidencias de seguridad ciudadana que muestren la ubicación exacta, fotografía y
detalles del tipo de incidencia para un rápido actuar del personal de serenazgo,
además pueda ejecutarse en teléfonos inteligentes Smartphone con sistemas
operativos Android, Windows e iOS, y que sea de fácil uso.
Para el presente proyecto se empleó la metodología Mobile – D que se adecua a las
características necesarias requeridas para que la aplicación tenga un óptimo
funcionamiento, además que facilite el trabajo de desarrollo y diseño del aplicativo.
Se hizo uso de una serie de tecnologías y herramientas para el trabajo de desarrollo
y diseño de la aplicación como es el uso del framework IONIC 3.0 el cual permite
implementar una conexión tipo publish que permite tener interacción en tiempo real,
así como los plugins de Cordova que hacen que la aplicación sea confiable y segura
y Firebase que hace uso de notificaciones Push, sin la necesidad de crear un
servidor web que administre y gestione dichas notificaciones. Todo esto con el fin
de obtener una aplicación híbrida y multiplataforma.
El proyecto puede crecer e integrarse más funcionalidades debido a que la base de
datos es muy escalable.Tesi
Cultura organizacional y desempeño laboral del personal del Banco de Crédito del Perú, agencias Andahuaylas - Abancay, Apurímac 2018
Get PDFEn la presente tesis se propuso como objetivo general determinar el nivel de relación
existente entre la cultura organizacional y el desempeño laboral del personal en el Banco de
Crédito del Perú, agencias Andahuaylas - Abancay, Apurímac 2018.
El enfoque propuesto responde al tipo cuantitativo, además, de tener un nivel de
investigación descriptivo correlacional tras el análisis de fenómenos en el estudio. De igual
forma, el diseño para la investigación será del tipo no experimental tradicional. Se considera,
también, del tipo transaccional, ya que responde a las actividades realizadas en el año 2018.
Se presentaron como variables de estudio cultura organizacional y desempeño
laboral, ya que son factores claves en cualquier organización y, sobre todo, en los
colaboradores que integran la organización; ya que uno de los problemas más evidentes que
se pueden observar en las distintas entidades financieras es la falta de carisma y empatía de
sus trabajadores. Así, para el estudio, se planteó como población 44 trabajadores de las
agencias del Banco de Crédito del Perú. Por tanto, para delimitar la muestra se utilizó un
método probabilístico que determinó 40 colaboradores de las agencias mencionadas.
Además, para el tratamiento de la información, se utilizó la técnica de la encuesta, y como
instrumento el cuestionario bajo la escala de Likert, bajo la fiabilidad medible por Alfa de
Cronbach.
Realizado el análisis y el procesamiento de los datos, se obtuvo como fiabilidad del
alfa de Cronbach de 0.94 para la variable de "cultura organizacional" y de 0.84 para la
variable de "desempeño laboral". Asimismo, las conclusiones manifestaron con un nivel de
confianza del 99%, que existe una correlación positiva perfecta entre la “cultura
organizacional” y el “desempeño laboral”.
Así, al examinar los resultados, antecedentes y teorías, podemos precisar que estas
dos variables se relacionan positivamente para el cumplimiento de sus funciones, ya que
aplicar el uso de la cultura organizacional permitirá que los trabajadores opten por un mejor
desempeño en sus labores.Tesi