E-Journal STIESIA Surabaya (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia)
Not a member yet
918 research outputs found
Sort by
PENGEMBANGAN POTENSI UMKM KELURAHAN JAGIR, WONOKROMO DENGAN PENDEKATAN PEMASARAN DIGITAL
Get PDFPenggunaan teknologi digital telah mempengaruhi semua aspek kegiatan usaha, termasuk dalam hal pemasaran, pemasaran berbasis digital digunakan untuk memperoleh konsumen, membangun preferensi mereka, memelihara konsumen, serta pada akhirnya mampu meningkatkan penjualan dan profit bisnis. Digital marketing merupakan cara komunikasi pemasaran yang mampu menimbulkan awareness dan engagement masyarakat terhadap produk UMKM. Digital marketing mampu memberikan kemudahan pada pembeli untuk mendapatkan informasi mengenai produk dan melakukan interaksi melalui internet. Di sisi lain digital marketing memungkinkan penjual untuk memantau dan menyediakan kebutuhan serta keinginan calon pembeli tanpa batasan waktu dan area geografis. Aktivitas pengabdian masyarakat kali ini bertujuan untuk mengintegrasi mendalami potensi UMKM di Kelurahan Jagir. Dari pemetaan potensi ini, aktivitas yang dilakukan adalah optimalisasi pemasaran digital. Dari kegiatan ini diperoleh gambaran bahwa pemilik usaha memahami pentingnya digital marketing namun masih memerlukan pengetahuan dan skill yang lebih baik lagi. Adanya suatu keunikan dari pengabdian ini berupa kesiapan dari peserta pelaku UMKM untuk mengenal dan mengaplikasikan media yang dipergunakan untuk memasarkan produk yang tidak secara manual tetapi menggunakan elektronik untuk mempercepat proses sampai ke tangan konsumen
EMPLOYEE WELL-BEING, WORK-LIFE BALANCE, DAN PERCEIVED SUPERVISOR SUPPORT: STUDI KUALITATIF PADA SALES PERSON
Get PDFPenelitian ini berangkat dari fenomena tentang karakteristik pekerjaan sales person yang memiliki jam kerja yang panjang dan harus bekerja di bawah target penjualan secara terus menerus, namun disisi lain memiliki kewenangan untuk mengatur waktu kerjanya secara mandiri. Keunikan karakteristik pekerjaan ini dapat berdampak pada well-being dan work-life balance mereka, khususnya bagi pekerja yang telah berkeluarga dan memiliki anak. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan employee well-being, work-life balance, dan perceived supervisor support yang dialami oleh sales person. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan data yang diperoleh melalui wawancara semi-terstruktur pada sejumlah sales person pada dealer otomotif di Surabaya, Indonesia yang telah menikah dan memiliki anak. Hasil penelitian ini menunjukkan well-being yang positif dari sales person, yang meliputi physical,social maupun financial well-being. Selain itu, hasil penelitian ini juga menunjukkan dua hal penting bagi well-being sales person. Hal yang pertama adalah kemampuan mereka untuk menyeimbangkan antara peran dalam pekerjaan dengan rumah tangga. Sementara hal kedua adalah pentingnya faktor dukungan emosional maupun instrumental dari supervisor serta keluarga dalam menjalankan pekerjaan mereka
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DALAM MENGGUNAKAN E-FILING
Get PDFThis research was conducted to determine the influence of perceived convenience, perceived usefulness, and security and confidentiality on individual taxpayers' interest in using E-Filing. The research method used is a quantitative method. The object of the research is individual taxpayers at Pamulang University, specifically the Undergraduate Accounting Study Program, semesters 1 to 8. The population of this research was 6,617 students in November 2023 using the Accidental Sampling sampling technique. The data collection methods used are descriptive analysis, validity test, reliability test, classic assumption test (normality test, multicollinearity test, and heteroscedasticity test), multiple linear analysis, hypothesis testing (f test, t test, and coefficient of determination test) with the help of SPSS software version 25. The results of this research show that Perception of Convenience, Perception of Usefulness, and Security and Confidentiality simultaneously influence the Interest of Individual Taxpayers in Using E-Filing. The results of this research show that Perception of Convenience, Perception of Usefulness, and Security and Confidentiality partially influence the Interest of Individual Taxpayers in Using E-Filing.Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh persepsi kemudahan, persepsi kegunaan, dan keamanan dan kerahasiaan terhadap minat wajib pajak orang pribadi dalam menggunakan E-Filing. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Objek penelitian yaitu wajib pajak orang pribadi yang berada di Universitas Pamulang tepatnya Program Studi Sarjana Akuntansi semester 1 sampai 8. Populasi penelitian ini sebanyak 6.617 mahasiswa/i pada bulan November 2023 dengan teknik pengambilan sampel Accidental Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas), analisis linier berganda, uji hipotesis (uji f, uji t, dan uji koefisien determinasi) dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi kemudahan, persepsi kegunaan, dan keamanan dan kerahasiaan berpengaruh secara simultan tehadap minat wajib pajak orang pribadi dalam menggunakan E-Filing. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi kemudahan, persepsi kegunaan, dan keamanan dan kerahasiaan berpengaruh secara parsial tehadap minat wajib pajak orang pribadi dalam menggunakan E-Filing
CHEF-PRENEUR AND RESTAURANT PERFORMANCE: THE ROLE OF MEDIATION IN COMPETITIVE ADVANTAGE
Get PDFBisnis makanan atau kuliner merupakan salah satu bisnis yang saat ini sedang berkembang pesat dan memiliki potensi pertumbuhan yang cukup besar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh chef-preneur terhadap kinerja rumah makan di Indonesia khususnya peran mediasi keunggulan bersaing. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, di mana data yang dikumpulkan berupa data yang akan dianalisis dengan menggunakan statistik. Sampel dalam penelitian ini melibatkan 200 rumah makan di Kota Medan, analisis data dalam penelitian ini menggunakan PLS-SEM untuk mengetahui pengaruh antar variabel. Hasil penelitian ini menemukan bahwa keunggulan bersaing berhasil memediasi antara chef-preneur terhadap kinerja rumah makan di Kota Medan dan diketahui bahwa pengaruh chef-preneur terhadap kinerja rumah makan memiliki pengaruh yang paling kuat. Penelitian ini berimplikasi pada pelaku bisnis rumah makan di Kota Medan harus meningkatkan chef-preneur untuk terus berinovasi dalam meningkatkan keunggulan bersaingnya. Penelitian ini berimplikasi kepada pelaku usaha rumah makan di Kota Medan harus meningkatkan chef-preneur untuk terus berinovasi dalam meningkatkan keunggulan bersaingnya.The food or culinary business is a business that is currently growing rapidly and has considerable growth potential. This study aims to find the effect of chef-preneurs on restaurant performance in Indonesia, especially the mediating role of competitive advantage. This study uses quantitative research methods, where the data collected are numbers that will be analyzed using statistics. the sample in this study involved 200 restaurants in the city of Medan, data analysis in this study used PLS-SEM to find out the influence between variables. The results of this study found that competitive advantage has succeeded in mediating between chef-preneurs on restaurant performance in Medan City and it is known that the influence of chef-preneurs on restaurant performance has the strongest influence. This research has implications for business restaurants in the city of Medan that they must increase chef-preneurs to continue to innovate in increasing their competitive advantage. This research has implications for business restaurants in the city of Medan that they must increase chef-preneurs to continue to innovate in increasing their competitive advantage
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA INDAH FOOD MULTIRASA JOMBANG
Get PDFSumber daya manusia sangat penting karena manusia berperan aktif dan memimpin semua kegiatan organisasi. Anggota organisasi bertindak sebagai pengambil keputusan, peserta, dan perencana dalam mencapai tujuan perusahaan, menentukan kemajuan dan kegagalan perusahaan. Upaya peningkatan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan pemberian kompensasi yang sesuai dan pengelolaan disiplin kerja yang baik. PT Surya Indah Food Multirasa Jombang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang makanan kue kering. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Surya Indah Food Multirasa Jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Jumlah sampel sebanyak 45 karyawan/menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji hipotesis menggunakan uji t, uji F dan Uji R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Surya Indah Food Multirasa Jombang (2) Disiplin kerja berpengaruh secara positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Surya Indah Food Multirasa Jombang (3) Kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di PT Surya Indah Food Multirasa Jombang
PENINGKATAN PEMAHAMAN MASYARAKAT TENTANG APLIKASI OBAT TRADISIONAL YANG TEPAT UNTUK MELAWAN COVID-19
Get PDFPemanfaatan tanaman obat untuk melawan COVID-19 menjadi tren di masyarakat beberapa tahun terakhir. informasi mengenai penggunaan tanaman obat untuk melawan COVID-19 menyebar dengan cepat sehingga dikhawatirkan dapat meningkatkan kesalahan informasi dan dapat menimbulkan permasalahan kesehatan baru akibat penggunaan obat tradisional yang kurang tepat. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman masyarakat terkait pemanfaatan obat tradisional serta cara pembuatannya yang baik untuk melawan COVID-19. Kegiatan ini dilakukan dalam bentuk ceramah secara daring yang melibatkan 47 orang guru dan pengelola Lembaga Pendidikan Lukman Al Hakim Hidayatullah, Surabaya. Penilaian terhadap tingkat pengetahuan para peserta dilakukan melalui pre-test dan post-test menggunakan instrumen berupa sepuluh pertanyaan pilihan ganda dalam format respons tunggal tentang obat tradisional untuk melawan COVID-19 dan cara pembuatan obat tradisional yang baik. Diperoleh peningkatan nilai rata-rata post-test (75,83) dibanding pre-test (51,39) yang menunjukkan bahwa adanya peningkatan pengetahuan para peserta webinar tentang obat tradisional untuk melawan COVID-19 beserta cara pembuatannya yang baik
PERAN CUSTOMER INVOLVEMENT TERHADAP KINERJA PEMASARAN
Get PDFPenelitian ini dilatarbelakangi oleh pertumbuhan bisnis di era globalisasi diikuti oleh persaingan bisnis, kinerja bisnis, dan kinerja pemasaran yang dilakukan oleh perusahaan mebel semakin dinamis. Persaingan dalam industri mebel berlangsung ketat dengan tingkat persaingan cukup tinggi. Berdasarkan kenyataan tersebut sebagai seorang peneliti tertarik untuk meneliti menguji inovasi pemasaran, orientasi pasar, kapabilitas pemasaran dan customer involvement mempunyai pengaruh terhadap kinerja pemasaran, namun peneliti menengarai ada pengaruh tidak langsung antara inovasi pemasaran, orientasi pasar, dan kapabilitas pemasaran melalui customer involvement terhadap kinerja pemasaran. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan mebel yang melakukan ekspor di Kabupaten Jepara yang berjumlah 307 perusahaan. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik probability sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa inovasi pemasaran, orientasi pasar, kapabilitas pemasaran dan customer involvement berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemasaran pada perusahaan mebel ekspor di Kabupaten Jepara. Penelitian selanjutnya, bisa dilakukan di semua klaster perusahaan mebel yaitu kluster perusahaan lokal, kluster perusahaan ekspor, dan kluster perusahaan PMA (Penanaman Modal Asing)
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Get PDFSumber daya manusia adalah aset penting yang harus dimiliki suatu organisasi agar dapat berjalan dengan semestinya dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan, untuk mencapai tujuan tersebut perusahaan harus menjaga kepuasan kerja karyawan karena berkaitan erat dengan kualitas hidup karyawan maupun organisasi dengan melihat kehidupan karyawan yang banyak dihabiskan dilingkungan kerja selain itu komunikasi organisasi, beban kerja dan kompensasi dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi organisasi, beban kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IX Kaligua. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara IX Kaligua. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuisioner kepada para responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 167 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS V.22. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menujukkan bahwa komunikasi organisasi, beban kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IX Kaligua
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DI INDONESIA
Get PDFTujuan utama dari makalah ini adalah untuk menguji dampak corporate social responsibility (CSR) dan asimetri informasi terhadap kinerja keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Makalah menggunakan estimasi simultaneous equation models dengan pendekatan ordinary least squares (OLS) and two-stage least squares (2SLS) yang menggunakan 84 perusahaan dengan 1.079 data pengamatan selama periode 2007-2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CSR dan asimetri informasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan. Namun, kurangnya kebijakan dan sistem pelaporan perusahaan mengenai pengungkapan informasi atas CSR dapat berkontribusi pada rendahnya kualitas laporan CSR. Makalah ini memiliki beberapa implikasi bagi pemerintah dan juga perusahaan yang terdaftar di BEI untuk menyelaraskan keterlibatan CSR dengan tujuan perusahaan. Makalah ini menyajikan saran untuk penelitian lebih lanjut di bidang ini. Makalah ini menyajikan salah satu dari sedikit studi untuk menganalisis CSR dan asimetri informasi pada kinerja keuangan melalui pengukuran CSR yang komprehensif. Selain itu, memberikan kontribusi untuk studi akademik empiris dalam konteks negara berkembang
PENGARUH LIFESTYLE, COMPUTER SELF EFFICACY, PERSEPSI MANFAAT, DAN RISIKO TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN SIA BERBASIS E-COMMERCE
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lifestyle, computer self efficacy, serta persepsi manfaat, dan persepsi risiko terhadap minat penggunaan sistem informasi akuntansi berbasis e-commerce pada PT GO-JEK Indonesia. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan pada 14 kantor cabang GO-JEK Indonesia yang berada di wilayah Jawa Timur. Populasi dalam penelitian yaitu perwakilan staf dan karyawan, khususnya staf akuntan PT GO-JEK Indonesia yang bertugas di 14 kantor cabang tersebut, yakni sebanyak 34. Karena jumlah populasi minim, maka teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, sehingga sampel penelitian ini sebanyak populasi yang ada, yakni 34 orang karyawan staf akuntan GO-JEK. Data dikumpulkan dengan metode kuesioner dan dianalisis dengan teknik analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan lifestyle, computer self efficacy, persepsi manfaat, dan persepsi risiko berpengaruh terhadap minat penggunaan sistem akuntansi berbasis e-commerce pada PT GO-JEK. Strategi PT GO-JEK dalam mengantisipasi perkembangan revolusi industri 4.0, adalah meningkatkan wawasan, skill, pengetahuan, dan kemampuan SDM agar memiliki lifestyle yang adaptif, computer self efficacy yang tinggi, persepsi manfaat, dan persepsi risiko yang baik, dengan memberikan pendidikan dan pelatihan tentang transformasi teknologi