E-Journal STIESIA Surabaya (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia)
Not a member yet
918 research outputs found
Sort by
BERDAYA BERSAMA; PENDAMPINGAN MARKETING ENTREPRENEURIAL BAGI UMK DENGAN METODE HYBRID SERVICE LEARNING
Get PDFPerubahan gaya hidup konsumen selama masa pandemi menuntut adanya perubahan bagi pelaku usaha dalam cara memasarkan produk. Namun demikian tidak semua pelaku usaha, khususnya pada skala mikro dan kecil memiliki kesiapan untuk melakukan perubahan yang terkait dengan penggunaan teknologi informasi dan komunikasi. Oleh karena itu kami memberikan dukungan bagi pelaku usaha melalui kegiatan pengabdian masyarakat dengan menggunakan metode service learning. Metode ini merupakan kombinasi antara academic learning dengan community service yang dapat dilakukan baik secara online maupun on-site (hybrid). Kegiatan abdimas ini dilakukan pada 10 usaha mikro kecil yang berada di Wilayah Surabaya, Sidoarjo, Bandung, Bali, hingga Halmahera Utara dan Nusa Tenggara Timur. Berdasarkan evaluasi, kegiatan ini membantu entrepreneurs dalam menyusun strategi pemasaran jangka panjang serta dalam mengoptimalkan pemasaran melalui media sosial maupun e-marketplace. Bagi mahasiswa, kegiatan ini memberikan manfaat berupa penguasaan softskills, hardskills, maupun kesempatan untuk mengenali kekurangan ataupun potensi diri. Hal ini merupakan dampak yang melebihi manfaat yang dapat diperoleh dari pembelajaran dengan metode konvensional
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FINANCIAL DISTRESS
No full textTujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti secara empiris mengenai pengaruh dari kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, proporsi komisaris independen, intellectual capital, profitabilitas, likuiditas, aktivitas, dan solvabilitas. Variabel dependen pada penelitian ini adalah financial distress yang diukur menggunakan model Altman Z-Score. Objek penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang konsisten terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2021. Metode pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling yang menghasilkan 143 perusahaan dengan total data 429 data. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang diperoleh berdasarkan pengujian pada penelitian ini menunjukkan bahwa intellectual capital, profitabilitas, rasio aktivitas, dan solvabilitas berpengaruh negatif terhadap financial distress. Sedangkan kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, proporsi komisaris independen, dan likuiditas tidak berpengaruh terhadap financial distress. Hal ini disebabkan tingkat pengawasan yang tidak efektif dari manajerial dan institusi dan proporsi komisaris independen yang ada hanya untuk memenuhi regulasi perusahaan saja. Selain itu, dibutuhkan waktu yang lama bagi perusahaan untuk mengubah aset menjadi kas untuk melunasi kewajiban jangka pendek perusahaan.Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti secara empiris mengenai pengaruh dari kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, proporsi komisaris independen, intellectual capital, profitabilitas, likuiditas, aktivitas, dan solvabilitas. Variabel dependen pada penelitian ini adalah financial distress yang diukur menggunakan model Altman Z-Score. Objek penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang konsisten terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2021. Metode pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling yang menghasilkan 143 perusahaan dengan total data 429 data. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang diperoleh berdasarkan pengujian pada penelitian ini menunjukkan bahwa intellectual capital, profitabilitas, rasio aktivitas, dan solvabilitas berpengaruh negatif terhadap financial distress. Sedangkan kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, proporsi komisaris independen, dan likuiditas tidak berpengaruh terhadap financial distress. Hal ini disebabkan tingkat pengawasan yang tidak efektif dari manajerial dan institusi dan proporsi komisaris independen yang ada hanya untuk memenuhi regulasi perusahaan saja. Selain itu, dibutuhkan waktu yang lama bagi perusahaan untuk mengubah aset menjadi kas untuk melunasi kewajiban jangka pendek perusahaan
KEPEMIMPINAN VISIONER DALAM MEMBENTUK LOYALITAS DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KOTA MAKASSAR
Get PDFContoh perilaku karyawan yang dapat memberikan keuntungan bagi perusahaaan adalah loyalitas kepada perusahaan dan kepuasan kerja karyawan. Loyalitas karyawan merupakan sikap setia yang ditunjukkan oleh karyawan dalam me¬nger¬jakan tugas dan memiliki tanggung jawab penuh terhadap perusahaan sedangkan kepuasan kerja adalah kondisi emosional karyawan yang mencerminkan sikap positif akan pekerjaan yang dimilikinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan gaya kepemimpinan visioner terhadap loyalitas kar¬yawan melalui kepuasan kerja dikalangan karyawan industrI food and beverage di kota Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan 121 res¬ponden dari beberapa karyawan yang bekerja dalam industri food and beverage di kota Makassar. Data pe¬nelitian ini dianalisis dengan menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan visioner berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, pe¬nga¬¬ruh kepemimpinan visioner berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, ke¬puasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, kepemimpinan vi¬sioner berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja se¬bagai variabel medias
PELATIHAN PERANCANGAN KOMUNIKASI VISUAL DI MEDIA SOSIAL UNTUK KOMUNITAS WARIA SURABAYA (PERWAKOS)
Get PDFPerwakos merupakan salah satu lembaga swadaya masyarakat di Indonesia yang mewadahi kaum waria yang berlokasi di Kota Surabaya. Waria seringkali menjadi korban stigmatisasi negatif di masyarakat, karenanya Perwakos mengarahkan para anggotanya untuk dapat meningkatkan keterampilan sebagai penunjang keahlian waria. Salah satu keterampilan yang dibutuhkan yaitu mengoperasikan dan membuat konten di media sosial sebagai upaya meningkatkan relevansi dan eksistensi identitas diri. Hal ini juga berfungsi sebagai kepentingan positif komunitas itu sendiri dalam menjalin hubungan dengan khalayak luas. Oleh sebab itu, pada kegiatan pengabdian masyarakat ini dilakukan pelatihan yang bertajuk “Pelatihan Perancangan Komunikasi Visual di Media sosial untuk Perwakos”. Metode yang dilakukan sebelum melakukan pelatihan adalah dengan observasi dan wawancara terkait kebutuhan staf Perwakos, kemudian melakukan sosialisasi kegiatan dan kesepakatan teknis pelaksanaan pelatihan. Adapun indikator keberhasilan dari pelatihan ini yaitu menambah wawasan terkait pembuatan konten yang menarik, motivasi penggunaan aplikasi canva, dan meningkatkan daya kreativitas para staf Perwakos. Hasil dari kegiatan ini adalah evaluasi pelatihan dalam penggunaan aplikasi desain Canva, yang disebar melalui kuesioner kepada para peserta pelatihan. Hasil kesimpulan kuesioner menyebutkan bahwa pelatihan ini dapat menambah wawasan baru dan meningkatkan keterampilan atau kreativitas dalam mengembangkan konten media sosial. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan keterampilan para peserta terkait pemanfaatan aplikasi desain online
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT KERETA API INDONESIA
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kualitas kehidupan kerja dan kompetensi terhadap komitmen organisasi di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 8 Surabaya. Disiplin kerja diukur dengan tingkat kehadiran, tata cara kerja, kepatuhan, kesadaran kerja, tanggung jawab. Kualitas kehidupan kerja diukur dengan upah, lingkungan kerja yang mendukung, diberikan kesempatan secara bebas dalam meningkatkan kemampuan yang dimiliki, hubungan sosial yang terjalin di tempat kerja, diberikannya hak-hak karyawan selama bekerja. Kompetensi diukur dengan pengetahuan, keterampilan, perilaku. Kemudian komitmen organisasi diukur dengan komitmen afektif, komitmen kontinyu, komitmen normatif. Jenis penelitian ini kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 8 Surabaya. Pengambilan sampel menggunakan metode probability sampling bahwa setiap anggota populasi memiliki peluang yang sama untuk diambil sebagai sampel. Sampel sebanyak 63 karyawan ditentukan dengan menggunakan metode probability sampling berdasarkan rumus Slovin. Dan metode simple random sampling digunakan untuk mengumpulkan data kuesioner. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linier berganda menggunakan program SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, kualitas kehidupan kerja dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 8 Surabaya
PENGARUH SELF EFFICACY DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Get PDFPenelitian ini membahas mengenai self efficacy dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit Rodliyah Achid Moga Pemalang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh self efficacy dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai alat untuk mengumpulkan data. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 104 responden dengan menggunakan metode simple random sampling dengan menggunakan metode slovin. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif, dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS v 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa self efficacy tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, self efficacy berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja secara positif memediasi pengaruh self efficacy terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja secara positif memediasi pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai
PENGARUH CAPITAL INTENSITY, PROFITABILITAS, DAN INVENTORY INTENSITY TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK
Get PDFTax aggressiveness is defined as a manager's action in reducing the company's tax burden for its own sake so that it will cause tension between managers and shareholders. This happens because tax aggressiveness is carried out by managers only for short-term interests without regard to long-term benefits for the company as expected by shareholders. This study aims to examine the effect of capital intensity, profitability, and inventori intensity on corporate tax aggressiveness. The independent variables used this study are capital intensity, profitability, and inventori intensity. While the dependent variable in in this study, tax agressiveness is measured by the effective tax rate (ETR). The method of sampling is purposive sampling in accordance with research criteria, selected as many as 20 campanies with the total data obtained 60 data in 3 years. Additionally, the data analysis technique used multiple linear regression with SPSS 23. The result of this study indicate that capital intensity significantly influence the aggressiveness of corporate taxes. Profitability significantly influence the aggressiveness of corporate taxes, and inventori intensity significantly influence the aggressiveness of corporate taxes.Agresivitas pajak didefinisikan sebagai tindakan manajer dalam mengurangi beban pajak perusahaan demi kepentingannya sendiri sehingga akan menimbulkan ketegangan antara manajer dan pemegang saham. Hal ini terjadi karena agresivitas pajak dilakukan oleh manajer hanya untuk kepentingan jangka pendek tanpa memperhatikan keuntungan untuk jangka panjang perusahaan seperti yang diharapkan oleh pemegang saham. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh capital intensity, profitabilitas dan inventory intensity terhadap agresivitas pajak perusahaan. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah capital intensity, profitabilitas dan inventory intensity. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah agresivitas pajak yang diukur dengan effective tax rate (ETR). Metode dalam pengambilan sampel adalah purposive sampling sesuai dengan kriteria penelitian, dipilih sebanyak 20 perusahaan dengan total data yang didapat 60 data dalam 3 tahun. Teknik analisis regresi linear berganda digunakan sebagai teknik analisis data dengan bantuan program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan capital intensity berpengaruh secara signifikan terhadap agresivitas pajak perusahaan. Profitabilitas berpengaruh secara signifikan terhadap agresivitas pajak perusahaan. Dan inventory intensity berpengaruh secara signifikan terhadap agresivitas pajak Perusahaan
PENGARUH PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO (PDRB), JUMLAH PENDUDUK, DAN JUMLAH PENDUDUK YANG BEKERJA TERHADAP KETIMPANGAN PENDAPATAN KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI JAWA TIMUR PADA TAHUN 2015-2019
No full textEast Java Province has different potential in each regional due to the geographical conditions. By reason of potential differences, it effects unequal distribution of income and income inequality. This study aims to determine the effect of Gross Regional Domestic Product (GDP), total population, and number of working population on regency/City income inequality in Eat Java Province in 2015-2019. This study applies quantitative method. The data used in this study is form of secondary data from the cross-section of 38 regencies/cities in East Java Province at the time series started from 2015-2019, the data obtained from Central Statistics Agency of East Java. Panel data is processed using E-views 9 which produces a fixed effect regression model. The result of this study shows that all research variables have a simultaneous effect on income inequality. Partially all independent variables, such as Gross Regional Domestic Product, population, and working population have a significant effect on income inequality.Provinsi Jawa Timur memiliki potensi yang berbeda di setiap daerah karena perbedaan kondisi geografis. Dengan perbedaan potensi ini, mengakibatkan distribusi pendapatan yang tidak merata dan ketimpangan pendapatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Jumlah Penduduk, Jumlah penduduk yang bekerja terhadap ketimpangan pendapatan kabupaten/kota di provinsi Jawa Timur pada tahun 2015-2019. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan berupa data sekunder cross-section dari 38 kabupaten/kota di provinsi Jawa Timur dalam periode tahun 2015-2019 yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik Jawa Timur. Data panel diolah menggunakan EViews 9 yang menghasilkan model regresi Fixed Effect. Hasil penelitian menunjukkan semua variabel penelitian secara simultan yang berpengaruh terhadap ketimpangan pendapatan. Sebagian dari semua variabel bebas,yaitu Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Jumlah Penduduk, Jumlah penduduk yang bekerja memiliki dampak yang signifikan terhadap ketimpangan pendapatan
PENGARUH SOLVABILITAS, PREMI, DAN BEBAN KLAIM TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN ASURANSI YANG TERDAFTAR DI BEI
Get PDFIndustri asuransi hadir sebagai wadah pertanggungan risiko bagi masyarakat. Sebagai suatu industri yang aktif, tentunya keuntungan menjadi salah satu elemen yang menggerakkan kinerja operasinya. Penelitian ini ditulis dengan tujuan untuk menguji pengaruh solvabilitas, premi dan beban klaim terhadap kinerja profitabilitas perusahaan asuransi. Penelitian ini dilakukan selama periode 5 tahun yaitu dari tahun 2017-2021. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 18 perusahaan asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Terdapat 10 perusahaan asuransi yang digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data sekunder yang berupa laporan keuangan perusahaan asuransi tahun 2017-2021 yang diolah dengan menggunakan program SPSS 25. Hasil dari penelitian ini adalah kesimpulan bahwa solvabilitas dan premi tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. sedangkan variabel beban klaim berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMK Kecamatan Sirampog. Penelitian ini dilakukan pada guru SMK di Kecamatan Sirampog. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden dengan 47 pertanyaan yang harus dijawab oleh responden. Kuesioner dibagikan kepada responden yang merupakan guru SMK di Kecamatan Sirampog. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 107 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode stratified random sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS V.22. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMK di Kecamatan Sirampog, hal ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional kepala sekolah memiliki peran penting dalam kinerja para pendidik, (2) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMK di Kecamatan Sirampog, hal ini dapat memperkuat argumen tentang kinerja guru yang ditentukan oleh banyak faktor dan diantaranya adalah lingkungan kerja, dan (3) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMK di Kecamatan Sirampog, hal ini menunjukkan bahwa motivasi kerja yang tinggi akan meningkatkan kinerja demi kemajuan organisasinya