E-Journal STIESIA Surabaya (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia)
Not a member yet
918 research outputs found
Sort by
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK: METODE RISK-BASED BANK RATING (RBBR)
Get PDFThis study aims to determine and analyze the soundness level of National Foreign Exchange Private Banks for 2017-2020 which is reviewed using the Risk-based Bank Rating method as a whole. This type of research is descriptive quantitative with research subjects at Foreign Exchange National Private Banks listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2021. The data in this study uses secondary data in the form of financial reports from the Annual Report. The sampling technique used purposive sampling. The analysis technique used is the analysis of the health of the bank with a risk approach (Risk-based Bank Rating) with the scope of assessment based on the factors of Risk Profile, Good Corporate Governance (GCG), Earnings, and Capital. The results of the research on the Soundness Level of Foreign Exchange National Private Banks listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2021 as a whole show healthy conditions with Composite Rating 1-2 achievements.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Tingkat Kesehatan Bank Swasta Nasional Devisa tahun 2017-2020 yang ditinjau dengan metode Risk-Based Bank Rating secara keseluruhan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan subjek penelitian pada Bank Swasta Nasional Devisa yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021. Data pada penelitian ini menggunakan data sekunder berupa Laporan Keuangan yang berasal dari Annual Report. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis kesehatan bank dengan pendekatan risiko (Risk-Based Bank Rating) dengan cakupan penilaian berdasarkan faktor-faktor risk profile, good corporate governance (GCG), earnings, dan capital. Hasil penelitian tingkat kesehatan bank swasta nasional devisa yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017-2021 secara keseluruhan menunjukkan kondisi yang sehat dengan capaian peringkat komposit 1-2
ANALYSIS OF BUDGET PERFORMANCE: SPENDING VARIANCE, BUDGET REVISION AND BUDGET BLOCKING
Get PDFThe purpose of this study is to ascertain the impact of changes in government expenditures, budget revisions, and budget blockages on Indonesia's Work Plan and Budget of Ministries/Agencies (RKA-K/L) implementation's performance value from 2016 to 2020. The study was conducted on 12 Ministries/Institutions (K/L) with a quantitative descriptive approach. Data analysis used descriptive statistics and the method of Structural Equation Modeling (SEM). The results of the study indicate that budget revisions and budget blockages affect the budget performance value of Ministries/Agencies (RKA-K/L) with the variance of Government spending as an intervening variable. The results of this study are expected to be used in decision-making, especially in the policy of budget revisions and budget blockades carried out by the Central Government and internal Ministries/Agencies (K/L) to reduce the widening of variance in human resources expenditures, goods expenditures, and capital expenditures which have an impact on performance achievement organization
PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH, DANA ALOKASI UMUM, DANA ALOKASI KHUSUS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH
Get PDFThis research aimed to examine the effect of Local-Owned Source revenue, General Allocation Fund, and Special Allocation Fund on the financial performance of local government in districts/cities of East Java Province. The research was quantitative. Moreover, the data collection technique used total sampling i.e., all the population members were the sample. In line with that, there were 38 districts/cities of East Java Province during the observation period of 2019-2021. Furthermore, the data were from the realization of regional income and expenditure budgets statement for all districts/cities in East Java Province and were taken from the Financial Audit Agency of East Java Province. Moreover, the data analysis technique used multiple linear regressions with SPSS 26. The result showed that (1) Local-Owned Source revenue had a positive effect on the financial performance of local government in districts/cities of East Java Province, (2) General Allocation Fund did not affect the financial performance of local government in districts/cities of East Java Province, and 3) Special Allocation Fund had a negative effect on the financial performance of local government in districts/cities of East Java Province.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD), Dana Alokasi Umum (DAU), Dana Alokasi Khusus (DAK) terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah pada Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Timur. Jenis pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan teknik total sampel (sampling total) di mana dalam pengambilan sampelnya menggunakan seluruh anggota dari populasi kemudian dijadikan sebagai sampel penelitian. Berdasarkan metode total sampel didapatkan sampel sebanyak 38 Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Timur dengan periode pengamatan sampel yaitu tahun 2019-2021. Data yang digunakan penelitian ini bersumber dari laporan realisasi anggaran pendapatan dan belanja daerah seluruh Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Timur yang diperoleh dari Badan Pemeriksaan Keuangan (BPK) Provinsi Jawa Timur. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program aplikasi SPSS versi 26. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (1) PAD berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah, (2) DAK tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah, (3) DAK berpengaruh negatif terhadap kinerja keuangan pemerintah daerah
IMPLEMENTASI BUDAYA KAIZEN DAN KREATIVITAS KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan dari budaya kaizen dan kreativitas kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai mediasi di PT. Jeram Indah Sungai Comal. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 143 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode random sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS V.26. Berdasarkan hasil dari studi ini menunjukkan bahwa penerapan budaya kaizen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sehingga para karyawan akan mempunyai kinerja yang tinggi. Kreativitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sehingga dapat meningkatkan pula kinerja para karyawan di PT. Jeram Indah Sungai Comal. Budaya kaizen berpengaruh positif terhadap motivasi kerja sehingga para karyawan akan memiliki motivasi yang tinggi pula dalam pekerjaannya di perusahaan tersebut. Kreativitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Motivasi sehingga akan meningkatkan motivasi pada diri para karyawan. Motivasi kerja mampu memediasi penerapan budaya kaizen dan kreativitas kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Jeram Indah Sungai Comal
PENGARUH SELF EFFICACY, PELATIHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA WISATA MANGROVE WONOREJO SURABAYA
Get PDFSumber daya manusia merupakan salah satu faktor keberhasilan suatu perusahaan dalam menjalankan visi dan misi serta keberlangsungan perusahaan dengan mengembangkan potensi yang ada pada diri karyawan sehingga menghasilkan kinerja yang maksimal. Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pengaruh self efficacy, pelatihan, dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan pada Wisata Mangrove Wonorejo Surabaya. Penelitian yang telah digunakan di dalam penelitian ini yaitu kuantitatif. Populasi yang digunakan di dalam penelitian ini adalah karyawan Wisata Mangrove Wonorejo Surabaya. Data yang digunakan yaitu data primer. Pengambilan sampel yang telah digunakan di dalam penelitian ini dengan sampling jenuh. Pengumpulan data digunakan dengan penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanya 50 responden. Analisis yang digunakan di dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda, dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy, pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan pengembangan karier berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari koefisien determinasi (R square) sebesar 0,523 atau 52,3% dan 47,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model ini
PEMANFAATAN BIG DATA DALAM PROYEKSI PEMASARAN KREDIT KONSUMTIF DI BANK JATIM CABANG UTAMA
Get PDFPenelitian ini dilakukan dengan menimbang pentingnya proyeksi pemasaran untuk persaingan bisnis. Efektifitas proyeksi pemsaran dapat ditingkatkan dengan menggunakan big data sebagai dasar penyusunan proyeksi dalam strategi pemasaran unit bisnis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang menyajikan data dengan susunan naratif. Data yang digunakan dalam penlitian ini adalah data primer yang didapat langsung dari proses pengambilan informasi melalui wawancara dengan beberapa informan kunci. Data yang telah didapat kemudian direduksi dan disederhanakan untuk dapat disajikan dalam penelitian ini. Big data merupakan kumpulan informasi secara luas dan tidak terbatas. Dalam perkembangan teknologi pada dunia bisnis membuat big data memiliki peran penting dalam dunia perbankan. Big data berpengaruh sebagai dasar penetapan keputusan dalam memproyeksikan pemasaran. Dalam penelitian ini proyeksi yang dilakukan berfokus pada demografi usia nasabah yang disesuaikan dengan produk kredit konsumtif yang ada pada Bank Jatim. Dari pemanfaatan big data yang dilakukan oleh Bank Jatim, diperoleh hasil bahwa kegiatan pemasaran menjadi lebih mudah, efektif dan tepat sasaran. Hal tersebut menjadi salah satu strategi pemasaran yang dapat dilakukan Bank Jatim untuk mencapai target bahkan melebihi target capaian
PENGARUH JOB INSECURITY DAN WORKLOAD TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT USAHA TANI MAJU KEDIRI
Get PDFKeberhasilan terpenting pada perusahaan merupakan tujuan utama terutama organisasi mampu memberikan rasa aman terhadap karyawan atas pekerjaan. Pemberian rasa aman bisa mewujudkan perusahaan terhadap sumber daya manusia untuk mendapat kualitas bagi karyawan maupun organisasi. Salah satunya terdapat pada perusahaan yang bergerak dibidang pertanian atau pakan ternak PT Usaha Tani Maju Kediri yang merupakan sebuah perusahaan swasta dengan status penanaman modal dalam negeri yang mampu mencapai pasar ekspor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh job insecurity dan workload terhadap turnover intention karyawan PT Usaha Tani Maju Kediri. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan workload terhadap turnover intention karyawan PT Usaha Tani Maju Kediri. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, sampel yang digunakan keseluruhan dari jumlah populasi yaitu 56 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Job Insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel turnover intention karyawan, (2) Workload berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel turnover intention karyawan, (3) Job Insecurity dan workload berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap variabel turnover intention karyawan
KEUNGGULAN BERSAING BERKELANJUTAN DALAM PENGEMBANGAN MODEL TEORITIK KINERJA BISNIS INDUSTRI BERAS INDONESIA DI JAWA TIMUR
Get PDFSeiring perkembangan jaman dan tingkat persaingan usaha yang semakin ketat, memacu perusahaan dan para pelaku bisnis untuk dapat meningkatkan keunggulan bersaingnya agar bisa bertahan dan memenangkan persaingan usaha. Usaha kecil tidak cukup hanya memiliki keungggulan komparatif, namun yang lebih penting adalah memiliki keungggulan bersaing yang berkelanjutan. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis dan menguji pengaruh inovasi dan modal intelektual terhadap keunggulan bersaing berkelanjutan, serta dampaknya terhadap kinerja bisnis. Penelitian ini juga dilakukan untuk mengembangkan model teoritik kinerja bisnis melalui keunggulan bersaing berkelanjutan, serta anteseden inovasi dan modal intelektual. Enam hipotesis dikembangkan dan diuji dalam kerangka sampel 145 industri beras Indonesia di Jawa Timur. Alat analisis yang digunakan adalah pemodelan persamaan struktural dengan perangkat lunak LISREL 8.8. Hasil penelitian ini memperkuat teori dasar sumber daya dan pengetahuan, bahwa inovasi dan modal intelektual sebagai anteseden strategis. Hal tersebut terbukti efektif di dalam menciptakan keunggulan bersaing berkelanjutan dan berimplikasi pada meningkatnya kinerja bisnis, serta inovasi dan modal intelektual berperan penting dan merupakan kunci sukses untuk bertahan dan berkembang di dalam menciptakan keunggulan bersaing berkelanjutan. Temuan penelitian ini menunjukkan kontribusi penting keunggulan bersaing berkelanjutan yang dibuktikan mampu memediasi inovasi dan modal intelektual dalam meningkatkan kinerja bisnis perusahaan
THE EFFECT OF PROFITABILITY AND FIRM SIZE ON CAPITAL STRUCTURE
Get PDFThis study aims to examine the effect of profitability and firm size on the company's capital structure. This research was conducted on 209 observation listed on the Indonesia Stock Exchange. This research is classified as a quantitative research. The research data used is in the form of information on financial report data and annual reports of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the period 2017 to 2021. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis. In assessing the company's capital structure using the Debt to Equity Ratio, profitability using the Return on Assets ratio and company size using the log of total assets. The results showed that profitability had a significant negative effect on capital structure. Companies that are able to generate profits in their operational activities will use retained earnings rather than increasing the company's debt. Meanwhile, firm size has a significant positive effect on capital structure. This shows that the larger the size of the company, the greater the operational needs of companies whose funding can come from debt.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 209 observasi. Penelitian ini tergolong penelitian kuantitiaf. Data penelitian yang digunakan berupa informasi data-data laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan manufaktur terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2017-2021. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Dalam menilai struktur modal perusahaan menggunakan debt to equity ratio, profitabilitas menggunakan rasio return on asset dan ukuran perusahaan menggunakan log total aset. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh negatif signifikan terhadap struktur modal. Perusahaan yang mampu menghasilkan profit maka dalam kegiatan operasionalnya akan menggunakan saldo laba daripada menambah utang perusahaan. Sedangkan, ukuran perusahaan memiliki pengaruh signifikan dengan arah positif terhadap struktur modal. Hal ini menunjukkan bahwa semakin besar ukuran perusahaan maka semakin besar pula kebutuhan operasional perusahaan yang pendanaannya bisa berasal dari utang
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS KAIMANA
Get PDFPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan Kerja dan kinerja pegawai serta untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD Puskesmas Kaimana. Permasalahan yang ada pada penelitian ini yaitu pelayanan loket pendaftaran dan pada pelayanan di unit laboratorium. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kinerja pegawai dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Kaimana. Hasil dari penelitian ini yaitu (1) Kualitas kehidupan kerja mempengaruhi kepuasan kerja Puskesmas Kaimana. Hal ini berdasar uji t pada regresi persamaan 1 yang didapat karena nilai thitung > ttabel (4,576 > 2,010). (2) Kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kaimana Hal ini berdasar uji t pada regresi persamaan 2 yang didapat karena nilai thitung > ttabel (3,499 > 2,011). (3) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kaimana. Hal ini berdasar uji t pada regresi persamaan 2 yang didapat karena nilai thitung > ttabel (2,086 > 2,011)